为深入落实党的xx届四中全会精神，提升学习型党组织建设，我县近期启动了专项调研工作。调研期间，第四纪工委书记杨新明带领调研组深入政法委、法院、检察院等部门，通过座谈、问卷调查等方式，汇总了学习型党组织建设的主要做法与成效。各部门将此建设视为党的基础工作，建立了以主要负责人为组长的工作小组，明确职责，强化学习氛围。学习内容丰富，形式多样，通过中心组学习、专题调研和实践活动，提升了党员干部的理论修养和业务能力。调研发现，学习活动实现常态化、制度化，干部综合素质明显提升，部门工作有效推进，理论与实践结合推动了公、检、法、司各项工作的顺利实施，取得了显著成效。
为深入推动党的xx届四中全会精神及省、州、县党委关于提升学习型党组织建设的工作，依据县委办《关于开展学习型党组织建设活动调研的通知》要求，我县将于近期集中启动一次学习型党组织建设的检查与调研工作。2月16日至20日，第四纪工委书记杨新明率领由县纪委及县委宣传部组成的第五调研组，深入政法委、法院、检察院、公安局、司法局等部门，通过座谈会、问卷调查、资料查阅和实地考察等多种方式，对学习型党组织建设进行了专项调研。现将调研情况总结如下：
一、学习型党组织建设的主要做法
——领导高度重视，组织保障有力。全县公、检、法、司部门将学习型党组织建设视为党的建设的重要基础，纳入议事日程和整体工作规划，专门制定实施方案，确保落到实处。各部门均已成立以主要负责人为组长、分管领导为副组长的工作小组，明确职责，全面负责学习型党组织建设的具体工作。尤其是在此过程中，领导干部亲自参与，强化党委（党组）中心组学习，努力将领导班子建设为学习型团队，推动党组织的学习氛围。
——学习内容丰富，形式多样。为提升党员干部的理论修养和业务能力，我县公、检、法、司部门积极开展多样化的学习教育活动。以中心组学习、专题调研、讲座和集中学习等多种形式，展开主题教育，活用读书活动、学习研讨、知识竞赛等形式，形成浓厚的学习氛围。特别是县检察院开展的体验式学习，将新招录的公务员带到企业进行实践，开展“爱岗敬业”主题活动，有效提升了学员的热情与工作积极性；县政法委则将《楚雄州典型案例警示教育读本（续二）》中的案例发给在职员工学习，同时将学习光碟的内容上传至电脑，以便员工随时利用空闲时间学习。
——学习重点明确，取得显著成效。坚持理论与实践相结合的优良学风，明确学习重点，聚焦中国特色社会主义理论、科学发展观及核心价值观等内容，推动学习型党组织建设，使学习成果有效转化为发展思路，促进公、检、法、司部门各项工作顺利实施。主要在以下几个方面取得了明显成效。一是学习活动常态化、制度化。每年年初专题讨论学习计划，明确学习内容，形成“以党委（党组）中心组为核心，中层干部为重点，职工广泛参与”的学习格局。通过签到、发言和学习考核等方式，加强纪律约束，提升学习活动的规范性和制度性。二是提升了干部的综合素质。通过持续学习，各部门干部的素质明显提升，为民服务的能力有了显著改善。县检察院45名在职干部中，已有39名获得本科以上学历，学历比例达87%；县法院将重点工作融入学习计划中，通过调研和论证，加强审判和调解等工作，提升了整体工作能力。三是推动了部门工作进展。通过政治理论与业务知识的结合，理论学习有效指导实践，各部门工作明显成效。例如，县法院将审判和执行中的新问题作为学习重点，积极进行调研和讨论，促进了办案效率和案件质量的显著提高。