IT行业调研报告表明，国内IT产品制造企业数量有限，主要生产集中在少数企业如华为和中兴等，形成了高度垄断的市场格局。销售情况显示，IT产品在主要城市的销售量集中在少数大型卖场，市场仍处于开发阶段，显示出潜在的增长机会。随着人工智能、大数据和云计算等新兴领域的崛起，对专业人才的需求急剧增加，但现有教育体系与市场需求之间存在脱节，导致人才短缺。预计未来三年IT行业的工资水平将持续增长，尤其是技术和研发职位的薪酬将逐渐上升。IT行业具有广阔的发展前景，但面临着技术和人才培养的挑战。
it行业调研报告 第1篇
1. IT行业生产情况
根据市场调研，目前国内专注于IT产品的制造企业数量相对较少，约有50家左右。在2x年，这些企业的IT产品总产量大约为3200万件。其中，年产量超过100万件的主要企业包括北京华为技术有限公司、江苏中兴通讯股份有限公司等。这些企业的总产量约为2900万件，占据了国内IT产品总产量的90%以上。具体数据见表一(略)
从以上情况来看，尽管IT行业还在不断发展中，但生产集中度已经非常高。特别是排名第一的北京华为技术有限公司，其生产量已超过国内总产量的三分之一，这使得它在行业内处于强势垄断地位。
2. 销售情况
根据对上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉6个城市的30家大型卖场的调查，2x年IT产品的总销售量约为900万件。其中，销售超过50万件的主要有广州国美电器、上海沃尔玛等5家卖场，合计年销售量达到600万件，占30家卖场销售总量的66.7%。具体数据见表二(略)
上述情况表明，IT产品销售的高度集中现象与生产情况类似。这一现象不仅反映了IT市场仍处于开发阶段，大多数卖场将IT产品作为试销品进行经营，而真正将其作为主要商品的商家屈指可数；即便成功销售IT产品的商场不多，但这些成功者的经验至少表明，这一市场具备重大的潜力且有良好的发展前景。
3. 各品牌竞争分析
(略)
4. 市场分析与前景展望
对IT产品的市场需求、消费者行为等进行深入分析，将对行业发展趋势起到重要的指导作用(略)。
5. 建议与对策
产品市场调研是IT行业调查的重要组成部分，其内容通常包括品牌、质量、功能、价格、服务等方面。本文侧重于对IT产品生产、销售、品牌等情况的介绍，使用数据分析、对比排位的方法来增强说服力。特别是通过对市场需求变化的分析，辅助预测未来趋势，从而形成有力的凭据，为企业提供明确的建议。
(四) IT行业调研报告的结尾
结尾部分应简明扼要，突出文章的主要观点，强调其重要性；或展望未来，以积极的语气作结。视具体情况，有时可省略此部分，以使行文更为简洁。
it行业调研报告 第2篇
如今，IT行业已经成为我们生活中不可或缺的一部分，无论我们在做什么，几乎都离不开计算机。尤其是智能手机，更是与我们的日常生活紧密相连，随时随地都可以看到人们在使用手机。无论是获取新闻、处理工作，还是与客户沟通，这些应用程序的背后都是由人力编程实现的。IT行业无疑是一个未来将更加普及的领域，行业的发展潜力巨大，人工智能（AI）将越来越多地融入人们的生活，前景一片光明。
市场动态瞬息万变，不同的领域表现各异。
目前，IT行业的新兴领域提供了更多机会，例如大数据、云计算、人工智能以及网络安全等。然而，机会与风险并存，商业模式和技术的不确定性让新兴行业面临一定的泡沫风险。
从上述几个方向来看，网络安全相对比较稳定。我有一个非计算机专业的同学，经过15PB的培训后，在网络安全领域找到了薪资高达八千的工作，这种收入甚至超出了我这个计算机领域毕业生的薪资水平。
大数据是一个不错的方向，但在商业模式尚未成熟之前，风险较大。如果大多数公司选择外包，可能会导致对大数据专业人才的需求下降。
至于云计算，想要在这个领域取得成功需要较高的门槛，建议理工科的本科生进入这一行业，能更好地保障职业发展。如果学历不高，基础薄弱的人，最好不考虑云计算这一方向。
人工智能同样伴随着风险，目前仍处于研发阶段，后期的推广与普及尚需时日。在性价比尚未超过人工之前，从业者的生活将面临挑战，除非你能进入核心研发团队。
如今，几乎所有行业都离不开IT支持。随着资本市场对IT培训机构的关注度上升，以及互联网的快速发展，市场对IT人才的需求不断增加。教育资产证券化的热潮也悄然兴起。有专业人士指出，相较于其他职业教育，IT培训，尤其是线下培训的现金流表现更佳，更容易实现证券化，IT培训机构的快速发展也使得回报空间相对较大。
随着“信息化促进工业化”战略的深入实施，许多人的工作逐渐与计算机紧密相连，甚至无法割舍。IT行业规模逐年扩大，人才需求也在逐年攀升。数据显示，IT行业的从业人数由20xx年的1300万增加到20xx年的1846万，三年复合年增长率达10%。
IT行业的平均工资水平较高且稳定增长，吸引了大量人才。调查显示，20xx年IT行业的平均工资高达101802元，位居各行业之首。由于整个IT行业的收入和利润持续增长，预计未来三年平均工资的年增长率将达到约6%。
互联网的发展带动了对IT人才的巨大需求，我国IT培训和认证市场正在以惊人的速度发展。根据前瞻产业研究院发布的《IT培训行业深度调研与投资分析报告》，目前IT培训市场规模已达270亿元，未来仍具较大上升潜力，年复合增长率预计在25%至30%之间。
目前，IT培训机构的学生数量普遍上涨，如达内科技在20xx年的招生人数增长了28%，达到了107493人。火星时代在20xx年的学员培养人数相比前一年增长了54%，达到了24100人。结合IT课外培训每年接近100万人的潜在需求，未来各大培训机构的学生人数仍有较大增长空间。
it行业调研报告 第3篇
第1章 20xx IT行业调研报告
随着IT行业步入新纪元，人工智能和大数据已迅速成为信息科技领域的重要组成部分。无论是从政策层面的积极推动，还是行业发展趋势的选择来看，这股潮流正以不可阻挡之势前行，而数据科学和机器学习则是这些科技应用中最为核心和关键的环节。随着这些技术在整个信息产业的深入渗透和快速发展，IT行业的未来也已无可避免地走向智能化和数字化。
这些先进技术正在潜移默化地改变着我们的生活方式与工作方式，从智能手机、物联网设备，到企业级的数据分析系统，无不体现着智能化应用的深远影响。数据科学和AI产品的广泛应用也已经在各个行业和领域中扮演着不可或缺的角色。根据最新的行业调研，20xx年中国的数据科学市场或将达到千亿级别的规模，且这一增长趋势在未来几年前景光明，毫无疑问，数据科学和AI已成为当前信息产业中最具潜力和发展前景的行业之一。而掌握核心技术的AI工程师和数据科学专家也正日益成为IT职场中不可或缺的人才，拥有数据处理和算法设计能力的专业人士早已成为企业招聘的重点目标。
经过近一年的深入调研，我们对AI和数据科学领域高技能人才的现状及需求、能力和技能要求，进行了详尽的分析与研究，以下将从几个主要方面对本次调研进行
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一、 调研范围
根据我们的调研方案，通过电子邮件、电话、问卷等方式对30家大型企业、60家中型企业、40家小型企业以及5家培训机构和5所职业院校进行了调研，获取了来自100多位行业专家的意见，具体数据见下表：
二、 数据科学和AI人才现状和需求
在人工智能的浪潮中，数据科学无疑是当前最炙手可热和具有巨大市场潜力的应用领域。伴随着强劲的市场需求，我国对数据科学及相关领域的人才需求也在不断提升，未来几年，数据分析和机器学习将成为最受欢迎的职业之一。
随着“智慧城市”和“数字经济”的建设，人工智能与大数据的全面应用，将进一步激发市场对人才的渴求。可以预见，在相当长的时期内，数据科学和人工智能领域的人才将成为企业争夺的焦点。
与此相对的是，我国教育行业在技术人才的培养上却显得步履维艰。很多毕业生面临就业困难，而一些企业在急需人才的情况下却无从下手。这种现象的主要原因在于，高等教育与行业需求之间的脱节;许多高校的专业设置偏重于理论，而非实践，导致学生的实际操作能力不足。企业所需的人才往往需要经过大量培训才能胜任岗位。
如今，行业普遍意识到数据科学人才短缺的问题，其广泛应用的领域更使其成为一个充满发展潜力的产业。人才的紧缺已成为发展的瓶颈，很多企业甚至面临月薪过万却无法招到合适人选的困境。
根据统计数据，当前我国对数据科学和AI人才的需求每年短缺约75万人左右，现状和需求调研总结如下：
1、 数据科学涉及的行业
目前，我国对数据分析和人工智能人才需求较大的行业主要包括金融、医疗、零售、制造、物流等领域，金融服务行业的从业人员占比最高，达到65%，紧随其后的是零售和制造业，分别占到52%和45% (如图表1所示)。
2、 对数据科学人才需求较大的行业
主要包括金融服务、医疗保健、电子商务、制造业、智能制造等 (如图表2所示)。 (1)金融服务
金融行业对数据科学人才的需求日益攀升，特别是大数据风控和智能投顾等领域成为热潮。根据调研，目前金融行业的数据科学人才不足3万，而市场需求却在不断上升。
(2) 医疗保健
医疗行业在推动智能化和数据分析方面的需求急剧上升，尤其是在疾病预测、个性化医疗和智能诊断等领域。调研显示，医疗行业对于数据科学人才的需求增长将保持在每年30%以上。
(3) 电子商务
电子商务的蓬勃发展也带动了对数据科学人才的需求，特别是在客户数据分析、市场预测和个性化推荐等方面。相关数据显示，电商行业对数据人才的需求已经成为重要的市场驱动力。
(4) 制造业
随着智能制造的兴起，制造行业也对数据科学人才提出了更高的要求。通过数据分析来提升生产效率和降低成本，是当前制造企业发展的重要目标。
3、 数据科学相关的证书情况
从调研结果来看，针对数据科学领域，目前已设有多项专业证书，如数据分析师、AI工程师等。然而，行业内尚未形成标准化的技术资格认证，这一领域的证书亟待进一步完善。
4、 工程师的性别比例
目前，数据科学和AI领域的从业人员中，男性占据主导地位，调查显示男性工程师比例高达90%。虽然行业内也渴望有更多女性工程师的加入，但女性的参与度依旧较低 (如图表4所示)。
5、 工作经验
调研结果表明，3-5年工作经验的工程师占比为50%，而1-2年工作经验者占25%。这表明，越来越多的新人才正在进入这一行业，这与近年来企业迅速扩展以及对人才需求增加密不可分 (如图表5所示)。
6、 学历要求
调查数据显示，对于数据科学及AI相关职位，学历要求相对较高，硕士学历占比可达45%，本科学历为40%。大专学历也占一定比例，而低于大专及博士的比例非常有限。这表明，数据科学行业不仅对学历有一定要求，更看重实用能力与经验。
7、 行业薪资分布
调查结果显示，数据科学岗位的薪资水平普遍较高，月薪在“8000-12000元”区间的比例最大，达到36%。月薪在“12000-18000元”的比例也相当可观，约占28%；而月薪在“5000-8000元”之间的比例则相对较少 (如图表6所示)。
8、 职务分布
在职务结构上，数据分析师占29%，AI工程师占26%，数据工程师占23%。可以看出，数据分析及AI领域的多样化岗位需求正在快速增长 (如图表7所示)。
9、 数据工具的选择
在数据分析工具的选择上，Python依然是最受欢迎的工具，使用比例达到65%。其次是R语言和SQL，其使用比例分别为18%和12% (如图表8所示)。
10、 人才需求现状
调研数据显示，数据科学人才供需失衡，80%的参与调研企业表示目前急需数据科学和AI领域的人才。如此巨大的需求表明，专业的人工智能与数据分析人才已经成为行业发展的瓶颈，如何快速培养适应市场需求的人才迫在眉睫。
11、 对行业前景的认可度
调研发现，绝大多数工程师和行业从业者对数据科学和AI行业的发展前景表示乐观，有85%的人认为这是一个充满机遇的行业，而在其中，65%的受访者对未来发展充满信心 (如图表9所示)。然而，35%的人在充满期待的仍对未来的不确定性感到迷茫。
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三、 岗位设置分析
(一) 主要结论
数据科学和人工智能领域正蓬勃发展，而与之相关的职位供需关系也在逐渐加大，越来越多的求职者竞争有限的岗位。在这种背景下，掌握热门技术领域的前沿能力，才能在求职市场上脱颖而出，轻松找到理想工作。数据科学与人工智能的发展将持续吸引无数人才的加入。
(二) 思考
许多高校已逐步意识到培养数据科学人才的重要性，纷纷开设相关课程以提高学生的实战能力。各地也有政府支持的专业实验室建设，为数据科学领域的教育提供了良好的环境。如何抓住这一机遇，对教育工作者和求职者而言都是一项重要的挑战。
通过对数据科学与人工智能专业课程的学习，学生能够在华为、阿里巴巴、腾讯、百度等知名企业中找到适合的岗位，涵盖数据分析、算法设计、机器学习开发等多种工作机会。
it行业调研报告 第4篇
IT行业调研报告
北京中关村国际科技孵化协会成立于20xx年4月25日。“国际”体现了对相关机密的严格管理，致力于国际化事务的开展；“孵化”则定位于助力小型企业的发展，整合资源，提供行业公共服务。现协会共有会员企业400余家。协会的政治核心是中共中关村软件行业党委，下设两个总支和两个支部，党员人数达873名。20xx年，中关村软件行业党委被评选为北京市社会领域内的先进基层党委组织。协会在党委的领导下，20xx年被北京市民政局评为优秀社会组织，并在20xx至20xx年间连续四年获得北京市海淀区优秀行业协会称号。
协会的宗旨在于：成为政产学研之间的桥梁，为企业发展提供服务。
虽然协会的宗旨是为了服务企业发展，但它也是连接高校毕业生与用人单位的平台，为我们的就业创造了广阔的机会。
北京中关村国际科技孵化协会推出的服务项目，以中关村内五至十家需求相同岗位的人才企业为单位，由行业龙头企业牵头成立产业人才标准委员会。该委员会共同制定产界人才标准，并据此集体推出四门定制课程。学生在最后一年将在北京参加四门定制课程以及一门产业素质课程，形成具备端正态度和信用承诺的实习生，并在企业中进行为期八个月的实习，最终实现顺利就业。协会对计算机相关专业学生的价值体现在以下几个方面： 1. 产业定制课程：专业对口，端正态度，强化信用意识，提升精神境界，培养敬业感。
2. 行业担保函：信用宣誓，行业监督，失信入黑名单;
3. 八个月实习：德才兼备，定制培养，充分考察，信任成才;
4. 职业资格证：态度、信用、能力的全方位评估认证。
5. 双方选择企业—签订实习协议—进入岗位定制培养。
6. 学生在企业接受岗位知识培训、技能实训及项目指导;
7. 企业导师将指导学生完成毕业设计，凭借通关证明获取《职业资格证书》;
8. 签订三方协议—返校答辩、办理毕业手续—进入就业或岗位双重导入。
目标是激发内动力，动机超过能力，动机和信念形成态度，态度又决定行为及结果。行动要主动，主动将为我们带来最好的机遇与商机。在职场中，我们需做到九个主动：主动介绍、主动联系、主动请示、主动汇报、主动承诺、主动促成、主动沟通、主动学习。主动是一种态度，展现了对工作和生活的积极性。企业的主要目的就是盈利，在短时间内提升个人效率，不仅为企业带来利润，也彰显了自身价值。主动去争取机会，在工作中积累经验、锻炼自身，帮助自己在竞争激烈的环境中快速成长和扎根。
大学生还需具备沟通能力，在实践中我们深切感受到企业领导对大学生沟通能力的期望。在金山软件的人事总监姚辉女士的带领下，我们进行了一项旨在考验沟通与合作能力的游戏：两人一组拼图，一位同学边看原图边描述，另一位同学则根据描述完成拼图的组装。整个过程不仅考验了大家的智慧，更检验了彼此之间的沟通与协作能力。沟通不仅仅是语言技巧，更重要的是相互之间的真诚。她强调一句话：“真诚是最强的权谋”，意即沟通的关键在于真诚，这是有效沟通的基础。
四年的大学生活为今后的职场之路奠定了基础，如何使自己在众多求职者中脱颖而出，成为一位幸运儿，是许多同学关注的焦点。一份出色的简历就是这扇敲门砖。不少人在简历中对于岗位要求强调不明确，投递简历时也倾向于广撒网，试图多方尝试。然而，这样的简历缺乏目标性，难以引起招聘方的注意，反而显得愈加不真诚。
那么，如何撰写一份优秀的求职简历呢?
无论是在校大学生，还是即将踏入职场的同学，在学习与工作中应做到：肯干事情、能干事情、成事而不惹事，特别是在工作中。
大学生应具备的就是自制力。大学生的自主选择越来越多，家长对大学生的监管逐渐放宽。这种变化在校园与家庭环境中可能并无太大影响，但当大学生步入更为复杂的职场时，问题就会显现。许多大学生由于无法遵守企业规章制度，或对公司政策不满而难以适应工作环境。企业并不会为了新员工的个性而改变自己，尤其是对于初入职场的大学生。了解这一点并调整自己的行为至关重要。根据协会的信息，不少因缺乏自制力而无法顺利进入企业的大学生屡见不鲜，培养自制力显得尤为重要。
大学生应具备诚信，然而这一点在当代大学生中普遍欠缺。许多企业表示，不愿意招聘应届毕业生的很大原因在于当代大学生的诚信缺失。在实践中，许多企业对此问题均有反映。
it行业调研报告 第5篇
IT行业调研报告
IT概念：
IT的全称是Information Technology，中文意为信息技术，涵盖了非常广泛的领域。目前对于IT行业的划分方法有多种，其中以美国商务部的定义较为清晰合理，它将国民经济的所有行业划分为IT行业和非IT行业。在IT行业中，又可细分为IT生产业和IT使用业。IT生产业主要包括计算机硬件、通信设备、软件开发以及计算机和通信服务。而IT使用业则几乎涉及所有行业，尤其是在服务业中，IT的应用比例更为显著。这表明，IT行业不仅仅局限于通信领域，它还包括硬件和软件的生产，更涵盖了相关的服务产业，因此通信制造业只是IT行业的一个组成部分，并非全部。
行业现状分析：
当前，许多大学生在IT领域仅仅掌握了一些理论知识，缺乏实际工作经验，并且自我学习的意识不强。相较而言，很多优秀的大学生通过努力学习和自我钻研，积极寻找实习机会，最终成才成为市场上抢手的人才。如今计算机领域的人才缺口依然很大，即便是没有大学文凭的专业人士也能在这个行业出色地工作。不要被一些负面的信息误导对该行业的看法，若不在该领域努力钻研，仅凭学校里学到的知识是很难在职场上立足的。
尽管全球IT人才需求有所减缓，但我国在软件人才的培养方面力度加大，缓解了软件人才供不应求的局面。随着35所示范性软件学院的招生和社会培训机构的发展，软件人才的供给有所增加，部分改善了我国软件人才的结构问题。然而，我国的软件人才仍然面临着长期存在的供需失衡，人才结构不合理的局面。具体来看，我国软件人才结构呈现出橄榄型，内含高端人才（如系统分析师、项目技术主管等）和低端人才（如软件开发人员等）严重短缺，中级人才则呈过剩状态。
另外，软件专业人员的构成也显得不合理。据统计，目前中国的软件从业人员中，75%以上来自于全国高校和科研机构的相关专业，而来自职业技术学校及社会培训机构的软件从业人员却不足四分之一。这一现象表明，当前中国软件人力资源主要由高校及科研机构培养，正是造成当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。软件人才的供需失衡只是表面现象，因为中国高校普遍存在软件教育与实际应用脱节的问题，许多教材甚至十几年前的内容仍在教授，令很多毕业生无法将所学知识应用于实践中。高校的教育稳定性与软件产业的快速发展未能有效契合，社会亟需的是转向实际操作能力强的应用型软件人才。
高校教育改革与社会培训机构的发展、在职人员的技能提升培训，成为软件人才培养的新方向。
计算机软件水平考试作为国家人事部和信息产业部联合推出的权威认证考试，不仅考察知识水平，也注重职业资格和实际操作能力的考核。该考试全面实行了以考代评的机制，取消了以往的门槛限制，国家也不再进行相应的技术职称评审工作，获取该证书已成为申请相关技术职称的必经之路，这种变化推动了软考的发展，使得软考证书成为职场竞争中的一项重要武器。
就软件人才市场需求分析而言，当前中国最急需的就是既懂软件又懂硬件的人才。在软件水平考试的科目中，低层程序员、中层软件设计师、信息系统监理师、高层系统分析师和信息系统项目管理师都将成为热门考试科目。
进入21世纪，信息技术浪潮席卷全球，深刻改变了人们的生产和生活方式，信息产业也成为推动国家经济发展的主导产业之一。目前，中国软件产业仍处于成长期，市场潜力亟待挖掘。预计到20xx年，中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率将达到33%。到20xx年左右，中国软件产业将步入成熟期。作为一个知识和技术密集的产业，IT产业的迅猛发展离不开大量从事技术创新的人才，数量、结构和质量的IT人才队伍是其发展的支撑。一个国家的IT人力资源储备、人才培养及使用状态将直接影响其IT产业的发展水平和潜力，从某种意义上说，IT产业的竞争实质上就是人才的竞争。高水平IT人才的培养和队伍建设是实现IT产业强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰在信息产业发展的成功经验正是最好的例证。就中国而言，过去5年IT产业年均增长率达28%，是同期国家GDP增长率的三倍，对GDP增长的拉动作用持续增强，IT行业对我国国民经济的贡献率不断提升。预计到20xx年，我国IT行业的销售收入将达到1.88万亿元，工业增加值达到4000亿元，利税总额将达到1000亿元，IT产品出口额也将达到1421亿美元。软件及系统集成的销售收入将达1600亿元，软件出口额预计达到20亿美元，这将创下历史新高。IT产业的产值占全国工业比重达到12.3%，占GDP的9.1%，成为第一大产业。
未来一段时间，我国将利用国际产业转移带来的重大机遇，聚集各类资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品的更新换代，助力我国由IT大国向IT强国的转变，推动国民经济的信息化进程，以信息化带动工业化，开辟出一条新型工业化道路。
无论是在政策层面还是在实际操作中，培养和储备高素质的IT人才显得极为重要。
行业人才需求：
根据五部委的报告，IT人才需求每年增加约100万。
据报道，教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布了数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等专业领域的人才需求状况。可以看出，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有的计算机和信息技术设施并未得到充分开发和利用，整体水平比发达国家落后10至20年。然而，随着我国信息技术的不断发展，目前的软件营业收入已是十年前的25倍，预计到20xx年，软件产业的规模将达到2500亿元。
随着我国软件行业规模的不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显现。教育部关于紧缺人才的报告显示，软件从业人员数量接近60万，其中专业人才约有34万人（高级人才约4万人，中级人才约20万人，初级人才约10万人）。人才结构呈现出两头小中间大的橄榄型，不仅缺乏高层次的系统分析员与项目总设计师，同时也缺少基础性软件开发人员。
根据国际经验，软件人才高、中、初之比应为1:4:7。按照合理的人才结构比例测算，到20xx年，中国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，加上企业、社区、机关、学校等行业的需求，初步测算全国计算机应用专业人才的年需求将达到百万，但国内的学历教育每年只能提供5到6万人。
IT行业收入情况
本次调研的数据收集时间为20xx年5月1日至20xx年1月18日，主要调查区域为北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、广州（5%）以及天津等城市。调查结果表明，IT行业（包括电子、微电子技术、互联网、电子商务，通讯、电信和计算机业）的平均年薪为48337元。
具体职位方面，IT行业各类职位的年薪均具竞争力，属于高薪行业。以项目管理职位为例，IT行业的年薪均值比总体年薪均值高出27.72%；工厂管理职位则高出23.48%。
上海、深圳和北京是IT行业的高薪城市。数据显示，上海的IT行业薪水水平最高，年薪均值达58907元，深圳紧随其后，为58886元，北京为55608元，杭州市、成都市、南京市、广州市和苏州市等地的薪水水平也相对较高。
在IT行业各主要职位年薪的排名中，技术和管理类职位并列，其中项目管理职位薪资最高，接着是经营管理类和研发类岗位。相关的排名情况如下，表格中列出了IT行业与各行业总体薪资的比较。
学历经验决定薪资，MBA平均年薪接近9万元。学历与经验是影响IT从业人员薪资的两大关键因素。从学历来看，基本上呈现出学历越高年薪越高的趋势，MBA的平均薪资达到88721元，逼近9万元，超过博士位居首位；博士为83341元；随后是硕士77580元；本科53361元；大专33727元；大专以下20697元。
从工作经验的角度来看，薪水与经历积累呈正比，工作年限在3年和5年期间，薪水也会有明显提升。工作一年者的平均年薪为36380元；3年者为53987元；5年者可达到69300元；工作10到20年的薪水则可以达到74074元。
当前国内IT企业的薪资水平与外企相比依然存在一定差距，外企员工的薪资仍业界普遍被视为高薪标准。如今，外企对中国薪酬水平已有较为清晰的了解，薪资给予逐渐趋于合理。同样，随着中国IT企业国际化步伐加快，薪酬水平也逐渐向国际公司看齐，双方之间的薪资差距在慢慢缩小。
今年薪资小幅增长，研发岗位收入涨幅明显。综合目前的市场状况，无论是国内环境还是国际趋势，对于IT人才的需求仍呈增长态势，但职业专家分析认为，IT行业整体薪资在年内不会出现大幅度的提升，预计增幅将保持在10%到15%左右。由于研发人才的短缺及企业对技术研发投入的加大，预计研发类和技术类人员的薪酬将逐渐超过项目管理类人员，资深软件工程师的年薪会达到11万元左右。受益于IC芯片产业的发展，系统工程师和硬件工程师的薪资也会有所上涨，未来这一领域的资深技术人才价值可望飙升；互联网行业的复苏同样为其从业人员薪资带来回暖的机会。
行业发展催生新机遇，新岗位形成高薪优势。行业变化为职场人士带来了新的发展契机。由于IT行业技术更新换代快，市场竞争激烈，持续为就业者创造新的发展空间。
3G、芯片、互联网、游戏等关键词，是20xx年IT职场的热门领域，蕴含大量的就业机会。新商业模式的出现也将催生新工作岗位，由于人才短缺，这些岗位往往具备高薪优势。目前，游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理和即时通讯产品高级技术人员等新兴岗位的薪资水平都十分优厚。以游戏行业为例，当前游戏产业人才缺口高达60万，游戏公司市场经理的年薪已达到26万元，优秀的游戏设计师年薪可达30万元。
根据中华英才网的统计数据，今年IT兼职市场的需求较去年同期增长了126%，市场火爆。IT行业对于兼职人才的需求如今占整个兼职市场的25%左右，成为兼职需求的第一位。由于兼职一般以短期项目为主，IT兼职从业人员的薪水也随之上升。尽管20xx年IT就业形势依然乐观，但整体薪资水平较去年不会显著提升。总体来说，IT行业细分程度较高，不同子行业的薪资水平差异显著，呈现出高低分化的特点。
相关调查显示，在IT行业中，月薪上万元的比例相对较低；而月薪在5000到8000元之间的比例在通信设备及手机制造业中为14.3%，计算机硬件行业为11.25%，计算机软件行业占48.75%，互联网及电子商务、电子与微电子技术、电信运营和服务行业共占25.6%；月薪在3000到5000元之间的比例，通信设备及手机制造业占9.7%，计算机硬件行业为16.8%，计算机软件行业占46.5%，互联网及电子商务、电子与微电子技术、电信运营和服务行业共占27%；月薪在3000元以下的，通信设备及手机制造业占4.7%，计算机硬件行业为26.7%，计算机软件行业占35.3%，互联网及电子商务、电子与微电子技术、电信运营和服务行业共占33.2%。
相对而言，20xx年将出现的IT就业热点，如网络安全人才、游戏人才、软件测试工程师和研究人员等，薪资水平相对较高。例如，网络游戏领域所需的游戏设计、开发与编程人员，仅需2年以上相关经验，掌握C或C++编程，熟悉Win32/VC++或Linux/Unix开发平台，并掌握TCP/IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库，有良好的面向对象设计与分析能力，规范的编程风格，如能有个人作品和良好的英文技术资料阅读能力者更佳。这类人才的月薪普遍在万元以上，成为“金领”一族。游戏策划、美工等职位的需求同样旺盛，经验丰富的策划人员月薪也能达到上万元，而资深美工若能在设计速度与质量上均出色，月薪甚至可达2到3万元，普通美工的月薪保持在4000至5000元之间。常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，作为我国的第一大产业，IT行业的发展潜力巨大。在就业形势乐观、人才缺口明显的背景下，成为IT从业者的求职者，唯有通过自身的知识和能力来实现。
在多年的IT行业专业人士对该领域的深入了解中，得出以下分析：
电脑美术设计是一个统称，通常分为平面设计、网页设计和3D（即三维动画）三大部分。由于不同岗位的要求和领域差异，就业方向和需求也会有所不同。
(1)平面设计：供需两旺
工作内容：平面设计主要涉及美术排版、平面广告、海报和灯箱等设计制作工作。
就业趋向：报刊、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。平面设计的入门门槛相对较低，人才需求量较大，但收入相对较低，大多数在3000元左右，若经验丰富、做得出色可达5000元以上，这需要个人的悟性和经验积累。
前景分析：进入这一领域较为容易，应用范围广泛，相关的人才供给和需求持续旺盛。与之相关的报刊、杂志、出版和广告等行业普遍呈现出良好的发展趋势，因此当前就业前景尚可。
(2)网页设计：要求逐渐提高
工作内容：主要包括FLASH动画、网页和网站搭建等基础工作。
就业趋向：各大网站、广告、设计公司等。随着计算机的普及和网络用户的增加，对该领域人才的需求逐渐提升，但行业对人才的要求也随之提高。IT行业普遍青睐年轻人才，因为该行业需要灵活的创造力与创新思维，年轻人的想象力尤为旺盛，但随着年龄增长，容易形成固执，不易接受新事物，因而在人才需求上会注重年龄因素。
(3)三维动画：人才紧缺
工作内容：涉及3D动画制作和建筑三维效果图的设计，例如中央电视台《新闻联播》的地球旋转片头及一些影视作品的片头等都需要用到3D技术；三维效果图广泛应用于房地产楼盘效果图及家庭装修效果图等。
就业趋向：传统动画公司、游戏开发公司、广告公司及影视制作公司等相关行业。
前景分析：国际计算机技术与网络技术广泛应用于动画制作领域，人们对视觉享受的要求逐渐提高。而目前国内动画行业面临的最大问题是人才紧缺，许多动画公司面临“自主创作”和“为他人打工”的困境，不得不为“别人做嫁衣”。因为做国产动画的过程中，常常受到较多批评，面临资金不足的问题。缺乏优秀人才的现象与国内动画和影视行业的体制有关，许多技术人员只注重硬件的开发和运用，对艺术创作缺乏关注和理解，而大多数编导人员又过于强调艺术表现与创新，技术知识停留在初步了解的阶段，这种两者的缺乏协调将导致顶尖动画人才的匮乏。动画制作对人才在技术和艺术方面的要求较高，这需要较强的学习能力和持续的资金投入，能够坚持下来的优秀人才可谓屈指可数。然而，随着动画行业运用的增加，未来该领域发展前景非常看好，相关的人才非常紧俏。
it行业调研报告 第6篇
1.1 国际市场分析
全球IT产业迅速发展，数字化转型和全球化的趋势愈发明显。根据统计，全球互联网用户已经超过50亿，几乎占据全球人口的一半。亚太地区预计将成为全球新互联网用户的重要来源，其中新增用户将占到全球新增用户的约六成。国际电信联盟（ITU）的年度报告指出，近些年全球IT行业的发展势头强劲，尤其是在发展中国家表现尤为突出。ITU表示，互联网用户的增长速度已超过传统电信行业用户的增长率。中国、印度和巴西的互联网用户数量均呈现出加速增长的态势。ITU指出，全球IT行业的总收入正在稳步上升，超越了传统电信行业的收入。
从技术平台分布来看，云计算和大数据技术作为当前最为成熟的IT解决方案，占据着市场的主导地位。预计在未来相当长的一段时间里，云计算将继续保持强劲的市场需求。人工智能和区块链技术在美国、欧洲和中国等地区也得到广泛应用，并形成了稳定的用户基础。
信息技术产业拥有广阔的国际市场机遇和可持续发展潜力，国内IT企业应抓住这一良机，在国际市场中占据一席之地，以推动我国信息技术制造业的发展。 1.2 国内市场分析
1.2.1 我国IT产业的发展现状与特点
当前，我国IT产业在国际和国内市场快速发展的支持下，继续维持高速度增长趋势。除了外资和合资企业保持良好的市场业绩，国产品牌也已经实现了群体性突破，成功打破了外资企业长期以来对国内市场的垄断，成为国民经济新的增长点。信息技术终端制造业也带动了相关产业的进步，成为推动我国IT产业快速发展的重要动力。在出口与内需双重拉动下，我国IT行业继续展现出快速增长的态势。
目前，我国IT产业的发展呈现出以下几个主要特点：
第一、产业规模迅速扩大，地域集中度进一步提升
根据信息产业部对全国IT生产企业的监测数据显示，我国IT产业在近年持续、快速、健康、平稳发展，产业规模增长迅猛。目前，我国IT产业已初步形成以北京、上海、深圳和杭州为核心的产业基地，这些地区的IT企业生产能力占据全国总产能的约90%。
第二、企业经济效益提升，国际市场开拓力度加大
在过去几年中，我国IT产业的产销均实现了显著增长，收入水平稳步上升。数据显示，国内IT行业的总销售收入已突破5000亿元。国内品牌企业不仅在积极拓展国内市场，同时也加大了国际市场的开拓力度，国产IT产品逐步走向海外市场。
第三、国内品牌IT企业的研发能力显著增强
自20xx年以来，国内IT企业迎来了大发展期，众多公司在技术研发方面取得了显著进步。国内企业已掌握了各种IT产品的外观设计、软件开发及生产技术，尤其是在智能产品的研发上取得了长足进展。许多新型产品的设计符合国内消费者的需求，年内新推出的多款智能产品，超过70%均为国内企业的创新。
许多IT装配企业已经成功开发出关键技术，包括云计算的底层架构、区块链的核心算法等，逐步向市场推出了具有较高附加值的产品，为行业提供了更多增值服务。在关键组件的制造方面，我国已具备了大规模生产的能力，逐步达到了国际标准，并有望在未来进一步提升。
第四、市场格局重新塑造
经过数年的市场锤炼，IT产业的格局不断调整，许多企业的市场份额发生了显著变化。
第五、IT产业成为外商投资的热门领域
信息技术行业已成为对外商投资最有吸引力的领域，像微软、IBM、谷歌等国际知名IT企业纷纷在国内建立合资企业，且投资规模持续扩大。为配套基础产品的制造企业引入的外资也持续增多，超过了100亿美元。
第六、显著的经济效益与社会效益
国产IT产品的不断创新推动了产业的快速发展，降低了产品成本，同时也提供了更多的市场选择。国产IT设备的频繁更新，促使用户数量持续增长，推动了整个产业链的发展。不仅满足了国内市场需求，同时在国际市场中也占据了一定的份额，实现了良好的经济效益。