本次大学生就业问卷调查旨在深入分析当代大学生对就业的看法、职业规划及面临的问题，同时识别就业市场的变化与趋势。调查采用问卷形式，涵盖150名大一新生，收集了关于学习重心、专业认知和未来职业规划的数据。结果显示，85%的学生认为学习是主要任务，但只有少数人对专业有深入理解。大多数学生倾向于考研或就业，而对职业规划的认识普遍不足。随着毕业生数量增加，市场竞争加剧，许多学生面临缺乏经验和能力的困境。调查还反映出用人单位对经验的偏好和大学生自我定位的偏差。为应对严峻就业形势，建议大学生提高自身素质，积极进行职业规划，并利用在校资源增加实践经验。
大学生就业问卷调查报告 篇1
本次问卷调查的目的有两个：
1. 分析调查数据，深入探讨当代大学生对就业的看法和规划，识别其中的问题，并提出相应的建议，以帮助大学生更加有效地进行职业生涯规划。
2. 通过本次调查，让广大学生更加清楚地认识到当前大学生就业市场的变化与发展趋势。
本次调查的主题为：大学生就业问卷调查。
具体有以下两个要点：
1. 职业生涯规划是指个人结合自身情况、现实机遇及限制因素，明确职业方向、确立职业目标，选择适合的职业路径，并制定教育与发展计划，以实现职业目标的行动方案。
2. 许多当代大学生仍处于职业生涯的准备阶段，建立科学、合理、可行的职业生涯规划显得尤为重要。
本次调查的形式为：
1. 问卷调查（随机抽取在校大学生进行调查，采用网络问卷形式）。
2. 向辅导员、职业规划师及学长们征询意见、建议与经验分享。
3. 查阅相关研究资料。
二. 调查过程及结果
我们设计了三道关于大学生就业规划方面的问题，并随机调查了150名大一新生和网络问卷，收集到了以下数据：
问题1：您认为大学生的重心应放在何处？
a. 专注学习，为未来的职业生涯和继续深造做好准备
b. 以学习为主，同时兼顾社会实践
c. 着重参与学生组织，以提升自身能力
d. 直接参与社会工作
选项 a b c d
数据 15 110 20 5
问题2：您是否对自己的专业有深入的了解？
a. 已经深入了解
b. 了解一般
c. 基本不了解
选项 a b c
数据 10 95 45
问题3：您未来的职业规划是什么？
a. 毕业后直接就业
b. 毕业后考研
c. 毕业后出国深造
选项 a b c
数据 50 80 20
三. 调查结果分析
根据问卷结果显示，大多数同学（85%）认为学习是大学时期最重要的任务。显然，大学生们意识到了当前就业环境的紧迫性，并希望通过提升自身学识来增强未来的就业竞争力。然而，仅有10%的同学选择“全力以赴学习”，而更多同学倾向于“以学习为主，兼顾实践”，这表明大家普遍认同“大学生活是迈向社会的一个重要阶段”这一理念，但同时也认识到学习的核心地位。
在关于职业规划的第三个问题中，超过一半的学生选择考研，还有近三成选择了就业，约13%的同学计划出国深造。这一数据强调了同学们在大学期间把重心放在学习的重要性：一方面是为了在学业上取得优异的成绩，增强职业市场上的竞争力；另一方面是为未来的深造作准备。
关于专业理解的第二道问题中，只有约6.7%的同学对自己的专业有深入的认知，近70%的同学对专业的了解仍然较为模糊。这组数据表明，尽管很多同学对未来充满信心，但在核心竞争力的专业技能上仍需下功夫。
大一新生虽然已开始进行职业生涯规划，并具备明确的方向，但许多细节仍需进一步的了解与思考。
大学生就业问卷调查报告 篇2
一、大学生就业问卷调查背景
随着高等教育的迅速扩展，每年都有大量的大学生走出校园，踏入社会。然而，随之而来的就业压力也在逐年加大。根据教育部统计，预计到20xx年，中国高校毕业生人数将达到700万人，这一数量的增加无疑给就业市场带来了更大的压力。为了更好地了解大学生的就业状况和就业意愿，我们进行了针对性的问卷调查。
二、调查方法与对象
本次调查采用问卷法，共发放问卷1000份，涵盖全国30所高校，最终收回有效问卷921份，其中本科生占比70%，专科生占比30%。调查内容包括就业意向、当前就业状况、求职过程中面临的困难等。
(一) 调查结果分析：
根据问卷数据显示，约68%的受访学生表示他们在毕业后希望能找到一份与专业相关的工作，但实际情况却并不乐观。调查显示，20xx届毕业生中，有45%的学生在毕业半年后仍未找到理想的工作。这一比例较往年有所上升，反映出当下大学生就业市场的严峻性。
(二) 不同行业就业情况分析：
从具体行业来看，信息技术、金融和教育行业的需求相对较大，分别吸纳了约25%、20%和15%的毕业生。而在对专业的需求上，工程类和计算机类专业的毕业生受到了市场的青睐，其就业率均高于80%。相比之下，人文学科及社科类专业的就业率明显偏低，平均就业率仅为55%左右。
(三) 大学生就业意愿及困境：
调查还发现，74%的学生表示在寻找工作的过程中，最感困扰的是缺乏相关的工作经验，这也使得许多学生在求职时受到限制。薪资水平和职业发展空间也是影响大学生就业选择的重要因素。约61%的受访者表示，他们宁愿选择薪资较低但发展空间大的行业，也不愿意在薪资高但前途渺茫的行业工作。
四、未来就业趋势预测
根据调查结果和市场分析，未来几年的就业市场将继续保持竞争激烈的态势。从长远来看，随着科技的不断进步，特别是人工智能与大数据相关技术的发展，将对就业市场产生深远影响，尤其是在IT、金融和新兴产业方面。
预计未来需要更多复合型人才，特别是在技术与管理相结合的领域，相关专业的学生如果能够提前进行职业规划和实习，将更有助于提高自己的就业竞争力。
为了有效应对严峻的就业形势，大学生应积极提升自身能力，提前做好职业规划，并充分利用在校期间的实习机会，以增加与企业的接触和了解，提高就业成功率。
大学生就业问卷调查报告 篇3
调研背景：
大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点，尤其是在当今经济形势不稳定的背景下。根据最新的统计数据，越来越多的高校毕业生面临着严峻的就业挑战。为此，我们决定开展一项针对我校应届毕业生就业情况的调查，以了解他们面临的实际困难，并为未来的就业指导提供参考依据。
调研思路：借鉴已有的“大学生就业情况调研”，本次调查将聚焦以下几个关键方面：
1、毕业生的职业目标与期望
1) 对未来的职业规划，见第2、19、14、25题
2) 就业前的准备情况，见第5题
3) 职业与专业的相关性，见第7题
4) 地域选择意向，见第10、11题
5) 用人单位的偏好，见第16、17、20题
2、大学生获取就业信息的方式与程度，见第8、9题
3、毕业生对就业市场及外部环境的认知，见第3、6题
4、应届生的实际就业情况，见第4、15题
5、毕业生的自我反思及经验总结（对学校的要求见第21、22题；对自己的要求见第23、24、26、12、13题）
通过对以上五个方面共25个问题的调研，我们期待能够深入分析我校毕业生对就业的态度与选择，以及院方应如何提升支持力度，帮助他们顺利迈入职场。
调查分析：
一、计算机专业
1、职业目标与期望
1) 对未来的职业规划：调查显示，有79%的毕业生选择就业，其中特别值得关注的是，有12%的同学希望能够自主创业。对于计划考研的同学而言，多数是出于追求更高的学术成就和收入水平的考虑。在职业选择上，70%的同学表示希望先找到工作，再进行进一步的职业发展，只有少数人选择考研。25题中，有20%的同学表示不接受最低的就业机会。
2) 就业前的准备情况：令人担忧的是，仅有18%的同学有清晰的职业生涯规划，大多数学生对此依然模糊不清。
3) 职业与专业的相关性：超过70%的同学表示，他们更关注找到工作，而对专业是否对口并不特别在意。
4) 地域选择意向：北上广一线城市仍是毕业生的首选地区，其次是东部沿海城市，11%的同学表示没有固定的地域偏好。在选择地域时，他们最看重工作发展机会和薪资待遇。
5) 用人单位的偏好：毕业生们倾向选择大型国企与高科技企业，考虑的职业性质以稳定性为主。关于首份工作的薪资水平，60%的同学选择了3000至5000元区间，几乎没有人选择低于3000元的薪资。
2、信息获取方面：关于就业信息获取的程度，19%的同学表示对我校的就业政策有较为全面的了解，而不关心此事的同学占到6%。在信息获取渠道方面，最主要的方式是通过学校就业网站与在线招聘平台，各占14%。其他如辅导员通知等选择占比相对较低。
3、毕业生对就业市场及外部环境的认知：约有65%的同学认为，当前的就业形势充满挑战，只有18%的同学自信能顺利找到工作。
4、应届生的实际就业情况：调查结果显示，约74%的同学尚未签约任何单位，只有8%的人已找到工作。
5、应届生的反思与经验：在对学校的需求方面，约37%的同学表示希望能获得职业生涯规划的相关辅导。而在自我反思中，大部分同学认为自己在实习经验、沟通能力等方面有所欠缺，为了自主创业，很多同学称希望能获得更多的资金和资源支持。普遍认为，影响就业的主要因素包括人才市场竞争激烈、实习机会不足等。
二、经济管理专业
1、职业目标与期望
1) 对未来的职业规划：有68%的同学选择就业，进一步深造的人数相对较少。尤其是在职业选择上，76%的应届生认为先就业再择业更为合理，几乎没有人选择“一步到位”的方式。25题中，有75%的同学表示愿意接受最基本的工作机会。
2) 就业前的准备情况：涉及到职业规划的同学仅占22%，大多数人对此并未有深入的思考。
3) 职业与专业的相关性：各个领域的选择相对均匀，成绩仅对一部分同学产生影响。
4) 地域选择意向：一线城市如北京、上海、深圳为大多数同学的首选，其余选择包括东南沿海等，极少数同学愿意回到他们的生源地。选择地域时，学生们更注重工作多样性及发展空间。
5) 用人单位的偏好：国企和外资企业受到青睐，比例均衡，政府机关与民营企业的认可度较低。关于薪资选择，55%的同学选定在3000-4500元之间。
2、信息获取方面：对于就业信息获取的程度，了解学校就业政策的占比为22%，而不关心的同学占10%，其余为了解得不多。获取信息的途径主要包括网络平台与学校就业网站，各占18%。辅导员通知与校友交流等方式也被适度使用。
3、毕业生对就业市场及外部环境的认知：67%的同学认为当前的就业形势严峻，仅有25%的同学自认为足够竞争力。
4、应届生的实际就业情况：高达82%的同学尚未签约任何企业。
5、应届生的反思与经验：对于学校的帮助，约45%的同学寻求行业发展形势的分析与指导，38%的同学希望获取就业常识与面试技巧的帮助，而65%的同学认为学校的就业指导工作还有待提升。在自我反省中，许多同学提到缺乏必要的实习经历、沟通能力等重要素质，认为这些是影响求职的主要因素。
大学生就业问卷调查报告 篇4
亲爱的同学们：
你好！随着我国经济的飞速发展，社会对高等教育毕业生的期望不断提高。高校扩招的步伐加快，大学生就业市场的竞争格局也随之发生了变化。为更好地了解当前大学生的就业心理，并为同学们提供有价值的求职参考，我们特别组织了这次调查，希望得到大家的积极参与和支持。本问卷信息仅用于研究目的，请如实填写。
1. 根据你的了解，大学毕业生刚入职的月薪一般情况是怎样的？（）
A. 1000元以下； B. 1000-1500元； C. 1500-3000元； D. 3000元以上；
2. 你认为如今众多的大学毕业生会给你们的工作带来压力吗？（）
A. 造成很大压力； B. 有一定压力； C. 不会有压力；
3. 有人认为名牌大学的学生在能力上有优势，你怎么看待这种观点？（）
A. 有道理； B. 无道理； C. 难以判断
4. 请就以下几个问题分享你的看法：
1) 在整个社会的就业群体中，大学生的地位如何？是否具有优势，如果有，具体体现在哪些方面？
2) 目前大学生所拥有的各类证书对求职帮助多大？你是否认同“证书越多，找到好工作的机会就越大”这一说法？请说明理由。
3) 请简要分享你的求职经历，你是如何找到现在工作的？
大学生就业问卷调查报告 篇5
自从九十年代末以来，随着高校扩招和教育市场化政策的实施，大学生数量的急剧增加已远超经济所需的合格人才数量，因而大学生就业困难成为一种普遍现象，许多毕业生面临“毕业即失业”的无奈境地。为了更深入地了解这一社会现象，我们设计了一份关于大学生就业的调查问卷，并通过问卷调查的方式进行大规模的数据收集与分析。我们采用互联网、图书馆和街头访问等多种手段广泛发放问卷，希望在完成老师布置的作业的帮助在校大学生更好地理解当前及未来的就业形势。
调查目标：
提升大学生对当前及未来就业形势的理解。
调查时间：
20xx年02月20日-20xx年02月25日
调查方式：
问卷调查法
关键词：
大学生就业调查问卷
调查对象：
本次调查对象为我校在读大学生。我们设计了自制的“大学生就业调查问卷”，通过QQ在线等方式进行分发，共发放50份问卷，回收有效问卷35份。有效问卷的填答者主要来自对外汉语、中文和艺术专业，采用随机抽样的方式，男女比例为30:20。
调查目的：
主要为了了解在校大学生的就业期望、自我素质的评估、学校的就业指导情况及对就业形势的看法，旨在分析当前就业形势对大学生的影响，而通过相关调查，助力调整用人单位与毕业生之间的供需关系，帮助当代大学生进行职业发展规划，认识自我，借助学校的就业引导，谋求理想的工作机会。以下是导致大学生就业难的主要原因分析：
一、激烈的市场竞争
在我国超过7亿的劳动人口中，高层次的人才依然稀缺，而受到高等教育的人仅占5%左右。尽管如此，大学生就业困难的问题仍然突出，除了思想观念的影响外，根本上是由于就业市场机制的不完善。在我们的调查中，没有人对当前的就业形势保持乐观。大多数大学生已经意识到职业规划的重要性，虽然所学专业与工作的对口程度较低，但他们仍然相信自己的专业有未来。随着竞争加剧，大部分学生对自身状况持有清醒的认识。在问到初入职场时的期望薪资时，有21人认为起薪为1500元，13人认为为2500元，这两部分的总和占到70%。在物价不断上涨的背景下，这样的薪资要求并不算过高，市场竞争对于大学生的就业影响不容忽视。
二、学校就业指导不足
在我们的调查中，满意学校就业指导的回答仅为5人，感到较满意的有14人，合计占48%，而不满意和很不满意的占52%。这充分表明学校的就业指导工作亟需加强，以满足更多学生的需求。教育导致的大学生就业困难还有多个方面，以下主要进行分析：
教育与实际生产脱节。我国目前的生产模式偏向于“世界加工厂”，主要需要的是廉价的体力劳动者，而大学所培养的则是高价值的脑力劳动者。这种脱节的局面不仅体现了市场的缺乏，还应该促使我们反思如何改变生产模式，以便能够更好地发挥大学生的价值，实现自主创新、发展生产。
观念问题。作为一个有社会主义特色的国家，中国的教育应以公有制为主，致力于社会发展而非个人投资。教育费用应由国家和社会共同承担，以培养学生为国家和社会的贡献而学习的观念。这样一来，不仅缩小了脑力和体力劳动者之间的差距，也为整个社会的发展注入了积极的动力。
三、大学生自身素质
在毕业后的规划中，超过50%的受访者表示打算考研，随后是寻找工作和创业，这显示出许多大学生对社会竞争的恐惧，考研是他们延后进入竞争的方式之一。在大学生认为重要的素质中，面试技巧和计算机能力占据相当大的比例，约占50%。而在专业能力上，普遍受到低估，其原因在于大学生的就业普遍存在专业不对口的问题。值得注意的是，大学生就业难的一个主要原因是其准备不足。在受访者中，有很多大三学生对所申请的企业一无所知。大学生还存在以下几个问题：
（1）诚信问题。部分毕业生在求职时发现某些证书、文凭可以提高就业机会，一些大学生通过努力获得相关证书，而另一些则选择投机取巧或造假，导致整体形象受损。
（2）大学生整体素质有所下降。由于公办高校扩招和民办高校数量激增，招生分数不断降低，再加上部分学生学习不认真和缺乏实践经验，整体素质下滑的现象日益明显。
（3）大学生自我定位偏差。许多学生希望找到高收入、高待遇的职位，但由于我国各地区经济发展不平衡，很多毕业生在选择就业地区时过度集中于北京、上海等热门城市，造成这些地区的就业压力显著增加。
（4）求职方法把握不当。部分大学生通过参加各种人才交流会“广撒网”或希望借助关系网寻找机会，而不善于推销自己，未能深入了解用人单位的实际需求。
四、用人单位的误区
（1）性别歧视。女大学生往往在求职中处于劣势，不少用人单位考虑到女性生理因素、婚姻状况及育儿成本等，使得女大学生在同等条件下的就业困难加剧。
（2）地域歧视。许多用人单位更倾向于招聘熟悉地方文化和语言的本地人才，甚至在公务员招聘中也存在这种现象，这给大学生公平竞争带来了障碍。
（3）过于注重工作经验。经验不足是大学生最大的劣势，许多企业希望快速能人，而忽视了大学生的潜力和可塑性，其实经验是在实践中累积的。
五、建议
1、大学生应提升自身素质。
应努力提升综合素质，争取知识广博，具备合理的知识结构与科学文化素养，培养创新精神和灵活的思维方式。
要重视职业能力的培养，能力作为外在表现是关键，大学生应尽量培养信息处理、人际关系、系统思维和技术应用等多种能力，加强社会实践。
2、单位需纠正用人偏见。
用人单位应与学校进行更紧密的互动，了解各专业特色，并为在校生提供实习机会。单位应转变观念，树立科学的人才观，纠正用人选材上的偏见，不应只追求短期利益，应有长远的人才战略眼光。
3、高校需提升就业对策。
（1）提高办学水平，抓住教育国际化潮流，加强国内外高等教育的交流与合作。
（2）进行教育改革，紧密联系经济社会实际，调整专业结构，合理配置教育资源，以适应市场需求。
（3）建立健全大学生就业服务体系，包括教育、管理与指导等功能。
（4）实施积极的就业安排政策，从心理上帮助学生减轻就业焦虑，同时增强实践锻炼机会。
4、社会与政府的共同努力。
政府应通过发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业以增强对大学生的吸纳能力，使高等教育和社会人才的使用更加衔接。
六、就业形势分析
如今大学生就业难题引起了广泛关注，以下几点是造成就业困难的主要原因：
一、毕业生数量急剧增加，与社会需求不匹配的供需结构矛盾突出。
二、受到长期计划经济和精英教育的影响，部分毕业生的择业观念偏差，对社会需求理解不足，面临基层就业的意愿低。
三、高校的就业指导与服务仍需加强。
四、部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够，专业设置和人才培养模式未能满足市场需求。
五、高校毕业生流向不合理，许多毕业生集中在大城市，导致这些地区就业压力增大。
第二:大学生就业存在的主要问题
一、心理准备不足
1、自我角色转换滞后。对于许多学生来说，大学生活相对安全与规律，结束后进入社会可能较难适应。学生需迅速调整心态，认识社会并适应需求。
2.自我认知不准确。能力与特长的认知必须全面，考虑到自身条件，如性别、年龄、身体状况等，这对于求职定位至关重要。
二、择业过程中的心理素质不一
1.敢于竞争。竞争无处不在，大学生需强化竞争意识，适应新环境。
（1）敢于竞争:需要从大学时期的学习成绩竞争过渡到求职的竞争中，强化竞争意识。
（2）善于竞争:不仅要敢于面对竞争，还需具备良好的心理素质与能力，保持良好的情绪和自信心。
2.正确对待挫折。求职中遭遇困难是常态，应保持自信，女大学生在就业中面临更多挑战，需发现自身优势。
三、职业能力不足，知识结构单一
大学生的职业能力不足主要体现在专业知识不系统、综合技能较低等方面，导致应对职场挑战的能力不足。
（1）缺乏对自身能力的准确认识。
（2）缺乏主动性和科学性，盲目选择就业单位。
（3）获取职业信息与职业目标筛选能力不足，容易受到虚荣心和从众心理的影响。
四、应聘前对公司了解不足
许多大学生对于意向企业的了解不够，缺乏明确目标，导致求职时的障碍，企业也更关注应聘者的能力与素质。
五、大学生就业后的流失率高
大学生的忠诚度和稳定性较低，导致一些企业不愿意招聘，尤其是在基层岗位的工作中，流失率高达30%以上。
大学生就业问卷调查报告 篇6
亲爱的叔叔、阿姨：
你们好！随着我国经济的快速增长，对高等院校毕业生的需求也在不断上升。我国高校扩招的趋势愈发明显，大学生的就业市场面临着新的挑战与机遇。为更好地了解当前大学生的就业态度，并为正在求职的同学们提供有价值的参考信息，我们特别开展了这项调查，希望能够得到你们的理解与支持。请放心，本问卷将严格保密，诚恳地请您如实填写。
1．您希望自己的孩子日后毕业后的初入职场月薪大致在多少范围？（）
a. 1000元以下；b. 1000－1500元；c. 1500－3000元；d. 3000元以上
2．您希望自己的子女毕业后选择什么样的道路？（）
a. 出国深造；b. 在国内就业
3．您对于自己子女未来的就业前景有何看法？（）
a. 全力支持他们，直到他们自己满意为止；b. 让他们根据自己的能力去决定；c. 提供指导，然后由他们自己做选择
4．您希望自己的孩子将来在哪里工作？（）
a. 本地；b. 外地
5．您支持孩子参与西部开发吗？（）
a. 支持；b. 不支持
请就以下几个问题分享您的看法与感受：
1) 您希望自己的孩子将来从事什么职业？
2) 对于当前大学生频繁跳槽的现象，您怎么看？您支持这一趋势吗？
大学生就业问卷调查报告 篇7
同学：
你好，随着我国经济的蓬勃发展，社会对高等院校毕业生的要求不断提高。我国高校持续扩招，大学生的就业市场也随之出现了新变化。为了更好地理解当代大学生在求职过程中的心理状态，进而为广大学生提供切实可行的求职建议，我们特别策划了这次调查，希望能够获得你的支持与配合。本问卷的结果将严格保密，敬请如实填写。
1. 你认为当前的就业形势怎么样？（）
a. 形势严峻，就业困难；b. 形势正常；c. 形势良好，就业相对容易；d. 不太清楚
2. 你对基本的就业流程了解吗？（）a. 是；b. 否；c. 一般
3. 你所学专业是______，你认为该专业的前景如何？（）
a. 非常有前途；b. 较有前途；c. 一般；d. 较无前途；e. 非常无前途
4. 你对自己的专业技能评价如何？（）
a. 很强；b. 较强；c. 一般；d. 较弱；e. 很弱
5. 在求职时，你认为最重要的因素是什么？（）
a. 专业；b. 学校；c. 个人能力；d. 其他_________
6. 你愿意为了找到工作而放弃自己的专业吗？（）
a. 是；b. 否；c. 不知道
7. 对于第一份工作，你最希望从事什么职业___________
8. 如果所学专业与工作不符，你会考虑跳槽吗？（）
a. 会；b. 不会；c. 不知道
9. 你是否考虑过选择第二专业？你认为这个选择重要吗？（）
a. 有，非常重要；b. 有，但不太重要；c. 没有，重要；d. 没有，不重要
10. 你有没有过自主创业的想法？（）
a. 是；b. 否
11. 如果选择自主创业，你认为最需要什么支持？（）
a. 资金；b. 政策扶持；c. 技术；d. 其他_________
12. 你愿意去中小城市或西部地区发展吗？（）
a. 是；b. 否
13. 你有没有出国深造的计划？（）
a. 是；b. 否
14. 对于你的薪资预期，你认为大概是多少？
大学生就业问卷调查报告 篇8
随着社会的快速发展，大学生的就业形势日益严峻。为了更深入了解在校大学生们对未来就业的看法和意见，我们特此开展一项调查问卷，希望您能抽出宝贵的时间参与。您的反馈将对我们分析这一问题提供重要参考，感谢您的支持!
您是否关注过就业市场的动态?
如果您选择 A 或 B，请在回答完第2、3题后直接跳转至第20题填写基本信息并提交问卷。谢谢!
从未关注过
听说过但没深入了解
偶尔关注一些信息
经常关注就业动态
您没有关注就业市场的原因是什么?
信息太杂，难以筛选
缺乏相关知识，无法理解
没有时间去关注
如果您没有关注就业市场，您是否有意愿未来多了解一些信息?
可能会
您通常获取就业信息的渠道是?
学校就业指导中心
网络求职平台
朋友或前辈的推荐
社交媒体或者论坛
您认为哪些因素对您选择工作影响最大?
薪资待遇
职业发展前景
工作环境
公司声誉
工作与生活的平衡
您对实习经历的重要性怎么看?
非常重要
比较重要
一般
不太重要
您是否了解简历的撰写技巧?
非常了解
略知一二
不太了解
完全不了解