组织部在新学期制定了一系列工作计划，旨在提升团队效率和活动质量。工作重点包括履行基本职责，如活动效果评估和社团活动申请审核；丰富活动形式，增强与社团及各系的联系，策划有教育意义的主题活动；加强团员管理和思想建设，通过团日活动、干部培训和新成员招募，提升组织部的整体素质与凝聚力。还将定期召集会议，确保工作协调进行，并通过考核和反馈持续改进。整体目标是为学院和学生提供更优质的服务，推动组织部的持续发展。
组织部工作计划 第1篇
刚刚加入组织部，我感到无比兴奋，因为这个平台让我能够结识志同道合的伙伴，并实践自己的想法。对于接下来半个学期的工作安排，我部拟定如下计划：
一、履行基本职责
1、活动效果评估：负责对组织部所执行的所有已完成活动进行效果评估。这一工作主要由监督部承接，其中包括活动是否达到预期目标，前期准备是否周全，是否符合活动开展的标准。通过审核各社团提交的活动申请表和计划，来评估活动流程是否合理，活动各环节是否能顺利进行，并在需要的地方给予支持，提出改进建议，避免今后出现类似问题，并通过活动形成完善的评估模板。
2、审核社团活动申请：对全院社团提出的活动申请进行审核，确保活动符合社团宗旨，活动计划具备可实施性，并针对具体计划提出改进建议，及时向老师请示、反馈，确保社团活动顺利开展。
二、丰富活动形式，增强组织部与社团及各系之间的联系
有效的沟通途径是活动的开展，而活动则能拉近彼此的距离。以下是我部的活动计划：
1、活动主题：策划一个有主题的活动，主题需要文化部的协助，密切关注校园、社会及世界动态，从中挑选具有教育意义的主题。
2、活动时间：每学期的开学第二个月的中旬和三月底，各举行一次活动。
3、活动参与：各社团、各系及其他院系的参与。
4、其他细则：主题活动由组织部策划，文艺部编排，秘书部和外联部负责与各社团沟通具体内容。组织部将与各社团、各系的组织部联系，定期讨论活动计划，提出意见建议，最终确定活动内容，使其既富有教育意义又不失趣味性。
希望组织部在以后的工作中能够为社联做出卓越的贡献，同时也期待社联不断壮大。
组织部工作计划 第2篇
在学院领导和老师的关怀下，信息工程学院组织部在一个学期的努力中，紧密配合学院团委学生会的工作大方向，各项工作有序开展，取得了一系列显著成果。
随着新学期的到来，组织部的工作也迎来了新的机遇与挑战。在新的工作阶段中，我们将继续加强团的思想建设、组织建设以及干部队伍建设，确保常规工作的扎实推进，同时勇于创新，力求组织部的各项工作能更进一步。
为了切实做好学生工作，始终贯彻全心全意为学生服务的精神，本学期组织部将结合特设活动和院学生会的沟通平台，着重思想教育，致力于提升同学们的心理健康、人格完善和爱党爱校的情操。我们将协助各班团组织活动，联合多方力量，努力开展高质量的校园活动，营造良好的校园氛围。我们特此制定了以下工作计划：
一：常规工作规划
1、团员注册
每学期进行一次团员注册，确保及时为团员补办丢失的团员证。
2、团费的收缴与管理
原则上每季度收取一次团费，但为了减轻同学们的负担，实际操作中我们每半年进行一次，部分团费上交给校团委。
3、“迎新”工作
在金色的阳光下，我们组织部将全力迎接新生，为他们办理团关系转接，同时举办适合大一新生成长的新老生交流会。我们希望通过交流，让新生们感受到学长学姐们的关怀与支持，在人生的关键时刻，点亮他们前行的灯塔。
4、定期召开团会
每月策划并开展主题团会，认真组织团员活动，确保活动的安排、督促和检查到位。鉴于团组织生活形式多样、主题丰富，我们将在听取团委的安排后确定本期的每月团会主题，同时及时整理归档各班的活动以帮助校团委了解各班的活动开展情况。
5、团建、推优与评优工作
强化团员意识教育，及时了解各支部的组织建设情况，保持与各支部组织委员的沟通。我们将开展团的“推优”工作，确保推优对象有机会参加党校培训，将团建工作融入党建的大局中，努力规范化、制度化推优工作，为党组织输送新的力量。
6、团内考评与总结工作
组织部将定期对工作进行书面及时将考评材料提交上级，获得宝贵意见。我们也会保持对阶段性工作成果的记录，并及时改正不足之处。
二：内部工作建设
1、开学后，我们将开展招新活动，重点招募大一新生为干事，为组织部注入新鲜活力，并帮助他们快速融入团队，建立良好的组织结构。通过召开团支会，商讨本学期工作，增进相互了解以便更好地开展团委的各项工作。我们计划举行入党知识宣传活动，采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的基础知识。
组织部工作计划 第3篇
1) 作为组织部的一员，我深感自豪，衷心感谢组织部对我的信任与支持。我在此郑重承诺：我将以全力以赴的态度完成学校领导和同学们赋予我的任务，将学生会打造成一个现代化、积极向上的团队，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。在学习和工作中，我会虚心向前辈们学习，掌握为人处世的道理，妥善处理矛盾，协调组织部成员之间的关系，维护组织部与其他部门的良好互动，动员一切团结的力量，找到学习与工作之间的平衡。我相信自己会不断完善，提高各方面的素质，激发工作热情，以饱满的热忱和积极的心态对待每一项工作，勇于创新，锐意进取，虚心向部长和同事们学习，进一步提升我们组织部的影响力和权威性。
2) 以上是我作为组织部新成员的决心，接下来我将阐述我的工作计划，主要涵盖以下三个方面。
3) 为庆祝我们伟大的祖国成立70周年，我计划与学校及其他部门联合举办一次有意义的活动，主题为“喜迎建国70周年，展现优秀学子风采”。此次活动不同于以往，旨在动员一切可团结的力量，对校园及周边进行一次为期一天的全面清扫。参与活动的每一位同学与老师需穿着朴素，确保工作严谨认真，特别是在展现校徽方面要做到位。
4) 一方面，这项公益活动将增强参与者的身体素质；
5) 另一方面，参与者将认识到环境保护的重要性，从而提升保护环境的意识，为建设社会主义新城市贡献自己的力量；
6) 我们希望通过活动加强学校在社区的影响力和权威性。
7) 此次活动还将让市民见证我们的热情与奉献精神。
8) 每次活动都需要一定的经费，我们将与校领导协调，同时与其他部门沟通，例如请求外联部提供资金支持，海阔天空俱乐部借出便利自行车，书法协会撰写宣传稿件，街舞轮滑社团进行义演，提升活动的宣传力度。我们的组织部也会准备海报、新闻稿和网络宣传，确保这次公益活动的影响力。此次活动不仅面向我们学校的同学，也欢迎校外有识之士参与，只要他们热爱祖国，具备良好的素质，均可加入我们，共同弘扬优秀的中华传统。这是献给祖国70周年华诞的美好祝福。
9) 虽然此次活动对于组织部的影响力可能有限，但我相信能增强我们在学校的权威性，同时让更多师生更深入地了解我们，认可并支持我们的工作。
10) 众所周知，我们的学校才成立20年，但已经建立了雄厚的师资力量与优秀的学员，这展示了政府和党的对我们学校的重视与支持，值得我们感到自豪。在优秀师长的带领下，每位学子都受益匪浅，优秀学子展现了卓越的智慧与技能，丰富的知识和创新的思维。为了给这些优秀人才提供一个展示自我的平台，我校将举办一次科技创新大赛。
11) 此次大赛主题灵活，只要有独到的见解、敢于创新，运用所学去创造新的科研成果，该奖项就将属于你！未来的成功者必定是那些能够灵活应用资源、注重效率与创新的人。这要求我们在有限的时间内创造出最具价值的成果。
12) 本次大赛是学校的一项重要活动，前所未有，给我们组织部带来全新的挑战。以下是我的想法与规划。
13) 在大赛之前，我们需要对组织工作进行周密的策划，与宣传部门一起准备相关的宣传工作；
14) 我们将在院内举办一次小型的创新大赛，收集优秀的科研成果。
15) 我们将在选出的科研成果上进行宣传与讨论，提出改进建议，争取在科技创新大赛中取得佳绩。这不仅是组织部的荣誉，更是我们船舶工程学院的骄傲。
16) 如果在此期间未能产生良好的创新成果，或题材过于广泛，我们将设定一定的范围，例如专注于机械领域，以此作为比赛的主要方向。开展这些活动前我们需经过多方讨论与策划，以期将最好的成果呈现给大家，这也是我们一贯追求的目标。
17) 以上就是我的初步工作计划，虽然某些方面尚不周详，我会在之后的工作中不断改进与完善，争取让我们的组织部更加辉煌。
组织部工作计划 第4篇
新的学期又是一个充满希望与挑战的时刻，为了更好地开展组织部的工作，我们回顾了上一学期的经验和不足。组织部的工作将围绕党的核心任务，结合青年团员的实际情况，着重于思想建设和组织建设，为实现党的目标贡献力量。正如古话说的“凡事预则立，不预则废”，为了使我们的工作有条理、有计划，更加高效，特制定本学期工作计划如下：
一、积极落实分团委及各部门的工作，及时整理和汇总各类组织材料。
(1) 按照要求收缴寒假社会实践报告，并评选出优秀作品上报校团委。
(2) 负责团内各类材料的档案管理，定期收缴团费和团籍注册。
(3) 严格按照章程推选优秀团员，确保选拔过程公正、公平、公开。
(4) 根据校团委的要求，配合开展“20xx年度五四评优”表彰活动。
(5) 每月开展团日活动，活动主题不设限制，但需贴近大学生的实际生活，我部会根据学校和系里的要求提供指导，旨在增强团员的组织能力、合作精神与创新意识。
(6) 积极配合团委安排的各项工作，及时通知并紧密联系各班团支书，在活动中做好组织与协调，确保团支书能够高效完成工作。
(7) 协助其他部门认真完成各项任务。
(8) 组织开展各种有意义的活动，丰富同学们的课余生活。
二、不断提升组织部自身建设。
(1) 明确部门的工作方向，增强分工与协作。部门内部要多交流、多沟通，形成一个团结高效的团队，以快速完成工作。
(2) 定期更新各班团支书的通讯录，包括电话、短号、QQ等信息，以提高工作效率。
(3) 负责记录组织部内部常规会议的内容以及考勤等日常工作。
(4) 加强对部门助理的培养。我们应重视助理的能力建设，使他们逐渐独当一面，设定明确目标，鼓励他们发挥创造力，寻求最佳解决方案。加强成员之间的团队协作意识，提升整体效率。
以上是本学期组织部的主要工作计划。为了更好地配合学校团委的各项工作，在确保质与量的基础上，我们希望发挥主观能动性，注重部门内部的互助与联系，以实现资源的优化配置。
组织部工作计划 第5篇
在新一届的院团委学生会领导下，组织部迎来了新的工作挑战。为确保工作有序推进，我们制定了以下年度工作计划，旨在为推动学院的发展贡献力量。
一、（3月）熟悉组织部工作，开展学生干部培训
作为团委学生会的一员，我们将迅速熟悉组织部的各项职能。在这一过程中，我们会与前任成员沟通交流，学习他们的工作经验，以便为今后的工作奠定基础。
我们将对新一届的班干部、两委成员以及思源社理事进行培训，具体目标包括：
1、共同讨论未来的工作安排，引导大家认真思考接下来一年的计划。
2、强化学生干部应具备的能力、素质和基本礼仪，以提升其综合素质。
3、提供解决学生干部在工作与学习之间矛盾的方法与建议。
4、促进我院干部之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。
二、（4、5月）团日主题活动，“感恩心旅”，干部手册的完善
在这一时段，校团委将号召各院开展团日活动。组织部将依据校团委的文件精神，结合我院实际情况，深入策划和组织各项活动。
① 召开院内各班团支书会议，认真学习并贯彻校团委的文件精神，鼓励他们主动策划和组织活动。
② 与宣传部合作，利用海报、横幅等形式进行团日活动的宣传。
③ 监督各班团支部活动的开展，确保活动的顺利进行。
④ 对各团支部的活动材料进行汇总、考评，并将优秀材料上报学校评优，争取获奖。
⑤ 计划在我院开展“感恩心旅”主题活动，组织部将全力配合主席团及其他部门，共同努力，实现活动目标。
⑥ 完善干部手册，确保其实际可行，同时将其作为学生干部素质评估的依据。
三、（7月）学期活动总结
随着学期接近尾声，组织部将召开班支书会议，协调各团支书总结本学期的工作情况。我们将根据不同年级及专业的情况，对部门工作进行全面并要求团支书整理活动资料，形成电子档案保存。
四、（9月）全院学生干部考核及评奖评优
在新的学期开始后，组织部将对院内学生干部进行考核，进一步完善考核制度。在院领导的指导下，以公正的原则开展考核，并评选出优秀学生干部。
结合学校的文件和去年评优中发现的问题，我们将优化综合素质测评方法，确保此次测评的顺利进行，力争避免之前的问题出现。测评办法一旦确定，评奖评优工作将严格按照此办法进行。
五、（10月）统计11届团员，发展新团员，团费收缴
我们将通过各班团支书对新生团员的团档和团员证进行收集整理，形成电子档案，上交院团委。宣传团组织的相关知识，积极发展新团员。
经统计，将收取团费（主要是年度团费），并完成团费的上交工作。我们还将对08、09、10届团员进行考核，对优秀积极分子进行推荐。
六、（10、11月）开展团日主题活动
在此期间，校团委将再次发起团日活动，组织部将依据指示，积极策划并执行相关活动。
① 再次召开班团支书会议，落实校团委的文件精神，明确活动的策划与组织责任。
② 与宣传部紧密合作，继续推进团日活动的宣传工作。
③ 监督各支部的活动进展，确保顺利开展。
④ 对各支部的活动进行考核和评比，优秀作品将上报学校，力争获得优秀奖。
七、（1月）总结部门工作，筹备下学期计划
随着学期结束，组织部将在1月对本学期的工作进行吸取经验教训，为今后的工作铺路。我们将合理规划下学期的工作任务。
以上是组织部在这一年度的主要工作计划。我们期望在完成各项工作的积极发挥主观能动性，增强部门内的互助合作，实现资源的合理配置。
组织部工作计划 第6篇
一、组织部的主要职责：
主要负责干部档案的管理与考核，每学年的招新活动，内部联谊活动的策划与实施，以及年度骨干培训班的组织，选拔和培养优秀的干部，同时进行换届工作，评选优秀个人及团队等，这些工作能够有效提升组织协调与管理的能力。
二、工作计划概述：
(一) 招新工作
1. 在新学期开始时，更新学院研会网站，设立专门的招新信息页面。
2. 为各个部门提供一个展示版块，鼓励部门详细介绍各自的职能、日常工作及未来计划，并附上以往成功活动的简要回顾，文字应配以相应的图片。
3. 网页完成后，将进行相关海报宣传。
4. 设计多样化的招新活动形式。
(二) 内部联谊活动（第一学期）
1. 目的：促进部门间的相互合作与交流，营造良好的团队氛围，定期开展内部联谊活动。
2. 活动形式与内容：（具体内容可能根据实际情况适当调整，鼓励新颖有趣的安排，但需保证有一定的经费支持）
(1) 定向越野：将研会各部门成员随机分组，进行户外素质拓展活动。
(2) 趣味运动会：如五人六脚、跳绳、踢毽子等，既增添娱乐性，又能为校级运动会做好提前准备。
3. 参与人员：考虑到学院内五个系和一个所的情况，除了院级研会，还有系级研会，建议加强相互联系，鼓励院内所有研会成员积极参与，此活动不仅加深了彼此的了解，也为今后工作的顺利开展打下良好基础。
(三) 干部培训班（第二学期）
一、时间：计划在五月初至六中旬期间进行。
二、活动将安排三至四个环节，具体形式将在之后进行讨论和策划。一方面是考虑到时间的充裕，确保活动能够拥有创新的设计，另一方面也是为未来的新成员提供参与的机会。详细的策划书将在活动开展前提交。
组织部工作计划 第7篇
在新的学期里，我们迎来了组织部工作的新篇章。作为组织部的成员，我们不仅要做好各项日常工作的安排，同时也必须着手制定和完善我们的工作计划，确保每一项工作都有据可依，并能高效推进。在完成本部门工作职责的我们也需要积极配合其他部门的工作，以便更好地推动整个组织的发展。经过认真总结上学期的经验教训，现制定以下工作计划。
一．日常工作安排
1、增强部门内部建设，依据部门成员的特长和兴趣，合理分配各项任务。
2、强化与各部门的沟通，保持良好的团队合作氛围。
3、确保部门例会高效进行，及时传达信息。
4、定期组织活动，增进会员间的联系，加深对组织工作的理解。
二．全面落实考核工作
考核工作是组织部的重要职能之一，通过考核来推动工作进展，建立良好的工作秩序，提高会员的综合素质，同时增强干部的自我管理意识。为确保考核工作的公正性与透明度，我们将采取以下措施:
1、对考核制度中存在的问题，及时进行调整。
2、丰富组织活动的形式，使考核内容更加多样化。
3、严格杜绝虚假行为，确保考核过程的公平、公正和公开。
4、定期召开团体例会，加强与各部门及会员的沟通。
三．协同配合其他部门工作
本部门成员将积极支持其他部门的工作，只要是针对组织有益的活动，我们都将以“哪里需要，哪里就去”的态度，为组织的发展竭尽所能。
四．学习借鉴其他部门的优秀经验
在本学期，我们将总结上学期的工作经验，查找不足，扬长避短，持续改进工作。我们会不断借鉴其他部门的成功经验，在圆满完成本部门工作的更好地服务同学，携手共进，让组织部更上层楼。
组织部工作计划 第8篇
组织部的工作任务繁重，发挥着至关重要的作用，其工作效果直接关系到系部各项工作目标的达成与声誉的提升。为了在新的一年中更好地推动工作，争取获得更多荣誉，特制定20xx年度工作计划，组织部将努力为系部的发展注入新动力。
一、工作目标。
1、主动配合院团委及学生会的各项工作，强化党团思想的宣传，按时收缴团费，确保团员档案及相关资料的管理，积极推优入党。
2、充分发挥组织部在团总支和学生会中的“核心纽带”作用，促进各部门之间的沟通与协作，帮助各项工作的顺利进行，努力将团总支和学生会建设成一个团结的大家庭。
3、完善系部团总支及学生会的规章制度，创新工作方式，提升内部运行机制，确保每位成员的能力得以充分发挥，获得锻炼的机会。
4、做好新干事的招募及培训工作，帮助新加入的成员迅速适应团队环境，实现最佳工作效果。
5、积极配合团总支与学生会的工作安排，策划相关活动，做好活动确保工作的高效性。
二、重点工作。
第一、加强团员发展与管理工作，包括团员证的注册、团费收缴、组织关系转接等，建立和维护团员档案，进行数据统计与材料收集。
第二、推优入党及选拔团员参加培训。这是组织部的重要任务，直接关系到团组织的活力，需加强与同学们的沟通，确保选拔过程公平公正，严格遵循团总支的推优工作条例。
第三、完善例会制度，初步制定相关规范，积极总结改进，争取在20xx年推出切实可行的学生会制度。
三、工作开展。
（一）团费的收缴。
团费的缴纳是每位团员的义务，是支持团组织工作的重要表现，同时也是增强组织观念的必要形式。团费收缴情况反映了团的组织建设水平。这项工作需严肃对待，不得少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费1元（如有困难可申请少缴或免缴）。各班由班长负责按时收齐，统计后统一上交给组织部，未按规定缴纳团费的团员将被视为不积极份子处理，同时团费的收缴结果将作为班级评选的重要依据。
（二）干事纳新。
接新生是我系学生会开学初的重要工作，这展现了我系的工作能力与协调合作程度。组织部将积极配合学生会，迅速传达工作信息，让新生对我院和系学生会有良好印象，并为后续的管理和活动铺平道路。
1、宣传工作。
纳新前的宣传至关重要，组织部将利用宣传部的资源，设计宣传资料，全面展示系学生会的形象。除了海报宣传外，还将通过广播与走访宿舍的形式进行宣传。
2、纳新工作及方法。
部门纳新是确保后续工作的基础，计划招募男干事5人，女干事5人，面试将由团委学生会统一安排。
(1) 口头面试：由部长、副部长和老干事组成考核小组，对面试者的态度和能力进行评估。
(2) 笔试：面试者需简单书写介绍自己的能力与经验。
(3) 评定并试用期：经过评估后，老干事将带领新干事熟悉部门工作，试用期间根据出勤率与表现进行考核。
（三）部门团队建设。
1、干事的培养。
干事的成长至关重要，因此需重点培养多面手。通过老带新的方式，增强新老交替的适应性，防止团队管理层断层的现象。
2、干事成长计划。
从纳新到稳定工作，这是一个逐步过渡的过程。我们将根据干事的成长情况制定明确的层次目标，确保工作高效推进。
（四）规章制度的建立。
1、例会每周召开一次，参会时需准备记录本，衣着整洁，缺席超过3次将丧失优秀干事资格；
2、请假制度：未经过特殊情况不允许请假，活动请假需提交书面申请；
3、工作计划与总结须上交策划书和活动经审批后方可开展活动；
4、干事在任何情况下应注意自身形象，佩戴工作证件；
5、在评比活动中要遵循公平公正的原则，积极与团支书沟通。
6、对被投诉的干事进行调查，负责的将受到相应的惩罚，严重者将被开除团委。
组织部工作计划 第9篇
人文艺术系团总支学生会 组织部工作计划
组织部主要承担团员推优、团员干部考核工作；监督和检查各班团组织生活的开展情况，并协助团委进行“五四”评选及团支部的日常考核。
一．人文艺术系学生会组织部概述
组织部部门工作要点：
（一）夯实基础，认真落实
1.深入了解系部各班团组织的基本情况，全力做好学生会各类活动的组织工作；
2.负责系部团员档案的建立与管理，并整理各类数据及材料；
3.协助学院组织团校及学生干部培训班的相关工作；
4.监督和检查各班团支部的组织生活情况，选拔优秀团支部。
（二）丰富活动，彰显特色
1.在原有工作计划的基础上，进一步明确以理论为指导，以精神为依托，以能力为实践的新时代精神取向，最终实现“全心全意服务同学”的根本任务。
2.积极响应学校每月的团组织活动主题，策划并开展具有我系特色的团组织活动，为同学们提供展示才华与技能的舞台，培养同学们热爱组织、积极向上的人文精神。
（三）分工明确，责任到人
1.在学生会主席团及部长的全面指导下，组织部全体成员实行分工制度，确保任务分明，责任到位。
2.在明确分工的加强团队合作，促进各成员间的协作与配合，实现分工与合作的有机结合。
二．组织部干事培养方案
1.召开部门会议，团支书介绍部门工作及职责，使干事们对组织部的整体工作有基本了解，并带领他们查阅相关文件与资料，解答工作中的注意事项；
2.加强部门内部沟通，了解各成员的基本情况，以利于工作的有效开展和任务的合理分配；
3.每月组织团支书会议，邀请干事参加，使他们熟悉系部班委及院系组织部人员，促进工作联系；
4.在团组织活动中适当分配工作任务，通过实践学习方式，让干事们亲身体验部门的工作；
5.定期召开部门例会，对前期工作进行同时制定未来的工作计划。
三．部门管理制度
组织部将坚决贯彻上级党团组织的方针，努力探索共青团组织建设的新思路与新方法，以进一步提升团员青年的思想道德素质为目标。工作内容包括班级评优、团支部工作、团支书及其他学生干部考核等。为了提升组织部的工作效率，特制定以下管理制度：
1.成员需具备坚定的思想，积极向上，尊重师长，礼貌待人；
2.本部门实行直线管理机制，职责分明，协同工作，确保责任到人；部门工作由部长全面负责；
3.不得无故迟到或缺席任何会议及活动，需请假并获得批准；
4.部门成员在工作中须严格自律，认真负责，保持公正、公平、公开的原则，特别是在评选过程中，相关成员需回避；
5.内部资料应及时归档，记录每次活动和会议的以便改进；
6.做到学习与工作并重，牢记作为学生的首要任务是学习。
四．部门精神
我们将继承前任组织部的优良传统，并在此基础上进行创新与突破。这既是压力，也是动力。展望未来，我们将以“团结、务实、进取、创新”为宗旨，努力打造一个具备战斗力与凝聚力的团队，为20xx年的学生会工作奋发拼搏。
人 文 艺 术 系 学 生 会 组 织 部 部 长 李 伟
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