为深入了解我区基层党组织建设现状，近期开展了系统调研，涵盖街道、社区、农村及机关企事业单位等。调研结果显示，我区基层党组织在区委指导下稳步推进，党员凝聚力和战斗力明显提升，助力“四宜”城区建设。然而，仍存在部分组织服务意识不足、凝聚力不强及党员干部能力不足等问题，影响工作效果和组织优势。为此，建议围绕中心工作发挥党组织作用，深化基层建设，提升党员干部素质，创新管理方法，并健全相关制度，以全面提升党的建设质量。
为了深入了解我区基层党组织建设的现状，近期我们对全区多个街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织的党组织开展了一次系统的调研。通过实地走访和座谈交流，我们对基层党建工作的整体情况有了更加清晰的认识，并对存在的问题进行了深入的分析和反思。以下是调研的主要情况汇报：
一、基层党组织的基本情况
目前，我区共设有基层党工委xx个，党委xx个，党总支xx个，党支部x个，党员人数达到x名。在区委的统筹指导下，基层党组织建设呈现出稳步推进的良好态势，特别是在过去两年里，通过“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，实施“党建网联工程”，我们见证了基层党组织建设的新发展、新变化，党员的凝聚力和战斗力显著提升，为推动“四宜”城区建设提供了坚实的组织保障。然而，面对新形势新任务，我们的工作仍存在不足之处，亟需以改革的精神和发展的思路加以解决。
二、主要问题分析
（一）部分基层党组织对中心工作和大局服务的意识不足，未能充分发挥其政治优势。个别党组织负责人对经济和业务领域的了解不够，缺乏对整体大局的把握，导致在党建工作中难以找到紧密结合点。虽然在某种程度上能够将基层组织建设与中心工作结合起来，但实际行动上缺乏创新和奋发向上的动力，工作效果不显著。
（二）个别基层党组织的凝聚力和战斗力不够强，未能有效发挥组织优势。尽管区委、区政府在提升村、社区干部的职务补贴和激励机制方面做出了诸多努力，但整体来看，村、社区干部的待遇仍显不足。例如，在XX年，农村主要干部的年均岗位报酬为x元，“两委”委员的平均报酬为x元；社区主要干部的年均报酬为家园00元，“两委”委员的平均报酬为9600元，明显低于在岗职工的平均水平。医疗保险、养老保险等社会保障机制尚不完善，这在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。
（三）部分党员干部的综合能力不强，未能充分发挥人才优势。尤其是在农村，部分党组织班子成员的能力与当前党的执政要求不匹配，一些农村干部在“双带”能力上显得不足，责任意识淡薄，群众对他们的信任程度不高，缺乏有效的增收致富的措施。
三、推进基层党组织建设的建议与对策
在新形势下，推进基层党组织建设，切实发挥其在中心工作和服务大局中的作用显得尤为重要。应当着重在以下几个方面开展工作：
（一）紧紧围绕中心工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。
（二）夯实基础，注重基层组织建设的深化。
（三）根据发展需求，提升党员干部的综合素质。
（四）创新工作方法，加强党员队伍的教育管理和监督。
（五）建立健全相关制度，为全面提高党的建设质量保驾护航。