工会女工工作计划围绕安全生产和女性权益的保护，旨在提升女职工的整体素质和参与度。计划强调深入学习《妇女权益保障法》和《婚姻法》，加强女工的思想政治教育，组织“三违”帮教活动，确保车间安全生产，维护女工合法权益。还将鼓励女工参与各类活动，如“安全生产年”和“春季优质服务月”，倡导节支降耗。通过培训和健康检查，关注女工身心健康，提升其生活质量。计划还包括组织文化娱乐活动，增强女性教职工的凝聚力和积极性，充分发挥她们在学校及社会中的作用，为教育事业的发展贡献力量。
工会女工工作计划 第1篇
20xx年，在厂和车间工会的直接指导下，围绕安全生产工作，认真贯彻<妇女权益保障法>、<婚姻法>，保护广大女职工的合法权益，提升女职工的整体素质。全车间女职工将继续深入学习，推动思想业务素质的提升，切实维护女工的权益。在今年，我们要始终准备好以实际行动加强安全生产，积极应对各种挑战。20xx年的女工工作重心依然放在“女工协管安全”和“三违帮教”等活动上。
一、围绕车间安全生产工作，组织和动员女职工深入开展“三违”帮教活动。
为切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，本质安全”的安全生产方针，强化安全生产责任的落实，确保车间安全生产水平的进一步提高。车间根据当前生产情况，从“安全保生产，生产促安全”的角度出发，积极配合党政工做好“三违”人员以及思想薄弱职工的思想政治工作。车间女工委组织班组长和部分女工继续展开“三违”帮教活动，使三违人员深刻认识到自身错误，并通过良好的榜样教育，增强全体员工对三违现象对个人及车间影响的认识。在今后的工作中，大家应更加遵守规章制度，杜绝“三违”现象的发生。对发现安全意识薄弱的员工进行沟通交流，了解他们面临的困难，如有可能，给予必要的帮助。在工作中要保持专注，严格按照工作标准和安全操作规程，分析周围的不安全因素，从而确保个人安全管理的主动性，营造“人人抓安全，安全保平安”的良好氛围，切实消除违章行为。
二、积极组织女工开展各项活动，倡导节支降耗以促进生产。
今年，继续组织全体女职工配合我厂开展各类与安全生产相关的活动，如“安全生产年”和“安全生产月”等。组织女职工学习计划生育的相关知识，让大家认识到计划生育的重要性，积极参与“春季优质服务月”等活动，树立新的计划生育观念，自觉遵守相关规定，意识到晚婚晚育、优生优育对社会发展的深远影响。响应我厂“增收节支、增产节约”的活动号召，鼓励女工在本职工作中节约每一块原材料和每一度电，为厂里的节支降耗出一份力。
三、加强女工学习，提升女工素质。
组织女职工学习安全生产知识、业务技能及各类“三违”执行标准，以此为主要内容，广泛开展相关活动，增强女职工对安全生产知识的理解和掌握，力争杜绝工作中的违规行为。充分发挥女职工作为主人翁的作用，教育她们发扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力进取，超越自我，积极营造和谐幸福的家庭环境。组织女职工学习妇女权益保护法规及计划生育的相关法律，从而更好地为安全生产的发展贡献力量。
四、关注女工的身心健康。
全面关心女职工的身心健康，提高其生活质量，普及科学健康知识，培养健康生活习惯。开展多种形式，旨在提升女职工身心健康的活动。例如，充分利用业余时间的图书馆，开展女性生理和心理健康知识的学习，丰富女职工的精神文化生活。今年将组织女工进行两次免费的妇科体检和一次健康检查，以便她们及时了解自己的健康状况，早发现、早治疗潜在疾病。
工会女工工作计划 第2篇
一、指导思想
依托新时代中国特色社会主义思想和党的相关政策，围绕区教育工会的核心任务，充分发挥女教职员工的作用，调动其积极性、主动性与创造性，以更好地服务于学校发展。
二、加强学习，提高自身素质
全面提升女性素质是全社会的责任，也是学校工会的重要使命。所有女教职工要持续进行学习，以增强自我修养和专业技能。“提升能力与素质是各级妇联的常态工作”，通过政治理论学习，提升女教工的道德素养、文化水平及心理素质，从而增强她们在学校建设和维护自身权益方面的能力。
三、围绕工作中心，开展多种活动
1、切实维护女教工的合法权益，积极为她们提供实际帮助。在校领导的支持下，女工委员会将与健康教师密切合作，关注女教工的身心健康，认真推进妇女健康检查和保险工作的落实，妥善维护女教工的“四期”权益，同时为单亲和困难女教职工提供必要的物质和精神支援。
2、借助“三八”国际妇女节，组织一系列活动。通过展示先进行业典型，促使大家树立榜样，开展以“加强师德修养，提升自我形象”为主题的征文和心得交流活动。
3、鼓励女性教职工参与学校管理，积极为学校的发展提出建议，年底举行女教工工作总结会及迎新茶话会，充分表达女教师的声音与意见。
工会女工工作计划 第3篇
一、 工作目标
以党的方针政策为指引，秉持科学发展观，以促进女职工的全面发展为核心，认真落实“组织女职工、维护女权利”的方针，努力提升女职工的专业素养，保护她们的合法权益和特殊需求，积极激发广大女职工参与各项工作的热情，为提升我市教育事业的整体水平贡献力量。
二、 主要措施
(一)加强培训，提升女职工的思想道德素养、科学文化知识及职业技能。通过组织多样化的学习活动，召集女职工深入学习上级关于妇女工作的方针政策及本职工作的专业知识。增强学习意识，深入推进“学习型组织，争做优秀职工”的理念，全面提高女职工的综合素质，增强其创新和竞争能力。
(二)注重权益维护，在促进校园和谐与社会进步中发挥积极作用。
1、保护女职工合法权益是工会的基本职能，女工委员会将全力致力于维护女职工不同群体的权益，切实反映和保护她们的合法权益与特殊需要。
2、继续完善教代会制度，确保女职工在教代会中有适当的代表比例，充分发挥她们的建议与意见，畅通女职工参与民主决策、管理和监督的渠道。
(三)加强组织建设，通过丰富多彩的活动，推动女职工综合素质的提升。
1、积极提高女职工的政治素养，开展多种形式的思想政治教育，引导她们树立正确的价值观，提高职业责任感。
2、组织“家庭美德传承与文明家庭建设”等专题活动，加强家庭与社会的联系。
3、加大宣传力度，提升工会女职工组织的社会影响力。
(四)关注女职工的生活，切实为她们解决实际问题。
1、继续实施职工互助保障计划，开展送温暖和献爱心活动，务求将关怀落实到每一位困难女职工身上。
2、举办女职工健康知识讲座与新时代女性修养课程，提升她们的身心健康。
3、精心筹备各类重要节日的庆祝活动，展现新时期女职工的风采，增强组织的凝聚力。
4、积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，提升女职工的业余文化生活，让她们在工作、学习和生活中保持积极向上的精神状态，展现女教职工“健康、时尚、智慧、发展的”现代形象。
三、 具体计划
(1) 二月份召开女职工委员会工作会议，制定年度工作方案。
(2) 三月份组织庆祝“三八”国际妇女节活动。
(3) 四月份进行女教职工健康体检。
(4) 五月份举办“母亲节”主题演讲比赛。
(5) 六月份举行教职工趣味运动会。
(6) 七月份配合学校60周年校庆的相关活动方案。
(7) 八月份与部队开展庆祝八一建军节的友好交流。
(8) 九月份组织教师节庆祝活动，并对退休劳模及困难教师进行慰问。
(9) 十月份召开教代会，开展国庆节庆祝活动。
(10) 十一月份参加市教育系统的象棋比赛。
(11) 十二月份举办元旦联谊会，并总结年度工会工作。