特色年会是企业每年的重要盛会，其核心在于激励员工、增强团队凝聚力并推动公司发展。年会的主题为“携手共进，团结奋发”，策划原则是让每位参与者感受到温馨与激励。年会通过丰富多彩的活动来加强员工之间的联系，展示企业文化，激发员工热情。前期准备包括筹备小组的成立、年会主题与流程的确定、会场布置方案的设计等。年会的参与者主要是全体员工、领导、重要客户及合作伙伴。整个年会流程包括签到、开场舞、颁奖、领导发言等环节，并设置抽奖活动以增加趣味性。会场布置注重氛围营造，展示优秀员工，提升士气。特色年会不仅是总结与激励的时刻，也是增进信任与合作的重要平台。
特色年会的策划方案 篇1
一、特色年会的意义
年会是企业一年一度的重要盛会！
1、年会的主题：携手共进，团结奋发！
2、策划原则：尽可能让每位参与者都能感受到年会的温馨与激励！
3、企业的核心：激励员工的热情，实现员工的梦想，同时推动公司的发展！
4、年会的目的：凝聚
①凝聚员工
a、通过丰富多彩的活动来拉近员工间的距离，提升团队的凝聚力；展示公司的文化底蕴，让员工对未来充满信心；年会一定要创新，给员工留下深刻印象，以便他们在新的一年里更加努力工作！
b、激发员工的工作热情，让他们在新的一年里充满干劲，迅速投入到工作中。
②凝聚客户
a、邀请重要客户参加年会，与客户分享公司的发展与成就，让他们感受到我们的诚意与感恩，提升客户的忠诚度。
b、可以邀请潜在客户，借助现有客户的成功案例来吸引他们，树立公司良好的形象。
③凝聚合作伙伴
a、邀请一些合作伙伴，向他们展示公司的发展规划及团队，增加与他们的互信与合作。
b、邀请地方政府或行业协会的领导，展现我们的贡献与影响力，获取他们的支持。
二、特色年会前期准备：
A、筹备阶段：
1、确定年会的主要负责人，成立筹备小组
2、制定年会策划方案，明确主题与活动内容
3、准备年会流程及节目单供大家选择
4、设计会场布置方案，并提供效果图
5、推荐适合的音乐背景资料
B、执行阶段：
1、确认最终的年会流程与节目。
2、采购并制作会场布置所需的道具及设备。
3、确定员工表演节目及主持人。
4、撰写与年会相关的文案。
5、制定工作安排表。
6、确认会议场地。
7、安排年会的宴会场地及气氛布置。
C、成立年会项目执行小组：
年会的参与者以员工为主导，领导要积极为员工服务，确保每位领导都能担当相应的职责。
1、接待组；（负责客人的迎接及引导服务）
2、物资组；（负责所有年会物资的采购与管理）
3、就餐组；（负责就餐安排及现场管理）
4、晚会组；（负责晚会的整体策划与执行）
5、抽奖组；（负责奖品的管理及发放）
6、宣传组；（负责会场的布置及现场音响等设备的调试）
7、交通组；（负责停车引导及现场秩序维护）
注：所有需要的物资如：红地毯、灯光、花环、奖杯、奖牌等必须提前准备齐全！
三、特色年会拟邀嘉宾
1、全体员工：鼓励每位员工必须参加，不得请假；
2、公司各级领导；
3、重要客户：尽量邀请对公司有影响力的大客户；
4、优秀员工及其家属：弘扬孝道文化；
5、重量级嘉宾：地方领导或知名行业人士（可提前告知为神秘嘉宾）。
四、特色年会的会场布置：
1、确保会场音响效果良好，尽量安排大家共同用餐。
2、在场地两侧悬挂与公司文化相关的条幅（如：企业使命、愿景等），并通过员工进行展示。
3、座位安排应结合公司文化，如：第一排为年度表现优秀员工及其父母，第二排为客户及重要嘉宾，其他座位按部门进行划分。
4、会场后方展示年度优秀员工的照片，以激励大家。
5、公司领导及优秀员工的照片制作展架，放在会场两侧。
（会场布置应以激励员工为主，营造良好的氛围，激发他们的工作激情。）
五、特色年会具体流程：
1、全员签到，安排各自的岗位（会务组成员统一着装）。
2、客户签到，走红地毯，进行签名（由主持人引导入场，现场主管热情迎接）。
3、主持人自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。
4、主持人带领全体参会者进行开场舞。
5、播放年度回顾视频。
6、颁发奖项，获奖人员上台领奖、分享并合影，同时穿插文艺演出。
7、下半场进行热场舞。
8、团队展示，展现公司的文化、状态及团队精神。
9、各部门明确新一年的业绩目标。
10、领导发言，激励团队士气。
11、行业嘉宾发言，分享经验与见解。
12、发布新一年公司的各项政策与奖励机制。
13、公司领导总结发言，鼓励大家为新的一年奋斗。
14、主持人宣布大会闭幕；
15、晚宴及文艺节目穿插进行。
六、特色年会重点备注：
1、主持人在每个环节前要说明本环节的重要性。
2、每位上台领奖者要佩戴花环，走红地毯。
3、光线与音响效果需配合细致。
4、会议各环节必须严谨安排，确保万无一失。
5、注重感恩文化：感恩父母、客户及员工，让每位参与者都能感受到温馨与鼓励。
年会是企业文化的集中体现和年度总结的重要时刻，特色年会更是提升员工士气、促进团队合作的重要平台！
特色年会的策划方案 篇2
为提升年会的趣味性和参与感，特此设立抽奖活动，期待所有员工在这次激动人心的抽奖中体会到幸运的降临；以下是活动的相关细则。
一、抽奖宗旨：
1、此次抽奖制度将采取“公平公正、人人有份”的原则；
2、全体员工及特邀嘉宾均可参加抽奖；
3、现场将抽取“特等奖”至“三等奖”共计8个名额。
二、抽奖条件：
1、所有参加年会的员工均可凭抽奖券参与抽奖；
2、抽奖将从最低奖项开始进行；
3、中签的抽奖券不再放入抽奖箱；
4、持有抽奖券的员工，请务必在年会开始前将正券投入抽奖箱。
三、奖项设置：
奖项 奖金额度 数量 奖品小计
特等奖 1000元 1个 1000元
一等奖 800元 1个 800元
二等奖 500元 2个 1000元
三等奖 200元 8个 1600元
小计 3400元
四、具体流程：
1、年会前一天（日期待定），公司将发放抽奖券并记录领取情况；
2、活动当天在会场入口设立抽奖箱，入场人员撕下抽奖券的副卷，保留副卷，将正券投入抽奖箱；
3、当晚由现场嘉宾依次进行抽奖，顺序由三等奖至特等奖；
4、员工凭副卷到兑奖区领取奖品；
5、中奖员工请到指定区域拍照留念。
补充说明：
（一）关于抽奖券：
1、抽奖券分为正券和副券，正券和副券上的号码和员工姓名一致，且均盖有公司的公章；
2、正券需投入抽奖箱，副券需妥善保留以备兑奖；
3、兑奖时必须持有有效的副券，遗失副券的人员将无法兑奖，切勿将抽奖券撕开，确保正卷与副卷的完整性。
（二）关于兑奖：
1、此次抽奖将进行现场开奖，兑奖由中奖者亲自领取；
2、所有奖品须由本人持副券到领奖台登记领取，禁止他人代为领取；
3、如中奖者未能及时上台兑奖，资格将被取消，奖项会保留至下一次抽奖。
特色年会的策划方案 篇3
一、年会主题： 打造独特的企业文化和团队氛围
二、年会地点：公司内部多功能厅
三、年会时间安排：
（1）筹备阶段（ 月 日 至 月 日）：此阶段主要负责发布通知、收集节目、确定主持人。
（2）执行阶段（ 月 日 至 月 日）：此阶段主要完成节目安排表、选定礼仪小姐、确认音响设备、采购相关物品。
（3）彩排阶段（ 月 日）：此阶段确保年会整体流程确定，包括最终节目单的敲定。
（4）年会举办时间： 年 月 日晚19：00至21：30
四、年会节目报名方式：1、通过内部通讯工具报名、电话报名、现场登记； 2、联系人： 3、联系方式：
五、参与人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
（1）欢快、热烈、富有节日氛围的歌曲；
（2）积极向上、充满活力的青春歌曲；
（3）与年会主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）展现团结和积极进取精神的舞蹈；
（2）结合现代元素的创新舞蹈。
（3）流行的街舞、现代舞、健身舞及结合歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）热闹的相声、小品，展现生活情趣；
（2）传统曲艺节目（如戏曲、评书等）；
（3）其他类型的演出（如乐器演奏）。
4、各部门可自由报名，节目数量不设限制；
5、鼓励跨部门联合表演。
七、年会流程安排
1、 参会人员签到入场
2、主持人宣布年会正式开始
3、 公司高层致辞
总结过去一年的成就
感谢全体员工的努力
4、表彰环节
对表现优异的员工进行表彰
为获奖员工颁发奖励
优秀员工发表感言
5、联欢会节目演出
6、互动小游戏增强气氛