本公司年会策划方案旨在总结过去一年的成就与不足，表彰优秀员工，同时展望新一年的发展目标和方向。年会将于20xx年1月举行，活动包括年终总结会议、文艺表演、互动游戏及聚餐等环节，预计参与人数为全体员工。年会的主题为“携手并进，共创辉煌”，旨在增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与合作。具体流程包含开幕致辞、年度工作汇报、优秀员工表彰、节目表演、互动游戏以及抽奖环节，确保活动既有趣又富有意义。会场布置和物品采购等工作由专人负责，力求活动顺利进行。
公司年会策划方案书 第1篇
一、年会策划方案
(1) 成立年会筹备小组
本次年会的总策划为公司市场部，参与成员为各部门积极分子。
总负责人：张某某
(一) 节目组 李某某 王某某
任务:a、负责节目收集、筛选及后期排练、彩排工作
b、主持人选拔、形象设计及台词审核;
c、负责节目安排及员工才艺表演的全流程衔接
d、准备晚会所需的服装道具;
(二) 宣传组 段某某
任务:a、设计年会背景板、横幅及各种宣传材料
b、现场摄影及视频记录
(三) 外联及礼仪组 钟主任
任务:a、确定邀请的嘉宾并及时发出请柬;
b、确定礼仪人员（颁奖用）
c、采购物品（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）
d、联系媒体进行报道、安排记者及摄影师;
(2) 主题确定——“新春展望，辉煌二零xx”
本次年会旨在回顾公司过去一年的成就与运行情况，并将新一年的计划与目标传达给全体员工。年会上也将对表现突出的员工给予奖励，增强公司凝聚力，以鼓舞士气，为新的一年打下良好基础。通过这个活动，让大家在轻松的氛围中交流与娱乐，感受到“辛苦一年，该休息、收获的时候到了”的共鸣。员工还可以利用这个机会与平时难以接触的领导及其他部门同事进行沟通和了解。
(3) 场地选择
选择场地的主要考虑因素为参加年会的人数及活动环节的设置。一般年会多选择在酒店的宴会厅进行。
(目前已确认 )
(4) 时间安排
二零xx年1月12日（星期三）下午17:00至22:30
(5) 环节设置
1. 主持人开场白，介绍到场领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2. 其他领导及嘉宾致辞;
3. 二零xx年第四季度及年度各类优秀奖的颁奖;
4. 边用餐边欣赏员工才艺表演，现场有奖问答、互动游戏，并穿插抽奖环节;
(6) 会场布置
会场内：
1、舞台背景使用酒店原有的背景板，并在背景板中心安装背景喷画;
2、舞台上方悬挂红色横幅：
文字内容：
3、舞台悬挂装饰用红灯笼;
4、舞台两侧各放置2个易拉宝，内容宣传公司文化;
会场外：
1、酒店入口处悬挂红布幅;
2、酒店内部设置指示牌;
文字内容：
二、年会活动准备工作
(1) 人员分工——按照每个人的特长进行工作分配，每位成员将独立负责自己对应环节的准备工作，并及时向总负责人反馈，确保活动顺利进行。
1. 会场总负责人：
主要工作：策划、整体协调、人员调配、布场撤场安排。
2. 会场协调、嘉宾邀请：李静
主要工作：节目安排、彩排、舞台协调; 对外沟通。
3. 音响、灯光、音乐：
主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节的音乐、影像播放
4. 物品准备：王刚、李娜、张伟
主要工作：礼品、奖品等物品准备，年会舞台背景设计的各项准备。
5. 年度各奖项获奖名单：王刚
(2) 嘉宾邀请（名单）
(3) 节目预演时间表
12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格把关节目质量）
12月15日进行第二次节目预审（落实表演节目名单）
01月05日进行第一次彩排
01月12日进行第二次彩排（演出前彩排）
(4) 制作、购买物品及相关年会用品准备
1. 年会舞台背景喷画制作及年会场地布置物品准备（横幅、气球）
2. 第四季度及年度各类优秀奖的奖品准备（奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封）
3. 抽奖环节礼品准备
4. 有奖问答、互动游戏环节礼品准备
5. 员工才艺表演奖品准备
(5) 奖项及礼品设置
(6) 细节安排
(A) 对工作人员、摄像师提前进行培训，培训内容包括工作人员分工及执行手册。
在活动开始前，需对所有设备进行调试。包括演示笔记本是否设置好自动关机或屏幕保护，确保现场演示的PPT文件清晰可见等，诸多看似微小却对活动顺利进行至关重要的细节。
(B) 活动期间
明确工作人员的分工，每项工作必须责任到人，同时保持手机或对讲机开通，以便及时联系。
一场活动的顺利进行需要各方面配合，以及对现场环节的控制与管理。演出的催场、舞台道具的提供及整体活动节奏的把握均为重要环节。
(D) 年会视频的制作。
公司年会策划方案书 第2篇
一、年会策划的目的
(一)总结20__年度工作成果、表彰优秀员工，隆重迎接20__年新年。
(二)感谢客户对我们的信任与支持，增进合作关系。
(三)向全体员工致以诚挚的感谢，鼓励继续努力奋斗。
二、年会主题
主题：20__年度总结暨新年庆典
三、年会时间安排
20__年x月x日 14：00-17：00
四、年会举办地点
xx酒店
五、年会宗旨
(一)提升员工士气，实现个人与组织的共同成长。
(二)为了家人更好的生活，我要不断努力。
(三)激励员工在新的一年里全力以赴。
(四)营造让员工感受到温暖和归属感的活动。
六、年会的基本原则
(一)庄重而不奢华。
(二)热情而难以忘怀。
(三)活泼而舒适。
(四)积极而向上。
七、年会的意义及期待成果
(一)提升员工的归属感：
1、通过热情的年会活动增强员工对公司的认同感，让员工看到未来的希望，展示公司的成就，赢得家庭的支持，从而留住人才，激励员工在新的一年更努力工作。
2、激励员工积极投入工作，使他们在新年伊始就充满激情，迅速投入到工作中。
(二)增强客户关系：
1、邀请我们的重要客户参加年会，体现对客户的重视，通过年会展示我们团队的风采和企业文化，以留给客户深刻的印象。
2、吸引潜在客户，邀请老客户分享成功经验，以此提升公司在新客户心中的形象。
3、拟邀客户名单。
(三)加强各方合作：
1、邀请上下游合作伙伴，展示我们的发展规划，以增强他们对我们的信心。
2、邀请地方和行业的相关领导，展示我们对地方经济和行业发展的贡献。
3、拟邀特别嘉宾名单：
(1)地方领导或行业知名人士。
(2)优秀供应商代表。
(3)相关人力资源服务机构主要负责人。
八、注意事项：
(一)确保邀请函及时送达，告知嘉宾年会的时间和地点，以免造成迟到。
(二)工作人员统一着装，保持专业形象，各岗位之间要协调配合，确保活动顺利进行。
(三)遇到突发状况要及时向上级汇报，妥善处理问题。
(四)准备应急预案，以应对潜在的突发状况。
(五)在会场中，工作人员需对到场嘉宾提供优质服务，礼貌待人。
(六)维护好活动的秩序，确保活动顺利进行。
(七)合理安排到场嘉宾及参与人员的食宿。
公司年会策划方案书 第3篇
一、年会前言:
迎着晨曦，踏着梦想的节拍，回首过去，奋斗的脚印铭刻在心间。今晚，让我们欢聚一堂，倾诉心声，歌颂荣光；展望未来，伙伴们，我们将携手前行，跳动出心中热血的旋律，共同绘制梦想的蓝图。坚定、希望、拼搏、团结，燃起我们的激情，向新的高峰进发!
二、年会主题:
扬帆起航 超越自我
三、策划原则:
营造氛围，凝聚人心，传递正能量
四、年会的准备
1、会场布置:
一、选择优质的音响、舞台和灯光，营造良好的年会氛围，确保大家尽兴就餐。
二、会场两侧悬挂公司文化和理念的宣传条幅。
三、为年度优秀员工和表现突出的团队准备奖杯、鲜花和奖金，设立特等奖和安慰奖项目。
四、参加人员:全体员工、各部门领导、优秀员工的家属及公司重要客户。
五、座位安排:专人负责引导嘉宾和领导入座。
六、会场后方展示年度业绩前十名的巨幅照片，强化年份记忆。
七、优秀员工及公司元老的照片制成展架，放置在会场两侧，以彰显成就。
八、年会流程安排:
1、业绩前十名分享:主持人将按业绩从十到一依次介绍，搭配震撼的背景音乐和舞蹈环节。
2、颁奖仪式:对表现突出的员工进行颁奖并奖励旅游。
3、颁发“最优秀养育奖”，由对公司有贡献的人士颁发。
4、业绩分享:前十名员工进行三到五分钟的经验分享，提炼业务成功的要素。
5、晚会节目:每个部门准备多个节目，前几名将获得丰厚奖励，激励员工积极参与。
6、互动游戏:设计1~2个简短的互动游戏，控制在5分钟内，不宜过长，以免造成活动杂乱。
7、活动结束后，老板上台宣布明年的机制调整，并引导员工积极向上。
8、鼓励各部门设定明年的业绩目标，并用团队展示的形式在年会上承诺。
9、发放年货，应选用过年时能用到的物品，使员工常怀对公司的温暖。
如发放奖金：可细分为多项，例：年货200元、员工奖金300元、孩子100元、配偶200元、父母200元。
八、年会会务组安排:
年会的核心参与者是员工，而非领导，所有领导需为员工服务。各位领导提前申请会务组岗位，确保活动顺利进行。
九、年会会务流程
前一天下午前往会场进行布置，由会务组全面负责。
十、年会当天
一、上午
7:00 所有会务组成员准时集合，着统一服装（特殊岗位如摄影可例外）。
7:10 由会务总监统一点名，安排岗位。
7:40 各就各位，做好迎接员工的准备。
8:00 全体员工按顺序入场，前十名和家属优先，签到顺序依次入场，伴随动人的音乐。
8:30 确认场内一切准备就绪，主持人进行开场准备。
8:40 准时开始，主持人上场后进行开场致辞，接着由领导带领大家一起跳舞!
9:00 前十名分享，设定时间提醒牌。
9:50 第一个抽奖环节。
10:00 中场休息，安排茶歇。
10:10 中场休息后回到场内。
10:15 主持人重新上场，带来劲舞表演。
(1) 颁奖仪式: 获奖者挑选喜欢的人为自己颁奖，发言时间限于一句话。
(2) 颁发“最优秀养育奖”，由公司领导或对公司有贡献的人士颁发。
(3) 客户或企业分享自己的成功故事，员工也可提建议。(每人五分钟，控制人数在3到5人之间)
12:00 中午休息，晚间聚餐可安排得更放松。
二、下午
13:00 下午进场，优先接待优秀员工及其家属。
13:20 节目表演，控制在三个小时左右，中间保留打分环节。
16:20 第二个抽奖环节。
16:30 中场休息。
16:50 下半场开始，宣布明年机制调整，明确员工的提成方案。
17:30 确定各部门目标，并以团队展示形式承诺。
18:30 公布并颁发节目前三名或前两名的奖项，确保当场兑现。
19:00 年货发放!
三、晚上
19:30 所有人员聚餐!
21:30 第三次抽奖。
公司年会策划方案书 第4篇
在瞬息万变的市场环境中，企业如何能不断向前迈进？在竞争激烈的商业生态下，如何能在金融风暴中稳扎稳打，朝着既定目标前行？又该如何在寒冬中保暖蓄能，为新一年的发展做好准备？答案就在于——公司年会的有效策划。
每年年底，众多企业都会举办年会，为辛勤工作了一年的员工提供一个放松和庆祝的机会。在年会上，企业不仅回顾一下过去一年的历程与成就，还会展望来年的发展规划和目标。这样的活动旨在增强企业的凝聚力，提升员工士气，为新一年的成功奠定坚实基础。
公司领导在年会上会对表现突出的员工给予表彰与奖励，以激励更多员工展现主观能动性，增强团队的内部凝聚力与竞争力。年会也是一个良好的沟通平台。员工有机会与高层领导零距离交流，而平时难以联系的同事也能借此机会进行互动。如果邀请重要客户参与年会，必将加深他们对企业文化的理解和信任度，从而推动未来业务的发展。
那么，如何创新策划更具成效的年会呢？这无疑是每一位年会筹备者关注的重要问题。今年的年会应当超越简单的聚餐与歌舞，而是加入更多创新的环节与元素，使年会活动全面而丰富。
一、休闲年会方案(A：一日B：二日)
二、拓展年会方案(A：一日B：二日)
三、运动年会方案(A：一日B：二日)
四、特色烧烤年会方案(A：一日B：二日)
五、温泉休闲年会方案(A：一日B：二日)
休闲年会方案
休闲年会
【主旨】参与者身穿休闲服装，愉快轻松地聚集在郊外度假村，享受一场轻松惬意的年会。活动包括保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球和网球等。在自助餐台旁，大家举杯畅饮，气氛轻松愉快。年会结束后，围坐在篝火旁，欢声笑语不断，绚烂的烟花将年会的主题推向高潮!
【特色】会议+娱乐+晚宴+焰火
公司年会策划方案书 第5篇
一、年会的意义
年会是企业一年中的重要活动，旨在总结过去一年的成绩与不足，同时规划新一年的发展方向。
年会不仅能够激励员工的士气，营造良好的团队氛围，还能增强部门之间的沟通合作，推动战略的分享和目标的认同。为此，企业通常会组织一些具有社会和经济效益的庆祝活动，这就是年会。而专门为企业设计的活动方案及其实施过程，就称为年会策划。
二、基本方案
1、年会时间安排
2、年会场地选择
3、年会参与人员
4、年会整体预算
5、年会创意策划，亦称亮点策划
6、年会节目选择与编排
7、年会场地布置
8、年会舞台及灯光音响
9、年会晚宴
10、年会各项目负责人的安排
三、具体流程
制定基本方案后，接下来就是成立年会筹备小组，也即安排各项目的负责人。年会的筹备工作，绝不能依靠一两个个体的努力，必须有专门的团队来共同协作，明确每位成员的职责，才能确保筹备工作按时推进。
1、时间：20x年1月20日下午18:00~21:00
2、场地：北京某某大酒店宴会厅
3、参与人员：全体员工及管理层，也可邀请一些重要客户，共同参与“某某企业年会暨客户答谢晚宴”。
4、预算：123456元
5、主办方：某某某企业
6、承办方：由北京飞月演出公司负责
(1)、年会场地的布置和舞台搭建，灯光音响的设置
(2)、年会节目的安排（包括主持人及演出者）
(3)、企业员工的节目编排
7、年会互动游戏：
年会游戏是活动的一部分，对增强互动性至关重要。可选择团队游戏、互动游戏或搞笑游戏等，年会游戏不仅能活跃气氛，还能让活动充满乐趣。
除了游戏本身的趣味性，还需选择一位优秀的游戏主持人，拥有良好的现场互动能力和应变能力，能够通过幽默的语言让年会氛围轻松愉悦。
注意事项：
同时进行年会时，不要忘记利用视频或图片进行宣传推广。在这个网络影响力巨大的时代，年会可以成为公司宣传的一部分，通过各种形式进行推广。诸如现场盛况、员工游戏、手机短视频、丰厚奖品、客户晚宴精彩片段、以及企业全体合影等等，都是值得宣传的话题。
公司年会策划方案书 第6篇
目的：
为深化企业文化、增强团队凝聚力，特举办202x年度公司年会。此次年会旨在总结过去一年的成绩与不足，展望未来的发展方向，并通过丰富多彩的活动形式，激励全体员工的士气。年会不仅是对公司成果的回顾，更是一个团聚与分享的盛宴。
流程：
一、 开场表演（舞蹈或乐队演出，由陈婷负责）
二、 主持人开场，介绍到场嘉宾与工作人员
三、 总经理致辞：回顾过去，展望未来
四、 员工表彰：颁发年度优秀员工奖（由李明主持）
五、 游戏环节：
1、团队默契大考验：将参与员工随机分为若干组，进行问答互动，测试团队配合与默契。
2、才艺表演：鼓励员工展示个人才艺，营造轻松愉快的氛围。
3、游戏：抢椅子，经典游戏增强互动性，增加现场气氛。
4、抽奖环节：通过抽奖提升参与感，并为员工准备丰富的奖品。
六、 每位员工领取年会纪念品
七、 活动结束，合影留念。
具体分工：略
公司年会策划的意义：公司年会是企业文化建设的重要环节，体现了企业的价值观和团队精神。通过年会，不仅能让全体员工感受到组织的温暖，还能提升内部沟通与协作。年会策划是一项系统化的工作，需要综合考虑活动主题、形式、流程及预算等各个方面，确保年会活动顺利进行。
公司年会策划的内容：年会策划涉及多个环节，包括年会主题、形式、流程、游戏等。以下是对前几项内容的概述：
1、年会主题：主题是年会的核心，它不仅传达了活动的主旨，也指导了整个活动的设计与实施。策划团队需深入了解公司的背景与文化，以便提出具有吸引力且符合企业特色的主题。
2、年会形式：年会形式应多样化，包含文艺节目、互动游戏及颁奖环节等，以体现年会的丰富性和趣味性。
3、年会流程：制定清晰的年会流程表，有利于活动的顺利进行。流程中应详细列出各环节的时间安排及负责人，确保各环节衔接得当。
4、年会游戏：年会游戏是活跃气氛、增强员工参与感的重要环节。游戏应注重互动性和趣味性，能够提升整个年会的氛围。
年会策划公司的服务流程：优质的年会策划需要专业的服务流程，以确保活动的顺利进行。华光年会策划公司主要包括以下几个步骤：
1、需求沟通：与企业主办方深入交流，了解活动需求与背景。
2、初步意向达成：在充分沟通的基础上，确定合作意向。
3、策划初案制定：成立专门的策划小组，针对年会内容进行创意构思与框架设计。
4、合同签订：初案得到客户认可后，双方签署合作协议。
5、执行方案确认：在初案的基础上，完成详细的执行方案。
6、进度安排：在年会前期安排各项工作，包括物料准备、人员安排等。
7、现场执行：确保活动当天各项工作按计划顺利执行。
8、活动结束：整理现场，完成结算，确保年会顺利收官。
公司年会策划方案书 第7篇
一、年会主题：Y公司20xx年度总结大会
二、年会安排
时间：20xx年xx月xx日下午14:00至21:00
会议时间：14:00—17:00
晚宴时间：18:00—21:00
地点：东方大酒店三层会议厅
参会人员：公司全体员工（45人）
年会流程与安排
本次年会的安排主要分为以下几个环节：
年终会议流程
13:45 全体员工提前到达会议地点，按照指定座位就坐，准备大会开始。
14:00—15:15 大会第一项，各部门负责人依次进行年度工作汇报。
15:15—15:30 大会第二项，由人事部经理宣读年度人事调整通知。
15:30—15:45 大会第三项，副总经理公布20xx年度优秀员工名单；获奖员工上台领奖，董事长为其颁发证书与奖金，获奖员工代表分享感言。
15:45—17:00 大会第四项，董事长进行总结发言。
17:00 大会结束，员工休息，准备晚宴布置。
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，由晚宴主持人引领大家共同祝酒，祝愿新年快乐，期待公司更辉煌的明天。（伴随轻音乐）
18:00—19:00 用餐时光：公司领导与员工在各桌间互相敬酒，增进感情交流。
19:00—21:00 娱乐环节：
表演节目（2—3个精彩节目）
游戏1：气球接力赛，器材：4把椅子、装有气球的4个箱子;
游戏规则：两人一队，共4队，其中一人需将气球递给坐在椅子上的队友，限定时间为3分钟，时间结束时，气球数最少的队伍获胜。
表演节目（2—3个精彩节目）
游戏2：椅子抢夺战; 器材：6把椅子，围成圈;
游戏规则：6人围绕椅子行走，音乐响时继续，音乐停时抢椅子，未坐上椅子的被淘汰。
表演节目（2—3个精彩节目）
游戏3：筷子传递；器材：10根筷子、2个小球;
游戏规则：6人一组，分为两队，队员需用筷子夹住小球，相互传递，最快完成的队伍获胜。
游戏4：呼啦圈接力；器材：呼啦圈4个、曲别针24个;
游戏规则：每队3人，手中持6个曲别针，在转动呼啦圈的把曲别针搭成一条线，完成者胜。
游戏5：踩气球；器材：80个气球;
游戏规则：分为两队，每名队员的腿上绑10个气球，3分钟内互相踩气球，时间结束时剩下气球数多的队伍获胜。
幸运抽奖环节：器材：抽奖箱、编号卡片50张、乒乓球50个;
每位员工手持一张带有编号的卡片，乒乓球上与卡片对应数字放入抽奖箱，专人进行抽奖。
主持人邀请全体员工合影留念。
公司年会策划方案书 第8篇
辞旧迎新之际，为了体现公司持续进步、蒸蒸日上的发展面貌，并增进员工之间的友谊与凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，借此机会感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出与努力。
一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：(待定)
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1) 总结20xx年公司在各方面的发展成就，并制定20xx年公司的总体发展规划，包括新年度的目标与方向。
(2) 加强员工之间的沟通与交流，提升团队协作意识，从而增强公司的整体竞争力。
(3) 表彰优秀员工，通过奖励激励员工积极性，鼓励大家在新的一年里取得更加出色的成绩。
(4) 丰富员工的业余生活，以感恩全体员工过去一年中的努力与贡献。
(5) 提供员工一个展现自我的舞台，使其在年会中更好地认识自己与公司的归属感。
五、参会人员：(待定) 公司全体员工，预计约人。
六、年会设置奖项：(待定)
材料商: 优秀供应商奖 (奖牌制作)
工人师傅：优秀水电师傅、优秀泥工师傅、优秀油漆师傅、优秀瓦工师傅 (荣誉证书加奖品制作)
公司员工：先进员工奖、杰出贡献奖、忠诚员工奖、优秀团队奖 (奖杯加荣誉证书制作)
七、年会预算 项目 费用
(一) 场地费用
(二) 背景板
(三) 横幅
(四) 奖品 优秀员工、优秀师傅; 奖品数量待定;
(五) 摄影摄像
(六) 其他 预计总费用
八、年会流程
时间 活动内容 环节人物 细节描述 物料 签到 客户接待 签字簿、签字笔
引导 动作标准 竖立指示牌、桌牌
主持人开场 配乐、灯光 主持人登场，伴随音乐，摄影摄像
总经理致辞 麦克风、酒杯
颁奖 颁奖嘉宾与颁奖词 配乐、灯光，颁发荣誉证书与奖品
用餐 用餐期间音乐与互动
结束 领取新年礼包
公司年会策划方案书 第9篇
为了庆祝新年，增强员工间的沟通与合作，回顾过去一年的成就，表彰优秀团队与个人，并为新的一年设定目标与期望，公司决定举办20xx年度总结暨迎新年会，诚邀全体员工共同迎接新岁的到来!
一、年会主题
xx公司20xx年度迎新年会
二、年会时间
1、年会策划阶段( 年 月 日至 月 日)：
本阶段将完成年会的初步策划方案，并以内部通知的形式向员工发布。
2、年会准备阶段( 年 月 日至 月 日)：
本阶段将进行人员分工、物资采购、场地选择及节目排练等准备工作，为年会的顺利举行做好充分准备。
3、年会倒计时阶段( 年 月 日)：
本阶段将确定最终的节目单，进行节目的最终挑选与排练，同时与礼仪小姐、主持人等进行沟通，发布详细的活动通知，包括活动地点、时间及路线指引。
4、年会正式举办时间：
xx年xx月xx日于xx酒店举行。
三、年会地点(待定)
四、年会目的
1、加强员工之间的互动与沟通，增近同事间的友谊，提高团队的凝聚力，激励全体员工的工作热情。
2、邀请公司领导总结20xx年公司的成就，并制定20xx年的发展规划，包括新一年的计划、方向与目标。
3、通过表彰优秀员工，激励大家在未来的工作中更加努力，创造出更优异的成绩。
4、丰富员工的文化生活，让员工在活动中放松心情，感谢大家一年来的辛勤付出。
5、为员工提供展示自我风采的机会，通过年会活动提升员工的归属感和认同感。
五、参会人员(待定)
公司全体员工，约xx人。
特邀嘉宾xx人，具体名单如下：
六、年会设置奖项
特等奖x名，奖品为
一等奖x名，奖品为
二等奖x名，奖品为
三等奖x名，奖品为
优秀员工奖x名，奖品为
七、年会预算
详见附件：年会预算表
八、年会流程
请根据最终策划案进行安排，具体年会流程将依据活动举行时间确定。
公司年会策划方案书 第10篇
为展现公司在过去一年中的发展成果，增强团队凝聚力，增进同事之间的友谊，公司决定举办20xx年度总结表彰暨迎新年会，以此感谢大家一年来的付出与努力。
一、年会主题
携手共进，再创辉煌!
二、年会目的
1、对______年公司发展工作的并制定______年公司总体规划，包括新年度的目标和发展方向。
2、加强员工之间的互动，提升团队合作意识，从而增强公司的市场竞争力。
3、表彰优秀员工，通过奖励机制激励员工，鼓励大家在新的一年取得更加卓越的成绩。
4、丰富员工的业余生活，表达对全体员工辛勤工作的感激之情。
5、为员工提供展示自我的平台，增强对公司这个大家庭的归属感。
6、加强管理层与员工之间的互动与沟通，营造一个更加融洽的交流氛围。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、发布相关通知、选择会场、收集节目，节目报名截止日期为______月______日。
2、年会协调及执行期(______年______月______日至______月______日)：
此阶段将完成节目筛选、安排节目单、确认节目所需道具及奖品采购。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
完成主持人选定、节目单确定及其他相关准备工作。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概述
活动地点：X X X X 酒店，将提前20天预定酒店并确认各项相关事宜。
参会人员：包括公司股东、高管、全体研发及分公司员工、工厂员工，预计约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一协调和执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组 长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
节目可由部门或中心为单位选送，也可跨部门合作，要求节目自编自演、内容丰富、全员参与，确保气氛热烈。节目形式可包括：小合唱、小品、舞蹈、独唱、诗歌朗诵等多种类型。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排：
为确保年会节目质量，节目选送后需定期彩排，以达到最佳效果。年会倒计时阶段应进行至少三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后的时间。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日。
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组将跟踪节目的排练情况，并解决过程中遇到的问题，若无法解决，及时上报。
4、歌曲和舞蹈类节目需自备背景音乐，并需将其拷贝一份至年会工作项目组，以备正式演出时使用，如未能提供将影响演出效果，项目组不承担责任，请参演人员予以注意。
5、参演所需服装或道具需向年会工作项目组申请费用自行租赁。
6、主持人需参与节目顺序编排，并负责组织串场词。
与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间、地点、致辞准备及颁奖顺序安排;
2、安排领导及其家属的座位;
3、负责迎接及引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排：
1、提前确认领导是否有嘉宾参会，并于年会开始前5天与嘉宾确认行程安排，晚会当天再次确认嘉宾能否准时到场;
2、准备嘉宾胸花;
3、迎接嘉宾并引导入座。
会场布置与酒店协调：
1、负责人须提前4小时(或更早)到达酒店与酒店负责人协调会场布置及安排;
2、请酒店人员协助安排公司领导和嘉宾的座位;
3、舞台背景搭建、现场装饰、横幅悬挂，以及在显眼处张贴员工座次表;
4、确保酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
与会人员的安全返回：
1、领导和嘉宾的交通安排，包括公司包车和自驾车;
2、员工交通安排，包括公司包车。
可能出现的问题及解决方案：
1、路途堵车。
建议提前2-3小时出发，避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到。
尽量提前接送，如迟到可先开始节目。
3、音响设备故障。
提前调试设备确保正常运转，如故障及时联系酒店的专业音响设备维修人员。
4、如出现醉酒情况。
应及时通知其家人或朋友，或安排专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体流程分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、年会聚餐。抽奖环节将在节目表演期间穿插进行。
领导致辞：
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次;
2、公司领导及嘉宾入席;
3、开场舞蹈表演;
4、主持人上台，进行开场白，简要介绍年会流程，欢迎到场嘉宾;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰：
1、此项内容由人力资源部负责统筹，确认各部门的获奖名单及奖金金额，该费用不包括在年会预算中;
2、优秀员工评选结果最迟在______之前确认获奖类别及人员名单;
3、提前准备获奖员工的介绍，制作PPT，在主持人宣读时投影展示;
4、工作人员需提前准备好证书及奖金，颁奖领导与获奖员工共同上台，奏颁奖曲(会务组成员会在此环节提前安排获奖员工到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖后与公司领导合影留念;
6、获奖感言，人力资源需提前通知，建议在总结会上进行。
节目表演：
1、主持人需串词，将节目连接起来;
2、节目单确定后，主持人需按照顺序进行节目介绍;
3、公司领导对节目的评分由专门的评分表发放给领导;
4、主持人公布节目评选结果;
5、节目评选类别包括最佳人气奖、最佳表演奖、最佳创意奖等，每个奖项现金奖励分别为______元、______元、______元;
6、颁奖后所有参演人员与颁奖领导合影，节目表演环节结束。
幸运抽奖：
1、该环节将在节目表演中间进行，工作人员会提前将抽奖号码分发并收集，每人一个抽奖号码;
2、设置四个奖项，奖品价值设定：一等奖______元1名;二等奖______元2名;三等奖______元3名;鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序从低到高，当场凭抽奖号码兑奖，若缺席则取消资格并重新抽取，直至抽取完毕;
4、所有抽中奖品的员工需现场表演一个节目，获奖领导与中奖者合影留念;
5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，并邀请______致祝酒词，宣布聚餐开始;
6、会务组负责会场清理，回收公司设备及可重复使用的办公及装饰用品。
年会聚餐：
1、地点：与节目表演地点相同，时间为______开始;
2、员工入场时餐桌上应摆放好坚果、糖果等小吃，边吃边看演出;
3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人沟通，准备上凉菜;
4、明确每桌的桌长姓名和职责(管理气氛，保障员工安全)，可在台上说明;
5、______祝酒词结束后，聚餐正式开始。
全体起立，共同举杯，祝愿公司在新的一年再创佳绩，硕果累累。聚餐期间如有临时增加的节目，主持人可灵活掌握。员工互相祝酒，领导与员工共同祝酒，营造出公司蒸蒸日上的氛围。
聚餐结束，整个年会亦为圆满结束。
九、注意事项
1、确保年会现场舞台的大小，依据尺寸制作活动横幅和背景板。
2、提前采购年会所需的各类物品;
3、会场需提前布置，包括安排公司领导和嘉宾的座位姓名台卡;
4、时间控制，主持人应注意时间把控，避免超时;
5、会务人员工作安排细化至相关责任人，确保每项工作均有负责人，如音响调试、舞台布置、物品采购与运输、酒店预定等，出现问题及时解决;
6、严禁酒后行为失控，如发生事故，公司将追究责任。
十、费用预算
公司年会策划方案书 第11篇
时间：20xx年12月末
地点：公司多功能厅、餐饮区、娱乐场所
参加人数：全体员工
所需时间总计：6小时
一、活动目的
总结20xx年度的工作成果与不足，规划20xx年度的主要任务与发展方向，表彰优秀员工，通过奖励机制激励全员，提升团队的士气和向心力。
三、年会主题
扬帆启航 ● 迈向20xx
四、年会安排
1、工作总结座谈会
1) 时间：下午2时-4时
2) 内容：
a) 各部门汇报20xx年度的工作总结及明年的目标规划;
b) 个人自由发言;
c) 高层管理者总结发言;
d) 表彰年度优秀员工;
e) 集体合影留念。
2、员工团圆晚餐
1) 时间：晚上4时-6时
2) 内容：全员聚餐，经理向大家致辞，并送上新年祝福。
3、文娱联欢活动
1) 时间：晚上6时-9时
2) 内容：员工表演节目，穿插游戏及抽奖活动。
4、活动结束
五、人员安排及职责
1、总协调：
主要职责：整体策划及人员组织。
2、活动策划与执行：
主要职责：年会详细策划、节目安排、舞台调度、现场信息收集。
3、后勤支持：
主要职责：餐厅与娱乐场所的预约、物资采购、交通安排、人员接待。
4、现场布置：
5、活动主持：
主要职责：根据流程进行活动主持与引导。
六、会场布置
公司多功能厅
A：投影展示：公司标志及年会主题 B：桌上准备水果及小吃若干
七、奖品设置
一等奖：最新款智能手表;
二等奖：无线蓝牙耳机;
三等奖：电饭煲;
优秀员工奖：榨汁机。
八、文艺表演、抽奖、游戏环节
1) 节目选择：各部门自主提交节目或通过游戏选取。
2) 抽奖方式：由经理现场抽取员工姓名的卡片进行获奖。
3) 游戏：暂无规划。
九、预算
工作总结座谈会：400元
员工团圆晚餐：6000元
文娱活动：2000元
以上费用不包括奖品、酒水及交通费用。
公司年会策划方案书 第12篇
一、年会主题
20xx年度总结暨20xx年新年庆典
二、年会时间
（1）筹备阶段（20xx年11月5日至11月30日）：
此阶段的主要任务是设计年会方案、发布通知、收集节目。
（2）协调与执行阶段（20xx年12月1日至12月31日）：
在此阶段，需完成节目的具体安排、音响设备确认及相关物品采购。
（3）倒计时准备阶段（20xx年1月17日）：
该阶段包括确认礼仪小姐、主持人及节目单等全流程安排。
（4）年会正式举办时间：20xx年1月18日13:00至21:00
三、年会地点
（待定）
四、年会目的
（1）回顾20xx年公司取得的成绩，并制定20xx年公司的发展规划，包括新一年的目标、方向和计划。
（2）促进员工之间的沟通与合作，提升团队合作意识，加强公司的整体竞争力。
（3）表彰优秀员工，通过奖励措施，激励员工在新的一年中继续努力、表现突出。
（4）丰富员工的业余生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
（5）为员工提供展现自我的平台，增强对企业大家庭的归属感。
（6）增进领导与员工的互动，共同参与年会的欢乐时刻。
五、参会人员
公司全体员工，预计人数约200人。
六、年会节目要求
1、歌曲类：
（1）富有节庆氛围的喜庆歌曲；
（2）青春积极、充满活力的歌曲；
（3）与主题相关的原创音乐作品。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、有深刻寓意的表演舞蹈；
（2）体现高科技时代特色的创意舞蹈。
（3）热爱且受欢迎的街舞、现代舞、健美操、武术等形式；
（4）与相关歌曲配合的舞蹈表演。
3、曲艺类：
（1）热闹、欢快的相声、小品等节目；
（2）经典传统曲艺（如戏曲、话剧、评书等）；
（3）其他形式的曲艺节目（如乐器表演）。
4、各部门可自选表演节目；
5、鼓励部门间的合作表演。
七、年会流程安排
1.参会人员陆续入场
2.主持人宣布年会正式开始
3.公司总经理与董事长发言，总结过去一年的工作并表彰优秀员工
4.表彰仪式：各部门负责人总结工作，表彰优秀员工并颁发奖品
5.优秀员工代表发言
6.联欢节目精彩上演
7.互动小游戏环节
8.闭幕词结束年会
公司年会策划方案书 第13篇
衷心感谢所有员工在过去一年中对公司的辛勤付出与无私奉献。我们精彩纷呈的年会活动，不仅让员工感受到归属感，更激励大家在新的一年里，继续为公司的发展而努力。通过此次活动，进一步激发员工的积极性，加强同事之间的交流与沟通，提升团队的凝聚力。
一、活动主题
同心协力，携手奋进！
二、策划思路
1、从活动策划开始动手
2、全体员工积极参与
3、领导层亲自带动
4、大家齐心协力
活动关键词：年会，团建，携手，互动，欢庆
活动时间：
活动地点：XX大酒店
活动人数：公司全体员工及嘉宾，共计1200余人
活动风格：轻松、活跃、互动、精彩
组织形式：活动策划小组、活动执行小组、安全保障小组、表演节目安排小组、服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20xx年1月10日收到年会策划初稿
20xx年2月20日确认活动最终方案，并与承办方签署合作协议
20xx年2月25日基本落实活动细节，向各部门传达相关信息
20xx年3月1日确定参与人员，并进行分组培训，确保活动流程顺畅
四、活动前期准备
活动小组协调工作、舞台布置、年会相关事项确认、与参会人员沟通、流程确认、各部门负责人对接、场地预定、物料准备、风险评估及应急预案等
五、活动内容与流程
1、签到区合影留念
2、嘉宾与员工合影
3、精彩表演秀
4、领导上台致辞
5、员工自编的激情舞蹈
6、领导为每桌敬酒
7、全员参与的趣味游戏
8、领导才艺展示
9、员工风采秀
10、丰厚奖品的抽奖环节
11、共进晚餐
12、全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人数过多，导致签到区拥挤引发意外。
预防方案：在签到区域安排足够的安保人员，维持现场秩序，确保安全。
2、音响、灯光设备故障，影响活动进行。
预防方案：活动期间准备备用设备，确保顺利进行。
活动临时应急方案
1、培训安保人员，具备应急处理能力，快速响应突发情况。
2、加强现场巡视，及时排查不稳定因素，确保活动顺利。
七、活动亮点
亮点一：热情洋溢的舞蹈表演点燃全场气氛
亮点二：生动有趣的合影留念区，增添活动乐趣
亮点三：领导与员工亲密互动，拉近彼此距离
亮点四：团队表演展示，让员工展现才华
亮点五：趣味游戏增进同事间的了解与交流
亮点六：紧张刺激的抽奖环节，给员工惊喜
亮点七：丰富多彩的节目安排，提升员工参与感
八、活动效果
通过一场欢乐而富有参与感的年会，让每位员工拥有难忘的体验，增强归属感。在新的一年里，大家将更加团结一致，为公司的发展而共同努力，提升团体的凝聚力和企业竞争力。
公司年会策划方案书 第14篇
活动策划背景：
每当一年即将结束，各公司的“年会”便成为了一个重要的活动形式。
首先：在这场“企业盛典”中，领导与管理层、员工与员工、领导与员工之间的距离被拉近，与会者欢聚一堂，不仅能化解过去工作中的摩擦，还有助于增进彼此的交流，增强企业的凝聚力。
其次：这也是一场“家庭聚会”，企业通过年会总结和回顾过去一年里的各项工作，对新一年进行规划和安排，特别是表彰在年度工作中表现突出的个人和团队，展望未来，推动企业文化的建设，并向员工传达关怀与爱护。
活动主题：回顾总结过去一年、战略规划未来一年
活动目的：激励士气、统一目标、增强团队合作、再创佳绩
活动安排：
(一) 企业全体大会日程安排
12：30 ：所有参会员工提前到达指定会场，按安排就座，静候大会开始。(会场播放入场背景音乐)
13：00—13：10 ：大会正式开始。随着音乐停下，鞭炮声响起(背景音效)，主持人宣布大会开始，并介绍出席大会的公司主要领导，热烈欢迎!(员工欢呼结束后)请总经理发表《开幕辞》。
13：11 ：大会进入第二项。各部门主要负责人分别进行年度述职报告;(具体时间可根据各公司情况调整)
16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《关于表彰优秀个人及团队的决定》。
16：50—17：00 ：主持人邀请获奖的先进个人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书与奖金，先进个人与总经理合影留念，主持人热烈祝贺。
接着，主持人邀请获奖个人的代表发表获奖感言。(摄影师拍照)(同时播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10 ：主持人邀请获得先进集体荣誉的负责人上台领奖，总经理为其颁发奖牌或奖杯，领奖代表与总经理拍照留念，现场热烈祝贺。
随后，代表发言发表获奖感言。(摄影师拍照)(播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20 ：主持人提醒在场的主要领导与获奖员工上台合影。(摄影师拍照)
17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会进行简要宣布大会闭幕。(会场播放离场背景音乐)
(二) 宴会相关安排
18:30之前：
员工抵达指定场地，所有饮品、冷菜等备齐。
18:55之前：
总经理在主席台上致《祝酒词》。
19:00之前：主持人宣布晚宴开始，并共同举杯庆祝新年，祝愿公司未来更美好。
19:00—22:30 ：与会人员共同用餐，参与各项活动。
(三) 活动相关安排
要求：每位员工必须参与，不能推委，每个人都需表演(即使只是上台说几句话)。
1. 全体共同表演节目：合唱《明天会更好》。
2. 公司领导表演节目，必须参与，无论是讲话、唱歌等都可以。
3. 各部门经理也要参与表演。
4. 各部门全员进行表演。
5. 员工可自由选择表演节目。
(四) 签到许愿安排
要求：所有员工入场时须签到，并写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后汇编成册。
(五) 游戏相关安排
无论是新员工还是老员工，在宴会开始之初，可能都不易迅速融入，而游戏环节能够帮助大家打破隔阂，进一步增进交流，使整个晚会更为愉悦。
一：团拜年游戏
人数：不限
道具：酒水及酒杯
方式：大家相互敬酒，祝福彼此在新的一年里。
二：成语接龙
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为话题，参与者依次接成语，第一个人用的成语最后一个字作为下一个参与者的开头，若未能及时接出则需接受惩罚：表演节目或喝酒。
三：搞笑成语接龙：此游戏名为迷惑，实际上并不需要字数接龙。选出几位年轻人上台，先让他们在纸上写下五个成语。然后每个成语前加上特定场景，如“我结婚时”，最终形成搞笑句子，效果出奇搞笑。
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具：酒水/奶瓶
利用婴儿奶瓶作为酒具参加比赛，看谁在规定时间内喝得更多，最后效果不一，哈哈。
五：熊来了(更具趣味性)
参与人员：8-15人，分组进行
游戏规则：
(1) 每组第一位参与者喊“熊来了”。
(2) 第二位参与者问：“是吗?”
(3) 第三位继续传递“熊来了”，并反问前面的参与者。
(4) 每组的最后一人听到“熊来了”时，全组齐声喊：“快逃！”这组便胜出。注意确保各组之间的互动。
通过这些游戏，旨在让员工们放松心情，释放心中压力，增进团队的凝聚力。如果大家能够融入到“年会”中，那么这次策划活动必定圆满成功。
(六) 与会人员须知
一：员工除特殊情况外，必须参加年会。若需离场，需经办公室主任批准。
二：晚宴及活动期间，员工可穿着休闲服或运动装，建议在员工大会上穿着正式服装。
三：放下伪装，尽情展现自我。
(七) 预算费用
1. 年会活动所需的费用预算需得到领导的明确批准，资金是活动顺利进行的保障。
2. 各项环节需指派专人负责，确保费用分配清晰。
3. 所有支出需附有明确票据。
(八) 关键点
1. 时间控制，确保活动按时进行。
2. 录像拍照，丰富企业文化。
3. 明确分工，确保年会活动顺利进行。
4. 迎接与散场的接待工作，落实到位。
5. 预算需清晰条理明了。
祝愿大家：新年快乐，吃好喝好，尽兴而归，来年再见，相关负责人请做好离场安排。
公司年会策划方案书 第15篇
一、年会主题：
xx公司20xx年度年会策划方案
二、年会时间
20xx年2月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
X酒店一层宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工(41人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排主要分为以下两部分：
(一)年终大会议程安排
13:50全体参会员工提前到达指定会场，依照座位安排就座，等待大会开始;
14:00—15:30进行第一项，各部门及项目负责人上台做年度总结报告。
......
15:30—15:45进行第二项，由人事行政部负责人上台宣读各部门及项目主要负责人人事任命文件。
15:45—16:00进行第三项，副总经理公布20xx年度优秀员工名单;优秀员工上台领奖，总经理为其颁发证书及奖金;并与总经理合影留念;优秀员工代表发言。
16:00—17:30进行第四项，总经理作总结发言。
17:30大会结束，员工休息，酒店准备晚宴场地。
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿新年快乐，期待公司未来更加辉煌。(背景音乐)
18:00—19:00用餐时间：公司领导与员工到各桌敬酒，同事之间增进交流，拉近感情。
19:00—21：00娱乐时段：
文艺表演(2—3个节目)
游戏1：气球接力赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，其中一人传球，另一人坐球，限定时间为3分钟，时间结束后，箱内气球剩余最少的队伍胜出;
文艺表演(2—3个节目);
游戏2：抢椅子;用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，伴随音乐，6个人围着椅子走，音乐停时，抢椅子，未坐上的人淘汰;
文艺表演(2—3个节目)
游戏3：筷子运酒瓶;用具：12支筷子、2个酒瓶;
游戏规则：分为两组，6人一队，每人用嘴叼着一只筷子，将酒瓶传给下一位，必须使用筷子，手不准碰，最快完成者胜出。
游戏4：呼啦圈传曲别针;用具：3个呼啦圈、18个曲别针;
游戏规则：3人一组，每人一个呼啦圈，每人手中有6个曲别针，同时转呼啦圈并将曲别针链接在一起，谁先完成谁胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分成两组，每组5人，在腿上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方的气球，3分钟后，气球剩余最多的队伍胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每位员工持有一张带有数字的卡片，乒乓球上写有相应数字，放入抽奖箱，指派专人抽取一至四等奖。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会通知与宣传：公司办公室于今天向各部门和项目部发出书面的《关于20xx年度年会的通知》，对本次年会活动进行宣传，以确保全体员工知晓。
(二)条幅制作：红底黄字，内容为：xx公司20xx年度年会(条幅规格：)
(三)物品采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏用乒乓球、乒乓球拍;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水与干果小食品。
(四)现场摄影：提前安排相关人员携带相机，负责大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹备任务
八、活动经费预算
公司年会策划方案书 第16篇
衷心感谢所有员工一直以来对公司的辛勤付出与全力支持。通过多样化的年会活动，员工们增强了对公司的归属感，期待在新的一年里更加努力地为公司拼搏。此次活动旨在调动全体员工的积极性，加强部门间的沟通交流，提升团队的合作能力。
一、活动主题
欢聚一堂，共创辉煌！
二、策划思路
1、一开场就要热情洋溢
2、员工们齐心协力
3、领导们带头参与
4、全员共襄盛举
活动关键词：年会，团建，互动，游戏，晚会
活动时间：20xx年3月8日
活动地点：xx酒店
活动预计人数：公司高层及员工共计1200人
活动风格：欢快，轻松，富有娱乐性
组织形式：分为活动物料准备组、活动执行组、活动安保组、表演安排组、服务礼仪组。
三、活动时间安排
20xx年1月14日接收到活动承办公司的初步方案
20xx年2月23日确认年会的最终方案并与相关承办商签署合作协议
20xx年2月28日年会筹备的细节基本落实，并将相关信息传达至各部门
20xx年3月2日确定活动当天的参与人员，并进行分组讨论培训，确保各组负责人明确活动流程及注意事项
四、活动前期准备
活动小组进行筹划，确认舞台布置及年会相关事宜，联系通知参与人员，确定活动流程，沟通各部门负责人，进行场地预订，准备物料，进行风险评估及准备应急方案等
五、活动内容与流程
1、签到区与互动留影
2、与动漫形象合影留念
3、精彩的才艺表演
4、领导们的开场致辞
5、员工自编的激情舞蹈
6、领导为各餐桌分发美食
7、全员参与的趣味游戏
8、领导的精彩才艺秀
9、员工的创意节目表演
10、丰厚的抽奖环节
11、全体人员共进晚餐
12、全员合影留念
六、活动风险评估
1、参与人数较多，导致活动现场拥挤，可能出现安全隐患。
预防方案：在现场安排安保人员维护秩序，确保现场安全。
2、音响、灯光设备故障，影响活动进行。
预防方案：准备备用设备，确保活动顺利进行。
活动临时应急方案
1、如遇突发事故或不可抗力因素，安保人员需接受相关培训，能及时处理紧急情况。
2、加强现场秩序维护，对执行过程中可能出现的不稳定因素进行排查，确保巡逻到位。
七、活动亮点
亮点一：动感舞蹈表演点燃现场气氛
亮点二：趣味留影区增添欢乐气氛
亮点三：领导亲民的一面拉近员工距离
亮点四：老板与员工们的互动展示温暖一面
亮点五：员工们的才艺展示促进交流
亮点六：团队合作的表演提升团队精神
亮点七：品牌文化展示加深对公司的认同
八、活动效果
丰富多彩的年会活动为员工带来了难忘的体验，员工们在新的一年中更有动力为公司努力工作。活动促进了员工之间的交流与合作意识，增强了企业的整体凝聚力与竞争力。
公司年会策划方案书 第17篇
一、活动目的：
1、提升公司员工的团队凝聚力，增强整体竞争力;
2、对过去一年区域市场的营销工作进行全面分析市场业绩。制定新年度的总体营销计划，明确工作方向及目标。
3、表彰在工作中表现突出的员工，通过激励措施调动全员的积极性，充分投入到未来的工作中。
二、年会主题：
三、年会时间：20xx年x月x日下午x点至x点
活动内容包含领导致辞、优秀员工表彰、节目表演及聚餐。
四、年会地点：xx酒店x楼xx厅
五、年会组织形式：由公司年会策划小组负责整体组织与执行。
六、参加人员：客户代表、公司领导、业界嘉宾及公司全体员工;
1. 会场总负责人：
主要工作：协调整体工作，负责人员安排。
2. 年会策划、会场协调、嘉宾邀请：
主要工作：负责年会的整体策划、节目安排、彩排、舞台协调及对外联络，收集现场资讯。
3. 人员分工，场地布置与撤场安排;
4. 嘉宾接待及签到工作;
5. 音响、灯光设备：会前半小时检查音响和灯光设备。
6. 物品准备：
主要工作：准备礼品、奖品及其它活动物品。
七、会场布置：
会场内：
方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台两侧悬挂红灯笼营造节日氛围；四周墙面装饰以增添气氛。
3、舞台两侧各放置2个易拉宝，内容：宣传企业文化;
文字内容：
会场外：
1、在宾馆大门外设置充气拱门;
2、宾馆入口处悬挂红布幅;
3、宾馆内设置指示牌;
文字内容：
八、年会流程：
形式：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演与公司聚餐;
备注：
1. 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2. 分公司领导致辞;
3. 嘉宾致辞;
4. 表彰优秀员工，文艺汇演、现场互动问答及游戏环节;
外请演员表演节目，中间进行抽奖;
演出内容：
20xx年会节目单
策划主线：结合增强员工团队凝聚力与提升竞争力，以中西结合的节目增添时尚元素，呈现一场视听盛宴
气氛：欢乐、融洽、热烈。
公司年会策划方案书 第18篇
一， 确定年会主题
年会的主题需要明确，公司的年会目的在于总结过去一年的成绩与展望未来，年会的主题不应随意定义为“公司交流会”或“年度聚会”等，而应直接指向“某某公司年度总结暨展望大会”，让所有员工清楚此次年会的核心目的就是总结与展望，避免员工对年会的性质产生误解，从而使大家都能积极参与。
二， 丰富年会内容
1， 内容要具备教育意义
目前，许多公司的年会内容较为单一，通常只是简单地列出公司过去一年的业绩，然后进行娱乐活动，员工们在轻松的氛围中结束年会。这样的年会容易让员工感到乏味，缺乏对公司的认同感。我认为，在年会的内容上，除了回顾公司的成就之外，还应加入提升员工职业技能、分享行业趋势和提升团队凝聚力的环节，例如邀请专家分享行业前沿信息，开展团队合作小游戏等。相信这样的主题内容会引起员工的兴趣。
2， 会议主持人要专业
专业的主持人可以活跃现场气氛，使年会变得轻松愉快，同时也能够展示公司的专业形象和对年会的重视。
3， 会议时间
年会时间应选择在工作相对宽松的时段，通常安排在年度结束时或新年的初期。年会的时长应控制在三到四个小时左右。前一个小时应突出公司的年度接下来的一个小时可以请领导做主题发言，同时公布未来一年发展的策略，随后可以安排文艺节目以活跃气氛，最后的时间则用于互动环节，增强员工参与感。
三， 提高会议效果
会前准备工作主要包括：
(1) 确定参加年会的对象，尤其要关注对公司有决定性影响的关键员工。
(2) 制定年会上重点展示的项目，选择公司成就突出或未来发展潜力大的项目进行展示，确保这些项目能够引起员工的关注与讨论。
(3) 确定年会的细节政策，明确年会上将实施的激励措施，以鼓舞员工的士气。
(4) 确定年会的主题，制定一个吸引人的主题来吸引大家参与，并营造正向的氛围。
(5) 提前宣传和造势，让员工形成期待，增强年会的参与感，并圈定核心员工群体。
(6) 确定活动场地，场地的选择要考虑到便利性与舒适性。
(7) 确保会议资料的准备齐全，包括年会议程、公司总结、未来展望的资料等发送给员工。
(8) 精心布置会场，突出年会主题，使现场布置富有年会氛围。
会中的工作主要为：
在年会进行中营造轻松的氛围，以便让员工积极融入其中，增强互动交流。
会后的工作主要为：
年会结束后，不仅要总结经验教训，还要跟进落实年会中提出的各项措施，确保各项计划的执行，员工的反馈与建议也是后续工作的重点。
年会过后，还要注意进行效果评估，比较与往年数据的变化，了解员工对年会的反响，及时调整未来的年会策划方案。
四， 召开年会的细节问题
1， 精心设计年会的相关政策
2， 会前和会中进行有效的沟通与安排
3， 选择一位优秀的会议主持人
4， 安排交通接送主要员工
5， 设置抽奖和互动环节增加年会趣味性
6， 明确就餐人员的安排与服务
公司年会策划方案书 第19篇
一、年会主题：
Y公司20xx年度年终总结大会
二、年会时间
20xxxx月xx日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
年会地点
华夏大酒店一层多功能厅
年会参会人员
公司全体员工（50人）
年会流程与安排
本次年会的流程与安排分为两个主要部分：
年终大会议程安排
13:50 所有员工提前到达指定会场，按事先安排的座位就坐，等待会议开始;
14:00—15:30 大会第一项，各部门及项目负责人逐一上台进行年终总结报告。
15:30—15:45 大会第二项，由人事行政部负责人宣读各部门及项目主要负责人的任命通知。
15:45—16:00 大会第三项，副总经理公布20xx年度优秀员工名单;优秀员工上台领奖，并由总经理颁发荣誉证书和奖金;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30 大会第四项，总经理进行总结发言。
17:30 大会结束，员工自由活动，酒店准备晚宴区域。
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，主持人引导大家共同举杯，庆祝新年到来，祝愿公司未来更加辉煌。（背景音乐播放）
18:00—19:00 用餐时间：公司领导与员工在各桌间敬酒，促进同事之间的交流。
19:00—21:00 娱乐时间：
文艺表演（2-3个节目）
游戏1：气球传递比赛，器材：3把椅子以及各装20个气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，另一个人坐气球，限定时间为3分钟，时间结束后，箱子里剩下球最少的组获胜;
文艺表演（2-3个节目）
游戏2：抢椅子；器材：5把椅子，排成一个圆圈;
游戏规则：椅子围成一圈，音乐响起时6人围着椅子转圈，音乐停止后争抢椅子，未抢到的人淘汰;
文艺表演（2-3个节目）
游戏3：筷子传钥匙链；器材：12根筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6人分成两组，每人嘴里夹一根筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人再将钥匙链传递给第二个，过程只能用筷子，先完成的组获胜。
游戏4：呼啦圈夹曲别针；器材：3个呼啦圈、18个曲别针;
游戏规则：3人各一个呼啦圈，手中各有6个曲别针，转呼啦圈的同时将曲别针连接在一起，最先完成的队伍获胜。
游戏5：踩气球；器材：100个气球;
游戏规则：分成两组，每组5人，每人腿上绑10个气球，主持人设定3分钟，互相踩对方的气球，时间结束后，哪个组的气球剩余最多输赢。
幸运抽奖活动：器材：抽奖箱、49张卡片、49个乒乓球
每位员工手中持有一张带数字的卡片，乒乓球上标注相应数字，放入抽奖箱，由指定人员抽取一至四等奖。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
年会准备及相关注意事项
年会通知与宣传：公司办公室于今天向各部门及项目组发出书面《关于20xx年度年终总结大会的通知》，确保全员知晓活动信息。
条幅制作：红底黄字条幅，具体内容为：“Y公司20xx年度年终总结大会”（条幅规格: ）
物品采购：抽奖礼品、生肖纪念品、游戏奖品、会议席位卡（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置的气球、拉花、花篮；游戏用乒乓球、乒乓球拍；抽奖箱；会议用矿泉水、晚宴酒水及干果小食。
现场拍照：提前安排相关人员携带数码相机，负责大会及晚宴现场的拍照工作。
年会筹办任务
任务与分工 责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品采购（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、干果小食）
会场布置
条幅、证书、人名牌制作、鲜花预定
现场拍照
公司年会策划方案书 第20篇
时间：20xx年12月末
地点：公司多功能厅、餐厅、KTV
参加人数：公司全体员工
所需时间总计：8小时
一、活动目的
总结20xx年工作成就，展望新年度的发展方向，明确工作目标，表彰表现优秀的员工，增强团队凝聚力，激励员工积极性，实现公司共同发展。
二、年会主题
重新起航●辉煌20xx
三、年会安排
1、座谈会
1)时间：下午2时-4时
2)内容：
a)各部门总结20xx年工作，规划新年度目标;b)员工自由发言;
c)公司领导总结讲话;
d)优秀员工表彰;
e)全员合影留念。
2、晚宴
1)时间：晚上4时-6时
2)内容：员工晚餐;总经理致辞，干杯祝福新年。
3、KTV晚会
1)时间：晚上6时-10时
2)内容：员工才艺表演，穿插游戏和抽奖环节。
四、活动结束
五、人员安排及职责
1、总负责人：
主要职责：整体协调活动，人员管理。
2、策划及现场协调：
主要职责：年会方案策划、节目安排、舞台管理、现场信息收集。
3、后勤保障：
主要职责：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆调配、人员接待。
4、会场布置：
5、活动主持：
主要职责：按照活动流程进行主持。
六、会场布置
公司多功能厅
A：投影展示：公司LOGO及年会主题B：桌面摆放多种水果及小食。
七、奖品设置
一等奖：平板电脑;
二等奖：智能手机;
三等奖：家用榨汁机;
优秀员工奖：空气净化器。
八、员工文艺汇演、抽奖、游戏
1)节目选取方式：各部门提交节目或通过游戏选取。
2)抽奖：由总经理随机抽取写有员工名字的奖券。
3)游戏：暂无安排。
九、预算
座谈会：400元
晚宴：6000元
KTV：3500元
以上费用不包括奖品、酒水、烟及交通费用。
公司年会策划方案书 第21篇
活动主题：回顾过去一年，规划未来发展
活动目的：鼓舞士气、凝聚共识、增强团队合作、开拓新篇章
活动安排：
(一)企业全员大会日程安排
12：30 ：全体员工提前抵达指定会场，按照安排就座，等待大会开始。(会场播放欢迎背景音乐)
13：00-13：10 ：大会开始。音乐停止，鞭炮声响起(背景鞭炮声)。主持人宣布大会启动，介绍出席的公司领导，邀请全体员工鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理发表《开幕词》。
13：11 ：大会进行第二项。各部门负责人进行年度工作总结报告;(具体时间由各部门情况自行把握)
16：40-16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司对《上年度先进集体和个人的表彰决定》。
16：50-17：00 : 主持人邀请获得工作先进个人荣誉的员工上台领奖，并请总经理颁发荣誉证书及奖金，颁奖后与总经理合影，主持人热烈祝贺。
随后，先进个人代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖背景音乐)
17：00-17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的代表上台领奖，同时请总经理颁发荣誉奖牌或奖杯，领奖代表与总经理合影，主持人热烈祝贺。
并请先进集体负责人的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖背景音乐)
17：10-17：20 ：主持人提醒出席大会的领导及获得个人荣誉的员工上台合影留念。(摄影师拍照)
17：20-xx：30 ：主持人对本次大会进行简要并宣布大会结束。(会场播放离场背景音乐)
(二)宴会相关安排
18:30之前 ：员工到达指定宴会场所，所有饮品、前菜等准备完毕。
18:55之前 ：总经理致欢迎《祝酒词》。
19:00之前 : 主持人宣布晚宴正式开始，并共同举杯庆祝新年，祝愿公司未来更美好。
19:00-22:30 ：与会者共进晚餐和娱乐活动。
(三)活动相关安排
要求：所有员工均需参与，确保每位员工都能上台表演(即便是简单发言)。
1.全员表演节目：合唱(明天会更好)
2.公司领导表演节目，包括但不限于简单发言、歌曲等。
3.各部门经理可自由组合进行表演。
4.各部门全体员工共同呈现节目。
5.员工自选节目。
(四)签到许愿安排
要求：所有员工入场签到，并写下自己的愿望，张贴在愿望墙上，最后制作成愿望册。
(五)游戏相关安排
为让新老员工迅速融入，游戏环节促进互动气氛，打破隔阂，让晚会活动更加热烈。
一：团拜年游戏
人数：不限
道具：酒、酒杯
方法：互相祝酒，传递新年祝福。
二：成语接龙
参与人数：全体
道具：无
方法：围绕生肖的话题进行成语接龙，无法接上的罚：节目或饮酒。
三：搞笑成语接龙：选若干年轻人上台，写下五个成语，随后加上特定语句，形成搞笑效果。
四：啤酒比赛
参与人数：若干
道具：酒、奶瓶
亮点：用婴儿奶瓶作为酒具，规定时间内喝得最多的获胜。嘿嘿，最后的结果一定很搞笑。
五：熊来了（我爱你更有趣）
参与人数：8-15人，分组进行。
游戏规则：
(1)各组首位成员喊“熊来了”。
(2)第二位成员询问：“是吗？”
(3)第一位成员再给第二位说：“熊来了”，以此传递。
(4)最后一位成员听到“熊来了”时，全组一起欢呼，最先欢呼的一组获胜。
游戏形式多样，目的在于让大家放松身心，融入团队，增强凝聚力，使年会活动圆满成功。
(六)与会人员须知
一 : 员工需全员参加，若有特殊情况需事前请假，由办公室审核。
二 : 晚宴及活动可着休闲或运动装，但在大会上建议正装出席。
三 : 打破一切束缚，尽情展现自己。
(七)预算费用
1.年会活动需获得老板的费用支持批准，确保安排得当。
2.各项环节需有专人负责，费用落实。
3.所有支出需保留明确的发票。
(八)主要注意事项
1.控制时间，确保活动不延误。
2.安排摄影录像，丰富企业文化。
3.明确分工，确保活动顺利进行。
4.接待安排要落实到位，活动有头有尾。
5.年会预算要清晰透明。
公司年会策划方案书 第22篇
一、年会背景与目的
为了对20xx年度的工作进行全面对20xx年工作计划做出安排与部署，并表彰年度优秀个人与团队，增进公司内部人员的交流与合作，促进企业文化建设，表达公司对全体员工的关心与祝福，同时热烈庆祝公司成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
二、年会主题：携手并进 超越自我
三、年会时间与地点
年会将分为三个部分，分别是成员会议、周年庆典联欢会及晚宴。定于20xx年4月25日（周六）14:00-20:30举行（持续半天）。
(一)成员会议
时间：14:00-15:00
地点：大活小剧场
(二)周年庆典联欢会
时间：15:00-17:00
地点：大活小剧场
(三)晚宴
时间：18:00-20:30
地点：二食三楼
四、年会参会人员
邀请嘉宾，协会全体成员（预计参会人员150人，包括理事会成员、各部门部长、部员及会员和其他相关人员）。
五、年会流程与安排
此次年会的流程安排包括以下三个部分：
(一)成员大会议程安排
13:30 所有参会人员准时到达大活小剧场，按照指定座次就座，等待成员大会暨周年庆典晚会的开始（播放入场背景音乐）；
14:00-14:10 大会第一项：音乐停止，鞭炮声响起（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，并介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团的负责人，欢迎大家的到来；（欢迎礼毕）请汪元平书记致开幕辞；
14:30-14:50 大会第三项：请秘书长宣读年度优秀个人及突出贡献奖人员名单，并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人带领全体人员祝贺获奖者。请先进个人代表发表简短的获奖感言（摄影师拍照，背景播放颁奖音乐）；
14:50-15:00 主持人对成员大会进行简要宣布大会闭幕，告知周年庆典联欢会开始（会场播放离席背景音乐），工作人员做好会场准备；
15:00-17:00 庆典联欢会正式开始，各部门自导自演节目精彩上演；
17:00 主持人宣布周年庆联欢会结束，并提醒全体成员前往二食三楼聚餐晚宴。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会宣传与VCR摄制：广告宣传部负责年会活动的相关宣传，确保所有成员知晓。负责安排与跟进包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，以及各部门对协会成立一周年的祝福；
(二)晚会节目编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选与编排；
(三)横幅制作：紫底白字横幅一条：预祝20xx年携手并进 超越自我的主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：公司发展协会，12米；
红底黄字横幅一条：携手并进 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款：发展协会，12米；
(四)年终总结与计划的收集：行政事务部整理各部门年终工作总结与下年度工作计划，并在年会前提交给理事会；
(五)发言稿撰写：通知大会发言人撰写发言稿，并及时告知年会的最终时间与地点；
(六)物品采购：提前采购年会所需的物品，具体见预算表；
(七)时间控制：年会主持人需注意时间把控，确保各环节不超出预定时间；
(八)现场录像与拍照：提前安排人员携带录像设备或相机，做好大会及晚宴等活动的录像与拍照，活动后存档以作历史资料，便于公司内部共享；
(九)各项活动工作安排：年会的具体工作需细化分解，明确责任人；各工作人员应积极向相关负责人汇报，确保每项工作的负责人明确，例如现场音响调试、场地布置、物品采购与运输等，务必有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表；
(十)年会的各项流程要严格遵循协会章程和SOP流程，借此活动提升协会整体执行力。
七、参会人员须知
(一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会，若需在会议期间离场，需经人力资源部门部长批准；
(二)此次年会是全员的聚会，希望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目中。
八、年会经费预算
公司年会策划方案书 第23篇
一、年会主题：
北京大龙建设集团八分公司年度年终总结会
二、年会时间
年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
国贸大酒店二层多功能厅
四、年会参会人员
全体员工（50人）
五、年会流程与安排
本次年会的流程包括以下两个部分：
（一）年终会议安排
13:50 全体员工提前抵达指定会场，依照指定座位就座，等待年会正式开始；
14:00—15:30 大会的第一项，各部门及项目负责人依次进行年终总结报告；
15:30—15:45 大会的第二项，行政人事部负责人宣读本年度各部门及项目主要负责人的任命决定；
15:45—16:00 大会的第三项，由副总经理公布20xx年度优秀员工名单，优秀员工上台领奖，总经理为他们颁发证书与奖金，并合影留念；优秀员工代表分享获奖感言。
16:00—17:30 大会的第四项，总经理进行总结发言。
17:30 大会结束，员工休息，酒店准备晚宴场地。
（二）晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，主持人引导大家共同举杯，祝愿新年快乐，愿公司在新的一年里更加辉煌。（背景音乐响起）
18:00—19:00 用餐时间：公司领导和员工在各桌间敬酒，增进同事间的互动。
19:00—21：00 娱乐环节：
文艺表演（2—3个节目）
游戏1：气球传递赛，需要用具：3把椅子及装有20个气球的3个箱子；
游戏规则：两人一组，共3组，一人负责递球，另一人坐球，3分钟内哪个组气球最少则胜出；
文艺表演（2—3个节目）；
游戏2：抢椅子；用具：5把椅子，排列成圈；
游戏规则：椅子围成一圈，响音乐时6个人围着走，音乐停时争抢椅子，未抢到椅子的淘汰；
文艺表演（2—3个节目）
游戏3：筷子传钥匙链；用具：12根筷子和2个钥匙链；
游戏规则：每组6人，分成两组，嘴里叼一根筷子，将钥匙链从第一个人传给最后一个人，只能用筷子传递，先完成的为胜；
游戏4：呼啦圈传曲别针；用具：3个呼啦圈和18个曲别针；
游戏规则：3人各持一个呼啦圈和6个曲别针，转动呼啦圈时将曲别针连接在一起，谁先成功谁赢。
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，每组5人，每人脚踝绑10个气球，主持人计时3分钟，互相踩对方的气球，看哪组留下的气球最多获胜。
幸运抽奖环节：用具：抽奖箱、49张卡片、49个乒乓球
每个人手里有一张带数字的卡片，乒乓球上写上对应数字，放入抽奖箱，由专人进行一至四等奖的抽取。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会通知与宣传：公司办公室已向各部门及项目部发出《关于20xx年度年终总结会的通知》，以确保全员知晓。
（二）条幅制作：采用红底黄字，内容为：“北京大龙八分公司年度年终总结会”（条幅规格：）
（三）物品采购：包括抽奖礼品、游戏奖品、会议席位名牌、笔、纸、晚宴席位卡、会场布置所需气球、装饰物、花篮等；游戏用乒乓球、抽奖箱、矿泉水及晚宴酒水、干果和小食品。
（四）现场摄影：需提前安排好专人携带数码相机，负责记录大会及晚宴的精彩瞬间。
公司年会策划方案书 第24篇
一、年会主题：
y有限公司20xx年度总结暨迎新年会
二、年会时间:
20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分
会议时间： 09:10——11:10
午宴时间： 12:00——14:00
迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：
年会娱乐地点：KTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的具体流程和安排如下：
(一)年终总结会议
09:00—09:10 全体参会人员请准时到达公司，参加签到。
09:10—09:25 大会开幕，由总经理李伟先生主持致辞。
09:25—10:30 各部门及项目负责人的年终述职报告。
10:30—11:10 总经理发表年度总结讲话。
11:10—14:00 会议结束，员工进行短暂休息，随后前往午宴地点就餐。 14:00—18:00 午宴结束后，员工稍作休息，然后前往活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10 午宴正式开始，主持人引导大家共同举杯致辞。
12:10—14:00 用餐时间：
14:00—18:00 娱乐时间：
18:00—20:00 晚宴时间
(一) KTV活动安排:
游戏一：(成语接龙)道具：(准备有趣的成语卡片)
游戏规则：参与者从盒子中抽取成语，答对的可获得红包一份，答错的可饮用一杯水。
1、 主持人邀请总经理带领大家合唱一曲
2、 公司总经理献唱
游戏三：踩气球;(道具)：100个气球
游戏规则：分成两组，每组2-3人，每人腿上绑8个气球，主持人限时3分钟，互相踩气球，时间结束后，看哪个组剩下的气球最多，获胜组将获得抽奖机会，失败组则需饮用一杯水。
游戏二：击鼓传花; 用具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工站成一排，其中一人捂眼击鼓，鼓声响起时大家开始传递新年吉祥物，鼓声停止时持有吉祥物的人需上台表演，表演者可获得抽奖机会或饮用水。
主持人带领全体员工合唱《明天会更好》
幸运抽奖环节：用具：抽奖箱、红包
由主持人引导大家进行抽奖，红包内含有不同价值的奖励。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、 年会准备及相关注意事项
(一) 年会通知与宣传：公司办公室将向各部门及项目部发出书面的《关于20xx年度总结大会暨迎新年会通知》，确保活动信息全员知晓。
物品采购：抽奖礼品、红包、笔、纸、抽奖箱。
(二) 现场拍照：提前安排摄影人员，记录会议及午宴活动的精彩瞬间。
七、 年会筹办任务
公司年会策划方案书 第25篇
20xx年即将结束，为了展示公司在这一年中的发展成果，增强团体的凝聚力，公司定于20xx年1月15日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此感谢全体员工一年来的辛勤付出。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
(1) 年会筹备阶段（20xx年11月1日至11月30日）：
本阶段主要进行年会方案设计、通知发布及节目征集。
(2) 年会落实阶段（20xx年12月1日至12月31日）：
本阶段主要完成节目安排、音响设备确认及物品采购。
(3) 年会倒计时阶段（20xx年1月14日）：
本阶段主要确认礼仪小姐、主持人及节目单等细节。
(4) 年会正式时间：20xx年1月15日14：00至22：00
三、年会地点：（待定）
四、年会目的：
(1) 总结20xx年公司发展成果，制定20xx年公司的总体规划，包括年度目标和发展方向。
(2) 加强员工间的沟通，提升团队协作意识，增强公司的综合竞争力。
(3) 表彰优秀员工，通过奖励机制调动工作积极性，鼓励大家在新的一年里再创佳绩。
(4) 丰富员工的文娱生活，感谢所有员工一年来的辛勤工作。
(5) 为员工提供自我展示的机会，增强其对企业文化的认同感。
(6) 加强领导与员工的互动，共同在同一舞台上交流与欢庆。
五、参会人数：
公司全体员工，预计约200人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1) 喜庆、和谐、热烈的歌曲;
(2) 充满活力、阳光向上的作品;
(3) 与主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1) 积极向上、富有艺术性的舞蹈;
(2) 创意十足的现代舞蹈表演;
(3) 热门的街舞、现代舞及健身舞等;
(4) 相关歌曲的伴舞表演。
3、曲艺类：
(1) 反映生活的相声、小品，喜庆热闹;
(2) 经典的传统曲艺节目（戏曲、小品、评书等）；
(3) 其他类型的曲艺表演（乐器演奏）。
4、各部门所报节目数量不限;
5、鼓励跨部门协作报名。
七、年会流程：
1. 参会人员签到入场
2. 主持人宣布年会开始
3. 总经理、董事长致辞，总结20xx年工作并表彰员工
4. 各部门负责人进行工作回顾及计划，表彰优秀员工并颁奖
5. 优秀员工分享经验
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏环节
8. 闭幕致辞
注意事项：
公司年会策划方案书 第26篇
一、活动目的
对20xx年的工作进行全面回顾，制定新一年度的工作总体规划，明确未来的工作方向和目标，表彰表现优异的员工，借此激励全体员工，充分调动他们的主动性，以增强团队的凝聚力。
三、年会主题
乘风破浪 ● 辉煌20xx
四、年会安排
1、茶话会
1) 时间：下午3时-5时
2) 内容：
a) 各部门总结20xx年的工作，规划20xx年的工作方向和目标; b) 个人自由发言;
c) 领导进行总结发言;
d) 表彰优秀员工;
e) 公司员工集体合影。
2、聚餐
1) 时间：晚上5时-7时
2) 内容：全体员工共进晚餐;总经理向员工们敬酒，致以新年祝词。
3、KTV联欢
1) 时间：晚上7时-10时
2) 内容：员工节目表演，穿插有趣的游戏和抽奖活动。
4、活动结束
五、活动人员安排及职责
1、总负责：
主要职责：整体协调与人员调配。
2、策划及现场协调：
主要职责：年会策划、节目安排、舞台协调、现场信息收集。
3、后勤支持：
主要职责：餐厅和KTV的预定、物资采购、车辆调度、人员接待。
4、会场布置：
5、活动主持：
主要职责：依照活动流程进行主持。
六、年会会场布置
公司大会议室
A：投影展示公司LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等小食若干
七、奖品设置
一等奖：iPad;
二等奖：iPhone;
三等奖：豆浆机;
优秀员工奖：空气净化器。
八、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏
1) 节目选取形式：各部门报名或参与游戏选取。
2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片进行选取。
3) 游戏：暂无
九、年会活动预算
茶话会：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上费用不包含奖品、酒水、香烟及交通费用。
公司年会策划方案书 第27篇
在20xx年即将结束之际，为了展现公司蒸蒸日上的发展趋势，增进员工之间的友谊与凝聚力，公司决定于20xx年1月20日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出与努力。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
(1) 筹备阶段(20xx年11月1日至11月30日)：
本阶段主要负责年会方案的制定、通知的发布及节目收集。
(2) 协调与执行阶段(20xx年12月1日至12月31日)：
在此阶段将完成节目安排、音响设备的确认及物品的采购。
(3) 最终确认阶段(20xx年1月19日)：
本阶段将确定礼仪接待、主持人及节目单的所有细节。
(4) 年会正式演出时间：20xx年1月20日14：00至21：30
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1) 对20xx年公司发展的成就进行并规划20xx年公司的整体方向、目标及计划。
(2) 加强员工之间的沟通与协作，提升公司的团队意识与综合竞争力。
(3) 通过表彰优秀员工，激励大家在新的一年中再接再厉，争取更加出色的表现。
(4) 丰富员工的业余生活，向全体员工致以感谢，感谢他们一年来的辛勤努力。
(5) 为员工提供一个展示自我的平台，加强对企业大家庭的认同感。
(6) 促进领导与员工之间的互动，让大家在同一舞台上共同交流、欢庆。
五、参会人员：
公司全体员工，预计约200人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1) 热情洋溢、富有喜庆气氛的歌曲;
(2) 充满活力、积极向上的流行歌曲;
(3) 与上述主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1) 表达积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2) 结合现代科技元素的创意舞蹈;
(3) 受欢迎的街舞、现代舞、健身操、武术等;
(4) 各类歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1) 反映生活的喜剧、小品等相声类节目;
(2) 经典传统曲艺节目(戏曲、话剧、评书等);
(3) 其他类型的曲艺演出(如乐器表演)。
4、各部门提交的节目数量不设限制;
5、鼓励跨部门合作报名。
七、年会流程：
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会正式开始
3. 总经理致辞：总结年度工作、表彰优秀员工
4. 表彰环节：各部门负责人进行工作总结与计划，并表彰优秀员工，颁发奖项
5. 优秀员工发言分享
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏环节
8. 闭幕词
公司年会策划方案书 第28篇
一、年会主题：
“星辰科技20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新盛典”
二、年会时间
20xx年12月30日下午14:00至21:30 年终总结会议时间：14:00——16:30 娱乐文艺节目（包含抽奖）：16:40——19:30 晚宴时间：19:30——21:30 组织离开：21:30——22:00
三、年会地点
待定
四、年会目的及意义
1、对20xx年公司所取得的各项成果进行并制定20xx年的发展规划，包括新一年的目标、方向和重点任务；
2、促进员工之间的沟通与合作，增强团队合作意识，以提升公司的整体竞争力；
3、通过表彰优秀个人，激励全员的工作热情，鼓励大家在新的一年中继续展现卓越表现；
4、丰富员工的业余文化生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
5、为员工提供展现才华的舞台，增强员工对企业这个大家庭的归属感。
6、增加领导与员工的互动交流，共同享受年会的欢乐氛围。
五、年会参会人员
公司高级管理层、华东区全体员工、各地分公司各两名，共计约70人。
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排主要分为以下三个部分：
（一） 年终总结会议安排
13:50 全体参会员工到达指定会场，按照安排就座，各部门需核实到场人员情况，等待年会正式开始；
14:00—14:05 开幕式，主持人致欢迎辞，宣布年会开始。
14:05—14:15 年会第一项，总经理发表20xx年度总结及20xx年的战略部署演讲。
14:15—16:30 年会第二项，各部门代表进行年度工作总结及下年度工作计划汇报，同时进行优秀员工颁奖仪式。
（二） 娱乐文艺节目
16:40—19:30 联欢会文艺表演、互动游戏及抽奖环节穿插进行。
（三） 晚宴安排 用餐地点：待定
19:30 晚宴正式开始，晚宴主持人与大家共同祝酒，祝愿新年快乐，期待公司明天的美好发展。（背景音乐响起）
20:00—21:30 用餐时间：公司领导将前往各桌敬酒，员工之间增进交流，加深彼此的友谊。
21:30—22:00 组织离开，结束精彩的年会。
七、 年会准备及相关注意事项
（一） 年会的宣传与通知：公司行政部将对本次年会进行内部公示，确保全体员工知晓，鼓励大家积极参加。
（二） 条幅制作：以红色为底色，字体为金色，主要内容：“星辰科技20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新盛典”
（三） 物资准备：采购游戏奖品、文具、签到表、会场装饰及游戏所需材料；准备会议所需的糖果、晚宴酒水、投影设备和节目背景音乐。
（四） 现场摄影：提前安排专人负责拍摄大会及晚宴精彩瞬间。
备注：为节省成本并方便安排，年终总结会议、文艺节目和晚宴均安排在同一地点。
八、 年会筹办任务
公司年会策划方案书 第29篇
一、 年会主题：
20xx年度庆祝晚会
二、 年会时间
20xx年 2 月 5 日 下午14点00分至18点30分
三、 年会地点
润泽宴会中心
四、 年会形式
结合晚餐和互动抽奖活动两种形式
五、 参会人员(详见与会人员名单)
1、 公司全体员工，总人数： 50 人
2、 公司高管 8 人
3、 各部门员工 42 人
本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：
市场部 12 人
产品部 10 人
技术部 5 人
人事部 5 人
财务部 4 人
客户服务部 6 人
六、 人员准备
1、 总协调：李晓华
2、 成员：人力资源部全体
1) 主持人：各部门自行准备发言稿(根据节目安排编写主持词)
2) 酒店场地联络：李晓华、王丽丽
3) 奖品、道具采购：王丽丽
4) 现场布置：李晓华、张芳、王丽丽、陈思思
5) 现场摄影录像：张强
6) 现场音响、音乐控制：张芳
7) 奖券及奖品管理与发放：王丽丽、陈思思
七、 晚宴安排
共 6 桌，具体见座次表，每桌约8人。
酒水安排：
白酒 2瓶/桌 150元/瓶(6瓶，青花郎)
红酒 1瓶/桌 60元/瓶(8瓶，长城)
啤酒 1箱/桌 80元/箱(5箱，百威)
饮料 2瓶/桌 10元/瓶(12瓶，零度可乐)
总预算：2400元
八、 年会流程
1、 14:00--14:30伴随背景音乐全体入场，入场处设置抽奖箱，进行茶歇形式的交流，桌上准备小零食;
2、 14:30高管入座，张总致辞并宣布年会正式开始。
3、 14:30-14:50张总致辞，李总致辞(各5分钟)
4、 15:00年度晚会正式开启:
一、人力资源部：主持人引导大家共同举杯，祝愿新的一年蒸蒸日上，并介绍第一个节目。节目结束后，由主持人抽取首位幸运奖获得者，并发放奖品。
二、市场部：由负责人引出节目，结束后，由负责人抽取两名幸运奖获得者，并发放奖品。
三、技术部：由负责人引出节目，结束后，由李总抽取三位幸运奖，并发放奖品。
四、游戏环节：结束后，由张总抽取五位四等奖得主，并发放奖品。
五、销售部：由负责人引出节目，结束后由李总抽取一名三等奖得主，并发放奖品。
六、产品部：由王总引出节目，结束后抽取两名三等奖得主，并发放奖品。
七、游戏时间：结束后由李总抽取一位二等奖得主，并发放奖品。
八、高管祝福环节：八位高管依次送上祝福，张总宣布晚宴正式开始。
备注：参与游戏的员工可在结束后领取参与奖，具体游戏设置根据节目数量调整。
5、 16:00-18:30用餐时间。17:00左右由张总抽取特等奖获得者，并发放奖品。
九、 方案预算(控制在 5万元以内)
十、 游戏方案(九选三)
游戏设置：
一、接力传球(8人)
选出8人，站成一排。每人用肘传球，传到最后一个人，完成的速度快的团队获胜。
二、心有灵犀(6人)(推荐)
选出六人分成三组，每组两人进行比划猜词，猜中最多的一组为胜。
游戏规则：
每组派两名选手选择要猜的词，确定比划者与猜词者后开始计时，时间为三分钟，猜中最多的队伍获胜。
三、谁是卧底(8人)(推荐)
选出8人，给每人分发一个词，除了一个卧底外，其他人都是同一类的词，卧底要混淆视听，最终票选出卧底，猜错的组接受惩罚。
四、绕口令大挑战(6人)
团队内选出6人，依次说出指定的绕口令，失败者接受惩罚。
五、时间传递(4人)
选出4人，规定时间内，依次接力传递气球，气球未掉落者获胜。
六、把你带走(6人)
共选出6人，分为两组，通过对方的歌曲进行模仿，最像的组获胜。
七、网红模仿秀(推荐)
选出4人模仿热门网红，最有趣的获胜。
惩罚措施：
一、模仿动物声音和动作，围观者评分;
二、现场唱一首大家熟悉的歌曲;
三、跳一段搞笑舞蹈;
四、分享一个最搞笑的故事;
五、现场与一名异性随机互动表演;
六、描述自己的一次奇葩经历;
七、用道具表演一个情景剧;
八、绕场一周大声喊出“我是明星!”;
九、模仿经典电影场景;
十、分享最尴尬的一刻。