20xx年上半年，国土所围绕年度工作目标，积极落实党风廉政建设和反腐败工作。信息工作方面，上报信息稿件40余篇，刊登10篇，信息录入量达150条。办文办会方面，成功召开40余次会议，保障文书质量。保密工作管理严格，确保敏感信息安全。后勤保障方面，完善人事及财务管理，确保公务用车和接待有序进行。队伍建设注重党员学习教育，增强责任意识，并开展文体活动提升团队凝聚力。针对存在的不足，下一步将继续加强思想政治学习，提升服务水平，规范文字材料。通过抓好监督与制度落实，确保权力透明运行，推动国土所健康发展。
20xx纪检上半年工作总结 第1篇
在过去的半年中，国土所紧紧围绕年度工作目标，积极落实各项工作任务。在上级部门的指导和各单位的支持下，结合实际情况，努力推动各项工作，现将上半年工作情况总结如下：
二、信息工作方面：我们主要向市国土资源局及相关信息平台报送工作信息。上半年，共计整理并上报各类信息稿件四十余篇，成功刊登发表十篇，信息发布数量在全市各单位中居于前列。充分利用所在区的政府信息平台，认真维护政务、国土相关信息的更新与准确性，整个上半年信息录入量达到150条，发布量名列前茅。
三、办文办会方面：在办文过程中，本所始终严格把控政策解读、文书规范和材料质量，确保了文件的严肃性和权威性。会议的组织与安排是我们的一项重要工作，每次会议均做到周密安排、高效服务。在过去的六个月中，我们成功召开了四十余次会议，负责会议记录及会议纪要的起草与发放。
四、保密工作管理方面。我们对日常办公电脑进行了严格的保密管理，确保其在内网环境下使用。外出使用的笔记本电脑也要求在安全状态下处理敏感信息。专用电脑用于信访及案件处理，全部处于单机状态，不与外部网络连接。对于移动存储设备，我们分别配备了保密与非保密的优盘，并加强了在废旧涉密资料的管理与处置。组织新员工参加相关的保密知识培训和宣传教育活动。
五、后勤保障方面。按照相关规定，我们认真做好组织人事方面的工作，包括人力资源信息系统的维护及人员变动、工资调整等；在财务管理上，规范了票据报销、预算审核等流程；同时确保公务用车、接待等后勤保障工作有序进行，办公用品及固定资产的管理同样做到位。
六、队伍建设方面。我们注重对全体党员的学习教育，及时组织传达上级相关会议及文件精神，开展了一系列主题教育活动，增强党员的责任意识。对机关作风建设进行了定期检查，确保办公环境的整洁及工作纪律的遵守。我们还组织了丰富的文体活动，如区运动会和各类比赛，以提升团队凝聚力，并推动干部的培训与学习。
20xx纪检上半年工作总结 第2篇
在上级领导的指导下，经过全体同仁的努力，我们国土所紧紧围绕年初设定的各项工作目标，充分落实工作责任，以提升服务质量为核心，系统开展各项工作，积极主动，为顺利完成领导交办的各项任务奠定了基础。现将20xx年上半年工作总结如下：
一、责任目标完成情况
自年初以来，我们共参与起草各类文件、工作报告30余篇，累计达15万字；上下级文件传阅和归档超过100次；组织全体干部职工的政治学习达30余次；在上级媒体上发表稿件共6篇，其中包括刊登3篇，报道2篇，电台播出1篇。我们专门指派人员协助推进纪检监察工作目标的半年检查，顺利完成了相关任务。
二、主要工作开展情况
1、信息工作。围绕上级纪委的工作要求及领导决策，我们在调研中寻求突破，组织团队深入基层和市直单位，开展有关调查研究，积累重要的上报素材。例如：在对市土地管理局的调研中，我们上报了一篇名为《XX市土地管理推进便民服务，杜绝不正之风》的信息，受到了上级的高度肯定。我们共同努力，反复修改上报信息，确保分析精准，为领导决策提供有力支持。截止目前，我们共上报纪检监察信息4期，高达120条，其中被省纪委采用6条，被市纪委采用40条。
2、电话值班工作。我们始终坚持“树立形象、强化素质”的工作理念，遵循“快速、准确、礼貌、周到”的服务原则，认真做好电话值班工作。重大事项及时向领导汇报，力求做到高效、规范。在值班时，始终保持专业用语，根据不同的需求，灵活应对，确保服务及时、准确、全面。
3、车辆管理工作。由于机关公务活动频繁，工作要求高，但车辆资源有限，我们合理调配，严格管理，确保用车需求得到满足。一方面定期组织司机例会，加强安全教育，提升思想素养；另一方面，我们对每位司机的油耗和行驶里程进行公开，让全体同事进行监督，减少因不必要出行造成的资源浪费。车辆维修方面，我们实行严格的审批制度，确保无不合理支出。司机在工作时要做到随叫随到，确保车辆安全运行，为各项工作的开展提供保障。
4、通信员服务。我们始终以服务为中心，尽心尽力，确保高效、准确地为领导提供工作支持。不怕苦、不怕累，努力营造整洁、舒适的办公环境，及时传递文件和信息，确保工作高效流畅。在做好自身工作的协助其他科室进行日常值班，确保通信畅通，机关安全，并顺利完成其他领导交代的任务。
5、财务管理工作。我们严格遵循财务管理制度，确保各项支出明细，及时上报财务报表，不断规范票据审批程序，实施层层把关，责任并签制度，确保无违规事件发生。同时定期进行财务盘点，合理购置办公和生活用品，有效杜绝浪费，向领导提供切实可行的财务管理建议，增强工作透明度，实现节支增效。
6、接待工作。在“热情、节约、高效”的工作原则下，我们不断改进公务接待工作。所有正常的业务接待由办公室统一负责，实行签字审核制度，确保每次接待活动的有效性，努力压缩不必要的开支，实现接待工作的最高效能。
三、存在问题和不足
1、整体素质仍需提升，服务意识及服务水平与领导及新形势下的工作标准之间存在差距，主要体现在学习能力不足，实践应用能力有限。
2、创新意识有待加强，习惯于按部就班，缺乏对服务的前瞻性思考。
四、下步工作打算
一是继续做好纪委监察局的各项工作协调，确保党风廉政建设的有效推进。二是以学习为契机，进一步加强全体员工的政治理论学习，提高整体素质。三是在有限的经费内，确保电话、交通工具等业务正常运转。四是增强文字材料的规范性，继续加强调研，为纪委全会做充分准备。
20xx纪检上半年工作总结 第3篇
在20xx年上半年，国土所的工作围绕着市局党组和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，深入实践科学发展观，全面落实党风廉政建设责任制，秉持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的总体方针，着力提升党员干部的党性修养和政风行风建设，以关键环节和重要领域的权力运行制约与监督为重点，推进业务与廉政的共同提升，确保国土所工作健康发展。
一、上半年工作总结
(一)周密部署，接受20xx年度工作考核。
年初，根据20xx年目标责任书的要求，认真总结20xx年的工作，组织落实党风廉政建设责任制的考核。1月初，我所作为县直部门的代表，顺利接受了市纪委党风廉政建设责任制的抽查考核，并获得了积极评价。1月下旬，又接受了县委党风廉政建设责任制的考核，各项指标任务均已圆满完成。经群众测评，班子满意率达到98%，班子成员满意率更是超过98%。在中共红安县第十二届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议上，我所被评为“纪检监察工作先进单位”，多个国土所也获得了“党风廉政建设先进单位”的荣誉。
(二)科学谋划，制定20xx年工作计划。
认真学习市局年初召开的全市国土资源暨党风廉政建设工作会议精神。结合国务院第三次廉政工作会议精神，对20xx年工作进行科学部署，重点完善反腐败的各项机制，加强干部队伍作风建设，深入推动科学发展观和政风建设，以“转作风、优环境、促发展”主题教育活动为依托，围绕教育、制度和监督等方面，科学推进党风廉政建设和反腐败工作，推动优良的党风带动政风和行风。
立足实际，落实具体措施。我局印发了《红安县国土资源局关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，确保纪检监察工作在科学规划的基础上务实推进。
按照“教育触其心、制度束其行、监督塑其形、激励促其成”的方针开展党风廉政建设工作，逐步形成长效机制。
(三)狠抓落实，切实推进20xx年工作。
1、抓领导，增强党风廉政建设的责任意识。
局党组始终将党风廉政建设视为头等大事，明确将其与业务工作紧密结合，贯穿在国土资源管理的各个环节。按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，成立以局党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，与各股室及二级单位负责人签订责任状，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。特别是局党组书记、局长吴永植在每次会议中都强调党风廉政建设的重要性，并明确要求全局人员保持廉洁自律。
2、抓学习，落实党风廉政建设的学习机制。
深入开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育活动，纳入全局学习教育体系，重点是党性、党风和党纪教育。组织集中学习《廉政准则》，各单位通过座谈、讲座等多种形式推动学习，确保干部职工都能深刻理解和遵守《廉政准则》。在6月的县纪委组织的廉政知识考试中，我局中层干部的平均得分达到了92分。
3、抓制度，强化制度的规范与落实。
按“废、改、立”的原则，废除过时的规章，修订财务管理制度，制定机关管理细则，确保用制度约束权力、规范行为。落实“一岗双责”机制，确保每位干部都能做到守法自律。继续推动业务制度的透明化，定期召开业务会审，确保所有业务的规范运作。
4、抓监督，落实监督机制。
发挥纪检监察的监督职能，实施事前防控、事中监督、事后审查，切实保障权力的公开透明运行。确保所有经营性用地依法依规招标和公示，保证项目过程的公正性和合法性，加大对群众监督的力度。
5、抓主题活动，营造良好的工作环境。
积极开展“三访三问”活动，深入到乡镇、群众和代表中，广泛听取意见和建议，针对性地修订工作措施，以达到提高服务质量的效果。
6、抓纠风，加强干部队伍的作风建设。
通过教育和制度保障，增强干部职工的责任感，树立勤政清廉的良好风气，切实解决工作中存在的懒散、推诿等问题，保持工作热情。
7、抓好案件查处，进一步严明纪律。
认真对待群众的举报和投诉，加强调查与落实，特别是对损害群众利益的案件进行严格查处。上半年，成功查处了若干起违规行为，及时予以纠正。
二、下半年工作安排
(一)领导抓。增加落实党风廉政建设责任制的意识，强化“领导、全面、重点”的理念，落实“一岗双责”，强化责任机制。
(二)全面抓。将党风廉政建设融入到日常管理中，持续推进学习型组织建设，创新发展思路，增强业务能力，提升工作质量。
(三)重点抓。要继续加大对规章制度执行的监督力度，严肃查处失职行为，以建设高效透明的国土资源管理为目标，确保各项工作有序推进。