根据省总工会的通知,省财贸系统于9月份对工会职工之家建设情况进行了调研。调研结果显示,各级工会高度重视职工之家建设,积极参与并取得显著成果。该活动旨在推动基层工会的规范化和民主化,增强组织活力。省财贸工会制定了达标活动通知,明确建设目标和考核标准,并将其纳入考核体系,参与率达到90%以上。各基层工会结合自身实际,进行灵活安排,促进建设活动落实。不同单位在硬件和软件建设上各有侧重,商业和粮食行业注重工会组织建设,而医药和旅游行业则在设施上有所投入,国税系统则丰富了职工文化生活。这些措施有效推动了职工之家建设的进展。
根据省总工会《关于推进职工之家建设方案的通知》要求,我们在9月份对省财贸系统的工会职工之家建设情况进行了深入调研,现将调研结果汇报如下:
一、工会职工之家建设活动的基本情况。
职工之家建设活动作为工会的重要基础性工作,自启动以来受到财贸系统各级工会的高度重视和广泛参与。在各级党政的支持下,职工之家建设活动取得了丰硕成果,形式多样、效果显著。此项活动旨在推动全省财贸系统基层工会的规范化、民主化进程,巩固基层工会的工作基础,增强工会组织的活力,发挥了积极的促进作用。主要体现出以下几个特点:
1.高度重视职工之家建设,将其列为工会的重点工作。为了更好地执行省总《关于推进职工之家建设方案的通知》要求,省财贸工会于XX年制定并下发了关于职工之家达标活动的通知,明确了建设目标、等级标准及具体步骤。按照职工之家的建设原则,即服务大局、维护权益、依靠群众、创新发展,以及党政工齐抓共建,省财贸工会在每年召开的全委会上都将职工之家建设作为重点工作进行安排,并将其纳入对各市、局、公司及直属基层工会工作的考核目标之中。在与相关厅局的联席会议上,职工之家建设也被作为讨论议题之一,争取各相关单位的支持。省财贸系统各级工会组织普遍将职工之家建设列入全年工作计划,并在党政的大力支持下,有效组织实施,推动该活动在省财贸系统基层单位的广泛开展,参与率达到90%以上。
2.结合实际情况,确保建设活动落到实处。省财贸工会在设置职工之家等级时,充分考虑到财贸系统行业多样性以及中小企业数量庞大、普遍面临困难的实际情况,设定了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家等多个等级及相应考核标准,先行评选合格职工之家和先进职工之家,再在先进职工之家中推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自身实际情况灵活安排和申报,形成一个循序渐进的建设过程,增强单位开展职工之家建设的信心和决心,激发工作积极性,使建设活动真正落到实处。各基层工会结合自身特点,各具特色地开展了职工之家建设活动。例如商业、粮食、供销及物资等行业的单位,虽然在硬件设施投入方面面临困难,却把重点放在软件建设上,注重工会组织建设、规范厂务公开及职代会制度,并切实为职工解决实际问题;而医药、旅游等经济条件相对较好的单位,则除了注重工会的制度化、规范化建设外,也在职工之家场地和设施上进行了适当投入,以营造良好的“家”的环境;国税系统则特别注重丰富机关职工的文化生活,将其作为职工之家建设的重要内容。