公司年终晚会策划方案旨在庆祝过去一年的成就，增强员工的文化归属感和团队凝聚力。晚会主题为“携手共进，辉煌明天”，活动时间定于12月，地点选择公司大会议室或酒店。活动包括领导致辞、优秀员工表彰、文艺表演和互动游戏等环节，鼓励员工积极参与。为了确保晚会的顺利进行，多个部门将分工合作，负责现场布置、音响设备调试、节目安排和后勤支持等。晚会的宣传工作也将提前进行，以提高参与度和营造气氛。整体流程涵盖准备阶段、开展阶段及后续以确保活动效果的落实与改进。
公司年终晚会策划方案 1
一、活动目的
为了庆祝这一年的辛勤付出和丰硕成果，我公司特别举办年终晚会，旨在丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，让大家在欢声笑语中总结过去、展望未来。这不仅是一个团聚的机会，也是一个展示个人才华、增进同事友谊的舞台。通过此次年终晚会，我们希望能为每位员工带来愉悦的心情，增强归属感。
二、活动名称：
公司年终晚会
三、活动主题：
携手共进，辉煌明天。
四、活动宗旨：
通过晚会形式表达对全体员工的感谢与祝福，增强团队的凝聚力，鼓励每位员工积极参与，提高整体士气，促进各部门间的沟通与合作。
五、活动时间：
12月
六、活动地点：
公司大会议室/酒店宴会厅
七、活动对象：
1、全体员工及公司各部门人员。
2、公司领导及特邀嘉宾。
八、活动人员：
全体员工。
九、活动要求：
节目内容需积极向上，能够活跃现场气氛，鼓励多样化的节目形式，创新性和表现力强的节目优先。
十、活动准备阶段：
1、在公司各个主要出入口张贴宣传海报，宣传部将负责制作和展示，鼓励员工主动报名参加晚会演出。
2、制作一条横幅悬挂于公司显眼位置，扩大活动的影响力。
3、邀请主持人（男女各一名，要求口齿伶俐，形象气质佳，热情洋溢）。
4、秘书部需发送邀请函，邀请公司领导、顾客及其他相关嘉宾前来观看（注：如有赞助商也一并邀请）。
5、文艺部负责节目报名、安排与排练，确保节目的质量，并制作最终的演出名单。
6、实践部负责联系赞助，申请场地，并准备晚会所需的音响设备。
7、宣传部需向内部媒体如公司新闻部、宣传部发出邀请，进行现场报道。
8、生活部、实践部负责购买晚会现场所需物品，如气球、装饰品等。
9、文艺部根据节目单准备背景音乐、服装及道具，或由表演者自备。
十一、活动开展阶段：
1、现场布置：生活部负责清理现场卫生。
宣传部负责活动当天的现场布置。
技术部负责音响设备的调试。
摄影由秘书部负责拍摄及存档。
2、学习部于晚会开始前1小时在会场组织员工入场，维护现场秩序，确保晚会顺利进行。
3、文艺部负责最后的节目准备，确保一切就绪，待晚会开始。
4、生活部负责后勤支持（如饮料、小吃的摆放）。
5、晚上7：30准时由主持人宣布晚会开始。
6、晚会过程中，秘书部负责拍照，学习部、实践部和技术部维持现场秩序。
7、在互动环节中，主持人将引导观众活动，并发放小礼品（小游戏如抽奖或邀请几位员工上台参与有趣的互动）。
十二、后续工作：
1、实践部和技术部负责物品的回收与归还。
2、宣传部负责对本次活动的总结。通过内部媒体对活动进行报道，提升活动影响力。
3、生活部负责会后清理工作。
十三、活动宣传
a、自身宣传
1、宣传海报：制作几张宣传海报，在公司主要位置张贴。
2、横幅：制作一条横幅，悬挂在显眼位置。
3、向内部媒体发出邀请，进行现场采访，并对晚会实况进行宣传。
(注：以上宣传活动均由宣传部负责申请和协调)
b、商家宣传（如有赞助商的情况下）
1、赞助商享有本次活动的冠名权。
2、赞助商的Logo将印在横幅及宣传海报上。
3、主持人将在晚会现场进行鸣谢。
4、在内部媒体上进行宣传，扩大其影响力。
公司年终晚会策划方案 2
第一部分活动概况
一、晚会主题
欢聚一堂，共享辉煌
二、晚会时间
12月25日19：00-21：30
三、晚会地点
公司大礼堂
四、参加人员
全体员工及特邀嘉宾
五、晚会目的
1、通过本次年终晚会丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。
2、为即将到来的一年奠定积极的精神基础，助力工作的顺利进行。
3、增进员工与管理层之间的沟通，促进理解与信任。
4、激发全体员工的向心力，加强企业内部的团队合作精神。
六、活动内容
1、丰盛晚餐
2、晚会活动：
① 领导致辞
② 优秀员工表彰
③ 互动游戏环节
④ 抽奖环节
七、晚会活动流程详细说明
1、活动准备(18:30-18:45)：
(1)各部门安排专人进行座位安排
(2)确保人员按时就位
2、活动开场(18:45-19:00)：
3、晚会——互动游戏及表演(19:00-21:00)
目录：
(19:00-19:10)——节目1
(19:10-19:30)——优秀员工表彰并发表感言
(19:30-19:50)——节目2
(19:50-20:10)——游戏环节A
※主持人导入抽取幸运奖。
(20:10-20:30)——节目3、4
(20:30-20:50)——游戏环节B
※主持人导入抽取二等奖。
(20:50-21:10)——节目5、6
(21:10-21:30)——公司领导特别表演
※主持人导入抽取一等奖，晚会达到高潮。
4、晚会落幕(21:30-21:35)：
第二部分：工作人员及项目组
一、总指导及策划组
总负责人：李总
现场协调：
工作组成员：
职责：
1. 负责整体策划与流程制定。
2. 确保节目效果与活动流程的顺畅。
3. 协调其他工作人员，保证现场各项工作的落实。
二、主持人组
总负责人：
组员：待定
职责：
1. 撰写主持词，掌控现场气氛。
2. 邀请嘉宾致辞，串场节目的进行。
三、节目组
总负责人：
组员：待定
职责：
1. 负责各部门节目上报及初审。
2. 确定节目单并安排彩排时间。
3. 配合其他组别确保节目效果。
四、游戏抽奖及后勤保障组
总负责人：
组员：待定
职责：
1. 拟定抽奖及游戏计划，准备奖品。
2. 确保奖品及其他物资的到位。
五、音响灯光组
总负责人：
组员：
职责：负责音响及灯光调试，保证活动效果。
六、舞台布置组
总负责人：
组员：待定
职责：
1. 负责舞台及背景的布置工作。
2. 确保演员的化妆及更衣安排。
七、化妆组
总负责人：
组员：待定
职责：协调化妆及服装的准备工作。
八、现场机动及摄影组
总负责人：
组员：待定
职责：
1. 负责现场服务及道具管理。
2. 完成活动全程的摄录及后期材料整理。
第三部分：抽奖及游戏环节
一、奖项设置：
特等奖一名，奖品待定（总价值5000元左右）
一等奖两名，奖品待定（总价值3000元左右）
二等奖五名，奖品待定（总价值2000元左右）
三等奖八名，奖品待定（总价值1000元左右）
纪念奖：所有参与游戏的员工均获纪念奖。
二、抽奖人员：
公司领导或特邀嘉宾（抽奖名单提前确定）
三、游戏设置：详见后续通知
第四部分：经费预算(约元)部分明细：
公司年终晚会策划方案 3
一、年会主题：
激情四溢的20xx年终晚会策划
二、年会时间：
20xx年1月xx日上午10:00至20:00
会议时间：10:00――12:00
午宴时间：12:30――14:00
晚宴时间：18:00――20:00
三、年会地点：
xx大酒店三楼宴会厅
【晚会目的与意义】
1、回顾20xx年公司的发展历程，系统总结成就与经验，制定20xx年的发展战略及目标；
2、促进员工之间的相互交流，增强团队协作意识，提升公司整体竞争力；
3、表彰年度优秀员工，通过评选与奖励激励员工积极性，鼓励大家在新的一年继续追求卓越；
4、丰富员工的文化生活，感谢大家一年来的辛勤付出。
5、为员工提供展示自我的平台，增强对企业的认同感与归属感；
6、实现上下级之间的互动，让各部门员工在一起享受欢乐时光；
7、进一步深化企业文化，提升公司内外形象的一致性。
四、年会参会人员：公司全体员工及特邀嘉宾
五、年会流程与安排
今年年会的流程主要分为如下两个部分：
(一)年终大会安排
09:50全体员工提前到达指定地点，按座位就座，准备开始年会；
10:00―10:30大会第一项，部门主管上台进行年终工作总结（每位发言控制在5分钟）；
10:30―11:00大会第二项，xx总致辞，发布新一年的发展战略；
11:00―11:15大会第三项，行政部门负责人解读公司新的人事任命及组织架构调整；
11:15―11:40大会第四项，主持人宣读年度优秀员工名单，并由公司领导为获奖者颁奖及合影留念；
11:40―12:00大会第五项，董事长作总结发言，激励全体员工共同奋斗向前。
12:00大会结束，员工休息并进行午宴准备。
(二)晚宴安排
12:30午宴正式开启，主持人带领大家共同举杯，祝愿新年快乐，期待公司更加辉煌的未来。（背景音乐）
12:30―14:00用餐时间：公司领导与员工逐桌敬酒，增进彼此互动；
18:00―20:00娱乐环节：
文艺表演（2－3个节目）；
游戏1：传递气球【规则：每组两人合作，用气球夹着进行接力，气球不能掉落，如果掉落，需要回到起点再来。】
文艺表演（2－3个节目）；
游戏2：抢椅子【规则：6名选手围绕椅子，音乐播放时走动，音乐一停，抢坐，没坐上的出局。】
文艺表演（2－3个节目）；
游戏3：筷子夹球【规则：每组6人，嘴里叼筷子，夹球传递，最快完成的小组获胜。】
文艺表演，晚会接近尾声时共同合唱《我们是一家人》。
六、年会准备及注意事项
(一)年会通知及宣传：办公室向各部门发布《关于20xx年终总结会的通知》，确保所有员工知晓；
(二)条幅制作：红底黄字，内容为：“激情四溢的20xx年终晚会”；（条幅规格：480x80cm）
(三)物品采购：游戏奖品（毛绒玩具12个）、笔（3支）、签到表及席位卡；会场布置与游戏道具；会议及晚宴所需饮用水和干果小食品；
(四)现场拍摄：安排专人携带相机，记录大会及晚宴精彩瞬间。
七、年会筹备任务（详见附表）、
略
公司年终晚会策划方案 4
为进一步提升企业文化内涵，充分体现我公司“团结、创新、和谐、诚信”的发展理念，特在每年岁末举行以“喜迎新年、共筑辉煌”为主题的年终晚会。这一活动不仅增强了员工的凝聚力和拼搏意识，也提升了公司的知名度与信誉度。随着20xx年的结束，为了更好地策划本年的晚会活动，特制定以下方案：
晚会主题
喜迎新年、共筑辉煌、携手未来
晚会时间及地点
20xx年12月30日 全天 公司大礼堂
活动要求和注意事项
各部门需高度重视，将此次活动视为重要工作，认真执行各项安排。
全员要以“安全”为前提，增强安全意识，确保活动顺利进行。
活动前期要做好充分准备，提前预演，确保晚会质量和效果；活动结束后进行汲取经验教训。
各项工作分工要明确，责任到人，确保相关活动按时完成，顺利进行。
参与单位分配：市场部、研发部、生产部、后勤支持部，各参与单位需自行准备活动所需材料。
分工及职责
活动总顾问：张总经理
活动执行总监：李副总
活动策划及执行监督：王经理
市场部：负责晚会现场布置、音响及灯光设备的调试。
研发部：负责节目表演单位的协调与排练。
生产部：负责晚餐及现场后勤保障工作。
后勤支持部：负责场地的安全检查与管理。
晚会内容 18:00——22:00
文艺表演部分
市场部
研发部
生产部
后勤支持部
竞技环节（具体规则见附录1）
趣味运动会（地点：公司操场，时间：19:00—20:00，裁判：张三、李四）
乒乓球比赛（地点：员工活动室，时间：16:00—17:00，裁判：王五、赵六）
接力赛（地点：公司操场，时间：20:30—21:00，裁判：陈七、朱八）
会议环节（主持人进场）
时间：21:00——22:00，地点：公司大礼堂
1、各类比赛结果公布及颁奖仪式（张三）
2、20xx年度优秀员工颁奖仪式（李副总）
《获奖感言》（颁奖人员：张总）
3、20xx年度特别贡献奖颁奖仪式（张总）
《特别贡献奖代表发言》（颁奖人员：张总）
4、20xx年度工作总结及20xx年展望（张总）
5、20xx年新年祝词/宣布晚会及宴会正式开始（李副总）
6、主持人进场（主持词进场……会议结束，准备进行会餐！）
文艺表演部分/会餐部分
a: 主持人进场……（音乐、灯光、表演单位准备……）
（节目清单见附录3，12月15日完成上报）
b: 主持人致辞（音乐：欢庆今宵起！全场祝酒，恭贺新年！）
c: 晚会结束！
d: 场地清理和后续工作安排
公司年终晚会策划方案 5
一、活动背景
随着寒冬的临近，我们即将迎来一年一度的年终晚会。为了总结过去一年的工作成果，增进员工之间的交流，提升团队凝聚力，公司决定于12月28日举办一场以“展望未来，共创辉煌”为主题的年终晚会。此次活动将为每位员工提供一个展示自我和团队风采的舞台，展现公司文化，并为未来的发展积蓄力量。
二、预期目标
通过举办公司年终晚会，回顾一年来的辛勤付出与成就，增强员工的归属感和团队协作精神，同时创造一个轻松愉快的氛围，进一步推动公司的发展。
三、活动主题
“展望未来，共创辉煌”
四、活动组织机构
主办方：公司行政部
策划承办方：公司文娱委员会为了确保此次年终晚会的顺利进行，特成立活动协调小组，负责整个活动的统筹与组织工作。
五、活动时间：
12月28日晚6:30-9:30
六、活动地点：
公司大会议室。
七、活动形式
本次晚会将采用综合性的文艺表演形式。节目将包括舞蹈、歌曲、魔术、互动小游戏等，活动中穿插互动环节，增强员工之间的互动，营造欢乐的气氛。
八、节目组成：
每个部门需派出至少1个节目，所有节目需在12月15日前报送至文娱委员会，包括节目内容、负责人及联系方式。年终晚会特别节目由文艺小组负责准备，同时也会邀请其他部门参与，丰富节目内容。
九、节目要求：
所有节目内容需积极向上，健康有益。鼓励创意，贴近生活，展现公司文化，节目时间应控制在5-10分钟内，表演者应确保排练充分，准备充分。
十、节目分配：
共15个节目
歌曲类：6个，每个节目控制在4分钟。
舞蹈类：5个，每个节目控制在5分钟。
语言类：4个，每个节目控制在6-8分钟。
小游戏：2个，时间控制在10-15分钟。
总时长：6x4+5x5+4x7+2x12=96分钟。
十一、活动流程
(一)宣传阶段(12月10日前)
宣传内容包括：
1. 制作宣传海报并张贴在公司各个显眼位置（宣传部负责）。
2. 利用公司内部通讯工具发布活动信息，确保每位员工都知晓活动安排。
3. 召开部门会议，动员各部门积极参与节目准备。
(二)准备阶段
1. 组织全员参与，广泛征集节目建议（12月12日，文娱委员会）。
2. 确定节目名单，各部门需开始排练（12月13日，文娱委员会）。
3. 确定主持人及开场白、节目串词的编写（12月20日，文娱委员会）。
4. 场地布置及道具准备（12月26日，行政部负责）。
5. 音响、投影设备的租用及调试（行政部负责，12月27日前完成）。
6. 制作晚会节目单及宣传资料（文娱委员会负责，12月26日前完成）。
7. 组织排练，确保各节目质量（12月27日，文娱委员会负责）。
(三)活动实施阶段
(1) 14:00-16:00准备场地及布置（行政部、志愿者）。
(2) 16:30-18:00 最终彩排（所有节目组）。
(3) 18:00-18:30 所有参与人员集合，准备就绪。
(4) 18:30-19:00 嘉宾入场，观众就座。
(5) 19:30-21:30 晚会正式开始，注意事项包括会场秩序维护及道具搬运等。
(四)活动总结
1. 晚会结束后，工作人员协助清理会场。
2. 各部门负责人完成工作后可离场。
3. 对本次年终晚会进行收集反馈意见，以便于未来活动的改进。
十二、注意事项
1、确保整个活动的有序进行。
2、遵守公共道德，展现公司良好形象。
3、如遇突发情况，及时进行调整和处理。
公司年终晚会策划方案 6
一、概述
为庆祝过去一年中全体员工的辛勤付出，并提升团队凝聚力，我司决定于20xx年xx月xx日举办年终晚会。
二、节目安排
本次晚会的节目设置旨在满足不同年龄段员工的需求，以年轻化、时尚化为主，同时保留一些传统节目，充分展现本次活动的多样性与创新性。这将成为晚会的一大亮点。我们还将结合多媒体技术，全面提升晚会的质量与技术含量，为现场增添热情。
为增强互动性，晚会期间将安排多种游戏环节，让每位员工都能参与其中，促进同事间的沟通与交流。
三、场地布置
会场将用气球、灯笼、彩带等装饰，营造出和谐喜庆的氛围。舞台设计时将考虑观众参与互动环节的便利性。
多媒体设备方面：投影仪x1、投影布x1、电脑若干。
观众将利用投影仪观看游戏比赛，场地投影将在不同环节切换各个电脑的屏幕，以实现互动效果。
四、观众对象
本次年终晚会的参与单位包括：IT事业部、销售部、财务部、综合管理部及研发部。
五、工作人员安排
1、筹备组人员若干：负责晚会整体策划工作，下设舞台设计及场地布置、节目审核小组，具体由综合管理部负责。
2、技术组人员若干：负责晚会所需电脑设备、网络搭建及投影切换，由技术主管负责。
3、服务团队人员若干：负责晚会的礼仪及后勤支持，由行政主管统筹管理。
4、文案组人员若干：负责晚会主持词的撰写及活动的宣传报道，由客服经理主导。
5、主持人：晚会将由4名员工担任主持，男女各2名。
六、筹备时间表
1、1月18日前：确认晚会具体时间及地点。
2、1月22日前：确定预算费用及相关方案。
3、1月31日前：完成各部门的筹备动员。
4、1月31日前：确定晚会主题及各项筹备工作。
5、2月01日：进行节目初步筛选。
6、2月02日：通知审核通过的节目名单，各演出单位需提交服装道具费用预算，筹备组进行节目安排并确定主持词。
7、2月03日：进行晚会彩排并复审节目。
8、2月04日：正式举办年终晚会。
公司年终晚会策划方案 7
一、年终晚会背景及目的
“年终晚会”一向被视为公司一年一度的盛事，成为员工们相聚一堂、共同庆祝的良机。在每年的岁末，许多企业都会通过举办年终晚会的方式，增强团队凝聚力、总结过去一年的成就与不足，同时展望新一年的发展目标。这不仅是公司的传统，更是员工共同期待的节日。为了更好地策划晚会，我们将寻找专业的活动策划公司，确保活动的顺利进行，避免不必要的麻烦。
本次年终晚会旨在全面回顾20xx年度的工作成果，对20xx年的工作重点进行部署，表彰公司在过去一年中表现优异的团队与个人，加强员工间的交流与沟通，提升公司的文化氛围，向全体员工传达公司的关心与祝福，同时庆祝公司成立一周年，特决定策划此次主题年终晚会。
二、年终晚会主题：
携手并进，共创未来
三、年终晚会时间与地点
年终晚会由三个部分构成：全员大会、周年庆典联欢及晚宴。定于20xx年12月30日（周五）14：00―20：30举行（时长约六小时）。
（一）全员大会
时间：14：00―15：00
地点：公司大会议室
（二）周年庆典联欢
时间：15：00―17：00
地点：公司大会议室
（三）晚宴
时间：18：00―20：30
地点：公司餐厅
四、年终晚会参会人员
公司领导、嘉宾，以及全体员工（预计人数约150人，包括各部门主管、员工及特邀嘉宾）。
五、年终晚会流程与安排
本次年终晚会的流程如下：
（一）全员大会流程安排
13：30，所有参会人员提前到达公司大会议室，按指定座位就坐，等待大会开始（播放入场音乐）；
14：00―14：10，大会正式开始。音乐停止，鞭炮声响起，主持人宣布大会开幕，并介绍出席的领导及嘉宾；（欢迎仪式结束后）请公司总经理致开幕辞；
14：11―14：30，邀请公司指导老师发言；总经理就过去一年的工作进行总结；
14：30―14：50，秘书长宣读获奖员工名单，并邀请总经理颁奖，合影留念；同时请获奖代表发言。（活动现场拍照，播放背景音乐）；
14：50―15：00，主持人对大会进行宣布大会闭幕，并引入周年庆典联欢的环节（播放离席音乐），工作人员开始准备；
15：00―17：00，庆典联欢正式开启，各部门表演节目，展现团队风采；
17：00，主持人宣布周年庆典联欢结束，并提醒全体员工于18:00前往公司餐厅聚餐晚宴。
六、年终晚会准备及注意事项
（一）通知发布：人力资源部将向各部门发布书面通知，告知年终晚会安排；
（二）宣传与素材制作：市场部需负责晚会的宣传，确保全员知晓活动；负责视频录制并宣传；
（三）节目安排：由人力资源部负责节目的征集与编排；
（四）横幅制作：红底白字的横幅，标语为“携手并进，共创未来——20xx年度年终晚会”，落款为公司名称，长度为12米；
（五）资料收集：人力资源部收集各部门工作总结与下年度计划，确保在年会前整理完成；
（六）发言稿准备：通知相关人员撰写发言稿，并确认最终的时间与地点；
（七）物资采购：提前采购年会所需物品，具体清单见预算表；
（八）时间控制：晚会主持人需妥善把控时间，确保流程顺利进行；
（九）现场录像与摄影：提前安排人员进行录像与拍照，后期进行存档；
（十）活动具体安排：各项工作需分配至责任人，确保各项责任明确；
（十一）晚会布置严格遵循公司流程，借此活动提升团队执行力。
七、参会人员须知
（一）全体员工需准时参加年终晚会，若需中途中离场，需经人力资源部部长批准；
（二）此次年终晚会为全体员工的聚会，期待各部门积极参与到活动组织及节目中来。
公司年终晚会策划方案 8
一、总体要求及晚会目的：
在岁末年初之际，我们将在这一特殊时刻共同欢庆，传递欢乐与希望，营造积极的文化氛围，增强团队凝聚力。通过展示多年来企业沉淀的文化底蕴，展现出优秀的精神面貌，增强职工之间的沟通联系，努力营造和谐的工作环境。意在提升集体荣誉感，促进团结合作，共同描绘明天的美好蓝图。
二、活动主题：
欢聚一堂，展望未来
三、活动时间及地点：
20xx年12月30日下午6:00在xx大饭店举行。
四、晚会具体安排及流程
（一）人员安排
1、场地筹备组（企划部：xx）：
在布置场地时，秉持简约、明快、热烈、祥和、高雅和创新的原则，充分利用现有资源，确保晚会的顺利进行。
主要任务：
A、（行政部：xx）负责整体策划及场地布置、背景设计。
B、（行政部：黄树立）负责灯光安装与音响设备的调试。
C、（行政部：邹涛、xx）负责舞台的搭建与拆卸，并确保道具在节目的归还与保管。
2、宣传组：（企划部：xx）
通过多种渠道积极做好晚会的宣传工作，确保信息的有效传播。
主要任务：
A、（企划部：xx）负责制作及分发节目单、员工席牌及贵宾席牌。
B、（企划部：xx）负责晚会的摄影与录像工作。
3、节目组 （总经办：xx）
晚会节目将以“新颖、有趣、多样化”为原则，注重题材及内容，确保各节目间衔接自如，力求受到大家的热爱和好评。
主要任务：
A、（总经办：xx）负责节目组织与安排，规定节目数量及演出顺序，并对各节目编排给予指导。
B、（总经办：xx）负责最终确定各节目及主持人。
C、（总经办：xx）负责节目的彩排与正式演出的统筹规划，同时策划互动环节。
4、后勤保障组 （行政部：xx）
以“节约为本”的原则，高质量地完成晚会的后勤保障工作。
主要任务： （行政部：xx）
A、（行政部：xx）负责晚会所需物品的采购，并进行报账登记。
B、（行政部：邹涛、xx）负责酒水烟等物品的分发，结束后清点剩余物品并归还仓库。
C、（行政部：xx）协调车辆运输及调配工作。
7、现场维护及礼仪组 ：（彭队）
主要任务：
A、（彭队）负责现场维护及突发事件的应对，保持秩序。
B、（市场推广部：xx）负责礼仪队的安排，提供全方位的服务。
C、（市场推广部：xx）负责员工入场及贵宾引导工作。
8、协调组 （总经办：xx）
主要任务：
A、（总经办：xx）负责经费的统计与申请。
B、（总经办：xx）联系各贵宾并邀请其出席晚会。
C、（总经办：xx）负责颁奖所需奖品的准备及相关名单的整理。
（二）前期准备工作
1、晚会准备期
该阶段主要完成宣传工作、节目收集、主持人选拔及排练；同时协调礼仪、舞台与音响设备的准备。
A、节目收集
由节目组负责，利用各部门推荐节目与邀请贵宾即兴表演的方式，确保节目基本到位，并在12月15日前确定主持人，挑选形象气质佳、表达与组织能力强的男女员工各一名，组成最终主持团队。主持人使用的语言需在12月20日前由总经办负责人审核通过。
B、晚会前的协调及进程：
所有确定的节目将在12月25日、26日进行彩排并最终确定内容。舞台布置要在12月27日前完成，并于12月28日下午2点前完成灯光及音响的调试。所有购置的物品需在12月28日前入库登记，确保各参与人员顺利领取。
所有礼仪人员需在12月28日前排练并确定最终阵容。
（三）活动流程 （见节目单）
1、晚会开幕：播放背景音乐
节目主持人登台，进行开场白，揭开晚会序幕。
2、领导发言：楚总、聂总。
3、颁奖仪式：
4、表演及游戏节目正式开始 （见节目单）
（四）晚会所需经费：略
公司年终晚会策划方案 9
一、活动目的
随着一年一度的年终晚会即将到来，为了总结过去一年的工作，增强团队凝聚力，展现公司的文化氛围，我们特此组织年终晚会活动。为了顺利开展本次晚会，公司人力资源部结合过去晚会的经验进行了详细的策划，确保活动的圆满成功。
二、标题
“共庆辉煌，展望未来。”
三、活动时间：
20xx年12月20日
四、活动地点：
公司大会议室、餐厅
五、策划单位：
人力资源部、行政部
赞助单位：
参与人员：公司全体员工
六、活动对象：
全体员工及管理层
七、活动安排
(一)前期准备
1、准备音响设备、投影仪及相关材料
2、布置会场：横幅、气球、桌椅
3、12月19号下午召开全体参与人员会议，明确各自职责和注意事项
(二)活动流程
在活动当天，我们将通过表演、游戏等多个环节来活跃氛围，并为员工提供交流的平台。
接待处
(1)、在入口处登记参与人员信息
(2)、准备精美的欢迎礼品
(3)、安排节目表演，确保演出顺利进行
(4)、晚宴环节，提供丰富的美食与饮品
(5)、设置抽奖环节，增加互动性
年终晚会工作的纪律要求：
1、总要求：文明得体、热情接待、积极参与、团队合作、圆满完成
2、具体要求
(1)各小组按计划高效开展工作
(2)所有参与人员需准时到场，不得缺席，如有特殊情况需提前请假并做好交接工作。
(3)热情接待每位员工，提供必要的帮助
(4)处理突发情况时，需统一协调，确保活动顺利进行。
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为迎接公司年终总结和表彰活动，增强员工之间的凝聚力，提升团队的士气，展示公司的发展和成就，特此策划“辉煌跨越，共赢未来”年终晚会，具体筹备方案如下：
一、活动名称：
“辉煌跨越，共赢未来”——公司年终晚会
二、活动时间：
20xx年xx月xx日18：00
三、活动地点：
公司多功能厅
四、活动目的：
1、总结过去一年的工作，分享成功经验
2、表彰优秀员工，激励全体员工继续努力
3、增进部门间的沟通与合作，提升团队意识
五、活动主办方：
公司行政部
六、活动承办方：
公司人力资源部、文娱活动组
七、活动主题：
“携手同行，共创辉煌”
晚会将通过丰富的节目形式，结合视听效果，为员工们呈现一场视觉与听觉的盛宴，展示公司全体员工在过去一年中的奋斗与成就，以积极向上的精神面貌迎接新一年的挑战。
公司年终晚会策划方案 11
一、活动主题：
共庆辉煌，共享未来
二、活动背景：
伴随着年末的钟声，我们迎来了公司一年一度的年终晚会。我们携手共进，共同拼搏成绩斐然。此时此刻，我们希望通过年终晚会，感谢每一位员工的付出，让大家在轻松愉快的氛围中总结过去，展望未来。
三、活动宗旨：
激励士气，增强团队凝聚力
四、活动目的：
通过年终晚会，使员工们回顾一年来的工作成绩，增进各部门之间的了解与沟通，提升团队的整体氛围。也希望公司能够通过此次晚会，展示对员工的关怀和对未来的期待，鼓励大家在新的一年再接再厉。
五、活动时间：
20xx年12月xx日
六、活动地点：
xx酒店大大厅
七、参与对象：
全体员工及公司管理层
八、活动形式：
(一)文艺表演：包括员工自编自演的舞蹈、歌曲、相声、小品等节目，鼓励各部门积极报名，展示才艺。
(二)颁奖环节：设立年度优秀员工奖、最佳团队奖等多个奖项，以表彰在过去一年中表现突出的个人和团队，激励大家再创佳绩。
(三)抽奖环节：准备丰富的奖品，通过抽奖的方式回馈全体员工，让大家都能参与其中，共享晚会的乐趣。
九、活动当天流程：
1. 全体工作人员于当日上午进行晚会场地布置，检查音响及灯光设备，确保各项准备工作到位。
2. 演出人员于下午前往酒店进行彩排，确保每个节目的流畅演出。
3. 晚会开始前，负责签到的人员需要提前到场，准备好签到表，迎接到场的员工。
4. 晚会正式开始，由主持人开场并介绍晚会主题，随后进行文艺表演。
5. 文艺表演结束后，进行颁奖环节，对优秀员工和团队进行隆重表彰，激励大家追求卓越。
6. 抽奖环节进行，通过抽奖为员工带来惊喜和欢乐，营造轻松愉悦的氛围。
7. 晚会结束后，工作人员负责清理场地，确保所有物品整理妥当，留下良好的场地环境。
8. 在活动结束后，收集员工的反馈意见，为明年的年终晚会提供参考。
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一、活动目标：
1、增强公司员工的团队凝聚力，深化员工对企业的认同感，促进员工间的沟通与交流，提升团队合作精神，丰富企业文化建设，提升公司的核心竞争力。
2、总结20xx年公司的发展成果，制定20xx年公司的战略规划，明确新一年的工作方向与目标。
3、对表现突出员工进行表彰，通过激励机制激发所有员工的积极性，力求在新的一年中，每位员工都能在工作中展现出色的业绩。
二、晚会主题：
齐心协力、共创辉煌
三、晚会时间：
20xx年1月31日19:00
四、晚会地点：
璀璨酒店一楼
五、参与人员：
公司全体员工、管理层、供应商及重要客户。
六、晚会组织：
由公司行政部统一筹划与执行，相关事务按行政部分工合作进行。
七、晚会流程：
1、提前布置宣传短片（19:00之前）
2、主持人致开场辞，介绍到场的领导、嘉宾及晚会流程。
3、总经理进行总结发言，回顾20xx年公司成绩并展望20xx年发展目标。
4、副总经理发表讲话，宣布20xx年晚会正式开始。
5、优秀员工颁奖。
6、晚宴开始（19:30）
7、节目表演及互动抽奖环节。
8、晚会结束。
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一、活动主题：
公司年终晚会及团队建设活动
二、活动目的：
1、回顾20xx年公司发展的辉煌历程，展望20xx年未来的美好前景
2、增强员工的团队合作精神和归属感
3、促进各部门间的交流与协作
4、丰富员工的文化生活，提高公司整体的凝聚力
三、活动对象：
全体员工、公司领导、合作伙伴及相关人员（待确定）
四、活动时间：
20xx年2月22日（待确定）
五、活动地点：
（待确定）
六、活动内容：
1、领导致辞
2、年终晚宴
3、团队互动游戏
4、幸运抽奖
七、活动流程：
1、活动准备
（1）员工签到，配合欢快的音乐入场，工作人员在入口设置抽奖箱，并为入场员工发放唯一序号的抽奖卡片，防止重复或造假。
（2）各部门指定专人组织员工就坐，确保座位安排合理。
（3）所有人员就位后，准备开始活动。
2、活动开幕前
（1）播放公司发展纪实短片，回顾过去一年的成就。
（2）展示公司活动的精彩照片，让员工们重温难忘瞬间。
3、活动正式开始
（1）主持人开场白，介绍晚会流程。
（2）邀请公司总经理发表致辞，祝贺大家过往的努力与成果。
4、员工用餐环节
（1）用餐期间的第一部分为表演时间，每个部门推选一名员工展示才艺，参与者均可获赠小礼品。
（2）主持人邀请各部门推荐一位代表抽取幸运奖，参与但未中奖的员工也会获得小纪念品，此环节鼓励全员参与。
（3）随后，主持人将邀请管理层抽取三等奖。
（4）接着进行用餐的第三阶段，特别向农历龙年出生的员工送上本命年礼物，并选出两位代表分享感受，增强员工的归属感。此时也邀请副总抽取二等奖。
（5）各部门经理将表达20xx年的工作目标与愿景，通过口号传达团队精神，声音洪亮且整齐的部门将获得特别奖励。裁判由公司领导担任，旨在提升士气与团队协作。
（6）自由用餐阶段，员工相互敬酒，增进感情。
（7）伴随着《难忘今宵》音乐，晚会圆满结束。
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一、时间：
20xx年xx月xx日
二、地点：
星辰大酒店
三、参加人员：
公司全体员工
四、所需时间总计：
14:00—21:00共计7小时
五、活动目的：
1、增强团队之间的凝聚力，激发全员在新一年中的工作热情，以推动销售业绩的提升。
2、对20xx年工作进行回顾与反思，分析年度业绩，制定下年度的工作计划和目标。
3、表彰表现优异的员工，借此激励全体员工，发挥主观能动性。
六、年会主题：
1、星辰大酒店20xx年度工作总结及20xx年度工作计划大会（会议）
2、星辰大酒店20xx年度员工答谢晚宴（晚宴）
七、年会安排：
1、年会人员及职责分配：
（1）会场总负责人：张明亮
（2）年会策划与节目安排：李小华
（3）酒店协调与场地安排：王小玲
（4）现场摄影：公司专职摄影师
（5）场地布置：人员安排待定
（6）活动主持：李小华
2、会场布置：
（1）星辰酒店主会场
（2）内容：
a、本公司的LOGO及年会主题展示
b、彩带、气球等装饰，配合音乐营造氛围
3、会场物品需求（详见附件一）
4、优秀员工评选：
参选人员：除人事和财务部门外的所有员工（因这两个部门人数较少）
评选方式：各部门员工无记名投票选出，结合高层及其他部门主管的投票，票数最高者获胜（每部门一名）
奖品设置：详见附件二
八、年会活动流程：
1、下午13：50全体参与员工提前抵达酒店，按部门签到入场，落座于会议室，等待大会开始。
2、14：00主持人宣布年会正式开始，并说明各部门的汇报顺序。
3、14：15大会第一项，各部门负责人进行20xx年度工作总结及下年度工作计划汇报（每人约20分钟）。
4、16：00大会第二项，总经理上台发言，回顾20xx年并阐述公司发展战略（预计时长1小时）。
5、17：00大会第三项，主持人宣读“20xx年度优秀员工”名单；获奖员工上台领奖，总经理颁发荣誉证书。
6、17：30优秀员工代表发表感谢感言，与大家分享心路历程，呼吁大家热爱生活，宽容待人，善于发现他人之美。
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20xx年即将结束，公司在过去的一年中，经历了无数挑战和汗水，也收获了丰硕的成果与感动。在此总结过去、展望未来，旨在表彰公司全体员工在这一年中的辛勤付出；激励士气，鼓舞干劲，进一步提升全体员工的工作积极性，为公司的发展持续努力。
一、会议主题：
共创辉煌，展望未来
二、会议目的：
20xx年度总结暨颁奖典礼。
三、会议时间：
20xx年01月20日星期五下午14：0018:00
四、活动地点：
公司多功能厅
五、参会人员：
公司全体员工
六、活动流程：
1、13：30—14：00员工到位、签到、入场、播放迎宾音乐；
2、14：00，主持人宣布会议正式开始。
3、会议首先邀请公司总经理张伟为本次会议致开幕词。（10分钟）
4、播放公司20xx年度回顾宣传片。（5分钟）
5、请副总经理李明致词并汇报20xx年度工作总结及20xx年度工作计划。（15分钟）
6、各部门负责人进行工作汇报及总结。
各部门负责人将对20xx年的工作进行汇报，并规划20xx年的整体工作计划。（时间：60分钟）
依次为：人力资源部、市场部、研发部、销售部、财务部、客服部。
7、总经理发言。
请公司总经理张伟就20xx年度总结及20xx年度方向进行分享。（时间：10分钟）
8、颁奖仪式正式开始。
第一部分：颁发优秀员工奖（时间：40分钟）
奖项部门：市场部、研发部、销售部、客服部等优秀员工。
获奖人员将依次上台领奖并发表获奖感言。颁奖嘉宾与获奖者合影留念。
第二部分：颁发年度卓越贡献奖、最佳团队奖、年度新星奖等多个奖项。（时间：20分钟）
奖项包括：年度新星奖、年度最佳团队奖、年度卓越贡献奖、年度销售精英奖等。
获奖名单将在现场公布，获奖者上台领奖。
第三部分：颁发优秀部门奖（时间：20分钟）
依次为：市场部、研发部、销售部等优秀部门。
主持人宣读获奖部门，颁奖嘉宾为获奖部门颁发奖项并合影。
第四部分：颁发优秀部门负责人奖（时间：20分钟），由主持人逐一引荐获奖负责人。
9、文艺汇演（各部门展示才艺，事先报名参与）（时间：90分钟）
A、奖项设置：一、二、三名（奖金分别为2000元、1500元、1000元），优胜奖5名，奖金500元。
B、评选标准：团队配合、创意表现、服装道具、表演精彩程度等。
10、会议结束，进行全员合影，随后前往餐厅进行联欢晚会。（时间：30分钟）预计18：00活动圆满结束。
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一、总体原则：
1.重视员工参与感
2.保障活动的吸引力.通过丰富多彩的活动设置，提升员工的参与积极性，增强活动的吸引力
3.合理安排节目内容.节目安排要符合员工的兴趣及公司的文化理念，体现团队的多样性和包容性
4.奖项设置层次分明.设立多层次的奖项，增强员工的竞争意识和团队合作精神
5.增强活动宣传和预热环节.利用内部渠道提前宣传，激发员工的期待感，提高活动参与度
6.控制活动预算与实现效果.在控制预算的前提下，确保活动的效果及员工的满意度
二、活动安排：
1、活动主题：针对每年的主题进行策划，确保主题鲜明，符合公司文化和员工喜好
2、活动地点：选择合适的场地，以满足活动规模和参与人员的需求，提升活动氛围
3、节目安排：
3.1文艺节目：(例)a、员工才艺表演;b、团队互动游戏
3.2抽奖环节：(例)a、幸运抽奖;b、特等奖抽奖
3.3大型活动环节：(例)a、年度总结精彩瞬间;b、公司愿景展望
4、奖项设置：
4.1最佳团队奖，授予表现突出的部门或团队
4.2优秀个人奖，授予在工作中表现突出的个人
4.3创意策略奖，鼓励创新思维的员工
5、活动宣传及推广
5.1宣传方案：通过公司内部公告及社交媒体进行推广.活动开始前一周进行集中宣传
5.2宣传时间：活动前一周进行持续宣传，确保员工了解活动安排
6、活动反馈及总结
6.1活动回顾：活动结束后及时收集反馈，对活动效果进行评估
6.2总结时间：活动结束后两周内进行并提出改进建议