自20xx年以来，我市在“透明政府”建设背景下，深入推进政务公开工作，作为提升政府治理效能的重要手段。政务公开在全市4个区、20个乡镇、80个市直机关推广实施，形成市、区、镇三级联动的工作局面，取得显著成效。主要做法包括强化领导、健全组织，成立由市长领导的政务公开工作小组，确保责任落实；健全制度，发布《加强政务公开工作的实施意见》，建立责任、审议、奖惩、反馈和备案五项制度，确保公开内容的真实性和有效性；丰富内容与创新方式，通过多样化的公开形式和现代传播手段，提高政务公开的覆盖面和便捷性。我市政务公开工作将继续以群众满意为导向，推动高效、透明、服务型政府的建设。
自20xx年以来，我市在全面推进“透明政府”建设的背景下，深入实施政务公开工作，将其作为推动社会主义民主政治、提升政府治理效能的重要手段。通过创新方式、优化流程，全面深化政务公开工作，现已在全市4个区、20个乡镇、80个市直机关推广实施，形成了市、区、镇三级联动、部门协同的工作局面，并取得了显著成效。
一、主要做法
（一）强化领导，健全组织。市领导对政务公开工作给予了高度关注，将其纳入政府工作的重要议题。成立了由市长担任组长的政务公开工作领导小组，成员包括市委副书记、常务副市长、分管市长及相关部门负责人，领导小组办公室设在市政府督查室（各乡镇、区则设置在当地政府办公室），各乡镇（区）及各部门也相继成立了相应的领导小组和监督小组。通过形成“党委领导、政府负责、纪检监督、部门落实、群众参与”的政务公开工作格局，为推动我市政务公开工作深入开展提供了强有力的保障。
（二）健全制度，建立机制。为进一步规范本市政务公开工作，提高公开内容的质量，确保政务公开的真实性和有效性，市委、市政府发布了《加强政务公开工作的实施意见》。根据合法公开、真实公开、务实高效的原则，建立了以下五项制度：
一是责任制度。明确各乡镇（区）及部门的党政主要负责人对政务公开工作负首要责任，分管领导对其相关领域的政务公开负责，各科室和所属单位负责人应对本单位的政务公开工作承担责任，形成上下联动、层层落实的责任体系。将政务公开工作纳入年度考核，并将考核结果作为干部绩效评定的重要依据。
二是审议制度。各乡镇（区）及部门的政务公开领导小组办公室负责公开事项的审核，确保公开内容的真实性和合法性。在审核中注意三个关键方面：公开内容的产生是否公开、公正；决策过程是否科学、民主；公开结果是否真实有效，重点关注土地使用权转让、招投标、收费处罚等事项。
三是奖惩制度。结合年度考核，对积极推进政务公开工作的单位和个人给予表彰；对存在失实行为的单位和责任人，予以批评教育并追究责任。
四是反馈制度。设立政务公开意见箱，开设热线电话，广泛收集公众和社会各界对政务公开工作的建议和意见，通过“回音壁”栏目及时反馈公众关切。
五是备案制度。领导小组办公室定期对公开内容进行备案，并进行归档保存，便于日后查阅。
（三）丰富内容，创新方式。政务公开的内容和方式直接影响到其效果。我市依据建设“高效、透明、服务型”政府的目标，始终以群众满意为导向，持续深化和创新政务公开的内容和方式。
一是多样化公开形式，统筹安排。在各单位设立了政务公开专栏，定期更新和集中公开相关信息，公开范围覆盖乡镇（区）、各部门及下属机构。继续通过政府公报、办事指南等多种形式，利用报纸、电视、网络等现代传播手段强化政务公开，推动政府网站建设，逐步扩展网上审批、咨询、缴费、证件办理及投诉等服务，为公众提供更加便捷的服务。