企业活动策划书包含多种活动方案，旨在提升团队凝聚力、促进员工互动和提升企业文化氛围。活动包括文化交流、环保义务、团建、品牌推广等，具体内容涵盖活动目的、时间、参与人员、方式、流程及经费预算。通过这些活动，企业可以增强员工的归属感，提高工作积极性，并在同行业中提升品牌形象。例如，活动形式如七夕单身男女活动、义务植树、团队竞赛等，均为提升团队协作和企业文化创造了良好的机会。整体目标是激发员工的创造力和工作热情，以支持企业的可持续发展。
企业活动策划书 1篇
一、活动目的：
1、文化方面：通过本次活动，让优秀的单身男女积极展现自我，倾诉内心，建立友谊，寻找真爱。
2、商业方面：
①、利用此次活动提升企业在同行业中的品牌影响力;
②、增强企业品牌形象及其在客户间的号召力;
二、活动时间：
20xx年中国——七夕佳节 (20xx.8.9.)
三、参与人员：
1. 企业员工及其合作伙伴;
2. 特邀主持嘉宾。
四、活动方式：
1、整合公司各部门的客户资源，以短信形式向客户发送活动通知;
2、通过网站、平面广告和宣传栏等多种渠道推广活动信息;
3、精心布置活动现场，营造浪漫而优雅的节日氛围;
4、在活动场地入口设立迎宾台，参与活动的嘉宾可在此领取七夕活动卡;(男士活动卡：5元/张，女士活动卡：免费;(届时到场的女士可免费领取一支玫瑰花)
5、活动大厅前台赠送巧克力两枚作为小礼品。
五、活动内容：
“寻找你心目中的女神”。
企业活动策划书 2篇
一、活动内容：
1、签署倡议书。
2、开展义务植树活动。
3、清理园区卫生死角。
二、活动目的：
提升员工对于美化园区环境的重视，增强大家的环保意识。
三、活动时间：
20xx年4月15日（星期五）
四、活动地点：
1.倡议书签署：中午在会议室。
2.植树活动：下午在公司南门外。
3.清理垃圾活动：下午在园区内指定的卫生死角。
五、活动宣传方式：
发布通知，进行内部宣传报道。
六、参与人员：
公司领导：总经理及部分副总。
公司各部门员工（根据栽种树木的数量确定参与人员）。
七、活动流程：
1、活动由人力资源部组织策划并提出申请。
2、通知下发，确定各部门参与员工名单。
3、总务部及园区绿化部门协助，准备所需工具和材料。
4、活动安排。
4月15日中午用餐时间，会议室内进行倡议书签署仪式。
4月15日下午13：30，参与植树的员工在公司南门外集合，协助绿化工作人员进行植树。植树活动将分组进行，完成后在树上悬挂参与人员姓名牌（悬挂方式由领导进行、各组自行悬挂、还是专人负责悬挂？）之后，公司领导带领大家进行垃圾清理。最后进行合影留念。
5、活动由总务部组织实施；企划部负责拍摄和后续报道。
八、注意事项：
1、植树过程中合理使用工具，节约用水。
2、植树活动中遵循绿化工作人员的指引，注意操作方法与安全。
3、活动期间应注意收集图片素材。
九、活动经费：
1、树苗及相关工具：由绿化部门提供。
2、横幅、签字笔、手套、志愿者袖标、树上悬挂的姓名牌：
预算300元（由总务部门负责准备）。
活动总经费：300元。
企业活动策划书 3篇
一、活动背景及目的
在春意盎然、万物复苏的时节，为了增强员工之间的凝聚力与团队协作精神，公司决定举办一次丰富多彩的团队活动。此次活动旨在通过趣味竞赛和互动交流，让大家在轻松愉快的氛围中相互了解，提升团队的向心力，促进员工对公司的认同感与归属感。
二、活动主题：
团结拼搏，共创辉煌
三、活动日期：
xx年5月5日14：00
四、活动地点：
阳光体育广场
五、总负责：
人力资源部
六、活动内容
同心协力，共筑未来
1、拔河比赛（各部门选派10人，男女不限）
2、接力赛（男队10人，女队10人）
将所有参与员工分为若干小组（共4组），每组10名成员，外加一名机动人员。每组成员按照顺序排成一队，裁判发出“预备”的口令后，每位成员在嘴里含着一根牙签。待裁判发令后，机动人员将一个钥匙挂在第一位成员的牙签上，接力传递过程中不得使用任何其他工具，如钥匙掉落，需由机动人员捡起并返还给第一人，重新开始接力。最终将钥匙最快传递到终点的组别获胜并颁发奖励。
男女搭配，共同进步
1、跳绳比赛
选出10对男女搭档，面对面进行跳绳比赛，比赛时间为一分钟，跳的次数最多者获胜，评选出前两名。
2、羽毛球比赛
男女自由组合，组成10对搭档进行比赛，接不到球的一组将被淘汰。获胜者继续与其他组进行比赛，最终选出前两名。
3、踢毽子
3男3女交替围成一个大圈，大家轮流用脚踢毽子，时间最长的组获胜，评选前两名。
七、物品及经费准备
1、拔河比赛用的绳索、哨子。
2、牙签三盒，一个钥匙。
3、跳绳2条。
4、羽毛球2副及羽毛球5个。
5、毽子5个。
企业活动策划书 4篇
一、活动主题
团圆的温暖
二、活动目的
借助团圆节这个契机，通过多样的互动环节增进同事之间的了解与默契，同时展现公司领导对员工的关怀，让大家感受到归属感和家的温馨！
三、活动组织机构
主办单位：阳光科技有限公司
承办单位：梦想创意团队
四、活动对象
阳光全体员工
五、活动时间、地点
时间：1月15日（团圆节）
地点：星河酒店（天河路）
六、活动流程
1、前期准备
①1月5日召开筹备会议，讨论活动方案，制定宣传计划
②1月7日设计邀请函，确定活动细节
③1月8日打印邀请函
④1月9-11日采购物资，发放邀请函
⑤1月12日布置场地，召开工作人员协调会议，明确分工
⑥1月15日安排酒店餐厅细节
2、活动的主要内容及具体安排：
⑴以桌为单位，每桌作为一个小组，营造温馨的家庭氛围。餐厅将提供材料，进行团圆饺子制作大赛。面粉免费提供，馅料另计，所有参与者每人可享用一份特制的汤圆。
19:00活动正式开始，老板将评出最佳小组并颁发奖励，奖品为“精美马克杯一个”。
⑵在团圆饺子制作比赛中加入一个小游戏，每桌可选派两名成员参加。游戏内容为参与者需尽可能多地列举与“团”字同音的成语、谚语，游戏时间为15分钟，写得最多的团队获胜，奖品为“精致鼠标一个”。
⑶抽奖环节，参与饺子制作的员工将获得相应的号码牌。抽奖箱内有另一组号码牌，活动结束后由老板抽取获奖者，抽奖次数为两次，奖品为“高档数码相机一个”。
3、活动人员分工表
王晨：主持人
为确保活动的顺利进行，现场需要一名主持人来引导整个活动，让参与者清楚了解游戏规则及活动流程，同时促使大家积极参与。
负责该职责的工作人员需做到：
a. 在活动开始前介绍活动内容，若有同事不明白，需及时解答。
b. 宣布游戏开始，示范如何包饺子，提示大家如有问题，可向工作人员咨询。
c. 在制作过程中主持小游戏，宣布规则，鼓励大家参与，游戏结束后公布获胜者，并颁发奖品。
d. 宣布饺子制作评比结束，公布获胜小组，并主持颁奖环节。
李华和张伟：指导包饺子
考虑到参与活动的同事中可能有人不会包饺子，特别安排1-2名工作人员现场指导。
负责该职责的工作人员需做到：
a. 活动开始时首先为不熟悉的同事进行示范，并对制作方法进行解释。
b. 示范结束后，留场待命，如有疑问可提供指导。
苏明和刘敏：记录与监督
负责该职责的工作人员需负责以下内容：
a. 活动开始前对各桌人数进行统计。
b. 按人数为每桌准备特色小吃。
c. 按人数发放饺子制作材料及工具。
d. 监督游戏“团”，并记录结果。
周强：机动协调人员
负责现场突发事件的处理，维护现场秩序，协助其他工作人员。
具体时间流程
19：00-19：30主持人宣布活动开始，包饺子指导者进行示范。记录人员对每桌人数进行统计，并发放餐厅特色小吃。
19：30-19：50进行词语游戏。
21：00-21：10结束DIY饺子制作，选出最佳饺子小组，并颁发奖品。
21：10-21：20进行抽奖活动并颁奖。
21：30--活动结束。
七、经费预算
酒店餐厅包场：18:00-21:3012000元（含活动食材）
马克杯10个：500元
鼠标10个：1000元
高档数码相机1个：3000元
音响及其他设备租金：800元
抽奖箱、道具：梦想创意团队提供
合计经费13800元（壹万叁仟捌佰圆整）
企业活动策划书 5篇
一、活动背景及目的：随着全球经济的快速发展，企业之间的竞争愈发激烈，企业的核心竞争力不仅体现在技术等硬件设施上，更在于其企业文化是否能与时俱进。我系决定举办此活动，以增强我校大学生对企业文化的重视。此次活动将结合我系暑期实践活动，调研怀化市的新晃牛肉产业，旨在将学到的专业知识运用到实践中，提升学生个人素质，为将来的职业生涯打下坚实的基础。
二、活动主题：企业文化创新大赛
三、专业基础：管理学、商业写作（如何有效展示企业文化与领导力）
四、赛程安排
初赛：参赛团队由2-4人组成，需自行命名团队，并设计出独特的企业文化、经营模式与管理理念。初赛内容包括团队展示、企业文化的介绍，以及简易的企业策划书（需强调企业文化的独特性）。优秀团队将从中选出6支进入复赛。
复赛：进入复赛的6个团队经理人将进行团队介绍，需配备PPT和策划书，详细阐述复赛时的应对方案。方案应聚焦于如何塑造产品形象、建立良好的企业文化，以及通过文化实现经济效益的具体措施等。最终将选出三支优秀团队。
决赛：进行实况演练，给定市场背景为湘西旅游公司。围绕丰富的湘西旅游资源，探讨如何发展公司文化，提升湘西之行的体验。
1、展示企业文化与未来发展策划（需配备PPT及策划书，团队可根据实际情况自由创新）
2、现场抽题
3、评委提问
五、活动对象：怀化学院全体学生
参赛要求：组建自己的团队，团队人数限制为2-4人。
主办单位：怀化学院学生团委、学生会
承办单位：怀化学院经济学系12级国贸3、4班
六、活动时间与流程安排：
1、报名时间：4月11日至16日
2、报名地点：东区食堂旁、西区月亮女神处（报名时请提供队长信息及联系方式，详细安排将另行通知）
3、初赛时间：4月20日，东区经济楼403教室
复赛时间：5月6日，东区经济楼403教室
决赛时间：5月19日，东区经济楼403教室（如时间有变动，会另行通知）
七、评分标准：各环节将按照设定标准进行评分，最终得分为各项累计分数，具体评分细则请见决赛指导方案。
八、奖项设置：
1、一等奖一名
奖金+院级荣誉证书
2、二等奖两名
奖金+院级荣誉证书
3、三等奖三名
奖金+院级荣誉证书
经济学系团总支、学生会
经济学系12级国贸3、4班团支部
企业活动策划书 6篇
一、活动背景：
随着现代企业的不断发展，企业文化的建设和员工的凝聚力日益成为公司成功的重要因素。在这样的背景下，组织多样化的企业活动，既是增进员工之间感情的良好机会，也是提升团队协作能力和创造力的重要途径。开展一系列的企业活动已成为当今许多公司普遍采用的管理策略。
二、活动目的：
1、促进公司员工之间的沟通与合作;
2、增强团队凝聚力，提高员工的归属感;
3、激发员工的创新能力与工作热情;
4、提升公司形象，为未来的发展奠定良好的基础。
三、活动意义：
通过本次企业活动，不仅能够加深同事之间的了解与合作，还能提升员工的工作热情和团队精神。活动的开展能够强化企业文化，让每一位员工感受到公司对他们的重视与关怀，从而增强员工的责任感与使命感。虽然这些活动可能只是日常工作中的小插曲，但正是这些小细节，构成了员工对公司的全新认知与归属感，不断推动公司健康前行。
四、活动时间：20xx年12月15日
五、活动地点：公司会议室及室外公园
六、活动参与人数：50人左右
七、活动流程：
1、活动前期
(1)获得公司高层的支持与批准;
(2)在内部网络平台发布活动通知，征集参与人员，并设计相关宣传材料。
(3)准备活动所需的物资及设备。
2、活动中期
(1)进行人员分组，明确各组职责;
(2)制定安全注意事项，确保活动安全顺利进行。
3、活动后期
(1)对活动效果进行反馈与总结;
(2)收集活动照片，制作相册，分享给所有参与人员。
八、活动中应注意的细节和问题：
1、参与人员需保持积极态度，乐于助人。
2、注意活动场地的秩序，确保安全。
3、严格遵守活动安排，确保活动流畅进行。
九、活动经费
预算物资费用：500元活动
总计经费：1000元
企业活动策划书 7篇
一、举办“绿色·企业发展论坛”的意义
举办“绿色·企业发展论坛”，旨在汇集企业家的智慧，高扬企业可持续发展的旗帜，共 同探讨未来市场的机会，是一件对国家、对人民均有裨益的重要活动。
（一）、论坛的举办，将推动区域经济、科技和文化的全面发展，提升城市形象和市场知名度，助力确立区域——新经济发展中心的地位。
1、激活城市建设，优化城市功能，促进在商业、交通、服务等基础设施的全面提升。
2、提高市场知名度，树立企业品牌形象。论坛的举行，将成为行业内外关注的焦点，吸引全国的目光。
3、改善投资环境，推动企业与国际市场接轨，提高企业发展的深度与广度，促进信息、技术和资金的流通。
（二）、论坛的举办，将拓宽企业家的视野，转变经营管理理念，提高企业的管理水平，构建完善的企业管理体系，实现可持续发展。
我总结为：交朋友、增了解、求共识、扩视野、转思路、共谋发展。
（三）、论坛的组织，将为主办方和承办方带来切实的利益。
在本策划中，论坛的主办方为：市政府；承办方为：市工商业联合会、企业发展咨询公司。
论坛的举办对地区的全面发展意义重大，政府的利益不必细述。
论坛的目的——“助推地方经济发展，实现企业可持续经营”，原本就是工商业联合会的一项职责，积极为企业发展献计献策，工商业联合会更是责无旁贷，论坛的组织将促进工商业联合会的工作，有其积极的意义。
对于承办方——企业发展咨询公司来说，虽然短期内没有直接的经济利益，但在各方支持下，如果运作得当，收支平衡是有保障的，而且在论坛期间积累的资源，对后续发展将起到良好的推动作用。
二、前期筹备
（一）、寻找合作伙伴。
主办方：市政府。
承办方：市工商业联合会、企业发展咨询公司。（具体负责为咨询公司）协办方由市场认可的公司确定。（需支付一定赞助费用，暂定1万元）
（二）、工作流程安排。
1、咨询公司与工商业联合会接洽，争取其对论坛举办的支持与参与。
工商业联合会的支持，使论坛的筹备转变为社会各界共同的心声，从而确保论坛的广泛基础，而其半官方性质也增强了论坛的公信力，扩大了宣传和影响。
2、积极运筹，利用媒体和社会资源，将论坛的目标转化为政府的行动。有了政府的支持，论坛的成功将有保障。
3、在获取政府和工商业联合会支持后，成立论坛筹备组，全面负责各项工作。
筹备组成员名单
组长：市长或副市长。
副组长：工商业联合会会长，咨询公司总经理。
秘书长：咨询公司总经理。（具体负责）
委员：相关机构及协办公司领导。
办事人员：外勤，负责对外联络。（场地、人员、媒体联系，企业拜访）
内勤，负责内部管理。（财务、文案、策划、监督、总结）
三、相关准备
一旦论坛筹备工作顺利进行，在筹备组的领导下，积极展开各项准备工作。
（一）、论坛筹备计划书的制定。（时间：一个月）
1、筹备组全体成员应召开会议，讨论确定论坛的筹办原则和行动纲领。
2、根据上述原则和纲领，起草论坛筹备计划书。
计划书内容包含：会议时间、地点、与会人员、日程安排及相关议题、举办条件及支持、媒体联络、后勤支持、服务人员培训等。
3、制定实施网络图，以便统筹安排工作进度。
（二）、论坛时间和地点：（时间：一个月）
建议时间：四月初开展为宜，持续三天。（气候宜人，避开假期）
地点选择需满足：
1、风景优美的区域。
2、三星级以上的酒店。
3、交通便利。
4、具备举办大型论坛的能力。
（三）与会人员：（时间：三个月）
1、特邀嘉宾，包括政府和工商业联合会成员。
2、年销售额超过800万元的企业代表。
3、特邀的学者和专家。
4、媒体人员。
5、后勤支持团队。
（四）、论坛宣传及报名工作：（时间：三个月）
1、通过征名活动吸引公众参与，提高论坛的社会影响力。（将在多家媒体上协同进行）
2、筹备组发送邀请函至企业，征求意见并开展报名。
3、与报社联系进行论坛宣传，同时开展纸质报名活动。（广告投放量，暂定每周一次，依据社会反馈和报名情况调整）
4、与相关网站合作，提供在线报名服务。
5、若报名情况不理想，组员将主动联系企业进行宣传推广。
6、论坛报名截止日期：在论坛举办前10日，以便酒店合理安排接待。
7、与电视台联系现场直播事宜。
8、与报社联系深度报道事宜。
9、与网站联系深度报道事宜。
（五）、论坛接待规模统计及酒店接洽：（时间：5天）
在报名截止后，筹备组应迅速统计参会人数，与酒店进行接洽，落实相关事宜。
酒店需围绕以下方面开展工作：
1、人员接待标准：餐饮标准，住宿标准。（住宿安排，餐饮坐席设置）
2、场地准备：停车场和会议室。
3、酒店氛围营造：宣传画、标语、装饰等。
4、服务人员的准备。
5、安全措施。
6、茶水供应。
7、医疗保障。
8、办公设施。
9、服务实施细则的制定，并由筹备组验收。
（六）、论坛经费收支：
经费来源：
1、参与企业收费标准：6000/个，人数1-3人，超出部分按2000元/人收取。此费用为现场签约收费，仅针对企业与会人员。
2、协办单位收费标准：12000/个，费用提前收取，协办单位人员可在主席台就座，现场展示广告牌。
3、政府拨款。
4、若经费不足，由咨询公司补充；若有多余，交由咨询公司和工商业联合会共同设立的专用账户管理，确保专款专用，为下年度的论坛提供资金支持。
5、企业风采专题片，由筹备组与电视台合作拍摄，8万元/单位，协议分成。支出包括：
1、劳务费用。
2、相关人员奖励。
3、办公费用。
4、广告费。
5、酒店费用。
（七）论坛报到方式：
1、交通：自驾车。
2、报到时间：上午9点半至11点。
3、报到地点：在酒店设立签到处，签到后交费。酒店提供免费茶水及休息区。
（八）、论坛其他准备事项：
1、报到时发放日程安排。
2、发放文具和笔记本。（由酒店准备）
3、与会者胸牌制作，便于识别。（包含工作单位、职务、姓名）
4、座位安排：政府及机构领导、专家学者代表就座主席台；其他人员按到达顺序分配座位号牌。
5、视听设备准备。（黑板和投影由酒店提供）
6、会议记录人员的安排。（记录内容及需求）
7、摄影人员。（数码摄像机）
8、会议场地布置。（由酒店负责，按筹备组需求）
9、准备一辆大巴车，以备紧急使用。
四、会议举行
论坛日程安排：
1、第一天
上午：人员签到并交纳与会费用。
下午：筹备组领导进行剪彩仪式。
由筹备组秘书长主持会议。
市政府领导宣布论坛开幕并致辞。
相关机构领导讲话。
专家报告会：分析国际国内市场形势对企业的影响，提出应对策略。
2、第二天
上午：讨论特定案例，评估其营销方案的有效性。下午：自由讨论，为区域经济发展贡献建议。
3、第三天
上午：继续自由讨论，为区域经济发展贡献建议，并进行记录和整理。上午结束时发放实用礼品。（如高档茶叶或当地特产）
下午：自由活动。（组织参观当地景点，促进交流）
参观结束后，主持人宣布论坛结束，筹备组与嘉宾握手告别。
五、会后总结
（一）、论坛结束后，收集现场照片和文字资料，由筹备组整理成册，邮寄与会人员。
（二）、整理论坛记录，在专家学者指导下形成文案，并邮寄与会人员。
（三）、电话回访，统计与会人员对论坛效果的反馈，进行归纳分析，并提出改进建议。
（四）、统计论坛收支情况，形成资金盈亏报告。（分析不合理支出，吸取经验教训）
（五）、论坛品牌延伸：成立“企业高管沙龙”，成员为企业界高层人士。沙龙每月举办一期，时间为一天，内容为自由讨论和专家咨询。
（六）、与电视台合作制作企业风采专题系列片，在黄金时段播出，提高相关人员的曝光度。（如时间允许，可提前拍摄部分内容，在论坛举办前播出，营造气氛。）
（七）、总结论坛举办经验与教训，为后续组织区域性企业论坛做好准备。
企业活动策划书 8篇
一、活动目的
全面提升团队的专业工作态度与优质服务意识，以增强团队的整体战斗力。
通过增强团队的服务意识，建立信任与口碑，构建有效的服务操作系统，以实现业绩的提升。
创造多元化与个性化的差异化服务模式。
培养出一批具备结果导向、关注客户价值、具备全局观念及责任心的优秀人才。
建立一个具备美好语言、优雅行为、百分百责任感、热情与奉献精神的服务型团队。
有效解决企业因服务质量低下导致的客户满意度不足问题。
营造务实的企业服务文化；构建系统化的售前、售中及售后服务体系。
二、活动主题
强化系统服务意识，提高综合服务水平，力争客户满意度达到300%！
三、活动时间
xx月xx日——xx月xx日
四、组织实施
公司办公室主导活动，其他部门积极配合，严格遵循主导部门的安排，同时保力公司提供全程指导。
五、活动内容及安排
1、月日，举办内部培训，主题为《服务能力提升》。
2、月日，召开“服务月”启动大会。
3、月日，通过视频、展板及条幅等形式，全面宣传服务月活动。
4、月日，分享服务月中的小故事。（可收集公司内部或者外部的典型故事，围绕服务系统进行分享。）
5、月日，进行服务能力强化训练。（由专业老师进行培训）
6、月日，召开服务月成长推进会。
7、月日，举办服务月主题晚会暨下月主题启动大会。
六、活动要求：
1、服务月活动正式开始后，务必选出活动的主要负责部门及负责人。
2、各部门须遵循主要负责部门及负责人制定的活动安排，部门领导要切实落实各项活动要求。
3、活动开始时需设计主题月文化墙，内容包括活动主题、公司或领导寄语、周明星（包含照片、姓名、感言）、服务月活动计划。
4、服务月主题晚会涉及的餐饮、场地等费用由公司承担。
企业活动策划书 9篇
在这个特殊的日子里，组织一场企业活动是一个非常有效的策划方案。它不仅能够展示公司的企业文化，还能够为公司未来的发展注入活力，同时增强员工的归属感。
一、活动背景
每年的农历四月八日，作为传统的清明节，许多人会趁此机会缅怀先人，踏青游玩。这个节日象征着春天的生机，代表着对美好生活的向往与追求。
二、活动目的
借助这个节日活跃公司氛围，丰富员工的业余生活，促进公司与员工之间的互动，拉近内部人际关系，使员工以更加积极的心态投身于工作中，同时巩固和提升企业文化的氛围。
三、活动主题
“共庆清明时节，共享企业成长”
四、活动时间
今年的清明节为x月xx日
五、活动地点
xxxxx区
六、活动人员
公司全体员工
七、相关准备
人事部需提前做好活动的各项准备工作，确保活动有序进行；准备拍照设备，以便记录活动精彩瞬间；整理员工通讯录，以便活动期间与大家保持联系。
八、活动安排
1、用餐：A、xx区直港大道34附5号“xxxx”人均费用￥32元；
B、xxx区xx大道上xxx“xxxx”人均费用￥49元；
2、唱歌：地址：xxx西郊路19号欢乐迪KTV；
3、互动游戏（可定为餐桌上的小游戏）
果园，菜园，动物园
例如第一个人说“动物园”，第二个人接着说里面有什么，然后下面的人要逐一列出动物，谁无法接上或反应慢了就需罚酒！特别有趣，气氛热烈。
真心话大冒险
我（xx）手机里有一款名为“真心话大冒险”的娱乐软件。参与者坐在一起（餐桌上）依次进行划拳比拼，输的人则需要摇晃手机。如果屏幕显示“真心话”，那么他必须回答一个问题，无论是什么隐私（若不能回答则罚酒两杯）。若显示“大冒险”，那就必须完成任意要求（若实在无法完成，罚酒三杯）。
例如：真心话“在场的哪位异性最吸引？”大冒险“模仿一只动物2分钟！”
九、活动经费
餐饮预算：控制在4000元以内；
娱乐预算：豪包消费控制在800元以内；
总统包消费控制在1500元以内。
十、活动准备
x月x日
预定餐饮及唱歌时间；
x月xx日
准备好节日备用金；
x月xx日
下发活动通知；
x月xx日
18：00—18：30人员到达；
18：30—20：00用餐时间；
20：00—23：30活动时间；
23：30—00：00活动结束。
企业活动策划书 10篇
一、背景
xxx公司在市场上已经运营多年，然而在该领域内依然面临激烈的竞争。虽然我们品牌在消费者中有一定的基础，但在某些重要市场的认知度仍有待提高。年轻人是现代消费的中坚力量，在新学年开始之际，我们计划面向校园内的广大学生群体进行一次全方位的品牌推广活动，以增强品牌的市场影响力。
二、活动目的
提升xxx公司的品牌知名度，吸引和培养新客户群体。
三、主题
畅享无限，共创未来——xxx公司产品
四、时间
xx年9月15日——9月16日
五、活动地点
xx大学东门广场
六、活动流程
此次活动共需五名工作人员：
活动策划：xx（负责活动安排及市场调研）
现场负责人：xxx（负责产品介绍及演示）
协助人员：三人（负责发放宣传单及与顾客互动）
活动时间安排：
9月15日和16日
8:00――――8:30 搭建展台、布置现场
8:30――――12:00 发放宣传单、现场讲解
12:00―――1:00 轮流休息
1:00――――5:00 继续发放宣传单及现场互动
问卷调查可在现场进行，并与顾客交流互动。
七、预算
宣传横幅制作费70元
展板制作费80元
场地租赁费60元
宣传材料复印费30元
合计240元
企业活动策划书 11篇
为积极发掘和宣传公司内的先进人物与团队，传播企业文化，激励全体员工齐心协力、奋发向上的工作热情，依据公司的相关工作部署，决定开展“践行企业文化，学习先进典型”演讲活动。现将活动相关事项通知如下：
一、活动主题
“感动xx公司”——寻找、学习和推广身边践行我们企业文化核心理念的先进人物和集体，助力公司改革与发展。
二、演讲内容
演讲需紧密围绕公司文化核心理念，深入挖掘各部门、各岗位中涌现出的感人事迹。参考内容包括：
（一）关注社区发展——为提升社区福祉而努力不懈或做出突出贡献的感人事迹。
（二）服务于公司整体发展——默默付出，无私奉献，成就他人的感人事迹。
（三）追求卓越，创造价值——紧跟市场变化，积极探索新业务模式，勇于突破，实现金融价值最大化的事迹。
（四）客户至上——以客户需求为导向，提供真诚服务的优秀事迹。
（五）风险防控与管理——将安全视为企业发展的生命线的事迹。
（六）关爱人才——注重培养员工成长，为员工提供发展空间的事迹。
（七）榜样领导——优秀的公司领导与管理者的感人事迹。
（八）企业社会责任——积极参与社会公益事业的企业人。
（九）长期传播企业文化理念，致力于文化建设的优秀事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、活动要求
（一）各部门需高度重视本次演讲活动的重要意义，将其视为宣传、推广和普及企业文化核心理念的机会，确保活动的顺利进行。
（二）演讲内容要围绕公司文化核心理念及其内涵展开，突出该理念在不同部门和岗位的具体应用。
（三）演讲事迹需真实感人，具备强烈的感染力与影响力。稿件要逻辑清晰，优美动人，且要与典型事迹自然结合。演讲需脱稿，时间控制在15分钟内。
四、评分标准
评分以百分制进行，由评委现场评出，去掉一个最高分和一个最低分的平均分为选手的最终得分。评分依据演讲内容、表达能力、表情神态、形象气质、演讲效果及时间控制等6个方面，各占分值30分、25分、10分、10分、15分及10分。
（一）演讲内容（30分）
观点鲜明，主题深刻，材料典型且切合实际，具有逻辑严谨性和很强的说服力。
（二）演讲技巧（45分）
1、语言表达（25分）：普通话标准，吐字清晰；语言生动形象，表意恰当；语调、节奏变化多样，注意轻重缓急。
2、神态表情（10分）：姿势自然，能与听众互动，增强表达效果。
3、形象气质（10分）：服装得体，举止优雅，精神饱满、态度友好。
（三）演讲效果（15分）
具备强烈的感染力和激励性，能够触动现场观众情感，在听众中引起情感共鸣。
（四）时间控制（10分）
演讲不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少于规定时间各扣3分（时间要求在12-15分钟，超短或超时情况，每超出或不足一分钟扣1分，扣分至3分为止）。
五、奖项设置
本次演讲比赛将评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，并设置优秀组织奖2个。
六、组织管理
为了确保活动的顺利进行，成立演讲比赛组委会，由总经理担任主任，成员包括办公室、工会、监察部、信息技术部、财务部负责人。组委会下设办公室，设在综合管理部，具体负责比赛实施。各部门应对此次活动给予高度重视，并安排专人负责。
具体事项包括：
（一）评委拟定8人。
（二）主持人由工会负责；
（三）场地布置及餐饮安排由办公室负责；
（四）技术支持由信息技术部提供；
（五）参赛选手的引导；
（六）选手名单及演讲稿的提交；
（七）奖状的制作；
（八）活动拍照及宣传报道。
七、经费预算
（一）奖金分配：一等奖：1000元
二等奖：800×2＝1600元
三等奖：600×3＝1800元
鼓励奖：300×30＝9000元
（二）其他开支：
餐饮费用：6000元
评委及主持人工资：2000元，工作人员：500元
（三）以上总计：22700元。
企业活动策划书 12篇
一、活动主题：
团结奋进，开创未来——年终盛典暨抽奖活动。随着农历20xx年的即将结束，我们期待着公司再创辉煌。经过全体员工的辛勤努力，我们成功度过了行业的高峰期，并取得了阶段性的成果。为了感恩一直以来与公司同舟共济的兄弟姐妹们，增强员工的凝聚力与向心力，丰富大家的文化生活，表达企业对员工节日的关注与祝福，公司特此筹划尾牙晚宴及抽奖活动，旨在营造一个热烈、祥和的氛围，让每位员工开开心心，快快乐乐地迎接即将到来的20xx年新春佳节。
二、活动内容
1、公司领导致辞;
2、座谈交流与晚宴;
3、文艺演出与抽奖环节。
三、活动时间与地点
活动时间：20xx年02月02日下午17：30-18：30用餐;18：00—20：30(活动)
活动地点：壹号湘(鳄鱼岛酒吧城)
四、活动规模
本次活动预计参与人数为153人，其中生产车间50人;品质部11人，仓库7人，软件事业部9人，办公室及后勤管理人员31人;爱美部27人;华本部13人;总经办5人;供应商代表X人，邀请嘉宾X人。
五、组织机构
主办单位：利明公司
协办单位：壹号湘(鳄鱼岛酒吧城)
六、活动费用预算：
抽奖奖品总金额元，明细如下：
2、通过电脑系统抽取三等奖、二等奖、一等现金奖及特等奖。未中奖者可凭兑奖券领取幸运奖;
3、中奖者需本人持兑奖券上台领取奖品(值班的四位保安可由蔡经理代领)需大家监督。请已中奖的朋友在现场等候，因为后续还有互动游戏等着大家;
4、今年的抽奖将采用中奖即止的规则，获奖者将不允许转移奖品，确保公平性，但允许获奖者在活动结束后参加更精彩的后续活动。
七、活动流程
15：00工作人员现场布置，会场音响设施调试，物品摆放及服务员、礼仪接待人员安排情况;
17：00迎接来宾，礼仪人员迎接、指引至签到处签到，领导入场时由礼仪引导入座；参与人员入场前领取兑奖券并进行签到，晚会中的表演等活动将丰富此次盛典。
企业活动策划书 13篇
一、活动背景
随着社会的快速发展，企业对人才的需求不断增加，招聘新员工时，会对其进行系统的培训，确保其掌握必要的工作技能。这反映了企业对员工上岗能力的重视。企业对人才的要求日益提高。对于在校大学生而言，提升自身能力以符合企业的需求，尤其是具备特定专业技能的人才，显得尤为重要。了解企业的真实人才需求成为大学生的重要任务，而掌握企业的运营模式则是实现这一目标的有效途径。
二、活动目的
此次活动旨在增强同学们对企业运作的理解，丰富其社会实践经验。通过参观不同的企业，同学们能够深入思考企业所需的人才特质，帮助他们更好地进行自我定位，明确今后个人发展的方向，最终培养成适应市场需求的专项人才。我校的创业协会与就业服务协会联合策划并组织了本次企业参观和调研活动，为同学们创造了一个锻炼和学习的机会。
三、活动简介
（一）活动主题：探访企业运营，助力人才成长
（二）主办单位：创业协会、就业服务协会
（三）活动时间：20xx年6月10日（周六）
（四）活动地点：某大型制造企业（拟定某某公司）
（五）参加对象：全体创业协会、就业服务协会成员及部分积极会员
（六）活动准备：
1、海报：设计并发布两张活动海报，张贴于校园主要区域，一方面通知会员报名，另一方面提升活动的知名度。
2、报名登记：做好参与人员的报名工作，并及时告知参与者活动流程，以便于其充分准备。
3、器材准备：准备必要的活动器材（例如，旗帜、相机等）。
四、活动内容及流程
（一）报名时间：6月1日至6月5日
（二）报名方式：通过短信或电话进行报名（提供姓名及联系方式）
联系报名：（创协秘书部干事）李明
（三）具体时间安排：
6月10日8：00在学校大门口集合
8：10集合完毕并出发
8：30到达指定企业
8：40至11：40为参观时间
11：40集合返回
（四）具体流程安排：
1、讲座环节：由公司员工介绍企业文化、历史、团队管理及发展目标等
2、互动环节：参观人员主动提问，与讲师深入交流，进一步了解企业运作（提问须避免商业机密问题）
3、实地参观：在企业人员的带领下，深入了解各个部门和生产流程
4、合影留念：全体参观人员与企业接待人员合影
五、活动经费预算
1、海报制作费用：15元
2、照片打印费用：15元
3、后期展板费用：20元，合计50元
六、活动注意事项
1、提前确认参观企业及参与人数，并与企业进行沟通
2、严格按照参观时间安排，避免影响企业员工的正常工作
3、遵守企业的规章制度，不干扰其日常运作
4、参观人员应保持良好形象，不得大声喧哗、随意丢弃垃圾等不文明行为
5、未经允许，不得随意走动、触碰企业设备或携带文档离开。
七、其他
创业协会与就业服务协会需各自合理安排工作，协调各部门的职责，确保活动的顺利进行。
创业协会、就业服务协会20xx年6月1日
会干工作安排
（一）会长部：
1、联系企业，并确认参观的具体内容及时间。
2、与就业服务协会共同商讨活动的细节，确保顺利进行。
3、制定路线计划，保障活动的安全。
4、与各个部门保持沟通，确保各项工作按时完成。
（二）秘书部：负责接听电话和处理报名信息，做好登记工作。
（三）组织部：负责参观人员的签到及活动中的秩序维护。
（四）外联部：与会长部共同联系企业及协调安全事宜。
（五）宣传部：在活动前完成海报设计和张贴工作，后期负责宣传展示。
（六）市调部：负责本次活动的照片收集和制作。
（七）财务部：负责活动经费的管理及记录。
企业活动策划书 14篇
一、活动背景
团队凝聚力和员工的归属感是促进企业发展的重要因素。为了增强员工之间的交流与合作，提升团队精神，以及丰富员工的文化生活，管理部特此举行本次团队建设活动。希望通过此次活动，增进同事之间的了解与信任，提升团队协作能力，为公司的长远发展奠定良好的基础。
二、活动主题
凝心聚力，共创辉煌
三、活动目的
通过这次活动，促使员工增强个人责任感和集体荣誉感，提高团队协作的意识和能力。让员工在轻松愉快的氛围中释放压力，提升工作积极性，为公司的发展贡献更多的智慧与力量。
四、活动时间
20XX年5月20日
五、活动地点
华南生态园
六、活动主办方
XXXX公司管理部
七、活动前期准备
宣传部：负责制作活动宣传海报，进行活动的宣传推广。
行政部：负责活动场地的预定，安排相关后勤支持。
文艺部：准备开场表演，并提前安排表演者的排练。
设计部：设计活动流程手册，并准备奖品。
财务部：负责活动预算及相关费用的报销。
八、活动过程
（一）主持人致辞，宣布活动正式开始
（二）领导致辞，分享团队建设的重要性
（三）团队破冰游戏，增进互动了解
（四）团队项目挑战，考验团队协作能力
（五）互动讨论，分享活动感受与收获
（六）颁奖仪式，表彰表现突出的团队与个人
（七）总结发言，活动圆满结束
九、注意事项
1、活动前期务必与场地方沟通清楚场地安排及设备使用情况，确保活动顺利进行。
2、建议员工穿着舒适的衣物，以方便参与各类活动。
3、活动中要保持良好的纪律，尊重他人，维护团队氛围。
4、注意活动场所的安全，确保每位参与者的人身安全。
5、活动结束后，参与人员要共同协助清理场地，保持环境整洁。
企业活动策划书 15篇
一、活动简介：
为了丰富同学们的课外活动，宣传企业的优秀文化，并让学生更深入了解企业的运营模式与管理方式，本系实践部拟组织一次参观伟疆科技公司的活动。此次参观也希望能够提升同学们的实践能力与社交技巧，让大家能够更好地融入社会，了解行业的发展动态，及今后就业所面临的挑战。
二、活动主题：
“深入探讨企业文化，提升学生综合素质”
三、活动目的：
为校企之间搭建一个良好的交流平台，提高同学们的社交能力和实践能力，更深刻地理解企业文化及运作模式，了解自身专业的就业前景及创业机会。
四、主办单位：
信息技术系
五、策划承办单位：
实践部
六、活动对象：
信息系大一新生
七、活动时间：
11月15日上午10点
八、活动地点：
伟疆科技有限公司
九、准备工作：
（1）联系宣传部准备摄像设备。
（2）准备部门标志。
（3）收集参与人员名单（保持在30人左右）
十、宣传方式：
主要通过海报宣传，同时通过各班班长通知同学，扩大宣传范围。
十一、注意事项：
（1）参与人员需自觉遵守活动安排。
（2）保持环境卫生，自觉不乱扔垃圾。
（3）参观时要遵循组织者的指引，不随意走动。
（4）在参观期间保持安静，注意言语文明。
十二、活动流程：
（1）全体参与人员于上午9点50分在学校门口集合（需佩戴校徽），由自律部进行点名，统一步行前往伟疆科技公司。
（2）听取工作人员介绍公司文化、管理运营、市场推广及参观守则等内容。
（3）在工作人员的带领下，参观各个生产区域，深入了解生产流程，和一线员工交流，了解他们的工作与生活状况。
（4）在工作人员指导下，参与部分简单的生产环节，体验工作实际。
（5）在会议室集中进行自由提问，与各部门负责人员互动交流。
（6）由宣传部进行照片拍摄，记录此次活动。
（7）在企业门口集合，由自律部再次点名，顺利返回学校。
企业活动策划书 16篇
一、活动背景及目的
在这温暖如春的季节里，阳光明媚，生机勃勃。为了丰富员工的集体生活，增强团队凝聚力，我们公司特别策划了一场员工拓展活动。通过此次活动，旨在帮助大家更快融入团队氛围，提升沟通协作能力，让每位成员在今后的工作和生活中都能感受到更大的快乐与成就。
二、活动主题：
团结共进，共创未来
三、活动日期：
xx年5月15日10：00
四、活动地点：
幸福公园
五、总负责：
人力资源部
六、活动内容
齐心协力，共建团队
1、拔河比赛(各部门选出8名员工，男女不限)
2、接力跑(男队5人、女队5人)
将所有参与员工分成4组，每组10名，另外配备1名后备人员。每组成员保持一定的间距，裁判发出信号后，每位成员口中含着一根牙签，后备人员准备好钥匙。在比赛开始的哨声响起后，后备人员将钥匙挂到第一名同事务的牙签上，接力过程中只能用牙签进行传递。若钥匙掉落，需由后备人员捡回并从头开始，直到最后一名成员接到钥匙，速度最快的组将获得奖励。
配对互动，乐在其中
1、跳绳比赛
每对男女搭档（共10对）面对面跳绳，1分钟内跳的次数多者获胜，选出前两名。
2、乒乓球
男女自由组队，各组进行乒乓球对战，未接到球的组直接淘汰，最终选出前两名。
3、踢毽子
三男三女围成一个圈，互相传递毽子，持续时间最长的团队获胜，选出前两名。
七、物品及经费准备
1、拔河用的绳子、哨子。
2、牙签两盒，钥匙一个。
3、跳绳3条。
4、乒乓球拍2副、乒乓球4个。
5、毽子4个。
企业活动策划书 17篇
一、活动目的：
公司活动旨在增强团队凝聚力，提高员工积极性。这次活动主要是为了提升公司的文化氛围，同时表彰表现优秀的团队成员，充分发挥活动的激励作用。
二、活动主题：
共创辉煌，携手未来
三、活动时间：
20xx年2月15日下午13：00-17：00总结大会;
17：00-20：30晚宴
四、活动地点：
某知名酒店多功能厅
五、活动组织形式：
由公司活动策划小组统一负责组织和执行。
六、参与人员：
公司全体员工及特邀嘉宾
活动分为以下几个环节：
1、欢迎宴会：提供员工间的社交平台，促进相互了解，营造良好的氛围，为后续活动热身。
2、经验分享会：总结过去一年公司的成就与不足，探讨新一年的战略规划及发展方向。
3、表彰仪式：对优秀员工进行表彰，展示公司的文化价值，增强团队认同感，为未来的发展打下基础。
4、庆祝晚会：通过精彩的文艺表演和互动环节，让每位参与者都能共享愉快时光，留下美好的回忆。