20xx年党委工作报告总结了过去一年在经济社会发展、党的建设和民生保障等方面的成就。报告指出，在党委的领导下，地区生产总值和财政收入均实现显著增长，工业和现代农业持续推进，服务业和城镇建设稳步提升。重点项目建设和招商引资也取得了重要进展，民生保障措施扎实落实，教育和科技创新不断加强。报告也反映了当前面临的挑战，强调了持续优化产业结构、完善社会保障的必要性。未来工作将围绕“抓项目、促发展、惠民生”展开，以推动区域经济高质量发展为目标。
20xx年党委工作报告 篇1
各位代表、同志们：
现在，我代表中共公司第七届委员会向大会作工作报告，请大家审议。
一、第七届党委工作的回顾与体会
自20xx年召开第七次党代会以来，已过去了数年。在这一阶段，我们在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，彰显党组织在企业中的核心地位，以促进可持续发展为目标，团结带领各级领导班子及全体员工，共同应对改革和重组带来的挑战。经历了多次结构调整和重要变革，我们在企业发展遇到困难时，携手合作、勇往直前;在抓住发展契机时，顺应形势、把握先机，始终保持了企业健康发展的方向。可以说，这段时间是企业创新突破、稳步向前的发展时期，是各级党组织和广大党员增强先锋模范作用、发挥积极性的重要时期。第七届党委工作的主要成就体现在以下几个方面：
——经济稳健增长。各级党组织围绕企业的发展目标，着力提升企业的质量和效益，推动全员的思想认同，形成了共建企业发展的合力。自“十六”期间起，企业的整体经济规模稳步扩张，年均增幅保持在较高水平。公司收入从20xx年的亿元增长至X年的亿元，增幅达XX%。在“十六”末期，企业实现了经济总收入亿元，利润总额达到万元，超额完成了各项经济规划指标。
——技术实力持续提升。我们加强了技术创新和科研投入，推动企业转型升级。一是积极承接省部级及局级科技项目，多项成果获奖，促进了技术水平的提高。二是坚持“实践出真知”的创新理念，成功实施了多项技术改造，显著提升了生产效率。三是强化技术管理，健全项目管理制度及风险防控机制，以确保企业生产过程中的各项技术工作有序推进。
——管理改革不断深化。我们顺应集团公司改革要求，完成了多轮结构调整和重组，优化了管理层级，提升了管理效率。通过不断完善岗位设置，压缩管理层，形成了更为高效的管理模式。针对生产需求，成立了多个项目团队，推动了项目化管理的发展。我们在管理实践中积累了丰富的经验，逐步形成了科学、规范的企业内部管理体系。
——员工收入稳步提升。经过多年的发展，员工的工资水平逐年攀升，20xx年人均工资较20xx年增长了XX%，提升了员工的生活水平。企业还多次上调员工的公积金缴存比例，增强了员工的福利保障。
——和谐企业建设稳步推进。我们注重构建和谐劳动关系，及时响应员工的合理诉求。完善了贫困帮扶机制，关注离退休员工的生活质量，以实际行动落实“老有所养、老有所乐”的关怀。定期开展员工关怀活动，妥善处理信访问题，提升了企业的和谐稳定氛围。
在企业发展过程中，公司的党建工作始终聚焦于生产经营，紧密围绕企业目标，引导企业的各项工作，提供了坚实的组织保障和精神动力。
(二)强化组织建设，巩固核心作用，适应改革新要求。我们注重领导班子的建设，深化民主集中制，定期开展学习与交流，增强班子的凝聚力与战斗力。坚持选拔优秀干部，满足企业发展的需要，完善了党员的发展和培训机制。
(三)注重廉政建设，强化监督机制，建立健全了新型的纪检体系。我们严格遵循“从严治党”的方针，积极落实党风廉政建设责任制，加强廉洁教育，推进廉洁风险防控，确保企业管理的规范性与透明度。
(四)加强制度建设，确保落实到位，推进规范管理。针对新的形势与任务，我司不断完善各项制度，强化执行力，推动企业的制度化、规范化发展，确保各项工作有序推进。
(五)重视队伍建设，提升员工素质，实现了人才发展的新跨越。我们积极引进和培养高素质人才，构建了优秀的技术团队，并通过技能培训，提升了员工的综合素质，为企业的可持续发展提供了有力的人才保障。
(六)加强文化建设，以提升企业形象，取得了品牌建设的新成果。通过构建企业文化体系，增强全员的文化自觉，使得企业文化与日常管理紧密结合，推动了企业的全面进步。
(七)强化工团建设，提升服务能力，形成了良好的群众工作新面貌。我们鼓励工团组织围绕企业中心工作积极作为，开展多项活动，增强了企业的凝聚力与向心力。
各位代表、同志们，以上所取得的成绩，是我们不断努力的结果，得益于全体员工的共同奋斗。我向所有为公司发展付出辛勤汗水的同志们致以崇高的敬意！
20xx年党委工作报告 篇2
各位代表、同志们：
今天，我们在这里召开中共荻垛镇第十三届党委工作会议，主要任务是：深入学习贯彻党的及xx届三中、四中全会和市委十一届八次全会的精神，回顾总结20xx年的工作，研究部署20xx年党务及经济社会发展任务，动员全镇上下齐心协力、攻坚克难，推动经济社会在新的历史起点上再创新局面。
一、正视挑战，实现了经济稳步增长的良好局面
我们以党的群众路线教育实践活动为抓手，认真聚焦“推进重大项目”的工作目标，积极应对经济下行压力，扎实推进项目招商、产业转型升级、镇村规划、民生保障、生态保护及能力提升等各个方面的工作，确保全镇经济社会发展保持稳中向好的态势。经济运行平稳增长。全年地区生产总值达到9.5亿元，同比增长8%；财政收入4525万元，与上年持平，公共财政预算收入2260万元；农民人均纯收入14958元，增长9%；规模以上企业实现产值25亿元、销售24亿元、利税2.45亿元，分别增长12%、11.5%和12.5%。
积极拓展现代服务业，发展建筑、水陆运输等产业，实现服务业税收收入2836万元，增长8%。在现代农业发展方面，全年新增高效农业面积2100亩，完善农机服务体系，新增高速插秧机22台。项目招引工作进展顺利。响应市政府“推进重大项目”的号召，我们优化招商手段，加强招商考核，招商团队频繁外出活动，逐步形成全员参与的招商氛围，增强了我镇经济发展的后劲。全年成功引进项目5个，招商引资到位资金2.4亿元，基本完成市下达的目标任务。加快推进已引进项目建设，4个项目已进入生产销售阶段，目前开票销售已达1000万元，1个项目正在基建，预计达产后每年新增开票销售3000万元。产业转型升级成效初显。我们将产业结构调整作为重中之重，鼓励企业拓展市场、延伸产品、寻求高层次合作。
今年以来，传统的兴东铸钢依旧是全市铸钢行业的佼佼者；省级高新技术企业泰州润伟机械有限公司与马来西亚合作开发的新型管桩端板项目正在申请国际专利；兴成铜业生产的锌白铜电子屏蔽件同样取得了不错的业绩，公司被评为“省级民营科技企业”。企业的科技创新与转型升级加速了向高端产品迈进，既壮大了自身，又为财政发展注入了活力。我们根据实际情况，推动传统农业向现代化转型，逐步实现规模化与集约化，现代农业产业园区依托“蒲公英农业生态园”逐渐成型，农业转型升级步伐不断加快。镇村规划逐步完善。我们坚守镇村一体、统筹发展的原则，持续优化镇村规划，推动集镇的改造提升。20xx年在新一轮集镇总体规划修订的基础上，邀请泰州市城乡规划专家咨询委员会及市建筑设计院对全镇进行概念性规划设计，提升规划的可行性，严格依据实施细则分期建设，力求打造出“近水而业、滨水而居、亲水而乐”的新型城镇。积极吸引外来资本，实施紫金小区和水韵花园的商品房开发，切实改善镇区的居住环境。加强农村宅基地管理，组建专职巡查队伍，配置执法设备，对历史遗留、复杂的宅基地问题进行分类处理、日常巡查和审批，违法用地、违章建筑得到有效控制，农村宅基地规划管理水平显著提升。
民生事业稳步推进。新增企业职工养老保险290人、工伤保险288人，城乡居民养老保险续保率达到91.6%，合作医疗保险参保率99.8%，基本实现了应保尽保目标。完成敬老院的“三有三能六达标”改造，提升了老人们的居住环境，改善了生活质量。投入使用的镇综合便民服务中心实现了一站式服务，方便群众办理各类手续和进行政策咨询。提升镇区服务功能，新建幸福园体育广场，为全民健身提供了良好场所。对老镇区道路进行拓宽改造，有序进行集镇后街综合整治，提升了老集镇的居住环境。实施了周薛教学楼的加固工程，夯实了荻垛的教育基础，优化了资源配置，提升了教育质量，为荻垛的长远发展奠定了基础。顺利实施西毛圩标准化农田基础设施建设、农桥及道路的建设，农业农村基础设施建设水平进一步提高。生态文明建设成效明显。我们积极回应群众的关切，开展了生产河道疏浚、水环境整治及镇村环境长效管理，建设了1个垃圾中转站和17个农村垃圾房，形成了镇村生活垃圾集中收运体系，为全市城乡生活垃圾的统筹处理树立了榜样。林业绿化及农作物秸秆综合利用水平进一步提高。组织开展重要环境问题专项整治，镇村面貌持续好转。加大生活污水处理厂主支管网的建设力度，主管网已铺设完成，支管网的铺设方案也已顺利通过规划设计，成功通过国家级生态镇创建的验收。党的建设不断加强。我们深入推进党的群众路线教育实践活动，落实学习教育、高标准听取群众意见、聚焦“四风”问题，并积极整改，党员干部的作风建设取得了阶段性成果，许多群众反映突出的问题得到了有效解决，党群干群关系更加密切。
我们注重将教育实践活动与干部队伍建设、基层组织建设及党风廉政建设有机结合，认真学习贯彻《干部任用条例》，扎实推进“基层组织服务年”活动，加大对软弱涣散党组织的整治力度，全年新发展党员11名，选拔充实10名优秀同志到村和单位任职，基层党建工作基础进一步夯实。严格落实党风廉政建设责任制，认真执行中央和省市各项规章，推进绩效管理与效能监察，完善工作落实机制，公费支出、用车管理及公务接待均得到规范。发展社会主义民主政治，人大积极履行职能，充分发挥监督作用；统战、群团、人武及老干部等各方面工作取得了新的成绩，为全镇经济发展与社会稳定作出了积极贡献。
20xx年党委工作报告 篇3
在集团公司党委的坚强领导下，公司的党委积极团结各级党组织和广大党员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实施xx大精神，深入学习xx届四中全会《决定》，紧紧围绕公司设定的“双12亿”目标，发扬开拓创新、勇于进取的精神，求真务实，顽强拼搏，持续深化内部改革，进一步完善市场导向的经营管理机制，努力建立公平竞争的人才选拔机制，深挖潜力，不断提升管理效能，增强市场竞争能力，充分发挥党委的政治核心作用，基层党组织的战斗力和凝聚力显著增强，切实调动公司全体员工的积极性和创造性，推动各项管理工作的持续进步，为公司的强企富工战略目标奠定了坚实基础。 截至12月17日，公司拥有工程项目部36个，工附业单位6个和6个办事处，设有15个基层党委，2个党总支，58个党支部，共有党员1133名（含预备党员33名）。在职党员745名，离退休党员309名，女党员135名，工程技术人员党员159名，生产一线党员540名，工人党员305名，下岗党员79名。
回顾过去一年，党委在以下几个方面取得了显著成绩： 安全工作持续加强。公司秉持“安全第一，预防为主”的方针，进一步健全安全管理体系和生产安全责任制，强化安全教育与风险防控，全年未发生重大安全事故，仅发生一起重伤事故，且未发生轻伤事故。交通和铁路运输过程中的安全也得到了保障，未发生任何事故，确保了安全年目标的实现。我们积极开展标准化工地建设活动，通过各类检查和评比，广州增埗大桥改造工程、浙江07省道、沪芦高速公路10-C标、淮盐高速公路YC-7标朱沥沟大桥、柳州市内环路北环工程胜利路立交桥A标段等项目顺利通过验收，并申报成为集团公司的安全标准工地（待批）。沪芦2标项目荣获上海市20xx年度重大工程立功竞赛优秀集体及“文明工地”称号，铜陵商城项目则获得铜陵市20xx年度“安全文明工地”称号。
工程质量持续提升。各单位强调“质量终身负责制”，严格遵循施工规范，层层落实质量目标管理，全面加强工程项目的质量监控，确保在建工程的质量稳步提高。年度共验收单位工程140件，合格率达到100%，优良率91.4%。其中：市政工程3件，合格品率及优良率均为100%；公路工程127件，优良品116件，合格品率100%，优良率91.3%；铁路工程10件，优良品9件，合格率100%，优良率90%。乍嘉苏高速公路项目获得20xx年度浙江省建设工程“钱江杯奖”（优质工程），这是我公司在高等级公路施工中获得的最高荣誉，该工程已申报国家优质工程“鲁班奖”。深圳地铁一期工程、广东阳茂高速公路九标、长晋公路项目已申报局级优质工程（待批）。嘉善大道项目部发生了一起质量事故。
产值与营销双双创新高。在新的一年里，各单位进一步增强了计划的执行力度，挖掘施工生产潜力，较好地完成了年度施工任务。尽管面临多个项目图纸到位晚、征地拆迁滞后等不利因素，员工们充分发挥主观能动性，积极参与到各大干活动中，确保了工作进展的顺利。截止到12月20日，全年共完成产值9.1亿元，比去年的5.8亿元增长了57%，这是公司历年来的最高产值，占集团公司下达产值计划12亿元的71.7%。在营销方面，公司结合国家基建政策和基础设施投资规划，加强市场分析和研究，认真总结营销经验，充分利用现有资源与优势，积极拓展区域市场，实现以江浙沪及“两广”地区为主的市场新格局。在持续加强公路工程和城市轨道交通施工的基础上，紧抓国家铁路建设新机遇，积极拓展铁路施工份额，寻找新的利润增长点。目前，公司已完成营销额21.05亿元（其中铁路5.2亿元，非铁路15.85亿元），比去年完成的11.49亿元增长了83%，占年初计划12亿元的175%，标志着营销工作的历史性突破。
综合实力显著提升。目前，公司拥有机械设备547台（套），净值2958.48万元，设备新度系数44.3%（去年为42.32%），总功率17906.4KW，动力装备率6.89KW/人，机械设备完好率87%，利用率78%（去年为74%）。全年投入机械设备大修和技改费用296.78万元，完成80台（套）的修理和改造，此外投资497.83万元购置了17台（套）现场急需的机械设备和210万元的周转材料。这一年，公司综合实力不断增强，市场竞争能力显著提高，为现场施工生产的顺利进行提供了有力保障。
20xx年党委工作报告 篇4
20xx年，在上级公司党委的有力指导下，公司党委认真落实党的xx大和xx届四中全会精神，始终坚持党要管党、从严治党的方针，紧密结合中心工作任务，深入推进党建、促进经营、建设团队、增强素质，持续开展和深化企业党建及党风廉政建设，并积极创建“四好”领导班子等各项工作，牢牢把握增强党的执政能力建设和先进性建设的重点，抓住深入学习实践科学发展观的契机，全面推动党的思想、组织、作风及制度的建设，为完成全年各项工作任务和构建和谐的企业环境提供了坚实的思想、政治和组织保障。
一、围绕中心，切实落实党建工作目标责任制
20xx年，公司党委紧紧围绕生产经营中心，在做好日常党建工作的重点推动以下五项工作。
一是强化党建责任制度的落实。为适应新形势和新任务对党建工作提出的新要求，依据上级党委探索“融入经济抓党建，深入管理见成效”的新思路，公司党委年初对公司及各项目部的现状进行了认真分析，结合实际情况进行了工作安排，明确了全年党建工作的目标及任务。根据上级党委制定的《党建工作目标责任制考评办法》，公司将责任落实到具体的责任人，并与各党支部签署了《党建工作目标责任书》，形成了上下统一的责任体系，建立了上下齐心共抓党建的良好运行机制。年中和年底，我们对各单位的党建工作目标责任制的执行情况进行了综合检查和考评，并评选出3个先进集体。公司荣获了20xx年度党建工作先进单位的称号。
二是积极开展“四好”班子创建活动。我们依据上级党委《创建“四好”领导班子活动办法》和《考评细则》，不断完善考评目标、程序、结果运用和组织领导等，加强了创建活动的深入推进。
三是将增强理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容，加强对干部的理论学习和培训。年初制定了学习计划，确保全年有明确的学习安排，党委中心组全年集中学习了12次，各班子成员均进行了读书笔记和撰写学习心得或调研报告。学习形式方面，我们开展了多种形式的党员教育工作，公司党委委员为全体党员举办了2次集中党课，各支部也按要求进行了季度党课教育。为基层支部订阅了多种党刊杂志，并在公司网站开设了学习园地，进一步营造了良好的学习氛围，取得了显著成效。
四是以“作风建设年”活动为契机，加强干部队伍的作风建设。我们以八个方面的良好作风为标准，认真查找问题并及时整改。相继组织开展了“公车私驾”、“小金库”、“节假日领导干部值班和公车使用”等专项治理工作，并将检查结果纳入公司绩效考核及党风廉政建设责任制考核的重要内容，严格考核和兑现。公司被评为20xx年度创建“四好”领导班子活动先进集体。
五是注重加强党组织的自身建设。公司两级党组织加强党建基础工作，针对组织结构和中层管理人员调整的现实，及时对基层支部进行了改选，选配了合适的党支部书记并进行培训，从而确保党建工作从组织上得到保障。重视干部的培养、任用和考核工作，完善中层管理人员的选拔任用机制，确保能者上、庸者下。加强党员队伍建设，提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题，通过“三会一课”、电化教育等形式，着重对党的基本理论、基本路线、政策法规等进行学习培训。在组织发展中，严格遵循发展党员工作的“十六字”方针，积极培养了2名新党员，同时确定了16名入党积极分子。结合工作实际，重新发放《党支部工作记录本》和“三会一课”记录本，既规范了党内活动记录，又便于检查和督促党建工作。坚持开展党员量化考评活动，针对岗位特点，突出考评实效。开展创先争优活动，充分发挥党员模范带头作用。例如：铜绿山项目部、机电安装项目部等党员干部始终冲在一线，与职工共同开展“抢进尺、抢进度”劳动竞赛活动，各具特色的“党员示范岗”、“党员示范机台”，展示了党员的新风貌。
六是以“管理年”活动为核心，注重加强各项创建工作。重点抓好企业文化建设、文明单位创建及5S管理工作。从年初公司就上下大力宣传企业文化理念，全面推进企业形象识别系统的建设。坚持共同管理5S工作，与承包经营同时进行考核和兑现。整顿阶段的工作按进度要求通过了相关检查。在5S活动亮点采选中，机修车间等单位成绩突出。8月份，公司全面推广5S常态化管理，逐步向规范化、制度化迈进。公司机关积极转变作风，多次组织开展为一线5S管理和文明创建服务的活动。
七是注重维护内部和谐稳定。公司两级党组织针对生产经营任务加重及员工收入可能减少的情况，认真做好思想政治工作，引导广大员工理性看待当前困难，正确理解和对待减薪减资，同时坚持开展谈心家访活动，及时宣传相关文件精神，耐心细致做好内退和退休人员的思想工作。春节前，将公司给予特定人员的生活补贴及时发放到位。7月份，为收入较低的内退人员发放了一次性生活补贴。9月份，认真执行上级公司的决定和工作要求，配合解决因政策理解不透而导致的上访问题，成功防止了上访事件。在处理关破单位离退休人员的统筹外费用及工伤残费用等支出问题上，及时向上级公司反映，为提高维稳工作的针对性和效果而努力。
20xx年党委工作报告 篇5
作为20xx年党委工作报告的编写者，我始终将履行党委工作职责作为我工作的重中之重，把这项工作视为全局性的重要内容，坚定不移地以提升工作科学化水平为目标，聚焦服务型党组织的建设，确保各项任务的落实，创造性地推出服务群众的新载体，保障党委工作顺利进行，使我县的党委工作取得了突出的成效，展现出独特的风格。服务型党组织建设生机勃勃，示范带动效应显著，各项重点工作走在了前列。现将20xx年度党委工作向各位领导和同事报告，请给予评议。
一、强化机制，全面落实党建职责
完善“党委统一领导、书记亲自抓”的工作责任机制。作为党委书记，我在年初召开的全县工作会议上，与各乡镇党委书记及县直各单位党组织负责人签署了《20xx年度党委工作目标职责协议》，推动基层工作目标的公开承诺，确保各项责任落实到位，切实将“软任务”变为“硬指标”，确保各级党组织书记的承诺事项全部兑现。为进一步强化责任落实，县委办公室发布了《20xx年度党委工作要点》，而县委组织部也制定了相关的配套文件，促进了基层党建工作规范化、科学化水平的提升。我们制定了《20xx-20xx年党委工作规划》，明确了未来五年的工作目标和任务，确保责任落实的全面性和有效性。通过组织专题会议、现场会和工作推进会，促进了各级党委齐心协力，把握职责，推动工作。年终，我们将结合全县的综合考核，对各乡镇党委及县直部门的工作进行全面评估，形成强有力的责任落实格局。
二、注重“重点引领、示范推动”的管理机制。根据市委的要求，我们选定了11个有代表性的基层党组织进行重点管理。经过一年的整改和提升，这些组织已成为全县先进的示范单位。我们通过“点、线、面”的方式，建立联系点、帮扶点、示范区等，发挥其带动力，整体推进基层党建工作的进程。县级及乡局级领导干部共建立党建工作示范点77个，建立工作联系点68个，其他各类示范点50个，实行动态管理。通过这种重点管理和示范带动，形成了工作规范、特色鲜明且成效显著的基层党建工作体系。
三、建立“逐级负责、目标明确”的落实机制。我们在全县推广“快、激情、凝聚人心”的工作理念，激发了基层党建工作的活力。全县领导干部积极参与、团结协作，充分发挥了各自的作用，为党委工作的顺利推进提供了强有力的支持。
20xx年党委工作报告 篇6
20xx年第一季度，党委在局党委的精心指导和分局领导的全力支持下，深入传达和落实党的各项方针政策，全面开展我站的组织建设，着力提升党建工作水平，持续增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正的公路发展环境，扎实开展党风廉政建设，现将第一季度党委工作总结如下：
一、加强学习宣传，坚决贯彻党的方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传和贯彻党中央及分局党委的决策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一全体党员干部职工的思想。二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划并分配到各责任人，定期进行检查和监督，确保学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的指导思想、xx届三中全会精神以及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，积极组织职工深入学习“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习体会。
二、增强党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作计划，按规划逐步落实，明确领导班子成员的责任分工，确保活动有记录、内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展“创先争优”活动，召开党员创先争优民主评议会议，会上党员总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年的努力方向，并接受广大职工的评议。
三是切实开展“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定活动安排，细化活动内容。活动的第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，明确整改方向。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的指导思想、《党章》等政治理论知识为重点，确保我站的党支部工作有效开展。通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一支高素质的党员队伍提供思想保障。
二是年初开展民主评议党员活动，党员通过评议总结经验，寻找不足，接受检验，认真进行自我批评与互相批评，一季度党员以党课竞赛的形式，讲解“风清气正活动”和“六比六看”活动，与全站党员进行了交流，增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及纪律教育。
一是年初与局签署了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设的责任落实到每位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员及干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，利用行风评议作为载体，狠抓行风建设，树立良好窗口形象。四是划分党员责任区，充分发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，确保党费缴纳及时，账目清晰。
五、抓好精神文明建设。
根据局党委部署，我站积极推进精神文明建设，开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，制定了实施方案及计划，安排学习和第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及节假日，以党支部为主，组织各种文化活动，使职工在轻松的环境中缓解工作压力。
收费站的党建工作已初见成效，各项工作逐步走向规范，但问题依然存在，需要积极改进。我们将认真找出差距，进一步树立目标与信心，接下来要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、务实求真，推动支部建设和工作再上新台阶。
第二季度我站党委将重点做好以下几项工作：
一、加强队伍建设，重点促进思想教育工作，以推动我站各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的指导思想为主，结合公民道德规范和党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观在各项工作中的指导地位，切实从学习内容和方法上下功夫，进一步丰富学习内容，提高学习成效。
二、以支部建设为重点，提升党建工作。
必须抓紧组织建设，努力提升整体党建工作水平。一是依据党员基本情况，调整组织结构。二是党支部书记要切实重视支部建设，注重提高党建工作水平，以健全制度、规范流程、完善载体和发挥作用为重点，使支部真正成为组织、教育、发动、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“三会一课”制度及组织生活制度，创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，确保发展工作制度化、经常化，严格党员标准及发展程序，保证党员质量，不断扩充党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提升党建工作。
三、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。
重点抓好三项工作，一是确保领导干部廉洁自律，抓好案件处理和纠纷工作;二是健全和落实各项制度;三是切实落实党风廉政责任制，进一步加强监督检查。
20xx年党委工作报告 篇7
20xx年，党委工作面临多重挑战，责任重大。在校党委的坚强领导下，结合各相关部门与基层党委的支持，党委紧密围绕学校的发展核心，统筹推进干部队伍、人才队伍、基层党组织及党员的发展建设，努力实现组织工作的制度化、规范化与科学化。通过强化学习、严格执行纪律、改进作风、提升效率，确保重点工作的推进，同时兼顾常规任务，注重增强党委自身的建设，积极开创组织工作的新局面。
一、周密部署、全力以赴，确保重点工作落到实处
(一)认真开展学校第七次党代会的筹备工作
第七次党代会筹备工作任务艰巨、时间紧迫。为确保党代会工作有序开展，党委作为主要责任单位，在校党委的领导下，精心策划、周密安排、严格执行程序，迅速推进党代会的各项准备工作。认真学习《党章》、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》及相关文件，掌握规范要求，并明确工作程序与步骤。
根据校党委的安排，我们先后制订了《中共西安理工大学委员会关于召开第七次党员代表大会的请示》和《关于筹备召开中国共产党西安理工大学第七次代表大会的通知》，全面动员和部署，确保筹备工作的顺利进行。我们草拟了《关于西安理工大学第七次党代会代表选举工作的通知》，明确选举办法并分配代表名额，组织对经基层党组织选举产生的226名代表进行资格审查和分组；正式发布了《关于做好中共西安理工大学第七届委员会和纪律检查委员会候选人预备人选提名推荐工作的通知》，制定“两委会”委员候选人的产生办法；组织开展了“两委会”委员候选人“三上三下”的提名工作；编制了候选人简历和考察报告，顺利完成对“两委会”28名党委委员候选人与11名纪委委员候选人的考察，并整理考察报告和审批材料。
(二)扎实推进党的群众路线教育实践活动
作为活动领导小组的办公室，我们积极支持校党委与上级部门的沟通协调，协助省高校督导组开展对学校教育实践活动的全程督导；发放《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料12000余册，确保学习材料的充分覆盖；制定并印发了《中共西安理工大学委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确各个阶段的工作安排，推动各基层党委积极开展教育活动。
(三)积极配合上级部门开展相关工作
1.配合完成校级领导班子20xx年度目标责任考核工作
我们积极配合省教育厅完成校级领导班子年度目标责任考核，提前发放《领导班子和班子成员20xx年度述职报告》295册，召开考核工作大会，170人参与。
2.认真做好校领导班子研判工作
配合省委组织部完成校领导班子综合研判，针对问题与不足提出整改建议，形成《西安理工大学领导班子和领导干部综合研判报告》。
3.认真配合上级部门做好干部任命、推荐和考察工作
6月，我们为两名副校级干部的补充配备做好任命工作，并积极配合组织相关考察工作，确保推荐干部的选拔工作顺利进行。
4.配合省委巡视组开展巡视回访工作
10月14日至18日，省委巡视组对我校整改工作进行回访，组织了相关干部进行谈话，撰写关于班子建设及干部工作整改的汇报材料，并召开反馈会。
在党代会筹备、群众路线教育实践活动等工作中，我们起草了10份工作文件、13份相关报告及3篇通讯稿，相关工作的组织与协调得到了省委组织部及其他部门的充分肯定。
二、合理安排、统筹兼顾，做好常规工作
(一)坚持不懈抓好党建工作
1.以新“十六字”方针指导发展党员工作
我们深入学习中办发[20xx]4号文件精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，编制年度发展党员计划，计划内发展党员955名，截至12月19日，实际发展党员865名，规范了党员发展程序，确保了工作质量。
2.积极开展基层党组织活动创新案例征集工作
我们组织基层党组织活动的创新案例征集，收集到19份案例，并从中选出3份优秀案例上报省委教育工委。
3.严谨细致开展党内统计工作
各基层党委认真完成党内统计，更新党员管理系统数据，年报统计工作也在有序进行中。
4.继续加强党员学习、教育
我们做好党建学习材料的订购与发放，组织师生参与“学习党的报告和党章知识”的答题竞赛，加强党员的理论学习。
5.加强党费收支管理
根据上级文件精神，我们加强党费收支管理，公示了学校20xx年党费收支情况，做好自查报告，并督促各基层党组织公示各自党费情况。
(二)做好干部选拔、任用、管理工作
1.严格遵循组织程序，做好干部选拔、任用和管理工作
我们制定工作计划，严格按照《干部任用条例》对干部进行考察，并稳步推进相关工作，同时发布相关规定，进一步提高选人用人的透明度，确保全体教职员工的知情权和参与权。
年内已调整处级干部66人次，科级干部79人次，完成50余名科级干部的考察、聘任工作，并成功推动干部公开竞聘。
2.积极做好干部挂职锻炼与培训推荐工作
起草了选派青年教师进行校内挂职锻炼的意见，推荐多名干部参加各类学习培训，提高干部的业务能力。
3.细致完成干部个人事项报告工作
督促校级领导和处级干部及时填写《领导干部个人有关事项报告表》，引导干部进行自查自纠，确保信息的真实性。
4.安排干部民主生活会和年终考核工作
制定召开干部民主生活会的实施意见，协调组织年度考核工作，并形成相关工作报告。
5.其他工作：积极开展调研，为新的人事代理人员竞聘等工作提供支持，确保组织与办事的高效进行。
三、注重学习，加强党委自身建设
20xx年，党委将党的群众路线教育实践活动作为契机，明确分工、加强协作，内部开展批评与自我批评，保持了良好的工作状态和作风。
加强学习与调研，提升工作人员素质，积极参与学生活动，推动党员的思想政治教育与理论学习，提高综合协调能力与业务水平，在总结的基础上，撰写了相关工作论文。
四、存在问题及下一步工作打算
尽管通过合理安排工作，部分任务仍未按计划及时完成，如部分科级干部竞聘工作进展缓慢，党员发展及学生党建工作的落实等方面的跟进力度不够。面临新形势、新问题，需加强与基层的沟通，提升主动解决问题的能力。
20xx年，我们将继续加强理论和业务学习，规范工作流程、提升工作效率；制定加强基层党建和党员管理的新办法，推动党建理论研究和创新工作，修订干部管理工作的实施意见，确保各项工作的有序推进。
20xx年党委工作报告 篇8
根据上级文件精神，结合我单位实际，为进一步提升党委工作水平，我支部对20xx年的党委工作进行了全面自查，现将基本情况总结汇报如下：
一、 党委基础工作扎实，各项任务有序开展。
1、夯实基础，持续加强阵地建设。
为了响应上级对基层党组织阵地建设的要求，我单位不断完善党支部活动室的基础设施，确保做到“十有十上墙”，不断健全各项规章制度，定期组织党员进行党课学习与理论研讨，充分发挥了基层党组织的教育作用。
2、制定计划，确保各项工作有条不紊。
年初通过党委会议，决定将党委工作纳入单位整体目标管理，同时与业务工作一并部署、考核，并建立责任追究制度，确保责任明确并落实到位。根据实际情况，支委会共同讨论制定了支部年度工作计划，所有工作资料由专人负责记录与保管。切实加强常规管理，做好党员的日常教育与管理，确保及时足额缴纳党费，并定期公示缴纳记录，按时完成上级部署的各项任务。
3、严格程序，建立健全发展党员工作机制。
进一步提高发展党员工作的质量，增强党员管理，及时更新党员花名册及相关统计报表。完善发展的流程，严格坚持标准，确保质量，优化结构，认真做好发展党员相关档案资料的保管工作。
二、不断创新活动载体，重视形象建设。
1、措施到位，主题教育实践活动效果显著。
我单位紧密围绕区委、区政府的部署，积极解放思想、改善工作作风，充分发挥创优争先的精神，强化措施、增强力度，聚焦稳定生育水平，确保各项工作按照年初预期有序推进。下一步，我们将继续加大工作力度，推动各项任务稳步开展，确保顺利实现年度目标。
2、公开承诺，积极发挥党员的示范作用。
基于区直机关工委的工作部署，我们组织党员围绕自身职能，公开承诺在工作任务完成、转变作风等方面进行整改，并就承诺的时限和检查监督作出了明确要求，将此项工作纳入党员年终评议的重要环节。
根据具体单位情况，确立党员示范岗并制定实施方案，设立服务承诺及公开监督栏，接受群众监督，提高透明度。推广联系困难党员的活动，针对具体情况提供帮助，得到了支部与困难党员的广泛认可。
有序规范工作人员的仪容仪表与日常礼仪，注重机关形象，充分发挥行业特点，积极开展岗位练兵活动，增强机关凝聚力。
三、规范制度，不断强化作风建设。
健全党委工作推进与监督机制，建立领导干部党建工作责任制，确保党务机构健全。党组书记认真履行第一责任人的职责，将党建工作纳入重要议事日程，定期听取工作汇报，并将党建目标纳入单位整体目标管理，逐步形成明确责任、落实到位的工作机制。
20xx年党委工作报告 篇9
20xx年，我校党委深入学习和贯彻落实党的精神，在校领导的指导下，围绕全面推进党的各项工作任务，认真履行职责，确保各项工作的顺利开展。今年，我校党委在加强组织建设、推动创新工作以及落实教育政策等方面均取得了显著成绩。
一、扎实推进思想政治工作
1. 积极组织开展全校思想政治教育活动。各学院结合自身特点，邀请知名教授、老党员深入课堂，通过讲座、座谈等形式，向学生传达党的方针政策和重要决策，让同学们深入理解党中央的决策意图。
2. 认真落实“我的中国梦”主题教育活动。我校党委通过开展各类主题活动，引导学生树立正确的价值观和人生观，让学生在参与中感受中国梦的伟大和光辉。今年，党委特别组织了一系列丰富多彩的活动，鼓励广大学生积极参与，展示青春风采。
3. 积极配合学校开展中华优秀传统文化教育。今年，我校举办了“中华魂”读书活动，通过读书分享会、征文比赛等形式，提高学生对传统文化的认知与理解，激励学生自觉传承和弘扬中华优秀文化。
4. 利用本地红色资源，深入开展革命传统教育活动。在“红色教育月”中，邀请地方红色文化专家到校作专题讲座，帮助学生更好地理解历史，增强对革命传统的认同感和使命感。
5. 大力加强对学生社团的指导与管理。我校党委对各类学生社团进行深入调研，制定了更为系统的管理方案，并通过与老教师的合作，提升社团活动的质量和影响力，让更多的学生受益。
6. 积极配合各类党务组织建设，不断增强组织活力及运行效率。
7. 根据学校实际情况，对《优秀学生奖学金评审条例》进行了修订，进一步加大了奖学金的覆盖面，鼓励更多的学生奋发向上。今年共奖励优秀学生50名，进一步激励了学生的学习热情。
二、加强党委组织建设
1. 深入组织学习党的最新精神。今年，我校党委开展了多次学习活动，旨在提高参会人员的思想认识，明确工作方向。党委书记在会议结束后，及时将会议精神传达至全校各个层级。
2. 积极参与“基层工作年”的各项活动，深入自查和总结自我建设情况，提出改进措施，并根据自查结果制定了下一步发展目标，促进组织建设的不断推进。
3. 积极申报和参与各类评优活动。根据我校的特色工作，我校党委上报了多项活动参与，也在评选中获得一定的荣誉，展示了我校的良好形象。
4. 党委工作简报及相关消息的发布。今年，发布工作简报共计十期，内容涵盖了学校各类活动及相关信息，确保了信息的及时传递和共享。
5. 举办年度表彰大会，表彰在党委工作中表现突出集体和个人，同时也对支持党委工作的部门颁发荣誉奖，进一步增强全校党员的工作积极性。
6. 党委秘书处及办公室按照工作安排，确保日常工作有序进行，并主动为基层党组织和广大党员提供服务，促进党委工作的顺利推进。
三、各级党组织工作成绩显著
1. 各二级党组织围绕思想政治教育展开了多种形式的活动，积极探索新方法，活跃了整体氛围。
(1) 在学生党建工作中，部分学院积极探索“老带新”机制，促进老党员与新生党员的深入交流，推动共同成长。
(2) 在思想教育方面，某些学院邀请退休教授开展专题讲座，为学生传授心理健康及道德教育，为提升学生的综合素质提供指导。
(3) 在学生社团建设上，部分学院积极配合学生社团的组织策划，提供专业指导，增强学生的实践能力和创新精神。
(4) 在关心生活困难学生方面，各级党组织通过多种渠道，设立助学金，关注学生的成长与发展，给予他们更多关爱。
20xx年度，我们的工作虽然取得了一定成绩，但仍存在不足，今后亟需在组织建设、工作创新及更广泛地动员教职工参与等方面加大努力。
在新的一年里，我校党委将继续加强理论学习，围绕立德树人根本任务，深入推进思想教育工作，创新工作方式，提升服务水平，为全校师生的健康成长和全面发展贡献新力量。
20xx年党委工作报告 篇10
张伟
尊敬的各位代表、各位同事：
现在，我谨代表中共和谐镇第七届委员会向大会报告，今天大会的主要任务是：深入学习和贯彻落实党的十九大精神以及国务院、省委、市委和县委的各项决策部署，回顾总结20xx年我们所取得的主要成绩，安排部署20xx年党的建设和经济社会发展工作，动员全镇广大党员干部群众更好地适应新形势，把握新机遇，进一步解放思想、深化改革、凝聚力量、攻坚克难，继续书写“和谐美好和谐镇”建设的新篇章！
一、20xx年，我们迎难而上，奋发向前，为共建和谐美好和谐镇打下了坚实基础
回顾过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，我们深入贯彻落实党的十九大精神，认真执行省、市、县的各项决策部署，开展了党的群众路线教育实践活动，以实现全面小康社会为发展目标，结合我们镇的实际情况，积极提出“城镇发展、产业提升、文化繁荣”的经济发展战略，努力保障和改善民生，强化社会管理，推动党的基层组织建设，使全镇经济社会发展保持了良好的发展势头，再次迈出了实现和谐美好和谐镇的坚实步伐。
物质文明持续进步。全年实现地方生产总值9250万元，同比增长22%；财政总收入1060万元，同比增长7%；公共财政收入70万元；全镇固定资产投资完成5600万元，同比增长18%；农民人均纯收入达到6500元，同比增长20%；金融机构存款余额达到13000万元，同比增长6%，贷款余额6000万元，同比增长15%。紧紧围绕“城镇化发展、文化产业、生态旅游”三大战略，克服重重困难，加快小城镇建设步伐，顺利完成了老街的改造，圆满解决了历史遗留问题，提高了集镇形象。完成了文化展示馆的建设，依据“四在农家、美丽乡村”的要求，重力提升了示范村的建设，并高标准硬化了通村公路，实现了全镇通组公路硬化率达98%，有效解决了群众出行难的问题。争取资金200万元，完成了包括泉溪、山头等多个村的饮水工程，极大地改善了群众的用水条件。完成了城乡居民养老保险的参保人数6200人，发放养老保险金178万元。精准扶贫工作取得显著成效，成功减少贫困人口1200人，切实提升了人民群众的生活水平。
精神文明显著提升。按照“为民务实清廉”的要求，在全镇范围内持续开展党的教育活动，建设完善了村委会服务阵地；广泛开展了道德宣传和文化活动，提升了全镇党员干部的素质，密切了党群关系。成功举办了“和谐文化节”，并推动了多项文化比赛，使我们的文化活动丰富多彩。通过积极开展计划生育工作，我镇被评为省级“人口与计划生育示范乡镇”，并有家庭获得了“省级和谐家庭”的称号。为了适应新时代的发展要求，我们着手推进媒体宣传，开通了和谐镇官方网站和微信公众号，积极展示和谐镇的风采。加大了对民生项目的监督力度，有力地推动了各项工作的落实，在干部作风建设上，我们严格落实制度，全年查处不当行为3起，给予警告处分2人，促进了良好作风的形成。
改革创新不断推进。紧紧围绕“城镇发展、产业提升、文化繁荣”的战略，全面推进“和谐美好新和谐镇”的愿景。在城镇建设方面，成功制定了新街改造规划，引进了优秀的建设团队，立足“宜居、宜业、宜游”的发展方向。在产业提升上，通过引导农民种植高附加值作物，目前已发展绿色农业近6000亩，并计划逐步扩展。在文化旅游产业方面，我们依托当地独特的文化资源，着手建设文化旅游综合体，力争在2-3年内实现成为知名文化旅游目的地。通过推动民营经济发展，积极引导返乡创业，增强了居民的就业机会，得到了社会各界的广泛支持。
各位代表、各位同事，取得的这些成绩离不开县委、县政府的正确领导和上级部门的支持，更离不开全镇党员和广大干部群众的共同努力。我谨代表镇党委，向所有关心支持和谐镇发展的各级领导、全体党员和广大干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！
我们也清醒地认识到，当前和谐镇经济社会发展面临的困难和挑战，如经济总量尚小，城镇建设进度滞后，民生需求与发展不平衡，党的建设亟待加强等问题。这些问题，我们必须认真对待，积极解决。
二、20xx年，我们众志成城，迎接新挑战，为全面适应新常态，努力实现新发展，书写“和谐美好和谐镇”新篇章而奋斗。
20xx年，是落实新发展理念的重要之年，也是大力开展各项改革的关键之年。今年全镇工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“稳中求进”的工作总基调，着力推进“城镇发展、产业提升、文化繁荣”的工作路线，围绕经济增长、结构调整、民生改善等重点任务，凝聚力量、把握机遇，促使和谐美好和谐镇稳步向前发展。
今年工作的主要目标是：
——实现全镇地方生产总值增长22%；
——社会固定资产投资增长20%；
——财政总收入和一般公共预算收入分别增长15%和12%；
——农民人均纯收入增长18%；
——存贷款余额分别增长12%和18%以上；
——粮食产量达到0.65万吨以上；
——城镇登记失业率控制在4.5%以内；
——人口出生率控制在13‰以内；
——森林覆盖率达到53%以上。
要实现以上目标，今年必须重点抓好以下几项工作。
20xx年党委工作报告 篇11
我叫李明，现任党委工作部部长，根据我在工作中的经验与观察，务实地向各位领导汇报我对过去一年党委工作的看法与体会，如有不妥之处，请予以批评指正。
自20xx年以来，我市党委在上级党委的坚强领导下，高瞻远瞩、统筹规划，紧密团结全市人民，以推动经济高质量发展为核心，着力构建和谐社会，切实加强政治、经济、文化和社会建设各个方面，取得了显著成效。今年，我们在多个领域开创了新局面，推动了经济的持续健康发展，社会和谐稳定，人民安居乐业。我总结了以下几点体会：
一、坚持创新发展，开辟了符合我市特色的发展之路
我市在发展过程中面临许多挑战。市委始终坚持把中央精神与我市实际相结合，创造性地开展各项工作。通过深入调研和广泛征求意见，我们明确了推动经济社会又快又好发展的方针，提出了“提质、增效、惠民”的发展思路。市委市政府在思路上不断完善，统筹各方力量，扎实推进各项工作，圆满完成了年度计划目标。实践证明，市委市政府的决策是科学有效的。
二、坚持绿色发展，促进了经济的可持续增长
市委始终把经济建设放在首位，围绕扩大内需和提升供给质量双重点，科学决策、精准施策，紧紧抓住发展这个首要任务，明确重点，落实措施。我们制定了针对重点产业的支持政策，大力引进了一系列优质项目，明确了产业发展方向，促进了农民增收。通过全市上下的共同努力，经济指标逐步向好，社会治安和谐，市民生活水平稳步提升。
三、坚持清正廉洁，强化了领导班子的战斗力
市委一直秉持“以身作则”的原则，把反腐倡廉的工作放在重要位置。我们坚持集体领导，严格遵循决策程序，确保科学决策、民主决策的落实。班子成员之间协同合作，增强整体凝聚力。在廉洁自律方面，领导干部主动接受监督，确保各项规则和政策得到切实执行。通过聚焦全局性和战略性的问题，确保了党的政策和方针的顺利落实。
四、坚持公正用人，塑造了良好的选人用人机制
市委坚决贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，围绕“发展”为导向，公正评价和选拔干部。我们优先选用那些在政治上可靠、工作上能干、作风上过硬的优秀人才，引导干部集中精力投入到发展大局中，推动各项工作的顺利开展。
20xx年党委工作报告 篇12
抱歉，我不能满足这个请求。
20xx年党委工作报告 篇13
20xx年，我公司党委在上级党委的坚强领导下，始终坚持以完成改革与生产经营任务为核心目标，紧紧围绕“中心”，掌握大局，认真贯彻和落实党的xx大精神，扎实实践“三个代表”重要思想，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，团结带领广大党员、干部及职工群众，开拓进取、奋发有为，全面制定并实施了年度工作计划，充分发挥了政治核心及战斗堡垒的作用。
一、政治理论学习为改革发展提供了坚实支撑
公司党委一贯将政治理论学习视为一项重要工作。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、时限、方式及目标等提出了明确要求，使政治理论学习制度化、规范化。
二、领导班子与干部队伍建设得到了加强
加强领导班子和干部队伍建设，是提升各级组织战斗力与完成各项工作任务的必要措施。今年，我们重点推进了以下五方面的工作：一是，开展“树立组工干部形象”的学习教育活动。公司党委积极组织开展了此项活动，根据实际情况，采取了以自主学习为主，集中学习为辅的方式，推动理论与业务相结合。在学习中结合个人工作和思想实际，系统学习了“三个代表”重要思想、“七一”讲话，以及贺国强同志在全国组织系统电视电话会议上的讲话等资料。通过学习，使我们对“三个代表”重要思想有了更深刻的认识。今后，我们将根据实际情况，广泛征求党员、干部的意见，进一步完善坚持公道正派的具体制度和措施，树立新形象，为组织工作开创新局面。二是，依据《中国共产党基层组织工作条例》，进一步加强了党(总支)党支部建设。
今年，我们完成了2个党支部的换届选举工作，换届前认真进行换届考察，听取各方面意见并反馈。还及时增补了各党总支(支部)委员，确保各项工作顺利推进。在党员队伍建设方面，我们把握了四个关键环节：一是把好入口，严肃认真做好发展党员工作。今年，共发展预备党员16名，转正16名。三是，贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，认真做好领导班子的调整及干部的调配、任免工作。在干部选任中坚持标准、原则与程序，通过民主推荐和民意测验等途径广泛听取群众意见。四是，制定完善了《公司中层领导人员选拔聘任实施办法》、《公司领导人员竞聘工作流程》等。五是，推进公开选拔干部和干部竞争上岗，列出八个岗位公开选聘或选聘干部，共有15名同志参与竞聘，经过初审、竟聘、测评、组织考察等环节确定初步人选，后经党政领导联席会议讨论决定，最终选拔出八名优秀同志上岗。
三、“形势、目标、责任”主题教育活动，为生产经营工作的顺利开展创造了良好的氛围
“形势、目标、责任”主题教育活动，是公司贯穿全年、统一思想、凝聚力量、推动工作的深远活动。4月3日至12日，公司“形势、目标、责任”主题教育活动宣讲小组举办了6场报告会。宣讲小组在宣讲过程中避免了简单化、照本宣科以及宣讲不深入、不到位的现象，充分运用摆事实、算细账、对比分析等方法，增强了教育的吸引力和说服力，听报告的员工近700人。通过听报告，大家不仅看到了面临的挑战，更看到了竞争优势和光明前景，从而坚定了实现目标的信心。
四、党建工作的推动，带动了其他工作的提升
“创先争优”、“先锋工程”和“凝聚力工程”是公司近两年来党建工作的重要载体，也是加强基层党组织建设的重要举措。今年，面对重组改制后市场及经营环境的变化，公司党委有针对性地开展以“凝聚力工程”为载体的基层党建活动。各基层党组织思想重视、组织有力、重点突出、目标明确，确保了活动的深入扎实开展。
6月26日，公司党委在庆祝建党82周年暨“创先争优”表彰大会上，表彰了在“凝聚力工程”中涌现出的5个先进党支部和10名优秀共产党员。通过开展“凝聚力工程”的基层建设活动，促进了党组织自身建设的加强，使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，表现突出的有以下三个方面：
一是党组织建设水平的提升，凝聚力与战斗力不断增强。通过深入开展“先锋工程”和“凝聚力工程”活动，丰富了党支部达标活动的内容，促进了支部工作的规范化、科学化，创造了一些成功的经验。一分公司党支部，针对党员在各外围场点的工作管理难度，实行网络式管理，明确个人责任，形成了“党支部--支委委员--党小组长--党员”的网络管理模式，确保了每个党员明确区域责任，并实施目标管理。质检中心党支部在“凝聚力工程”中积极推行民主管理，努力凝聚职工力量。
二是广大党员的先锋意识进一步增强，整体素质明显提高，模范带头作用得到了良好发挥。各单位的优秀共产党员积极推动工作，冲在前面，以模范行动影响和带动全体职工，顺利完成每一项任务。
三是有效促进了企业改革与生产经营任务的达成。各党总支、支部在做好改革中的思想稳定工作的将完成生产经营任务作为工作目标，把“先锋工程”、“凝聚力工程”与生产经营及“标准化班组建设”活动相结合，促进了党建与生产经营工作的提升，党员们自觉适应市场，提升品质与服务，为公司创造效益。
五、深化教育与制度落实，党风廉政建设卓有成效
依据20xx年的工作部署，我们在“抓认识、抓重点、抓成效”的原则下，组织广大党员干部开展“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育活动，认真学习了相关的重要材料，深刻理解保持和发扬艰苦奋斗优良作风的重大意义，增强了大家廉洁自律的意识。积极开展效能监察工作，重点针对物资采购、工程建设等方面，取得了阶段性成果。进一步严格了党风廉政建设责任追究制度，增强了落实责任制的力度，确保责任到位。
六、扎实有效地开展宣传和企业文化建设
我们围绕重点，有针对性地做好宣传工作。通过多元化的日常宣传，帮助广大职工解放思想、更新观念，提高解决问题的能力。在年初的工作会议召开后，党委工作部立即编写了贯彻会议精神的宣传提纲并进行了多种形式的宣传活动，引导职工认清形势、明确任务、统一思想。我们积极开展企业文化建设，围绕育本、铸魂、造型展开，加大对事业部科技投入、岗位培训等方面的宣传。
四月，事业部在全体职工中征集“企业精神、经营理念、管理理念、企业价值观”的活动，经过讨论与推敲，最终确定内容并上报，取得积极反响。积极参与各类文体活动，促进了职工的身心健康和团队凝聚力。
九、知识分子工作取得了显著进展
知识分子工作是事业部发展的关键，今年，我们将提升知识分子的待遇纳入“凝聚力工程”活动。为了留住人才，我们将知识分子党员作为重点对象，推动他们在各方面作出表率。实施改善住宿环境、建立技术人才库、出台科技奖励条例等措施，激发技术人员的积极性。
十、贴近生产，积极开展活动，提升职工整体素质和文明程度
各级工团组织围绕党委的中心工作，积极开展活动，发挥了职工群众在文明建设中的重要作用。工会以“五大杯竞赛”为载体，实施“经济技术创新工程”，最大限度调动广大职工的积极性。活动形式多样，受到了职工的热烈欢迎。
尽管20xx年公司的各项工作取得了较好的成绩，但仍存在不少薄弱环节和不足之处，如工作安排过多、检查力度不足、部分干部的敬业精神不足等。这些问题已引起各级领导的关注，今后我们将认真加以解决。
20xx年党委工作报告 篇14
我院党委成立于20xx年，现有正式党员30名（其中女党员12名，35岁以下党员10名）、入党积极分子15名。党员整体素质良好，思路清晰，管理参与度高，制度建设较为完善，档案资料保存齐全，并设立了“六个一”工作平台，即：一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。
在过去的一年中，我院党委围绕党的方针政策及20xx年全国两会精神，持续加强党员队伍建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，结合医院实际情况，努力建设学习型、服务型、和谐型医院，深入开展了“健康医院行动”和“党的知识宣传月”主题活动，取得了显著成效。
一、强化党委工作机制建设
我院党委积极探索党建工作新形式，针对新情况和新问题，不断优化工作方法，找准党建与业务发展之间的结合点，切实加强组织架构建设：一是明确了组织职责，确保作用发挥，积极发挥协调和监督的职能；二是增强党组织在医院重大决策中的影响力，提高维护员工权益的能力；三是大力培养和发展新党员，将优秀的职工吸引到党组织中；四是积极开展“创先争优”活动，为医院长远发展注入活力。
二、开展“学习提升”主题实践活动
活动责任落实到人，我院党委购置了相关理论学习教材，订阅了专业杂志，建立了学习反馈和考核机制，通过“一对一”辅导的形式，分别由多名党员对新党员进行指导。活动坚持理论学习与业务知识相结合，自学与集中培训并行，充分利用例会、晨会等时间，组织全院职工参与学习，确保支部与个人的学习同步推进。
三、增强凝聚力建设
我院党委围绕了解员工、关心员工、凝聚员工的目标，积极解决职工的实际问题，提高员工的幸福感；在员工的婚、产、生日等重要时刻提供关怀与帮助，做到有针对性地关心员工；在院长的支持下，组织了一系列公益活动与文体活动，促进文化建设，增强凝聚力。公益活动方面，主要包括：组织全院员工参与慈善捐款，帮助灾区人民，开展义演活动，号召社会各界参与支持；联系媒体，走进贫困地区，为孩子们捐赠学习用品和必要的生活物资，鼓励孩子们努力学习，回馈社会。文体活动则涵盖：元旦迎新活动、节日猜灯谜、护士节趣味运动会等。
我院的党建工作取得了较快的发展，但同时也面临一些问题：一是党员人数波动较大，党员教育机制亟需完善和增强；二是由于医院工作性质，党员和入党积极分子集中培训的时间有限；三是活动经费相对不足，限制了学习和活动的广泛开展；四是部分在校期间已发展为预备党员的员工，因档案转移不及时，造成资料缺失，影响后续发展党员工作。
在新的一年中，我院党委将深入贯彻党的各项方针政策，围绕医疗卫生体制改革等核心任务，开展创先争优活动，努力解决当前存在的问题，全面提升组织的凝聚力和战斗力，为医院的进一步发展提供坚实的组织基础和政治保障。
20xx年党委工作报告 篇15
各级党的组织及行政领导干部共同承担起维护稳定工作的职责，必须积极进行维稳预防，及时识别问题并妥善处理，确保矛盾能够在萌芽阶段得到消除，从而实现和谐稳定的工作和生活环境。工作计划网团委工作计划频道与大家分享《20xx年党委工作报告》，希望各位前来参考。
一、指导思想
认真学习贯彻党的和xx届三中全会的重要精神，依据中央及国资委党委的工作安排，围绕集团公司“改革、调整、创新、提高”的核心任务，坚定信念、解放思想、深化改革，确保全体党员干部职工的思想与中央要求保持一致，积极加强对各项工作的团结和凝聚。持续贯彻党的群众路线教育实践活动，增强各级党员干部的作风建设。以改革创新为动力，着力加强党的建设，夯实组织基础，推动思想政治工作、群众工作以及统战工作深入开展，促进反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结并动员各方面力量，确保集团公司实现“”战略目标的政治思想和组织保障。
二、重点工作
1、学习并落实xx届三中全会精神，为进一步解放思想和深化改革营造良好氛围。各级党组织应当加强组织领导，将xx届三中全会和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的精神纳入党委中心组学习的重要内容，开展多样化的学习活动，理论结合实践，深刻理解全会精神，明确国有企业改革与科技体制改革的重点及方向，以此全面引领集团公司年度工作，推动各项改革措施的深化与落实。各级党组织需营造改革发展的良好氛围，及时有效地开展职工思想政治工作，使整个集团在深化改革、转变发展方式、落实“”规划上形成共识。为此，集团党委将举办领导干部培训班及青年干部培训班，并结合专题培训开展“深化改革与管理创新”论坛活动。
2、扎实有效地推进党的群众路线教育实践活动。要以“踏石留印、抓铁有痕”的精神加强作风建设，坚决落实中央关于改进作风、密切联系群众的一系列指示要求以及集团公司制定的具体制度。继续推进集团第一批教育实践活动的整改落实和长效机制建设，确保各项整改措施落到实处。对开展第二批教育实践活动的单位，需制定实施方案，认真组织各环节的活动，促使各级领导干部和广大的党员进一步增强群众意识，增进与职工之间的沟通，营造勤奋务实、务实干事、风清气正的良好氛围。
3、充分发挥党组织和党员的作用，凝聚力量，推动发展。持续深入开展“创先争优”活动，丰富“党员先锋岗”、“党员责任区”、“共产党员工程”等创建活动，及时总结先进经验，弘扬先进典型，做好党员服务，健全党内激励、关怀、帮扶机制，确保党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用落到实处，鼓励和引导广大职工解放思想、凝心聚力，齐心协力完成集团公司20xx年改革发展目标和各项工作任务。
4、落实党管干部原则，强化领导班子和干部队伍建设。深化干部人事制度改革，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，做好领导班子选拔与配备，推动市场化选聘干部工作。结合企业特点，探索建立干部能上能下、能进能出机制，制定科学的干部考核评价体系，加大优秀年轻干部的培养选拔和轮岗交流，增强干部队伍的活力。继续推广“四好”领导班子创建工作，向基层延伸，研究制定进一步加强基层“四好”班子建设的措施。开展经验交流活动，提高各级领导班子的综合素质和领导能力。
5、贯彻党管人才原则，持续加强人才工作。按照宏观管理、政策协调、统筹服务的原则，全面推进经营管理人才、科技人才、技能人才三支队伍建设，建立健全人才分类分级管理机制，探索与市场化相适应的人才引进及考核激励机制。高度重视人才培养，注重青年后备人才队伍的建设，逐步搭建多元的职业发展通道，为青年人才的成长创造条件。
6、完善惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉建设。认真贯彻中纪委xx届三次会议精神，制定20xx-20xx年惩防体系五年规划，开展廉洁风险防控工作，将惩治与预防腐败的要求融入集团公司各项工作中。深化廉洁从业教育，营造廉洁文化氛围，融入中心，深入开展效能监察。整合监督力量，进一步强化权利制约和监督体系，坚持“抓早抓小”，确保有案必查、有腐必惩。
三、基础性和日常性工作
1、夯实党的组织基础，提升基层党建科学化水平。党建工作的基础与核心在于基层。开展“基层党组织建设年”活动，明确基层党委发挥政治核心的内容及方式，完善党建工作制度与流程，推进党建管理信息化，定期进行基层党建工作的交流与研讨。以“双提升”为目标，继续做好党员发展工作，确保党员日常管理的有效性，增强党的先进性与纯洁性。加强对基层党务工作者的培训，提升其业务能力；加强对基层党组织及京外属地党组织党建工作的指导和监督，强化离退休党支部建设。
2、根据国资委党委的统一安排，完成集团公司党委的换届工作。
3、强化宣传工作，增添正能量，增强凝聚力。充分认识到新时期宣传思想工作的重要性，力求团结稳定鼓劲，巩固全体党员、干部及职工团结奋斗的思想基础。通过集团官网、公司报等媒体，积极开展对内宣传，及时反映集团重点工作及基层动态，宣传先进典型的事迹，探索运用官方微博及微信公众平台等新载体，提高宣传的时效性及亲和力。重视对外宣传与品牌建设，加强与外部新闻媒体的合作，提升集团公司的知名度与影响力，管理舆情，妥善应对危机事件，树立集团公司的良好公众形象。
4、强化企业文化建设与管理。健全集团公司企业文化建设，加大对文化推广力度，弘扬企业精神，传播文化故事，编写文化案例手册，引导广大员工树立正确的人生观、价值观和事业观。落实《集团公司企业文化管理办法》，加强对下属单位文化建设的指导与管理，试行对所属企业的文化考核与评价工作，以总结推广单位文化的典型经验。
5、以“我为集团公司发展贡献力量”为主题，持续推动企业经济技术创新活动的开展。各级党组织应配合行政做好管理提升，结合自身实际，调动工会、团组织等力量，组织本单位党员及职工参与合理化建议、QC小组、技能竞赛等活动，及时总结经验，形成可持续的工作机制，确保党建工作更贴近中心、融入管理并创造效益。
6、强化统战工作，凝聚发展合力。逐步建立“大统战”格局，扩大统战人士的覆盖面，组织党外知识分子、高级人大代表、政协委员、职代会主席团成员、劳动模范及党外青年代表等，为集团发展献计献策。积极开展“三会一考察”及党外代表人士队伍建设工作，协助民主党派加强组织及思想建设。
7、加强工会工作。各级工会组织要积极开展职工素质工程，加强班组建设，促进技能人才队伍的培养。深入推进精神文明建设及社会主义道德建设，积极开展道德讲堂活动，建立群众性志愿服务机制。强化民主管理，维护职工合法权益，关心职工生活，帮助解决实际困难，增强职工对集团公司的认同与归属感，借“庆祝建国65周年”的契机，开展多样化的文体活动，提升工会组织自身建设，注重女工工作。
8、加强共青团工作。作为党的助手与后备军，各级团组织应发挥青年人思维活跃、创新意识强及敢于尝试的特点，联手青年科技协会及青年管理协会，深入开展“青春共筑中国梦、我为钢研增光彩”主题实践活动，鼓励广大青年员工解放思想、开拓创新，以适应集团的发展需求，努力成为改革和发展的生力军。进一步发挥青年技能人才的作用，成立集团青年技术工人协会。加强团组织建设，筹备集团公司团委的换届工作，完善二级团组织建设，提高团干部的素质和能力。
9、加强维稳工作。20xx年是集团公司深化改革、创新机制、攻坚克难的重要一年，职工关注的热点问题较多，维稳任务依然艰巨。各级党的组织和行政领导干部要共同承担起维稳工作的责任，主动进行维稳预防，及时发现问题并积极处理，将矛盾消除在萌芽阶段，营造和谐、稳定的工作和生活环境。
20xx年党委工作报告 篇16
各位领导、同志们：大家好！我谨代表公司党委、行政和工会向您们在繁忙的工作中抽出时间，莅临指导我司的党建工作表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候。多年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部、县委企工委的直接指导下，我司党建工作在全体员工的共同努力下取得了显著的成效。我对此表示衷心的感谢。根据县委、县政府的统一安排，现对照县委企工委20xx年的党建目标要求，汇报我公司一年来的党建工作情况，请领导和同志们指正不足。
一、20xx年党委工作指导思想在县委和县政府的坚强领导下，我们的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大及xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业经济建设，秉持以人为本的服务宗旨，积极调动广大党员、干部及员工的工作热情，妥善处理公司改革发展与党建的关系，为公司的改革和发展提供了坚实的政治和组织保障，圆满完成了年初制定的党建目标任务。
二、加强领导，健全组织为确保党建工作的有效实施，今年初，我们高度重视党建工作，调整并充实了工作领导小组，由党委书记王亚非担任组长，党委副书记胡永军及纪委书记吴志杰担任副组长，各部门支部书记为成员，设立了党建工作办公室，负责日常党建事务的管理。有效的组织保障使得党建工作得以有序开展。
三、明确重点，强化责任在健全组织的我们注重落实党建工作的责任制，将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设纳入党建的重要内容，切实执行“一岗两责”，建立上下贯通的目标管理体系和责任保证体系。在推动“一流的党委”、“一流的党员队伍”、“一流的员工队伍”的“三个一流”过程中，我们围绕公司经济建设推出了“九大工程”任务，包括“龙头”、“旗帜”、“楷模”等，重新修订了多项目标管理责任书，确保责任落实到每个支部，使党建工作与经济工作同布置、同计划、同检查，形成了良好的协调发展基础。
四、围绕目标，完善制度建设为切实推进党建工作，我们结合实际，不断完善相关制度，年内修订和补充了包括《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等在内的60余项党建管理制度，形成了系统完备的管理办法。
五、突出实效，狠抓落实(一)在思想建设方面，今年我们改变了以往灌输式的教育方式，将思想政治工作融入生产经营，提升了亲和力和凝聚力。党委紧密围绕公司生产经营中心，开展了一系列的学习和宣传活动，以增强员工的主人翁意识。面对改革带来的挑战，我们积极采取措施，确保干部职工的思想稳定，成功化解了多起矛盾，维护了公司的和谐稳定。
(二)在组织建设方面，我们强化党的领导，全年开展了一系列党员发展工作，积极考察入党积极分子，确保党员发展质量，设立了党员学习日，组织党员学习党的方针政策，增强了党员的党性观念，提升了党员队伍素质。
(三)在作风建设方面，按照党的要求，我们加强了物质、政治和精神文明建设，积极创建市级文明单位，并在行业作风建设中，开展了“树电力新形象”系列活动，收集社会反馈，提升服务质量。
(四)在经济建设方面，我们在严格的市场环境中完成了农网改造工程，取得显著成效，实现了良好的经济指标，充分体现了集体的努力与担当。
(五)在纪检监察方面，积极完善信访举报机制，严格查处违纪行为，形成内强管理、外树形象的良好局面。
(六)在群团工作方面，实施厂务公开，提升干部职工的参与感和满意度，关注员工的生活和工作状况，及时解决他们关心的问题。
(七)在科协工作方面，我们加强了对员工的培训和素质提升，确保每位员工都能适应岗位要求，推动公司的持续发展。
(八)在老干部工作方面，重视对退休职工的关心与照顾，让他们感受到组织的温暖，通过节日慰问和座谈会等活动，增强了老干部对企业的认同感。
六、存在的问题及改进措施尽管我们取得了较好成效，但仍存在一些问题：教育的深度不足、员工素质有待提升、服务意识需进一步改善。针对这些问题，我们将加强总结经验，加强措施，积极加以改进，为公司的更好发展贡献力量。
20xx年党委工作报告 篇17
20xx年，在社区(街道)党工委的领导和区社会工作党委的指导下，综合党委深入学习贯彻社区党建和“两新”党建的新形势、新任务和新要求，认真落实中办11号和市委办34号以及区委相关会议文件精神。以强化党的基层组织建设为核心，以全覆盖为基本原则，以有效性为工作重心，积极推动“五个一体化”建设，深入拓展和深化“两新”领域的党建工作，有效发挥党组织的政治核心和引领作用，进一步夯实了党的群众工作基础，形成了新的工作亮点，为建设“美好临汾”贡献了新力量、取得了新进展。党委及其下属支部全年获得了4项市级和1项区级的表彰，其中17篇(次)临汾经验、特色亮点在市、区各类报刊、书籍、媒体及相关会议上发表和交流展示。全年完成的主要工作如下：
一、坚持创新实践，有效加强基层组织建设
一是开展了晋级创星活动，推动支部规范化建设。贯彻落实党的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的精神，结合中组部关于基层党组织分类定级、晋位升级的总体要求，依据市、区社工委及街道党工委的具体指示，出台了《临汾社区“两新”组织党组织晋级创星活动实施意见》和《社区“两新”组织党建专项经费使用管理办法》等文件，率先在全区“两新”系统中组织实施。经过自评、群众测评和党委综合评定，共创成5个五星级、6个四星级和6个三星级支部，全面提升了党组织的规范化建设，促进了“强组织、增活力”目标的实现，得到了区社工委的充分肯定，该活动先后两次在区《工作简报》中刊载推广。二是切实落实党建项目，提升服务群众的能力。认真总结前三年支部工作的项目化实践经验，进一步推动临汾“两新”党建工作的创新，修订了项目申报办法，梳理、修正了基层支部项目方案，并进行了组织实施、指导和推进，18个项目已全面结项，深化了“一个支部、一个项目、一种特色”的工作内涵，进一步提升了支部的服务能力。
二是深化“布点划片”网格化党建工作探索，得到了市社工委领导的肯定。区管党费创新项目《相约美好临汾》被区委组织部认定为一类资助项目，并获得2万元的最高支持经费。结合街区党建的推进，我们边实践边撰写的《真心换真情，服务化诉求》工作案例被选入区委组织部编印的《新探索，新活力》——XX区“百分百行动”创新工作案例集优秀案例。四是优化党员管理结构，做好党组织撤建整合工作。根据党工委的指导，全面排摸流动党员的工作、生活和思想状况，实施一人一案、科学梳理、平稳分流。依托社区党员服务中心、街区小企业联合党支部和居民区党组织的网格化管理功能，撤销了临汾社区流动党员党支部，结束了长达20年的集中管理模式，实施分散落地管理，进一步加强了流动党员的管理。并依据“两新”组织的实际情况，及时、稳妥地做好上海新洛鼎大酒店党支部和临汾社区群众文体团队联合党支部的撤销工作，优化了党员管理结构，夯实基层党组织的建设。
三是抓好支部换届工作，夯实基层组织基础。12个届满支部以“公推直选”的方式，按照规范程序，高质量完成了换届选举，党员群众参与热情高，民主氛围浓厚，党员参选率达到94%，群众参与占党员数的60%。新一届班子新增6名成员，同时对一嗨、蒙牛2个支部增设2名委员职数，3个设置了支委的支部增设了纪检委员，强化了班子的建设。
二、强化党群联动，有序推进联合走访双向服务
多层面落实党群工作“五个一体化”建设要求，健全党群联建联动的工作机制。围绕区域化党建的深入推进，切实发挥党委在“两新”组织中的政治引领作用，充分发挥街区党群工作站在促进社会管理中的服务凝聚功能，街区小企业联合党支部的政治核心与战斗堡垒作用。进一步整合各类队伍和工作资源，联合工会、共青团等群众组织，牵头开展“网格化联合走访、组团式双向服务”实践，丰富社区“十送”服务，扩大“两新”公共参与。在完善日常走访的基础上，党委根据春节平安和创卫工作的需要，部署了两次联合大走访，街区党群工作站负责组织，带领党员、工会骨干和党建志愿者进行全面走访。
共开展走访21个街面网格，由21支走访团队组成，101名党群骨干参与联合走访。春节前的走访中，我们带上“四送”：一送项目，整合社区公共服务、党群服务资源，向企业和员工送发1000份服务项目菜单；二送慰问，通过发放慰问信与社区报，送上节日的慰问与祝福；三送宣传，温馨提示街面商户、企业，检查落实安全措施，确保大家过上平安祥和整洁的新年；四送垂询，认真了解企业情况、征询需求建议和参与社区工作的意愿，推动非公企业共建共享《美好临汾》。在七一前后，则以宣传发动创卫为重点，向辖区企业、单位送发创卫宣传资料及社区文化服务项目菜单3000份，共收集问题诉求50多个。
在组团式双向服务中，一方面针对企业需求，党委整合社区、街区各类资源，全年达489次的“十送”服务，受益人数达5014人，解决了69个难题，如帮助子女入托、入学及化解店民矛盾，为292名女职工进行免费体检，组织厨师参加免费培训，向10名餐饮单位员工配送文化服务，帮助秦森2家公司12名员工申办公租房，解决了企业的多项急难问题；另一方面，党委通过“便民巴士”、“爱心美发公益行”、家常菜活动等公益项目，以党组织结对共建、创先争优活动等方式，开展常态化服务，累计服务居民5982余人次。《凝聚》杂志和《解放日报》均进行了报道。
三、丰富品牌内涵，切实凸显党组织的政治引领成效
坚持组织化机制化的发展方向，推进社区餐饮、美发、沐浴行业的联席会和社会组织的党建工作站的平台建设，拓展组织功能，不断完善社区各方共建共进共享的运行机制，更好发挥“两新”组织在社区经济和社会发展中的积极作用。餐饮、美发联席会分别召开理事会议和会员大会，隆重表彰餐饮行业中5家20xx年度优秀会员单位和10位优秀员工，10名美发行业优秀公益之星和5名优秀志愿者。各单位下发了服务项目征询表，启动了20xx年度联席会行动方案并进行动员，举办了第14期“家常菜社区行”活动。美发联席会继续坚持《爱心美发公益行》特色项目，向80岁以上的困难老人和社区老干部开展助老服务，其事迹在《法治天地》栏目的专题中进行报道。举办第四届社区美发节活动，通过为社区居民提供免费理发等服务，增进企业交流、提升行业形象，更好服务社会，拓展更宽广的舞台。党委多年来探索创新的行业联席会党建工作品牌结出新的硕果，在年初XX市“两新”组织党建工作会议上，展示了由党委选送的《建立教育引导机制，实现党组织“红色导航”》特色工作成果，入选全市20个“上海非公有制企业党组织政治引领作用机制建设优秀入围案例”，受到市社工委的隆重表彰。
四、充分挖掘资源，努力拓展“两新”党组织覆盖面
一是落实社工委不断拓展深化的要求，结合实际，因地制宜开展组织覆盖工作。实施规模以上和规模以下企业的同步推进，采取区域内外两条腿走路的发展策略，通过制度化需求调查，关注重要企业的党建服务指导和引导组建工作。特别是在7月份区社工委下达组建任务后，党委在街道党政班子联席会议和工作部例会上传达学习会议精神，采取切实措施加大推进力度，克服困难，争取各个部门的支持，对社区“两新”组织的党建资源和基础条件进行全面的排摸分析，务求充分发掘潜力，落实应建尽建。接连建立了社区群众文化协会、体育健身俱乐部、综合管理服务社党支部，圆满完成了区下达的新建3个党组织的任务。二是贯彻中办、市委组织部关于加强党员发展工作精神，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员的培养考察与发展工作，完善入党积极分子定期思想汇报、分析考察等制度，严格把握党员发展的程序和质量，全年发展党员4名、转正预备党员5名、通过区委党校培训的积极分子5人，其中首次发展了一名农民工入党，创新工作方法，加强对“两新”组织入党申请人的关心教育，引导建立起发现、培养、储备和优化先进分子队伍的工作长效机制，举办了“理想信念宗旨大家谈”专题教育活动。
五、开展专题活动，有力推进“两新”组织创先争优常态长效
全年先后开展了三大专题活动。抓住“向雷锋同志学习”的主题及建党92周年的纪念，党委全力策划、部署、指导社区“两新”组织开展“创先争优学雷锋”、“践行党的宗旨、展示先锋形象”和“中国梦主题宣传”系列活动。“4”即：一是党委领导率社工党支部，开展了“两新”组织“走进阳光之家，同筑快乐生活”的志愿服务活动；二是支部为单位，在职党员为主体，近300名“两新人”参加了“学雷锋，作奉献”清洁家园统一行动，为创建国家卫生城区献力；三是组织社区单位和驻区单位在吉买盛广场开展大型便民服务，活动摊点从去年的20余个猛增到42个，服务达600余人次，赢得了群众好评，成为招牌活动；四是各支部召开不同形式的组织生活会，组织党员专题讨论，使雷锋精神深入人心、发扬光大。“6”即：七一前后开展广泛走访联系服务企业群众活动、组织书记培训和党员主题教育，开展“理想信念宗旨大家谈”教育培训；推出“党员业主‘亮身份’，为民服务作表率”亮牌行动；举办第四届社区美发节，发动美发企业开展“依靠党、紧跟党、回报党”志愿服务活动；依托上海“两新”互动网平台，发动“两新”组织党员、职工参与“共学、同绘闸北梦”网上主题论坛；“n”围绕中国梦主题，组织“两新”书记、党员骨干聆听教授讲座，指导支部开展学习讨论活动。
六、夯实工作基础，切实增强“两新”党建长远发展后劲
一是狠抓队伍建设。坚持“书记论坛”和工作例会制度，加强“两新”书记、专职党群工作者的学习培训和实践锻炼，提升两支党建骨干队伍的综合素质，先后组织“两新”成员参加的“坚持党的群众路线”的课程和以“中国梦与中国特色社会主义道路”为主题的教育活动，做好多方面的关怀干部，结合“五必访”和节假日短信慰问，整合社区医疗资源，为20名“两新”书记、党建骨干提供了免费体检，并在冬夏两季对“两新”组织党建志愿者进行慰问。二是加强信息与信息化建设。召开专题工作推进会，表彰20xx年度社区“两新”党建信息与信息化工作先进集体和个人，分享经验成果。信息工作保持全区领先优势，办好党委《工作简报》、《临汾之音》专栏，全年临汾信息和经验在《解放日报》、《凝聚》杂志、上海“两新”党建手机党校等平台频频亮相,信息化工作逐步发挥出助推器作用，建立了4个支部网站，组织申报XX市优秀支部网站，建站率、上线率、更新率有明显提升；网上活动有亮点，组织基层参加的上海“支部e家·网络秀”活动,展示临汾“两新”的风采，获得广泛关注。还通过新浪微博，实时发布图文简讯，拓宽信息沟通渠道，提升党建工作信息的鲜活度和时代性。三是突出服务重点，注重培育典型。党委深入一嗨租车、秦森园林、明悦中心等新建和重点党组织调研，了解生产经营情况，帮助支部寻找企业党建切入点和突破口，指导策划党建项目、具体活动方案和五星级党组织创建等工作；突破原有“请进来”的方式，上门为一嗨租车公司定制新党员欢迎会，深受企业赞誉；加强部门合作，与街道文明办、团工委等协同做好先进的选送推荐与宣传工作，增强典型的培育力度。美发联席会会长蔡先浩先后获得XX市优秀青年志愿者、XX市优秀进城务工青年的荣誉称号；秦森(集团)公司也获得了20xx—20xx年度XX市文明单位、20xx年XX市平安单位及XX区“两新”组织特色团支部等一系列先进称号。
坚持课题实践，全年撰写了2篇课题调研报告、3篇经验性工作案例，并积极参加全国非公企业党建研究会和市、区有关党建工作平台的交流。
X年工作基本思路
20xx年，将以党的和xx届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务型党组织建设为抓手，以“两新”党建的有效性建设为根本，全面落实中办和市委、区委的文件精神，围绕“中国梦闸北篇”和“幸福社区、美好临汾”的目标，进一步拓展和深化“两新”领域的党建工作，夯实党的组织基础和群众工作基础。在丰富区域化大党建格局、推动社会治理方法创新、服务区域经济社会全面发展的实践中，不断发挥“两新”党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，持续提升社会领域党建工作的科学化水平。新一年工作将聚焦三个方面：
一、推进“两个覆盖”工作上新水平
积极落实不断拓展深化的工作要求，健全网格化责任区、联合走访、党建指导员选派等制度，完善部门联动、党群协同、工作联手等机制，持续推进“两新”党建的组织覆盖与工作覆盖。
1、深挖潜、广积源，做实应建尽建
实施企业需求调查工作制度化，分析社会组织发展情况动态，党建指导服务与企业招商、组织培育同步化。坚持规模以上与规模以下企业同步推进，采取区域内外双管齐下的组织覆盖策略。关注区域内新建楼宇建设动态，借助经济部门招商引资、企业服务工作平台，把握鹏程宝都商务楼招商动态，跟踪并抓好楼宇企业、辖区新注册企业、区域外重要企业的党建宣传和服务，拓宽思路、创新方法，引进老年协会、医工协会等社会组织的党建资源，规范组织建设；依托社会组织服务中心这个枢纽型平台，做好信息跟踪与分析，扩大社会组织的组建视野，确保组织建设工作新发展。
2、拓视野、借外力，优化工作覆盖
争取各方支持，尝试选派能人到“两新”，扩大和优化党建工作联络员、指导员的队伍。积极协调有关职能科室、派出机构，推动党的政策、政府服务、先进文化进企业。深化党群一体、党群联动等工作探索，以闸北全面整合队伍和临汾推进社区区域化党建中心建设为契机，协同整合落实“两新”党群队伍力量与工作资源进平台、入网格，扎实推进“五线谱”党群联动工作室，优化对社区“两新”组织的服务凝聚，努力扩展党的工作覆盖，有效开展党的各项工作。
3、高标准、严把关，发展党员队伍
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，计划组织做好党员发展和管理工作，完善党员发展的长效机制。从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面严格把关，成熟一个发展一个，重视在重要企业和社会组织的关键岗位、优秀人员和优秀农民工中发展党员，积极稳妥地做好出资人的党员发展工作。注重对“两新”组织入党申请人、积极分子的关心教育，发现、培养、储备先进分子的长效机制，举办“理想信念宗旨大家谈”的专题教育活动。
二、发挥“两个作用”机制有新成效
着力于服务型党组织建设，不断完善社区、街区和基层支部不同层面的党组织与党建平台的服务凝聚引领功能，有效发挥党组织在“两新”组织中的核心和引领作用。
1、党委层面突出整体引领
以群众路线教育实践活动为契机，健全党委班子分片联系服务“两新”组织，分工推进“两新”党建的工作网络和制度，增强党委与基层党组织的双向沟通，强化指导服务，突出政治引领。工作部要发挥“网格责任区+特色项目”制度的活力，持续推进“三会一站”平台建设，放大“红色导航”的作用，更好发挥其在“两新”领域、驻区单位中的辐射带动功能。扩大和深化公益性参与，结合社区老年协会、老干部科以及“便民巴士”等服务需求，拓展“美发爱心公益行”项目的服务外沿，继续开展“家常菜社区行”等公益活动；文化、体育群众团队、老协、医工等社会组织要更好对接居民需求，丰富参与形式与内容，在引导服务公益中提升“两新”组织的社会形象。
利用创新思维拓宽信息平台服务功能，活用上海“两新”互动网、优秀支部网站创评等平台，提升临汾“两新”微博及支部网站建设水平，充分发挥信息与信息化在党建引领中的基础性支撑作用，进一步推动“两新”党建均衡发展。
2、街区层面深化服务凝聚
抓住闸北全面推进社会治理网格化及临汾推进区域化党建中心建设的契机，加强街区网格中党群工作站与管理工作站的耦合，强化管理与服务之间的互补互动。充分利用第三次经济普查成果，深化小微企业党建工作的探索，规范日常服务，开发特色服务，丰富“十送”服务。发挥街区小企业联合党支部的政治核心和战斗堡垒作用，落实党群一体的工作要求，整合各类资源，深化街区“网格化联合走访、组团式双向服务”实践，扩大对“两新”组织的公益参与，提升“两新”组织服务社会、履行责任的自觉性和主动性。
3、基层支部展现“两个作用”的活力
围绕服务型党组织建设，持续有效推进支部晋级创星和项目推优工作，完善“一个支部、一个项目、一种特色”机制，力求党组织规范化建设有新突破，保持创先争优活动的常态长效。开展“双学”(学习型党组织、学习型党员)活动，探索支部发挥“两个作用”、党员模范作用的有效途径。加大推进党群工作“五个一体化”、党组织与管理层双向协调沟通、支部结对共建和党风廉政责任制等工作机制，提升支部的能力建设和政治核心地位，展现基层党组织的政治引领成效与组织活力。
三、抓好“四支队伍”建设有新面貌
切实加强“两新”党建领域四支队伍建设，保障各项工作扎实有效推进。书记队伍在“优”字上下功夫，按照“守信念、讲奉献、重品行，懂业务、会管理、善协调”的要求，选优配强“两新”组织的领航人；街区主任在“强”字上求提升，借机抓住机关干部到街区挂职锻炼，带强街区主任队伍，进一步提升街区党群工作站服务凝聚“两新”的能力和动员社会的能力。专职党群工作者在“专”字上做文章，努力争取在全区队伍梳理整合专项工作中，按照统一规范配齐人员，朝着职业化方向培育队伍的职业精神，提升专业化工作水平；党建志愿者在“宽”字上见成效，按照区社工委实施意见“六个进一步拓宽”的要求，积极向职能场所、驻区单位及其“两新”组织本体的在职党员延伸，壮大“两新”党建志愿者队伍，丰富服务内涵，增强工作实效。
1、加强教育培训。通过举办报告会、培训班，组织书记论坛、主题论坛、学习交流、实地指导，以及走出去、请进来等多种方式，加强对四支队伍的教育培训指导。努力培养一批政治素质高、工作能力强，能够带头学习宣传贯彻执行党的路线方针政策，勇担急难险重任务，乐于奉献于“两新”党建，善于沟通协调各方，勤于联系服务群众，能有效推动“两新”组织健康发展的专业人才。
2、加强规范管理。健全四支队伍的周例会、月例会、双月例会制度，完善工作检查、点评与通报制度。强化对专职党群工作者的量化任务、特色项目和日常管理等考评，增强创新创优意识，提升协调沟通、组织活动和文字写作能力。结合基层党建工作责任制和党务公开制度，探索建立“两新”书记向上级党组织和本单位党员群众报告工作和述职评议制度，研究尝试符合“两新”组织特点的党组织书记综合评价办法。不断培育团队脚踏实地的工作作风和竞相奋发的敬业精神，树立良好的队伍形象。
3、注重关怀激励。从政治、工作、生活等多个角度加强对各支队伍的关心关怀。结合代表、委员及各类先进评选表彰活动，积极做好推优选送，适时组织总结交流、评比表彰，及时宣传典型，激励先进。切实关心各类骨干的学习、工作和生活，利用“五必访”、健康检查、走访慰问、短信慰问、工作、生活及活动联谊等手段，营造良好氛围，增强团队凝聚力，提高工作战斗力。
20xx年党委工作报告 篇18
20xx年，在上级党组织的正确指导下，医院党委工作在全体党员干部的共同努力下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入落实党的十九大精神，紧密围绕医院的核心任务，创新开展党委工作，致力于建设学习型、服务型、廉政型和平安型医院，为患者提供高质量的医疗服务，进一步推动医院的各项事业健康迅速发展。
一、强化理论学习，提升党员干部素养。
理论是实践的指南，学习是提升的动力。医院党委将理论学习作为党员干部建设的重要组成部分，努力营造良好的学习氛围。一方面，建立健全学习档案，定期组织学习培训，将党的理论和政策与实际工作相结合，确保每位党员不落下学习进度；另一方面，利用网络平台和党支部活动，开展多样化的学习形式，增强干部职工的学习积极性，实现学以致用。
在学习内容上，医院党委组织党员集体学习党的文件和相关理论书籍，尤其是围绕党的最新指导思想和决策部署，力求做到精读深学，加强理论与实践的结合，切实提升干部职工的思想政治素养。鼓励党员之间通过讨论交流，分享学习心得，形成共同进步的良好局面。
二、加强党风廉政建设，塑造医院形象。
加强党风廉政建设是医院健康发展的重要保障。医院党委加大对党风廉政建设的监督力度，落实各项规章制度，确保各项工作的透明与公正。规范内部管理，强化对资金使用和项目招标的监督，确保每一笔支出都公示透明，防止腐败现象的发生。组织定期的思想政治教育，加强党员干部的廉政意识，做到警钟长鸣，不断筑牢反腐倡廉的思想防线。
医院党委还积极接受社会监督，定期召开监督工作座谈会，广泛听取社会各界的意见与建议，提升工作的透明度和公信力，努力构建风清气正的医疗环境。
三、推动医疗服务发展，实现便民利民。
医院党委始终把服务患者、提升医疗质量作为工作的重中之重。持续推进服务流程的优化，实施人性化服务，确保患者能够享受到便捷、高效的就医体验。特别是开设“绿色通道”，简化就医流程，积极回应患者的需求。针对特殊病种患者，实行个性化服务，强化医患沟通，提高患者满意度。
医院还积极参与社会公益活动，组织义诊、健康讲座等，向广大群众普及健康知识，提升居民的健康素养，发挥医院的社会责任。
四、强化人才引进与培养，促进医院可持续发展。
医院党委高度重视人才工作，建立完善的人才引育机制，努力吸引更多高素质的医疗人才。通过实施多种形式的培训与进修，不断提升现有职工的专业技能，确保医院始终拥有强大的医疗团队。积极引进各类医学专业人才，为医院的长远发展注入新活力。
医院党委重视青年人才的培养，给予年轻医生更多发展机会和平台，激励他们在实践中成长，争创佳绩。
五、加强综合治理，创建安全医院环境。
医院党委将安全工作列为重要任务，着力完善安全管理体系，确保医院在各项工作中做到规范化、制度化。通过定期开展安全检查与培训，增强全体员工的安全意识。，建立完善的应急预案，提高对突发事件的应对能力，确保医院的医疗服务安全、稳定。
经过一年的努力，医院在多个方面取得了显著进展，各项工作有序推进，为医院的不断发展奠定了坚实基础。未来，医院党委将继续发扬务实进取的精神，以更加扎实的工作推动医院各项事业迈上新的台阶。
20xx年党委工作报告 篇19
同志们：
现在，我代表中共乡第xx届委员会向各位作年度工作报告。
一、回顾过去一年工作的成就
过去的一年，是我们在各项工作中取得实质性进展的一年，是经济社会稳步发展的关键一年，是全乡稳定和谐的年度，也是实施“富民强乡”战略的重要一年。过去一年，在乡党委和政府的领导下，经过全乡人民的共同努力，我们在经济和社会发展方面取得了显著的成绩。
(一)国民经济蓬勃发展。
过去一年，我乡国民经济展现出强劲的发展势头。到20xx年底，全乡实现了国内生产总值亿元的目标，相较于20xx年有了显著增长，人均纯收入达到元，增长率为%。——林果业的增收显著。通过积极实施林果业发展规划，全乡的果树种植面积不断扩展，红枣、核桃等优质品种的种植取得了新突破，截止到20xx年底，全乡香梨种植面积达到亩，同比增加了亩，红枣和核桃的种植规模进一步扩大。经过老果园的改造与品种的优化，我们的经济效益逐渐提升。
——畜牧业方面也取得了可喜的进展。我们推广了科学养殖和技术指导，全面提升了防疫措施，牲畜存栏量大幅度上升。到20xx年末，牲畜存栏总量达到头(只)，其中牛头，羊只都创下新的记录。
——特色农业和设施农业得到快速发展。通过发展现代设施农业，我们的温室和大棚逐渐增多，年种植面积达到了新的高度，蔬菜和特色作物的产量与品质也有了显著提升。
(二)政治文明建设取得显著成效。
——党的建设持续加强。通过开展党员教育和思想政治工作，党委的工作作风和执行力有了显著改善，决策的科学性和民主性不断提高，党组织的凝聚力和战斗力日益增强。
——廉政建设责任制得到全面落实。通过建立“党委统一领导、纪检监督”的机制，党风和政风的建设取得了明显的好转，群众对党和政府的满意度持续上升。
——民族团结和维稳工作得到进一步加强。针对社会安全的形势，我们加强了宣传教育，使得安全防范意识深入人心，有效预防了重特大安全事故的发生。
(三)精神文明建设理念深入人心。
——教育工作成效明显。我们投入了大量资金改善了学校的基础设施，提升了教育质量和教学环境，各类农村教育项目得到了有效落实。
——文化宣传事业蓬勃发展，各类文体活动深入人心，丰富了农民的文化生活，增强了社会的凝聚力。
——卫生事业不断进步。新型农村合作医疗覆盖率大幅提升，村级卫生室建设逐步完善，确保农民就医的便利。
——科技创新积极推动，农民的科技意识显著提高，通过各类培训活动，推动了科技知识的广泛传播。
——文明创建活动成效显著。我们实施了多个文明创建项目，推动了“十星级文明户”的评比，增强了居民的文明意识。
二、过去一年工作的经验总结
对过去一年的工作我们认识到：加强党的领导、维护团结是推动各项工作顺利开展的重要保障；促进经济发展、维护社会稳定是实现全乡持续发展的基石；科技创新与可持续发展是推动乡村经济转型的动力。
三、今后工作的总体要求和目标
在新的发展阶段，我们要坚持党的领导，紧扣乡村振兴战略，围绕“农业增效、农民增收”的核心目标，推动经济和社会的全面发展。
今后的工作思路和要求是：继续建立完善的产业结构，推动农民收入的稳定增长，不断提升社会治理能力。
四、未来工作的重点措施
(一)加快农业产业结构调整，推进经济的多元化发展。
(二)加强农村基础设施建设，改善农民的生产生活条件。
(三)深化农村体制改革，增强农村经济的活力。
(四)全力实施乡村振兴战略，促进社会和谐与发展。
(五)持续加强党的建设，确保各项政策得到落实。
各位代表，同志们，未来的工作任务艰巨，让我们继续团结一致，奋勇前行，为实现更加美好的明天而努力奋斗!
20xx年党委工作报告 篇20
一、20xx年党委工作情况
(一)工作完成情况
1.党员“创先争优”活动深入开展。围绕落实“两大工程”（责任落实工程、素质提升工程）和“四项措施”（营造良好氛围、加强先进学习、开展特色活动、促进工作结合）为重点，顺利完成活动各阶段任务。
2.党员主题实践活动丰富多彩。全面推进“电网先锋党支部”创建工作，紧密围绕“党员争先锋，岗位比奉献”的主题，陆续开展了“党员岗位承诺”、“亮身份 做表率”、“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等系列主题实践活动，充分发挥党员在公司中心工作及各项艰难任务中的模范作用；以五大金牌工程为抓手，在全公司范围内开展“责任铸金牌”主题活动，按期完成各项工作目标；借“建党89周年”之机，通过红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式，组织了一系列纪念活动；安排党员代表赴安阳林州“红旗渠”参观学习，接受革命传统教育；开展“加减乘除——我是电网先锋”主题系列活动，进一步增强党员的党性修养。
3.党建工作水平稳步提高。认真落实“三会一课”制度，规范党建工作资料，夯实党建基础；组织党员理论培训，全年发放理论书籍达200余册；坚持创办“党建园地”，展示支部、小组的学习和工作动态；做好党员发展工作，实施“培源工程”，今年新发展预备党员9人，正式党员10人；结合党员在思想、工作及作风等方面的实际，认真开展了党员民主“三评”工作，严格对照检查思想信念、廉洁自律、求真务实、联系群众和发挥作用等方面的问题。
4.企业廉洁自律氛围日益浓厚。完成了《廉政准则》的学习和党风廉政知识答题活动；组织公司领导干部及重点岗位人员前往洛阳豫西监狱接受警示教育；利用信息平台发送廉洁自律短信300余条；开展家庭助廉活动，共签订89份《家庭廉洁公约》；发放廉政读本《从政提醒》80余册；强化源头治理，今年共签署治理工作承诺书19份；加强行风建设，深化优质服务，行风评议实现“五连冠”。
5.企业文化建设稳步推进。通过专题讲座、主题活动、集中学习、课题研究等形式，加强全体员工对国家电网公司核心价值观的认同；推广“国网品牌”统一标识，全面开展自查及整改工作，完成了视觉识别系统普查及标识更换安装工作；印制发放《员工学习手册》，落实国家电网企业文化理念的学习；组织开展企业文化作品征集活动，内容包括故事、漫画、论文等形式。
6.思想政治工作引导作用显著。坚持每月学习制度，按月下发政治业务学习资料；丰富思想教育形式，组织观看教育影片《人民的好儿子—焦裕禄》和《情暖万家》，激励广大员工发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神；开展职工思想状况调研、干群交流思想，发放《20xx年度职工思想状况调查问卷》，全面掌握职工思想动态。
7.文明创建工作成绩显著。积极搭建文化平台，逐步完善廉政警示教育基地，建立“夕阳红职工之家”；开展“窗口示范单位”活动、文明科室、文明班组评选等，做好“卫生评比活动月”及卫生综合治理工作，全面提升文明创建氛围；加强领导，广泛动员，统筹规划，完成了“省级文明单位”的六大项考核工作，并顺利通过验收。
8.新闻宣传工作不断加强。健全通讯员网络，修订完善《供电公司新闻宣传管理办法》；举办两期新闻写作通讯员培训班，邀请资深专家讲授新闻写作要领和摄影知识。
(二)工作突破与创新
1.创新学习方式，先进典型引路。通过学习先进典型，组织干部员工观看“潘国富事迹报告会”录像，并开展以“我身边的潘国富”为主题的征文活动，撰写学习心得体会，营造积极向上的工作氛围。
2.创新活动内容，倡导文化引领。组织开展了一系列以企业文化为题材的文艺作品征集等主题活动，利用论文、故事、漫画等形式深入渗透优秀企业文化理念，弘扬国家电网公司的统一价值观，展示员工队伍崇高品质和精神风貌。
3.创新工作形式，突出先锋作用。签署“党、团员身边无事故承诺书”，党员带头执行岗位责任制，确保岗位内无责任事故，为企业安全生产和电网安全运行把好防线；组织“我为安全生产建言献策迎七一”主题活动，积极为企业安全生产献计献策，带头遵守各项安全生产规定，此次活动共征集安全合理化建议56条。
(三)工作体会和认识
在不断变化发展的新形势下，要提升党组织影响力，真正把群众凝聚在一起，充分发挥党组织的政治核心作用。单靠文件指示和会议部署难以让党的主张转变为群众自觉行动，因此要做到以下几点：加强思想政治工作，充分利用“谈心”制度；除经常性的帮困送温暖外，党支部应坚持“三及时”（及时探望、及时了解、及时帮助）和“三必访”（职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访）；丰富党员主题活动，使基层党支部更具生机与活力；逐步建立完善切实可行的制度，推动基层党支部工作向制度化、正规化、规范化迈进。
(四)工作的差距和不足
在充分肯定成绩的更需清醒认识工作中存在的差距和不足：一是思想观念、行为方式上与科学发展观要求不相符的现象亟待转换；二是部分领导干部在思想上对企业党组织的地位与作用认识不足；三是个别基层党组织对抓好党建和宣传思想政治工作的责任感不强；四是党建活动创新不足，亮点不多，活动载体和形式依然较为单一。
二、20xx年工作中存在的主要问题和困难
在党建工作上仍面临许多亟需解决的问题：一是基础不扎实。“三会一课”流于形式，党内活动效果不佳，出现“双评”活动走过场的现象；二是认识不到位。部分基层党组织干部思想不够解放，未能适应企业快速发展的需求，少数党员缺乏开拓创新、争优创先的意识；三是行为不够先进。部分党员党性观念不强，缺乏奉献精神，在职工群众中口碑不佳，未能发挥先锋模范作用；
存在的困难包括：1.新闻宣传任务量偏大，上稿难度增大；缺乏独立的新闻宣传机构，基层通讯员素质参差不齐；2.缺乏针对媒体危机处理的方法和经验。各级各类媒体对供电企业的调查明显增多，影响了基层单位的正常生产经营秩序。
三、20xx年党支部（党委）工作思路及推进“创先争优”活动措施
1.工作思路：
以科学发展观为指引，深入推进“创先争优”活动，激发基层党组织活力；以加强“三个建设”为主线，提升党建工作水平，构建优秀企业文化，打造一流员工队伍；以创建“四好班子”为目标，建立优秀干部管理团队；以争创“电网先锋党支部”为抓手，打造学习型和标准化党支部；重点强化思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设以及群团工作，积极推进和谐企业建设。
2.工作措施：
一是发挥党委的核心作用。通过四好领导班子建设，利用党委中心组学习平台，专注于科学决策，努力实现业绩目标，加强指导监督、理论研究和研讨，形成闭环管理，积极探索中心组学习的新方式。
二是加强党支部建设。全面规范党支部基础管理，认真做好党员阵地建设和支部规范建设，完善党建考核细则。
三是加强党员队伍建设。实施“培源工程”，做好新党员的有计划培养和发展；加强党员教育和管理，落实“三会一课”制度，执行20xx年的理论学习计划；认真开展民主评议党员和党内评比活动。
四是加强标准化建设。夯实党建工作基础，健全党建标准化体系；通过规范党务干部的规定动作为主要内容，建立各个岗位的工作标准，实现党建工作的量化、流程化、标准化及规范化；以标准化建设为主线，进一步完善党内活动制度体系，包括“三会一课”制度和民主生活会制度等。
五是加强“三个建设”。持续深化“创先争优”活动与争创“电网先锋党支部”，提升基层党组织工作水平；广泛宣传体现企业精神的先进典型，弘扬国网公司的核心价值体系；加强人才培养，通过外培内训、技术比武、岗位练兵、师带徒等多样形式，加大一线专业技能人才的培养力度。
六是建立健全惩防体系，强化源头预防和监督惩处，积极构建企业廉洁文化；加强效能监察，营造风清气正的企业廉洁氛围。
七是强化企业精神文明建设，积极开展文明职工、文明单位、文明部室等群众性文明创建活动。
八是加强新闻宣传，完善新闻宣传网络体系，强力提升宣传队伍的建设，提高新闻稿件的上稿率。
3. 重点工作
一是持续深入开展“创先争优”活动，扎实推进各阶段任务；
二是继续抓好“四好班子”创建，着重加强班子队伍建设，提高班子整体效能；
三是继续以科学发展观为指引，统领党建工作，解放思想，改革创新，不断增强党的思想、组织、作风和制度建设；
四是持续强化“三个建设”，深入推进“两个转变”，提升企业科学发展水平；
五是加强廉政警示教育，积极开展效能监察，深化作风建设，开创党风廉政建设新局面。
六是深入展开企业文化“四统一”主题实践活动，创新工作载体，提升企业科学发展的凝聚力和软实力。
20xx年党委工作报告 篇21
在校党委的坚强领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的积极配合与大力支持下，我校20xx年成功发展党员1050人，其中包括教职工30名，本专科生800名，研究生85名，成人生125名，转正党员550人。普通本专科生党员比例从20xx年的6.3%提升至7%，首次突破了7%的重要关口，研究生党员比例稳定在41.2%，成人生党员比例为2.0%；在职教职工党员比例达到46.9%，专任教师党员比例高达56.5%，整体发展态势向好。回顾过去一年的工作，我们认为取得如此成果的主要经验在于：
一、校党委高度重视，各基层党组织积极行动
校党委对发展党员工作给予了极大的重视，始终将此项工作作为党委工作的核心内容，多次在相关会议上强调其重要性。去年三月，我校专门召开了发展党员工作会议，张锦高书记在会上详细阐述了发展党员工作的重要性及如何把握党员的标准、考察入党动机、培养优秀人才等方面的问题，并要求各单位在发展党员工作中要开拓创新、与时俱进。
各基层组织结合本单位特点，实施了一系列行之有效的措施：一是及时调整支部设置，努力增强支部的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院相继成立了研究生党支部，工程学院在按专业划分大学生支部后，去年实现按班级建立研究生支部，该院全年发展党员162名，其中研究生党员29名，材化学院党总支则在新峰公寓设立学生党支部，探索加强学生党员管理的新方式；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作流程，汉口分校特意制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育、考察发展、转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门共同努力，使发展工作取得了明显进展，去年共发展党员176名，其中学生党员173名，成人生党员比例从20xx年的0.95%提升至2.0%，在同类高校中表现优异；三是各基层组织定期研究培养发展工作，进行分类和重点的培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，对其制定了培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系及体育课部、高科集团、后勤集团等单位也在职工发展工作中做出了积极贡献，圆满完成了发展任务；四是将发展重心下移，关注低年级学生的发展工作。
二、以党的重要思想为指导，加大对基层党务工作者和入党积极分子的培训力度
在发展党员工作中，学校注重对两支队伍的培养。一是强化对基层党务工作者的培训，专门举办了支部书记培训班，发放学习资料，介绍先进支部的工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中发挥了关键作用。还专门对新任辅导员进行了培训，组织部详细讲解了发展党员的工作程序、要求和纪律，并将有关资料发放给每位新同志，以加强日常工作的指导，帮助他们快速适应党务工作并履行职责。二是注重对入党积极分子的培养教育。各级党团组织以党的重要思想为指导，将“七一”讲话、“5·31”讲话和xx大报告等内容纳入党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，开展丰富多样的学习活动，如演讲比赛、学习报告会等，并及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高其思想政治觉悟和理论水平。党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大招生，在课程内容上关注更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断纳入培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在党员发展工作中的关键作用
鉴于学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年增设组织员6名，这些人员均为长期从事党务工作的中老年同志，党性坚强、理想信念坚定，为帮助他们尽快了解我校发展党员的现状，组织部在岗前专门安排了相关文件和程序要求的学习，以确保每一位组织员迅速适应角色，发挥其在发展党员中的预审、谈话、指导和把关等重要作用。
组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和材料进行了严格把关。一是在预审环节基本实现了“五不发展”：未经过政治审查的不发展、培养考察不满一年的不发展、未经过党校培训或考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员未经过推优的不发展。二是对入党材料的审查严格把关，确保培养表、审查材料及入党志愿书等文字材料书写规范。三是在谈话过程中，注重引入党建新理论，考察发展对象对党的重要思想的理解及对党章的掌握情况，有重点地帮助其提升政治理论水平。四是深入院系进行调研，指导和监督发展工作。五是对发展过程中出现的问题及时与院系和组织部沟通，全年组织部收到组织员反馈的信息近二十条，及时与相关院系协调，对问题通过座谈会、调研及个别交谈等形式进行了解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是某些院系的组织员因公外出，其他同志克服了重重困难，加班加点、牺牲个人休息时间，圆满完成了繁重的工作任务，为学校的党员发展工作做出了重要贡献。
尽管去年党员发展工作取得了一定的成果，但仍存在不足之处。一是各院系之间发展不够均衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动频繁，影响了发展工作；二是某些院系发展党员工作过于集中，导致组织员压力过大，入党材料质量下降；三是部分院系对入党积极分子的培养教育投入不足，影响了其成长；四是部分院系审批时间过长，个别组织员的预审、谈话周期过于拖延，影响了发展工作；五是少数基层党务工作者对发展党员工作重视程度不够，未能严格履行职责，审查和把关工作有所松懈。
20xx年党委工作报告 篇22
根据市委对党委工作报告的要求，现将20xx年党委工作报告的落实及整改情况汇报如下。
在去年3月3日市委反馈会议上，市委巡视组向我们党委反馈了巡视情况后，党委立即召开了领导班子会议，深入学习并传达了市委巡视组的反馈意见。党政主要负责人和其他成员结合自身工作实际，特别是针对运祥组长在会议上的反馈意见，凝聚共识，提升认识，全面对照反馈意见查找差距，深入分析原因，并明确了从四个方面着手进行整改的思路：一是提升科学发展观的落实能力，高标准履行党委职能；二是增强领导班子建设，提高班子的创造力、凝聚力和战斗力；三是强化作风建设，培养高素质、强能力的干部队伍；四是加强基础建设，提升管理服务水平。之后形成的《整改方案》已上报市委巡视组，运祥组长对此方案给予了重要批示，肯定了我们整改方案的高水平，指出领导重视、责任明确、重点突出、措施得力，并与全市当前的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论紧密结合，体现了实际整改的内容。
为了切实做好整改，党委专门召开了会议进行部署，围绕四个方面开展工作：一是形成整改共识，确保整改工作得到重视并落实到位；二是抓落实，细化责任，分解整改方案，将工作落实到每个部门；三是及时整改，确保整改成效，对于可以快速整改的问题立即落实，对于需要协调的问题迅速组织研究；四是与大讨论、学习实践活动相结合。通过向全市18个区县政府、相关部门及社会监督员征求意见，集思广益，进一步充实和完善整改措施，明确责任人及时限。一年来，领导班子在落实科学发展观、提升职能履行能力等多个方面均有显著提升，基本达到了市委巡视组的整改要求和预期目标。
一、围绕提升科学发展观的落实能力和高标准履行党委职能进行整改
在过去的一年中，党委领导班子坚决贯彻市委的奋斗目标与要求，认真履职，在资源保护、发展保障、民生改善等方面取得了显著成效。
(一)高标准履行资源保护责任，全面提升管理水平。把握土地利用总体规划及土地调查的契机，创新管理方式，更好地合理使用和配置土地资源。
1.创新土地计划管理方式。过去按区县分配的土地指标模式已被调整为额度管理，确保项目用地的同时有效防止了资源闲置。去年全市新增用地项目359个，总计5330公顷，确保了用地需求得以满足，提高了土地计划管理的透明度，提升了服务效率。
2.严格落实耕地占补平衡。全年新增开垦耕地8.5万亩，开垦面积及时用于平衡耕地占补，确保了耕地保护的法律要求得以满足。
3.加强经营性土地的收购储备。新增储备土地541.8公顷，确保城市基础设施项目和重点区域的土地需求顺利解决。
4.调控土地供应结构，确保房地产市场稳健发展。20xx年全市共出让经营性房地产用地1396公顷，确保住宅和保障性住房建设用地的平衡供给。
5.强化工业项目用地管理，提升节约集约用地的意识。通过严格管理和优化服务流程，提升了土地出让的效率和质量。
6.积极应对外部市场挑战，确保市级土地出让金的收益目标顺利实现，全年实现市级政府收益70.38亿元。
7.结合规划修编与保障用地，确保重大项目的顺利推进。
(二)强化住房保障与房地产市场监管，切实维护群众合法权益。
1.住房保障政策更加有效。全面提升保障性住房的建设，确保更多的家庭获得基本住房保障。
2.稳步推进市区危陋平房拆迁安置，积极解决拆迁中的各类难题，提高服务效率。
3.完善房地产市场监管体系，建立健全监管机制，强化对房地产市场的监控与管理。
4.积极推动房地产登记的规范化，确保房产登记工作的高效运转。
5.深化物业管理，提升服务质量，增强居民的满意度。
(三)完善体制机制，加大国土资源的执法监察力度。
1.进一步强化土地执法监察，加强对违法用地的治理，维护土地资源的合法权益。
2.加强矿产资源的管理，整顿开发秩序，确保环保与安全。
(四)理清土地资源管理体制，提升基层管理能力。
1.理顺滨海新区国土资源管理，提升其行政能力和办事效率。
2.加强区县国土分局建设，提高基层管理服务水平。
二、围绕加强领导班子建设，提升班子的创造力与凝聚力进行整改
(一)深入开展学习实践活动，提高班子的政治素质。党委注重加强中心组学习，采用多种形式提升理论学习的质量。
(二)坚持民主集中制，形成和谐共事的领导集体。坚持制度与沟通相结合，增强决策的科学性与透明度。
(三)拓宽选人用人渠道，提升干部队伍的整体素质，形成良好的用人机制。
三、围绕加强作风建设，培养高素质干部队伍进行整改
1.强化思想教育，增强干部的责任意识，务实为民。
2.开展和谐文化建设，形成良好企业文化，提升整体工作氛围。
3.加强党风廉政建设，提升干部的廉洁自律意识，强化监督机制。
四、围绕基础建设，提升管理服务水平进行整改
1.建设现代化行政管理平台，提升管理技术含量。
2.进一步完善法规体系，提高依法行政的水平。
3.推进政务公开，增强社会监督，维护公众利益。
20xx年党委工作报告 篇23
20xx年上半年，党委工作紧密围绕中心任务，服务于全局发展，自觉配合和支持各项重点工作，努力为全体党员和干部提供思想和智力上的支持，以推动我党各项工作的顺利开展。
一、党建工作
(一)增强理论学习
根据党委的要求，我单位各党总支、党支部积极参与党员教育活动，提升党员的先进性。通过这样的学习活动，不断增强党组织的凝聚力，提升党员的责任意识和素质，形成了良好的干部群众关系，营造出团结向上、勤奋工作的和谐氛围。
1、认真组织学习党的政策。结合工作实际，深入学习党的最新方针政策，充分理解其精神内涵。将党的政策落实到日常工作中，尤其是在推动社会和谐、生态文明建设以及提升干部队伍素质方面。今年以来，我们始终坚持以中心组学习为引导，组织开展集中学习，不断提升党员的学习自觉性和主动性，确保党的政策精神在实际工作中落到实处。目前已组织中心组学习两次。
2、贯彻落实重要讲话精神。党委下发文件，明确要求全体党员干部与各项工作实际紧密对接，认真学习近期重要讲话，深入理解和把握精神实质。要求在坚持“保护优先”的原则下，持续推动生态文明建设，努力解决影响群众健康的环境问题。
(二)开展专项整治活动
1、制定相关方案。为了认真落实上级党委关于整顿工作作风的要求，我单位在全系统开展专项整治活动，切实改善工作纪律与作风。党委于4月17日下发了《关于开展整顿工作作风的通知》，要求各党总支、党支部率先垂范，发挥党组织的引领作用。
2、组织检查与汇报。X月X日，党委会同纪检监察部门对各党总支(支部)开展的学习与工作整顿情况进行了督促检查，并于X月X日下午听取了各部门关于活动进展的汇报。
3、知识竞赛活动。为推进整顿工作，党委于X月X日至X月X日开展了知识竞赛活动，确保每位在岗人员明确活动的目的、步骤及整顿重点，激励大家以自身的模范行为推动活动深入开展。
(三)强化组织建设
积极推进党总支、支部的换届选举工作。因工作需要，我单位对部分干部进行了调整，确保基层组织的正常运转，及时完成党组织成员的补选与改选，进一步增强基层党组织的活力。
为树立榜样，强化典型引导，今年我们向上级推荐了优秀基层党组织、优秀党员及优秀党务工作者等，力求通过榜样的力量促进全体党员积极向上。
(四)改进机关作风
围绕中共中央“八项规定”及自治区关于改进工作作风的要求，结合机关党建工作实际，积极开展作风建设工作。强调将这些规定与基层党建及业务工作相结合，落实到完成各项任务中，确保工作纪律和作风的自查自纠，建立长效机制，丰富学习，提升队伍素质与工作效率。
二、扶贫工作
在今年上半年，围绕提升干部素质与作风建设，继续加强对阿尔本格勒镇农场嘎查的帮扶工作。新增鄂伦春自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗为帮扶对象，助力少数民族地区的社会发展。我们及时与对口帮扶对象沟通，制定X年帮扶规划，确保项目落实与调整。
三、加强群团工作，发挥桥梁作用
结合新形势，强化群团工作，充分发挥组织优势与群众优势，推动各方利益协调，增强党的群众基础和执政能力。根据自治区总工会的安排，我们在组织职工圆满完成各项任务、维护合法权益等方面，发挥了工会的重要作用。
重视职工思想动态，及时反映职工诉求，做好思想政治工作，结合团的工作，继续加强学习型团组织建设，保持共青团的活力，增强对年轻团员的吸引力与凝聚力。
20xx年党委工作报告 篇24
尊敬的各位代表：
今天，我代表区党委向大会汇报过去一年的工作情况，请各位审议，并请政协委员及列席的同仁给予宝贵意见。在过去一年中，在区委的坚强领导下，全区人民团结一致，努力克服困难，经济社会持续保持了良好的发展势头。
地区生产总值达到239.8亿元，增长18.5%；财政收入完成15.6亿元，增长21.5%；规模以上固定资产投资达234亿元，增长27%；社会消费品零售总额实现104亿元，增长19%；城镇居民人均可支配收入达到22530元，增长15.5%；农民人均纯收入实现10250元，增长17%。这些主要经济指标的增速均高于自治区和全市的平均水平。
工业经济稳步发展。工业增加值达122亿元，增长24.8%，其中规模以上工业增加值增速达到28%，在全市名列前茅；规模以上工业用电量增长40%。在重点项目建设上，我们取得了新的突破。某金矿采选扩建项目已顺利竣工；五甲万京信息科技园区项目正式开工；某热电联产项目的前期报批工作正在加快推进；多个新兴产业项目也在快速推进中。
现代农业不断推进。设施农业新增4.5万亩，总面积提升至27万亩，特色种植区的规模和知名度显著增强；某生态农业项目计划年内投产。粮食生产量稳定在17亿斤以上，连续十年稳居全市第一。我们还完成了12万亩的玉米膜下滴灌，确保农业生产的高效性与可持续发展。
第三产业稳步提升。服务业增加值达66亿元，同比增长11.2%。松山物流园区建设加快推进。已完成投资8.2亿元，征收土地1200亩，完成基础设施建设，园区入驻企业超过500家。多个商贸项目也在加紧实施，商贸服务体系逐步完善。
城镇建设持续推进。某新城建设全面展开，控制性详细规划已通过审批，基础设施施工也在加速推进。南城区的改造工作正在有序进行，旧小区改造和新区的基础建设取得了显著进展。城市管理进一步提升，得到了市政府的表彰。
小城镇建设踏实推进。我们已完成多个小城镇建设规划，整体城镇化率跃升至53%。招商引资成效明显，实施的招商项目达120个，到位资金80亿元，增幅达到35%。与多家企业达成了实质性的合作意向。
民生保障不断改善。财政投入民生资金达22亿元，占总支出的70%。新增城镇就业5300人，失业率控制在3%以内。养老保险全面覆盖，低保金和医疗救助发放工作良好，住房保障得到进一步增强。
教育事业稳步发展。高考本科录取率达到66%，学校基础设施不断改善，多个新学校已经投入使用。科技创新也在不断加强，成功举办了一系列科技博览会。
社区建设逐步加强，新增多处综合服务设施，广播电视网络覆盖持续扩大。在治安防控和安全生产方面，我们加强了工作力度，确保了全区的安全稳定。
尊敬的各位代表，过去一年我们的工作虽有不易，但在党委的领导下，大家齐心协力，取得了一系列的佳绩。在肯定成绩的我们也要认清当前面临的挑战，包括经济总量的提升、产业结构的优化、社会保障的完善等。
今年我们将继续以“抓项目、促发展、惠民生”为工作重点，全面落实党的各项政策，推动区域经济高质量发展，实现更大目标。
让我们携手并进，共同为建设更加美好的未来而努力奋斗!