为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，企业制定了20xx年度职业病防治计划，旨在加强劳动卫生管理，保障员工健康与安全。工作目标包括确保健康检查率达100%、职业危害检测覆盖率达100%、个人防护用品发放和使用率高，并通过多种形式宣传职业病防治知识，提高员工的知晓率。干预措施具体包括修订管理制度、开展宣传教育、实施健康体检、改善工作环境及加强日常管理等，以预防和控制职业病的发生，达到零职业病的目标。重点关注高风险作业，确保员工的职业安全与健康，推动企业可持续发展。
职业病防治计划和实施方案 1
为全面落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规文件精神，遵循卫生监督工作的要求，结合我们企业的实际情况，切实加强劳动卫生及职业病防治工作，制定20xx年度职业病防治计划和实施方案。
一、指导思想
坚持以《中华人民共和国职业病防治法》为指导，结合企业的具体情况，增强职工劳动卫生职业病管理，建立健全职业病管理标准体系，保障员工身心健康，提高工作效率和职业病管理水平；加强对员工的职业卫生法律法规教育和宣传，确保职业卫生工作落实到位，积极配合监督机构做好职业卫生监督和检查，实施日常闭环管理，及时消除隐患，确保企业的可持续、健康发展。
二、工作目标
1、落实每年接触有害因素职工的健康检查及各类健康普检，确保职工入职体检率、在岗体检率和离岗体检率均达到100%，并建立和完善个人健康监护档案，实现档案建档率100%;
2、在建立职业卫生档案的基础上，持续完善并充实内容，作业场所职业危害检测覆盖率达到100%，危险作业场所职业危害警示标志覆盖率也应达到100%，主要生产区域设置醒目的警示标示;
3、个人防护用品的发放率要达到100%，使用率达到95%;
4、通过厂报、宣传栏、学习讲座等多种形式，开展《职业病防治法》的宣传培训，定期进行知识测评，确保职工相关权利与义务的知晓率达到95%;
5、改善工作环境和劳动强度，降低职工的劳动紧张感，减少压力与疲惫感，合理安排工作内容，提供营养膳食，注重工作期间的休息，以降低疲劳;
6、将作业场所轻伤发生率控制在0.2%，职业病发病率和急性中毒发生率控制为0，不发生重大人身及设备安全事故;
7、认真做好突发传染病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施
㈠制度实施及效果评估
在企业通过xx质量管理体系认证的基础上，卫生所与技术安全科共同组织相关部门对职业卫生管理制度进行修订和完善，以检验制度的可行性和合理性，具体制度包括：
1、职业病防治工作计划及实施方案。
2、急性职业病事故的预防与处理制度。
3、职业病危害建设项目的“三同时”制度。
4、职业卫生培训制度。
5、职业健康监护制度。
6、工作场所职业病危害监测评估制度。
7、化学危害品安全管理制度。
8、职业卫生防护设施的维护保养制度。
9、职业卫生个人防护用品的发放与使用管理制度。
10、职业病防治管理的奖惩制度。
㈡宣传教育及实施部门与进度
1、配合区卫监所对企业管理人员和员工进行问卷调查;
2、结合《职业病防治法》，通过多媒体、宣传栏等广泛开展法律法规宣传，定期抽查学习并进行考核;
3、每年举办“安全职业卫生保健知识”竞赛;
4、组织职工急救与消防知识培训;
5、定期为接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;
6、开展合理化建议活动，并定期检查建议落实情况;
7、举办各种形式的健康促进学习讲座，职工参与率每年提高5%;
8、对在岗员工进行岗位安全卫生知识培训，确保签订劳动合同前告知其危害及必要的防护措施，签订率达到100%;
9、开展各类体育锻炼活动，职工参与率达到80%以上;
㈢健康体检及职业危害因素检测
1、卫生所负责落实危害因素接触人员的体检，并建立职业健康档案，确保职工知晓体检结果，知晓率达到100%，并及时撰写分析报告;
2、卫生所负责完善职业卫生档案的建立与维护;
3、生技科环保专员负责日常危害因素的监测，分析与评价监测结果;
4、生技科环保专员每年邀请具资质的职业卫生检测机构对有毒有害作业场所进行检测，并及时发布监测结果及归档;
㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施。
1、生技科、卫生所、技安科等职能部门负责有害作业场所的警示标识设置;
2、技安科和生技科负责购置安装气体泄漏报警装置，并监督其日常使用;
3、在化水站区域增设紧急喷淋装置，以应对化学事故;
4、针对外派职工的职业安全卫生管理，技安科和卫生所负责教育工作;
5、定期整改生产车间和职工休息区的环境，确保环境整洁舒适;
6、加强绿化工作，提升企业环境的良好效果;
7、加强食堂食品及环境卫生的日常监督，确保从业人员健康证的年度验收。
职业病防治计划和实施方案 2
为了切实落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关政策，依据山东省及海阳市安监局对工业企业职业卫生与健康工作的具体要求，结合本企业的实际生产状况，特制定20xx年度职业病防治计划及实施方案。
一、坚定贯彻国家和地方的政策文件，确保零职业病发生。
(一) 针对生产性粉尘的治理措施
1、优化工艺流程。通过调整工艺流程，使生产过程更加机械化、密闭化及自动化，从根本上降低粉尘危害的风险。
2、推行密闭、抽风与除尘措施。对于粉碎、混合等可能导致粉尘飞扬的环节，安装密闭设备、抽风装置与除尘系统等设备，保障作业环境的安全。
3、强化个体防护与个人卫生管理。
4、增强员工的安全教育培训，定期进行现场安全检查与粉尘防护的综合管理。
(二) 针对生产性有毒物质的防治
1、通过通风与自动化技术处理生产车间内的异味和废气排放。
2、对生产过程中产生的有毒气体，实施局部排气，并采取沉降、降温、凝结、洗涤、中和、吸收及脱水等综合治理措施，以保障安全排放。
3、为员工提供必要的个体防护装备。
(三) 针对物理因素危害的防护措施
1、将物理振动作业环节及设备尽量设置在密闭或半密闭环境中，并采用隔音措施以降低振动源的影响。
2、减少员工接触噪音、高温等物理因素的作业时间。
3、加强个人防护和健康监护。
二、健全职业卫生培训教育制度，持续推进“三级培训教育”工作。
三、秉持职业病“三级预防”原则，切实做好员工的职业健康体检。
四、合理安排有职业禁忌症的员工工作岗位，避免职业病的发生。
五、每年委托具备相关资质的机构对存在职业危害因素的作业场所进行检测，及时整改不合规项目。
职业病防治计划和实施方案 3
为落实国家在职业病防治方面的相关法律、法规、政策及标准，强化职业病防治工作的管理，提高职业病防治的整体水平，有效保障从业人员在劳动过程中的健康与安全，特根据《中华人民共和国职业病防治法》第21条第二项的规定，制定本计划及实施方案。
一、工作环境改善计划及实施方案
1、强化职业卫生管理，确保各项规章制度得到落实，确保各项职业卫生管理制度的实施，对制度执行过程中出现的违规情况，依据相关规定进行严格处理。
2、采取切实有效的措施，积极预防、控制和消除职业危害。
(1)加强对油气回收装置等职业危害防护设施的日常管理，定期进行检修和维护，确保防护设施处于良好状态。
(2)在上半年安排具备职业危害检测资质的机构，对作业场所的职业危害因素进行一次检测，确保这些因素符合国家职业卫生标准。
(3)下半年由具备职业健康评价资质的单位进行加油站的职业病危害现状评估。
3、加强个人防护用品的发放与使用。根据公司《个人防护用品发放和管理制度》，及时发放防静电作业服、防寒服及防静电防砸耐油鞋等个人防护用品，并教育和监督员工正确使用，保障员工的身体健康。
4、女员工保护措施
(1)不安排女员工从事职业禁忌岗位。
(2)对怀孕及哺乳期女员工给予特别照顾，避免其从事会对个人及胎儿造成危害的工作。
二、职业健康体检计划及实施方案
针对接触职业危害的作业人员，公司年初将统一组织岗前职业健康检查，年终进行离岗前职业健康检查，以确保作业人员的身体健康，体检结果将归入个人职业健康监护档案。
三、职业健康培训计划及实施方案
每季度组织一次主要负责人、管理人员和作业人员的职业健康培训，学习相关的职业病防治政策与法规，以及职业危害和防护知识，提高全员对职业健康工作的重视，避免职业病的发生。
四、资金计划及实施方案
为有效解决不同生产过程中出现的职业危害，特制定相应防治措施的资金预算，该资金由财务部门负责落实。
五、其他职业健康工作计划及实施方案
加油站负责人依照国家相关规定，完成职业危害因素的申报工作。
职业病防治计划和实施方案 4
为有效推动职业病防治工作，全面提升职业安全健康的管理水平，切实维护从业人员的身体健康和生命安全，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害防治规定》等相关法规，结合实际情况，特制定本计划与实施方案，请务必认真贯彻实施。
一、工作目的
职业病防治工作的目标是评估和改善生产过程中劳动条件对员工健康的影响，积极采取措施减少职业病的发生，确保广大职工的职业安全。
二、工作目标
1、控制职业病发生率在1‰以下；
2、达到职业危害因素合规率99%以上；
3、确保个人防护装备的配备率达到100%；
4、职工培训覆盖率达到100%；
5、职业健康档案的建立率达到100%；
6、健康体检率不低于95%；
7、职业危害监测覆盖率达到100%；
8、所有职业病患者治疗和安置率要达到100%；
9、工伤保险覆盖率和劳动合同签订率均需达到100%；
10、警示标志设置率应不低于95%；
三、防治措施
1、完善职业病防治机构，明确各部门的职责，确保职业卫生工作落实到位。
2、委托具备资质的职业卫生服务机构，对工作环境进行全面的职业危害检测与评估。
3、对接触职业危害的员工进行年度健康检查，确保体检率达到标准，并如实反馈检查结果。
4、对高温、噪声等危险岗位员工进行专项健康检查，包括离岗前后的健康评估。
5、安排主要管理人员和从业员工定期参加职业卫生培训，确保上岗前培训不少于4个学时，年内在岗培训不少于2个学时。
6、对年度职业卫生病例进行整理和健康资料的报送。
7、完善各项职业卫生管理制度，并形成文字材料进行发布。
8、增加资金投入，提高防护用品的配备、防尘设施的建设，购置职业卫生监测设备，并维护好相关的记录和台账。
9、依据相应规定完善职业卫生档案及个人健康监护档案。
10、设置专业或兼职的监测人员，配备充足的监测设备，定期进行作业地点的危害因素监测。
11、在显著位置设置公告栏，展示职业卫生的规章制度、操作流程和监测结果，并在签订劳动合同时告知员工可能面临的职业危害及防护措施。
12、建立职业防护设施的管理记录，对设施进行定期维护，确保其正常运行。
13、根据规定配备应急救援设施，并定期组织应急演练，做好记录和总结。
四、考核指标
按照《职业卫生管理标准及评分方法》进行考核。
五、保障条件
1、建立健全职业卫生领导机构，矿长为第一负责人，其他主要管理层成员明确职责。
2、完善各项规章制度，确保符合相关规定。
3、设置足够的专项经费用于职业危害防治，包括健康检查、监测评估和培训等，确保经费用途明确。
4、配备符合条件的基础设施。
六、实施方案
1、一月份发布职业病防治计划和实施方案，确定年度考核指标与具体措施，并向相关部门申报去年职业病病例汇总。
2、二月份委托专业机构检测地面噪声作业环境。
3、三月份向职业病防治机构提交相关职业危害资料。
4、四月份委托机构对员工进行年度健康检查，确保体检率达到95%以上，结果及时告知员工。
5、五月份委托专业机构对工作场所的职业病危害进行全面检测。
6、七月份对接触高温、噪声及有毒气体的人员进行健康评估。
7、八月份开展职业病应急演练，提高对灾害及突发事件的应对能力，演练内容包括高温中暑的应急救援。
8、九月份复查年度健康检查中发现的尘肺病患者及疑似病例。
9、十月份安排进行年度职业卫生培训，覆盖上岗前和在岗员工，确保培训时间符合要求。
10、十二月份将本年度职业健康数据向监管机构进行汇报。
11、全年计划新增防尘设施约4000米。
12、由工会组织不定期的职业卫生宣传，通过多种形式提升职工对职业危害防治的认知，并确保信息覆盖率达到100%。
13、由人力资源科安排对符合离岗条件的员工进行健康检查。
14、定期监测作业场所的职业危害因素，由专人负责，确保监测覆盖率达到100%。
15、增加资金投入，完善各类防护设施，力求达到职业病防治的标准。
16、加强劳动防护用品的采购与管理，确保符合标准的防护装备配备到位，并督促员工签收及佩戴情况。
职业病防治计划和实施方案 5
一、目的
为进一步落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，有效预防、控制和消除职业病危害，保障广大员工的健康与合法权益，推动公司各项业务的可持续发展，特制定20xx年职业病防治计划，确保职业病防治工作的全面开展。
二、目标
我公司将秉持“预防为主、防治结合”的工作方针，依托分类管理与综合治理的原则，积极推进职业卫生管理和职业病防治工作。20xx年，我们将重点防范突发性重大职业病危害事故，并在事故发生后实施有效的控制与应急处理，以降低事故对员工及公司的影响。20xx年职业病防治具体目标如下：
1、粉尘作业点合格率达到100%；
2、杜绝高温作业引发的中暑事件；
3、尘肺病的发生人数控制为0；
4、噪声性耳聋的发病率为0%；
5、化学品中毒事件发生人数为0。
三、工作措施
(一)严格执行《职业病防治法》，明确各级领导在职业病防治中的责任，坚决落实预防为主、防治结合的原则，通过开展职业危害因素的识别与评估，确保职业病防治工作走向规范化、专业化和法治化。
(二)加强宣传与教育，提升全员对职业病防治的意识。通过多种形式的劳动卫生宣传活动，充分利用广播、标语和宣传资料，广泛宣传《职业病防治法》，针对不同层级的责任人、管理人员和接触有害因素的员工进行有针对性的法律与卫生知识培训，增强全体员工的法律意识和责任感，推动各单位制定并落实职业病防治工作规范与管理措施。
(三)结合各部门的实际情况，相关人员应定期对作业现场员工的防护用品使用情况进行检查与监督，发现问题后及时进行现场教育，要求班组立即整改。
(四)年内组织相关部门深入车间开展1至2次《职业病防治法》的宣传和职业病预防培训活动，不断提升全体员工的职业病防治意识。
(五)根据职业健康检查项目和周期安排，确定今年的体检时间及涉及人数，联系专业机构进行职业卫生体检，建立完善各单位的职业卫生档案与健康监测档案。通过分类与综合管理，最大限度地控制职业病危害从源头出发。
(六)质量部需确保年度生产现场的职业病危害因素检测与评估工作，及时发现并控制职业病危害。同时在潜在职业危害较大的生产区域，设置并完善相关警示标志与说明。
(七)保障车间内各类职业病防护设施的正常运作，生产过程中应使用通风设备和除尘器以降低尘埃。
(八)加大资金投入，推动治理进程。优先保障各类必需的劳保用品及其采购，确保一线员工能及时获得所需的防护装备。定期维护与保养各类防护设施，加快职业卫生治理步伐，确保员工的安全与健康。
(九)加强健康监测，完善有害及特种作业人员的岗前、岗中及离岗时的健康检查。
四、保障条件
(一)严格遵循与执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以实际情况为依据，确保职业病防治工作为公司员工的健康和权益提供最强有力的保障。
(二)公司设立专门的培训部门和人员，加强对全体员工的职业病防治教育，提升他们的防范意识及面对突发事件的应急处理能力。
(三)公司将增设职业病防治专项资金，确保劳保用品的定期采购与发放，保证一线员工的防护需求得到及时满足；制定防护设施的维护与保养制度，确保相关资金和人员按时到位。
五、工作计划安排
(一)在20xx年1月xx日前与员工重新签署劳动合同，真实告知工作过程中可能存在的职业病危害及防护措施，并在合同中说明，不得隐瞒或误导。
(二)在20xx年3月中旬为所有员工进行职业卫生知识培训。
(三)在20xx年6月底前，完善职业病危害因素的监测与评估机制，开展相关岗位的危害监测，并在显眼位置设置职业病危害因素的警示标识及说明，确保员工了解防护措施。
(四)在20xx年7月底前完善职业健康监测与职工工伤保险，确保接触职业病危害因素的员工进行必要的健康检查，并建立个人健康档案，妥善保存。
(五)每月由生产部负责对所有防尘设施进行检查，及时维修损坏的设施，并督促员工使用防护装备。
六、工作要求
(一)各部门负责人应认识到职业病防治的重要性与必要性，明确责任，加强领导，确保实施方案有效落实。
(二)办公室、质量部等应采取多种形式广泛宣传，提高员工的法律意识与自我保护意识，对拒不执行《职业病防治法》的行为严格查处。
(三)建立健全职业病防治工作信息报告制度。一旦发生职业病危害事故，需及时报告安全监管部门，并建立相关工作情况的通报制度，确保各部门之间的信息共享。
职业病防治计划和实施方案 6
1、目的
依据《中华人民共和国职业病防治法》，为了有效预防、控制及消除职业病危害，保障劳动者的健康及权益，促进企业的可持续发展，实现公司设定的职业健康目标，特制定本方案。
2、适用范围
本方案适用于公司各项目部，特别是从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、喷漆等有毒有害作业的人员。
3、防治方针
职业病的防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的原则。各项目部应为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，并采取有效措施确保劳动者得到职业卫生的保护。
4、职业病危害种类
根据公司的经营和施工现场的实际情况，职业危害可分为六类：
1、生产性粉尘的危害：建筑施工过程中，物料搬运、石材加工及建筑物拆除等操作会产生大量矿物性粉尘，长期吸入会导致矽肺病。
2、辐射的危害：在地下室施工时，由于空间相对封闭和通风不良，可能造成一氧化碳聚集，导致施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害：施工过程中常接触多种有机溶剂，如防水施工中的苯、甲苯、二甲苯等，这些物质极易挥发，可能导致急性中毒或死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害：电气焊作业中产生的有害烟雾，例如锰烟、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺病及慢性中毒。
5、噪声和振动的危害：施工中使用的机械工具如电钻、电锯等，可能造成严重的噪声和振动，长期接触可导致听力损失和手部功能损伤。
6、高温作业的危害：长期处于高温环境下会引发人体水电解质失衡，损害中枢神经系统，甚至导致虚脱、昏迷或休克。
5、防护措施
（一）作业场所防护措施
1、各项目部应根据具体情况识别职业病危害，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所应设置明显的职业病危害警示标志。
3、在大粉尘作业中，施工现场须配备有效的降尘设备，减少粉尘扩散。
4、在封闭作业场所进行防水作业时，需采取强制通风措施，并监控通风设备的运行。
5、从事高风险作业的员工，工作时间应严格控制，并制订应急救援措施。
（二）个人防护措施
1、公司为防止职业病对员工的伤害，明确各级管理人员在职业病预防中的职责。
2、定期对施工人员进行职业病危害知识的培训，提高他们的防治意识和应对能力。
3、施工现场应进行封闭式施工，以降低对周围环境的影响。
4、材料堆放应整齐，确保施工场地的安全。
5、现场仓库内的材料应按类别存放，避免混乱。
6、接触粉尘作业的人员应采取有效措施降低扬尘，并佩戴合适的防尘口罩。
7、从事防水和喷漆作业的人员应遵循操作规程，确保作业场所的通风良好，必要时使用防毒口罩。
8、电气焊作业人员应注意通风，必要时应佩戴防毒面具和防毒口罩。职业病类型与第7条类似。
9、在噪声较大的作业中，施工人员应佩戴防护耳罩，并定期休息。如出现不适症状，应及时停止作业并寻求治疗。
10、使用的设备需配备除尘设施，施工现场应定期清理，降低粉尘浓度。
11、从事高温作业的员工应合理安排工作时间，补充水分，并佩戴适当的防护设备。
12、参与有职业危害的作业人员应定期进行健康检查，体检结果应告知本人，并妥善存档。
6、安全检查措施
1、公司施工部每年定期组织联合检查，包括全面检查和专项检查，确保安全生产。
2、开展安全生产检查时，必须有明确的目标和计划，由项目经理领导并组织相关人员参与。
3、安全检查应坚持领导与员工相结合的原则，依靠群众力量，边检查边改进，总结和推广优秀经验。
职业病防治计划和实施方案 7
1、职业病危害项申报
根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》的要求，我公司安全部在每年的3月31日前，需上报上一年度的职业病危害情况。申报内容包括：煤矿企业基本信息；职业危害因素的种类及其浓度或强度；接触职业危害因素的员工人数及其分布；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；其他法律、法规或规章所要求的相关资料。针对改扩建项目，需在竣工验收后的30天内、技术或材料变更后的xx天内、以及企业法定代表人或主要负责人变更后的xx天内进行申报。
2、职业病危害合同告知
根据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条，公司人力资源部在与员工签订劳动合需真实告知工作中可能遭遇的职业病危害及其后果、预防措施和相应待遇，并在劳动合同中明确，不得隐瞒。若员工在合同额签订后因岗位变化而涉及未告知的职业病危害，需及时履行告知义务并调整劳动合同相关条款。
告知内容包括：
(1) 工作中可能接触的职业病危害因素的种类及危害程度；
(2) 潜在危害后果；
(3) 提供的防护设施及个人防护用品；
(4) 工资待遇、岗位津贴及工伤社会保险待遇；
(5) 职业卫生知识的培训教育；
(6) 职业病防治的规章制度及操作规程。
3、职业卫生培训
按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条的要求，煤矿企业的主要负责人及管理人员必须接受职业危害防治知识培训。我公司对员工进行上岗前和在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训不少于4学时，而在岗期间每年培训时间不得少于2学时。
4、强化现场管理，严格落实防治措施
(1) 设置警示标识。依据《工作场所职业病危害警示标识》的规定，我们在各职业危害作业场所安装警示标识，以提醒员工遵守操作规程，减少职业危害的影响。
(2) 规范防护用品管理。人力资源部根据员工接触职业危害的情况，发放防尘口罩、耳塞等防护用品，并进行及时的维修与更换。各单位应督促员工自觉使用防护用品。
(3) 职业病危害检测。公司通防部负责依据《煤矿安全规程》的规定，定期检测粉尘等危害因素，采集样本并提交至山东煤矿粉尘检测中心鉴定，噪声及其他物理因素则由具备相应资质的服务单位每年至少监测一次。
(4) 加强日常监督检查。安全部定期对所有职业危害作业场所的警示标识、个人防护用品的使用、职业危害因素检测、职业卫生防护设施的运转与维修情况进行监督，并将现场考核结果与各单位的经济效益及个人收入挂钩，利用经济手段推动职业病防治工作。
5、落实三同时原则，控制职业危害源头
控制职业危害源头是预防职业病的基础措施。在新建、改建、扩建项目中，严格遵守职业危害项目申报及三同时原则，确保做好职业危害的前期预防工作。
6、贯彻以人为本的理念，实施职业健康监护
(1) 公司需定期对接触粉尘、化学毒物及有害物理因素的员工进行职业健康检查。对于检查出职业病的员工，需按照国家规定给予治疗、疗养和调岗，并做好健康监护与职业病报告工作。
检查间隔应符合以下要求：
① 接触有害物质的工作人员及煤尘接触工种每年检查一次；
② 离岗员工在离岗前需进行职业健康检查；
③ 对接触化学毒物的员工需根据具体物质确定检查周期。职业健康检查和职业病诊断应由具备相应资质的机构负责。
(2) 有下列症状的员工不能从事接尘工作：
① 活动性肺结核及肺外结核；
② 严重的上呼吸道或支气管疾病；
③ 影响肺功能的肺部或胸膜疾病；
④ 心血管疾病；
⑤ 经医疗鉴定不适合从事粉尘作业的其他疾病。
7、加强宣传教育，履行告知义务，提高全员自我防护意识
依据《职业病防治法》的要求，向新员工进行职业卫生知识培训时，需全方位告知所有职业危害情况并在劳动合同中备注。利用公告栏发布职业病防治规章、作业规程、职业病事故应急预案及监测结果信息。对于健康检查中发现的职业禁忌症患者，需以书面形式告知。通过广播、电视、宣传栏等多种形式广泛宣传国家及地方关于职业卫生的法律法规。安全培训中心应定期组织职业病防治知识的培训，并着重学习法律法规、劳动防护用品的使用、职业危害种类及其危害、岗位操作规程及应急预案，提升员工的防治意识，促使他们自觉使用防护用品并参与职业健康检查，预防职业病的发生。
8、加强全员监护，推行职业健康检查
为落实以人为本、和谐发展的理念，我公司为接尘员工提供定期体检与职业病诊断服务，确保及时发现和治疗职业病。人力资源部负责建立员工的职业健康监护档案及管理制度，今年我公司接尘员工的年度体检覆盖率已达到100%。这充分体现了我公司在职业病防治方面发展的良好态势。
虽然我们在职业病防治方面已取得了一定成效，但仍需我们持续学习、总结与努力，以推动我公司在职业危害防治工作上取得更大进展。
职业病防治计划和实施方案 8
为深入贯彻落实《职业病防治法》，进一步宣传职业病防治知识，提升劳动者自我防护意识和能力，切实维护广大劳动者的职业健康权益，根据省安全生产委员会办公室发布的《关于开展20xx年职业病防治法宣传周活动的通知》（x安办〔20xx〕x号）要求，结合我市实际情况，特制定以下实施方案。
一、活动时间
20xx年4月23日至29日。
二、活动内容
扎实开展宣传周“八个一”活动：
（一）举行一次领导动员。请各县区政府主管领导于4月22日通过电视讲话或在主流媒体上撰写署名文章，宣传“《职业病防治法》宣传周”活动，全面启动宣传周的各项工作。
（二）开展一次现场咨询。4月23日上午，各县区要组织政府主管领导、安全监管、卫生计生、人力资源和社会保障等相关部门负责人参加宣传周启动仪式，通过现场咨询、张贴海报、布置展牌和发放宣传资料等方式，向社会公众普及职业病防治知识，介绍职业病防治的进展和相关部门的职责。
（三）实施一次专项执法。各县区要结合“职业健康执法年”活动，在3、4月份开展一次职业卫生专项执法，重点检查该县区职业病防治中存在的突出问题，并在宣传周期间通过当地晚间新闻进行曝光。
（四）组织一次讲法学法。各县区要认真组织辖区内所有存在职业病危害的用人单位开展《职业病防治法》等法律法规的学习活动，活动时间不得少于一个小时，参加人数不得低于单位员工的80%。各用人单位要在显眼位置悬挂横幅（宣传用语将在4月中旬发布），并通过视频讲座、现场宣讲、知识问答和竞赛等多种方式，组织全员学习职业病防治法律法规。各用人单位要将“关于组织本单位讲法学法的通知、参加人员签到表、学习现场照片、标语照片”等四项内容保存备查。
（五）实行一次免费体检。各县区要选择1-2家职业病体检相对不足的企业，联系一家医疗机构，由政府出资对企业接害人员进行一次免费体检，并在不涉及接害人员隐私的前提下进行宣传，提升全社会对职业健康体检的认识。
（六）进行一次警示教育。各县区要集中组织相关单位的负责人观看警示教育专题片，传达警示教育活动的意义。活动由安监局局长主持，政府主管领导进行动员，市局将提供动员讲话稿。各县区要保存“参加警示教育活动的通知、参与人员签到表、现场照片”等材料备查。
（七）发动一次集中报道。各县区要充分利用传统媒体和新兴媒体平台，强化宣传周活动的报道工作，及时发布宣传信息，扩大社会影响。要组织媒体开设宣传周专栏，从多个角度宣传职业卫生法律法规，并多层次报道职业卫生执法检查情况和企业的讲法学法用法活动，形成广泛的宣传效果。
（八）召开一次联席会议。各县区要在4月10日前召开职业病防治联席会议，部署宣传周活动，讨论解决重要问题，组织联合执法、专项治理和监督检查工作，通报职业健康工作进展情况。
各县区可结合当地实际，通过文艺表演、在线访谈、专家讲座、答记者问、图文展览、影视放映、专题研讨、知识竞赛等多种方式，创造性地开展宣传周活动。
三、工作要求
（一）加强领导。各县区、各部门和单位要充分认识《职业病防治法》宣传周活动的重要性，精心组织，提前规划，将此活动作为职业病防治工作的重要举措，单位主要领导要亲自负责，班子成员需结合自身工作分工，积极参与各项活动。
（二）形成联动。要发挥联席会和安委会成员单位的作用，明确分工，全体动员，各司其职，形成合力。要制定宣传周活动的分工方案，落实到单位与个人，确保相互配合、互通信息、相互支持。
（三）扩大范围。要改变以往点式宣传的方式，使宣传周活动覆盖企业、学校、机关、社区、乡村、家庭及公共场所，真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关注和支持职业病防治工作。
（四）依托机构。要充分利用职业卫生技术服务机构和医疗卫生机构的人员、技术和知识优势，在专家讲座、在线访谈、专题研讨等活动中提供支持。
（五）实施考核。本次宣传周活动的开展情况将计入职业病危害防治季度问效和年度评估考核内容，对组织出色的县区和部门，考核时将给予加分。
（六）信息报送。宣传周活动结束后，各县区需总结经验和创新做法，分析存在的不足，不断完善提升。请各市于20xx年5月8日前将宣传周活动的总结、统计表及活动视频和图片（至少1个视频和5张图片）报送市局，其余资料保留备查。
职业病防治计划和实施方案 9
为保障员工的身体健康，有效预防职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》及企业相关规定，结合我公司实际情况，特制定20xx年职业病防治计划与实施方案。
一、成立职业病防治工作领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
二、充分利用宣传板、入职前培训及多媒体工具加强职业病防治知识宣传，提高公司领导和员工对职业病防治的重视程度。
三、健全职业卫生管理制度，完善各项操作规程，确保各项工作有章可循。
四、加强对存在职业病危害的工作场所的管理，采取必要的安全措施，如设置报警装置、急救设备、冲洗设施、紧急疏散通道及危险区域标识等。
五、定期开展工作场所职业病危害因素的监测、检测和评估，确保所有职业危害防护设施正常运作。发现不符合国家职业卫生标准的情况，立即整改。
六、及时告知员工工作场所的职业病危害信息，在有危害的区域显著位置设置警示标志和说明。
七、对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查，做到早发现、早诊断、早治疗。
八、开展职业卫生及职业病防治知识的培训，提高公司职业健康管理人员和员工的专业素养。
九、建立健全职业病危害事故应急处理预案，定期进行应急演练，以提高应急处置能力。
职业病防治计划和实施方案 10
为提高公司职业病防治工作的水平，确保职工的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条的相关规定，并结合国家相关标准与上级部门的要求，本着“统筹规划、有效实施”的原则，公司职业病防治领导小组经过认真研究，特制定以下20xx年职业病防治计划及实施方案。
一、职业病防治计划
根据国家相关法律法规及《20xx-20xx年职业病防治规划》要求，本公司将继续坚持“预防优先、综合治理”的方针，实施分类管理、系统控制的策略，切实推进职业病防治工作。20xx年，公司将重点集中于预防和控制突发性重大职业病隐患，提高对职业病危害事故的应急处理能力，降低事故带来的损失与伤害。20xx年公司职业病防治的具体目标如下：
1、控制新发尘肺病病例不超过0.1%；
2、确保100%员工接受职业卫生培训；
3、职业病防治监督覆盖率达到100%；
4、劳动者工伤保险覆盖率达到100%；
5、噪声性耳聋发病率控制在0%；
6、粉尘作业点达标率每年提高2%-5%，到20xx年底达到95%。
二、保障条件
(一)严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》，依照相关法律法规切实做好职业病防治工作，为员工健康与权益提供最坚实的保障。
(二)公司设有专门的培训部门，致力于增强全体员工的职业病防治意识，提高应对突发事件的能力。
(三)公司为职业病防治工作提供专项资金支持，确保必要的劳保用品按时采购、发放，保障一线工人的劳保需求；同时制定防护设施的维修与保养制度，确保防护设施的正常运作与及时维护。
三、职业病防治实施措施
1、建立健全职业卫生管理体系和防治机构，在原有管理制度的基础上，进一步完善与梳理。根据公司职业病防治领导小组的要求，增配专业人员，负责具体的职业病防治工作。在条件允许的情况下，可委托具备资质的医疗机构提供相关服务。
2、加强管理层的宣传教育和培训。制定具体的职业病防治宣传教育计划，构建完善的宣传教育体系。强化对主要负责人和员工的职业病防治知识培训，推动健康教育工作。职业病相关法律法规将纳入企业的普法教育内容，提高员工的法律意识和安全意识。
3、控制职业危害的源头。所有新建项目的职业病防护设施，必须与主体工程同步设计、施工和投入使用，以实现从源头防控。
4、加强作业环境中的职业危害管理与控制，定期监测和评估危害因素，并在显著位置设置公告栏，公布相关制度和监测结果，确保作业环境符合国家标准。
5、井下作业场所要配备必要的应急救援人员和设备，并制定相应的应急预案。
6、及时申报职业病危害项目。根据《职业病危害因素分类目录》，按要求填写申报表，确保在建设项目中进行职业病危害预评价，获得相关部门的审核同意。
7、对接触职业病危害的员工进行职业健康检查，确保及时告诉检查结果，并对疑似职业病患者进行必要的救治与健康监测。
8、按AQ1501标准为员工提供个人防护用品，并引导其正确使用，以降低职业病的发生风险。
9、重点强化对尘肺病和重大职业中毒的防治，积极推行综合治理工程，提高安全生产水平和清洁生产技术。
10、完善工伤保险制度，确保与劳动者签订合同时履行告知义务，落实特殊保护政策，逐步建立职业病的防治和康复机制。
职业病防治计划和实施方案 11
为进一步推进20xx年职业病防治工作，增强全区域职业病防治监管管理，有效保护劳动者的健康权益，依据我区实际情况，特制定20xx年职业病防治检查计划及实施方案如下：
一、检查对象：
辖区内所有用人单位、职业卫生技术服务机构以及职业健康检查机构。
二、检查时间：
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、工作安排
（一）制定方案（20xx年1月）
根据全区涉及职业病危害因素的用人单位、职业卫生技术服务机构和职业健康检查机构，制定相应的检查计划和实施方案。
（二）开展监督检查（20xx年2月至10月）
对辖区内的用人单位、职业卫生技术服务机构及职业健康检查机构进行全面的监督检查。
（三）资料收集整理（20xx年11月）
对全区用人单位和职业卫生技术服务机构、职业健康检查机构的职业健康工作开展情况进行归档整理。
（四）结果信息上报（20xx年12月）
将今年监督检查所涉及的所有用人单位、职业卫生技术服务机构及职业健康检查机构的监督检查结果相关数据，及时准确上报至国家卫生健康监督信息平台。
四、检查内容
（一）用人单位的职业卫生检查。
主要检查用人单位在职业病防治管理组织和措施的建立情况，职业卫生培训情况，建设项目职业病防护设施”三同时”的实施情况，职业病危害项目申报情况，以及工作场所职业病危害因素日常监测和定期检测、评价的开展情况。检查职业病危害告知和警示标识的设置情况，职业病防护设施、应急救援设施的配置、使用及管理情况，劳动者的职业健康监护情况，以及职业病病人和疑似职业病病人的处置情况。
（二）职业卫生技术服务机构的监督检查。
主要检查职业卫生技术服务机构的资质条件是否符合规定，是否依法依规开展职业卫生技术服务活动，以及职业卫生专业技术人员的管理情况。
（三）职业健康检查机构的监督检查。
主要检查职业健康检查机构出具的报告是否符合相关要求，技术人员是否配备齐全，仪器设备及场所是否达到工作标准，质量控制和工作程序是否符合法律法规，是否存在虚假证明文件，档案管理是否符合要求，以及劳动者保护是否得当，职业健康检查结果、职业禁忌、疑似职业病及职业病的告知、通知和报告是否符合相关规定等。
五、工作要求
（一）强化工作纪律。
执法人员在检查过程中需遵循行政执法相关要求，做到文明执法、廉洁执法，以教育为主。在实施行政处罚时，避免滥用自由裁量权及不合法程序，确保合理合规。
（二）注重工作实效。
要对各用人单位的检查工作抓紧落实，确保监督检查与服务指导相结合，完善用人单位的职业卫生管理档案，建立监督执法结果的通报机制，形成长效管理，逐步提高监督工作的效率和水平。
（三）明确责任落实。
根据工作计划，细化推进全年任务，明确工作进度要求，落实责任分工，强化过程控制，确保各项工作落到实处，取得切实成效。
职业病防治计划和实施方案 12
一、宣传主题
守护健康，职业安全先行。
二、活动时间
20xx年4月20日至4月30日。
三、重点宣传内容
1.《职业病防治法》及其相关法规、标准；
2.用人单位在职业病防治方面的法律责任以及工作环境的职业卫生监管；
3.劳动者享有的职业健康保护权利；
4.职业健康检查、监护及职业病的诊断和鉴定制度；
5.职业病患者的工伤保险相关权益；
6.常见职业病的预防知识及职业人群健康促进措施等。
四、宣传方式
将集中宣传与日常宣传相结合，利用广播、电视、报纸等传统媒体的优势，同时积极开展互联网、微博、微信等新媒体的宣传活动，广泛传播职业病防治和职业健康知识，使之通俗易懂，深入人心；将职业卫生监管服务与宣传活动相结合，注重互动和参与，形成全方位、多层次的综合宣传格局，营造社会各界共同关注职业病防治的浓厚氛围。
坚持以预防为主，在日常检查和宣传中主动引导对职业危害的认知；结合企业的职业健康体检、劳动保护用品的配置与使用、工伤保险等方面，督促企业完善职业病防治制度，健全职业健康档案。
各用人单位应结合职业卫生基础建设、建设健康企业等工作，充分利用电子显示屏、宣传栏、标语横幅、内部网站及短信等形式开展宣传，提高参与度，扩大活动的覆盖面和影响力。
五、工作要求
(一)加强领导，精心组织。充分认识到开展《职业病防治法》宣传周活动的重要性，将其视为预防、控制及消除职业病危害、保护劳动者健康的重要措施，制定详细实施方案并认真组织，确保活动顺利进行，取得实质成效。
(二)聚焦重点，确保实效。围绕宣传主题，明确本地区职业病危害的重点人群和行业，在企业及流动人口密集区深入开展宣传。将宣传活动与用人单位的职业卫生基础建设、职业病危害申报及防治评估紧密结合，推动职业病防治工作的落实。
(三)认真积累经验。活动结束后，各单位需对活动情况进行全面整理成功经验，分析存在的问题，并于5月5日前将活动总结及统计表的电子版和纸质版(加盖单位公章的原件)上报至县安监局职安科。
职业病防治计划和实施方案 13
为深入实施《职业病防治法》及《国家职业病防治规划（20xx—20xx年）》和《山东省职业病防治规划（20xx—20xx年）》，广泛普及职业病防治知识，增强用人单位与劳动者的法律意识，切实维护劳动者的职业健康权益。根据相关部门及机构的要求，特制定本实施方案。
一、宣传主题
本次宣传周的主题为：关爱农民工健康，责任在全社会。结合我市职业病防治工作的特点，聚焦农民工及中小企业主，开展《职业病防治法》的宣传与教育活动。
二、活动时间
活动时间定为：20xx年4月24日至5月1日
三、活动内容及形式
（一）组织现场宣传咨询活动
举办现场咨询活动，向广大群众提供咨询服务，并免费发放科普和法律宣传资料，设立宣传展板、画报等。现场咨询活动定于20xx年4月25日。
（二）深入厂矿企业开展宣传培训
选择职业病危害较大的企业，联合有关部门开展进厂宣传，分发宣传材料，提供现场咨询和防病指导以及相关培训。
（三）开展职业病防治培训
有针对性地开展职业病防治培训，针对职业卫生技术服务人员、企业负责人及劳动者，传授职业病防治的法律法规、标准及相关知识。
（四）利用媒体进行宣传
充分利用广播、电视、报纸等媒体，宣传职业病防治的法律法规、标准以及职业病危害的防护知识。
（五）召开职业病防治座谈会
组织召开座谈会，与相关部门和企业讨论其职业病防治工作，分享经验与意见。
（六）营造宣传氛围
1、宣传周期间，各相关单位、企业应在本单位悬挂宣传标语、设立宣传展板进行宣传。
2、印制宣传资料，并现场发放。
3、鼓励厂矿企业在内部开展宣传活动，悬挂标语，以多种形式参与宣传周活动。
4、派出宣传车进行巡回宣传。
四、宣传内容及用语
（一）宣传内容
1、改革开放以来国家、省、市在职业病防治方面的成就；
2、职业病防治的法律法规及标准；
3、用人单位在职业病防治中的法律责任；
4、农民工常见职业病的防治知识；
5、农民工在职业卫生保护上的合法权益；
6、农民工职业病及维权案例；
7、政府及相关部门在职业病防治中的监管职责与典型案件处理情况。
（二）宣传用语
宣传周活动应统一采用卫生部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局及全国总工会发布的宣传用语。
五、工作要求
（一）要高度重视本次宣传周活动，成立专门的领导小组，负责活动的组织协调。要按照实施方案的要求，确保宣传活动的有效实施。
（二）根据我市职业病防治的现状，突出宣传重点，特别是针对重点职业病危害因素和人群（如农民工与重点行业），调动基层工作人员的力量开展宣传。
（三）积极争取媒体的支持，在电视、广播和报纸上刊登与职业病防治有关的内容，营造政府重视、企业参与、媒体支持及社会关注的良好氛围。
（四）宣传周结束后，要仔细总结宣传活动情况，评估活动效果，提出改进建议。
职业病防治计划和实施方案 14
一、建立职业病防治机构
人员分工：
xxx负责规划职业病防治措施、制定职业病防治计划及实施方案，管理员工健康档案，组织开展员工培训及定期体检。
xxx负责执行防治计划和实施方案，定期检查生产部门的职业病防治工作，及时处理发现的问题。
二、目标及指标
本公司的目标是积极预防、控制和消除职业病危害，避免职业病及相关事故的发生。
1、本年度无新增职业病和疑似职业病病例；
2、粉尘、化学物质、噪声及高温作业点的浓度和强度均符合国家标准；
3、职业健康检查异常率控制在5%以下。
三、职业病防治计划具体内容
1、作业场所职业病危害因素的检测与评估；
2、从业人员的职业健康检查；
3、职业卫生培训的实施计划；
4、职业病危害项目的申报和管理；
5、完善职业卫生管理制度；
6、建立详细的职业卫生档案；
7、职业病危害的告知和工作场所的警示及报警功能设置；
8、明确职业病危害的合同告知要求；
四、资金保障
为了保障员工的合法权益和职业病防治措施的有效实施，各部门将积极协助公司推进职业病防护计划。公司将在年初实施阶段，将充分保障职业病防护计划所需的资金，以确保各项措施顺利实施。
五、验收与考核
公司行政部将负责对职业病防治计划的执行情况进行检查和考核。
职业病防治计划和实施方案 15
一、工作目标
全面贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，建立完善的职业病危害管理体系，健全防护机制，确保防护用品到位，实施定期职业健康检查，致力于营造安全、健康的工作环境，切实预防职业病的发生，保护劳动者的身体健康。
二、计划内容及实施方法
1、完善职业卫生管理制度。在xx月xx日前，成立公司职业卫生管理机构，明确各部门和管理人员的职责；建立职业病防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度等相关管理制度；在xx月xx日前，完善《劳动者职业健康监护档案》、《用人单位职业卫生档案》及《用人单位职业卫生监督管理档案》，使职业卫生管理更加规范化。
2、设立公告栏和警示标识。在xx区域设立公告栏，及时更新公告栏中有关告知内容和防护知识，以确保员工的知情权和防护意识。
增设职业病危害警示标识：在xx位置标识“禁止入内”，在xx位置设立“佩戴防尘口罩”的标识，并在xx位置划定“警戒线”。在xx位置添加“注意高温”的警告标识。
3、维修与改进职业病防护设施。在第X季度，结合生产调整，维修存在xx问题的xx防护设施，恢复其正常防护功能。同时对xx设施进行升级改造，确保有害因素的浓度（强度）达到国家标准，避免职业病的发生。
4、按计划组织职业健康检查。根据年度工作安排，在x月份组织xx岗位职工分xx批进行职业健康检查。xx月份再组织一次检查，及时为入职和离职员工开展职业健康体检，并完善职业健康档案。
5、修订应急救援预案并组织应急演练。
6、改善劳动环境，消除潜在危害因素。保持工作场所环境卫生，避免有害物质造成二次污染；优化作业流程，降低有害物质释放；加强设施的维护管理，防止有毒物质的泄漏。
7、配备防护用品，增强个人防护意识。根据工作特点和生产工艺要求，科学选择符合标准的个人防护用品，确保其有效性。为确保防护用品的及时供应，按计划在x月份前采购xx数量的xx和xx类型的防护用品。
8、开展健康教育，提高防护知识水平。建立职业健康教育培训制度，每季度组织一次职业健康知识及防护常识培训，使每位员工都能主动做好职业病防护，维护自身的健康。
三、保障措施与要求
1、落实值班制度，强化监督检查。xx部门每月定期对生产车间进行检查，确保环境问题早发现、早处理。新员工入职前，必须在具备职业健康检查资质的医疗机构进行体检，确保其身体状况符合工作要求，并定期核查个人防护用品的使用情况，特别是xx岗位职工的防尘口罩和防噪音耳塞的佩戴。
2、明确责任分工，密切各部门配合。整体职业卫生管理由xxx部负责，制定工作计划并进行登记和统计管理；涉及生产和存储等环节的工作由xx和xx部门负责，防护设施的改造由xx部门实施，劳动用品的采购与发放由xx部门管理，各部门需通力合作，确保职业病的有效防治。
3、定期进行监测和检测，实时掌握情况。公司将每季度对xx、xx车间进行职业病危害因素检测，对于重点岗位增加监测频率，确保员工工作环境的安全与健康。如发现检测数据超出国家标准，需立即报告领导，并采取有效防护措施。
4、完善生活设施，改善员工休息条件。公司全天候提供热水，增设淋浴设施，方便员工洗浴；在新建员工宿舍中连接网络与有线电视，提升员工的住宿条件，确保员工能够在工作之余得到良好的休息和娱乐。
5、其他保障措施。
职业病防治计划和实施方案 16
一、建立职业病防治工作组
组成人员：
组员职责分配：
xxxx负责制定职业病防治措施和实施计划，管理员工健康档案，组织员工进行培训和体检。
xxxx负责落实防治方案，并定期检查各车间的职业病防治工作，发现问题及时处理。
二、作业环境改善计划
我单位存在职业危害的作业类别包括：干磨、切割等，具体危害及防范措施如下：
1、干磨：在大理石干磨过程中，产生大量粉尘，容易被呼吸系统吸入。干磨过程中还会产生噪音。操作人员需要配备防尘口罩、手套、耳塞等个人防护装备，并在工作时启动抽尘设备。
长期暴露在大理石粉尘环境中可能导致尘肺，粉尘对呼吸道的影响可引发机能亢进、毛细血管扩张、分泌增多等症状，久而久之会导致黏膜细胞的营养不足及萎缩，甚至可能引起皮肤、耳朵和眼睛的相关疾病。
为减少粉尘带来的危害，公司计划在第二季度将干磨工艺改为湿磨，预算为5万元。
2、切割：……
3、职业病危害检测。对干磨和切割工艺进行改造后，将邀请xxxx疾控中心前来检测职业病危害因素，预算为5000元。
三、从业人员职业健康检查计划
接触职业病危害因素的员工，由本公司人力资源部于9月组织前往xx医院进行职业健康检查，以确保员工身体健康。体检结果将被纳入职业健康监护档案。
职业健康监护档案将由单位统一建立并按照相关规定妥善保存，作为职业病诊断和鉴定的重要依据，确保早预防、早诊断、早治疗。对于已确诊病患，需及时进行治疗，严重者须脱离工作岗位，进行全面的医疗。
体检费用：xxxx元
四、职业卫生培训安排
1、培训对象：全体员工
2、培训时间：20xx年xx月xx日
3、培训内容：
（1）：职业病概述
（2）：职业病的危害性
（3）：职业病的预防措施
4、培训目的：帮助员工在享受工作的认识到工作环境对健康的负面影响，从而采取有效的防范措施，进一步保障自身的健康和安全。
5、培训费用：xxxx元。
五、资金保障措施
为确保员工的合法权益和职业病防治措施的有效实施，各部门需要积极配合公司制定的职业病防治计划。公司在年初实施计划时，将全额落实所需资金，以确保计划顺利执行。
职业病防治计划和实施方案 17
为深入贯彻国家和地方关于职业病防治的相关法律法规要求，并结合企业的实际工作情况，特制定20xx年职业病防治计划和实施方案，确保切实落实职业卫生工作。
一、指导思想
以国家和地方的最新方针政策为指导，全面执行《中华人民共和国职业病防治法》。结合我企业的实际环境，加强对劳动卫生和职业病的管理，构建完善的劳动卫生管理体系，保障员工的身心健康，提升整体工作效率与职业病管理水平；加强对员工的职业卫生法律知识宣传和培训，将职业卫生工作落实到每一个环节，配合相关监督机构做好职业卫生的监督与检查工作，确保企业安全、健康、持续发展。
二、工作目标
1、每年定期进行接触有害因素员工的健康检查，确保职工入职前、在岗期间及离岗前的健康体检率达到100％，并建立健全职工个人健康档案，档案建立率也达到100％；
2、在职业卫生档案的建设上不断完善，确保有害作业场所的环境检查覆盖率达到100％，主要生产区域设立明显的职业危害警示标识；
3、个人防护用品的发放和使用率要分别达到100％和95％；
4、通过多种形式如电视、宣传栏以及讲座等开展《职业病防治法》的宣传教育，确保员工对职业病防控重要性及相关知识的知晓率达到95％；
5、逐步改善工作环境与劳动条件，减轻员工工作压力和疲劳，通过合理安排工作和营养膳食，注重必要的休息，以提高工作效率；
6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％以内，确保职业病发病率为0，急性中毒事件为0，杜绝重大人身和设备安全事故的发生；
7、认真落实突发传染病的预防、诊治及报告工作机制。
三、干预措施
（一）在规章制度实施过程中进行效果评估
在企业ISO9001质量管理体系的指导下，结合现有管理标准，由行政部和生产部组织相关部门对职业卫生管理制度进行修订与完善，确保规章制度的合理性和可行性，具体的制度包括：
1、职业病防治工作计划及实施方案；
2、急性职业病事故预防及处理制度；
3、职业病危害控制项目“三同时”制度；
4、职业卫生培训管理制度；
5、职业健康监护制度；
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度；
7、化学危险品的安全管理制度；
8、职业卫生防护设施的维修保养制度；
9、职业卫生个人防护用品的发放与使用管理制度；
10、职业病防治管理奖励与惩罚制度。
（二）加强宣传教育培训及具体实施部门与进度
1、利用多媒体、宣传栏等多种宣传工具广泛开展职业病防治的宣传活动；
2、每年组织“安全职业卫生知识”竞赛；
3、开展职工消防、触电、创伤急救知识的培训；
4、定期对接触有害因素的员工进行健康知识培训；
5、鼓励员工参与职业卫生工作的合理化建议，并定期检查建议的落实情况；
6、举办多场职业卫生与健康促进、营养知识的学习大会，力争职工参与率逐年提升5％；
7、针对在岗职工进行岗位安全卫生知识培训，确保与职业危害因素相关的劳动合同中包含必要的防护措施，签订率达到100％；
（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、由行政部负责明显设置有害作业场所的警示标识；
2、在危险区域增设化学品处理的急救喷淋设施；
3、生产部监督员工对个人防护用品的使用情况；
4、定期组织对生产环境以及员工休息区域进行整治，确保环境整洁舒适；
5、行政部负责提升企业绿化，增强环境保护功能；
6、加强对食品卫生的日常监督，确保从业人员持有健康证件。