公司年会策划方案旨在增强员工归属感，促进互动与沟通，提升团队合作意识，营造积极工作氛围。年会地点设在星级酒店，时间安排包括策划、协调及执行三个阶段，最终演出时间为年末晚会。年会节目多样，鼓励员工自编自演，包含歌曲、舞蹈及创意节目。活动中强调团队合作与员工表现，设立多个奖项以表彰优秀员工，并设置游戏环节以增进互动。活动预算应清晰合理，各项准备工作需及时落实，确保年会的顺利进行，最终总结过去，展望未来，激励全员共同努力。
公司年会策划方案 第1篇
一、 年会主题：
增强员工对公司的归属感，促进员工之间的互动与沟通，提升团队合作意识，营造积极向上的工作氛围，增强员工的工作热情。
二、 年会地点：
星级酒店会议室， 星级酒店宴会厅;
三、 年会时间安排：
1、 年会策划及准备阶段（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要包括发出通知、节目征集、主持人确认;
2、 年会协调及执行阶段（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成节目安排、礼仪人员确认、音响设备确认、物品采购;
3、 年会倒计时期（ 月 日）：确保年会流程的完整性，包括节目单的最终确定;
4、 年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至22：00;
四、 年会节目准备与要求：
年会节目准备可选择专业演员或员工自编自演，依据具体情况决定，并提前做好相关准备工作;
1、 歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;
(2)青春、阳光、活力、向上的歌曲;
(3)与主题相关的原创歌曲;
2、 舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术舞蹈;
(2)富有时代气息的创意舞蹈;
(3)受欢迎的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)与相关歌曲的伴舞。
五、 资源需求及预算计划：
面对内外环境的变化，方案执行可能会受到一些不确定因素的影响，因此在策划中应考虑应变措施，评估可能的损失及应急方案。
活动的各项费用应在实际情况基础上进行详细计算，并以清晰的格式呈现。
六、 活动负责人及参与者：
策划书中需注明组织者、参与者的姓名、嘉宾及单位（若为小组策划需标明小组名称及负责人）。
公司年会活动策划方案20xx
活动策划背景：
每年年底，各公司都会通过年会的形式组织多种活动。
一方面：在这一企业盛会上，公司领导、员工能够面对面交流，消除过往工作中的矛盾，增进沟通和理解，实现企业内部的团结，提升公司凝聚力。
另一方面：在这一家庭盛会上，公司总结回顾过去一年的工作，安排和部署未来的计划，并表彰年度优秀员工，迎接新的一年，推动企业文化建设，表达对员工的关怀与感谢。
活动主题：总结过去一年、展望未来一年
活动目的：振奋精神、统一目标、增强团结、再创辉煌
活动安排：
(一)企业全体大会安排：
12：30：全体员工提前到达指定会场，按指定座位就坐，静候大会开始。（会场播放背景音乐）
13：00 13：10：大会第一项开始，音乐停止，鞭炮声响起，公司年会正式启动。主持人介绍出席大会的主要领导，并鼓掌欢迎;(欢迎礼毕)请总经理发表《开幕辞》。
13：11：大会第二项。各主要负责人作年终述职报告;(时间根据实际情况把握)
16：40 16：50：大会第三项。请总经理宣读《表彰年度先进集体和个人的决定》。
16：50 17：00：主持人请获得先进个人荣誉的员工上台领奖，并请总经理为其颁发荣誉证书及奖金，合影留念，主持人表示祝贺。
17：00 17：10：请获得先进集体荣誉的代表上台领奖，请总经理颁发奖牌，领奖人与总经理合影留念，主持人祝贺。
请先进集体的代表发言。
(摄影师拍照)(会场播放颁奖背景音乐)
17：10 17：20：请出席大会的主要领导和获得荣誉的员工合影留念。(摄影师拍照)
17：20 17：30：主持人对大会进行宣布大会闭幕。(会场播放离席背景音乐)
(二)宴会安排：
18:30之前：员工到达指定地点，所有酒水、凉菜等准备完毕。
18:55之前：总经理在主席台致《祝酒词》。
19:00之前：主持人宣布晚宴开始，大家共同举杯庆祝新年快乐，祝愿公司明天更美好。
19:00 22:30：与会者共进晚餐、进行活动。
(三)活动安排：
条件：所有人需参与，不可推辞，每个人至少要上台发言或表演。
1.全体员工演唱节目：演唱（明天会更好）。
2.公司领导表演节目，哪怕简单发言或唱歌。
3.相关部门经理表演节目。
4.各部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到及许愿安排：
所有员工入场需签到，并写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后整理成册。
(五)游戏相关安排：
公司年会活动策划方案20xx
岁月如梭，时光荏苒。难忘的20xx年已然过去。公司一年运营的结束，亦是新一年的开始，崭新的20xx年已经在眼前。公司秉持自强不息的奋斗精神，努力营造和谐共进的工作氛围，倡导互相理解、帮助与支持，为员工提供良好的工作环境，积极开展多样化的业余文化活动，使每位员工都能充满激情地投入工作与生活，使员工的个人发展与公司发展紧密相连，增强公司的凝聚力。
公司举办文艺汇演是展示员工精神风貌的重要形式。文艺汇演是公司团队文化活动的重要体现。时光荏苒，过去一年的经营活动在欢声笑语中得到了释放与诠释。员工的笑容是对工作的热爱和对公司的归属感的真实写照。
经过一个月的准备，公司的文艺汇演圆满结束，大家欢聚一堂，不论是舞蹈、表演都让人耳目一新，展现了同事们另一面的才华。通过这次汇演，给我带来了诸多感触和总结。
1)团队合作。
在短短一个月的时间里，大家在不影响正常工作的前提下完成汇演，成效超出预期。这样的成果归功于团队的和谐与密切合作，厂长也因此对公司的未来充满信心。
2)新的认识。
有些平时内向的同事，在表演中展现出不同的一面，令在场人员惊叹。
3)自信的力量。
部分同事虽未能充分排练，但他们在表演中展示了惊人的表现，这最重要的源自于自信。
每个人在自己岗位上都有价值，关键在于发现并展示自己的才能。公司的文艺活动丰富了员工的精神文化生活，增进了彼此的了解，拉近了人与人之间的距离，提升了工作中的协作能力。
这次文艺汇演的成功举办，是大家团结合作共同努力的结果!
公司年会策划方案 第2篇
一、年会策划目的：年会的策划方案首先需要清晰明确其目的，可能是为了增强团队凝聚力，强化与客户的关系，或者提升企业品牌形象等。
二、年会时间安排：合理选择年会举办的具体日期和时间，确保所有参与者都能妥善安排时间参加。
三、年会地点选择：确定年会的举办地点，依据公司的需求考虑是选择室内场地还是户外活动场所。
四、人员管理：对参会人员进行统计，礼仪接待、后勤保障、签到以及物料管理等各类人员的安排需尽早落实。
五、餐饮管理：了解参加年会人员的饮食偏好，确保提供合适的餐饮选择，满足大家的需求。
六、节目策划：策划年会节目可以考虑邀请专业演出团队，也鼓励员工参与表演，增添年会的趣味性。
七、年会亮点策划：年会的重点元素应当设计得引人注目，力求为与会人员带来深刻的印象和美好的回忆。
八、活动流程安排：每个环节的时间安排至关重要，包括领导发言和表演节目等时间节点的掌控。
九、活动现场控制：明确年会活动的负责人，确保活动现场的各项流程顺利进行，保持良好的现场效果。
十、场地布置：年会现场的布置需体现主题，可以选择热烈的氛围或优雅的风格，亦可展示公司的文化和品牌特色。
十一、预算控制：制定年会的整体预算，包括餐饮、节目、场地等各项费用的分配和控制。
十二、物料管理：对演出服装、酒水、礼品以及公司相关资料进行有效管理，确保活动顺利进行。
十三、背景板与舞台设计：是否邀请专业团队进行背景和舞台的设计与搭建，以确保效果的最佳呈现。
十四、灯光音响设备：确认活动场地是否提供必要的灯光、音响和视频设备，或者考虑向专业公司租赁满足需求的设备。
公司年会策划方案 第3篇
一、年会筹备小组
总策划：李伟 总执行：李伟/王海明
成 员：星辉科技及盛世集团所有部门成员
二、年会内容
◆活动名称：星辉科技有限公司20__年新春团圆晚会
◆活动基调：热烈、愉悦、盛况、庄重
◆活动主题：以团队为核心，共创美好未来
◆活动目的：总结20__年公司的工作成果，展望20__年的发展方向;同时丰富员工的企业文化生活，提升员工的积极性，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。
◆活动日期：20__年2月15日 18：00-22：00
◆活动地点：____大酒店
◆参会人数：星辉科技150人、盛世集团100人、合作伙伴25人，共计275人。
◆参会人员：星辉科技员工、盛世集团员工、特邀嘉宾
◆活动内容：总经理致辞、文艺表演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(具体分工详见附表二)
(一)文案组(负责人：黄晓莉、李志刚)成员5名。
◆负责主持人形象设计，撰写串词及祝酒辞;
◆撰写并审核总经理致辞稿;
(二)场地布置组(负责人：周扬、张晓东)成员5名。
◆负责设计并联系制作年会舞台背景、横幅、签到板等所有材料的印刷与制作;
◆负责鲜花或花篮的采购与租赁;
◆负责现场摄影、录像及照相;
◆制作开场PPT，搜集年会期间的所有节目音乐;
◆负责与酒店工作人员协调调试音响、灯光、话筒、投影设备，并播放年会现场所有程序的背景音乐及颁奖曲目等;
◆进行会场安全检查（包括消防、电源等设备）。
(三)节目组(负责人：李伟、王海明)成员5名。
1、节目形式：歌曲、舞蹈、短剧、杂技、魔术、小号演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、节目选取方式：采用抽签形式，每个部门可抽取2个节目签，再从中选取一个类型进行表演。
3、节目质量要求：若彩排时未达到标准，需重新编排，直至符合要求为止。
4、节目彩排时间：1月30日―2月10日，每日选拔两个部门进行彩排。演出内容要求紧扣“以团队为核心，共创美好未来”。节目组需完成以下工作：
◆组织所有节目的排练、设计、筛选及后期彩排;
◆安排节目的编排及演出顺序和流程衔接;
◆负责联络租赁或购买节目所需的服装道具，以及主持人、演职人员的化妆等;
◆提供小游戏及设置抽奖奖项;
◆安排文艺节目的评委及奖项;
◆确定颁奖人员。
(四)迎宾及礼仪组(负责人：林静)成员5-6名。
◆在年会入口处迎接嘉宾，引导入席;
◆负责嘉宾、参会人员的签到，并发放年会礼品（做好登记）;
◆配合抽奖及文艺表演奖品的发放;
◆年会期间负责放礼炮。
(五)后勤组(负责人：张美华)成员5名。
◆负责年会所需礼品、奖品、纪念品、食品等物品的采购、准备、保管和发放;
◆与酒店工作人员进行沟通和协调。
四、活动预算（具体费用由各项目负责人自行安排）
五、相关注意事项
(一)活动前
◆年会开始前，筹备小组成员需确保每人持有详细的“年会流程执行方案”。
◆在年会开始前30分钟，必须对所有设备进行调试和检查。
◆确保年会场地布置完毕，所需物资及参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
◆明确对工作人员的分工，每项工作责任到人，保持手机畅通（统一设为振动），以便及时联络。
◆活动的顺利进行依赖于各方配合，需对现场环节进行控制和管理，确保演出节奏的把握。
(三)活动后
◆年会后的纪念视频将由行政人事部制作，并统一发放（每人一份）。
◆收集并保存年会照片;
◆撰写年会总结报告。
人力资源部
20__年11月10日
附表一：年会基本流程
公司年会策划方案 第4篇
一、年会主题：
星辰科技有限公司20xx年终总结暨迎新年会
二、年会时间
20xx年12月25日下午17点至20点
晚宴时间：17:00——20:00
三、年会地点
上海颐华大饭店三楼宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工及特邀嘉宾(共50人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排如下：
17:00 晚宴正式开始
全体员工上台合影留念
1.准备小食，坚果，糖果，橘子等。
2.晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年快乐，祝愿公司蒸蒸日上。(背景音乐)
18:00—20：00 娱乐时段：
节目一：开场舞
策划书 表演者：张婷、李晓华、周志强、李芳
节目二：相声《奇妙的旅程》
表演者：王伟、陈丽
节目三：独唱《我们的明天》
表演者：杨梅
节目四：小品《歪解题》
表演者：赵强、李雪、王明、陈红
游戏1：成语接龙; 用具：白板、马克笔
游戏规则：参与者轮流接龙，接不上的淘汰，最后剩下的胜出。
幸运抽奖活动：获胜者抽出二等奖1个
游戏2：你来比划我来猜; 用具：纸张、笔
游戏规则：举纸条，前面的人进行比划，后面的猜，简单又有趣，关键在于纸条上的内容。
幸运抽奖活动：获胜者抽出二等奖2个
发放小纪念品
节目五：大合唱《团结就是力量》
表演者：全体员工
节目六：魔术表演
表演者：张俊
节目七：脱口秀《生活百态》
表演者：李明
节目八：独唱《梦想的起点》
表演者：王磊
游戏3：抢椅子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：参与者转圈，当音乐停时，抢椅子，未能抢到椅子的淘汰;
幸运抽奖活动：李芳抽出一等奖1个
游戏4：筷子运球; 用具：12双筷子、2个小球;
游戏规则：每组6人，利用筷子传球，最先传到最后一位为胜。
幸运抽奖活动：张敏抽出一等奖1个
节目九：合唱《明天会更好》
表演者：王丽、陈伟
节目十：手语表演《友谊地久天长》
表演者：杨慧、刘伟
节目十一：独唱《心中的歌》
表演者：李秀
节目十二：才艺展示
表演者：多名员工
表演内容：才艺展示，智力问答，走秀等
评委：张总、李经理、陈主任
游戏5：数钞票
1、所需道具：150张1元崭新钞票(总数仅主持人知晓，可适当调整)
2、游戏规则：
1)参赛者在规定时间内数钞票，正确说出总数可获胜，给予奖励;
2)开始数钞票时，主持人提问，如：你是哪个部门的?你最喜欢的食物是什么?等
3)三个员工参与，逐一进行。
幸运抽奖活动：李晓华、王伟抽出一等奖1个
老总亲自颁奖
备选游戏6：金鸡独立; 用具：报纸
游戏规则：每位参与者脚下放一张报纸，接成语时若接不上就折叠，最后能继续站在报纸上的为胜。
备选游戏7：踩气球; 用具：36个气球
游戏规则：分为两组，互相踩对方的气球，时间结束后剩余最多的组胜出。
备选游戏8：坐气球比赛; 用具：3把椅子，各装20个气球的3个箱子;
游戏规则：两人一组，限时3分钟，箱子里剩下的球最少的组胜出;
公司年会策划方案 第5篇
一、活动目的
1、提升员工的团队协作精神，激发全体员工在新年度的工作激情。
2、对过去一年的工作进行反思，分析其中的优秀表现，制订新一年的工作方向与目标。
二、通过表彰优秀员工，激励全体员工积极发挥自身的主观能动性。
三、年会主题
乘风破浪●辉煌20--
四、年会安排
1、年会形式
领导致辞、各部门总结与新年计划、优秀员工发言、部门文化节目、个人才艺展示、观看年度回顾幻灯片、游戏抽奖以及晚宴。
2、年会人员安排及职责
1) 会场总负责：李明、王芳、赵强
主要工作：整体协调，人员配置。
2) 策划及现场协调：李明、王芳、赵强
主要工作：制定年会策划方案，安排会议节目，协调舞台，现场信息采集。
3) 人员分工、会议布置及撤场安排：李明、王芳、赵强
主要工作：协调分工，布置会议现场及撤场相关事项。
4) 活动主持：李明、王芳
主要工作：根据活动流程进行主持。
五、会场布置
1、会议主会场
A：内容：本公司的年会主题
B：用彩带、气球等元素装饰会场
C：座位围绕主席台进行排列。
六、年会流程
1、主持人开场，邀请领导致辞（张总、李总、陈经理）；
2、20--年度优秀员工发表获奖感言；
3、各部门负责人进行工作总结及新年计划。
依次由办公室主任（李明）、销售部经理（王强）、市场部经理（陈佳）、推广部经理（赵丽）及各分公司经理作并准备部门的第一个节目的表演（表演顺序：办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→分公司）。
部门第一个文化节目表演（穿插进行）；
4、公司基层员工进行工作总结及新年计划。
依次是办公室（王芳、赵强）→销售部（张伟、李明、王宇）→市场部（王刚、李华、李四）→业务部（孙小辉、赵小丽），并准备部门第二个节目（表演顺序：办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→分公司）。
5、部门第二个节目表演（穿插进行）；
6、进行抽奖活动，总票数为40票，编号为1到40，奖品由王芳负责发放。
特等奖号码为（15号）奖品：
一等奖号码为（3号、5号、9号、12号、19号）奖品：
二等奖号码为（1号、7号、10号、14号、20号、23号、25号、28号、30号、32号）奖品：
三等奖号码为（2号、4号、6号、8号、11号、13号、16号、17号、18号、21号、22号、24号、26号、27号、29号、31号、33号、34号、35号、36号、37号、38号、39号、40号）奖品：
7、评选年度总结最佳部门领导、最佳员工、以及部门优秀节目（由四位评委：李刚、王海、陈勇、赵敏评分，满分10分，四人评分计算平均分）。负责人（张伟）。
8、个人才艺展示。
9、观看幻灯片（公司年度成长经历）负责人：
10、总经理、副总经理进行年终发言。
七、公司员工大合影照相负责人。
八、晚宴准备
目的：增强团队合作意识，营造轻松氛围，提升协调能力。
要求：全体员工共同参与。
物品采购：总负责人（李明、王芳、赵强）。
1、电磁炉4台，火锅盆4个，锅炉1个，煮锅1个，勺子4把，电饭煲3个，碗40个，火盆2个。
2、米10斤、一次性筷子40双、土豆10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖5斤、茨菰5斤、花生1斤、豆腐皮4包、小米辣0.5斤、瓜子3斤、花生1斤、糖1斤、橘子10斤。
3、果汁4瓶，雪碧4瓶，啤酒5件。
4、羊肉15斤，由主厨负责。
备注：
5、公司女性员工负责：清洗、切菜、煮饭、摆放碗和饮料。
6、公司男性员工负责：桌椅摆放及布置，点火等相关准备工作。
7、晚餐结束后：男性负责收场（将桌椅归位、打扫卫生），女性负责清洗碗碟、整理剩余食物及归还借用的厨具。
活动环节中，总经理和副总经理将向全体员工敬酒，献上新年祝福！共同举杯祝愿大家新的一年快乐、祝愿公司明天更美好（背景音乐）。
活动圆满结束。
公司年会策划方案 第6篇
一、年会主题：
“科技发展有限公司20xx年度总结、表彰暨迎新年会”
二、年会时间
20xx年12月30日下午14:00至21:30 年终总结会议时间：14:00——17:00 娱乐文艺节目（包含抽奖）：17:10——19:30 晚宴时间：19:30——21:30 组织离开：21:30——22:00
三、年会地点
待定
四、年会目的及意义
1、总结20xx年公司在各个方面所取得的成就，制定20xx年公司的发展战略和年度目标；
2、促进员工之间的交流，提升团队合作意识，增强公司的整体竞争能力；
3、评选表彰优秀员工，通过奖励激励大家在新的一年中再创佳绩；
4、丰富员工的文化生活，感谢团队一年来的辛苦付出；
5、让员工在年会上展示自我，增强对企业文化的认同感；
6、促进领导与员工之间的互动，共同见证公司的成长与变化。
五、年会参会人员
公司全体领导、各部门员工及外邀嘉宾（约80人）
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下三个部分：
（一） 年终总结会议日程安排
13:50 所有参会员工按时抵达会场，依照座位排号就位，各部门负责人清点人员，等待会议开始；
14:00—14:05 主持人致欢迎辞，宣布年会正式开始。
14:05—14:15 总经理报告20xx年度总结及20xx年发展战略讲话。
（二） 娱乐文艺节目
17:10—19:30 文艺节目表演及互动游戏穿插抽奖环节。
（三） 晚宴安排 用餐地点： 待定
19:30 晚宴正式启动，主持人引导大家共同举杯，祝愿新年快乐，愿公司未来更加辉煌。（背景音乐）
20:00—21:30 用餐时段：领导与员工逐桌敬酒，促进同事间的交流，拉近彼此的距离。
21:30—22:00 组织有序离开。
七、年会准备及相关注意事项
（一） 通知与宣传：公司行政人事部将年会信息向全体员工进行公示，确保信息传达到位，鼓励全员参与。
（二） 横幅制作：使用红底金字，内容为：“科技发展有限公司20xx年度总结、表彰暨迎新年会”
（三） 物品采购准备：游戏奖品、签到表、场地布置及节目所需道具；会议及晚餐所需饮品、音响设备及背景音乐。
（四） 现场摄影：提前指定专人负责拍摄会议及晚宴现场的重要时刻。
备注：考虑到便利性及费用，年终总结会议、文艺表演和晚宴均安排在同一地点。
六、年会筹备任务
公司年会策划方案 第7篇
在岁末年初之际，为了展示公司蓬勃发展的气象，增进同事之间的交流与合作，增强团队的凝聚力，我们决定举办20xx年度总结表彰以及20xx年迎新年会，以感谢每位员工过去一年辛勤的付出和努力。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：（具体时间待定）
（1）年会策划及准备阶段（20xx年1月5日至1月9日）：在此阶段，主要完成年会方案的制定与通知的发布。
（2）年会协调及落实阶段（20xx年1月10日至1月12日）：
本阶段将主要进行现场布置、音响设备确认和物品的采购。
（3）年会倒计时阶段（20xx年1月13日）：
本阶段将聚焦于礼仪人员、主持人及节目单的最终确认。
（4）年会正式演出时间：20xx年1月15日19：00至22：00
三、年会地点：（待定）
四、年会目的：
（1）总结20xx年公司发展取得的成就，并制定20xx年公司的总体规划，包括新一年的方向、目标和计划。
（2）促进员工间的相互交流，增强团队合作意识，提高公司整体的竞争力。
（3）表彰优秀员工，通过奖励激励措施，提升大家在新一年的工作积极性，鼓励大家争创佳绩。
（4）丰富员工生活，感谢全体员工在过去一年中的辛勤努力。
（5）为员工提供展示自我的平台，让大家在年会中增强自我认知和对企业的归属感。
（6）加强领导与员工的互动，让大家在同一个舞台上共同交流、欢庆。
五、参会人员：
公司全体员工，人数预计约50人。
值班人员：
六、年会奖项设置：（待定）
七、年会预算（待定）
八、年会分工及时间安排（待定）
九、年会流程（待定）
行政人事部 20xx年12月20日
公司年会策划方案 第8篇
活动策划背景：
每年年底，各个企业都会以“年会”的形式来举办一系列精彩活动。
一方面：在这场“企业盛会”中，公司领导与员工、员工之间能够近距离交流，大家欢聚一堂。这不仅能消除过去工作中的一些摩擦，还能加深彼此之间的了解，增强团队的凝聚力。
另一方面：年会也是公司回顾总结过去一年工作的机会，规划下一年的目标，并对各项优秀表现进行表彰，展现对员工的关心和感谢，从而推动企业文化的建设。
活动主题：总结过去一年、展望新一年
活动目的：激励士气、统一目标、加强团队合作、创造辉煌成绩
活动安排：
(一)全员大会流程安排
12：30：全体员工提前到达指定会场，按照安排就座，静待大会开始。（会场播放欢迎背景音乐）
13：00—13：10：大会正式开始，音乐停止，鞭炮响起（背景音效）。主持人宣布大会开幕，介绍到场的公司领导，热烈鼓掌欢迎；（欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。
13：11：大会进行第二项。各部门负责人作年终总结报告；（具体时间根据公司情况灵活调整）
16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读《上一年度工作表彰先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00：主持人邀请获得先进个人荣誉的员工上台领奖，同时请总经理为他们颁发证书和奖金，两者合影留念，主持人祝贺他们。
请获奖代表发表简短感言。（摄影师拍照）（会场播放颁奖背景音乐）
17：00—17：10：主持人邀请获得先进集体荣誉的负责人上台领奖，并请总经理颁发奖牌或奖杯，领奖人与总经理合影留念，主持人祝贺。
请先进集体的负责人发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会场播放颁奖背景音乐）
17：10—17：20：主持人请到场的公司领导以及获奖代表上台合影留念。（摄影师拍照）
17：20—17：30：主持人对本次大会进行宣布大会结束。（会场播放离席背景音乐）
(二)晚宴相关安排
18:30之前：员工抵达宴会场所，所有餐饮、饮料等准备就绪。
18:55之前：总经理上台致《祝酒词》。
19:00之前：主持人宣布晚宴开始，大家共同举杯庆祝新年快乐，祝愿公司在新的一年更上一层楼。
19:00—22:30：与会人员享用晚餐、参与活动。
(三)活动安排
条件：每位员工均需参与表演，哪怕是简单的发言。
1. 全员合唱节目：演唱《明天会更好》。
2. 公司领导（可多位）进行表演，形式不限，可以是简单发言或演唱。
3. 各部门经理共同参与表演。
4. 各部门全员表演节目。
5. 员工可自由安排个人或团队表演节目。
(四)签到许愿环节
要求：每位员工入场时需签到，并填写个人愿望，挂在许愿墙上，最后整理成册。
(五)游戏环节安排
无论新老员工，初始阶段的宴会通常较为拘束，因此设置游戏环节可以帮助大家快速融入，打破隔阂，营造轻松愉快的氛围。
1. 大型团体游戏：团拜年
人数：无限制
道具：酒杯
方法：大家依次相互敬酒，祝福新年。
2. 成语接龙
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为主题，第一个人说一个成语，接下来的每个人用前一个成语的最后一个字接龙，若无法接上则罚酒或表演节目。
3. 搞笑成语接龙：
此游戏用于增加乐趣，选几位年轻人上台，大家提前写下5个成语，最后让每个参与者在每个成语前加上与他们生活相关的描述，效果通常非常搞笑。
4. 啤酒喝比拼
参与人数：若干
道具：酒、奶瓶
亮点在于用婴儿奶瓶作为容器，叫上几位大男人上台比赛喝酒，挑战谁喝得多，现场气氛轻松搞笑。
5. 熊来了（我爱你更有趣）
参加人员：约8-15人，分组进行
游戏规则：第一个人喊“熊来了”，随后依次传递，直到最后一人听到之后全体欢呼，先欢呼的队伍获胜。
游戏环节的设置旨在消除隔阂，让每个员工都能放下工作与生活的压力，快乐地融入团队，增强团队精神。希望大家都能积极参与，确保年会活动的圆满成功。
(六)与会人员须知
一：员工应确保参与年会，若有急事需提前请假获批准后方可离席。
二：晚宴及活动中，员工可穿休闲装或运动装，但在大会上，建议着正装。
三：请放下所有伪装，尽情展现真实的自己。
(七)预算费用
1. 年会活动的费用预算必须经过管理层同意，费用支持是活动成功的关键。
2. 各项流程需指定专人负责，同时费用也需对应落实到人。
3. 所有支出需保留有效票据。
(八)注意事项
1. 时间掌控要到位，确保活动有序进行。
2. 录像和拍照以丰富企业文化。
3. 明确分工，确保年会活动顺利进行。
4. 接待工作及散场安排要落实到位。
5. 年会预算需一目了然。
预祝大家：新年快乐，期待在年会上尽兴欢聚，来年再见，相关负责人请做好离场安排。
公司年会策划方案 第9篇
活动策划背景：
在一年即将结束之际，各大企业纷纷通过年会晚会的方式组织各类活动。
一方面：在这一企业盛典中，公司领导与员工、同事之间可以进行亲密接触，与会者欢聚一堂，能够消除过去工作中的矛盾，同时增进彼此的交流，增强公司内部的团结，从而提升企业的凝聚力。
另一方面：通过这一团圆盛会，公司能够总结回顾过去一年所取得的成绩，并对新一年的计划进行安排和部署，还可表彰年度优秀个人和团队，迎接新的一年，促进企业文化的发展，向员工传达关心和关爱。
活动主题：回顾过去一年、规划未来一年
活动目的：激励士气、明确目标、加强团队合作、再创佳绩
活动安排：
(一)全体员工大会议程
12：30 ：全体员工到达指定会议厅，按照安排入座，静候大会开始。(会议厅内播放入场背景音乐)
13：00-13：10：大会正式开始，音乐停，鞭炮声响起(背景播放鞭炮声)。主持人宣布会议开始，介绍出席会议的公司主要领导，并请大家热烈欢迎;(欢迎礼毕)请总经理发表《开幕辞》。
13：11 ：大会进入第二项，各部门主要负责人进行年终述职报告;(具体时间视各公司安排而定)
16：40-16：50 ：大会进行第三项，总经理宣读《上一年度表彰先进集体与个人的决定》。
16：50-17：00 :主持人请获得工作先进个人的优秀员工上台领奖，并请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人引导全场鼓掌祝贺。
同时请先进个人代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会议厅播放颁奖音乐)
17：00-17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的负责人上台领奖，并请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，领奖人与总经理合影留念，全场鼓掌祝贺。
主持人邀请先进集体代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会议厅播放颁奖音乐)
17：10-17：20 ：主持人邀请公司主要领导及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，进行合影留念。(摄影师拍照)
17：20-17：30 ：主持人对大会进行简单并宣布大会闭幕。(会议厅播放离席音乐)
(二)晚宴相关安排
18: 30之前 ：员工抵达指定宴会场所，所有酒水、凉菜等准备妥当。
18: 55之前 ：总经理在主席台发表《祝酒词》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，大家共同举杯庆祝新年快乐，祝愿公司未来更美好。
19: 00-22: 30 ：与会人员共同用餐及参与活动
(三)活动相关安排
条件：全体员工必须参与，无一例外，每个人都要上台表演(哪怕只是说几句话)。
1.全体员工合唱节目：演唱(明天会更好)
2.公司领导可组织表演节目，哪怕是说几句话或唱一首歌。
3.各部门经理可进行节目的表演。
4.部门全体员工参与表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到及愿望安排
条件：每位员工入场时需签到，并写下自己的愿望，挂在愿望墙上，最后整理成许愿册。
(五)游戏相关安排
为使新老员工能快速融入，游戏环节可以有效促进大家之间的互动，打破僵局，使年会更加愉快轻松。
公司年会策划方案 第10篇
一、年会背景及目的
为了回顾总结20xx年度的各项成就，并对20xx年的工作进行规划与部署，同时表彰年度优秀团队与个人，增强公司内部的沟通与交流，促进企业文化的建设，表达对全体员工的关心与祝福，特决定举办本次具有重要意义的年会活动。
二、年会主题：追求卓越 共同成长
三、年会时间、地点
年会活动分为三个部分，分别是全体会议、周年庆典暨联欢会以及晚宴。计划于20xx年5月15日（周一）14：00-20:30举行（为时六小时）。
(一)全体会议
时间：14：00-15：30
地点：大会议室
(二)周年庆典暨联欢会
时间：15：30-17：30
地点：大会议室
(三)晚宴
时间：18：00-20：30
地点：一楼餐厅
四、年会参会人员
邀请嘉宾，公司全体员工（预计参会人员为200人，包括高层管理、各部门主管及员工）及其他相关人员。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排如下：
(一)全体会议议程安排
13：30 全体与会人员提前到达大会议室，按照指定位置就座，准备开始会议（播放入场背景音乐）；
14：00-14：10 会议开始，主持人宣布会议开幕，并介绍出席的领导及来宾，随后请总经理致开幕致辞；
14：10-14：30 请各部门主管汇报年度工作总结及明年计划，分享经验与建议；
14：30-15：00 宣布年度优秀个人和团队名单，并举行颁奖仪式，鼓励获奖者分享感悟；
15：00-15：30 主持人对会议进行总结并宣布庆典联欢会开始；
15:30-17:30 庆典联欢会正式启幕，各部门准备的文艺节目将相继登场；
17:30 主持人宣布庆典联欢会结束，提醒大家前往餐厅参加晚宴。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会通知：行政部将向各部门发出书面的《关于做好20xx年度工作总结与下一年工作计划的通知》；
(二)年会宣传：市场部负责年会的宣传工作，确保全员知晓年会的相关信息；
(三)晚会节目策划：人力资源部负责晚会节目的征集和安排；
(四)横幅制作：制作主题横幅，内容为：祝愿公司20xx年追求卓越 共同成长，落款：公司；
(五)发言稿准备：相关发言人需提前准备发言稿，并确认最终的时间与地点；
(六)物资采购：提前准备年会所需的物资，详细物品见预算表；
(七)时间控制：年会主持人需合理安排时间，确保每个环节在预定时间内完成；
(八)活动记录：安排专人负责活动的录像与摄影，便于后期资料存档；
(九)工作责任分配：将年会的具体工作细化，确保各项任务有专人负责，保障活动顺利进行；
(十)严格流程执行：此次年会的各项安排要遵循公司的相关制度，以提升整体执行力。
七、参会人员须知
(一)公司全体员工需参加年会，特殊情况必须提前向人力资源部申请离开；
(二)鼓励各部门积极参与年会的组织与节目演出，共同营造欢乐的氛围。
八、年会经费预算
公司年会策划方案 第11篇
一、年会主题：……年度总结晚宴
二、年会时间
20xx年1月20日下午15：00至21：00
游戏时间：15：00——17：30
晚宴时间：17：30——21：00
三、年会地点
酒店贵宾厅
【年会目的及意义】
1、回顾20xx年公司各项工作的成果，以及新年度的计划、目标和方向。
2、促进员工之间的沟通与互动，加强团队的协作意识，提升公司的整体竞争力。
3、丰富员工的文化生活，感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出。
4、为员工提供一个展示自我的平台，增强对企业家庭的归属感。
5、增进领导与员工之间的沟通与交流，让各部门的员工在共享的氛围中欢聚一堂。
四、年会参会人员
公司全体员工（预计约100人，设10桌，每桌10人）
五、年会流程与安排
本次年会的流程分为以下两个部分：
(一) 宴前安排
15：00 全体员工按时到达酒店，按照指定顺序就座，等待年会开始；
15：15—15：20 大会开幕，主持人出场并发表致辞。【5分钟，祝词及晚宴安排，两个主持人和三名负责人进行场控。】
15：20—15：30 播放公司年度回顾视频。
15：30—15：40 领导致辞。
15：40—17：30 开展互动游戏环节，具体时间安排如下（可根据现场情况调整）：
15：40——16：00：游戏1：乒乓球接力；用具：乒乓球10个
游戏规则：每组两名选手，需用身体夹住乒乓球，成功到达终点得分，掉落需回起点重来，4分钟内得分最高的团队获胜。
16：00——16：20：游戏2：报纸战争；用具：若干报纸
游戏规则：三队，每队6人，所有人需站在一张报纸上。进行划拳，输的一方折叠报纸，直至无法站立为止。
16：20——16：30：吉他表演
16：30——16：50：游戏3：筷子传递；用具：12支筷子、2个钥匙链
游戏规则：分为两组，必须用筷子将钥匙链依次传递，最先成功传递的队伍获胜。
16：50——17：10：游戏4：指路游戏；用具：眼罩等
游戏规则：男女组合，男生蒙眼由女生指路，绕过障碍物到达终点，最快者胜。
17：10——17：30：游戏5：数字组合；
游戏规则：参与人员围成圈，按性别分配，主持人给出数字，及时组合成符合要求的队伍，未能及时组合的人员需接受惩罚。
其他备用游戏：
游戏6：创意表达；
游戏规则：参与者在规定时间内反向叙述句子，失败者接受惩罚。
(二) 晚宴安排
17：30—21：00 晚宴正式开始
17：30 晚宴启动
1、主持人引导大家举杯祝酒，祝愿新年快乐，愿公司未来更辉煌。（背景音乐）
2、领导敬酒，感谢员工的努力。（由领导提示）
17：30—21：00 用餐期间，领导和员工相互敬酒，增进沟通交流。（主持人引导）
19：00——19：30：游戏时间：骰子游戏；用具：两颗骰子
游戏规则：轮流掷骰，尾数为7饮酒，尾数为8饮一半，尾数为9饮全杯，其他数字过。
20：30——20：40：抽奖环节，设置特等奖、一等奖、二等奖及三等奖若干名。
其他：计划穿插即兴小游戏节目，增添气氛。
20：40后，主持人引导各桌轮流敬酒；
领导或主持人致辞晚宴结束。
六、年会准备及注意事项
(一) 年会通知与宣传：办公室将本次活动进行公示，确保全员知晓。
(二) 条幅制作：红底黄字，内容为“20xx年度总结晚宴”（尺寸：4.9m2.3m）
(三) 物资采购：干果小吃、奖品等（需提前4天准备）
(四) 现场拍照：安排专人拍摄大会及晚宴活动过程。
(五) 奖项设置：
特等奖1名
一等奖1名 二等奖3名 三等奖10名
欢乐奖若干（作为游戏奖励）
公司年会策划方案 第12篇
一、年会主题
--公司20--年度庆典年会
二、年会时间
20--年--月--日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：00——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
酒店一层多功能厅
四、年会参会人员
全体员工(41人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程及安排分为两大部分：
年终大会日程安排
13：50全体员工提前到达指定会场，按指定位置入座，准备开始会议;
14：00—15：30大会进行第一项，各部门及项目负责人上台做年终总结报告。
15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人宣读各部门主要负责人人事任命通知。
15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20--年度优秀员工名单;优秀员工颁奖，总经理为获奖员工颁发证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表感言。
16：00—17：30大会进行第四项，总经理总结大会内容。
17：30大会结束，员工自行散会休息，酒店准备晚宴会场
六、晚宴安排
18：00晚宴正式开始，主持人引导大家举杯祝福新年愉快，祝愿公司明天更加辉煌。(背景音乐)
18：00—19：00用餐时间：公司领导与员工亲自到各桌敬酒，促进交流，规划《--年度年会策划方案》。
19：00—21：00娱乐环节：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：气球坐比赛，所需物品：3把椅子、3个装有气球的箱子;
游戏规则：每组2人，共3组。一人传球，另一人坐气球，3分钟后，箱子内气球最少的组胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢椅子;所需物品：5把椅子围成一圈;
游戏规则：椅子围成一圈，音乐响起，6人围着椅子走，音乐停止，未抢到椅子的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子接钥匙链;所需物品：12根筷子、2个钥匙链;
游戏规则：每组6人，两组比赛，每人嘴叼一根筷子，将钥匙链传递，哪个组最先完成，哪个组胜。
游戏4：呼啦圈传曲别针;所需物品：3个呼啦圈、18个曲别针;
游戏规则：3人各持一个呼啦圈，用曲别针连接，谁先完成代表胜出;
游戏5：踩气球;所需物品：100个气球
游戏规则：分成两组，每组5人，每人身上绑10个气球，限定时间3分钟，互相踩对方的气球，3分钟后剩下气球多的组胜。
幸运抽奖活动：所需物品：抽奖箱、49张卡片、49个乒乓球，每人手持一张数字卡片，填写相应的数字乒乓球，放入抽奖箱，指派专人抽取各等奖项。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
年会准备及相关注意事项
年会通知与宣传：公司办公室于今天向各部门发送《关于20--年度年终庆典的通知》，公示本次年会内容，确保全员知悉。
条幅制作：红底黄字，内容：“--大龙七分公司20--年度年终庆典”(条幅规格：)
物品采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议用席位卡、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花和花篮;游戏用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需的酒水和各类干果小食品。
现场拍照：提前安排好拍照人员，携带数码相机，记录大会及晚宴现场。
年会筹备任务
任务及分工责任人
会务前后期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购买(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡、笔、纸、气球、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
会场布置
条幅、证书、姓名牌制作、鲜花预定
现场拍照
公司年会策划方案 第13篇
一、年会主题： “XX公司20xx年度盛典”
二、年会时间 20xx年X月X日下午 晚宴时间：
组织离开：
三、年会地点 海洋餐厅三楼会议厅
四、年会目的及意义
1、总结20xx年公司发展成就，制定20xx年战略规划，包括新一年的工作方向、目标和计划;
2、促进员工之间的沟通与协作，提升团队合作意识，增强公司的竞争力;
3、丰富员工的业余生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出;
4、增进领导与员工之间的互动，让大家在同一舞台上共同庆祝、娱乐;
五、年会参会人员 公司领导及全体员工
六、年会流程与安排 本次年会的流程与安排分为以下几个部分：
所有参会员工按时到达指定宴会地点，依照排座表就坐，各部门清点到场人数，准备迎接年会的开始;
大会首先由主持人致欢迎词，宣布年会正式开始。
分发小纸条给在座的各位，主持人将引导大家在纸条上写下对明年的期望。之后，邀请总经理上台封存时间囊，留待明年年会再开启。总经理将进行年度并致祝酒辞，宣布开席。
宴席期间将穿插员工互动环节【游戏-颁奖-代表发言】
游戏1：挑战美食 游戏规则：两组成员对抗，最先将指定食物吃完的小组获胜，共有四组参与，胜出的两组再进行决赛争夺冠军。
游戏物料：3包零食;8瓶饮料;一包吸管 游戏奖品：冠军小组，2个精美礼品;亚军小组，2个实用小礼品
抽奖环节：抽取《幸运大抽奖-贰佰元》奖项32人次;
游戏2：猜成语 游戏规则：两人一组，使用动作或语言（但不能说出成语中的任何字）提示同伴!游戏分为5个回合。游戏物料：纸张、成语列表 游戏奖品：1)护牙产品2; 2)护肤品2; 3)护肤品2; 4)可爱玩具2; 5)可爱玩具2 19:45—19:55
抽奖环节：抽取《节节高升-壹仟元》奖项3人次;
游戏3：毛巾比赛 游戏规则：三人为一组比赛，最后一个将毛巾拧干的参赛者获胜（以滴水在纸巾上为准）。游戏将进行两轮男士与一轮女士的比赛。游戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒 游戏奖品：男优胜，烟灰缸2; 女优胜，精美饭盒1 20:10—20:30 尾声：包饺子比赛 游戏规则：三男组队、三女组队进行饺子包制比赛，规定时间内（十分钟）包得最快最好的一组获胜。游戏物料：饺子皮及馅料、盆子 游戏奖品：洗护产品2;沐浴露4（自由分配给参赛者）
抽奖环节：抽取《双喜临门-贰仟元》奖项2人次;
抽奖环节：抽取《兴旺发达-叁仟元》奖项1人次;
吃饺子博惊喜，谁人吃到有钱币的饺子，即可获得总经理特别颁发的惊喜一份!
总经理颁奖
七、年会结束
组织离开： 附录 主持人开场白： 尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家晚上好!非常荣幸能与大家一起分享这份喜悦，展望未来的辉煌。在过去的一年中，公司的每一天都在不断发展，离不开领导们的英明决策和大家的共同努力!在新的一年里，让我们携手共进，创造更多辉煌成就！年会晚宴正式开始! 让我们掌声欢迎X总发言——
晚宴： 美好的时光总是短暂，团聚的日子让人倍感温馨，现在我宣布：晚宴圆满结束。祝大家新春快乐，心想事成!感谢大家的参与。
公司年会策划方案 第14篇
一、年会筹备团队
总策划：李明 总执行：李明/王静
成 员：全体员工及各部门代表
二、年会内容
◆活动名称：某科技有限公司20xx年新春团拜晚会
◆活动基调：热烈、欢愉、盛会、隆重
◆活动主题：携手共进，创新未来
◆活动目的：总结20xx年在各方面的优异成绩，展望20xx年的发展计划，同时丰富员工的企业文化生活，提升团队凝聚力，加强员工之间的沟通和协作。
◆活动日期：20xx年2月15日 18：00-22：00
◆活动地点：Y酒店
◆参会人数：某科技有限公司150人、合作伙伴40人，共计190人。
◆参会人员：某科技有限公司员工、合作伙伴代表、特邀请嘉宾
◆活动内容：总经理致辞、文艺演出、晚宴（详尽流程见附表一）
三、工作分工（具体分工详见附表二）
(一)文案组(负责人：李华、张伟)成员5名。
◆负责主持人形象设计，开场串词、祝酒词的撰写与审核;
◆总经理发言稿的起草与审核;
(二)会场布置组(负责人：赵强、李婷)成员5名。
◆负责设计并制作年会舞台背景、横幅、签名板及所需材料的打印;
◆负责鲜花和花篮的采购或租赁;
◆负责现场摄影、视频录制和照片拍摄;
◆负责开场PPT的制作，年会期间所有音乐的收集;
◆负责与酒店工作人员协调调试音响、灯光及其他设备，并播放年会各节目的伴奏音乐;
◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。
(三)节目组(负责人：李明、王静)成员5名。
1、节目类型：歌曲、舞蹈、小品、相声、乐器演奏等。
2、节目选取规则：各部门抽签选择演出节目，每个部门最多可选一个节目;
3、节目质量标准：如彩排未达标，需重新调整编排;
4、彩排时间：1月20日至2月10日，每日抽取两个部门进行彩排。节目内容要求体现“携手共进，创新未来”的主题。
节目组具体工作如下：
◆负责所有节目的排练、设计、筛选与后期彩排工作;
◆负责演出节目的顺序安排与流程衔接;
◆负责联系租赁或购买演出所需的服装道具及化妆等;
◆负责设置游戏环节和抽奖奖项;
◆负责安排评委及设定奖项;
◆负责确认颁奖嘉宾。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：张华)成员5-6名。
◆年会入场处迎接嘉宾，并引导入座;
◆负责嘉宾和参会人员签到，并发放年会礼品（做好登记）;
◆负责协助抽奖及文艺表演的奖品发放;
◆负责年会期间的礼炮放置。
(五)后勤组(负责人：陈莉)成员5名。
◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品及食品的采购、准备和发放;
◆负责与酒店的沟通、协调事宜。
四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排）
五、相关注意事项
(一)活动前
◆年会开始前，筹备团队成员需确保每人持有“年会执行方案”。
◆在年会开始前30分钟，确认所有设备已调试合格。
◆确保会场布置、物资准备、参与人员、表演人员均到位。
(二)活动中
◆明确各工作人员的分工，各项工作都需责任到人，保持手机畅通（统一设置为振动）以便及时沟通。
◆活动的顺利进行依赖于各方面的协作，尤其是现场环节的把控以及管理，对演出和整体活动节奏的把握至关重要。
(三)活动后
◆年会后期的纪念视频制作与发放（由人事部制作DVD，统一发放，每人一张）。
◆收集年会照片并进行保存;
◆撰写年会总结报告。
人力资源部
20xx年11月15日
公司年会策划方案 第15篇
年会的策划方案：
年会时间：1月22日下午3点至晚上9点
年会地点：公司会议室
年会参与人员：全体员工(必需出席)
年会内容：简要介绍(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算：
经费是策划年会的重要因素，此次年会对于公司和员工来说都至关重要，因此我们需要严格把控经费的使用，确保不浪费、不克扣，保持透明度，并制定清晰明了的预算方案。
我们公司一向追求卓越，年会的成功举办将展现我们共同的努力和成就!
年会的氛围营造也是至关重要的一部分，会议室的布置可以参考以下建议：
首先是许愿墙：
这是我们公司每年都设立的传统，员工们可以在墙上写下对新一年的美好愿景。年会结束后，我们将悉心整理这些愿望，既是公司文化的体现，也是了解员工需求的渠道，只有真正关注员工，才能更好地服务于他们，促进公司的发展。
鲜花的装饰至关重要：
会议室的鲜花布置应以低矮且易于四面观赏的西式花卉为主，用于装点角落和茶几。关键是要确保鲜花新鲜、色彩鲜艳，并且无异味。花的高度也需控制，避免遮挡与会人员的视线。鲜花的选择要根据会议的重要级别而定。
再者，气球的准备也不能忽视：
我们组织了团队成员共同充气球，并将奖品放入气球中，营造欢快的气氛。我们准备了100个各式各样的气球，色彩鲜艳，比如粉色和红色，更能烘托年会的氛围，增进同事间的团结与协作。
会议室的整体布置需要合理规划，留出主席台，并确保场地足够宽敞，方便大家进行活动。另外，酒水和小食的准备也需充足。
一切准备就绪后，我们的年会将按时在下午3点开始：
1. 经理致辞，开幕，进行年度总结与表彰，并对来年工作进行规划。
2. 各部门经理发表并就来年的工作进行安排。
3. 优秀员工分享经验。
4. 对先进个人和部门进行表彰。
5. 进行聚餐活动。
预计在18点左右完成上述流程，随后进入大家的聚餐和娱乐环节。
为了活跃气氛，我们还准备了一些小活动：
1. 成语接龙：
道具：酒水、参与人数
规则：主持人给出成语，指定下一位以该成语最后一个字开始接龙，无法接上者需饮酒（女性可以选择饮料）。
2. 猜动物：
人数：多人
道具：纸条
方法：每位参与者抽取写有动物的纸条，然后通过表演让其他人猜，没猜对的需饮酒。
3. 报数游戏：
人数：不限
方法：参与者从1报数，遇到7的倍数或7时需拍下一个人的肩膀，出错者需饮酒。
4. 熊来了：
参与人数：8-15人，分组进行
游戏流程：传递“熊来了”的信息，最后一位喊出“不得了了！快逃！”为胜利。
5. 搞笑成语接龙：
参与者需将成语与特定场景结合，形成搞笑的句子，效果往往出人意料。
这些小游戏旨在打破隔阂，促进同事间的互动与交流，让大家放松心情，享受聚会的乐趣。
要点：
1. 经费一定要提前落实。
2. 时间控制要精准。
3. 确保整个过程有拍摄记录，丰富企业文化。
4. 各环节职责分明，确保流程顺畅。
参会人员须知：
一：员工需确保出席，特殊情况需报备。
二：晚宴可穿休闲或运动服，但大会上建议正式着装。
三：放下伪装，尽情展现自我。
条件：
活动前一周确认参与人数，定制饮品和菜单，确保各项准备工作到位，并指定负责人。
总经理将进行总结发言，明确各项工作，散会。
公司年会策划方案 第16篇
年会的策划方案：
年会时间：1月22日下午3点至9点
年会地点：公司会议室
年会参与人员：全体员工（必须到场）
年会内容：活动概述（聚餐、总结、表彰、互动、领奖）
年会经费预算：
经费是年会组织的基础，我们的年会至关重要，只有充分重视，才能为公司和员工创造良好的氛围。我们要对经费进行精确管理，确保规范使用，避免浪费。（以简单明了为原则）
正如俗话说的，干脆就要把年会办好！为了营造良好的年会氛围，会议室的装饰尤为重要，以下几个要点值得参考：
首先是许愿签名墙：
这项活动在每年的年会中都不能缺少，大家写下新一年的心愿，年会结束时我们会将这些愿望整理归档。这不仅是企业文化的体现，也是了解员工需求的重要方式。唯有真正关注员工的期许，才能制定出更有效的管理措施，有利于提升员工的工作积极性，推动公司的发展。
接下来是鲜花的布置，小细节决定大成效：
会议室的鲜花布置应以低矮、开放的西式花卉为主，在沙发角落或靠墙的茶几上可用东式花卉。不论花卉类型，第一就是要确保花卉新鲜、色彩鲜艳、盛开如初。第二，就是花卉不得有异味或浓烈的香气。第三点，花卉高度应避免遮挡与会者的视线，规格视会议的级别而定。
然后是气球，这也是年会活动中不可或缺的元素，我们准备了充足的气球，为年会增添气氛。
我们组织了志愿者，大家共同为气球充气，同时将奖品放入气球中（适合的则放入，不适合的则贴在气球外），一共采购了100个气球，花色各异，营造出共欢愉的氛围，增进同事间的团结与合作。建议以粉色和红色为主色调，更加契合主题。
关于会议室的空间布局，总体原则是留出主席台，同时保证中间有充足的活动空间，酒水与食物要提前准备妥当。
一切准备就绪，静待年会的开始。
我们的年会将在下午3点准时启动：
1. CEO致辞，宣布年会开幕，作年度总结并展望下一年的工作。
2. 各部门经理进行展望明年的工作计划。
3. 表彰优秀员工进行演讲分享。
4. 对优秀个人和部门进行表彰。
5. 聚餐活动开始。
大约到18点，以上流程即可完成（主持人需掌控好时间），接下来的时间则是大家欢聚一堂，共享美食与欢乐。
大家都知道，要让气氛更活跃，需要一些助兴活动，这样才能让大家放开饮酒的顾虑，充分参与进来，而前期的布置也将发挥其作用。
接下来是我们的游戏环节：
1. 成语接龙：
道具：酒水、参与者若干
规则：主持人先说一个成语，指定下一个人以该成语的最后一个字为开头进行接龙，若有人无法接上，罚酒（女同胞可以喝饮料）。
2. 猜动物：
参与人数：多人
道具：纸片
方法：每位参与者抽取一张写有动物名称的纸片，不能让其他人知道。然后逐一表演，禁止用语言提示，让其他人猜测是什么动物。最终由裁判判断，若表演未能成功或猜错的，需罚酒。
3. 报拍7：
参与人数：不限
用具：无
方法：多人一起从1数到99，若数到7的倍数（包括7），则不报数，而是拍下一个人的后脑勺。若报错或拍错，则罚酒。
尽管这些游戏简单，但在参与中很难避免错误，“人数越多越好”！
4. 熊来了：
参与人数：8-15人，分组进行
规则：
(1)每组第一位成员喊“熊来了”。
(2)接着第二位成员问：“是吗？”
(3)第一位成员再回答“熊来了”，并继续传递下去。
(4)最后一人听到“熊来了”时，全员齐声喊：“不得了了！快逃！”最先反应的组获胜。可以用“我爱你”来替代“熊来了”，增加趣味性。
5. 搞笑成语接龙：
选几位年轻人上台，大家先写5个成语，然后每个人将成语和生活场景结合，形成搞笑的句子。这一环节常常产生意想不到的幽默效果。
举办这些游戏的最终目的是希望大家能在年会上尽情享受美食、欢声笑语，放下日常工作与生活的压力，增强团队凝聚力。
几个关键点：
1. 经费需提前到位（清晰明了）
2. 时间管理要准确（避免延误）
3. 录像记录年会精彩瞬间（丰富企业文化）
4. 各环节流程需明确分工（分工清晰）
参会员工须知：
1. 员工如无特殊情况，须全程参与年会，离开需经办公室主任批准。
2. 晚宴及活动中可着休闲装或运动装，但在年会正式环节，建议着正装。
3. 尽情释放真实的自我，享受年会的氛围。
组织方需提前一周确认参与人数，准备酒水和菜单，落实各项工作，确定专人负责。
总经理将进行总结祝福，年会在热烈的气氛中圆满落幕。
公司年会策划方案 第17篇
一、年会主题：
20xx年度总结表彰与20xx年迎新晚会
二、年会时间：(待确认)
(1)年会筹备阶段( 年 月 日至 月 日)：
本阶段的主要任务是制定年会方案，并进行通知的发布。
(2)年会协调与实施阶段( 年 月 日至 月 日)：
在此阶段完成日程安排、音响设备的确认及相关物品的采购。
(3)年会筹备倒计时期( 年 月 日)：
此阶段将确定礼仪人员、主持人及节目单的所有细节。
(4)年会正式举行时间： 年 月 日
(5)三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)总结20xx年公司发展成果，规划20xx年的总体方向和目标，包括新年度的计划。
(2)促进员工之间的沟通，增强团队合作意识，提高公司整体竞争力。
(3)表彰优秀员工，通过奖励机制激励大家在新的一年中展现更佳的工作表现。
(4)丰富员工的业余生活，答谢全体员工一年来的辛勤付出。
(5)为员工提供展现自我的平台，增强对企业大家庭的归属感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让大家在同一个舞台上共同交流与欢庆。
五、参会人员：(待确认)
公司全体员工，预计约 人。
六、年会设置奖项：(待确认)
七、年会预算
八、年会分工与时间安排
九、年会流程
公司年会策划方案 第18篇
一、年会主题：加强公司与员工之间的团结与合作
二、年会地点：公司总部大会议室
三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备阶段（ 月 日至 月 日）：此阶段将完成通知发布、节目的征集及主持人的选定。
(2)年会协调及准备阶段（ 月 日至 月 日）：此阶段主要负责节目安排表的制定、礼仪人员的确认、音响设备的选择及物品的采购。
(3)年会最后准备阶段（ 月 日）：此阶段将完成年会的所有细节，确保节目单的确定。
(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式：
1. 可通过及时通、电话、现场方式报名
2. 联系人：
3. 联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)欢快、和谐、热情的歌曲;
(2)青春洋溢、健康向上的旋律;
(3)与年会主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)富有活力、寓意深刻的舞蹈;
(2)现代科技感的创意舞蹈。
(3)大众喜爱的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞表演。
3、曲艺类：
(1)欢快、热闹且反映生活的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺节目（如戏曲、话剧、评书等);
(3)其他类型的曲艺演出（如乐器演奏）。
4、各部门报送节目数目不限;
5、鼓励跨部门组合报名。
七、年会流程安排
1. 参会人员准时入场
2. 主持人宣布年会正式开始
3. 总经理及董事长致欢迎词
对过去一年的总结与展望
表彰优秀员工
4. 表彰环节
对表现突出的员工进行表彰
颁发奖项及优秀员工发言
5. 联欢会节目表演
6. 趣味互动小游戏
7. 闭幕致辞
注意事项：
公司年会策划方案 第19篇
活动目的：增强团队凝聚力、明确未来目标、激励员工奋发向上、共创美好明天
活动安排：
(一)公司全员大会议程安排
12：30：全体员工需提前到达指定会场，按预定座位就坐，静候年会开始。(会场播放欢迎音乐)
13：00-13：10 ：大会正式开始。音乐停止，鞭炮声响起(背景鞭炮声)。主持人宣布年会开幕，并介绍出席大会的公司领导，大家以热烈掌声欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理上台致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。各部门负责人分别作年度述职报告;(具体时间视各部门情况而定)
16：40-16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读《去年表彰先进工作集体和个人的决定》。
16：50-17：00 : 主持人邀请获得先进个人荣誉的员工上台领奖，同时请总经理为其颁发证书和奖金，获奖个人与总经理合影，主持人鼓掌祝贺。
主持人请获奖员工代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖背景音乐)
17：00-17：10 ：主持人请获得先进集体荣誉的负责人上台领奖，随后请总经理为其颁发奖牌或奖杯，获奖集体的代表与总经理合影，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖背景音乐)
17：10-17：20 ：主持人提醒出席领导及获奖员工上台合影留念。(摄影师拍照)
17：20-xx：xx ：主持人对本次大会进行宣布年会结束。(会场播放离场背景音乐)
(二)晚宴相关安排
18:30之前 ：员工抵达指定宴会地点，所有菜品及饮品准备齐全。
18:55之前 ：总经理在主席台发表《祝酒词》
19:00之前 : 主持人宣布晚宴正式开始，大家共同举杯庆祝新年快乐，祝愿公司明天更加辉煌。
19:00-22:30 ：与会人员享用晚餐，并参与相关活动
(三)活动相关安排
条件：所有员工必须参与活动，任何人不得缺席，至少要上台说几句话。
1.全员参与共同演唱节目：歌曲(《明天会更好》)
2.公司领导（可多位参与）也要上台表演节目，哪怕是说几句祝福语、唱一首歌。
3.各部门经理可组织表演节目。
4.各部门全体员工表演节目。
5.员工可自由安排表演节目的时间。
(四)签到许愿安排
条件：所有员工入场需签到，并写下自己的愿望，悬挂在许愿墙上，最后整理成许愿册。
(五)游戏相关安排
无论是新员工还是老员工，在晚宴开始时，大家可能不太容易融入，这一环节的游戏设计旨在促进互动，增进感情，使宴会更为欢快。
一：团拜年游戏。
参与人数：无限制
道具：酒、酒杯
方法：大家互相敬酒，拜年祝福，分享新年的美好愿望。
二：成语接龙游戏。
参与人数：全体员工
道具：无
方法：以生肖为话题进行成语接龙，第一个员工说一个成语，第二个员工用第一个成语的最后一个字接下去，这样依次类推，未能接出的需要接受小惩罚：表演节目或喝酒。
三：搞笑成语接龙游戏：选出若干年轻员工上台，每人先写下五个成语，然后加上“我初恋时、我结婚时……”的语句，形成搞笑的段子，效果常常令人捧腹。
四：啤酒瓶比赛。
参与人数：若干
道具：啤酒、奶瓶
亮点在于用婴儿奶瓶作为酒器，挑选几位男性上台，在规定时间内谁喝得最快获胜，结果常常令人捧腹。
五：熊来了（我爱你更有趣）。
参与者：约8-15人，分成数组
游戏规则：
(1)每组第一个人喊“熊来了”。
(2)第二个人问：“是吗？”
(3)第一个人重复“熊来了”，然后传给下一个人。
(4)一直传递下去，最后一人喊出“不得了，快逃！”全组齐声欢呼，先欢呼的那组胜出。
以上游戏旨在打破员工间的隔阂，帮助大家释放生活和工作中的压力，展现自我，增强对团队的认同感。
(六)与会人员须知
一：员工如无特殊情况必须参加年会；如需中途离开，需提前向办公室主任请假并获批准。
二：晚宴及活动可穿休闲装或运动装；但在大会上，主持人及述职人员建议着正装出席。
三：放下身份，尽情展现自我。
(七)预算费用
1.本次年会活动所需费用需事先得到老板明确批准，费用支持是活动顺利进行的关键。
2.各环节应指定专人负责，并明确各项费用。
3.所有支出需有正式票据。
(八)主要关注点
1.时间掌控(确保活动不延误)
2.录像拍照(记录企业文化)
3.任务分工明确(确保年会顺利进行)
4.接待工作要到位(确保活动有序进行)
5.年会预算需清晰可见(预算统计表)
预祝大家：新年快乐，尽情享受美食与欢乐，期待明年再相聚！相关负责人请做好结束后的各项工作。
公司年会策划方案 第20篇
衷心感谢每一位员工为公司的辛勤付出，正是你们的努力使得我们的年会活动精彩纷呈，增强了员工对公司的归属感，期待在新的一年里大家共同为公司的发展贡献更大力量。此次活动旨在激励员工的积极性，加深彼此之间的沟通，并提升团队协作的能力。
一、活动主题
欢乐年会，团结奋进！
二、策划思路
1、会议开始前积极准备
2、各部门齐心协力
3、领导参与互动
4、全员积极参与
活动关键词：年会，团建，互动，游戏，晚宴
活动时间：
活动地点：xx酒店
活动人数：公司高层与员工共计1200余人
活动风格：轻松、欢快、娱乐、互动
组织形式：活动物料准备组、执行组、安全保障组、节目安排组、服务礼仪组。
三、活动时间安排
20xx年1月10日接收到年会策划的初步方案
20xx年2月20日确认年会的详细计划，并与相关服务商签订合同
20xx年2月25日年会的筹备工作基本落实，相关信息通知各部门
20xx年3月1日确定参加活动的人员，并进行分组培训，确保每组负责人的任务明确
四、活动前期准备
确定活动小组，商讨舞台布置、年会相关事宜的确认、联系通知参与人员、确认活动流程、与各部门负责人沟通年会事宜、场地预订确认、物资准备及风险评估等
五、活动内容与流程
1、签到区趣味拍照
2、与嘉宾合影留念
3、精彩的舞蹈表演
4、领导致辞和互动
5、员工自编表演
6、领导为各桌派发菜品
7、全员参与游戏环节
8、领导的精彩才艺展示
9、员工的节目表演
10、丰厚奖品的抽奖环节
11、全体人员共享晚餐
12、全员合影，记录美好时刻
六、活动风险评估
1、参与人员过多导致现场拥挤，并可能出现意外事件。
预防方案：在现场安排安保人员确保秩序，保障参与者的安全。
2、音响和灯光设备故障可能会影响活动流程。
预防方案：活动过程需准备备用设备，以应对突发情况。
活动临时应急方案
1、活动过程中一旦发生意外情况，安保人员需具备紧急应对的知识，以便及时处理。
2、保持活动现场的秩序，定期检查潜在的安全隐患，确保活动顺利进行。
七、活动亮点
亮点一：热情四溢的舞蹈表演提升了现场气氛
亮点二：趣味拍照区增添了活泼的气息
亮点三：领导们展现亲民的一面，让员工感受到贴近
亮点四：领导与员工互动，拉近彼此距离
亮点五：员工的才艺展示，增强了团队的凝聚力
亮点六：丰富的节目表演，展示员工的多才多艺
亮点七：通过互动环节，加深了对公司文化的理解
八、活动效果
通过丰富多彩且全员参与的年会活动，让每位员工度过了一个难忘的夜晚，激励大家在新的一年更加努力工作。活动促进了员工之间的沟通与团队合作，提升了公司整体的竞争力。