在党的十九大精神指导下，研究所的各项工作取得显著进展，标志着改革深化的关键时期。第五届一次职代会总结过去成就，并展望未来，强调在职工参与和民主管理中的重要性。为回应职工住房、预算和后勤服务等问题，职代会积极反映意见，促进领导科学决策。提案工作得到重视，展现了组织对解决职工关注的反腐倡廉问题的支持。通过座谈会等形式，加强与职工的沟通，提升集体凝聚力，维护职工权益。工会倡导政治思想教育，鼓励职工为改革贡献智慧，积极开展文体活动，增强职工的身体素质和团队协作能力。关注职工福利，组织休养和互助保险，确保职工权益得到有效保护。整体上，职代会在推进改革、强化管理和提升职工福利方面发挥了积极作用。
在党的十九大精神指导下，从国家经济改革、科技创新政策的实施，到我所重大科研项目成功启动，研究所的各项工作迈上了新的台阶。这一系列进展标志着我们在改革深化的关键时期，正积极落实改革方针，推动各项工作向前发展。
第五届一次职代会是一个总结与展望的契机，既让我们分享了取得的成绩，也让我们看到与员工和领导期望之间的差距。公平来说，我们在不断努力，也在竭尽全力。现在，我代表第五届一次职代会常务委员会向各位代表和领导汇报工作情况。
凝聚职工力量 积极推动改革
在针对一些政策和措施中，我们采取了多种方式参与讨论。例如，涉及职工住房问题、年度预算安排、公司管理费用、科研项目分配及后勤服务等方面，我们积极反映职工的意见，为领导的科学决策提供了参考依据。
职工群众在改革浪潮中，不仅是参与者，更是改革的主体。而职代会和工会组织则作为联系干部与群众之间的纽带，肩负着畅通交流的责任。
深化职代会工作 强化民主管理
职代会的核心任务之一是收集职工提案。过去几年中，我们分别收到了大量提案和建议，充分体现了代表和群众对我所工作的关注与期盼。落实这些提案的反馈，则展示了领导和部门对解决问题的重视。尽管实际工作中遇到诸多困难，但提案工作始终得到了所在党政领导的支持，大部分提案和建议都在适时予以落实，民主管理的组织制度正稳步推进。
职代会常委参加中层干部会议已成为一项制度，超过三分之二的单位工会干部参与到处、室的会议中。
职代会对职工关注的反腐倡廉问题，特别是针对群众提出的提高处理问题透明度的建议，也得到了领导和相关部门的重视。
提升集体凝聚力 维护职工权益
在历届领导的支持下，我们与相关部门合作，推动了一系列工作：包括电话系统的升级、有线电视的安装、工间操的恢复、幼儿园的改造等。我们始终关注大院的安全、绿化及卫生问题，并不断将群众反馈的改善意见传达给领导与相关部门，使这些问题得到了重视并有所改善。
通过召开座谈会与情况通报会，我们与职工积极沟通，确保理解与解决问题。例如，在住宅建设的选址和施工中，我们多次与相关领导及部门交流职工意见，成立了职工参与建房小组，协调基建工作。
我们认真接待职工来访，逐一解答群众问题，提高职工对政策的理解，不推诿责任。对于不能立即解答的问题，我们及时向相关部门反馈，寻求解决方案。以老职工住房问题为例，座谈会的召开增强了沟通与理解。
我们与人教处共同做好“送温暖”工作，将党政领导的关怀传递给每位职工。国家和科学院的领导已连续三年对我所的科研工作给予了关心与慰问。
加强政治思想教育 全面提升队伍建设
为贯彻党的十九大精神，我们工会提倡“带领职工为实现伟大目标而奋斗”。在庆祝建党周年和长征胜利纪念活动中，我们积极开展《劳动法》的学习，提供辅导资料。
随着改革的深入，我们工会结合所内的形势，提出了“共渡难关、开创新未来”的工作目标，并在职工中发起“我为改革献一计”的活动。通过组织爱国主义教育活动，让职工在改革中树立自信与责任感。
我们还发起了全员聘用合同制和人事劳动争议的讨论，成立了所人事劳动争议调解委员会，确保职工的权益在改革中得到维护。
通过集中学习国家及科学院的政策文件，安排先进工会分享经验，我们确保了职工对改革和创新工作的理解，增强了工会在中心任务中的作用。
工会坚持对在工作中表现突出的集体与个人进行表彰与激励，通过评优活动，树立典型，鼓舞士气。年末总结评比中，我们表彰了多项先进单位与个人，极大地促进了职工的工作积极性。
在改革与人员调整的背景下，各基层工会在党支部的领导下，依然保持着活动的活跃性，确保工会的会费按时交纳，组织充满活力。
开展文体活动 强健职工体魄
所工会每年制定并落实文体活动计划，组织迎春长跑、乒乓球赛、游泳等一系列活动，参与人数从几十人到数百人不等，已成为职工生活中的重要组成部分。
我们鼓励工会自主开展活动并支持共同组织，确保更多职工参与到文体活动中，并提供相应的经费支持。
在院、区级的文体活动中，我所也取得了优异成绩，充分展现了职工的精神风貌与团队协作能力。
我们还进行了各类体育设施的维护，确保了设备的正常运行，提升了职工的锻炼环境。
重视职工福利与其他工作
我们认真组织职工的休养工作，这不仅是对职工的关心，更是对职工身心健康的重视。过去五年里，共有210多名职工参加了休养活动，从中获得了相互理解和团队凝聚力的提升。
每年，我们还积极开展职工互助保险工作，保障职工在遇到意外时能够得到及时赔偿。我们会同各部门不断推动与相关单位的协调，确保职工权益得到保护。
我们还着重推进校外教育服务，协助解决孩子在升学及转学过程中的问题，确保每位职工及引进人员都能安心工作。
我们还负责有线电视的安装与管理，确保节目质量与服务的规范化，为职工提供便利的生活条件。