公司年会活动策划旨在庆祝过去一年的成就，增进员工之间的凝聚力，并展望新的一年。活动定于20xx年xx月xx日举办，流程包括员工入场、领导致辞、节目表演、互动游戏及抽奖环节。年会主题围绕“总结与展望”，旨在回顾公司业绩，表彰优秀员工，激励士气，并促进团队合作。活动筹备涉及节目征集、场地布置及预算控制，确保各环节顺利进行。通过丰富多样的形式和互动，增强员工的归属感与参与感，为新的一年注入活力。
公司年会活动策划书 1
为了庆祝即将到来的新年，并展示公司一年来的辉煌成就，加强员工之间的凝聚力，我们决定在20xx年xx月xx日举办盛大的年会，以表达对全体员工辛勤付出的感谢。
第一步：入场流程
入场是年会的第一印象，一个新颖、充满活力的入场形式能够显著提升员工对整个年会的期待感。各大公司的年会入场秀也都变得创新多样。
常见的方式是红毯入场，工作人员在会场入口处铺设红毯，员工在红毯上走向会场，并在签名墙上签名和拍照留念。
更进一步，我们还可以在红毯两侧设置各类摄影道具，比如风靡一时的杂志封面，搭配公司文化定制的主题，增加员工入场时的趣味性和互动感。
另外，可以尝试以Cosplay为主题的入场秀，让各个部门以小组为单位，装扮成流行的动漫角色或电影人物，既吸引眼球又增加乐趣。
第二步：热场活动
员工们找到座位后，我们可以通过音乐、视频等方式进行热场，为年会正式开始的时刻做好准备。
播放一段汇集公司过去一年重大成就的视频，回顾我们的成长历程，常常是热场的最佳选择。
随着技术的发展，我们也可以利用跨屏互动系统，将视频与互动环节结合，为员工们提供参与感和趣味性。
第三步：领导致辞
年会正式开始之前，由公司领导进行致辞，回顾过去一年公司的成就，并展望未来的发展方向。可以通过派发红包等方式，活跃现场气氛，给员工带来惊喜。
致辞中，领导可以选择传统的现金红包派发，或是利用内部微信群发放电子红包，增加趣味性和互动感。
第四步：节目表演
年会的节目通常是最受关注的环节，各部门需提前精心准备。但是为了保持新鲜感，建议每年都推出新的节目形式，可以围绕当前热潮设计，例如：
你能用freestyle唱出公司过去一年的精彩故事吗？
或者进行一个幽默的吐槽大会，释放大家心中的小委屈。
还可以设立一个“揭密局”，让员工分享一些他们的发现，例如，谁是公司里最有趣的人。
第五步：互动游戏
在节目和抽奖之间，可以穿插一些互动游戏，保持员工的热情与期待。年会是一个员工放飞自我的机会，可以设计一些有趣的互动，比如让员工模仿领导的经典语录，或者领导亲自参与一些轻松的表演。
借鉴一些热门综艺节目中的游戏环节，鼓励员工积极参与，增加趣味性和互动性。
第六步：抽奖环节
抽奖环节的安排需要与年会整体流程相吻合，一般可以在两个节目后进行一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖依次递减。而一等奖可以选择在年会结束时大方揭晓，制造悬念。
传统的抽奖方式是从抽奖箱中抽取获奖者，现今也可以利用抽奖软件，方便快捷，主持人只需简单操作即可。
第七步：表彰环节
在年会中，可以根据实际情况对优秀部门及个人进行表彰，颁发年度先进奖，以此鼓励大家在新的一年中再接再厉。还可以设置最佳节目奖，由现场观众投票评选出最受欢迎的节目，给予表演者们更多的认可和回馈。
公司年会活动策划书 2
20xx年即将结束，为了展示公司蓬勃发展的良好形象，促进友谊与凝聚力的提升，公司决定于20xx年月日举办20xx年度总结表彰暨新年庆祝活动，以此感谢所有员工在过去一年里的辛勤付出和努力。
一、活动主题：
20xx年度总结表彰暨新年庆祝活动
二、活动时间：
(1)活动策划准备阶段：
在此阶段，主要完成活动策划方案、通知发布及节目的征集工作。
(2)活动协调及推进阶段：
在这一阶段，主要完成活动节目安排、设备确认以及物品采购。
(3)活动倒计时阶段：
此阶段将确定礼仪人员、主持人以及节目单等全部活动流程。
(4)活动正式开始时间：
三、活动地点：
待定
四、活动目的：
(1)总结20xx年公司发展的成绩，并制定20xx年公司整体规划，包括新一年的计划、方向和目标。
(2)通过活动节目促进员工之间的交流，增强团队合作意识，提高公司综合竞争力。
(3)对优秀员工进行表彰，通过奖励激励员工积极性，鼓励大家在新的一年中取得更优异的工作表现，颁奖时将通过互动大屏幕进行展示。
(4)丰富员工的文化生活，感谢全体员工在过去一年里的辛勤努力。
(5)为员工提供充分展示自我的机会，在年会过程中增进对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让大家在同一个舞台上共同交流、庆祝。
五、参会人员：
公司全体员工，预计约200人。
六、节目要求：
1. 歌曲类：
(1)喜庆、和谐、热烈的歌曲;
(2)体现青春、阳光、健康向上的歌曲;
(3)与上述主题相关的原创歌曲。
2. 舞蹈类：
(1)具有积极向上和深刻寓意的艺术舞蹈;
(2)与高科技时代相关的创意舞蹈。
(3)受欢迎的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3. 曲艺类：
(1)表现喜庆、热闹生活场景的相声、小品;
(2)经典传统曲艺节目（如戏曲、话剧、评书等);
(3)其他类型的曲艺节目（乐器表演等）。
4. 每个部门报名节目不受限制;
5. 鼓励跨部门联合报名节目。
七、活动流程：
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布活动开始
3. 总经理、董事长致辞，对过去一年的工作进行总结并表彰员工
4. 表彰环节：各部门负责人进行年度工作总结及计划，并对优秀员工进行表彰，颁奖
5. 优秀员工代表发言
6. 年会节目表演
7. 互动小游戏
8. 闭幕词
公司年会活动策划书 3
活动策划背景：
每当年度接近尾声，各个企业都会以“年会晚会”的形式举办一系列活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工都能亲密接触，与会者欢聚一堂，不仅可以消弭以往工作中的误解，还能增进人际关系，促进企业内部的团结，增强公司的凝聚力。
另一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借此机会总结回顾过去一年各项工作的成就，对未来一年的工作进行规划与部署，并表彰年度的优秀个人与团队，迎接新年的到来，推动公司的企业文化建设，展现对员工的关怀与爱护。
活动主题：
回顾与表彰过去，展望与部署未来
活动目的：
激发士气、统一目标、增强团结、再创佳绩
活动安排：
(一)企业全体大会流程安排
12：30：全体参会员工提前到达指定会场，按规定座位就位，等待员工大会的开始。(会议室播放开场背景音乐)
13：00—13：10：大会第一项。音乐停止，鞭炮声响起(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会正式开始，介绍出席大会的主要领导，并热烈鼓掌欢迎;(全体员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会第二项。各部门负责人进行年终述职报告;(时间可根据公司安排调整)
16：40—16：50：大会第三项。请总经理宣读公司《上一年度表彰先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00:主持人邀请获奖的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金，获奖个人与总经理合影留念，主持人祝贺。
请获奖员工代表发表简短感言。(摄影师拍照)(会议室播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10：主持人邀请获奖集体的相关负责人上台领奖，并请总经理为其颁发奖牌或奖杯，获奖集体代表与总经理合影，主持人祝贺。
随后，请获奖集体代表发表简短感言。(摄影师拍照)(会议室播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20：主持人提醒参加员工大会的主要领导及获奖优秀员工上台合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30：主持人总结本次大会，宣布大会闭幕。(会议室播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18:30之前：员工抵达指定地点，酒水、冷菜等一切准备就绪。
18:55之前：总经理在主席台上致《祝酒词》
19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并共同举杯庆祝新年，祝愿公司明天更美好。
19:00—22:30：与会者共同用餐、交流活动
(三)活动相关安排
条件：所有人必须参与，不得推延，每一个人都要参与表演(即使只是上台说几句话)。
1.全体合唱节目：演唱《明天会更好》。
2.公司领导（可多位）进行节目表演，这一环节不可缺席，哪怕是简单的说几句话、唱一首歌等。
3.相关部门经理（可多位）节目表演。
4.部门全体参与节目表演。
5.员工自由安排节目表演。
(四)签到与许愿安排
条件：每位员工进入会场时需签到，并写下自己的新年愿望，挂在许愿墙上，最后整理成册。
(五)游戏相关安排
无论是新老员工，在宴会开始时，可能都不易迅速融入，因此游戏环节可以促进大家的交流，使气氛更加热烈。
一：大型团体游戏：团拜年
人数：不限
用具：酒杯
方法：大家相互进酒，祝愿新年快乐。
二：成语接龙
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为主题，进行成语接龙，第一人说出一个成语，第二人需以第一个人的成语最后一个字作为开头接出下一个成语，如此类推，未能接出的罚酒或表演节目。
三：幽默成语接龙：这个游戏的名称只是为迷惑大家，而并不是真正的接龙。选出几位年轻人参与，大家先在纸上写出5个成语，然后每个人在前面加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，形成幽默的表达，效果往往出人意料的搞笑。
四：啤酒挑战赛
参与人数：若干
工具：啤酒、奶瓶
亮点在于容器，使用婴儿奶瓶作为酒具，让一位男性饮用啤酒，规定时间内喝得最多者获胜，结果往往令人捧腹。
五：“熊来了”游戏
参与人员：约定8-15人，分为若干组
游戏规则：
(1) 第一人喊“熊来了”；
(2) 第二人问：“是吗？”;
(3) 第一人再说“熊来了”，第二人告诉第三人“熊来了”；
(4)第三人反问第二人“是吗？”并依此类推，大家一起欢呼，最先欢呼的那组获胜。
这些游戏的最终目的就是让大家消除隔阂，放下生活与工作的压力，展现自我，更好地融入这个团队，增强团队的协作能力。大家都积极参与“年会晚会”，则此次年会的策划便是成功的。
(六)与会人员须知
一:员工具有特殊情况必须参加年会，会议进行中有紧急事务需离场的，须经办公室主任批准。
二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等，但在员工大会上，建议主持人及参加报告的人员着正装出席。
三:放下伪装，尽情展现自我。
(七)预算费用
1.年会活动的费用预算需确保经理的明确批复。费用支持是整个年会活动的重中之重，确保活动顺利进行。
2.各项环节需有专人负责，费用支出落实到个人。
3.所有支出需有正式票据。
(八)各个主要点
1.时间控制（及时掌控，避免过晚）;
2.拍摄录像（丰富企业文化回忆）;
3.任务分工清晰（确保年会活动顺利进行）;
4.进场、散场的接待及后续工作落实清晰（需有头有尾）;
5.年会预算需明确透明（预算统计表）。
祝大家：新年快乐，餐饮丰盛，尽兴而归，期待来年的重聚，相关负责人请妥善安排离场各项工作。
公司年会活动策划书 4
一、意义：
公司年会活动策划是公司年会活动的核心部分。作为一年一度的重要活动，企业都对此给予了高度重视。公司年会不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是对未来的规划与展望，同时也是提升企业文化、激励员工士气和答谢客户的重要平台。在中国，过年是传统，企业年会也成为了企业文化中重要的节日之一。既然公司年会如此重要，那么年会活动策划就显得尤为重要，充分的前期策划是成功年会的保证。
二、内容：
公司年会活动策划包含多个方面，比如年会主题、活动形式、流程安排、互动游戏、演出节目和预算控制等。我们主要探讨其中的四个关键要素：
1、年会主题：年会主题是整场活动的核心，既是活动的指南针，也是创意和内容设计的基石。策划团队在确定年会主题前，需要充分了解主办公司的背景、年会的目标与要求以及预算等，以确保策划出既符合企业特点又具有冲击力的主题;
2、活动形式：
活动形式是年会内容得以呈现的方式，通常包括文艺演出、互动游戏、颁奖典礼等环节。对于追求创新的年会策划而言，活动形式的多样化显得尤为关键;
3、流程安排：
年会流程是对所有活动环节进行统筹和排序后的实施方案，是执行年会的依据。科学合理的流程安排是年会策划的重点，确保各环节能够顺利进行，需要对每个环节有深入的了解;
4、互动游戏：
互动游戏在年会活动中发挥着活跃气氛和增强参与感的重要作用。年会游戏的种类繁多，如团队协作、趣味互动和搞笑游戏等，选取合适的游戏不仅要确保其趣味性，还需考虑游戏主持人的互动能力，以保证现场的热烈氛围。
三、服务流程：
年会策划是一项专业的工作，策划团队应有系统的服务流程以确保策划质量。我们的年会策划服务流程大致可以分为以下几个步骤：
1、前期沟通：任何活动的成功都离不开与主办方的充分沟通，只有全面了解项目背景和需求方能制定出合适的策划方案;
2、确立合作意向：双方通过沟通，互相了解后可以初步达成合作意向;
3、策划初案：在确立合作意向后，组建项目团队，对年会进行框架性的创意策划;
4、合同签署：若策划初案得到客户认可，双方需签订合同，并支付首期款项;
5、执行方案确认：在初案的基础上，进行更为详细的执行方案确认;
6、进度安排：在年会举行前，需对各项工作进行全面准备，包括物料制作、演员选定和现场布置等;
7、现场执行：在年会活动当天，各项目组需全程参与，确保活动的顺利进行;
8、撤场与年会结束后，及时进行现场清理与款项结算，圆满结束整个活动。
公司年会活动策划书 5
1、主持人开幕词
新春来临，欢聚一堂，公司的年会盛况空前，员工们士气高昂。今年公司业绩斐然，张总的决策真英明。带领大家追逐梦想，欢声笑语迎新春。服务质量稳如山，荣获荣誉数第一。业务拓展节节高，营销部与市场对比拼高低。品牌建设步步高，智能管理系统一应俱全，安全保障与服务齐。新的一年是新起点，新的一年更进步。全体员工齐心协力，创造明年新辉煌。今年我俩来主持，欢迎大家多多鼓掌，积极发言。他向大家鞠躬致意，她向大家行个礼。祝大家新春快乐，心想事成。
2、张总致词
3、宣布会场纪律
(1)不得喧哗，维护会场秩序，确保活动顺利进行。
(2)请保持会场安静，听从主持人安排。
(3)入场后，请将手机调至静音模式，避免随意走动。
(4)我们安排了广告时间，届时请自由活动。
4、年会开始
5、游戏“模特挑战赛”
时间3分钟，各队抽取两名队员，一名队员需要佩戴女式假发，另一名队员负责比赛前准备。比赛开始后，由拿头绳的队员为戴假发的队员扎好6个小辫，再依次为其穿戴围裙、头花、化妆品等物品。结束后，戴假发的队员以模特步走回起点，最快的队伍获胜。(道具：假发3、头绳xx、围裙3、头花3、化妆品3、长条桌1)
6、综合部歌曲“军中绿花”
7、餐饮部小品“天仙配”
8、抽取三等奖
9、游戏“动物大联欢”
时间3分钟，各队抽取三名队员，红队指定动物为青蛙、大象、奶牛；黄队为鸭子、猴子、兔子；蓝队为企鹅、猫咪、小鸡。音乐响起后，主持人随意喊出某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”，蹲错的队员将被罚下场。在3分钟内，剩余队员最多的队伍获胜。(道具：动物头饰、舞曲音源)
10、电力部“快板表演”
11、游戏“盲人找蛋”
时间4分钟，各队抽取两名队员。一名队员以最快速度吹破5个气球，完成后另一名队员蒙眼寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃完两枚鸡蛋为获胜。(道具：气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋6)
12、设备部歌曲“团结就是力量”
13、抽取二等奖
14、广告时间5分钟，请大家稍作休息，精彩节目马上回来。
15、物业处“秧歌表演”
16、游戏“重温童年”
时间5分钟，各队抽取四名队员。比赛开始后，一名队员需佩戴头巾，跑向其他三名队员为他们戴上围嘴，然后依次让他们喝完奶瓶中的鲜奶，最先完成的队伍胜出。(道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3)
17、财务部“快板表演”
18、抽取一等奖
19、游戏“团圆大赛”
时间5分钟，各队抽取三名队员，两名队员双腿绑在一起，另一名队员进行接力，比赛中需将食物装入指定容器中，装得最多的队伍获胜。(道具：绑绳3、塑料瓶3、小盆4、小碗3、大米)
20、综合处歌伴舞“快乐的摇滚”
21、抽取金奖
22、为获奖团队颁奖
23、主持人（感谢幕后团队）
辞旧迎新，祝愿大家在新的一年中，事业顺利、家庭幸福、万事如意。愿我们全体员工在张总及领导的带领下，迎接更加辉煌的未来。
24、年会圆满结束
公司年会活动策划书 6
一、年度活动的主题：
XX有限公司20xx年度总结与新年庆典
二、活动时间：
20xx年1月xx日上午09：00至18：00
会议时段：09：10—11：10
午餐时段：12：00—14：00
新年庆典时段：14：00—18：00
三、活动地点：
会议室地址：公司总部
午餐场所：XX酒店
庆典娱乐场所：XX KTV
四、与会人员：
公司全体员工
五、活动流程与安排：
本次年会的流程与安排分为以下两个部分：
（一）年度总结会议
09：00—09：10，所有与会人员准时到达公司，签到入场。
09：10—09：25，会议第一项：总经理何先生主持会议并致欢迎词。
09：25—10：30，会议第二项，各部门和项目负责人进行年度述职汇报。
10：30—11：10，会议第三项，总经理发表总结讲话。
11：10至14：00，会议结束后，工作人员稍作休息，随后乘车前往午餐地点。
14：00—18：00，午餐结束后，员工在活动场地参加新年庆典。
（二）午餐安排
12：00—12：10，午宴正式开始，主持人引导大家举杯致辞。
12：10—14：00，用餐时间：
14：00—18：00，娱乐场所活动时间：
18：00—20：00，晚餐时间
六、活动筹备及注意事项：
（1）活动通知与宣传：公司办公室将于今日向各部门与项目部发出20xx年度总结与新年庆典的正式通知，确保所有员工提前知晓活动信息。
（2）现场摄影：请提前安排专人携带数码相机，负责记录会议及午宴的精彩瞬间。
公司年会活动策划书 7
一：活动目的
为表彰优秀节目，确保评选过程公正公平。既要尊重领导的意见，也要倾听员工的声音。
激励员工的参与热情，提高节目质量，共同打造一场更加精彩的年会。
二：活动时间：xx月xx日13：00-21：00(8小时)
活动地点：元一希尔顿
三、评委阵容(共11人)
xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx
分数统计负责人：xx
四、评分标准
1、评分方式：每个节目总分100分(内容与形式10分；表演状态30分；演出效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气指数10分)。本次年会将根据评委的评分高低评选出一等奖、二等奖和三等奖，其他特色奖项则由评委根据各自标准进行评选，得票最多的节目获奖。如遇得分相同的情况，将由评委组进行再次投票决定名次。
2、评分细则：年会奖品设置方案
3、计分方法：
3.1各位评委需依据上述评分标准，客观、公正地给予各节目打分。
3.2本次评选以100分为满分，最低通过分为60分，所有节目得分需高于此才能参与奖项评选。
3.3去掉一个最高分和一个最低分，余下得分的平均值为该节目的最终得分。
3.4年会活动分为三个篇章，每个篇章结束后，主持人会公布该篇章内各节目的得分。3.5若出现节目分数相同的情况，将由评委组进行投票裁决名次。3.6本次年会的奖项评选，将依照评委的评分情况选出一等奖、二等奖和三等奖，特色奖项由评委根据各自的标准筛选，每位评委在特色奖项中只能选择一个节目，最终得票最多的节目获奖。在得分相同的情况下，由评委组进行后续投票决定。
五、奖项及奖品设置
六、获奖公布
1：年会结束时，将依据节目得分及特色奖项的得票情况，公布各节目名次及获奖名单；
2：由领导进行颁奖，授予奖状及奖品。
公司年会活动策划书 8
一、活动目的
1、增强公司各部门员工的团队协作意识，提高品牌在市场上的竞争力;
2、对20xx年的工作进行回顾，分析各部门的业绩表现，进行新产品知识和销售技巧的培训，明确20xx年的工作方向与目标;
3、表彰表现突出的员工，充分发挥榜样的带动作用，激励全体员工积极投入到未来的工作中去。
二、年会主题
携手共进、共创辉煌
主题解释：自公司成立以来，团队的努力与奋进让我们的品牌不断发展壮大。无论是市场的竞争还是产品的创新，都是我们每一位员工共同努力的结晶。经历了诸多挑战与机遇，今天，我们的品牌在行业中独领风骚，尤其是在细分市场中更是取得了优异的成绩。未来，我们将继续携手前行，朝着成为行业领军品牌的目标迈进，创造更加辉煌的明天！
三、年会时间
20xx年 1 月 10 日上午9 点—— 1 月11 日下午6点
四、年会地点：阳光大酒店
五、年会组织
由人力资源部负责策划，各部门共同协作执行
六、前期准备
通知外地员工年会安排：《年会通知》发给所有参会人员，销售部由各经理通知; 工厂由行政部通知(各项工作已完成);
公司周边预定酒店：由行政部负责(已完成);
外地员工返程车票：由销售部经理负责汇总订票信息，公司统一安排。
七、会议流程及分工
10号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位分配表》
8：35到达酒店会议中心，车辆集中停放在阳光酒店，个人行李递交给酒店的行李员 工作人员：XX
XX负责带领全体人员前往会议中心三层会议厅，XX负责在酒店大厅办理行李托管手续
8：40——9：00 所有与会人员有序入场，门口签名留念，按小组区域及姓名安排就座，领取年会纪念品
工作人员：XX负责背景音乐播放;
XX负责每位进入人员提供签名白板笔，XX负责发放纪念品;
XX负责引导签名后人员按区域座位就坐;
各区域组长负责确认本区域成员准确就座(详见《会议座位安排图》) 9：00——9：10 主持人开场致辞，邀请XX致辞（音乐配合）
9：10——9：13 总经理致辞
主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况 9：15——9：30 XX 9：30——9：45 XX 9：45——9：55 XX 9：55——10：05 XX 10：05——10：15 XX 10：15——10：25 工厂部门
各部门发言人需提前准备PPT并导入会场电脑中，同时备份在U盘上携带。 10：25 ——11：00 销售部代表发言，其他部门各派1名代表发言，每人发言时间为5分钟
11：00——11：10 中场休息 11：10——11：30 总经理发言
11：30——12：10 发放证书和奖品(音乐配合)
颁奖步骤：
第一组：团队进步奖、销售杰出奖 颁奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者感言:
礼仪：XX(负责奖品)、XX(负责鲜花和证书，下同) 获奖者现场发言
第二组：团队协作奖、创新奖
颁奖及颁奖嘉宾：XX 获奖者现场发言
第三组：20xx年度销售部和产品部销售季军、亚军、冠军奖
颁奖及颁奖嘉宾：XX
获奖者现场感言
12：10——12：15 主持人告知培训安排 12：15——12：20 集体合影
12：20——13：40 各组带领前往自助餐厅就餐，随后回到住宿休息
就餐期间将门卡发放给负责住宿的组长，由小组组长再分发给组员
组长职责：
确保门卡准确无误地在用餐期间发到每位组员手中，准备房间分配表并核对，传达门卡的重要性，确保不遗失。提醒组员在入住前到行李寄存处领取个人物品，并负责引导找到房间。
八、培训安排
1：40入场
1：45——1：50 主持人介绍下午的培训安排 1：50——3：20 XX 3：20——4：00 X老师
4：00——4：10 主持人通知会场中场休息10分钟，播放背景音乐
4：10——4：50 业务员提问(所有提问者均有鼓励奖) 工作人员：XX(话筒、奖品传递) 4：50——5：10 XX 5：10——5：30 XX
5：30——5：40 填写培训反馈表
工作人员：XX，负责发放和收取反馈表
5：40——5：50 请总经理做年会闭幕词 5：50——6：00 XX做年会致
6：00——8：00 各桌长负责带领员工到大厅聚餐(详见桌餐座位安排图) 桌长职责：确保桌员吃得满意，相互介绍，增进了解 7：00——7：50 联欢会场准备 负责人：XX
工作人员：全体办公室成员 (除桌长、XX外)
分工安排：
8：00——10：00 联欢会 主持人：XX
节目顺序及细则：详见《联欢会节目安排表》
联欢会结束后，住宿组长负责：确保组员入寝，禁止夜间私自外出
九、11号安排
7：30——8：30 早餐 住宿组长负责：
7：15带领组员到餐厅用餐(7：30开始)
8：40——9：30 大厅或室外员工自由合影(可自带相机) 公司摄影人员：XXX
组织协调人员：XXX
9：30——9：40 住宿组长负责通知组员取出游泳所需物品，其他行李在酒店大厅寄存，随后带领员工在酒店大厅集合
9：50——5：30 水上乐园娱乐 11：30——1：30 水上乐园自助餐
水上乐园组长负责(详见《水上乐园分组》)： 确保组员安全;
向组员介绍水上活动内容，最佳顺序是先游泳和水滑梯项目，下午进行温泉，最后是桑拿，之后结束活动;
11：20集合组员，顺序到二楼就餐;
5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴;
5：45在水上乐园集合全体组员，确保集合完毕后返回酒店取行李;
6：00按原来座位返回公司(不回公司的员工需提前申报)
会议、培训、联欢期间的录影由(待定)负责;摄影由冯晋军负责
结算事宜由XXX负责(现金及支票等公司资金由张亚娟保管)
6：30——8：30 回龙观餐厅聚餐 选址及定餐：X经理
公司年会活动策划书 9
一、活动目的
总结20xx年的工作成就，制定新一年度的工作规划，明确新一年的工作目标与方向，表彰在工作中表现突出的员工，调动全体员工的积极性，以增强团队凝聚力。
二、年度会议主题
扬帆起航，迈向辉煌的20xx。
三、年度会议安排
1、茶歇
1）时间：下午3：00—5：00
2）内容：
a）各部门分享20xx年的工作并规划20xx年的目标与方向；
b）开放个人发言环节；
c）领导做总结发言；
d）表彰优秀员工；
e）全体员工合影留念。
2、晚宴
1）时间：下午5：00—7：00。
2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工致敬酒词，并表达新年祝福。
3、KTV娱乐活动
1）时间：晚上7：00—10：00
2）内容：员工表演节目，穿插游戏与抽奖环节。
4、活动结束。
四、人员安排及职责
1、总负责人：XXX
主要工作：整体协调及人员安排。
2、策划与现场协调：XXX
主要工作：年会策划、日程安排、舞台协调、现场信息收集。
3、后勤负责：XXX
主要工作：餐厅及KTV的预定、材料采购、交通安排及人员接待。
4、场地布置：XXX
5、活动主持人：XXX
主要工作：根据活动流程主持整场活动。
五、年会场地布置
公司会议室
甲：投影展示公司LOGO及年会主题
乙：桌上准备一些水果及小食点心。
六、奖项设置
一等奖：iPad；
二等奖：iPhone；
三等奖：豆浆机；
杰出员工奖：空气净化器。
七、艺术表演、抽奖及年会互动环节
1）节目选择表：各部门需提交节目或通过游戏选择。
2）抽奖：由总经理抽取员工姓名卡片。
3）游戏：无特别安排。
八、年度会议活动预算
茶会：300元
晚餐：5000元
KTV费用：3000元
以上费用不含奖品、酒水、香烟及交通费。
公司年会活动策划书 10
一、公司年会的价值
年会是公司最重要的盛典之一！
1、年会的宗旨：为家人创造更好的生活，我在前行的路上！
2、筹办原则：以员工的感受为核心，策划出让大家铭记的活动
3、企业的核心：激发员工的潜能，帮助他们实现梦想，同时推动公司的发展！
4、年会的本质：激励员工在新的一年里全力以赴工作
5、年会的目标：推动——
①推动员工
a、目的是降低员工流失率，通过活动留住人才。让员工感受到与公司共同发展的希望，展现公司成就，以获得员工家人的支持。年会必须与往年有所不同，给员工带来真实的感动，让他们在新的一年里赚取更多的收益！
b、是为了唤起员工的工作热情，让他们在新年初始便全情投入工作。
②推动客户
a、邀请重要客户参加年会，让他们感受到我们的重视和感激，并展示我们的团队和企业文化，留下深刻印象！
b、也可以邀请潜在客户参加，利用已有客户的分享打动新客户，树立良好的企业形象。
③推动各方合作
a、邀请上下游合作伙伴，向他们展示我们的未来规划，增强他们的信任与依赖。
b、邀请地方领导及行业内的相关人士，展示我们对当地经济或行业发展的贡献，以获其支持。
二、年会前期筹备
A、规划准备：
1、确定年会的主要负责人，成立策划小组。
2、编写年会策划书，明确主题与活动框架。
3、制定年会流程及节目单。
4、设计会场和舞台的布置方案，提供效果图。
5、准备音乐背景资料。
B、前期执行：
1、最终确认年会流程与节目安排。
2、制作和准备场地装饰及相关设备。
3、确定员工表演项目和主持人。
4、撰写年会相关文案。
5、制定工作安排清单。
6、安排会议场地布置。
7、安排年会晚宴场地与氛围。
C、组成年会实施小组：
年会的参与主体是员工，而非管理层。所有高管需为员工服务，确保每位领导都能在活动中积极参与。
1、迎宾接待组。（负责接待供应商及客户并引导停车）
2、物资采购组。（负责年会物资的采购和配送）
3、就餐安排组。（负责就餐座次及现场管理）
4、晚会执行组。（负责节目安排、彩排与主持工作）
5、抽奖组。（负责奖项的制作、奖品的保管与分发）
6、宣传组。（负责会场搭建、横幅制作和现场音响）
7、交通指挥组。（负责停车场引导与管理）
注：围绕年会流程进行物资采购，确保如红地毯、追光灯等必需品在活动前两天准备齐全！
三、年会邀请嘉宾
1、全体员工：全员参与，不可缺席。
2、各部门领导。
3、客户：邀请重要客户或对公司有贡献的客户。
4、优秀员工及其家长：营造孝道文化。
5、重量嘉宾：地方领导或行业知名人士（可提前设定为神秘嘉宾）。
四、年会场地布置
1、确保音响效果良好，提供良好就餐环境。
2、场馆两侧展示公司理念的条幅（如文化展示、产品、愿景等），通过员工展示加深印象。
3、座位安排应结合天、地、师、君、亲的理念，比如：第一排为年度业绩前十名及其家人，第二排为客户与嘉宾，其余按部门划分。
4、会场后方展示前年度业绩前X名的巨幅照片。
5、优秀员工与公司领导的照片制成展架置于会场两侧。
(场地布置遵循天、地、师、君、亲的原则，激发员工斗志，年度业绩前十名看到自己照片时会倍感荣耀，激励他们在新的一年中再创佳绩。)
五、年会具体流程
1、全体员工到签到处点名，并安排各自岗位（要求会务组成员统一着装）。
2、客户签到，佩戴胸花，走红地毯并签名（由主持人引导入场，主管们热烈欢迎所有嘉宾，聚光灯引导入场，背景要播放动感音乐）。
3、主持人上场，自我介绍并热场，介绍到场嘉宾。
4、主持人带动全员进行开场舞。
5、播放视频回顾过去一年。
6、颁奖，主持人邀请获奖者上台领奖、分享与合影（可穿插文艺节目），设置如下奖项：
A、业绩前10名。
B、最佳团队精神奖。
C、无私奉献奖。
D、最佳团队奖。
E、最上进员工奖。
F、关爱奖（如天使奖）。
G、卓越贡献奖。
H、晋升任命书。
I、客户感谢奖。
8、下半场入场两曲开场舞。
9、团队展示，集中展示我们的团队文化与决心。
10、各部门定下新一年的业绩目标。
11、地方领导发言，营造良好氛围。
12、行业内重磅嘉宾发言，提升员工视野。
13、发布新一年公司的各项政策。
14、颁布新年奖励机制，确保透明。
15、老板做激励总结发言，让全场达到高潮。
16、主持人宣布大会结束。
17、晚餐环节进行（可穿插文艺节目）。
六、年会重点注意事项
1、主持人需在每个环节前强调该环节对公司的价值。
2、每位领奖者必须佩戴花环。
3、上台领奖的嘉宾都需走红地毯，配合聚光灯。
4、活动中务必严谨处理各个环节的物资与人员协调。
5、DJ、礼仪小姐与主持人需精准衔接每个环节。
6、颁奖过程中要特别重视，给予每位获奖者充分的发言时间。
7、感恩文化：
①感恩父母的养育之恩，激励员工内心动力。
②感恩客户，渴望与其共同成长。
③感恩公司，提供了广阔的平台，让员工心无旁骛。
公司年会如同一年一度的庆典，必不可少，给员工带来工作意义和成就感。
它可以总结过去一年工作，给予先进奖励，激励后进，展现企业实力和温暖，凝聚团队力量，增进客户联谊，统一认识，部署战略，激发团结斗志。
年会是创造潜在利润的最佳机会之一！
公司年会活动策划书 11
辞旧迎新之际，为了展示公司在过去一年中的成长与成就，促进同事间的互动与友谊，增强团队的凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰会暨20xx年迎新年会，以此感谢每位员工在过去一年中的努力与奉献。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰会暨20xx年迎新年会
二、年会时间：(时间待定)
(1)年会策划与准备阶段( 年 月 日至 月 日)：
本阶段的工作主要包括年会方案的制定与相关通知的发布。
(2)年会协调与落实阶段( 年 月 日至 月 日)：
本阶段的主要任务是编排日程表、确认音响设备、采购相关物品。
(3)年会倒计时阶段( 年 月 日)：
这一阶段将完成礼仪人员、主持人及节目单的最终确认。
(4)年会正式举行时间： 年 月 日
三、年会地点：
(待定)
四、年会目的：
(1)总结20xx年公司的发展成就，制定20xx年的总体规划，包括新的年度计划、方向与目标。
(2)加强员工之间的沟通，提升团队合作意识，增强公司的整体竞争力。
(3)表彰优秀员工，通过奖励机制激励士气，鼓励大家在新的一年中继续卓越表现。
(4)丰富员工的业余生活，感谢所有员工一年来的辛勤付出。
(5)为员工展示自我提供平台，增进对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让大家在同一个舞台上共同庆祝、欢聚。
五、参会人员：
(待定)
预计公司全体员工参加，约 人左右。
六、年会设置奖项：
(待定)
七、年会预算：
略
八、年会分工及时间进度：
略
九、年会流程：
略
公司年会活动策划书 12
一、活动策划前言及目的
为回顾和总结20xx年度公司的各项工作，安排和部署20xx年的工作计划，并表彰年度优秀员工，庆祝即将到来的20xx年春节，增进员工之间的交流与沟通，推动企业文化的建设，表达公司对员工的关怀与祝福，经公司领导充分研究，决定于春节前举办年会。
基于公司实际情况，此次年会活动方案遵循“简洁易行”的原则，特制定如下方案：
二、年会地点
地点：暂定于通天酒店（博兴乐安大街，需提前预定）；
三、年会时间
定于20xx年01月日（周三）下午18：00至21：00。
四、参会人员
公司全体员工（参会人数预计为70人，员工家属另计）。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排包括以下几个环节：
17：30全体员工提前到达指定酒店，18：00年会正式开始。大会第一项，主持人宣布年会开始，请总经理致《开幕辞》。大会第二项，各部门主要负责人进行年终述职报告；
大会第三项，齐总对各经理的述职情况进行总结讲话。
大会第四项，主持人对本次年会进行简要总结。
大会第五项，晚会正式开始，大家共同举杯，祝福新年快乐，来自客服部、润滑油部的表演。
大会第六项，祝贺本次年会圆满结束。
六、年会准备及注意事项
祝愿公司明天更加美好。娱乐节目安排：销售部、售后部、行政财务部、市场部。
(一) 条幅制作：提前联系制作员工大会专用的横幅1条（6米），文字内容可参考“滨通20xx年度总结大会”。
(二) 发言稿撰写：起草总经理在大会上的《开幕辞》。
(三) 现场录像及摄影：提前安排专人携带录像机或数码相机，以记录大会、晚宴等活动现场的重要时刻。
(四) 会务人员工作安排：年会的具体工作需细化分解到各责任人，明确每项工作的负责人；各会务支持人员需主动向总协调人汇报进展。务必确定年会当天各项工作的具体负责人，包括现场音响和灯光调试、主席台及场地布置、物品采购与运输、酒店餐饮的提前预定等，确保有专人负责。
(五) 经费申请与支持：年会活动所需的预算费用需获得老板的明确批复。整个年会活动的顺利进行，需要确保费用的支持，才能办好此次活动。
七、年会筹备及任务分工
略
八、年会经费预算
略
公司年会活动策划书 13
一、活动背景：
为了弘扬企业文化，加深员工之间的情感交流，提升团队凝聚力，我司决定举办年度盛会。这不仅是对过去一年工作的回顾与更是展望未来、共谋发展的良好机会。每一位员工都是公司不可或缺的一部分，正是有了大家的共同努力，才能创造出更加辉煌的明天。
本次年会旨在感谢全体员工的辛勤付出与无私奉献。在快速变化的市场环境中，我们更加需要团结一致，共同迎接新的挑战与机遇。期待此次年会能加强团队建设，增强员工归属感，为公司注入更多活力。
二、年会主题：
同心协力，共创辉煌（公司年度总结与新年度发展规划）
三、活动目的：
1、增强公司员工之间的团结合作，提高整体团队的战斗力;
2、总结过去一年的工作成果，分析市场状况，明确新一年的工作目标与方向;
3、表彰在年度工作中表现突出的员工，激励全体员工积极投入到新一年的工作中。
四、参加人员：
公司全体员工，管理层，特邀行业嘉宾;
五、年会策划方案之年会时间：
活动定于XX年1月10日下午14:00至21:00
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:00
六、年会地点：
XYZ大酒店宴会厅
七、主办单位：
公司行政部
八、年终大会流程安排
1、13:30 全体参会人员提前到达指定会场，按座位就位，等待大会开始;
14:00—15:30 大会第一项，各部门负责人进行年度工作汇报。
15:30—15:45 大会第二项，由人事部负责人宣读新一年度的人事任命。
15:45—16:00 大会第三项，表彰年度优秀员工，颁发荣誉证书及奖励，合影留念并请获奖代表发言。
16:00—17:30 大会第四项，总经理进行总结发言。
17:30 大会结束，员工稍作休息，准备晚宴。
2、晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，主持人引导大家共同举杯，祝愿新年快乐，愿公司蓬勃发展。
18:00—19:00 用餐期间，公司领导与员工互动，拉近彼此距离，共同畅谈未来。
19:00—21:00 娱乐环节：
九、活动内容：
1、文艺演出（6—8个节目）
节目要求：
1、歌曲类：(1)热烈、积极向上的歌曲;
(2)展现青春活力、正能量的曲目;
(3)应与以上主题相关的原创作品。
一、活动意义：企业年会活动策划是公司文化的重要体现。年会不仅是总结过去，展望未来的机会，更是增强员工归属感、鼓励士气、促进内部交流的重要活动。通过年会，企业能够有效传递感激与期望。
二、内容概述：年会策划需关注年会主题、流程安排、游戏环节、节目表演等，其中：
1、年会主题：明确的主题是活动成功的基础，策划者需结合公司特点和文化，选定富有感染力的主题。
2、年会形式：年会形式多样，既可包括文艺表演，也可有互动游戏等环节，以提升整体氛围。
3、年会流程：计划周详、流程合理是活动顺利进行的保障，需明确各个环节的时间节点和责任人。
4、年会游戏：通过团队游戏等互动环节，增强参与感，活跃气氛。
三、策划服务流程：专业的年会策划需遵循规范的服务流程，包括：
1、前期沟通：充分了解客户需求与公司背景，确保策划方案贴合实际;
2、初步合作意向：明确合作内容，建立信任基础;
3、方案初稿：制定初步策划方案，供客户审阅;
4、合同签订：双方达成一致后，签订合同并支付相关费用;
5、执行确认：根据初稿进行细节确认，确保实施顺畅;
6、准备与安排：提前筹备物料、演员、场地布置等;
7、现场执行：活动期间，确保各项环节顺利进行;
8、活动活动结束后，进行现场清理，结算费用，总结经验。
公司年会活动策划书 14
一、活动目的
加强公司全体员工之间的沟通与协作，提升团队的凝聚力和向心力。
二、参加对象
公司全体员工
三、活动日期/时间
待定
四、活动地点
公司会议室或户外场地
五、活动内容
（一）活动主持人将介绍活动流程，并安排座位，可以选择自由组合。
（二）公司领导致开幕词
（三）活动流程的概要：
本次活动将采取竞标方式进行。
1、将与会人员分成若干个小组。
小组可以按照部门划分或根据就坐情况组合。
2、为每个小组分发同样的“资金”（可以是象征性的物品，或精美的纸币）。
3、准备一些奖品及活动项目，并将其包装起来，外观要吸引人，价格较高的奖品可以小包装，价格较低的可以大包装，确保参与者不知道奖品的具体内容。
4、在抽取包装物时，参与者可以通过竞标的方式进行竞争，大家可以喊价，出价最高者获胜，中标者可以获得奖品或按照活动单进行表演。
5、参与者还可以通过现场表演来获得“资金”，也可以通过各种方式说服其他人不与自己竞争，使用多种方法展现个人魅力。
以上是我为公司年会活动设计的初步建议，如需细化的内容或有其他问题，欢迎通过邮件与我联系。希望我的建议能够为公司的年会增添更多欢乐氛围。
公司年会活动策划书 15
一、年会主题：20xx年度总结暨展望大会
二、年会时间：20xx年12月15日14：00—18：00
三、年会地点：总部大会议室，参会人员：公司全体员工及管理层
四、年会目的：
1、回顾20xx年公司的发展历程，增强员工的团队归属感及凝聚力；
2、对表现突出的员工进行表彰，激励全体员工努力工作，并树立标杆；
3、邀请获奖员工的家属参加，共同庆祝成就，增强员工的家庭支持。
五、年会内容：
1、公司年度成果展示
第一部分：展板展示
a、企业文化展示：企业愿景、核心价值观、口号；
b、业绩成果展示：产品推广、年度大事件、员工活动等；
c、优秀员工和团队展示：照片墙、简介、个人感言。
以上展示以展板形式放置于会议室入口和走廊。
第二部分：视频播放
在会议开始前，循环播放公司宣传片于大屏幕上。
2、文艺节目展示
为展示员工才艺，安排文娱节目，进行评比，并设立一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖，参与员工均获奖品。
3、年度表彰仪式
a、播放优秀员工展示视频，颁发奖杯和礼品，优秀员工与家属共同上台领奖；
b、播放先进集体展示视频，颁发奖杯，集体成员佩戴荣誉标识；
c、奖品和奖杯在会场前方展示，并设有专人管理；
d、会场入口设优秀员工和先进集体风采展示架。
e、邀请公司领导为颁奖嘉宾，现场公布获奖名单；
f、领奖前放映获奖者的精彩瞬间；
g、全场设红地毯，获奖者在音乐伴奏下上台领奖。
4、幸运抽奖环节
一等奖：1名，奖励xxxx元；
二等奖：2名，奖励xxx元；
三等奖：5名，奖励xxx元；
幸运奖：20名，奖励xx元。
5、茶歇
会议现场提供简易茶点，包括水果、小吃和饮料。
6、董事长致辞，感谢全体员工的努力，并与领导团队向员工致以礼仪。
7、合影留念，记录这美好时刻。
年会基本流程：
1、13：30参会人员签到，优秀员工及家属优先入场；
2、14：00大会正式开始，热情洋溢的开场表演；
3、董事长致辞，并组织全体员工进行礼仪；
5、颁奖环节，表彰优秀团队及个人；
6、文艺演出与抽奖活动交替进行；
7、结束时，领导与获奖者合影留念。
年会前期准备：
1、宣传材料准备
由企划部设计制作文化宣传展架，包含：企业文化、获奖项目、业绩回顾等。
2、文艺节目准备
各部门需准备3-5个节目，其中至少包括舞蹈和演唱，限制小品数量。
3、表彰准备
a、各部门进行评选工作，推荐优秀团队及个人；
b、HR部门组织拍摄宣传视频。
4、组织工作
人事部负责制定实施方案，并安排各项细节。
年会预算：
1、宣传材料制作费用：xx元；
2、表彰奖品采购费：xx元；
3、抽奖费用：xx元；
4、节目费用：xx元；
5、茶歇费用：xx元；
6、会场布置费用：xx元。
年会主办单位：xxx