本调研报告旨在了解全市基层武装部工作现状，通过实地走访和调查，收集了来自扶余市、前郭县和乾安县等多个基层单位的信息。调研发现，各级组织对于理论武装工作重视程度高，积极开展理论宣讲活动，取得了一定成效。然而，基层武装工作仍面临干部和群众对学习态度偏差、学习内容与方式缺乏针对性以及理论宣传队伍建设不足等问题。为此，建议加强理论学习基础设施建设，完善学习制度，创新学习形式，提升理论宣传的有效性，增强群众的参与意识。面对征兵工作中年轻人参与意愿下降的问题，建议加强国防教育和完善优抚政策，以提升青年参军的积极性。调研结果为进一步推进基层武装工作提供了宝贵的参考依据。
基层武装部调研报告 第1篇
为深入了解全市基层武装部工作现状，探索发展规律，推进实践，我们调研组于4月12日至14日走访了扶余市、前郭县和乾安县的多个基层单位。调研采取实地考察、座谈会、问卷调查等多种形式，覆盖了社区、乡镇、村庄、企业等15个基层单位，召开了干部和群众座谈会5场，发放调查问卷400份，回收有效问卷389份。现将综合情况总结如下。
一、基层武装工作的主要做法与成效
调研单位的各级组织对理论武装工作高度重视，下大力气推进，并取得了明显成效。
积极开展理论宣讲，确保理论学习全覆盖。基层理论武装工作面临的挑战主要在于如何有效传达理论给群众。为此，各地普遍开展了丰富多彩的理论宣讲活动，将理论宣传扩展到社区、农村和企业班组。扶余市建立了由县、乡和村三级组成的理论宣讲队伍，充分利用“三个层面”的宣讲形式。县委宣传部和县委党校的理论骨干负责向基层党委和县直机关宣讲；各乡镇的领导和基层教师则负责向村支部、中小学和企业进行宣讲；村庄和社区则由“草根”宣讲员组成宣讲小组，深入到每个社区和农户中进行面对面宣讲，确保理论传递到每一个角落。各县（市）还定期组织理论骨干通过“听、查、谈、讲”的模式进行培训，提升知识储备和表达能力。通过深入基层调查研究，宣讲员能够更好地理解群众需求，增强理论宣讲的针对性和实用性。在20xx年，全市“百人千场草根宣讲员”宣讲活动中，扶余市开展了100余场，前郭县接近100场，乾安县也开展了70余场。长山电厂在学习宣传党代会精神时，通过党委宣传部门牵头成立宣讲组，深入班组讲解党的创新理论，将重要政策送到职工心中。
建立群众自学组织和宣讲队伍，实现理论宣讲本土化。基层理论武装工作的活力源于本土宣传队伍和固定阵地的建设。许多地方积极探索，取得了一些成功经验。一方面，乾安县的许多行政村设立了党员学习室、农家书屋和文化大院，依托这些设施组建了近百个农民自学组织，通过文化活动融入理论学习。扶余市以肖家乡王家村等为代表，形成了以学习技术为主、结合理论政策的自学组织，县乡政府提供必要的学习材料。前郭县和扶余市则针对居民需求，在乡镇和社区建立了“市民学校”，社区的退休干部自发成立文艺队和书画协会，将文化娱乐与理论学习结合，使居民在休闲中受到理论熏陶。长山电厂依托“QC”小组，组织年轻技术骨干在提升技术质量的开展政策和理论学习，培养了一支优秀的青年职工团队。
二、当前基层武装工作存在的问题
通过调研发现，基层武装工作还面临着一些新问题，主要表现在以下几个方面：
一是干部和群众对学习态度的偏差。调查结果显示，虽然机关干部普遍认识到加强理论学习的重要性，但往往在行动上表现得不够重视。部分业务干部认为工作重于学习，当理论学习与工作任务发生冲突时，往往优先选择工作，导致理论学习沦为“说得重要，做得轻视”的困境。许多群众对理论学习的态度也不一，约78%的群众因个人素质和文化水平等原因，表现出不愿学习理论的意愿。
二是学习内容和方式亟待改进。目前理论学习宣传在内容上普遍存在“上下齐平”的现象，缺乏针对性和实用性，许多群众对枯燥的理论难以产生兴趣。调查显示，87%的基层群众更关注实用技术，对社科理论则较少关注。现有的宣传教育形式多偏重于机关干部，缺乏对基层群众的关心，导致学习效果不佳。
三是理论武装工作的队伍和组织建设仍需加强。基层理论宣传队伍以党校理论教员为主，尽管他们知识丰富，但缺乏与群众的实践联系，难以被群众接受。虽然各地有志愿者进行理论宣传，缺乏必要的培训和经验积累。对于自学组织的发展状态来看，许多自学组织仍处于自发的阶段，缺乏明确的学习目标和组织架构。
三、深化基层武装工作的对策建议
基于我市的实际情况，建议从以下几个方面进一步深化基层武装工作：
一是加强理论学习的基础设施建设。要以政府和企业为主，依托乡镇和村庄，加强基层文化设施的建设，为群众理论学习提供必要的平台。要鼓励有影响力的人士加入理论宣传队伍，形成由理论工作者和志愿者组成的宣讲团队。
二是强化理论学习的制度建设。建立科学合理的学习制度体系，设置学习计划、考勤和成果转化等相关标准，确保学习内容、方式和时间都得到有效的规范。将理论学习纳入领导干部的考核范围，建立督促机制，推动大家主动参与。
三是创新理论学习的内容与形式。要充分调动各级组织的积极性，整合资源，构建多元化的理论宣传平台，利用传统媒体与新兴网络手段相结合，形成更广泛的理论宣传覆盖。将理论与群众关注的实际问题相结合，采取互动式教学方法，提高学习的趣味性与有效性。
基层武装部调研报告 第2篇
在扶余宣传网的引导下，各地基层武装部积极开展调研工作，效果显著。通过深入宣传和细致调查，我们认真落实征兵工作的规定流程，结合地方实际情况，克服了诸多挑战，顺利完成了各项任务。然而，在实施过程中也暴露出一些问题，现将我镇基层武装部的调研情况进行总结。
一、征兵工作的现状及主要问题
参与征兵的青年人数逐渐减少，许多年轻人对参军的热情明显不足，形成了与上世纪“当兵热”形成鲜明对比的局面。经过我镇的深入分析，归纳出以下几点原因：
1、缺乏征兵意识
当前，征兵工作的参与度显著下降，部分年轻人普遍缺乏奉献精神，认为当兵生活艰苦，远离家庭的温暖，并对部队生活充满顾虑。许多父母对孩子参军持反对态度，缺乏对国防意识的正确认知，给予了负面的影响。
2、经济利益的矛盾
随着经济的发展，社会普遍追求物质收益，许多年轻人在工作中已经拥有不错的收入，参军的经济回报却显得微不足道。当前应征的青年大多是正在工作的年轻人，他们的年收入普遍高于两万元，认为入伍不仅要放弃一份稳定的工作，还要承受艰苦的训练，这种经济上的不匹配使得许多青年对征兵却步。
3、劳动力转移的双刃剑
我镇以劳务输出为主，近年来通过强化技能培训来推动劳动力的转移，虽然带来了经济效益，但却给征兵工作带来了挑战。适龄青年中，除了在校学生，高达95%的青年选择外出打工。每年征兵的宣传与动员工作都需要费时费力，而一些家长宁愿接受经济处罚也不愿让孩子回归参加体检，导致自我淘汰率居高不下。
二、我镇基层武装部采取的有效措施
1、加强宣传教育，提升国防意识
各级政府及相关部门必须高度重视征兵工作，将国防教育融入各类活动中，通过开展思想工作和结合国庆节、建军节等重要节点，增强青年的参军情怀。在宣传中引导社会大众树立必要的国防意识，形成良好的社会氛围。
2、完善法规，建立奖惩机制
兵役法的约束力相对薄弱，现行的奖励和惩罚机制落实困难，亟需完善。虽然法律上有相关惩处规定，但由于缺乏细则，实施过程中常常各地标准不一，导致法律严肃性与公信力下降。应针对现行兵役法进行修订，提升可操作性，确保相关政策得到贯彻实施。
3、改革优抚政策，保障应征者权益
目前的优抚政策落实不到位，导致应征青年对参军积极性降低。针对部分地区优抚金过低的问题，我们应当提高标准，并优化优抚金的发放机制。为退役军人提供职业培训和就业机会，确保他们在退役后的生活得到保障。
4、加强国防教育，营造积极氛围
国家及地方对国防教育日益重视，但仍需深入开展。要强化青年的法治观念以及对国防的责任意识，重塑“一人参军，全家光荣”的社会环境，确保国防教育常态化，深入人心。
5、扎实推进基层民兵队伍建设
通过加强民兵政治教育，提高全民的国防意识，确保民兵力量的组织健全。对民兵干部进行培训，以提升其综合素质，确立高效灵活的民兵组织，增强应对突发事件的能力。
基层武装部调研报告 第3篇
在扶余宣传网的引导下，通过广泛宣传，严格遵循征兵政策和程序，克服了征兵工作中面临的诸多挑战，顺利完成了近年来的征兵任务。但在此过程中，我们也遭遇了一些困难和问题，现对我镇的征兵工作现状进行简要分析。
一、征兵现状及突出问题
越来越多的年轻人对参军入伍产生了抵触情绪，甚至选择逃避兵役，把过去八、九十年代的“当兵热”降至如今的“当兵冷”。对此，我镇结合当前社会情况进行了深入研究，总结出以下三点主要原因：
1、征兵意识淡薄
目前的征兵态势显著回落，许多年轻人缺乏“吃苦耐劳”的精神，认为参军意味着要忍受艰苦的生活、远离家庭，舍不得当下的“幸福生活”。部分家长对孩子参军持反对态度，缺乏对入伍的正确理解和支持。
2、经济利益驱动
我们生活在商品经济的时代，很多人追求物质利益。应征青年的收入普遍较高，通常在职的年轻人年收入都超过两万元，这比优抚金要高出很多。参军不仅没有收入增加，反而可能减少，同时生活条件也会有所改善，因此许多人宁愿选择稳定的工作而不愿中途参军。现在很多年轻人正在学习新技能或热衷于自己感兴趣的职业，中途参军显得诱惑力不足，企业也往往不愿意放人。
3、劳务输出的影响
我镇是一个以人力资源输出为主的乡镇，近年来大力推动劳务输出，虽然这有效提高了农民收入，但也对征兵工作造成了影响。适龄青年中，95%以上的人员都在外打工，每年都需通过宣传、走访等方式劝说他们回乡体检，但往往青年及其家长宁愿选择经济处罚也不愿意回归，参与体检的自我淘汰率也相对较高。
二、我镇采取的措施
1、加强宣传教育，提升国防意识
各级政府及相关职能部门必须加强对征兵工作的重视，在各类教育活动中，特别是在农村开展国防知识普及，结合学生的假期军事训练、民兵和预备役训练，增强青年人的参军意愿。通过“八一”建军节、“国防教育日”等重要节点，积极引导广大学生和青年群体树立国防意识，营造良好的征兵氛围。
2、完善规章，建立奖惩机制
目前的兵役法规执行力度不足，奖惩措施不够明确。虽然《兵役法》中有惩处条款，但具体执行细则模糊，各地执行标准不一，影响了法规的权威性。应对逃避兵役的行为建立明确的处罚机制，同时加强对单位和组织在征兵工作中的奖励制度，促进各类措施的落实。
3、改革优抚政策，符合市场经济规律
现行的优抚政策覆盖面不足，未能有效保护应征者权益。许多农村青年当兵后获得的优待金与留在家中或外出务工的收入差距过大，导致他们对参军的热情不高。急需对优抚政策进行调整，确保其与市场经济发展相适应，提升对应征者的经济补偿，解决相关问题，给政府和年轻人减轻负担。
四、提升军人职业吸引力，营造良好的社会氛围
国家和地方对国防教育给予了重视，但部分地区的工作仍显表面化，缺乏针对性。为了进一步增强适龄青年对兵役的认知和责任感，必须深入宣传《国防法》、《兵役法》等法律，用实际行动加强国防教育，形成“依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻”的良好氛围。
5、加强基层民兵组织建设，促进武装事业发展
积极做好民兵政治教育，提高全民国防观念，鼓励群众支持民兵整组工作。针对部分民兵干部业务不熟的情况，我们采取会议培训的形式，提高干部的业务水平。严格按照相关要求调整民兵组织，确保队伍的政治性和纯洁性。
基层武装部调研报告 第4篇
为深入了解我市基层武装部工作现状，发现问题并推动工作发展，我们调研组于近期对扶余市的武装部进行了为期三天的全面调研。调研采取了实地走访、座谈交流、问卷调查等多种方式，共走访了多个基层单位，召开干部和群众座谈会数场，发放调查问卷500份，回收494份，现将调研的综合情况报告如下。
一、基层武装工作的基本做法与取得的成效
从本次调研中各级武装部对理论武装工作高度重视，采取了一系列有效措施，取得了积极成效。
建立健全学习机制，推动党员干部的理论学习常态化。理论武装工作首要关注的是党员领导干部，各级武装部通过建立学习机制，促进理论学习的制度化、规范化。坚持定期学习。各单位根据形势和任务制定科学的学习计划，明确学习目标和内容，采用自学与集中学习相结合的方式，邀请专家进行专题辅导，并围绕工作实际开展调研，确保理论学习深入。在扶余市，武装部多次邀请专业理论人士为干部进行辅导，从而提升党员领导干部的政策水平和实践能力。注重学习的扩展性。武装部的学习会均采取扩大会议的形式，促进更多党员干部参与到学习中来，分享学习资源。健全学习考核评价机制，将理论学习情况纳入年度考核中，有效推动干部的学习积极性。
深入开展理论宣传活动，确保理论学习覆盖基层。为解决理论学习在基层的难题，各地普遍开展了理论宣讲活动，把理论宣传扩展到社区和乡村等不同场所。扶余市成立了多层次的理论宣讲队伍，确保理论宣讲活动覆盖整个区域，通过组织培训和调研，增强宣讲员的理论水平和宣讲效果。通过这种方式，促进了理论知识在基层的传播，使更多的群众能够了解和接受理论知识。
创新学习方式，激发群众参与热情。基层理论武装工作的关键在于群众的主动参与。各地积极探索新的理论宣传模式，激发群众的学习热情，扶余市通过打造多种学习平台，结合专业培训和实际活动，提高了党员干部的学习积极性和参与度。利用网络等新兴平台，继续扩大理论学习的覆盖面，增强学习的生动性与趣味性。
二、当前基层武装工作面临的问题
在调研过程中，我们发现基层武装工作还面临一些新挑战，主要体现在以下几个方面：
干部群众对理论学习的认知和态度存在偏差。调查问卷显示，尽管机关干部对理论学习持肯定态度，但在实际行动中却有所松懈，部分干部认为理论学习与工作实践相冲突，从而忽视学习的重要性。部分群众对学习的动力不足，主要由于自身素质和文化水平限制，对理论学习缺乏兴趣。
理论学习的内容和形式亟待改进。调查发现，现行的理论学习内容普遍存在“上下一般粗”的现象，缺乏适合基层群众需求的具体内容，导致学习成效低下。单向灌输的形式多，缺乏与群众的主动互动，制约了理论学习的效果。
理论武装工作的人才队伍和组织建设需要加强。目前，基层的宣讲队伍多以理论教师为主，虽然理论基础扎实，但缺乏实践经验，难以被群众接受。需要通过强化培训和实地宣讲，提升宣讲员的素养和实践能力。
三、深化基层武装工作的对策建议
为进一步推动基层武装工作，建议从以下几个方面着手：
加强理论学习的基础设施建设。要依托政府和企业，搭建多功能的文化活动中心和学习平台，为群众提供舒适的学习环境。选拔有影响力的志愿者和实践者加入理论宣传队伍，推动理论学习深入人心。
健全理论学习的制度框架。要建立完善的理论学习制度，明确各级领导的责任，并将学习成果纳入考核。通过强化监督和激励，确保学习成为每位干部的重要任务和责任。
创新理论学习的方式方法。整合各类资源，推动理论武装与实际工作紧密结合，利用多种传播渠道让理论知识变得生动有趣，以吸引更多群众主动参与到学习活动中来。
基层武装部调研报告 第5篇
在扶余宣传网的支持下，通过广泛宣传，严格按照基层武装部的调研要求，依据调研标准与政策，克服了一系列困难，顺利完成了近期的调研任务。然而，在此过程中，我们也遇到了一些挑战与问题，现就我镇的基层武装部调研工作现状，作简要分析。
一、调研现状及突出问题
为适应新时代的发展要求，越来越多的人对基层武装部的调研工作产生了关注，但也出现了参与度不高、反馈不积极的情况，原因分析如下：
1、调研意识不足
当前，基层武装部的调研工作遭遇了一定的冷淡，许多人对参与调研缺乏认识，认为调研过程繁琐且难以见效，因而对参与调研的积极性不高。部分基层干部缺乏对调研重要性的理解，认为调研只是形式，未能真正发挥作用。
为了提升广大民众和干部的调研意识，我们需要借助每年“八一”建军节和国防教育宣传日等重要契机，持续加强对调研重要性的宣传与引导，营造良好的调研氛围。
2、完善规章制度，建立健全奖惩机制
目前，调研过程中相关规章制度的约束力相对薄弱，奖惩措施不够明确，导致实际落实困难。虽然现行法规对调研有所规定，但执行过程中，缺乏详细的操作办法和具体的实施细则，造成各地执行标准不一，影响了调研的权威性和有效性。比如，在调研未能及时反馈情况时，不同地方的处理方式各异，缺乏统一标准，这直接影响调研成果的转化与应用。
为提升调研工作的有效性，有必要加强法规的完善，将调研的奖励与惩处机制上升至法律法规层面，提高规章制度的可操作性，以确保调研工作能够公平公正地被实施。
3、适应新形势，改革优抚政策
现有的调研优抚政策在落实过程中存在一定的滞后性，部分参与者的权益没有得到充分保障，这在一定程度上抑制了参与调研的积极性。例如，在一些地区，参与调研人员所得到的待遇与他们在其他工作中的待遇相比显得不足，这直接影响了干部的参与热情。
为此，我们必须在政策上进行相应的调整，提升调研参与者的优待标准，同时落实法律法规中明确的优抚政策。提升调研优抚的标准和范围，确保参与者在调研工作中的权益得到切实保障。
四、增强调研工作的社会认知，营造积极氛围
国家和地方对基层调研工作给予了高度重视，但在实际操作中，部分地方的调研工作仍存在形式化的问题，缺乏深入性和针对性，许多基层干部对调研的重要性认识不足。为了更好地提升全民参与的积极性，需要通过加强国防教育和调研工作的相关宣传，激发大家对调研工作的重视。