本调研报告分析了我市养老院的现状，包括老年人口数量、养老院分布、床位数量、入住率及费用等。数据显示，60岁及以上老年人口达到287150人，我市共有125家养老院，其中公办6家、民办119家。公办养老院的床位总数为752张，民办养老院为5823张，入住率分别为约70%和20%-30%。公办养老院费用较高，民办养老院则相对低廉。调研发现公办养老院提供的服务质量和居住环境普遍较好，护理人员专业性较强，而民办养老院则面临人员不足和设施落后的问题。针对养老院的服务质量，提出了加强专业培训、改善基础设施和增加财政支持等建议，以满足日益增加的老年人口对养老服务的需求，提升老年人的生活质量。
养老院调研报告 1篇
根据20xx年底的数据显示，我市60岁及以上的老年人口达到了287150人，占全市总人口的13.4%。其中，60-69岁老年人占总人口的8.2%；70-79岁老年人占总人口的3.8%；80-89岁老年人占总人口的1.2%；100岁以上的老年人有27人，占全市总人口的0.2%。
一、养老院数量
我市共有养老院125家，其中公办养老院（包括敬老院）6家，民办养老院119家。
二、床位数量
公办养老院（含敬老院）的床位总数为752张，民办养老院的床位总数为5823张。在床位数超过100张的养老院有14家，50张以上的养老院有38家，30张床位以上的有44家，而不足30张床位的有18家。
三、入住率
公办养老院的入住率大约在70%左右，而民办养老院的入住率约为20%至30%。
四、价格
公办养老院的费用相对较高，包含吃住水电等费用能自理的老人，一般为每人每月1000元以上。民办养老院的费用一般在每人每月400元至600元之间。
五、入住人群
公办养老院的入住者通常是退休的公务员或事业单位员工等，退休金相对较高，涵盖了自理、半自理和失能老人。而民办养老院的入住者则多为企业退休人员或收入较低的人员，主要是能够自理和半自理的老人，且大多数老人来源于本市或附近区域，外地老年人相对较少。
六、居住环境及设施
公办养老院的居住环境良好，房间宽敞，通风良好，有些还带有客厅，且配备独立卫生间和电视，卫生条件较好，附属设施完善，每周可享受一次免费洗澡，而这些条件大多数民办养老院无法提供。
七、护理人员
公办养老院配备专业护理人员，月工资大约为1500元，通常工作24小时后休息24小时，并提供吃住。而民办养老院的护理人员较少，月工资大约为2000元。
八、饮食情况
无论是公办还是民办养老院，老人们对其提供的饮食普遍表示满意。然而，公办养老院在饮食卫生条件上明显优于民办养老院。
九、医疗保健情况
公办养老院通常设置有简单的医疗设施，提供基本的医疗服务，而民办养老院则通常不具备此项功能。
十、入住前体检
公办养老院在老年人入住前会进行精神神经及传染病的体检，而民办养老院一般不进行这些检查。
十一、管理水平
显然，公办养老院的管理水平要远高于民办养老院。
分析：
一、需求
随着老年人口的增加和“421家庭”（即两位成年人赡养4位老人和1个孩子）的普遍化，养老服务市场的供给缺口越来越明显。来自中国老龄科学研究中心的数据显示，到20xx年底，我国60岁及以上的老年人口已达到1.43亿，占总人口的10.97%，其中约3250万老年人需要不同形式的长期护理。到20xx年，老年人口将占总人口的25%。然而，目前专为老年人提供服务的设施严重不足，养老院床位的缺口巨大。据统计，发达国家养老床位数大约为老年人口总数的3%-5%，而我国仅为0.8%，远远无法满足市场的需求。
二、养老服务
老人选择养老机构时，最关注的是收费和服务质量，收费标准主要以中档为主，服务质量上要确保老年人住得舒心、放心；其次是要有一定的医疗配备，能够保证小病不出院，大病及时送医院。
实际上，服务往往是所有养老院最薄弱的一环。由于收费较低，自然无法聘请到专业的医护人员，只能雇佣下岗工人或农民工。他们经过1-2周的培训后，基本上无法掌握必要的卫生护理常识。而且多数养老院要求护工们24小时住院，导致很多城市内的居民无法接受这样的工作。
三、养老院地点选择
子女为老人选定养老院时，还需考虑交通便利，以便经常探望老人。有些养老院位于郊区，环境优美，但若长期“隐居”对喜欢热闹的中国老人来说可能显得偏僻。
四、消费人群定位
入住养老院的老人中，80%以上是70岁以上的老年人。大多数健康的老人并不愿意入住养老院，而需要护理的老人中，只有三成同意入住。一旦考虑到收入、文化归属感、疾病、亲属等因素，如果将目标人群定位得过于狭窄，可能会导致床位大量闲置。
五、消费能力
目前，佳木斯市区老年人的收入普遍较低，大部分在2000元左右，少数在3000元以上。对于绝大多数自费的老人来说，在扣除日常生活和必要社交费用后，养老机构的收费最好不超过他们养老金的一半。
六、养老院档次设定
目前我市的养老需求停留在较低层次。过于先进的理念引入只能说是“超前”了，暂时只能作为摆设。相反，社区养老院相对容易管理，像家人一般照顾老人，更能满足他们的需求。
养老院的硬件设施达到安全、卫生、整洁，并考虑到老人的身体需求就已经足够。对70岁以上的老人而言，健康和精神上的充实与快乐才是最重要的。过于追求豪华的硬件设施，既浪费投资，增加成本，又未必真正满足老人的需求。养老产业的回报并不高，建设中应避免过度高档。
七、微利中坚持
民办养老机构不能单纯地当作社会福利，否则会失去根本。养老产业属于投资大、风险高、长效微利的领域，起步阶段更需要政策法规的支持。目前，养老机构在土地、水电气费、税收等方面均可享受到一定的优惠政策，民办养老院正是基于此类优惠政策和未来的市场潜力，才在微利中坚持。
养老院调研报告 2篇
4月9日至15日，我们进行了为期一周的实习，旨在通过调研青岛市的养老院，深入了解老年人的生活现状及养老院所面临的问题。实习前期，曲老师为我们联系了几家养老院。第一天，我们选择了一家在网上找到的老年活动中心，位于青岛市辽阳西路7号，新业广场旁边。由于我们没有带介绍信，工作人员不允许我们入内，只能在门口等候偶尔出来的老人，效果不佳，这也提醒了我们事前准备的重要性，结果我们遇到了闭门羹。
第二天，通过与老师的沟通，我们获取了更多有关养老院的信息。早上八点，我们出发前往一处位于青岛市海慈医院附近的养老院，名为福寿乐。通过网上查询，我们了解到这是一家民营养老院。
吸取了前一天的教训，我们在此之前就与养老院的副院长取得了联系，说明了调研的目的，副院长同意我们进行访问，并预约了我们在10点之前到达。第二天早上8点，我们吃过早餐后便乘车前往养老院，大约在9点多到达海泊桥。由于福寿乐养老院位置较偏，且海慈医院周边交通混乱，我们在网上未能找到具体地址，最后通过打听在门诊部旁边找到了福寿乐养老院，心里感到特别欣慰。当我们走进大门，便注意到两个巨大的鱼缸，里面有些稀奇的鱼，但鱼缸显得有些旧，似乎已经存在一段时间，这也暗示着养老院的历史。角落中还有一个大陶瓷瓶插着假的牡丹花和一些字画，整个环境给人一种舒适的感觉，仿佛回到家一般。这些装饰无疑是老年人所喜爱的元素。
我们走入院内，左侧是办公室。出于礼貌，我们在外面给副院长打了个电话，副院长邀请我们到他的办公室洽谈。此前已与副院长沟通过调研事宜，因此见面寒暄后，我们便进入了主题。院长对此次调研表示了热情的支持，气氛也因此轻松了许多，我们也顺利开展了后续工作。通过与院长的交流，我们对福寿乐养老院有了初步的了解。
从交流中得知，该院属于民营机构，共有3个分院，床位总数大约为300个，提供双人间和多人间，以满足不同老人的需求；其中，入住率高达95%。我们了解到，在住老人中，约有三分之一的年龄在90岁以上，二分之一在80至90岁之间，甚至有超过百岁的高龄老人。性别比例方面，女性占60%。养老院主要照顾孤寡老人、无子女的老人以及一些需要照顾而子女工作繁忙的老人。在住老人中，许多人患有高血压、冠心病、糖尿病等各种老年病，部分老人需要卧床，甚至需要插管，专门的护理人员会照顾他们，而部分身体较健康的老人则可自由活动，甚至参与健身锻炼。
院长还提到，福寿乐养老院的老人平均入住时间大约为2-3年，最长的人住了7年。了解完基本情况后，我们进一步询问了养老院的设施状况以及老年人的生活水平等问题。由于老年人普遍行动不便，该院没有设立专门的就餐餐厅，而是在院内设有厨房，提供三餐及水果、牛奶等食品。养老院内有24小时热水供应，考虑到老年人生活的特殊性，由专业人员负责水温调节。我们发现副院长穿着短袖T恤，似乎在冬夏季节的供暖或空调方面都没有问题。工作人员定期为老人洗澡、擦身、换洗床单被褥，确保生活环境的卫生与健康。
副院长还特别强调了该院医疗设施的完备性，能够应对突发的心脏复苏、抢救等紧急情况。得知养老院与海慈医院毗邻，如果老年人出现突发疾病，可以迅速得到救助，这在许多养老院中是没有的。而且，院内的护理人员都经过专业培训，能够处理基础的抢救工作。根据我们的了解，护理人员的工资大约在1800元/月，并享有五险，但养老院仍面临招人难的问题，因为这个职业不仅需要专业知识，还需具备强大的心理承受能力，毕竟照顾各种老年人是一项不容易的工作。许多目前的护理人员年纪较大，工作也十分辛苦。
关于费用方面，老人入住的月费用平均在2000元以上，特别护理的费用可能高达2700元，对于一些以前的工薪阶层和退休金较少的老人来说，仍然是一个不小的负担。值得欣慰的是，一般情况下，他们的子女会支付一部分费用，以确保老人至少有人陪伴，免于孤独。
在与院长交流了四十多分钟后，我们希望实地了解老年人的生活状况。副院长带领我们前往老年人的居住区，进行小组采访。由于很多老人年纪较大，交流时会碰到障碍，因此我们主要向陪伴在他们身边的子女了解情况。在靠近门口的地方，我们遇到一位女士，便向她询问关于她母亲在养老院的生活情况。经过询问，我们了解到这位年轻女士是将母亲送到这里的，原因是她母亲有一些老年病，曾做过心脏搭桥手术，平时血压和血糖也偏高，情绪有些波动。由于她平日上班无暇顾及老人的照顾，担心在家中老人可能出现问题，因此选择将其送到养老院。虽然她曾尝试过多家养老院，但始终无法放心，最后通过朋友推荐来到了这里。
她提到，老人刚入住时血压有些偏高，但在这里住了一段时间后，血压有所降低，血糖也接近正常。起初，老人感到孤独，情绪不佳，家人对她的健康状况也很担心。经过安排，她住进了一间双人间，有室友相伴，老人心情逐渐好转。我们了解到，养老院的餐食搭配合理，提供包子、饺子、面条、山药、银耳汤等，种类丰富，老人们的饮食情况良好，生活得相当开心，甚至有时会主动帮助照顾一些身体状况较差的室友，不知不觉中建立了深厚的情感，很多老人也不愿意离开这里。
随着国家人口政策和医疗水平的发展，人口老龄化问题愈加严重，老年人生活的关注度越来越高。调查显示，许多老年人因子女工作繁忙而被迫入住养老院，加之经济因素和养老院设施落后，影响了老年人的生活质量。通过这次调研，我们发现福寿乐在整体的设施及服务上相较于其它养老院要好得多，然而仍有许多养老院面临设施不足和国家扶持乏力的问题。关心老年人的晚年生活，需要我们共同努力。对此，我总结了几点建议：
一：提升养老金待遇。尽管国家在医疗卫生方面的支出不断增加，但真正落实到老年人身上的依然很少。随着物价上涨，许多老人面临养老金不足以覆盖生活费用的问题。有必要继续提高养老金领取额度，确保老年人基本生活得到保障，并在此基础上逐步提升其生活质量。
二：关心“空巢老人”。近几年，“空巢老人”这一现象愈演愈烈，许多子女因工作原因不得不离开家乡，致使老人独自生活。调查显示，许多进入养老院的老人都是空巢老人。我们应当重视这个问题，鼓励子女即使忙于事业，也要多抽时间陪伴老人。社区也应当定期组织老年活动，丰富他们的社交生活，减少孤独感。
三：加大对养老院和老年人活动中心的建设。调查显示，85%老年人希望能入住养老机构，然而青岛市养老机构床位依然紧缺。需动员社会各界力量，鼓励企业、民间组织及个人参与养老服务的建设，满足不同老年人的入住需求。对养老机构实施分类管理，逐步消除高收入人群占用公立养老资源的现象，适时为低收入老年人群体提供专项补贴，确保他们能够承受养老服务费用。
每个人终将迎来老去的那一天，老年人的今天，或许就是我们明天的模样。通过此次调研，我深感我们应加大对老年群体的关注力度，避免他们在晚年孤独度日。希望大家能多回家陪伴自己的父母，正如那句歌中所唱的：“常回家看看”。
养老院调研报告 3篇
社会实践的参与者：
实践主题：关于养老院的调研
时间：20xx年1月30号
现将此次调研报告呈现如下：
任务：走访养老院，了解老人的生活状态及养老院提供的服务。
老人们的生活条件良好，大家的心态较为积极，情绪也相对稳定。他们的生活费用仅需300元一个月，这个价格在我看来是非常合理的。在这里，老人们的脸上总是挂着微笑，展现出生活的满足感。
在这次调研中，我参与了一些活动，比如社区的舞蹈表演和合唱团演出。我为老人们表演节目，看到他们开心的样子，我也倍感愉悦。
我刚走进养老院，给我的第一印象是宁静与安详。暖阳下，老人们或坐或卧，三两成群地享受着阳光。他们脸上没有年轻人那种憧憬，亦无中年人的忙碌，而是似乎在沉思着什么，或许是在回忆自己的人生。在这个环境里，偶尔有几只小鸟飞过，但它们的叫声并没有打扰到老人们的宁静。他们低着头，仿佛沉浸在自己的幸福回忆中。院子里树木参天，古树屹立，见证了岁月的流逝，仿佛是老人生存经历的缩影。
我观察到，养老院的生活安排十分有序。每天早上7点半，老人们都会起床享用早餐，尽管早饭简单，只有稀饭和馒头，但他们依然露出满足的笑容。一位工作人员告诉我：“我们养了很多猪，每周都会宰一头，老人们的生活饮食有保障。”听到这样的关心和照料，让我感受到深深的温暖。在这里，还会评选出文明老人，这样的活动使得养老院的生活更加丰富，也让大家的精神面貌更为积极。
令我印象深刻的是一位看似普通的老人。当我走近他时，他正孤独地坐在角落里，低着头。我们给了他一些水果，他竟然流下了感动的泪水，那是感情的宣泄，眼泪悄然滑落在水果的袋子上，让我感到心酸。在养老院中，还有一位名叫董淑贞的老奶奶，她在去世前，将自己所有的积蓄1000元全部捐给了养老院。她并不寻求名利，只希望这一生没有遗憾，走得安心。
我还访谈了养老院的院长，他是一位五十多岁的中年人，性格温和。他向我介绍，老人们的收入主要来自村里、财政拨款以及民政局的资助，医药费也会由养老院报销，整体生活条件较好。然而，我也注意到了一些小问题。虽然部分工作人员受过专业培训，但他们在心理疏导和社交技能上存在不足，无法完全满足老人的心理需求。养老院的管理制度也有待规范，内部存在小矛盾。这些问题需要进一步解决，而社会工作的理念和方法可以有效地介入。
老年社会工作是基于社会工作的专业知识，通过改善老年人的社会功能和生活质量来帮助他们。这里的老人们在心理和生理上都面临不同程度的挑战，养老院的服务人员在日常工作中也有改进的空间。社会工作者的介入显得尤为重要，他们可以通过专业知识来帮助解决老人们的问题，提升服务水平。
老年社会工作的理论涉及多个方面，在具体实施中应该遵循尊重老人的原则，建立信任关系，给予鼓励，并允许老人自主选择。在调研中，我们还探索了一些技术，比如怀旧和生命回顾，通过回溯老人们的过去，帮助他们找到生活的价值感。
在养老院内施行老年社会工作，其主要对象包括住在院里的老人和服务人员。这两者之间的互动和关系对构建和谐的养老环境至关重要，只有处理好他们之间的关系，老人们的生活才会更加幸福。
养老院的服务质量直接影响着老人的生活体验。通过提升服务人员的专业水平和理念，可以为老人们带来更高的生活质量和幸福感，从而实现养老院的和谐与温暖。社会工作者在这里的角色是至关重要的，他们可以通过有效的资源利用和管理制度的改进，增进老人对养老院的认同感，使之成为他们心灵的归宿。
养老院调研报告 4篇
参与者：
张三（市一中高一），李四（市二中高一），王五（市三中高一）
实践地点：
某省某市某区人民养老院
实践时间：
20xx年5月10日
实践目的：
走访养老院居民，为他们带去温暖；
收集老人日常生活的反馈意见；
为其他家庭提供真实的参考，改善老年人生活质量。
前言：
越来越多的老人选择入住养老院度过晚年。然而，身处陌生环境的他们往往感到孤独。基于这样的考虑，我们决定探访养老院的长辈们，给他们带去节日的祝福、陪伴他们聊天，并深入了解他们的日常生活。
流程：
5月8日晚，我们完成了调查问卷的设计与打印工作。
5月10日上午9：00集合，11：30抵达养老院，与养老院的15位老人进行了亲切的交流，并为他们分发了慰问品。
下午3：00结束调查，返回学校。
5月12日整理问卷数据并撰写调研报告。
过程详述：
在正式调研前一天，我们与养老院进行了预约。到达时，我们与院长和相关工作人员进行了简单的交流，赠送了节日的小礼物并表示感谢。随后，在工作人员的带领下，我们走访了一位老人的房间，开始了亲切的聊天。
我们准备了调查问卷，边询问边记录老人们的感受。在采访过程中，由于工作人员的在场，老人们的回答相对简短。于是我们决定单独与老人交谈，从而更自在地获取他们的真实想法。
由于时间和老人身体状况的限制，我们最终与12位老人进行了深入交谈，并根据他们的反馈整理出12份问卷结果。
与第一位老人的交流中，在没有旁人的情况下，老人们显得更加开朗，谈及的内容包括他们的家庭、子女、生活经历和对院方的期待等。
每位老人都很珍惜这段交流的时间，他们乐于分享自己的故事和感受，给我们留下了深刻的印象，希望下次能再来探望。
调查
通过这次实践，我们发现：
1、养老院的日常活动主要包括打牌、看电视和散步，很多老人往往只是躺在床上或坐在房间内看电视，只有少数人参与到打麻将的活动中。
2、在调查中，仅有一位老人表示自己曾经出院，去拜访过朋友。
3、入住养老院的老人主要原因是子女无法提供照顾，或是自己在家生活不便（占总人数的92%），其余者因健康问题选择入住。
4、尽管院内设置了健身房，但调研期间未见老人使用健身设施。
5、院内配备医生，老人们通常生病时直接就医。
6、很多老人的房间缺乏空调，导致入睡时感觉寒冷，约83%的老人反映睡觉时会觉得冷，热水袋效果也较差。
7、老年人对于餐饮的反馈也不尽如人意，有一半的老人认为院内的饭菜口味不佳，有老人选择自带炊具做饭，但院方禁止这样做。
8、养老院有洗澡设施但男女混用，热水供应有限，老人们需要排队轮流沐浴。
9、在养老院的老人，子女探望频率不高，只有一位老人的子女定期来访，而老人们对此并没有过多置疑。
10、院方定期安排人手打扫，确保公共区域整洁。
11、此次调研的养老院为收费较低的机构（每人月费1500-3000元），大部分老人家庭经济条件一般。
给养老院的建议：
1、希望能够改善老人的居住环境，比如增加暖气设施，以提升生活质量。
2、建议改善餐饮质量，让老人们的日常饮食更加丰富且美味。
3、希望养老院能够在节假日或老人生日时组织一些活动，丰富他们的日常生活。
养老院调研报告 5篇
目前我市共有养老院xx家，其中包括公办养老院xx家和民办养老院xx家。结合去年进行的养老机构服务质量大检查活动，我们对我市各类养老院的服务状况进行了全面评估和专项调研，基本掌握了养老院的整体服务品质和运营现状。我市养老院的服务质量保持稳定，各区县（市）政府在提升养老院服务质量方面投入了较大精力，民政部门及养老院也愈发重视服务质量管理，养老院工作人员的服务意识有所增强，服务设施逐步完善，服务管理措施得到落实，为我市养老服务的提升打下了良好的基础。然而，在调研中我们也发现部分养老院还存在着较为明显的服务短板，需要引起各级管理部门的高度关注：
一、服务质量存在的问题
（一）专业人员缺乏。我们的调研显示，许多养老院内部缺乏经过系统培训的专业护理人员，绝大部分员工没有通过相关资格认证，缺少必要的专业知识和技能。多数养老院的护理工作由管理人员或其他非专业人士承担，这导致他们在提供护理服务时常常面临能力不足的问题。经过分析，养老院缺乏专业人员的原因主要有三方面：第一，服务意识淡薄。许多养老院未意识到引进专业人员的重要性，不清楚如何进行人员招聘和培训。第二，成本压力大。聘请专业护理人员的费用较高，加上人员流动快，使得养老院在经济上难以负担。第三，培训机会有限。一些小型养老院因管理人员少，无法安排时间进行人员培训；即使是进行培训，也因人员更替频繁，无法实现长期有效的管理。
（二）服务制度落实不到位。检查中我们发现，一些社会办养老院缺乏完善的服务管理制度，缺少具体的操作规范和流程，平时演练不足，在关键时刻难以做出有效反应。部分养老院的管理人员对服务制度的内容和实施要求不清楚，即便有制度也是简单记录、缺乏有效的执行和监督，服务质量提升的基础存在薄弱环节。
（三）设施安全隐患较多。一些民办养老院因历史原因，建筑较为老旧，房屋结构及配套设施存在安全隐患。例如，电线老化、插座损坏，造成潜在的用电危险。在检查中我们发现，多数养老院电器的使用不够规范，经常出现多个设备同时连接到一个插座的情况。部分养老院的厨房设备陈旧，存在燃气泄漏等安全隐患，这些都亟需引起重视。
二、提升养老院服务质量的几点建议
（一）加强专业人员培训。应通过多种途径提升养老院护理人员的专业素质。一方面，政府可以定期组织针对养老院管理人员和护理人员的专业培训，减轻养老院的培训费用负担；另一方面，养老院应与专业培训机构合作，开展不定期的服务技能培训，强化员工的专业认知和技能提升。
（二）各级政府应加大对养老院服务设施建设的资金支持，确保设施的合理、安全布局和完善的服务环境，保障老人的基本生活和安全需求。
（三）强化服务责任意识，建立健全养老院服务质量检查机制，形成常态化的服务管理体系。应加强对养老院的监督管理，定期进行动态检查，确保服务质量不断提升，杜绝各类服务隐患的发生。
养老院调研报告 6篇
养老院是为老年人提供日常照料和生活服务的重要机构，它关乎老年人的生活质量与尊严。对养老院的建设和管理进行深入调研，是完善养老服务体系、保障老年人权益的重要环节，也是构建和谐社会的重要内容。
一、当前养老院建设和管理工作的基本状况
自20xx年以来，随着国家对养老服务的日益重视，各地纷纷响应，结合实际情况，开展了一系列养老院建设和管理工作。我们市在政策引导和资金支持下，积极推进养老院的建设，截至目前，全市已建成多功能、综合性养老院15个，床位达到2500张，集中供养人数已达1400人。集中供养率从20xx年的12%提升至75%。其中，红星镇和花园镇的养老院被评为省级示范单位。
通过调研，我们发现我市养老院的建设和管理工作具有以下几个特点：
1. 政策保障，组织有力。市政府将养老院建设视为民生工程与德政工程，成立了由市长亲自领导的工作小组，涵盖民政、财政、规划等相关部门，确保各项工作责任落实到位，形成了齐心协力的良好工作局面。
2. 科学规划，稳步推进。我市养老院建设严格参照省级标准，在选址、规模和功能上进行周密规划，确保养老院能够有效服务当地老年人，满足70%以上老年人的集中供养需求。结合实际情况，采用原有场地改建、新址选建等方式，有效利用城市资源，控制建设成本。
3. 制度健全，管理规范。建立了《市养老院管理条例》及一系列规章制度，涵盖服务标准、财务管理和院民守则等，确保养老院管理有章可循，持续提升管理水平。成立了院务管理委员会，推行民主管理，增强老年人的主人翁意识。
4. 劳动参与，丰富生活。养老院积极开设适合老年人的劳动活动，如种菜和手工艺，以提升老年人生活的参与感和幸福感。通过这些活动，不仅丰富了老人们的日常生活，也为养老院创造了额外收入，提高了养老院的运营能力。
二、当前养老院建设和管理面临的问题
尽管我市养老院发展迅速，但与广大人民群众的期望和上级部门的要求相比，仍存在一些不足之处，主要包括：
1. 人员配置不足。当前我市养老院工作人员与养老对象的比例约为1:20，远高于省里规定的1:10标准。工作人员年龄偏大、文化水平不高，影响了服务质量。
2. 待遇问题。很多养老院工作人员为临时工，月工资普遍较低，平均在800元左右，且缺乏社会保险，严重影响了他们的工作积极性。
3. 资金不足。虽然乡镇政府负责养老院的日常管理，但因财力局限，管理经费无法满足实际需求，制约了养老院服务质量的提升。
三、对进一步改善养老院建设和管理的建议
1. 提高人员配置。根据省标准，养老院应配备足够的管理人员，特别是需要招募专业素质高、具备服务意识的人才。定期对工作人员进行培训，提升其服务能力和专业知识。
2. 增加薪酬和福利。应根据当地经济水平，提高养老院工作人员的工资待遇，确保不低于最低工资标准，并为其提供基本的社会保险，以增强其工作热情。
3. 加强资金投入。政府需加大对养老院的财政支持，同时积极吸引社会资本参与养老服务体系建设，推动养老院经营自给自足，确保持续发展。
4. 加强部门协作。针对老年人健康问题，卫生部门应设立针对老年人的健康服务项目，定期为养老院老人提供医疗支持。各类公共服务部门可适当减免养老院的水电费，减轻其经济负担。
5. 宣传敬老文化。利用多种媒体形式，宣传敬老爱老的传统美德，鼓励社会各界参与养老服务，形成全社会关注和支持养老事业的良好氛围。