企业应急预案旨在有效应对突发事件，确保员工安全和财产保护。预案分为重大事故、死亡事故、一般事故和小事故四个等级，明确各类事故的报告、处置流程及责任人。在发生重大事故时，车队负责人需及时报告，并迅速动员应急领导小组进行现场处理与伤员救助；死亡事故和一般事故同样需快速响应，进行现场保护和后续处理。企业应建立应急救援领导小组，负责统筹协调各类突发事件的救援工作。所有部门需按规定定期演练和检查应急措施的执行情况，以提升应对能力，确保事故发生时快速、有效地进行救援，降低损失，维护企业正常运营秩序。
企业应急预案 1篇
为有效预防事故的发生，并在事故发生后迅速、有效地开展应急处理，以将损失降至最低，同时更好地保护人民群众的生命财产安全，特制定本应急救援预案。
一、重大事故应急处理措施
1、当发生特大或重大事故（指导致三人以上死亡的事件）时，车队负责人及安全员应立即向运输部负责人报告。运输部负责人在接到报告后，需迅速确认事故发生的地点、时间、伤亡情况等基本信息，并及时向事故应急领导小组的组长、副组长（董事长、总经理）和主管安全工作的副总经理及安技部进行汇报。
2、事故应急领导小组接到报告后，应立即召开有关人员会议，研究后续处置工作，并提出切实可行的解决方案，同时将事故信息在24小时内汇报给当地交通主管部门及安全生产监督管理部门。
3、应迅速派遣安全专业小组和协调联络小组的相关成员及车队负责人赶赴事故现场，一方面进行现场保护，另一方面协助交警进行事故原因调查及处理工作，同时请当地政府或相关部门为伤员提供紧急救治。事故处理领导小组的经理及相关成员必须到场，以确保事故得到迅速、有效的解决。
二、死亡事故的应急措施
1、若发生死亡事故（指导致两人以下死亡的事件），车队负责人及安全员应立即向运输部负责人报告。运输部负责人在了解事故情况后，需迅速向事故应急领导小组的组长、副组长及主管安全工作的副总经理及安技部进行汇报，并将事故情况上报当地交通主管部门和安全生产监督管理部门。
2、运输部负责人、车队负责人、安全员等相关人员应立即前往事故现场，进行现场保护、救助伤员、协助交警调查及处理事故等工作。
3、事故处理结束后，应迅速向事故应急领导小组报告处理情况。
三、一般事故的应急措施
1、如发生一般事故（指无人员死亡的事件），车队负责人和安全员应在获知情况后，及时向运输部负责人报告。运输部负责人接到报告后，应立即通知安技部。
2、运输部负责人应带领车队负责人等相关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并联系保险部门，处理索赔事宜。
四、小事故的应急措施
当发生小事故时，车队负责人和安全员在获知情况后，应迅速报告运输部负责人。运输部负责人接到报告后，可授权车队负责人、安全员等相关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报告安技部备案。
企业应急预案 2篇
本公司是一家从事商贸经营的企业，基于公司的运营特点，遵循相关监管部门的要求，为了保障员工人身安全，高效应对各类突发事件，最大限度减少公司在突发事件中的损失，特制定《企业应急救援预案》。
第一条 应急救援领导小组的成立
成立企业应急救援领导小组，统一协调与指挥公司应急处理工作。
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx
应急办公地点设在公司行政办公室，应急联系电话：xxx
第二条 应急救援事件类型
公司应急救援事件包括重大火灾、交通事故、建筑安全事故、特种设备故障、外出活动意外、外部暴力事件、食物中毒以及传染病疫情等。
第三条 救援事件报告及处理流程
一、报告制度由公司高层负责
二、若公司内部发生或接到突发事件信息，必须在5~10分钟内向总经理汇报，并迅速通知公安、交警、卫生、消防等相关部门请求支援，同时向区域安全委员会及上级公司安全管理部门报告。
本公司始终坚持“以人为本、救人优先，减少损失”的原则，果断处理，积极组织救援，指导现场员工迅速撤离至安全区域，妥善保护公司贵重物品，维护现场秩序，确保事故现场得到有效保护，及时整理事故相关资料，妥善处理善后工作。
三、对延误报告、瞒报及未能及时救助致使严重后果的，将按公司规定严肃处理，甚至追究法律责任。
第四条 主要突发事件应急预案
一、火灾事故应急措施
1、如发生火灾事故，公司应立即指挥员工紧急集合并疏散，同时迅速向总经理、消防部门及区域安全委员会报告事故信息。
2、利用警报发出紧急集合信号，组织员工有序疏散，确保楼道有人引导，逐一带领员工前往安全区域。
3、积极动员员工参与灭火，利用现有灭火设施进行扑救，并及时拨打119、120请求外部支援。
二、交通事故应急措施
1、严禁超速和酒后驾驶，若发生交通事故，应立即指挥员工向安全区域撤离，并迅速报总经理、交通管理部门及保险公司。
2、立即展开对伤员的抢救，尽快将伤者送往医院就医，及时拨打110、119、120请求救助，确保保护事故现场。
3、需采取有效措施处理善后事宜。
三、建筑安全事故应急措施
1、在建或改建的项目需设置安全警示标识，并设立护栏。
2、若发生建筑安全事故，需迅速向总经理和区域安全委员会报告。
3、公司将迅速组织救援，及时拨打110、119、120请求支援，并封闭事故现场。
四、特种设备事故应急措施
1、公司需定期检查特种设备的使用和维护情况，并对相关操作人员进行培训和资格审核。
2、事故发生后，需立即向总经理、区域安全委员会及上级公司报告，及时抢救伤者并拨打110、119、120请求支援，封闭事故现场。
五、外出活动事故应急措施
1、各部门组织外出活动需提前向公司报告并经批准，活动前需制定安全预防措施，指定专人负责。
2、事故发生后，应迅速展开对伤员的救助，并立即将事件信息报告给总经理和相关部门。
3、及时拨打110、120联系救援，保护事故现场。
六、外来暴力事件应急措施
1、对未经允许擅自闯入的外来人员，保安要立即制止并驱离，必要时可向其发出警告。
2、若公司内发生暴力行为，首先应制止事态，及时拨打110、120请求支援。
3、对受伤员工进行及时救治。
七、食物中毒应急措施
1、若发生食物中毒事件，应迅速通知总经理和卫生防疫部门，停止相关饮食服务，并拨打110、120请求支援。
2、积极配合卫生机构救助患者。
3、封存可能导致食物中毒的食品和原材料，妥善保存相关证据。
4、积极配合卫生部门进行调查，如实提供所需的材料和样品。
八、传染病疫情应急措施
1、发现有传染病症状的员工，应立即通知并带其就医，患病员工不得上班，确诊后才能恢复工作。
2、如发现特殊传染病患者，需对其进行隔离，并及时通知相关部门进行救助。
3、对感染源及公共区域进行消毒，密切接触者需接受隔离观察，防止疫情扩散，同时做好疫情跟踪记录。
4、及时向公司报告疫情进展，并向总经理、卫生防疫部门和区域安全委员会报告有关情况。
企业应急预案 3篇
一、适用范围
1、企业应急救援预案是指针对企业在生产经营过程中可能发生的突发事件，制定的应急处理方案，以有效保护员工的生命安全和企业财产，确保企业正常运营。
2、本预案适用于本企业各部门在应对突发事件时的组织、指挥、协调和处理，涵盖事件的报告、调查、应对及后续处理等全过程。
二、工作原则
遵循“预防为主、快速反应”的工作方针，贯彻“统一领导、分级管理、及时反应、科学应对、法律依循”的原则。
三、工作流程
突发事件（预警）——报告领导小组——现场应急处置——情况记录与汇报——参与事件调查——提出处理建议——形成报告存档备案——结案。
四、事件分类
根据突发事件对员工和企业的影响程度，可以将突发事件划分为一般事件、较大事件和重大事件，触发以下任意情形即启动本预案。
1、一般事件：在企业内发生的事件，导致1-5人受到轻微伤害或身体不适，无需医疗救治的情况。
2、较大事件：导致6-10人受到伤害或需要医疗救治的事件，或1人死亡的事件。
3、重大事件：导致10人以上受到严重伤害或3人以上死亡的事件。
五、处置机构
1、机构设置。企业应成立突发事件应急救援指挥小组（简称指挥小组），负责统一指挥和协调突发事件的应急处理工作。指挥小组由企业高层领导任组长，相关部门负责人担任副组长，并设有现场应急响应组、后勤保障组等多个工作小组。
2、指挥小组的主要职责：组织各相关部门、应急队伍等力量对事件现场进行应急处置，控制事态发展，评估现场损失；实施应急抢救措施，防止事态进一步扩大。
3、组长的主要职责：负责召集各参与处理的部门负责人，研究应急方案，明确职责分工，全面指挥现场应急工作。
4、副组长的职责：协助组长组织实施现场的具体应急措施。
六、突发事件的报告
1、报告制度。突发事件发生后，相关负责人应立即向指挥组报告，指挥组需在1小时内汇报企业领导及相关部门，并根据情况通知安全、卫生等相关部门。
2、报告内容包括：
（1）事件发生单位、地点、联系人及联系电话；
（2）事件发生时间（年、月、日、时、分）；
（3）涉及事件的具体情况；
（4）事件类别及伤害情况。
七、突发事件的应急处理
1、事件发生后，指挥小组应在30分钟内集结相关处理人员，迅速赶赴现场。
2、采取应急措施，协助进行现场保护、人员救助等工作，第一时间进行信息采集和现场证据保全，防止相关物证被破坏。
3、对于造成事故的责任单位，立即责令其停工整顿；对现场设施，采取封闭措施，防止危害扩散。
4、开展追缴工作，及时通知销售单位停止销售相关问题产品，并积极协助企业进行产品回收。
5、企业要保持24小时值班，确保通讯和交通工具的随时可用。
八、事故调查
1、事故调查小组要根据事件发生的情况，组织对相关部门进行全面检查与调查。
2、调查人员要深入现场，详细查阅相关资料，确认事故发生时间、地点及伤亡情况，查清事故经过和涉及的范围。
3、对相关产品和设施依法进行扣押和封存，全面检查现场情况，做好记录，并追踪已售出的问题产品。
4、按照标准和技术要求，对企业的生产过程进行检查，抽样检验等，及时出具报告并反馈给调查组，形成完整调查报告。
5、在取证和调查基础上，分析事故原因，撰写事故调查报告。
九、信息发布与上报
1、突发事件的对外信息报导，必须由指挥小组统一负责，任何单位和个人不得擅自发布尚未公开的信息。
2、事件结束后，指挥小组应将总结报告提交给相关部门备案。
企业应急预案 4篇
为了有效应对突发事件，提高企业应急管理能力，确保公司的生产安全以及重要物资的及时运输，经过对相关法律法规的研究，结合公司实际情况，特制定《企业应急救援预案》。该预案旨在快速、高效、有序地开展应急救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，推动企业的可持续发展。
一、指导思想
以科学发展理念为指导，坚定树立以人为本、安全发展的工作宗旨，秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，妥善处理企业生产过程中的各类突发事件，确保安全生产。建立健全应急救援机制，确保在重大突发事件发生时能够迅速反应，实施有效救援。
二、基本原则
遵循科学规划、全面防范、快速反应、统一指挥、分级负责、协调配合和果断措施等原则。
三、适用范围和工作原则
本预案适用于企业在生产过程中发生重大安全事故或突发事件，需要联合相关部门共同救援和处理的情形。
1. 以人为本，重视安全。在应急处理过程中，始终把保护人民及员工的生命和财产安全放在首位，尽量降低事故带来的损失。
2. 预防为主，务必常备。落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，确保应急措施与事故预防相结合，做到科学筹划、全面防范。
3. 快速反应，准确处置。确保建立高效的应急响应机制，做到快速反应、妥善处置。
4. 统一指挥，分级负责。事故发生后，在上级主管部门的统一领导下，根据情况分级负责，协同展开应急救援和事故处理工作。
5. 全局利益优先。对政府及相关部门征集物资的要求，遵循全局利益优先的原则，确保救援的顺利进行。
四、指挥组织体系
1. 领导小组。成立企业应急救援领导小组，负责组织实施重大事故的应急救援工作，明确任务和职责。
领导小组成员：
组长：张伟（总经理）
副组长：李强（副总经理，负责安全）
成员：王芳、刘明
领导小组设立办公室，由副组长李强兼任办公室主任，负责日常工作，联系电话：xxxxxx。
2. 工作职责。统一领导企业的应急救援工作，制定应急预案，组织事故救援和调查，评估救援效果及预案的可行性。
3. 现场指挥机构。重大事故发生后，领导小组组长或指定的副组长及其他成员应迅速前往现场进行指导和协调，设立现场救援指挥部，确保应急救援行动的有序推进。
4. 应急设备。指定车辆为应急救援专用车辆，以便迅速展开救援行动。
五、应急预案启动条件
当企业运营中发生重大安全事故后，立即向公司领导报告，并经确认后启动应急救援预案。
六、应急响应
1. 立即救援。事故现场的工作人员应第一时间评估事故情况，若有伤员，迅速实施救治并标明事故现场位置。
2. 及时报案。一边进行现场救护，一边向警方、交通主管部门及保险公司报案，并向公司领导报告事故信息。
3. 启动预案。在确认事故后，应急救援小组应立刻向公司负责人报告并启动应急预案，部署后续救援工作。
4. 赶赴现场。应急救援领导小组的成员应迅速抵达现场，参与救援和指挥。
5. 现场施救。救援人员到达现场后，迅速展开救助工作，控制事故局势，防止事态恶化。
6. 通信联系。确保与现场指挥部及相关部门的及时沟通，掌握救援进展。
7. 保障措施。根据事态进展，落实救援人员和装备，确保救援工作高效进行。
8. 协调配合。政府及相关部门若成立指挥部，企业救援团队需积极配合，服从指挥部的统一调度。
七、应急救援结束后的处置工作
1. 救治与后续工作。及时对伤亡人员进行救治，并进行事故善后处理，协调保险理赔。
2. 事故调查。企业应配合相关部门开展事故调查，分析事故原因，提出整改措施，完善应急预案。
八、事故报告
1. 报告程序。事故发生后，相关人员应及时采取行动，向权威部门及公司报告情况，确保信息传递迅速准确。
2. 报告内容。事故报告应包含基本情况、事故经过、经济损失估计、原因分析、控制措施及其他相关信息。
九、应急保障体系
1. 专业队伍建设。完善应急救援队伍，进行专业培训，提高人员的应急处置能力。
2. 资金保障制度。建立专项资金保障机制，确保足够的资金支持应急救援工作。
3. 加强信息报告。利用现代化信息技术，确保事故信息的快速收集、分析和监测，做到及时、有效的信息发布。
十、预案演练
定期组织应急预案演练，提高员工的应急反应能力，确保在关键时刻能够高效应对各种突发事件。
十一、奖励与责任
1. 总结评估。对应急救援行动进行评估，检查预案的可行性，并提出改进建议。
2. 表彰奖励。对表现优秀的团队和个人给予相应的奖励和认可。
3. 责任追究。对因失职造成严重后果的责任人，依法追究其责任。
企业应急预案 5篇
为了提升企业在突发事件中的应急响应能力，确保科学、快速和有效地应对各类突发事故，妥善处理事态，降低人员伤亡和财产损失，维护企业正常运营秩序，依据相关法律法规及本企业各部门的职能，制定本应急救援预案，旨在有效应对突发事故。
一、适用范围
（1）适用于本企业日常运营中，发生1人及以上的安全事故。
（2）适用于因重大质量问题引发的安全隐患，或可能导致重大伤亡的相关事项。
本预案适用于所有符合公司规章制度和国家法律的正常运营及相关应急情况。
二、工作机制
在市应急管理部门的指导下，我公司将建立和完善突发事件的应急体系和预案，确保各部门之间的有效协调与监督；各部门需制定相应的应急组织和人员配置，务必根据预案的要求开展各项工作。
三、应急组织体系与职责
公司的应急组织体系由总经理、各部门及相关人员组成，各级部门在总经理的统一指挥下，遵循分级响应和分级管理的原则，有效履行应急责任。
（1）各级部门的应急组织与职责
主要部门需根据市应急管理部门的指导，建立完善的应急组织体系，由总经理担任负责人，各部门包括生产部、质检部等在内，由相应负责人牵头负责应急预案的执行和落实。其职责包括制定本部门的应急预案，及时反馈事故信息，指导组织应急救援行动，提升事故应急处理能力及相关知识的宣传教育。
（2）各部门的应急组织与职责
生产部：配合政府制定的应急预案，建立内部应急组织，定期组织应急演练和宣传教育，确保在发生事故时及时报告情况。
质检部：结合质量管理特点，对可能发生安全隐患的岗位和环节进行监控，制定相应的应急预案。
四、应急准备
（1）各部门应定期检查预案的执行情况，统筹应急救援工作，提升安全教育及监督检查工作，杜绝隐患。
（2）应急救援组织应定期演练，确保器材设备的完好和可用性，维持随机应变的能力。
（3）在多部门协作的情况下，需及时与地方政府及相关单位沟通，共同开展应急救援。
（4）建立重大风险和事故隐患数据库，及时更新，进行风险评估，确保隐患消除。
（5）各部门负责人需保持24小时通讯畅通，确保紧急情况下的联系。
五、应急响应
1、报告原则
遵循“即时、准确”的原则，及时上报安全险情或事故。
2、报告程序
（1）相关负责人应第一时间如实报告事故情况给上级领导或总经理。
（2）总经理需迅速核实情况，并向分管领导报告。
（3）在火灾等突发重大情况时，迅速上报相关政府部门。
（4）如发生人员伤亡，及时报告公安、交通等部门。
3、报告内容
报告应包括事件的时间、地点、事故类别及伤亡情况，以及事故单位的基本信息和事故经过、损失情况等。
4、救援程序：
事故发生后，相关部门应立即启动现场应急预案，组织救援和控制现场危险源，同时报告上级。
（1）主管部门根据事故级别启动相应预案。
（2）应急小组成立后，指挥现场救援工作，相关部门依照职责开展应急响应。
5、事故处置
遵循“统一指挥，快速反应，各司其职”的原则，共同应对和处理重大事故。
（1）各部门在总经理的统一领导下，迅速到达现场，协助处理并报告情况。
（2）在专业救援力量到达前，应启动本单位的预案，全力协助救援，维护现场秩序。
6、信息发布
重大事故的信息发布由政府或相关部门统一管理，确保信息传递的准确性和及时性，并根据法律法规向社会公布，同时采取必要的防范措施。
六、应急终止
（1）应急组织需根据救援进展及时向总经理报告。
（2）应急结束后，各部门需提交书面报告，内容涵盖事故经过、原因分析及处理情况等。
七、保障工作
（1）宣传教育
按照相关部门的安排，开展安全知识及预防方案的宣传，提高全员的安全意识和应急处置能力。
（2）人员力量保障
企业需检查应急力量的配备情况，组织固定的应急救援队伍，并加强相关人员的培训。
设备救援由专职维修及管理人员组成，负责现场的安全保障工作。
安全咨询由技术人员负责，确保现场安全性及应急方案的有效实施。
应急管理由企业领导及各部门负责人组成，负责指令的传达及各项应急工作的组织与协调。