本文总结了开学前的各项准备工作与亮点，强调了学校在新学期的稳步推进和规范管理。学校领导层进行了人事调整，确保管理团队的稳定；召开了一系列会议，迅速传达信息并部署工作。迎新氛围浓厚，通过宣传布置吸引学生和家长的关注。学校规范办学行为，确保教育公平和透明收费，得到了社会的良好反响。学校加强了保学措施，确保学生的全员入学，并重视安全工作，落实责任。通过扎实的理论学习和周密的教学安排，学校在新学期开局良好，展现出积极的发展态势。这些亮点工作为学校的未来发展奠定了坚实基础。
亮点工作总结 1篇
新学期来临，xx镇中心小学在教育局和教委的周密安排下，秉持“提早规划、提前部署、迅速落实、及时到位”的工作原则，使开学工作有条不紊，教学秩序正常运行，确保了各项工作的顺利推进。
一、开学筹备工作周密
开学工作部署到位。校长于8月23日和24日先后召开了领导会议和教师会议，全面安排了开学事宜，强调提前规划、精心准备，并提出了新学年的工作打算和思路。要求全体教职工统一思想，端正态度，专心致志，踏实工作，明确教学活动安排、师生管理规范及安全管理制度，为新学年的教育工作奠定坚实基础。明确“开学五个要点”：校园环境优美、师生状态良好、安全保障到位、教学秩序正常、办学行为规范。确保开学工作“十个到位”，包括：会议精神传达、校园安全检查、环境卫生清洁、学生返校动员、教材发放、课程计划安排、“三表两册”发放、工作计划制定、教师备课组织以及后勤服务工作。
教学管理标准严格。学校及时收集各年级学生报到情况，联动各方力量，确保无流生现象。学校加强监督，坚决制止不符合规定的教辅材料硬性推销现象，维护学生权益。教学分工落实到位，按照上级要求制定了“三表”，及时公开并上墙。教导处将不定期深入课堂，检查课程安排和教学计划落实情况。教学活动均按课表组织，确保常规管理，做到“七个一”，即：举行首次升旗仪式、召开首次班会、上好第一节课、布置并批改首次作业、进行第一次广播操、组织开学初期检查及校领导亲自听取第一节课。
三是办学行为规范化。xx小学在新学期之初，着力规范办学行为，确保开学工作“四个严格”，即严格执行收费政策，规范收费行为；严格按照课程和课时计划开展教学，不随意增减课程及课时；确保学生用书按照教育行政部门的规定使用，不强制统一订购超出范围的教辅材料；严格执行学籍管理，规范转学、插班、招生等工作，做到依法治校。
二、教学工作思路明确
在新学年，学校将以全县教学工作会议精神为蓝图，重点做好以下工作：
一是立足校本，深入推进课堂教学改革。坚持校本教研作为主渠道，围绕“严抓备课—打磨课堂—促进交流—倡导反思—强化督评”这一主线，深入推进课堂教学改革。根据教学工作的“十字”方针，开展“自我反思、同伴互助、骨干引领、实践跟进”的校本教研活动，确保课堂教学的舆论导向，引导课堂教学体现“六度”，实现“三实”，教学过程突出五个重点，建立完善“一听—二练—三查—四评”的评价监督体系，全面提升课堂教学质量。
二是以书为伴，致力于营造书香校园。学校将以创建书香校园作为特色学校的突破点，通过打造书香环境、营造读书氛围；规范读书要求，开展主题读书活动；搭建读书展示平台等途径，遵循教师读书“四部分”、学生读书“三为主”的原则，积极推行“清晨一诵、课前一读、晚间一记、每周一课、每月一评”的“五个一”读书活动和系列展示活动，激发师生的阅读热情，提升校园文化品味。
三是以人为本，养成教育彰显学校特色。以德育为切入点，推行“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作方针。注重队伍建设，落实“人人都是德育工作者”的理念；抓好常规教育，发挥国旗下讲话和教师总结讲话的德育阵地作用；突显养成教育，着重培养学生文明礼仪行为习惯，作为德育工作的重要内容；注重文化建设，让“每一堵墙壁都说话，每一个角落都传情”；拓宽家校共建，重视家庭教育与学校教育的紧密结合，共同关爱学生的成长。
三、收费管理规范化
一是宣传工作到位。学校通过宣传画、展板、橱窗等方式，广泛宣传义务教育经费保障政策。
二是责任落实到位。学校与后勤和班主任层层签署收费责任书，认真组织教师学习相关政策，统一思想认识，增强责任意识，为规范收费工作奠定基础。
三是政策执行到位。学校认真贯彻义务教育经费保障政策，免除所有学生的学杂费和课本费，确保教科书和教学用书准确分发到位，使每位义务教育阶段学生均能享受国家的惠民政策；严格收费项目和标准，自觉接受学生、家长及社会监督。
四是公开公示到位。学校严格遵循收费公示制度，公开收费项目、标准和依据，确保透明收费，设立投诉电话，提供便民渠道，便于群众反映问题，为树立良好的教育形象奠定基础。
四、“开学第一课”入心入脑
安全工作重于泰山。学校将新学期的安全工作作为重点任务进行部署，严格执行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的“一岗双责”安全责任制，层层落实安全责任。在开学工作安排会后，学校后勤处和办公室对校园安全隐患进行全面排查，认真检查电线电路及学生学习、生活设施，发现问题立即整改。向班主任发放安全教育宣传资料，要求开学首课为安全教育课，开学第一周设定为安全教育周，教育学生注意交通安全、饮食安全及消防安全，提醒学生在假期避免高风险活动。学校还鼓励家长加强对学生的安全教育，提前发放《告家长的一封信》，向家长和学生提出安全注意事项，确保我校学生度过一个安全、快乐的假期，这封信增强了家长的安全意识，有效推动了全校的安全工作。
亮点工作总结 2篇
20xx年，是我镇在逆境中不断成长、取得显著成效的一年。回顾过去一年，我们的工作主要在以下几个方面取得了明显进展：
（一）多种措施支持脱贫工作。
本镇党委政府深入贯彻党中央、省市县关于精准扶贫的要求，围绕一个核心目标（20xx年圆满完成整个脱贫工作）、两个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三个关键环节（政策宣传、观念转变、精准到户）、四种措施（分类施策、因人因地施策、针对贫困原因施策、应对不同贫困类型施策）、五个专项（通过发展生产脱贫、转移就业、异地搬迁脱贫、生态补偿、社会保障兜底）进行战略部署，全面开展了全镇841户2525名贫困人口的建档立卡识别工作。我们结合地方实际，因地制宜，以发展旅游为主线，主攻产业扶持、转移就业、自愿搬迁、医疗救助和政府兜底等举措，并加快基础设施建设，制定具体的脱贫措施。我们探索出“扶贫+旅游+人居环境改善”的发展模式，从而为实现我镇20xx年全面脱贫奠定了坚实基础。
1、旅游产业促进脱贫模式。作为一个旅游乡镇，仓房镇拥有丰富的旅游资源和深厚的历史文化背景，年接待游客20万人次，创收达到1.5亿元。我们出台针对贫困户从事旅游业的优惠政策，通过高标准的房屋改造和人居环境提升，引导贫困户参与农家乐、旅游产品销售及相关服务。今年，共有250户1260人从事旅游业，年均收入预计超过8000元。
2、合作社（公司）+农户脱贫模式。为创新脱贫的方式，仓房镇今年采取了合作社（公司）+农户的工作模式，通过土地流转、协议务工、入股等方式实现贫困户的增收。今年已发展了22家柑桔、艾叶和渔业合作社，帮助贫困户增收3000—5000元。
3、生态农业基地助力脱贫模式。我们结合大户承包与农户自建，集中连片规模发展，镇上为产业基地提供苗木、技术与销售服务，并解决贫困户在产业发展和销售过程中的困难。目前已成立柑桔、核桃、花卉苗木产业基地，帮助贫困户户均收入超过5000元。
4、易地搬迁模式。20xx年，我们成功将刘裴村滑坡区域的23户77名贫困户进行搬迁，解决了他们生存环境问题，并将所有户家庭打造成农家乐项目，确保他们“搬得出、住得下、有产业、能致富”。
5、自主项目脱贫模式。对于种植柑橘、核桃、苗圃等的贫困户，政府采取措施进行宣传和营销；养殖户加强防疫管理；从事加工、维修等商业经营的贫困户进行技能培训。今年，共有230户906人通过自建项目成功脱贫。
6、社会保障兜底模式。我们完善医疗救助，加速乡村医疗卫生发展，确保所有符合条件的低收入人口纳入低保。经过部门核查，确定176户238人享受社会保障兜底政策。
（二）水质保护工作取得突破。
我们率先完成了剩余网箱拆解和限制区域内畜禽养殖企业的拆迁，达成100%的任务完成率。组织专业清洁队伍整治村镇环境，开展“白色垃圾”的清理攻坚战。全面完成农村环境整治项目建设，提升了人居环境。
（三）生态产业发展势头良好。
生态建设步伐加快，新增造林面积15000亩。我们鼓励发展优质柑桔、薄壳核桃和软籽石榴等本地优势产业，新增优质柑桔林地6000亩，薄壳核桃1500亩，软籽石榴500余亩。通过聘请专家团队，对产业大户进行技术培训，提高了科技兴农的意识。
（四）旅游开发成果显著。
旅游总体规划已完成，香严寺和坐禅谷景区提升项目累计投资1.9亿元，旅游业收入亦大幅增长，全年接待游客达到30万人次。
（五）村镇面貌显著改善。
我们启动了集镇及公路沿线的形象提升工程，全面改善了镇域主公路沿线及集镇的房屋立面，并加快污水处理和垃圾场的建设，提升了基础设施。
（六）民生工程得到有效落实。
完成了安全饮水项目，解决2000余名农村群众饮水问题，助力提升了村级医疗卫生条件。
（七）社会事业持续发展。
我们加大了对基础教育的投资和建设力度，提升了服务质量和水平，确保社会管理持续向好，社会大局保持稳定。
尽管我们取得了一定的成绩，但在前行的道路上仍面临不少挑战，比如扶贫任务依旧艰巨、财力薄弱等。镇党委政府将继续深化思想、优化举措，以更加务实的态度，迎接20xx年的新挑战！
亮点工作总结 3篇
在过去的一年中，我乡积极开展了一系列亮点工作，充分展现了我们在推动经济发展、社会和谐方面的努力和成效，致力于建设一个更加美好的家园。以下是我们在各方面的工作
一、加强基础设施建设，改善居民生活条件
我们对辖区内的村庄进行了全面的基础设施提升，特别是对新农村建设进行了重点投资：新建了一座多功能文化广场；对乡村道路进行了修整和硬化，确保了通行便利；开展了美丽乡村绿化美化活动，为群众营造了良好的生活环境；修建了近2公里的环村道路及入户小道，增强了交通便利性；在各主要通道安装了路灯，提升了村庄的安全感；我们还发展了特色农产品种植，成立了一个千亩生态农业示范基地，为农民增收开辟了新途径。通过这些基础设施建设，增强了广大群众的凝聚力，奠定了我们继续前行的基础。
二、弘扬传统文化，增强乡村文化自信
我们积极挖掘和保护本地民族传统文化，尤其在节庆活动上做了大量工作。今年我们组织了一场盛大的传统文化节，不仅吸引了大量游客参与，还为本地经济带来了活力；我们鼓励设立文化旅游合作社，推动民族文化元素的产业化，着重在地域特色的传承上做文章，通过建设文化长廊、民俗体验区等项目，不断丰富旅游产品，提升文化内涵，推动乡村旅游的发展，促进了农民的收入增长。
三、加强宣传引导，营造和谐氛围
通过举办多样化的活动，我们在全乡范围内积极宣传国家的民族政策和社会主义核心价值观，提高了广大群众的思想认识。组织了多场“民族团结一家亲”的交流活动，增进了不同民族间的了解和友谊，促进了和谐的社会氛围。通过不断的座谈和走访，我们进一步收集了民意，增强了群众的参与感和归属感。
尽管我们在亮点工作方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战：
一是对工作的重视程度还有待提高，整体推进力度不足；
二是现有的特色发展产品尚显单薄，缺乏更具影响力的品牌。
为此，我们将着重从以下几个方面进行改进：
一是加大对工作的关注和投入，切实推动各项工作的开展；
二是明确发展方向，制定切实可行的发展计划，从资源整合、市场开拓、品牌塑造等各方面入手，全面推动我们的亮点工作提升。
亮点工作总结 4篇
为了确保20xx年度亮点工作的有效推进，我单位领导对此高度重视，频繁在会议上强调全体员工需要增强对亮点工作的认知，把亮点工作视为促进单位发展的重要内容。我们全面推行节约资源、提高工作效率和增强团队协作，积极倡导绿色出行理念，全面实施垃圾分类政策，倡导员工养成简约高效、环境友好的工作与生活方式，努力营造崇尚绿色、知行合一的良好氛围。
一、推动电子化办公及远程协作，严控文件印发量，提高文件传递效率。
通过使用邮件、企业微信等工具，大力推广电子化办公，确保内部各部门之间的非机密文件和资料以电子方式传递，充分实现资源共享。严格控制纸质文件的印刷数量，做到真正的绿色办公。
二、增强办公设备用电管理。
各部门在办公时间应充分利用自然光，减少照明设备的使用，杜绝“白昼灯”及“长明灯”现象。使用计算机、复印机等设备时，要尽量减少待机状态，确保下班后及时关闭所有电器设备的电源。节假日前，会通过工作群提醒员工切断所有用电设备电源，同时根据实际需求开启和关闭走廊及卫生间的灯光。
三、严格实施垃圾分类制度。
我们从自身做起，树立垃圾分类的表率。在每个部门都配备分类垃圾桶，并在卫生间设置厨余垃圾桶，确保垃圾分类制度得到有效执行。相关人员负责记录垃圾分类情况，定期查看并纠正分类问题，增强大家对日常垃圾处理和资源回收的重视。积极营造绿色环保的浓厚氛围，为持续推进垃圾分类及文明创建工作打下坚实基础。我们的员工还积极参与社区的环境治理活动。
四、节省通信费用。
要求员工在打公务电话时，做到言简意赅，缩短通话时间。根据不同的工作需求，选择最合适的通信方式，例如电话、移动通信、快递或普通邮件。
五、培养良好的节水意识，树立全民节水的良好风气。
全体员工养成用水后及时关闭水龙头的习惯。加强公共用水设施的日常维护，坚决避免水龙头漏水等现象，并在确保清洁的基础上提倡重复使用水资源。
六、严格控制办公用品采购。
建立办公用品集中采购和登记管理制度，由专人负责集中采购，力求将办公用品的采购成本降低到最低。
亮点工作总结 5篇
一、全力推动美丽乡村建设，鼓励农民开办民宿接待，今年成功创建4家一星级民宿和2家大型农家乐，不断提升旅游接待能力，助力农民增收致富。
二、完成“果色花香·美丽乡村”项目建设，协助新建旅游观景平台3个、步道2条和公共厕所2座，新修公路800米，实施环线黑化工程，建设200亩枇杷特色农业园区，改善透水混凝土生产便道1100米，修建枇杷园步道350米，完成200亩枇杷园追溯体系建设，并规范沿线交通指示牌。
三、圆满完成石棉县中华蜜蜂科普园和枇杷科普厅的建设，受到省、市、县领导的好评。
四、完成XX乡保卫村观景平台的建设，并成功举办“世界枇杷之源，寻根阳光石棉”20xx年枇杷上市新闻发布会。
五、深入挖掘农业观光旅游资源，积极探索“农旅结合”、“文旅结合”的发展模式，组织“乡约·香约XX乡村旅游暨民俗传承活动周”，创新开展“三月三”民俗节，吸引近2万游客，经济收入达到百万元。
六、结合县上“两弘扬一学习，争做最美石棉人”活动，开展“红旗堰”精神传承学习活动，组织780余人参加堰渠义务清理志愿活动，撰写心得体会20篇。
七、探索田园综合体建设，投入16万元在美丽乡村环线及通村公路种植花苗23公里，创建主题景点，种植蔷薇花和百日草8公里，利用山坪塘种植观赏性荷花10余亩，打造“阳光下的蔷薇花”和“荷花小镇”等季节主题特色景点。
八、持续推进“磁铁工程”，以保卫村为试点，探索实施村党建“聚贤纳才”和“根系培育”建设，完成2个基层党组织的规范化建设。
九、成功创建“市级食品药品示范乡镇”称号。
十、大力推进殡葬改革工作，充分发挥乡老协和阴阳先生的作用，宣传殡葬改革政策。目前，自愿拆除“活人墓”8座，预拆除17座，成功火化遗体3具，实施节地生态安葬2处，确立公益墓选址5处，探索使用上交棺木制作墓碑和骨灰盒。
亮点工作总结 6篇
20xx年，镇紧密围绕区委、区政府的决策部署，充分发挥党建在经济社会发展中的引领作用，聚焦脱贫攻坚的主题，确保重点突出、抓住关键，促进经济的稳定与健康发展，推动社会和谐进步，全年取得了较为显著的工作亮点。
一、脱贫工作圆满完成。
坚持实施精准扶贫和精准脱贫，确保贫困家庭实现“两不愁三保障”。全镇干部齐心协力，养成“白+黑、5+2”的工作作风，带领贫困群众迎难而上，明确黄花产业作为主导，成功完成了易地扶贫搬迁的任务。生态补偿、小额贷款、教育扶贫、健康扶贫及光伏扶贫等多个项目落地生根，为脱贫攻坚提供了有力支持。20xx年12月28日，省脱贫攻坚评估组对我镇东水峪村、三十里铺村和驾遇造村的脱贫情况进行了评估，抽取了121户进行检查，并获得了积极的反馈，评估工作顺利通过。
二、产业发展势头强劲。
1、创新“联合社+合作社+基地+贫困户”模式，推动黄花种植管理方式，引入907户2145人参与其中，自有土地种植的家庭有322户894人，黄花合作联社则统一管理种植585户1251人。
2、镇内种植槟果、西梅李、鸡心果、山楂、寒富苹果、苹果梨、酥梨和蜜寒桃等多种水果，面积达4447亩。
3、全年新打井14眼，铺设管道32100米，架设变压器台5座，完成了路家庄、XX、孟家造、遇驾山、石仁、东水峪及五十里铺7个村的黄花地喷灌设施建设。
4、牛家堡、罗卜庄、路家庄、四十里铺、五十里铺和东水峪6个村积极发展集体经济，种植黄花1200亩，各村新增栽种黄花402亩，同时建设景观农业高粱4000亩。
5、二十里铺流转土地种植地溜200亩，三条涧村组建伊合园农牧合作社开展肉牛养殖，上庄村则整治沙沟，种植黄芪170亩。
三、成功建设三个易地扶贫搬迁中心村。
20xx年，我镇实施易地扶贫搬迁247户591人，其中贫困户245户587人，实现同步搬迁2户4人。新建的三个易地扶贫搬迁中心村中，东水峪中心村28户68人新建住房56间，陈家堡中心村126户276人新建住房244间，四十里铺中心村93户247人新建住房202间。
实施易地扶贫搬迁所需的基础设施和公共服务设施建设，新建卫生室9座27间，活动室9座27间，公共浴室6座33间，健身广场6座总面积4768平方米，安装太阳能路灯370盏，对巷道进行改造39042平方米，新建100吨水塔2座，铺设给排水管道3400米，架设80KVA变压器1台，新打机井1眼。
四、成立黄花专业合作社联合社。
云州区XX镇黄花专业合作社联合社积极运营镇内脱贫攻坚黄花基地，实现了对贫困户每人种植1亩黄花的目标。联合社由5个村的农牧专业合作社共同发起成立，配备完善的组织架构，包括股东大会、理事会和监事会，依照现代管理制度，各机构分工明确，确保对黄花基地的有效管理，预计今年黄花基地即可见成效。
五、规划建设万亩槟果经济林扶贫基地。
该经济林扶贫基地覆盖镇北部山区，规划面积达2万亩。在原有4000亩槟果经济林基础上，20xx年新增种植2000亩，20xx年计划再增4600亩，20xx年再种植3000亩，并在20xx年再增3000亩，20xx年再增3400亩。项目涉及三府坟、陈家堡等11个村，惠及贫困户125户268人，主要运营模式为“基地+农民专业合作社+贫困户”。各片区由三十里铺片区管理，栽植的树苗为带土丘的大苗，20xx年即可挂果，其他区域预计在20xx年进入盛产期，最终全镇槟果经济林预计年产果1400万斤，经济效益可达7000万元，贫困户年增收约1万元。
六、特色小镇建设稳步推进。
积极推进特色小镇建设。20xx年全镇再次邀请北京富达尔城市发展研究所编制可行性规划，使XX镇的小城镇建设逐步进入可操作、高标准实施的新阶段。
国家中小微企业云州区示范园已成功引进项目9个，包括蓝宝石项目、中科院物理研究所、大连冰山、经发投标准厂房等，这些项目现已落户并开工建设。
晋北国际物流园项目已完成2436亩土地的征收，同时评估了该范围内的地上附着物，目前迁坟工作已完成。
大同市万龙白登山国际滑雪场项目第一阶段建设已完成，投资2.8亿元，自开业以来接待11万人次。
另外，已启动特色小镇示范园凯朝雅园安置项目，正在建设村民安置楼12栋。
整合镇内幼儿园的办学资源，建成1500平方米的中心幼儿园。规划发展龙园田园综合体项目，与大同市翔龙集团签署了框架协议，预计投资20亿元，致力于打造国家级田园综合体项目。
亮点工作总结 7篇
随着《教育法》、《教师法》和《学生法》等相关法律法规的相继实施，依法治校的理念已逐渐深入人心，各级教育部门和学校对此给予了高度重视。作为学校工作的核心任务之一，依法治校在本学期得到了更加系统的推进。本校在加强法治宣传、落实法规的基础上，积极落实各项工作，确保学校的健康、有序运行。以下是本学期工作的亮点总结。
一、完善领导机制，确保依法治校工作有序开展
任何工作若缺乏有效的组织，将很难取得成功。为了确保我校依法治校工作的顺利进行，特成立由校长、分管副校长及各职能部门负责人组成的领导小组，校长担任组长，副校长担任副组长，具体事务由教导处负责。
在学期初的行政会议上，依法治校成为重点议题，特别是在财务管理、各项规章制度的实施以及师生的法治教育方面，更是被列为重中之重。定期的行政例会中，学校领导不断就这些工作进行讨论与将其纳入日常管理之中，确保落实到位。
二、强化法制教育，提高全体教职工和学生的法治意识
加强法治教育，首先需要提高全体教职工和学生的法制意识。为此，本学期我们组织学校领导学习法律法规，并向每位教师发放《“四五”普法教师读本》，鼓励教师撰写心得体会，通过教研组间的交流，增强大家对法治的理解。
《教师法》的实施为教师的教育教学活动提供了坚实的法律依据。学校在学习法典的也重申了职业道德规范，提高了教师道德水平。法治教育作为思想教育的重要组成部分，每学期德育计划中都会列入相关内容，组织丰富多彩的法制活动，如法律讲座、讨论和主题班会，使法治观念在学生中扎根。
三、健全规章制度，规范学校管理
一个单位的规范管理离不开科学合理的规章制度。我校依据《教育法》的要求，结合实际情况，完善了各项管理制度，并广泛征询教师意见，确保制度的有效性和可操作性。
学校将所有制度汇编成册，分发给教职工，并于教师会议上进行学习。定期检查制度的执行情况，通过教导处等职能部门对各条线的落实情况进行监督，确保学校的管理工作有序进行。
四、提升管理水平，强化常规管理
自实施校长负责制以来，学校各项工作均由校长统筹，明确副校长分管具体业务。我们坚持召开行政会议，讨论重大事项并形成决议，确保学校管理的透明性和高效性。
学校德育工作由校长主抓，结合区教育局的意见制定德育工作计划，通过定期检查和评比，确保德育工作的落地实施。定期举办班主任培训，提升班主任的管理能力，推动班级建设。
为更好地开展德育教育，我们结合爱国主义、集体主义和传统美德，通过征文、演讲等多种形式，增强学生的道德意识。新生入学时组织《中学生守则》培训，以确保学生熟悉并内化相关规范。
五、发挥工会和教代会的作用，推动民主管理
根据教育局的要求，我校制定了校务公开的实施方案，成立校务公开工作领导小组，旨在提升学校工作的透明度。通过这一系列措施，我们推动了学校的依法治理，促进了各项工作的顺利进行。
通过强化法治教育、完善规章制度、提升管理水平等措施，我校在依法治校的道路上稳步前行，逐步树立起良好的社会形象，展现出更加崭新的面貌。
亮点工作总结 8篇
根据上级各部门关于开展“亮点工作总结”活动的安排，我村紧扣主题，从6月1日起在全村范围内深入开展了“亮点工作总结”活动。本次活动我们村坚持“创新驱动、务实高效、共同参与”的方针，结合“科学发展、和谐共赢”的主题，经过精心筹备，开展了一系列的亮点工作总结活动。在活动期间，村级成立了专门的工作小组，强化监督管理，确保各项工作的有效落实，为村民的发展目标起到了积极的推动作用。现将我村开展“亮点工作总结”活动情况简要总结如下：
1、周密组织安排。
村领导对“亮点工作总结”活动给予了高度重视，及时对活动的开展作出了详细安排，依据上级各部门的通知精神，明确了活动的实施要求。工作小组由村主任全面负责，各组负责人分工明确，建立健全监督管理体系，明确责任，逐级分解任务，保证活动的有序开展。通过宣传和动员，让全体村民认识到总结工作的必要性和重要性，真正实现对亮点工作的重视和落实，营造人人参与、共同推动的良好氛围。
2、多形式宣传推广。
在“亮点工作总结”活动期间，我村结合实际情况，组织了多样化的宣传和推广活动，利用公告栏、宣传手册、海报等多种形式积极传播总结工作的相关知识和成功经验。通过形式多样的宣传方式，提升村民的积极性和参与感，确保信息的传播有针对性和实效性。发放工作总结的案例资料供村民学习，对各类工作进行深入分析和有效提高村民的工作技能和总结能力。
3、全面开展工作评估。
4、落实亮点工作的责任机制。
5、积极组织“亮点工作总结”交流活动。
通过“亮点工作总结”活动的实施，切实提升了村民的参与意识，加强了村级干部的责任感，促进了各项工作的高效推进。对工作中发现的不足之处进行了认真整改，并对这次活动进行了全面识别出管理中的短板，确保村民在未来的工作中能够相互学习、共同进步，力争全年取得更大的成绩。
亮点工作总结 9篇
在20xx年，为了贯彻教育局的工作安排及学校目标责任书，我校积极开展了一系列活动。依据区域教育局发布的《城关区教育教学管理办法汇编》，我们实施了“教育质量管理”工作。在谈到亮点时，我们并不敢轻易与其他先进学校对比，而是纵向对比学校过去的表现。尽管我们面临自然灾害的挑战，仍然需要确保工作的持续推进。在深入学习教育局发布的各类文件精神的我们努力提升管理理念与管理方法。在全体领导班子成员的分工协作以及教师们的积极努力下，我校的管理水平较过去有了显著提升。
一、以管理思想引导工作思路，融合系统思维与精细管理
在研读彼得·圣吉博士的《第五项修炼》之后，我们对建设学习型组织有了新的理解。“学校如同一盘棋，所有之事皆需齐心协力”，这一观点强调了系统思考的重要性，教师是工作的重心。我们将教师的工作视为第一要务，乐于教书育人才能激发学生的学习热情。我们致力于培养阳光教师和智慧学者，这需要从多方面入手，注重政治思想的引导，体现校本教研培训的实际效果。
在去年的教师队伍建设和专业化发展积累了一定经验的基础上，我们今年全盘考虑，提出了培养阳光教师和智慧学者的目标。校本教研培训活动围绕“基于学校”“为了学校”“发展学校”三个核心要素展开，真正做到校本为本。
例如，今年的校本教研培训中，我们设立了固定的“班级管理论坛”，全体教师参与讨论班级管理中的问题和经验。鼓励班主任与任课教师密切沟通，任课教师与非任课教师之间也相互协作，使每位教师都成为学生良好行为习惯的榜样与监管者，改变了学生只认班主任的现象，创新了“六部一角制”，实行“长官制度”等优秀班级管理模式。
我们还举办“教师师德演讲会”和“教师心理座谈会”，引导教师深度探讨产生“体罚现象”的心理原因及对策。通过系统分析教师的心理及情感体罚问题，帮助教师学习心理学理论及心理辅导技术，提高课堂教学的艺术性，进而有效消除隐形体罚和情感体罚的产生。
我们根据教师们提出的问题，基于实践进行集体研讨，努力形成合力，共同促进教育的发展。
我们为教师铺就成长之路，以管理思想引领工作思路，将系统思考与精细管理相结合。目前，全校24位在编教师均在读本科，其中已有10位取得毕业证书。教师们还在今年完成了校本课程资源包《开启数学思维的金钥匙》和《阅读欣赏》，并进行交替实施，接下来将考虑建设更具探究性和深度思考的活动课程资源。
二、以点带面，形成整体提升
在管理中，运用以点带面是一个有效的策略，整体的提升取决于各个点的提高，灵活的点面结合能显著增强管理的效率，以服务中心工作为目的。以面带面则是我们近年来的新尝试，利用一个面上的工作来促进其它方面的提升，效果显著。
例如，我校钱焕玉老师申报的央电教馆课题《信息技术在小学数学课堂教学中的有效整合研究》已经实施两年，我们对其进行了调整和优化。每个课题组成员均承担相应的课题管理与研究任务，其中一位成员负责追踪课题的进展，了解当前的研究现状与新动向，同时管理相关资源，撰写《课题文献研究报告》，确保课题研究的前瞻性。另一位成员则负责对比平行班级的试验研究，收集原始数据并撰写《对比试验研究报告》，为课题研究提供数据支持。
这种方法在课题阶段成果展示后，逐渐成为我校部门工作的有效模型，并形成了一种新的工作思路，点面结合的效果超出了我们的预期。下一步，我们将进一步探讨如何让工作更加有“度”。
三、引导教师，助力家长的教育理念建设
在本年度内，针对我校家长流动性大、文化水平普遍不高的现状，我们努力改变家校联动困难的局面，并提出了这一创新理念。
例如，在教师布置的家庭作业中，我们要求事先填写“家长意见”“家长签名”“作业时间”等信息。在家长意见栏中设立了“书写情况”“修改情况”“学习态度”等选项，意在引导家长更加关注孩子的家庭学习，进行有效的指导与管理。在学期初、中期、期末与家长进行沟通与方法指导。
在课堂中，我们鼓励教师践行“生本”理念，不仅亲自指导学困生，还鼓励学生相互帮助，以提高课堂效率。
我们将继续扩大这一亮点，逐步探讨并形成更好的实践经验。
我校今年取得了一定的成绩，在统测中取得了近几年来的最佳成绩，并被评为城关区教育先进集体，这既是对我们的肯定也是激励。教师们中有多人获得省、市、区级奖项，其中钱焕玉老师拍摄的录像课《圆的周长》在全国教学软件大奖赛中获评优秀奖，学生们在各类活动中也取得了不小的成绩。
我们将继续努力，面对困境彰显精神，一句话，虽然学校在过渡，但我们的工作不应过渡，相反，还要向更高目标迈进。
亮点工作总结 10篇
一、20xx年工作亮点
（一）完善规章制度，强化日常管理，节能降耗成效显著。制定并实施了《财务管理制度》、《车辆使用管理制度》、《物资管理制度》等一系列规章制度，进一步提升了日常管理水平。经费支出方面，相较于去年，办公费用降低了18%，公务用车维护费用减少了30%，公务接待费用下降了61%。
（二）加大机关基础设施建设力度，为员工提供舒适的工作环境。年初以来，针对办公场所老旧、设施损坏的现状，在局领导的重视与相关科室的支持下，办公室对局机关办公楼进行了全面维修。为确保办公秩序，办公室人员利用周末和节假日进行室内电路及网络线路的维护工作，得到了全局上下的广泛认可。
（三）档案管理更加科学，指导各经办机构规范化管理档案。完成了我局20xx年全年收发文等文字材料的整理归档，重点推进了全局档案向市档案局的移交工作。依据省人社厅455、456号文件的要求，联合市档案局制定了《关于做好全市社会保险业务档案管理规范化达标验收工作的意见》（盘人社[20xx]30号），并对各保险经办机构进行了检查与指导，取得了良好的成果。
二、20xx年工作安排
（一）进一步加强督办工作。完善日常工作督办机制，使之常态化运行。针对收发文件的政务办理情况，逐一登记并进行督办；对于全局局务会议、局长办公会议及其他以全局名义召开的会议的会议决定，依据会议纪要进行督办。对于明确办理时限的事项，严格按照时限规定进行督办；对于未明确时间的事项，采取周督办、月督办及季督办的方式，及时跟踪上报办理进展。
（二）开展供暖管线和供水管线的检修工作。
（三）加大管理力度，持续完善相关规章制度，做好各项节能降耗工作。特别是对食堂的管理，重视饮食、卫生和消防安全，严把进货的“五关”，即严格把控进货渠道、物品进库的验收程序、操作流程的规范、饮食卫生的安全性及食品储存的条件。不断提升饮食质量，确保员工能吃得放心、安心、舒心。
亮点工作总结 11篇
本学期，我校在教科研工作方面取得了一系列重要进展，紧紧围绕学期初设定的工作计划，依据赣教科【xxxx】6号文件《关于进一步加强和改进全区教科研工作的指导意见》，结合省乡村骨干教师培育站和区“常青藤”教研写联盟这一平台，加快了教师队伍建设，促进了学校的整体发展。
主要工作成绩和亮点：
1、成立了“英语学科研究小组”。
教科室牵头组建了“英语学科研究小组”，小组成员共计3人，通过多样化的方式进行自学和培训，鼓励全体英语教师积极参与课堂教学改革。目前小组已经成功组织了各类培训活动6次。
2、创建“常青藤”共研体。
在区教科室的组织下，我校与墩尚小学、新城小学、宋庄小学、城南小学及城西小学联合成立了“常青藤”教研共同体。本学期，我校参与了2次教科研活动，参训教师人数超过40名，其中，我校教师王伟伟在联盟内执教的教研课获得广泛好评。
3、明确定位，推动英语教学改革。
教科室始终关注学生思维发展，期初确定了全镇英语教科研的主题为“基于思维导图的小学英语简约课堂”。本学期开展了4次主题教研活动，其中2次在完小进行，师生受益匪浅，围绕该主题已发表文章2篇，立项课题3个。
4、奠定扎实的理论基础。
本学期，借助“常青藤”教研共同体，学校邀请专家为教科研骨干教师进行专题指导讲座，定期向教师推荐理论阅读材料并组织读书交流。英语学科团队自主订阅《英语教师》、《疯狂英语》、《中小学外语教学》、《教学设计》等四本杂志，进行理论学习，为课堂教学改革打下坚实基础。
5、利用三大平台，培养科研型教师。
在全体教师共同努力下，学校现已建立三个平台：一是省小学英语乡村骨干教师培育站，全市仅有两家；二是“常青藤”教研写联盟（包含6家单位）；三是“常青藤”教学联盟（包含4家单位）。在这一个学期里，借助这些平台开展了多次活动，包括5月26日在我校举行的站点揭牌仪式以及全市的“全课程简约英语课堂”教学研讨，给广大的英语骨干教师及我校教师带来了丰盛的科研体验；“常青藤”教研写联盟于本学期在宋庄小学举行启动仪式，并开展了课题专题培训活动，让教师了解科研的真正意义。
6、通过“411”名师送培，提升教师素养。
本学期的“411”名师送培（小学英语）活动于20xx年5月17日在罗阳小学举行，来自区教育局的两位领导与专家团队主讲了“Daily Report在小学英语课堂中的运用与效果研究”的专题研讨，来自宋庄小学、墩尚小学、城南小学和新城小学的32名教师参加了此次活动。这次送培活动通过多样的培训形式和丰富的内容，不仅解决了教师们的实际需求，也进一步提升了农村小学英语教师的专业素养。
7、以赛促研，提高科研质量。
本学期，教科室积极组织教师参加各类论文评比，尤其是“三大杯”赛事，参与人数分别为五四杯36人、教海探航32人、教研写能力大赛21人。教科室在每次论文上报前都会进行严格把关，确保指导到位。通过撰写论文和参与大赛，教师们的专业素养得到了显著提升，目前已公布的获奖情况为：五四杯获奖19人，其中一等奖10人、二等奖9人；本学期教师在主流期刊发表文章4篇。
8、关注课题研究进程，提高研究实效。
本学期，教科室组织了相关的课题开题培训活动，特别针对“十二五”市、区级规划课题进行中期检查，督促课题主持人定期汇报研究成果，并及时解决过程中出现的问题，保障研究的有效性。目前，教师申报的各级课题达到90个，已结题9个，立项4个，其余正在等待结果。
下一步工作设想：
1. 利用学科团队，进一步强化科研的引领作用，充分发挥其辐射作用。
2. 扎实开展好课题研究中期工作，确保立项课题及时结题，跟踪研究进展。
3. 定期开展课题主持人读书交流，促进课题研究的深度融合与特色发展。
4. 加强教师论文撰写指导，确保从课堂中发现问题、解决问题，撰写具实效性的研究论文，杜绝应付式的写作。
5. 深化学科主题研究，如英语学科的“全课程简约课堂”模式研究，继续打磨形成特色鲜明的教研名片，确保科研与教学的紧密结合。
6. 详细规划“常青藤”教研写共同体的教科研活动，力求让教师们享受更为实用的科研体验。
7. 提前筹划优秀教科室评估工作，做好年底考评与先进个人评选，梳理和汇总教科研成果。
亮点工作总结 12篇
回顾过去的一年，我校在教育主管部门的正确引领下，师生们齐心协力，务实进取，专注于教育教学工作，不懈努力于改善办学条件，推进课程改革与提升教育质量，取得了显著的成果。以下是我校一年来工作亮点的简要汇报：
一、以德育为主线，全面提升教育水平。
我们始终坚持“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，学校的德育工作不断完善与发展。在师德师风建设上，学校定期组织师德教育活动，并着重对学生开展安全、道德与理想教育，强化师生的安全意识和自我保护能力，规范学生的行为。我们加强班主任的管理和考核，提升他们的责任感与工作积极性。
这一年，我校举办了丰富多彩的德育活动，包括“庆祝五一”主题教育观摩活动、“感恩父母”感恩活动、以及重阳节和国庆等大型节庆活动。我们邀请法制副校长进行专题讲座，为学生提供生动的法制教育。升旗仪式与国旗下讲话被我们视为德育的重要阵地，每周一或重大节假日都会举行，参与的师生都严肃认真。讲话内容紧扣主题，结合时政与节日，通过故事讲述的方式进行教育，所有讲话稿均有记录。我们还重视学生的养成教育，通过“星级评价”活动，延伸教育的影响力至社会与家庭，形成教育合力。
系统的德育设计和丰富的活动内容，让我校的学生逐渐树立了正确的价值观和行为习惯，校园文化也日益向健康、文明和积极的方向发展。
二、强化常规管理，提升教育教学质量。
亮点一：
管理制度创新。在学校管理中，我们坚持“以人为本、和谐发展”的原则，实施精细化管理。通过规范管理，努力在细节上下功夫，以确保管理效果。我们强化目标管理，完善制度建设，逐步形成以制度约束人。在此过程中，注重人性化管理，通过各项活动增强教师的凝聚力与向心力，有效提升了教育教学成果，营造了良好的学习氛围。
亮点二：
教学管理迈上新台阶。围绕“规范管理、提升质量”的目标，我们探索和实践教育教学工作，注重对教学过程的监控，通过定期检查教案、教学进度和课堂纪律，及时发现和解决问题。
亮点三：
教研活动扎实开展。以“四步教学法”为抓手，广泛推广这一新型课堂教学模式，以提升课堂效率，推动教学改革。实施这一方法的核心在于改革课堂教学，提高学生自主学习的能力，激活课堂氛围。为此，我们将实施分为四个阶段：
第一阶段：通过教师会议与讨论，明确四步教学法的必要性，建立初步框架。
第二阶段：更新教学观念，使各学科都能运用四步教学法，通过组织观摩课与听课实现。
第三阶段：确保课堂教学模式的转变，提升教师与学生的互动，形成和谐的教学氛围，通过听课、说课和反思来检验实施效果。
第四阶段：总结与反思四步教学法的实施，形成适合我校的教学模式，推动教学工作的深入发展。
四步教学法的成功实施离不开我们共同的努力，只有每位教职工做好本职工作，加强协作，才能确保这一教学理念的真正落地。
三、广泛开展体育活动，丰富校园生活。
我校坚持加强体育锻炼，提升学生的身体素质，这是素质教育的重要组成部分。学校积极鼓励全体学生参与各类体育活动，利用现有资源组织形式多样的体育活动，确保每位学生每天锻炼一定时间。活跃的校园体育氛围让学生在锻炼中不仅磨炼了意志，展现了个性，也凝聚了我校深厚的体育文化。学校在吕村镇的学生秋季运动会上取得了优秀的成绩。
四、其他工作亮点：
1. 安全工作落实到位：
学校始终将安全工作放在首位，强化安全意识，对校园内外的安全隐患进行详细排查。开展安全教育，使学生在开学初就接受安全知识培训，并努力引导家长共同参与学生的安全教育。
2. 改善办学条件：
学校积极筹措资金，着力改善办学条件，提升校园环境。创建“四化”目标，即绿化、美化、净化和硬化，完成多个项目，努力为学生创造更好的学习氛围。我校还获得了县级绿色学校的荣誉。
3. 创建书香校园：
我校重视读书活动，以此促进学生的全面发展，定期举办讲故事比赛与古诗词表演等，鼓励学生在阅读中提升自我。我们在各类写作比赛中屡获佳绩。
通过师生的共同努力，我校在20xx年获得了年终考核的优异成绩，为未来的发展奠定了坚实的基础。这一切充分体现了我校“以文化和体育为突破口，推动学校工作的”育人理念。
亮点工作总结 13篇
一、产业发展方面
1、积极推动主导产业发展。我们将专注于当地的特色农产品，特别是龙虾的种养业。通过成立龙虾养殖合作社，实现资源共享与管理规范，确保龙虾养殖的高效运作。争取上级扶持资金200万元，建立现代化龙虾加工厂，拓展产业链，提升附加价值。预计在20xx年将龙虾养殖面积扩大到600亩，合作社成员人均增收一万元，帮助贫困户实现收入增长，进一步巩固脱贫成果。
2、优化传统农业结构。我们将对传统的果蔬种植进行深度改造，推动绿色有机农产品的开发，全面提升经济效益。以周边的果品市场为依托，推行订单农业，确保全乡果蔬种植面积达到5000亩，做到产销对接，减少农户的销售风险。重点发展富硒土壤的产品，争取在20xx年实现富硒果蔬的全面上市，打响品牌，让更多的优质农产品走向更广阔的市场。
3、发展具有地方特色的农业。利用西河村的优越环境，投资700万元成立“西河农场”，发展有机大米种植。目前已完成大米种植600亩，成为本地区的领先品牌。我们还计划在未来几年内建设一个现代化的米加工厂，使西河大米走向全国，预计年产值可达300万元，为当地农民提供稳定的就业机会。
4、促进乡村旅游的综合发展。我们将充分利用独特的自然和人文资源，发展乡村旅游。依托青山绿水和历史文化遗址，修缮旅游景点，完善旅游基础设施，推动“休闲+农业”的模式，预计通过多方合作引资500万元建设特色民宿，吸引游客，带动地方经济，提高村民的收入水平。策划一系列的生态游和文化体验活动，增强游客黏性，推动乡村振兴。
二、农村基础设施提升方面
从年初开始，我乡全面开展农村基础设施整治，围绕“村容整洁、环境优美”的目标，采取“清洁+美化”的双重策略进行整治。在此基础上，着手实施乡村建设提质工程，我们已完成12个村的道路硬化和公共设施的建设，新增文化活动场所3个，村容村貌焕然一新，推动了乡村振兴的步伐。
三、民生保障与提升方面
1、继续推进农村住房改善政策。我们将在全乡范围内实施危房改造，确保没有一户贫困家庭因住房问题而返贫。到20xx年年底，预计完成300户危房的重建工作，更多的贫困家庭将从中受益，提升生活质量。
2、加强教育和医疗保障。我们投入资金建立乡中心学校和卫生室，预计辐射全乡5000人，提升基本公共服务水平。与社会各界合作，为困境儿童提供助学金，鼓励更多家庭重视教育，确保每位儿童都能接受良好的教育。
四、提升工作效率与执行力方面
1、建立健全扶贫工作体系。通过成立以乡党委为核心的扶贫工作小组，明确各部门职责，统筹推进扶贫工作。我们将定期召开扶贫工作会议，确保政策落实到位，形成工作合力，切实推动各项任务的实施。
2、优化干部管理与培训。针对驻村干部的管理，我们将加强培训与考核，督促他们深入了解村情，切实帮助村民解决问题。通过定期对驻村工作队进行评估，确保各项工作有序进行，不断提升服务群众的能力和水平。
3、畅通人才引进与使用渠道。我们将引导优秀人才返乡创业，鼓励本地年轻人参与乡村建设，推动农村经济的转型升级，为乡村振兴注入新的活力。
亮点工作总结 14篇
一、基站巡检维护及故障处理工作
基站的巡检维护与故障处理是保障基站正常运行的基础工作，也是确保网络稳定的重要后勤支持。针对基站工作环境的问题：在夏秋季节雷雨频繁的情况下，许多基站遭受到雷击，导致市电隐患和空开跳闸的情况频发，这不仅给基站的安全性带来了很大威胁，也增加了维护工作的负担。为此，在10月份，所有维护驻点与当地移动公司及电力部门协同合作，开展了全面的隐患排查与处理工作。随着冬季的到来，基站环境温度控制成为代维工作的重点，确保每个基站的温度告警归零，对我们来说是一个严峻挑战。各代维驻点在10月初根据气温变化，适时调整了基站空调温度。进入10月份后，天气逐渐干燥，我们在基站安全方面加大了检查力度，包括烟感测试、空调阻燃电缆检验、基站电源设备统计以及外围杂草清除等，确保从根本上消除任何可能引发安全隐患的因素。在基站故障方面，当前硬件故障的发生率与上半年相比有显著下降，其他复杂故障几乎未再出现，所有故障均能按照区、分公司标准化管理制度和工单要求，及时解决，力求做到故障不隔夜，处理不超时。北京高信达基站代维将逐步增强故障排查力度，不断优化故障处理方案并落实执行。
二、备品备件管理情况
在备品备件库房管理方面，我们根据不同种类的备件设立了专门的库房，每个库房由专人负责备件的进出记录与统计。上半年库房管理存在一些不足，如备件库存未能按时补充，影响了扩容、抢修和维护进度，故障件的库存没有及时送修，导致移动公司备件的周转受限。为了改善这一情况，从10月份开始，我们制定了每日库存盘点与预备、周末送修的考核制度，确保备件数量的准确和流转的高效。每周一和周四对旗县维护组、抢修组的工具及备品备件进行盘点，以确保维护工作的顺利开展。
三、通信应急方面
在10月份，集宁市举办了大型文艺活动“张信哲演唱会”，同时五洲大站的搬迁及BSC割接测试等也在进行中。为确保通信质量与网络通畅，我们的项目经理和项目监管人员亲自到监控室指导工作，并与集宁移动工维部及网优中心的人员共同研究五洲商厦和新区广电周边基站的扩容与现场测试，确保用户体验良好。演唱会结束及五洲大站搬迁期间，相关地区未收到任何投诉，充分体现了移动公司与代维公司领导的重视与支持。在BSC割接方面，高信达基站代维全力以赴，及时发现并上报问题，与网优中心携手解决，减少因割接造成的故障及投诉。
四、投诉处理工作
投诉处理是维护工作中的关键环节，降低故障率是减少投诉的有效手段，因此在平时的维护工作中，我们必须充分意识到这一点，及时处理发现的故障。基站出现故障时，我们按流程迅速报送相关信息。处理投诉时与客户的沟通技巧直接影响到投诉处理的质量，因此我们定期对新员工进行沟通技巧培训，使用户理解我们的工作并给予满意答复。在10月份，我办事处特别组织了一次投诉整治活动，严格把控投诉处理的时限和质量，努力将投诉量降至最低。在人员与车辆方面也进行了及时调整，实行专人专车制度，加大投诉组的人才储备与技术力量，确保投诉处理迅速、方案制定准确，以最大程度提高客户的满意度，最终目的在于减少集宁地区的投诉数量。
五、微波加固
由于集宁地区地理环境的特殊性，微波基站的使用相对较多，且大多数位于高山顶。在长期恶劣环境下，这些基站可能出现方向偏离、天线松动、电平值偏高等隐患，严重影响网络质量。在10月份，我们组织塔工专门对微波基站进行巡检，尤其是针对后山地区及高山顶的微波站进行了馈线、天线和方向的全面检查，并对偏高的电平值进行了调整，确保在即将到来的冬季大风雪天气中，网络畅通，各项指标稳定，用户无投诉。
亮点工作总结 15篇
一、校长引领，助力教师专业成长
学校的校长积极组织教师开展主题教学研究，针对教师在工作中遇到的困惑与问题，结合学校的实际情况，进行了《一体两翼，促进生长教育的实践》、《生长教育与人文关怀》、《精准聚焦，夯实基础，提升教育教学质量》等10场专题讲座，有效引导教师走向专业发展的道路。
校长还深入课堂，全年听课超过120节，与一线教师共同探讨“生态课堂”的实践，促进学生思维的碰撞与深度学习，并参与了超过30次的学校半日教研活动。
二、科研课题，推动学校持续发展
学校目前拥有1个市级重点课题、1个市数学小课题、6个实践班级课题和1个县级重点课题，刚刚结题1个。
针对学校师资力量薄弱、到中心小学远等问题，学校开展了名为《“互联网+”在新城镇化进程中促进义务教育均衡发展的实践》课题研究。
推进“互联网+同步课堂”模式，以“远程互动课堂”为切入点，将中心小学的优质资源与村小学校内生式发展结合起来，提升农村学生的学习素质。
实施“互联网+希望讲坛”培训模式，结合专题培训与后续培训，中心教师与完小教师轮流授课，充分利用互联网组织骨干教师定期进行网络专题讲座。
今年，学校加入了国家级课题市级分课题《小学生数学小课题研究》，教学方式也从以教师讲授为主转变为以学生自主探究为主，强调数学学习与实际生活的紧密结合，注重学生思维的深入碰撞。一年来，学校共有五项小学生小课题研究成果获奖，其中四项获一等奖，一项获二等奖，指导教师的教学设计也获得辅导奖。
针对农村小学“留守儿童”家庭教育观念淡薄、隔代教育问题严重的现状，学校开展了《农村留守儿童家庭教育策略的研究》课题研究。课题组成员通过家访与现代通讯手段结合，调查研究“留守儿童”的家庭背景及教育状况，结合留守儿童的学习习惯，实施针对性研究，努力改善留守儿童的家庭教育和学习习惯，推动家庭教育的全面发展。
三、校本课程，促进生长教育与人性关怀
学校建立了“万物启蒙”生长课程体系，将国家课程和地方课程作为根本课程，严格落实课程方案；结合实际情况研发了《书香校园》、《校园植物观察》、《小菜农》、《小园丁》等近10门特色课程，以及《大鼓》、《京韵》、《手工坊》等16门社团课程，将其视为枝叶课程，“枝”为学科延伸课程，“叶”为个性发展课程；合作、创造和探究性课程则称为“阳光雨露”育德润心课程，分年级开发了12册《德育课程》，以及《仪式课程》、《节日课程》、《每月一事》等。
学校的校本课程开发体现地域特色、劳动特色、人本特色和自然特色，将课程规划融入农村、农业和农民的环境中，有效实现农家子弟的发展与农村学校的成长、农村教师的进步与课程的拓展相结合，使课程延伸到校园、校外、田野、农家和社会，从而培养出真正接地气的农村孩子。
四、青年教师培养，激发成长内动力
针对近年来青年教师较多、骨干教师不足的现状，学校重视青年教师的培训，启动了“青蓝工程”。
一是实施一对一结对。每位青年教师都有一位老教师进行指导，双方签订师徒协议，徒弟听师傅的课，师傅也听徒弟的课，从而促进课堂教学的提升。
二是每日反思。通过学校的交流平台“钉钉”，每日进行整理，确保每日事宜当日完成。每晚将反思内容分享至青年教师群中，促进共同成长。自10月11日至12月11日，16名青年教师共撰写反思和评论达到20万字，12月初还组织了青年教师工作反思评比。
三是每月考核。利用每周三的希望讲坛，学习书法并将其运用于实际教学中，每月进行书法、简笔画和课堂表现的考核，以追踪青年教师的成长，关注他们的进步。
四是11月底，举办“我与学生共成长，我是这样做的”主题论坛，青年教师从班级管理、课堂教学和学生管理等多个方面，梳理自己的成长经历、挫折与收获。
亮点工作总结 16篇
20xx年，我院在市卫生局和党委的领导下，继续以实际行动为导向，致力于提升医疗服务质量。在院领导团队的引导下，我们明确了发展方向，聚焦于社区卫生服务，取得了显著成效。
一、基础建设。
在20xx年，我们对原有的院区进行了扩建，依照卫生局的要求，增强了门诊楼的功能，并于20xx年10月正式投入使用。
二、科室建设。
负责管理社区公共卫生的预防保健科，已完成信息平台的数字化建设，符合区卫生局与市疾控中心的规范要求，并在20xx年1月正式启用。
健康小屋、妇保门诊及儿保门诊的装修和设备安装工作也已按照标准完成，现已开始正常运营。
三、人员配置。
我院积极推进全员参与社区卫生服务，成功组建了三个全科服务团队。
四、对接工作。
在区卫生局和疾控中心的指导下，我院在20xx年积极备战，于20xx年12月30日顺利完成与新华医院的社区公共卫生管理对接。
在20xx年，我们将继续巩固社区卫生服务的基础，提升服务能力，完善服务网络，增强社区卫生服务的功能，力争创建江苏省星级社区卫生服务中心，推动社区卫生服务工作迈上新台阶，形成新亮点。
在一月份，我们全院动员所有人员，全面推进社区卫生服务工作。
我院通过建立全科团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，确保责任到人，积极开展上门建档和随访工作。我们在小区门口设立了健康体检站，将重点人群的随访和健康检查结合，为社区居民提供基础体检服务，向65岁以上老年人发放自制健康体检卡，切实让居民体会到社区卫生服务的益处。
在二月份，我们进一步细化工作方案，将创建江苏省星级社区卫生服务中心的工作与日常团队工作紧密结合，提升服务内涵。
我们积极动员医务人员与社区居民共同参与活动，将创建工作视为规范社区卫生服务管理的重要抓手，强化服务功能，增强队伍建设，提升服务质量。通过星级创建活动，我院的服务功能得以完善，管理进一步规范，社会与经济效益显著提高。
三月份，我们与街道办事处建立了公共卫生项目的协作机制，有效促进了公共卫生项目的实施。
我们与社区保持密切联系，实现信息资源共享，确保儿童能够同时享受到预防接种和健康检查服务，并由预防保健科与街道计生服务站密切合作，不断提升孕产妇的管理能力。
四月份，我们优化了就医环境，打造花园式医院。
我们召开了各科室负责人会议，协同全院上下参与医院环境的整治，提升了院内外的卫生基础设施，改善了医疗环境，减轻了患者就医的紧张情绪。
在五月份，我们加强医疗质量管理，确保医疗安全。
我院提升医疗质量意识，强化管理，落实“星级医院”创建及“平安医院”建设活动，确保医疗安全，持续改进服务质量。
在六月份，我们加大宣传力度，营造良好舆论氛围。
通过宣传我们的医保政策和最新医疗信息，增强公众对我院的了解，从而吸引更多患者前来就诊。
七月份，我们引进先进设备，提升医院综合竞争力。
我们引入四维彩色超声、数字化X光机等设备，增强临床诊断能力，逐步完善服务功能，满足群众就医需求。
八月份，我们加强行风建设，营造和谐医患关系。
我们推出人性化服务措施，如提供免费开水、轮椅车等，让住院患者感受到温暖与关怀。
我们印制便民服务卡，方便患者了解就医信息，进一步提升服务质量。
九月份，我们拓宽服务范围，增加业务收入。
我们积极宣传医保及低保政策，吸引更多居民前来体检，扩大服务影响力。
十月份，我们深化院务公开，确保透明度。
我们严格按照政策和法律规定，公布医院重要事项，让患者了解收费标准，确保患者的知情权。
十一月份，我们深入社区送温暖。
在医务科的组织下，临床科室组成志愿服务队，开展“送医进社区”活动，接待了大量患者，发放宣传资料，改变了居民的不良卫生习惯。
十二月份，我们继续做好各项工作，并根据公共卫生服务规范，对工作进行查漏补缺，确保居民的健康档案和管理工作达到要求。
亮点工作总结 17篇
在过去的一年中，我校积极贯彻落实市、区教育局和市教研院的各项政策，紧密结合学校实际情况，着力提升教师的专业能力，加强教学精细化管理，探索“学本式成长课堂”的实践与研究，丰富活动形式，全面提高学生的综合素养与学校的教育教学质量。现将一年来的亮点工作总结如下：
一、强化引领，密切联系，发挥党建工作的引领作用
（一）多措并举巩固教育实践活动的成果。
一是进一步明晰和完善校领导的党建责任分工。
二是增加校领导与教师的面对面交流机会，及时了解并解决教师在工作中遇到的困难。截至目前，本学期班子成员与教师的交流达到了20余次，梳理出存在的问题8项。
三是加强班子成员和党员的理论学习，提升领导能力和责任意识。我们开展了理论学习中心组学习、班子集体学习和个人自学等多种形式的学习活动，并按计划每月组织一次中心组学习，确保个人学习每学期不少于10课时。我们还组织了《100部优秀党员教育电视片》观后感交流讨论，以及对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的深入学习，力求在“学、思、践、悟”四方面共同提高。
（二）全面落实“讲政治守规矩敢担当有作为”活动。
一是设立党员示范岗，激发党员教师的奉献意识。
二是建立党员评价考核制度，让党员教师在“讲政治守规矩敢担当有作为”的活动中，自觉加强思想政治建设。通过活动的开展，进一步深化了党员干部的思想政治教育，巩固了教育实践活动成果，有效提升了党员干部的政治意识和责任感。
（三）精心策划“党的主题活动”的开展。
一是党的生日之际，学校党支部组织了关爱困难儿童的活动，党员教师前往生活困难学生家中进行慰问和帮助，成立了党员一帮一的阳光小组，筹集社会资助资金3000多元，帮助6名困难学生解决了一个学期的学费问题。
二是鼓励党员参与学校管理，每次支部会议都邀请2-4名党员教师参与，借此发现基层的好经验以及特色做法，提升服务学生的意识。
二、转变思维，丰富课程，充分发挥教学工作的重要性
亮点之一：加快课程改革步伐，构建“学本式成长课堂”。
“学本式成长课堂”的研究与实践是我校年度教学工作的重要课题。教师们积极转变观念，将其作为研究重点，不断探索适合的教学模式与方法。学校组织了理论业务学习、课外自学和专家讲座等多种形式的学习，推动了“学本式成长课堂”的构建。通过组织各学科教学竞赛，选拔优秀骨干教师参与区级比赛，教师们逐步实现了“以学定教”、“少教多学”的教学要求。
亮点之二：深化学校特色课程建设，构建课程体系。
学校认识到校本课程与特色教育的关系，逐步完善校本课程，开设了英语兴趣课、数学思维训练课、围棋课等多样课程，满足了学生的多元需求，丰富了教学内容，为学生的个性发展创造广阔空间。
亮点之三：关注全面教育，提升学生素养。
为落实以人为本的素质教育理念，我校开展了多项有助于提升学生素养的活动，如“小学生成语分段积累”、“好书伴我成长”等，激发了学生的学习兴趣，丰富了他们的文化内涵。
亮点之四：加强信息化建设，充实资源库。
我校以信息化建设为契机，开展了教师信息化培训，逐步完善了班级及学校资源库，形成了资源共享的良好局面，提升了信息化教学的有效性。
亮点之五：丰富语言文字活动，提升整体水平。
结合德育与教学，我校积极开展推普周宣传、手抄报比赛、亲子读书交流等活动，提升了师生的语言文字运用能力，强化了语言文字工作。
三、挖掘潜能，积极创城，建立未成年人思想道德教育机制
我校将创城工作作为思想道德教育的重要抓手，积极开展丰富多彩的活动。
亮点之一：“梦想飞扬”社团活动启航。
本学年，我校开设了多种社团活动，如跳绳、葫芦丝、合唱团等，参与面覆盖全校，逐步提升学生的自信心和技能水平。
亮点之二：践行核心价值观，传播中华正能量。
围绕“践行核心价值观”，学校开展了多项系列教育活动，营造积极向上的校园文化氛围，全面提升了学生的德智体美素养。
亮点之三：增强安全意识，强化安全教育。
学校高度重视安全教育，通过法制教育、消防演练等多种形式，帮助学生增强安全防范意识，养成良好的行为习惯。
展望未来，我们将继续扎根于学校实际，创新发展，不断推动教育教学的特色化进程。
亮点工作总结 18篇
在区委、区政府的有力指导下，区旅游局恪尽职守，勇于开拓，积极作为，推动旅游事业再创辉煌。以下是工作
一、工作亮点：
一、制定全域旅游发展战略。基于全域旅游的快速发展需求，结合我区的乡村振兴实际，特邀专业规划团队编制高水平的《陵城区全域旅游发展战略》，以规划引领全域旅游的蓬勃发展。目前已发布招标公告，计划于5月24日下午两点半召开开标会议，选定中标单位。
二、建设旅游服务中心。陵城区旅游服务中心坐落于印象大薛庄，总建设面积超过3000平方米，目前已完成主体建设，正在进行室内装修，预计于5月下旬正式开业，将展示陵城的特色商品、发放宣传资料并提供旅游咨询服务。
三、举办特色节庆活动。策划组织“美丽骑行大赛”、“印象大薛庄休闲垂钓节”等多项节庆活动，取得了良好的市场反响。其中，薛庄垂钓节面向京津冀地区的钓友和游客，每周末持续欢迎光临，吸引了大量游客前来观光。
四、争取上级资金支持。20xx年已为滋镇成功争取省旅游发展专项资金20万元，用于创建“乡村旅游后备箱示范基地”；继续推行“厕所革命”，20xx年新建旅游厕所13个，争取奖补资金共计33.71万元，且20xx年计划新建旅游厕所20多个，力争获得30余万元的上级奖补资金。
二、重点工作
一、强化招商引资，推动重大项目落地。结合我区丰富的旅游资源，筛选重点旅游招商项目，定向招商，努力将“印象大薛庄”美丽乡村项目列入“全省百强重点旅游项目”，推进“红色洄河·逐梦田园”乡村旅游园区等重点项目纳入省级招商平台，以大项目推动我区旅游产业的发展。值得一提的是，20xx年4月，神头镇师竹轩花海旅游项目已启动，计划于6月中旬向游客开放。
二、打造旅游品牌，提升知名度。
一是节庆活动。策划举办“美丽骑行大赛”、“印象大薛庄休闲垂钓节”等节庆活动，取得了优异的市场效果。
二是特色商品。创建“省级乡村旅游后备箱示范基地”，依托滋镇乡村旅游园区，培育陵城特色旅游品牌，开发出一系列富有地方特色的旅游产品。
三是宣传推广。组织滋镇柳编、剪纸、桃木雕刻等参加“善融商务杯”首届山东老字号产品包装创意设计大赛及“第十届中国国际旅游商品博览会”；加强与人民日报、大众网、今日头条等媒体的合作，并在大众网设立“陵城旅游”专题，截至目前已发布各类旅游信息超过100篇，大幅提升了陵城的知名度。
三、加强培训管理，提升人才素质。组织辖区内3个旅游扶贫村的负责人参加省旅游发展委员会举办的乡村旅游扶贫培训班；选派神头镇前盛村参加山东省乡村旅游带头人赴省外学习交流活动，提升专业素质；同时选派旅游项目负责人前往日本学习乡村旅游的先进经验。
四、加强行业监管，提升服务质量。
一是召开全区旅游安全工作会议，并与旅行社等旅游机构签订《旅游安全责任书》，逐级落实责任；
二是严格开展旅游安全检查，结合省、市、区安委会的工作要求，开展行业专项检查；
三是加强部门协作，开展联合检查。联合安监和消防部门对景区和旅行社进行综合性检查，现场指出问题，提出整改方案和时限要求。
亮点工作总结 19篇
今年以来，为全面落实亮点工作，总结先进经验，各级部门积极推动各项工作的深入开展，确保各项指标的圆满完成。目前，各项亮点工作总结工作已全面展开。
一、工作开展情况
20xx年，各类重点工作顺利推进，圆满完成工作任务100%。投入资金达1.5亿元，其中：省级专项资金2000万元、市级专项资金1500万元，县级专项资金500万元，各县区积极采购和使用绿色有机产品，确保产品供应率达到100%。全市累计建成亮点工作示范基地150个，覆盖面积达十万亩。通过亮点工作的推动，全市各项指标显著提升。
二、主要做法
（一）加强工作领导，确保责任落实。
各县区项目实施单位成立了由单位负责人和技术专家组成的工作领导小组，专门负责亮点工作的推进、资金管理及解决实施中出现的问题。市农业发展局加大技术指导力度，技术人员在关键时段深入示范基地，保证指导到位，多次开展现场督导。
（二）加大宣传力度，引导群众积极参与。
亮点工作开展以来，各类宣传渠道全面启动，增强了群众对亮点工作的理解与支持，使之成为广泛的社会共识。各级部门共组织培训200次，培训参与人员达到2500人，发放宣传资料1.5万份，为政策制定提供了有力支持。全市布置的重点试验项目达到90个，其中绿色产品替代试验20个，生态种植试验40个，多个作物覆盖与试验点的建设，为全年亮点工作的总结与推广奠定了基础。
（三）构建生态治理体系，强化环保措施。
结合亮点工作，各试点区域实施了全面的生态治理，主要作物的环保措施覆盖率达到40%，总治理面积达100万亩，投入资金达到4000万元。设置环保回收点30个，实现废弃物的全面回收与资源化，农田的废弃物回收率达85%，作物秸秆综合利用率超过75%。按照“谁使用，谁管理”的原则，积极推广环保措施，收回废弃物500万公斤，建立多个回收中心与网点，确保废弃物的有效回收与再利用，从源头上减少环境污染风险。
亮点工作总结 20篇
一、基本情况
本校创建于1985年，最初是一所农村小学，经过数年的发展，现已升级为公立九年制学校。学校位于XXX区新安镇XXX村（农民聚居区），是新安镇南部多个行政村孩子的就读学校。学校现设有18个教学班，包括学前班2个、小学班9个和初中班7个，在校学生总数达到570人，其中小学学生280人，初中学生290人。教师队伍共有68人，其中小学专任教师30人，初中专任教师38人，所有教师的学历合格率均为100%。校园总面积为20亩，校舍建筑面积为3600平方米，生均面积8平方米。
二、结构调整
经过学校的结构调整，原本散布于各地的南林、北山、西园、东湖四所学校的学生，以及部分年级高的学生，均已被统一转入我校就读。通过此次整合，学校的学生人数大幅增加，激发了学生的学习积极性，提升了教学质量。
三、灾后重建
20xx年3月的特大洪水，对学校的教学楼、宿舍及围墙造成了严重破坏。经专家评估，学校部分教学楼和宿舍被认定为危房，必须进行拆除重建。原教学楼需要进行改造和加固。
为了帮助学校克服困难，红十字会北京市分会在了解到我们的情况后，给予了学校300万元的支持，区财政也配套了110万元，重新建设一栋三层框架式教学楼，建筑面积达2000平方米，内设教室20个及办公室10个。该工程于20xx年6月1日动工，9月30日完工并投入使用。红十字会还关注到寄宿生住宿的问题，再次捐赠资金，建设新的宿舍楼，解决了寄宿生的住宿困境。对原有的综合楼进行了改造、加固，并重建了围墙，进行了校内的绿化和美化。
四、工作亮点
1、在洪水过后，学校全体师生克服了重重困难，采用露天、活动板房进行授课，有效保障了教育教学的正常进行。
2、在重建过程中，全体教师和学生利用课余时间积极参与到校园的建设中，促进了校舍的快速修缮及环境的优化。
3、在重建之初，充分考虑到师生的安全与舒适，学校针对教学楼的设计和环境绿化进行细致策划，注重每个细节，努力营造出一个与人文关怀相结合的和谐美好校园。
4、为提升校园安全，学校加强了师生的安全意识和法治教育，确保安全事故为零，维护了良好的校园环境。
5、在区教育局的指导与支持下，我校在基础教育方面取得了显著成效，得到了各界的广泛认可。
6.20xx年至20xx年连续被XXX区委和新安镇政府评为“教育教学先进学校”的荣誉称号。
7、在学校管理改革中，打破以往单一的管理模式，采用团队协作的方式，形成了既竞争又合作的管理机制，为学校的发展注入了持续的活力。
五、未来发展方向
1、完成校舍的后续建设，修缮学生的操场，建设学生食堂，继续对校园进行绿化、美化和亮化。
2、加大对学校优秀教师的培养力度，提升各学科的核心竞争力，以更好地满足教学需求。
3、通过持续强化和完善各方面的工作，努力将我校建设成为XXX区的示范性九年制学校。
亮点工作总结 21篇
在本学期的工作中，在校长的指导下，教导处围绕学校的核心任务，着眼于学期初制定的工作计划，深入理解课程改革的精神，持续推进成功教育的研究与改革，牢固树立“质量是学校生存发展的根本”的理念，加强教学常规的管理，全面提升校本研修的质量，努力走一条“教师专业发展、学生知识和能力的全面提升、学校的可持续发展”的内涵发展之路，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：
一、教导处常规管理工作
常规管理是落实教育计划的基本保障，教导处始终致力于实现管理的规范化和科学化，努力提高学校的教学管理水平。在管理过程中，确保教育教学工作扎实有效。
1、备课注重细致。在本次检查中发现，教师们普遍认真备课，书写规范，教学环节完整，课程设计详细，个别教师在教案中展现了独特的见解，抄袭教案的现象逐步减少。备课过程中，教师注重学习目标的设定、课堂呈现的清晰度、教学方法的创新及教学媒体的有效运用，体现出新课改理念，关注学生的学习方式，展现“先学后教、小组合作”的教学模式。
2、教师的教学反思水平有所提升。教师能在课后反思中总结教材处理的新方法，重点关注自身的教学方法和学生的学习方法，并对不当的教学手段进行反思和改进。
3、作业的及时批改是巩固知识、提高教学质量的重要环节。本次检查发现，大部分教师合理设置作业，及时批改，并给予积极的反馈和激励。教师能对学生作业中的错误进行及时更正，进行二次甚至三次批改，部分教师还建立了作业批改记录本，批改记录详尽，能够反馈学生作业中存在的问题及其纠正方案。大多数学生书写认真，格式规范，尤其是数学和语文的作业体现较好，作文批改更加细致。
4、教师参与听课和评课的积极性显著提高。评课意见客观，能够指出不足之处及可改进的地方，并记录出课堂中的精彩瞬间，基本能够反映学生对学科的兴趣。
5、单元检测能够及时监测学生的学习状态，教师对检测结果进行认真总结、细致分析，并及时反馈学生。
二、建设高素质的教师队伍
教师是提高教育教学质量的关键。教师队伍建设是教育行为中核心的基本问题。现代教育呼唤高素质的教师团队，素质教育要求教师具备不断更新的知识、经验和科研能力，转变为具备研究型和学者型特质的高素质教师。为此，我们努力建设一支高素质的教师队伍。
1、加强学习，提升认识，转变教育观念。教导处有计划地组织教师进行学习，树立正确的教育观、学生观和评价观，实现教育思想的现代化。结合集体学习与自主学习，充分利用学校订阅的报刊和网络资源，学习现代教育理论和教育教学方法。积极参与各类教研活动，为教师提供更多学习机会，拓宽教师视野，提升授课艺术与能力。
2、强化现代技术的应用。今年学校在基础设施建设的也加强了现代教育设备的配置，每个教室均安装了电子白板和多媒体设备。为适应现代化教学需要，我们组织了计算机及电子白板的操作培训，确保教师能够熟练运用这些现代化教学工具。
三、加强课堂教学，推动教育教学改革
素质教育的主要途径在于课堂教学，教师的认识提升和观念转变最终需在课堂中实践。加强教师对课堂教学的研究显得尤为重要。
我们通过以下几项措施促进课堂教学改革：
1、开展集体备课活动。每周分别安排语文、综合和数学科组的教研活动，组织集体备课，领导分组参与，采用说课的形式，集体讨论下一周的教学内容，每位老师主讲一部分，讨论出具体的教学思路与方法。
2、开展课堂教学研讨活动。分三步实施：第一步，通过推门听课与教师个别交流教学方法和规律；第二步，采用观摩形式，每个年级邀请一名优秀教师准备一堂课进行观摩和评估，确立教学思路与模式。
3、开展教师课堂教学开放周活动，邀请市内教师前来观摩。参与的年轻任课教师积极报名，学校为他们提供了全程指导，从选题到课堂教学的各个环节都给予支持。通过此次开放活动，我们取得了良好效果，充分体现了学生自主学习、合作学习和探究学习的参与性，现代化教学手段的运用也较为熟练。
四、教研活动总结
本年度积极参与各级教研部门组织的活动。四月份，参与教研室的“市小学科学课堂教学评比”活动，郑迪竹和谢秀梅老师获一等奖；冼康婵老师代表学校参加“市小学英语教师课堂教学大赛”，获二等奖；五月份，冯墀莉老师在“市小学语文课堂阅读教学”比赛中获得二等奖。
尽管一学期的教研工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足，例如部分教研计划未能落实，今后需加强协调，确保教育教学的扎实有效进行。
亮点工作总结 22篇
依据上级部门的要求，在学校统一安排和组织下，根据本校的实际情况，我校认真做好开学前的各项准备，确保开学工作的高效、规范有序。现将本学期开学工作情况汇报如下：
一、人事调整稳妥，管理团队稳定。
根据学校的发展需要，我校校长经过商议，从其他学校调任副校长，继续由原校长负责学校全面工作，其余管理人员保持不变，从而确保学校管理的连续性。在正月十六的教职工会议上，展示了良好的会风。行政团队团结一致，以昂扬的姿态迎接新学期的到来。开学首日，行政、班主任及相关工作人员均能按时到达学校，并做好各项准备。
二、会议召开及时，信息传达迅速。
1、召开中层干部会议。为确保开学准备工作顺利进行，我校于2月11日（正月十二日）上午召开领导班子会议，传达县局相关指示，明确本学年的工作目标与重点，并学习相关文件。
2、召开校长事务交接会议。由于校长职务的调整，2月12日（正月十三日）上午，我校召开了由中心校领导和全体行政人员参加的校长交接会议，各行政人员做了汇报和发言。
3、召开学校行政会议。于2月12日（正月十三日）下午，我校进行了开学工作安排会议，全面部署开学工作，特别是教师会议的议程及新学年的工作构想。
4、召开后勤保障会议。2月xx日（正月十四日）上午，后勤部门召开会议，全面规划开学后勤工作，确保食堂卫生、物资采购等工作到位，并进行了安全检查。
5、召开全体教职工会议。2月xx日（正月十六）上午，组织全体教师召开了开学工作会议，会议上宣读了人事调整及相关工作安排，确保了信息传递的准确性和时效性。
6、召开新春理论学习班动员会议。2月xx日（正月十六）上午，进行理论学习，学习了上级有关文件及工作要点。
7、召开班主任会议。2月xx日（正月十六）下午，召开了新学期的班主任工作会议，对开学前的各项任务进行了细致安排。
三、宣传布置新颖，迎新氛围浓厚。
1、在学校门口悬挂了迎新横幅，更新了宣传橱窗及公告栏，教室、食堂等区域张贴了迎新标语。
2、门口设置了《入学须知》和《新征程新起点——20xx年新学年寄语》。
3、公布了收费标准，收费窗口张贴了相关信息。
4、班级黑板上写上欢迎辞及注意事项，确保教室整洁有序。
5、教师积极参与校园环境的卫生工作，确保以良好的面貌迎接学生和家长的到来。
四、办学行为规范，社会反响良好。
学校落实素质教育，规范办学行为，重视教师职业道德建设。确保按照上级要求安排课时，促进公平教育。具体落实如下：
① 规范办学行为，不设重点班和竞赛班，推进公平教育。
② 规范收费行为，严格按照要求收费，实行公示制度，确保透明。
③ 规范教师从教行为，确保教师以最优的状态迎接新学期。
④ 规范财务行为，严格控制费用支出。
⑤ 规范招生行为，不举行任何入学考试，合理招收学生。
⑥ 规范通寄行为，确保通学寄学工作的宣传到位。
⑦ 规范开课行为，严格执行课程安排，确保教学秩序。
⑧ 规范作息制度，严格按照规定时间执行。
这些规范化措施为学校带来了良好的社会反响。
五、保学措施到位，确保学生全员入学。
学校认真开展以下工作，以确保学生完成九年义务教育：
1、摸排辍学学生情况，及时开展劝返工作。
2、落实责任制度，确保劝学工作到位。
3、建立日报制度，监测学生入学情况。
4、制定保学控流方案，确保学生按时入学。
六、安全工作重视，责任落实到位。
1、成立安全工作小组，落实安全管理责任。
2、开展食堂卫生整治，确保食品安全，消除隐患。
3、入学后签订安全责任书，强化安全意识。
4、开展安全教育周，进行安全知识宣传。
5、检查校园安全，及时排除隐患，确保安全环境。
6、建立校园安保制度，加强值班巡逻，确保校园安全。
7、开学首日邀请相关部门领导协助维护秩序，确保安全平稳。
七、理论学习扎实，内容丰富。
1、制定学习计划，发放学习资料，开展集中学习。
2、教师提交学习心得，确保理论学习落到实处。
3、与教职工签订责任状，明确工作职责。
八、教学安排周密，开学第一天迅速开展教学。
1、开学当天，全面落实教学安排，确保新教材和计划到位。
2、教导处检查教学情况，确保各项工作有序开展。
九、制度完善，规范管理提升学校质量。
新学期，各处室积极起草和完善规章制度，确保工作规范进行，全面提升教育教学质量。
本学期开学工作成绩显著，师生的良好状态预示着我们将在新的一年里迎来更美好的发展。