年会策划方案旨在总结过去一年的成就，展望未来的发展方向，并增强员工的凝聚力和团队合作意识。年会分为多个阶段，包括策划准备、协调落实和倒计时确认，最终于指定时间举办。活动目标包括表彰优秀员工、丰富员工的文化生活，以及促进领导与员工的互动。参会人员为公司全体员工，年会流程涵盖开场致辞、年度总结、表彰环节、文艺表演和互动游戏等环节。预算和奖项设置待定，确保活动的顺利进行和高效运作。
有关于年会策划方案 1
在辞旧迎新的重要时刻，为了更加突出公司在过去一年中的成长与进步，以及鼓励员工之间的友好交流与团队凝聚力，公司将举行20xx年度总结暨20xx年迎新年会，借此机会感谢每位员工辛勤奉献的努力。
一、年会主题：
20xx年度总结暨20xx年迎新年会
二、年会时间：（具体时间待定）
（1）年会筹备阶段（20xx年1月13日至1月15日）：在此期间，主要负责年会方案的策划和相关通知的发布。
（2）年会协调与执行阶段（20xx年1月15日至1月17日）：该阶段将着重做好安排表、音响设备的确认及物品的采购。
（3）年会倒计时阶段（20xx年1月17日）：此阶段确保礼仪小姐、主持人及节目单的全流程确定。
（4）年会正式举行时间：20xx年1月18日00：00至00：00
三、年会地点：（待定）
四、年会目标：
（1）对20xx年的公司成就进行并制定20xx年的总体发展规划，明确新一年的方向与目标。
（2）增进员工间的互动与沟通，强化团队合作意识，提升公司整体竞争力。
（3）对表现优秀的员工给予表彰，通过奖励机制激励大家在新的一年中继续努力，追求卓越。
（4）丰富员工的文化生活，感谢全体员工过去一年中的辛勤付出。
（5）为员工提供展示自我的平台，增强对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让大家在同一舞台上共同交流、欢庆。
五、参会人员：
公司全体员工，预计人数约为50人。
有关于年会策划方案 2
一、年会主题：“感恩相伴，共创未来”xx公司年会暨客户答谢会
二、年会时间：-年-月-日下午17：30——晚上21：30
三、年会地点：–大厦会议中心
四、年会目的：
1、感谢客户，巩固合作关系
2、搭建企业与客户之间的交流平台
3、提升公司品牌的知名度
4、树立企业良好形象
5、增强员工的集体归属感
五、年会参与人员：本次年会预计邀请–人
1、嘉宾：地方政府人员、各类客户及合作伙伴
2、公司员工：高层管理及全体员工
3、重要客户代表
4、媒体记者
5、演出团队
6、摄影团队
六、参与方式：
1、邀请嘉宾：发送正式邀请函，并通过电话确认出席情况
2、媒体及摄影：由公司直接联系并发送邀请函
3、演出人员：按节目安排邀请演出者
七、年会形式
自助餐会+嘉宾互动+文艺表演+抽奖环节
八、年会流程
（一）开场前准备工作
1、酒店预订（确认时间与地点）
2、迎宾服务：酒店人员在门口接待，签名登记
3、礼仪服务：酒店工作人员的协助
4、工作职责分配：
1）确定主持人
2）礼仪小姐（迎宾及抽奖环节）
3）礼品发放负责人（公司领导）
4）现场安保人员
5）背景音乐的选择与签名墙的准备
6）音响与灯光设备的调试与运行
7）摄影师的合理安排与调度
8）餐饮服务的协调与准备
5、主办方致辞稿的准备
6、确认嘉宾名单及签到记录，准备发言嘉宾名单及发言稿
7、座位安排（依据主次，告知酒店安排）
8、准备抽奖设备：抽奖箱及奖品
9、嘉宾胸花的准备
10、现场工作人员、演出人员及礼仪小姐的就位
11、各项准备工作完成，邀请嘉宾入场
（二）年会开场17：30—18：50
1、播放轻音乐，主持人入场并致开场白
2、主持人介绍主办方及来宾，安排签名拍照
3、公司高层致辞，对过去一年进行总结
4、邀请嘉宾上台发言
（三）年会活动19：00—20：00
1、公司领导开启香槟，宣布年会正式开始
2、提供自助餐、饮品、甜点等给嘉宾
3、自由交流时间，促进互动
（四）表演及互动环节20：00—21：30
1、精彩的杂技表演
2、抽奖环节，颁发奖品
3、乐队表演
4、嘉宾参与互动游戏
（五）年会结束21：30—21：50
1、主办方致结束辞，宣布年会圆满结束
2、为嘉宾发放纪念品
3、送别嘉宾
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活动策划背景：
每年年底，各大企业都会以“年会”的形式举办一系列活动。
一方面：在这个“企业盛会”中，管理层与员工、员工之间能够进行面对面的交流，大家齐聚一堂，这不仅有助于消除过去工作中的隔阂，还能促进彼此之间的沟通，增强团队之间的协作，实现企业的团结，提升整体凝聚力。
另一方面：在这个“家庭聚会”中，公司通过总结与回顾过去一年的工作，规划和设定下一年的发展方向，并对年度优秀员工和团队进行表彰，迎接新的一年，以此来推动公司的企业文化建设，表达对员工的关怀。
活动主题：回顾总结过去、战略规划未来
活动目的：激励士气、统一目标、加强团结、创造辉煌
活动安排：
(一)全员大会议程安排
12：30 ：全体员工提前到达指定会场，按照指示就坐，等待大会的开始。(会场播放背景音乐)
13：00—13：10 ：大会第一项开始。音乐停止，响起鞭炮声(背景音效)。主持人宣布员工大会正式开始，向参会的员工介绍出席的公司主要领导，并热烈欢迎;(欢迎掌声结束)请总经理致《开幕辞》。
16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获奖的优秀员工上台领奖，请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，合影留念，主持人热烈祝贺。
17：00—17：10 ：主持人请获得先进集体荣誉的负责人与总经理上台领奖，合影留念，主持人热烈祝贺。
由获奖的集体代表分享简短的获奖感言。(摄影师拍照)(会场播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20 ：主持人请到场的主要领导与获奖优秀员工合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30 ：主持人对本次大会做简要宣布员工大会闭幕。(会场播放离场背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30之前 ：员工到达指定宴会厅，所有的酒水、凉菜等准备就绪。
18: 55之前 ：总经理到达主席台，发表《祝酒词》。
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，大家共同举杯祝贺新年快乐，期盼公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：与会者一起用餐、互动活动。
(三)活动相关安排
规定：每位员工必须参与，不能推迟，每个人都需表演(即使只是简单发言)。
1.全体员工联欢：合唱(《明天会更好》)
2.公司领导表演节目，能够是简单讲话或唱一首歌，务必参与。
3.相关部门经理表演节目。
4.部门全体员工一起表演节目。
5.员工自由选择表演节目。
(四)签到及许愿安排
每位员工进入会场都要进行签到，并写下心愿，挂在许愿墙上，最后形成一个许愿册。
(五)游戏互动安排
无论是新老员工，宴会初期，大家可能不太容易融入，因此通过游戏环节能够拉近彼此的距离，打破僵局，营造轻松愉悦的氛围。
一：大型团队互动游戏：团拜年
人数：不限
道具：酒及酒杯
方式：大家互相敬酒，拜年，传递祝福。
二：成语接龙
参与人数：全体
道具：无
方法：以生肖为主题，进行成语接龙，前一个人说成语，后一个人以第一个成语的最后一个字接成语，未能接上的需接受惩罚：表演节目或喝酒。
三：搞笑成语接龙：让几位年轻人上台，每人准备5个成语，随后在每个成语前加入“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，组成非常搞笑的句子，效果令人捧腹。
四：喝啤酒比赛
参与人数：若干
工具：酒、奶瓶
亮点在于用婴儿奶瓶作为酒具，让男性员工挑战喝啤酒，规定时间内谁喝得多谁就胜出。
五：熊来了(我爱你更有趣)
参与人数：8-15人，分组进行。
游戏规则：
(1)第一位喊“熊来了”。
(2)第二位问：“是吗?”
(3)第一位再次说：“熊来了”，依此类推。
(4)最后一位听到“熊来了”时，大家齐声说：“不得了了!快逃!” 该组获胜。
各种游戏目的是促进员工之间的交流，放下工作压力，享受这一团体活动，增强团队的凝聚力，使年会活动的成功与否直接与参与度挂钩。
(六)参会人员须知
一 : 员工如无特殊情况，必须参加年会，若因特殊原因需离开现场，须提前报告并获得批准。
二 : 晚宴及活动中，员工可穿着休闲或运动装；而在大会上，建议主持人及述职人员着正装。
三 : 放下伪装，尽情展现自我。
(七)预算费用
1.年会活动的费用预算需得到管理层的明确批准，这是保证活动顺利进行的重要基础。
2.各项活动都需有专人负责，确保费用分配明确。
3.所有支出需保留相关凭证。
(八)主要注意事项
1.控制好时间(确保活动按时进行，不拖延)。
2.录像拍照(记录企业文化盛会)。
3.任务分工明确(确保活动顺利进行)。
4.进场、散场的接待及后续工作安排妥当(确保活动有序进行)。
5.年会预算透明清晰(形成预算统计表)。
预祝大家：新年快乐，享受美食与欢乐，期待明年再见，相关负责人确保圆满结束离场工作。
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活动目的：
增强员工之间的团队凝聚力，加深员工对公司文化的认同感，促进各部门之间的沟通与协作，进一步提升企业在市场中的整体竞争力。
2、对x年度公司发展的成果进行全面并制定x年公司的战略规划，明确新一年的工作目标和方向。
3、表彰表现优秀的员工，通过奖励机制激励全体员工的工作热情，力争在新的一年里，所有员工在各自岗位上都有卓越的表现。
4.通过年会的举办，收集员工对公司未来发展的期望与建议。
活动概况：
活动时间：x年12月27日下午14点00分至21点30分(周六)
活动地点：上海中星铂尔曼大酒店一楼多功能宴会厅
(地址：上海市 徐汇区浦北路1号)
参与嘉宾：公司高层领导、重要客户及合作伙伴、行业精英、
奥奇广告公司全体员工（可携伴侣参加）；
预计参加人数：150人至200人
活动内容：公司年会+晚宴+文艺表演
组织形式：活动由公司年会项目组统一策划及实施
年会宣传方案：在公司内部的公共区域，向全体员工发布活动信息，采取以下形式:
1、海报展示
2、内部邮件发送
3、各部门公告
旨在提升员工对此次活动的关注度和参与热情
活动形式：
考虑到时间和场地的因素，此次活动将由公司领导和各部门配合，具体组织和排练由各管理处负责。各部门可以自选节目参与联欢。
活动宗旨为“自编自演、形式多样、内容丰富、全员参与、精彩纷呈”，致力于营造热烈的氛围，精彩的内容。活动形式包括：互动游戏、小合唱、特色表演（例如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵等）。
活动流程
签到
13:50—14:00 签到会议14:00 – 16:30
签到处布置：
1、设置充气拱门在酒店大门外的主通道
2、酒店内外布置需美观大方（按照公司统一要求）
3、签到处放置指示牌以引导嘉宾
4、指定相关工作人员进行接待
活动流程（公司年会）
时间：x年12月27日 14：00 -- 16：30在上海中星铂尔曼大酒店（商务会议厅）
参会人员：本公司经理、设计师及优秀员工，共计15名;
客户代表：RIO（锐澳）酒业客户部经理王经理；得实打印机设备公司客户部经理黎经理
合作伙伴代表：上海新蕊广告有限公司李经理、上海灵狮广告有限公司蔡经理
会议议题：公司总经理对x年度的总结及x年战略部署讲话。
表彰年度优秀员工，颁发先进员工奖和优秀员工奖。
会议结束后，所有员工可自行安排（公司已在酒店设置休息室，供KTV、健身、家庭影院等使用）
具体流程（公司年会）
13:50 全体员工提前到达指定会场，按照安排入座，等待会议开始;
14:00—15:30 大会第一项，各部门及项目负责人上台进行年终述职报告。
15:30—15:45 大会第二项，由行政人事部主管上台宣读各部门主要负责人的任命决定。
15:45—16:00 大会第三项，副总经理宣布x年度优秀员工名单；获奖员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发证书及奖金，并与获奖者合影留念；优秀员工代表发表感言。
16:00—16:30 大会第四项，总经理进行总结性发言。
16:30 大会结束，员工散会休息，酒店为晚宴进行布置。
活动流程
20:00-22:00 晚宴 采用自助餐形式目的-促进员工之间的沟通与交流
晚宴布置：
1、与酒店沟通，设定自助餐的类型和品类
2、晚宴入口处悬挂红色横幅
3、桌次安排
4、安排相关工作人员进行接待
舞台布置：
1、舞台背景喷绘：
内容：
文字部分：
2、舞台周围悬挂红灯笼，边缘布置鲜花，四周墙壁装饰以烘托气氛的装饰物
3、舞台结合音响、灯光、烟雾及影像播放，展现绚丽效果。
4、设置红地毯，让获奖者在红毯上走到领奖台，并发表获奖感想
5、现场安排专业人员进行录像和拍照，记录下这美好的时刻。
具体流程（晚宴安排）
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人邀请公司董事长上台发表讲话，随后引导大家共同举杯，祝愿大家新年快乐，期盼公司未来更加美好。（背景音乐）
18:10—18:20 董事长及其夫人共舞
18:20—19:30 用餐环节：公司领导与员工互相敬酒，增进同事间的交流和沟通。
19:30—21：00 娱乐环节：
1、影子舞（员工表演）
2、歌曲串烧（员工表演）
3、游戏1：坐气球比赛，准备用具：3把椅子、装有20个气球的3个箱子;
游戏规则：通过随机选人，2人一组，共3组，一人递球，一人坐球，限定时间3分钟，3分钟内箱子中气球最少的组获胜;
具体流程（晚宴安排）
4、魔术表演（李霄飞）
5、小品表演（员工）
6、游戏2：抢椅子；用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：随机选人，音乐响起6人围着椅子走，音乐停时必须抢座，没有抢到的输;
7、歌曲串烧（薛之谦）
8、舞蹈表演（宣传部员工）
9、抽奖环节（所有人参与）
10、游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：随机选人，分成两组，每人嘴里叼一支筷子，将钥匙链传递给下一个人，必须使用筷子，不能用手，最先传递完成的组获胜
11、游戏4：呼啦圈传曲别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：随机选人，3个人每人一个呼啦圈，在转圈的将手中的曲别针连在一起，先完成的组获胜;
12、幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、100张卡片、100个乒乓球
在抽奖前会向每位参与者发放带有号码的卡片，乒乓球上写有对应的号码，放入抽奖箱，由指定人员抽取一至四等奖。
13、主持人邀请全体员工上台合影留念，晚宴结束。
抽奖环节：
签到——每位签到的员工会获得一张电子抽奖券，上面印有姓名，抽中者即可获得奖品。
奖品：
一等奖（1名）：iphone5（1部）及红包10000元
二等奖（3名）：三星note2（3台）及红包5000元（3份）
三等奖（5名）：ipad mini（5部）及红包2000元（5份）
鼓励奖（10名）：购物卡600元（商场或超市）（10张）
阳光普照奖：红包100元（200份）
组织工作：
1、活动筹备组：企划部、公关部、总务部、采购部
总顾问：企划部部长
策划指导组长：企划部组长
主持人：公关部员工
小组成员：来自四个部门的员工（企划、公关、总务、采购）
2、工作人员责任分工：
(1) 场地布置方案设计：企划部
(2) 现场音响及节目音带播放：总务部
(3) 礼品、奖品、场地用品及道具购置：采购部
(4) 现场礼品、奖品发放：公关部
(5) 现场桌椅准备、摆放及收集：总务部
(6) 现场记录统计员：总务部
(7) 现场保安及秩序维护：保安部
(8) 交通安排负责人：企划部
有关于年会策划方案 5
一、活动目的：
1、增强区域团队的凝聚力，提升整体竞争力;
2、对x年的区域营销工作进行回顾，总结市场业绩，分析现状。制定新年度的区域营销整体计划，明确工作方向及目标。
3、表彰在工作中表现突出的优秀员工，通过激励机制有效调动全体员工的积极性，激励他们在未来的工作中更加投入。
二、年会主题：
三、年会时间：x年x月x日下午x点至x点
活动安排：领导发言、优秀员工表彰、节目表演，同时进行聚餐。
四、年会地点：xx酒店x楼xx厅
五、年会组织形式：本次年会由公司专门成立的年会筹备小组负责组织与执行。
六、参加人员：客户群体、公司领导; 邀请行业内重要嘉宾; 公司全体员工;
1.会场总负责人：
主要工作：负责整体工作协调与人员调度。
2.策划、会场协调、嘉宾邀请：
主要工作：年会的策划、节目安排、彩排和舞台协调; 与外部协调、信息收集。
3.人员分工、会场布置与撤场安排;
4.嘉宾接待及签到工作：
5.音响与灯光：在会前半小时进行音响和灯光设备的检查。
6、物品准备：
主要工作：准备礼品、奖品等相关物品。
七、会场布置：
会场内：
布置方案：
1、舞台背景喷画：
内容：
文字内容：
2、舞台悬挂红灯笼，四周墙壁装饰以烘托节日氛围的装饰品。
3、舞台两侧各放置两个易拉宝，内容为宣传企业文化;
文字内容：
会场外：
1、在宾馆大门外主要通道处设置充气拱门;
2、宾馆入口处挂红布横幅;
3、宾馆内设置指示牌;
文字内容：
八、年会流程：
活动形式：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演及公司聚餐;
备注
1.主持人开场，介绍到场的领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
2.分公司领导进行致辞;
3.嘉宾发表讲话;
4.表彰优秀员工、文艺演出、现场有奖问答及趣味游戏;
外部演员的节目表演，并进行抽奖环节;
演出内容：
20xx年会节目单
策划主线：结合增强团队凝聚力与提升竞争力，在节目中融入中西文化元素与时尚风格，力求呈现一台视听盛宴。
氛围：欢乐、和谐、热烈。
有关于年会策划方案 6
20xx年即将结束，为了展示公司在过去一年里取得的丰硕成果，促进同事之间的团结与友谊，公司决定于20xx年1月20日举办20xx年度总结表彰大会及迎新年会，以此感谢每位员工辛勤的付出与努力。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰大会暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
(1) 策划及准备阶段 (20xx年11月1日至11月30日)：
在这一阶段，我们将完成年会的策划方案、通知的发布以及节目征集工作。
(2) 协调及实施阶段 (20xx年12月1日至12月31日)：
本阶段的主要任务是制定节目安排表、确认音响设备并进行物品采购。
(3) 确定阶段 (20xx年1月19日)：
在这一阶段，我们将完成礼仪小姐、主持人以及节目单等的最终确认。
(4) 年会正式举行时间：20xx年1月20日14：00至22：00
三、年会地点：
(待定)
四、年会目的：
(1) 对20xx年公司发展历程进行同时制定20xx年的公司规划，包括新一年的战略方向及目标。
(2) 增强员工之间的沟通交流，提升团队协作意识，从而增强公司的综合竞争力。
(3) 对优秀员工进行表彰，以激励全体员工在新的一年里更为出色地完成工作任务。
(4) 丰富员工的文化生活，感谢大家在过去一年中的辛勤付出。
(5) 让员工在年会中充分展示自我，增强对企业大家庭的归属感。
(6) 加强领导与员工之间的互动，使大家能够在同一舞台上共同交流与欢庆。
五、参会人员：
公司全体员工，预计约200人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1) 主题鲜明、积极向上的歌曲;
(2) 体现青春、活力、健康的歌曲;
(3) 与年会主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1) 表达积极向上精神的艺术性舞蹈;
(2) 带有科技元素的创意舞蹈;
(3) 受欢迎的街舞、现代舞、健美操和武术等;
(4) 相应歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1) 体现生活快乐的相声、小品;
(2) 经久不衰的传统曲艺节目(戏曲、话剧、评书等);
(3) 其他类型的曲艺表演(乐器演奏等)。
4、各部门的节目报名不受限制;
5、鼓励跨部门联合报名。
七、年会流程：
1、与会人员入场;
2、主持人宣布年会正式开始;
3、公司总经理及董事长进行讲话，回顾总结年度工作并表彰员工;
4、优秀员工分享个人经历;
5、联欢会节目表演;
6、互动小游戏环节;
7、闭幕词。
有关于年会策划方案 7
年会主题：
携手共进，开启新篇章
20xx，和您一起见证成就
让我们一起，共创辉煌!
年会时间：
20xx年1月X日12:00
年会地点：
X酒店XX厅
年会创意(流程概述)：
1. 员工入场
采用随机座位方式，让不同部门的同事能够坐在一起，增进交流，避免同部门人员聚集在一桌。这也为后续抽奖环节做好准备。(座位号票可以设计得更有趣味性)
2. 开场表演
可以邀请一位专业表演者，呈现一段精彩的开场秀，吸引大家的注意力，营造热烈的氛围。表演结束时，可以“引爆”现场气氛，激励大家的参与感。
3. 主持人登场，介绍年会主题。
4. 公司领导致辞，回顾过去一年的成就，展望未来的发展，同时对优秀员工进行颁奖致敬。
5. 节目一：歌曲演唱，选择一些积极向上的歌曲，激发团队士气。
6. 现场微信红包互动，大家在三分钟内加入红包群。发放小额红包，第一轮只派发6个红包，抢到的同事上台参与首轮游戏。
第一轮游戏。
7. 节目二：小品或相声，内容贴合年会主题，增添欢乐气氛。
8. 第二轮微信红包派发，提升红包数量，剔除第一轮已抢到的，其他人可以选择参与第二轮游戏。
第二轮游戏。
9. 年会抽奖环节一
10. 节目三
中场休息
在此期间，可以安排互动环节，让表演者为大家送上小礼物，增添现场乐趣，同时播放公司年度精彩视频，回顾过去的成就。
11. 年会抽奖环节二
12. 微信红包派发第三轮
第三轮游戏。
13. 年会抽奖环节三
14. 节目四：节目五
15. 年会抽奖环节四
互动合影，与会人员共进晚餐。
可供主持人使用的引导语：
携手共进，喜迎未来，齐心协力，共创辉煌
团结奋进，携手向前，精彩年会，不容错过
有关于年会策划方案 8
一、 下午的年会会议
整体概念阐释：本次年会将围绕“过往——未来”两大主题展开，结合多媒体视频、嘉宾访谈、颁奖环节等多种形式，为每个庆典篇章注入活力。在隆重的庆典中，展现企业文化的深度和人文关怀。
(一)“过往”模块
(1) 二十年辉煌回顾
概述：会议以“龙腾四海”合唱开始，王董将点亮象征“20”字样的焰火，象征着企业在过去二十年中的辉煌历程，正式拉开庆典序幕。这一环节将激发现场气氛，为后续的情感共鸣定下基调。
主要亮点：
企业宣传片播放至尾声，合唱队员纷纷入场，随后由主持人邀请陈伟鸿上台，进行揭幕仪式（这样的介绍方式，既展现对主持人的尊重，也反映出企业的高端形象）。
【“龙腾四海”合唱环节】—— 每位员工手持蜡烛上台，蜡烛颜色与大小不同，排列成企业LOGO或心形，营造出温馨的效果。歌曲《企业之声》。焰火揭幕点亮“20”的字样，寓意企业过去的辉煌。
【“那些年，那些事”】—— 老员工分享创业经历，并与主持人进行互动。
【“忆昔”】现场互动（即兴采访员工的感想）。
(2) 感恩相伴风雨同行
概述：通过荧屏介绍三大客户公司的重要性，向他们表达诚挚的感谢，增强双方合作的信任感与荣誉感，体现稳重的企业形象。
主要亮点：
【感谢有您】—— 本篇章伊始，屏幕显示三大客户公司的简介，由男声深情宣读，引入客户代表嘉宾。
(二)“未来”模块
(1) 未来的辉煌展望
【“相伴”对话】—— 邀请王董及王总上台，和三位客户代表进行访谈（回顾早期与企业合作的历程）。
概述：此环节以专业化的访谈开启，结合酒塔庆贺和精彩的歌舞表演，将现场氛围推向高潮；著名嘉宾将担任颁奖嘉宾，增强参与感和互动性。
【“行业透视”访谈环节】——（首先采访几位现场观众对于行业的看法，然后请台上嘉宾分享观点，最后由王总阐述企业独特的“合力营销模式”）。播放视频：20xx年医药行业十大经典营销案例揭幕，企业入选。
【香槟塔庆祝仪式】—— 在视频播放工作人员推上水晶香槟塔。视频宣布“企业入选”后，五位嘉宾共同开香槟，庆祝仪式开始！【“辉煌之声”】—— “舞蹈团”上台献舞（作为香槟塔庆祝仪式的延续）。
(2) 百年期待的愿景
概述：在对企业辉煌历史进行回顾后，自然会引发大家对未来的展望。王总致辞后，邀请各位嘉宾共同展望企业的未来，希望继续携手共创辉煌！
【“续写二十年”仪式】—— 舞台将装饰许多星星，每颗星星上写着一个关键词，如“荣耀”“奋斗”“温暖”等。五位嘉宾各选择四颗星星，陈述选择理由，并点亮选中的星星，最终点亮二十颗星星，寓意未来二十年的展望，象征百年期待！
【“未来之星”点火仪式】—— 所有嘉宾共同点亮写有企业LOGO的大星星，展望未来的辉煌！
二、 晚宴环节
主要亮点：【“寻找你的企业心使”有奖活动】—— 结合“合力营销模式”的主题。
三、 现场布置
(一) 为体现企业的大气与实力，舞台以红、金为主色调，运用灯光效果烘托气氛。
(二) 利用“龙与星”的元素进行现场装饰。龙象征着企业的蓄势待发，星星则体现活力与光辉，两者相结合，营造出光彩夺目的气势。
(三) 餐桌布置，晚宴前布置十桌，茶歇后增加十桌，如图所示（绿色为新增）：
原因：下午会议空间充裕，人员活动方便，场面显得大气，不至于拥挤。
舞台设置：（访谈 颁奖 舞蹈表演）
企业红地毯
活动流程安排
14:00―14:30 来宾签到入座；播放祝福视频
14:30―14:35 企业宣传片播放（同时合唱队就位）
14:35―14:38 幕后主持人播报，邀请陈伟鸿主持（简要介绍会议意义及流程）
14:38―14:45 “龙腾四海”合唱表演
14:45―14:47 焰火揭幕
14:47―14:50 王总致辞
14:50―“忆昔”现场互动
有关于年会策划方案 9
年末将至，不论是小型企业还是大型公司，年会是一项必不可少的活动。它不仅是员工之间加强感情的聚会，更多的是对过去一年整体业绩的回顾和对表现突出的员工进行表彰，以激励大家在新的一年继续努力，推动公司的蓬勃发展。
尽管我们公司规模不大，但也要举办一场精彩的年会，以展现团队的凝聚力。
年会的具体安排如下：
一、年会时间
_月__日下午_点到_点
二、年会地点
公司会议室。
三、参与人员
全体员工 (请务必出席)。
四、年会内容
活动概述(聚餐、总结、表彰、娱乐活动、颁奖)
五、年会预算
经费是年会的基础，这样的活动至关重要。我们要合理规划，确保不浪费、不克扣。毕竟，好的年会能促进公司与员工之间的良性互动，帮助大家更好地团结一心。
年会将在下午三点准时开始：
1、宣布年会开幕，致开幕词，进行一年的总结与表彰，并为明年的工作做部署；
2、各部门经理进行年度总结和新一年的工作规划；
3、优秀员工分享个人心得；
4、对先进个人和部门进行表彰；
5、开始聚餐活动。
预计在__点左右完成上述流程，接下来的时间将是大家尽情享受美好时光的时刻。
而酒会的气氛需要一些互动活动来调动起来，所以我们准备了几个有趣的游戏：
1. 成语接龙：
道具：酒水、若干参与者；
规则：主持人说一个成语，指定下一个人必须以该成语的最后一个字开头接龙，如此往复，接不上来的则罚酒。
2. 猜动物：
参与人数：多人；
用具：纸条；
方法：每位参与者抽取一张纸条，上面写有动物的名字，不能透露给其他人。参与者需要通过模仿表演来让其他人猜测，未能猜到的负责罚酒。
3. 报拍7：
参与人数：不限；
用具：无；
规则：从1报数，遇到7的倍数时，不报数而是拍下一个人的后脑勺，错误者要罚酒。
4. 熊来了（或我爱你）：
参与人数：建议8-15人，分组进行；
游戏规则：
(1) 第一位参与者喊“熊来了”；
(2) 第二位反问：“是吗？”；
(3) 然后第一位再说：“熊来了”，依次传递；
(4) 最后一个听到“熊来了”的组员齐声喊：“不得了了!快逃！”首组欢呼的胜出。
5. 搞笑成语接龙：
选出几位年轻人上台，将五个成语的前面加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，以此形成搞笑的叙述，增加了趣味。
这些游戏活动旨在增加年会的乐趣，让大家在轻松愉快的氛围中，打破隔阂，减轻工作生活的压力，进一步增强团队的凝聚力。
总经理将对年会进行总结并送上祝福，确保年会圆满结束。
有关于年会策划方案 10
一、年会主题
__Y公司20__年度年终总结大会
二、年会时间
20__年__月__日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：0017：30
晚宴时间：18：0021：30
三、年会地点
东湖宾馆一层多功能厅
四、年会参会人员
公司全体员工(45人)
五、年会流程与安排
此次年会的流程与安排分为以下两个部分：
年终总结会议的具体安排
13：50 所有参会员工提前抵达指定会场，按照座位安排就位，静候大会开始;
14：0015：30 大会进行第一项，各部门及项目负责人依次上台进行年终述职报告。
15：3015：45 大会进行第二项，由人力资源部负责人宣读各部门及项目主要负责人的人事任命通知。
15：4516：00 大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，董事长为获奖者颁发荣誉证书及奖金，并与获奖者合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16：0017：30 大会进行第四项，董事长进行总结发言。
17：30 大会结束，员工自行休息，酒店布置晚宴会场
晚宴安排
18：00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年快乐，并期待公司的明天更加辉煌。(背景音乐)
18：0019：00 用餐时间：公司领导与员工逐桌敬酒，增进同事间的交流，拉近彼此的关系。
19：0021：00 娱乐环节：
文艺表演(25个节目)
游戏1：气球接力赛，所需道具：3把椅子、3个装有20个气球的箱子;
游戏规则：每组2人，共3组，一人传气球，另一人坐着，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子里剩下气球最少的组获胜;
文艺表演(25个节目);
游戏2：抢椅子; 所需道具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，配合音乐，6个人围绕椅子转，当音乐停下时，抢坐椅子，抢不到的则出局;
文艺表演(25个节目)
游戏3：筷子运球赛; 所需道具：12根筷子、2个小球;
游戏规则：6人一组，分为两组，每个人嘴里叼一根筷子，将小球挂在第一个人的筷子上，依次传递，不能用手，最先完成的组获胜。
游戏4：呼啦圈接力赛; 所需道具：3个呼啦圈、18个夹子;
游戏规则：3人，每人一个呼啦圈，手里各拿6个夹子，转动呼啦圈的将夹子串起来，最先完成的胜出;
游戏5：踩气球; 所需道具：100个气球
游戏规则：分为两组，每组5人，每人腿上绑10个气球，主持人设置3分钟时间，互相踩对方腿上的气球，最后看哪个组剩下的气球最多即获胜。
幸运抽奖环节：所需道具：抽奖箱、49张号码卡、49个乒乓球
每位员工手持一张数字卡片，乒乓球上写有相应数字，放入抽奖箱中，指定专人抽取一至四等奖。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及相关注意事项
年会通知与宣传：公司办公室将于今日向各部门及项目部发出书面的《关于20__年度年终总结大会的通知》，对年会活动进行公示与宣传，以确保全员知晓。
条幅制作：红底黄字，内容为：“Y公司20__年度年终总结大会”（条幅规格： ）
物品采购：包括抽奖及生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需的气球、拉花、花篮；游戏所需的乒乓球、乒乓球拍；抽奖箱；会议所需的矿泉水；晚宴所需的酒水及各类干果小零食。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，以完成大会及晚宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
任务及分工 责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品采购（抽奖及生肖礼品、游戏奖品、席位卡、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小零食）
会场布置
条幅、证书、人名牌制作、鲜花预定
现场拍照
有关于年会策划方案 11
年会是企业一年一度的重要庆典!为了提升员工的工作热情，实现他们的个人梦想，同时也实现公司的发展目标，制定以下年会策划方案。
一、年会的目标
1、增强员工凝聚力。通过年会活动留住优秀人才，激励员工展现激情和活力，让他们相信在公司发展的前景。通过展示公司的成就和未来愿景，增强员工及其家庭对工作的支持，使他们在新的一年里更积极地投入到工作中，争取更好的业绩。
2、增进客户关系。特别邀请重要的大客户参加年会，让他们感受到我们对合作的珍视。通过展示公司的团队风采和文化，向客户传递我们的价值观，增强他们对我们的信任。可以安排老客户分享经验，吸引潜在客户对我们产生好感。
3、促进外部合作。邀请上下游合作伙伴和行业相关人士，展示我们的业务规划和团队实力，以增加他们对我们的信心。还可以邀请地方政府有关领导，展示公司对地区和行业发展的贡献，进一步增强合作机会。
二、会场布置
设置良好的音响设备和舒适的用餐环境，确保员工可以愉快聚餐。在会场两侧悬挂展示公司文化、愿景和口号的横幅，吸引员工的目光。后方展示过去一年业绩的优秀团队照片，优秀员工和创始人的照片以展架形式摆放，营造出积极向上的氛围。年会期间，老板无需上台发言，而是专心欣赏员工的表演。
三、邀请嘉宾
全体员工必须到场，不能请假。公司各部门领导及重要的大客户均在邀请范围内，此外还可邀请地方领导或行业内知名人士，增添年会的神秘感。
四、具体流程
1、全员到达签到处进行点名，安排各自的岗位(会务组统一着装，特殊岗位另行处理)。
2、客户签到时，佩戴胸花并走红地毯，主持人引导他们入场。会场内应播放动感音乐，营造热烈欢迎的气氛。
3、主持人上场介绍自己及嘉宾，并引导全体员工参与开场舞，随后播放去年的精彩视频。颁奖环节中，主持人邀请获奖者上台领奖、分享感言，期间可穿插一些文艺节目，展示团队风貌和公司文化。
4、各部门制定明年的业绩目标，地方领导或行业嘉宾发表演讲，主持人需提前与领导沟通，确保他们愉快发言，从而提升年会的气氛。
5、公布20__年的奖励机制，确保内容清晰透明，便于全体员工了解。老板进行总结发言，激励全场人员，提升士气，主持人随后宣布年会正式结束，并开始晚餐环节。
五、重点注意事项
主持人在每一个环节前要强调该环节给予企业的价值。每位领奖者需佩戴花环上台，走上红地毯，聚光灯配合到位。会务组要严密组织每个环节，确保各项准备就绪。颁奖过程至关重要，各获奖者应有1到3分钟的发言时间，主持人需适度减少自身发言，给予获奖者充分时间感谢支持他们的人。
有关于年会策划方案 12
一、整体情况
1 、年会主题名称：20xx年终庆典
2 、年会目标：加强团队凝聚力、展现公司风采
3 、时间：待定
4 、地点：公司会议中心
5 、主办单位：公司人力资源部
6 、承办单位：年会筹备小组
7、 工作人员
顾问：待定 统筹组：年会筹备小组
8 、项目组：
(1)第一项目组：节目组 组长：待定 组员：各部门文艺小组及参与人员任务：
a、负责节目收集、筛选及后续的排练和彩排。
b、选择、审核主持人及其形象和台词;
c、负责节目的编排以及年会的整体流程衔接;
d、准备年会需要的一切道具及设备;
(2)第二项目组：宣传组 组长：待定 组员：宣传部、外联部成员任务：
a、通过海报（包括手绘和喷绘）、横幅、传单等形式进行宣传;
b、现场摄影及视频录制。
(3)第三项目组：外联组 组长：待定 组员：公关部、外联部成员
任务：
a、负责联系赞助商并完成与其承诺的服务。
b、联系活动前的食物商家及校内合作单位。
(4)第四项目组：礼仪组
组长：待定 组员：公司礼仪队成员
任务：
a、确定邀请的嘉宾，并及时发送邀请函;
b、与礼仪队协调，确保礼仪服务到位;
c、购买小礼品及请柬等活动物品;
d、活动当天准备好现场服务物品，如水杯、茶点等，并接待嘉宾及领导;
e、协调媒体报道、记者及摄影师的安排;
(5)第五项目组：舞台组
组长：待定 组员：后勤部、技术部成员
任务：
a、确保舞台搭建及时且符合要求; b、年会期间负责灯光、音响设备的安装及化妆室、换衣间的设置。
(6)第六项目组：机动组
组长：待定
组员：其他参与人员
任务：负责年会期间的会场秩序维护、后勤保障及紧急情况处理。
二、各阶段任务及工作分配
9 、年会的前三个阶段：
(1)年会策划及准备期(待定)：
本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人选定及赞助商的确定 ①节目收集：由节目组负责，采取部门提供节目和从各个团队收集节目两条线索，同时邀请外部专业表演团体。
确定主持人 ②赞助商确定：由外联组负责，联系商家，并就宣传事宜进行配合 ③前期宣传：由宣传组负责，制作海报并张贴、横幅等。
(2)年会协调及进展期(待定)：
本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪服务确认、舞台灯光音响确定及物品购买。 ①节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，地点暂定会议中心。选取优秀节目并进行排练。 ②中期宣传：由宣传组负责，展开网络宣传（公司网站、内部论坛及邮箱），广播宣传。 ③舞台确定及物品购买：由舞台组和礼仪组负责，联系制作公司，确保物品采购到位。
(3)年会倒计时期(待定)：
本阶段主要完成年会全过程的确定（包括节目单确认）、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确认、媒体报道及工作证制作。 ①年会全过程确定及彩排：由节目组负责，节目单确定并加紧排练，进行第一次彩排，时间暂定（待定），地点会议中心。 ②末期宣传：宣传组负责，设计和发放宣传单（如抽奖券、节目单），广播宣传及收集当日的抽奖券。 ③领导邀请、场地确认及媒体报道：由礼仪组负责。 ④费用收集：由统筹组负责，确保收齐相关费用及发票，若无法及时收齐，务必在年会前办妥。
10 、年会当天流程：详见 年会当天工作流程（附录1）
11 、年会后期工作：
(1)为参与演出人员分发小礼品
(2)费用结算
(3)书面总结
(4)视频制作及网络宣传
三、节目单（略）
有关于年会策划方案 13
一、年会主题
年会的主题是企业年度活动的重要组成部分，明确的主题能够指导整个活动的策划与执行。主题的设置应结合公司的经营方针、战略规划以及当前经营状态，同时也要考虑企业文化和内部市场等因素。例如，某企业的年会主题为：“勇创佳绩，共享辉煌年会”。这一主题策划的思路主要体现在以下几点：
1、当前企业面临市场激烈竞争，在公司管理层的指导下，努力提升市场推广、品牌宣传，进而提高产品与服务的知名度。通过内部管理优化，以绩效为导向，实现企业的可持续发展。这一年对该企业而言，是在竞争中求生存，在稳定中求发展的重要一年。
2、在过去的一年中，企业涌现出许多勇于创新、乐于奉献、追求卓越的优秀员工。企业文化倡导的核心价值观包括：敬业、务实、创新、成长、卓越。对这些优秀员工的贡献及其所体现的企业精神，理应给予高度认可与表彰。
3、成长就是硬道理。企业与员工都需要勇于面对挑战，打破常规，追求创新，进行必要的管理改革与流程优化，以提升企业的竞争力。过去一年中，企业通过一系列的优化改进实现了可喜的突破，而员工也应不断学习，提升个人能力，以更好地与企业共同成长。
基于以上三个方面，最终确定年会主题为：“勇创佳绩，共享辉煌年会”。
二、年会形式及操作流程
围绕年会主题，设计全年的活动形式。一般来说，年会形式可以包括以下几个方面：
1
回顾与展望
这一部分的主要表现形式通常是企业领导的发言，回顾过去一年市场的变化及企业获得的成绩，同时对存在的问题做出分析，并展望未来的发展方向与目标。
2
领导致辞
年会上通常会邀请几位主要领导或高管进行致辞，增强员工对企业的归属感与认同感，同时激励大家更好地投入到工作中。
3
优秀员工表彰
这是年会的重要环节，需要精心策划表彰形式。表彰流程可以按以下步骤进行：
1) 分类表彰。例如，评选出优秀员工、优秀销售人员等，按类别依次进行表彰。
2) 分类颁奖。针对不同类别，邀请不同级别的领导进行颁奖。
具体流程可按以下步骤实施（别忘了搭配背景音乐，以营造颁奖氛围）：
A 指定颁奖领导上台，宣读表彰名单;
B 受表彰员工按类别逐一上台，接受颁奖;
C 颁奖领导与受表彰员工合影留念;
D 台前释放礼炮（适合室内使用的彩纸礼炮）。
4) 优秀员工代表发言。选择一两位受表彰的员工代表上台，分享获奖感想，鼓励更多员工向他们学习。
4
互动游戏
年会上，除了丰盛的晚餐，互动游戏是提升气氛的重要环节，增强员工之间的感情。
谁是卧底
游戏人数：7人，其中1人为卧底。
游戏规则：
1) 选定两个相近的词语，6名参与者拿相同的词，1名卧底拿另一个相似词汇。
2) 每个人描述自己手中的词语，但不能直接说出来，尽量给同伴暗示，避免让卧底猜出正确的词汇。
3) 每轮描述完成后，7名参与者投票选出卧底，得票最多者出局。如果卧底坚持到最后三人，卧底获胜。
萝卜蹲
游戏人数：4人以上
游戏规则：
1) 每个人用颜色命名，任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，并同时吟唱口令。
2) 在诵读过程中要指定其他颜色的萝卜进行同样的动作，未能及时下蹲或报错颜色的则出局。
数7游戏
聚餐环节
聚餐是年会的重头戏，菜品选择应兼顾员工的口味与地方特色，酒水供应则根据人数进行安排。要把控好预算。
抽奖环节
这是引人瞩目的时刻，奖项可分为特等奖、一等、二等奖等，奖品包含现金红包、家用电器等。
具体操作流程如下：
1) 奖品分类抽取。
A 从小奖项开始抽取，特等奖最后抽，以保持员工的期待感。
B 奖品分时间段抽取，根据晚会时长合理安排。
2) 指定抽奖领导。确定奖品和抽取时间后，每类奖品的抽取由相关领导抽取，流程如下：
A 指定领导为员工抽取三等奖;
B 中奖员工上台领取奖品;
C 抽奖领导与中奖员工合影;
D 台前释放礼炮（适合室内放的彩纸礼炮）。
3) 获奖员工分享感言。特别针对获得一等奖和特等奖的员工，分享获奖的喜悦。
7
员工合影留念
员工自发的合影行为能够增进相互之间的了解，让大家在快乐的氛围中留下美好的回忆。
三、年会形式
年会形式可根据主题灵活安排，整体进行或分段进行。整体进行是指工作总结、优秀员工表彰、聚餐、春节晚会和抽奖活动连贯进行，需合理安排时间。但可能时间会较长。
分段进行是指工作总结和优秀员工表彰为一部分，聚餐、晚会与抽奖活动为另一部分，效果可能更理想。因为总结与表彰较为严肃，晚会与抽奖则气氛活泼，可以更好地调动员工的积极性。
四、年会实施
一个完美的策划方案，其效果关键在于具体实施。年会的实施可以从以下几个方面入手：
1、 年会场地选择与布置。
场地选择需根据参与人数与活动内容，以能够满足会议、聚餐、演出等多功能为考虑，且与企业地点相近。
场地布置应考虑春节临近、年会主题与内容，整体风格需喜庆、吸引人。
2、 聚餐菜谱与酒水安排。
菜谱的选择需兼顾员工的饮食习惯与地方特色，酒水的选择依人数和需求而定，同时要控制好预算。
3、 抽奖奖品选择与采购。
奖品选择需要吸引员工目光，既要实用又有纪念意义，同时也要考虑到预算。
4、 晚会节目组织与筛选。
节目组织可以分部门进行，需事先排练并最终筛选出适合年会展示的节目，以提升参与者的积极性并进行评奖。
5、 领导与嘉宾确定与邀请。
邀请相关领导及嘉宾出席年会，需根据规模与主题决定邀请人数，并准备好正式的邀请函。
6、 主持人确定与培训。
主持人的选择至关重要，建议选择两名，性格开朗且富有激情的主持人，并对其进行培训以把控整体氛围。
7、 年会项目人员确定与培训。
年会的各项工作应明确分工，确保每一项工作都有专人负责，确保活动正常进行。
8、 参会人员迎送住宿饮食安排。
外地人员的迎送住宿要妥善安排，确保每位嘉宾与员工感到被重视。
9、 年会费用预算。
根据年会的规模与档次制定预算，确保在经济可承受范围内实现良好的活动效果。
五、年会总结
年会结束后，务必对活动进行评估成功之处与不足，以便来年有更好的改进。对背后的工作人员进行表彰，并通过各种形式记录年会的精彩瞬间，让每位员工感受到团队的凝聚力。
六、年会小工具
可以使用“签到啦”小工具来简化年会签到、座位安排和抽奖流程，帮助HR节省时间与精力。
有关于年会策划方案 14
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
(1)年会筹备阶段（20xx年11月1日至11月30日）：
本阶段主要负责制定详细年会方案、发布相关通知、收集节目。
(2)年会协调阶段（20xx年12月1日至12月31日）：
在此阶段，完成节目安排、音响设备的确认与物品采购。
(3)年会倒计时阶段（20xx年1月10日）：
本阶段确定礼仪小姐、主持人以及节目单等各项细节。
(4)年会正式演出时间：20xx年1月15日14：00至20：00
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)总结20xx年公司发展成果，规划20xx年的整体发展方向、目标与计划。
(2)加强员工间的沟通，提升团队合作意识，增强公司的整体竞争力。
(3)通过表彰优秀员工，激励员工在新的一年里再创佳绩。
(4)丰富员工的业余生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
(5)让员工在年会上充分展现自我，增强对公司的归属感。
(6)促进领导与员工之间的互动，共同在舞台上交流与庆祝。
五、参会人员：
公司全体员工，预计约200人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、充满活力的歌曲;
(2)富有青春气息、积极向上的原创歌曲;
(3)与主题相关的热门歌曲演唱。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深远的舞蹈;
(2)富有科技感与创意的现代舞蹈;
(3)流行的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)歌曲伴舞表演。
3、曲艺类：
(1)展现生活的幽默小品、相声;
(2)经典传统曲艺表演（如戏曲、话剧、评书等）；
(3)其他形式的曲艺表演（包括乐器演奏）。
4、每个部门提供节目的数量不限;
5、鼓励跨部门组合参与报名。
七、年会流程
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会正式开始
3. 高层领导发表讲话，总结年度工作，表彰优秀员工
4. 各部门负责人总结工作并对优秀员工进行表彰，颁发奖品
5. 优秀员工分享经验
6. 联欢晚会节目演出
7. 互动小游戏环节
8. 年会闭幕词
注意事项：
有关于年会策划方案 15
一、年会目的：
1、增强团队内部的凝聚力，提升企业在市场中的竞争优势。
2、对过去一年区域营销工作的深入分析区域市场的业绩表现，并制定新一年的整体营销规划，明确工作方向和目标。
3、表彰在工作中表现优异的员工，通过激励机制，调动全体员工的积极性，以更好地投入到未来的工作中。
二、时间：20年1月6日上午9:00下午17:00
三、地点: 酒店会议室
四、主题：携手并进，共创辉煌
五、主持人：部门总监
六、会场布置：
1、会场主席台背景喷绘
2、话筒、音响及投影仪由酒店负责
3、会议茶水和水果由酒店采购
4、照相机、摄像机及电脑由策划团队准备
七、大会要求：
1、会议期间请勿随意走动和外出
2、参会人员请将手机调至静音或关机状态
八、流程：
20年1月6日上午8:00，会议现场布置完成。
8:10 礼仪、主持人、安保及各相关工作人员全到场，进行最后的准备。
8:20 现场工作人员与主持人确认会议流程，确定到场领导名单及顺序。
8:35 引导全体员工入场。
8:50 主会场播放背景音乐，营造热烈的氛围。
9:00 所有人起立，齐唱国歌。
9:05 播放企业发展历程（包含企业简介、文化及成就），时长3-5分钟。
9:10-9:20 主持人登场，热情介绍到场领导及致辞内容。
9:20-9:50 董事长致辞。
9:50-10:20 总经理致辞。
10:20-10:50 副总经理致辞。
下午：2:00 大会继续。
2:10-2:40 各项目负责人发言。
2:40-3:00 优秀员工代表发言。
3:05-3:25 优秀员工表彰并颁奖。
3:30-4:30 士气展示环节。
4:40 全体员工齐声高呼公司口号，大会圆满结束。
4:45 安保人员有序安排员工离场。
备注：以上时间安排仅供参考，主持人可根据现场情况适当调整节目时间。
有关于年会策划方案 16
第一节 年会策划方案
一、年会目的：
为加强__团队成员之间的互动与交流，传递彼此的关心与祝福，我们诚邀所有团队成员于辞旧迎新之际，共同欢庆这一充满意义的时刻，回顾__团队的成长与成就。
二、年会主题：辞旧迎新，共谱__团队华章
三、时间：20__.__.27(周五) 晚上6点至10点。
四、地点：待定
五、参与人员：所有已报名的团队成员
六、组织形式：由__团队统一筹划与执行。
七、人员分工：
1、总策划：黄__
职责：负责整场活动的策划与实施，协调各环节的负责人，确保工作进展及成果的验收，相关负责人需按照安排执行各自任务。
2、总协调：李斌
职责：全程协调各小组的任务衔接，确保活动顺畅进行，避免资源浪费。负责活动节目的安排，策划额外的表演和互动游戏，丰富节目内容。
3、主持人：婚庆公司
职责：全程主持年会，主持风格应轻松活泼，具备亲和力，针对节目单设计适当台词，营造热烈、喜庆的氛围。
4、财务管理：待定
职责：指定两名财务专员(会计、出纳)进行来宾签到及活动经费的管理，确保开支明细清晰，活动结束前结清账目。
5、场地选定与布置：黄__牵头
职责：确定年会场地，并于活动前完成会场及舞台布置，调试灯光与音响设备。
6、活动宣传：__X
职责：负责年会的宣传工作，包括制作横幅及节目单，建议制作全年的活动回顾视频作为背景音乐在活动期间播放。
7、摄影及摄像：建议群友自助
8、采购负责人：待定
职责：负责年会所需物品的采购，如道具、晚宴食品及音乐设备的租赁与归还。
八：年会内容：
1、播放年度活动回顾的幻灯片，群主讲话。
2、晚宴环节
3、文艺表演及小游戏互动。
九：晚宴方案：每桌__人
1、标准：__-__元/桌
2、酒水：白酒，啤酒。
3、饮料：大瓶可乐、雪碧、果汁等。
十：费用预算：
1、奖品费用：
2、道具费用：
3、菜品、小吃、酒水及水果费用：
第二部分：年会流程
第一环节 现场准备
一、舞台布置
在活动当天，提前完成横幅与背景的布置，建议会场悬挂气球，主席台放置鲜花，餐桌配备水果及小吃(5点前完成)。
二、音响与灯光调试：
当天对音响、麦克风等设备进行调试，准备好开场音乐和节目所需音乐(5点前完成)。5点半开始播放轻音乐，插播幻灯片，迎接来宾入场。
三、来宾签到：
在6点前为来宾签到时间，由财务管理人员提前到场，准备签到簿及签到笔，负责签到及费用收取。
四、座位引导及人员统计：
人员待定，提前到场引导来宾入座，并与签到人员保持沟通，确保6点前安排所有参会人员就绪，年会于6点准时开始。
第二环节：年会正式开始
一、主题为“辞旧迎新，共谱__团队华章”的年会将在6点准时启动，由主持人进行开场白。
二、群主致辞。
三、晚宴开始。欢聚畅饮，祝酒共庆，接下来安排节目表演，保持晚宴氛围热烈喜庆，避免冷场。
四、娱乐节目。7点开始群友才艺展示，按节目单进行表演，穿插一些互动游戏，例如“铁人三项”挑战与“丑鸭赛跑”，增加趣味性。
五、娱乐期间(10点之前)，采购及财务人员负责检查物品消耗，做好结算，向群主汇报。
第三环节：会后工作
一、10点时主持人宣布年会结束。
二、群主与财务负责人公开账目，多退少补。
三、后勤人员整理现场。
1、将剩余物品集中处理。
2、归还租借的设备。
3、确保现场无遗落物品。
有关于年会策划方案 17
一.年会策划时间
20xx年x月x日—20xx年x月x日共三天
二.活动主题
欢聚一堂，共创未来
三.活动内容
(一)主要活动：欢聚一堂，共创未来
1.三天中设定主题晚会：即在三天中安排一次盛大的晚会，为员工提供展现自我的舞台;
2.晚会期间，将设置最佳节目评选，优胜者将获得丰富的奖品;
3.活动现场将提供精美的自助餐和饮品，让每位参与者尽享美食;
4.特别邀请行业内知名讲师进行分享，提升员工的职业素养;
5.活动结束后，所有参与者将收到一份纪念品;
(二)可行性：通过策划一场主题晚会，能够增强员工的凝聚力和向心力，同时通过活动的宣传和举办，提升公司的整体形象。
(三)辅助活动
1.团队建设活动;
2.抽奖环节，增加互动性;
3.员工风采展示，鼓励自我表现。
四、活动推广
1.内部邮件通知：
2.公司公告栏宣传：
3.社交平台宣传：
4.活动海报设计及张贴。
有关于年会策划方案 18
一.策划思路
20xx年12月28日，伴随着热烈的期待，盛世嘉年华年会在众人的瞩目下隆重举行。此次年会不仅是对过去一年努力的也是展望未来的新起点。为了增强团队凝聚力和激发员工积极性，我们精心策划了一系列丰富多彩的活动，围绕着年会主题进行深入的策划与执行。我们意识到，只有充分调动员工的参与热情，才能让年会真正发挥其应有的作用。
本次年会策划方案分为三个阶段：第一波：欢乐颂，第二波：团圆时刻，第三波：奋力新征途。
二.活动主题
第一波：欢乐颂
第二波：团圆时刻
第三波：奋力新征途
三.执行时间
第一波：欢乐颂 20xx.12.01-20xx.12.10
第二波：团圆时刻 20xx.12.11-20xx.12.20
第三波：奋力新征途 20xx.12.21-20xx.12.31
四.活动安排
1.活动思路：本次年会的核心在于增强团队的向心力与合作意识，特别强调通过互动游戏和团队挑战来促进员工之间的联系。我们将结合“欢庆时刻，团队齐心”这一主题，设置多个互动环节以提升氛围，鼓励各部门员工积极参与。
2.活动总体安排
活动项目规划：
第一波：团队建设游戏（如盲人方阵、信任倒退），娱乐表演（歌舞、乐器演奏），颁奖典礼；
第二波：家庭聚餐，分享环节（分享年度成功故事、感人瞬间），员工才艺展示；
第三波：新年展望，制定团队目标，引导员工写下新年愿望。
五.陈列要求：
年会现场布置将起到至关重要的作用，环境的营造将直接影响到参与者的体验。场地布置将以“欢乐、团结、奋进”为主题，通过气球、彩带、横幅等装饰元素，营造出浓厚的节日氛围。设立展板展示公司一年来的成就和未来的展望，让员工感受到共同奋斗带来的骄傲。
第一波：营造欢乐的氛围，以鲜艳的色彩和欢快的主题布置为主；
第二波：通过温馨的灯光和布置，营造团圆的感觉；
第三波：展现奋进的精神，以励志的标语和愿景展板为主。
六：营销活动：
第一波：欢乐颂
第二波：团圆时刻
第三波：奋力新征途
七、宣传及费用
有关于年会策划方案 19
一、年会主题：
20xx年度回顾与20xx年迎新年会
二、年会时间：
(1) 策划及准备阶段（20xx年11月1日至11月30日）
本阶段主要负责年会方案的制定、通知的发布以及节目的征集工作。
(2) 协调与进展阶段（20xx年12月1日至12月31日）
本阶段主要进行节目安排、音响设备确认以及物品的采购。
(3) 倒计时阶段（20xx年1月10日）
本阶段主要完成礼仪人员、主持人及节目单的最终确定。
(4) 年会正式举行时间：20xx年1月15日13：00至21：00
三、年会地点：（待确认）
四、年会目的：
(1) 总结20xx年公司发展取得的成果，并规划20xx年公司的整体目标与方向。
(2) 增强员工之间的交流，提升团队合作意识，从而提高公司的整体竞争力。
(3) 表彰优秀员工，通过奖励提升员工的积极性，鼓励大家在新的一年中继续努力。
(4) 丰富员工的业余生活，感谢他们一年以来的辛勤付出。
(5) 为员工提供一个展示自我的平台，使其在活动中增强对公司大家庭的认同感。
(6) 加强领导与员工的互动，共同在同一舞台上交流与欢聚。
五、参会人员：
公司全体员工，预计约200人。
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1) 选择喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2) 健康、阳光、积极向上的歌曲;
(3) 涉及以上主题的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1) 积极向上，富有艺术性的舞蹈;
(2) 具有科技感的创意舞蹈。
(3) 受欢迎的街舞、现代舞、健美操和武术等;
(4) 相关歌曲的伴舞表演。
3、曲艺类：
(1) 反映生活的喜庆、小品和相声;
(2) 经典的戏曲、话剧和评书等传统节目;
(3) 其他类别的曲艺节目（乐器演奏等）。
4、每个部门提交的节目数量不限;
5、鼓励跨部门组合报名参加。
七、年会流程：
1. 参会人员陆续入场
2. 主持人宣布年会正式开始
3. 公司总经理与董事长致开场讲话，总结过去一年，并表彰员工
4. 各部门负责人进行工作总结与计划，对优秀员工进行表彰并颁奖
5. 优秀员工代表分享经验
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏环节
8. 闭幕词，结束年会活动
有关于年会策划方案 20
一、活动目的：
1、增强团队成员之间的凝聚力，提高整体竞争力;
2、回顾x年各项工作，总结区域市场的业绩，并计划来年的营销策略，明确工作目标;
3、表彰在业绩上取得突出成绩的员工，通过奖励激励大家的工作热情，积极投入到未来的工作中。
二、年会主题：
三、年会时间：x年x月x日下午x点至x点
活动安排：领导致辞、优秀员工表彰、文艺节目表演以及团队聚餐
四、年会地点：xx酒店x层xx厅
五、年会组织形式：由公司年会策划小组负责组织、执行。
六、参加人员：客户群体、公司领导; 特邀行业嘉宾; 公司全体员工;
1.会场总负责：
主要职责：协调整体工作，调配人力资源。
2.策划、会场协调、嘉宾邀请：
主要职责：年会整体策划、节目安排、彩排及舞台协调; 进行外部协调和现场信息采集。
3.人员分工，场地布置及撤场安排;
4.嘉宾接待、签到工作：
5.音响、灯光设备：会前半小时进行音响与灯光设备检查。
6、物资准备：
主要工作：准备各类礼品和奖品。
七、会场布置：
会场内部：
方案：
1、舞台背景喷绘：
内容：
文字内容：
2、舞台四周装饰红灯笼，营造节日气氛; 墙壁挂满节日装饰。
3、舞台两侧各放置2个易拉宝，内容为：宣传企业文化;
文字内容：
会场外部：
1、在宾馆大门外设置充气拱门;
2、宾馆入口处挂上红布幅;
3、宾馆内部设置指示牌;
文字内容：
八、年会流程：
形式：包括领导致辞、优秀员工表彰、节目表演及餐饮交流;
备注：
1.主持人开场，介绍到场领导和嘉宾，邀请领导致辞;
2.分公司领导发言;
3.嘉宾发言;
4.表彰优秀员工、文艺演出、现场有奖问答及趣味游戏;
特邀演员表演节目，期间进行抽奖环节;
演出内容：
20xx年会节目安排
策划主线: 通过结合中西文化元素及时尚风格，打造一场视听盛宴，增强员工凝聚力，提升团队竞争力
氛围: 欢乐、和谐、热烈。
有关于年会策划方案 21
一、年会时间：
(1) 年会策划及准备阶段（20xx年1月10日至20xx年1月20日）：
本阶段主要完成年会方案的制定、通知的发放以及节目收集。
(2) 年会协调及进展阶段（20xx年12月1日至12月31日）：
本阶段主要完成节目安排、音响设备的确认以及物品的采购。
(3) 年会倒计时阶段（20xx年1月15日）：
本阶段主要确认礼仪小姐、主持人及节目单的所有细节。
(4) 年会正式演出时间：20xx年1月17日14：00至20：00
二、年会地点：(待定)
三、年会目标：
(1) 汇总20xx年公司发展成果，并制定20xx年公司全面规划，包括新年度的计划、方向和目标。
(2) 加强员工之间的沟通，提升团队协作意识，增强公司的综合竞争力。
(3) 表彰优秀员工，通过奖励来激励员工，鼓励在新的一年中展现更出色的业绩。
(4) 丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。
(5) 为员工提供展示自我的平台，加深对企业大家庭的认同感。
(6) 增强领导与员工之间的互动，让大家在同一舞台上共同交流、欢庆。
四、参会人员：
公司全体员工，约200人。
五、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1) 热情、喜庆、祥和的歌曲；
(2) 健康、向上、青春洋溢的歌曲；
(3) 相关主题的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1) 意义深刻、积极向上的艺术性舞蹈；
(2) 具有创意且符合高科技时代气息的舞蹈；
(3) 受欢迎的街舞、现代舞、健美操、武术等；
(4) 相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1) 反映生活的热闹相声和小品；
(2) 经典传统曲艺节目（如戏曲、话剧、评书等）；
(3) 其他类型的曲艺节目（如乐器演奏）。
4、各部门报送的节目数量不限；
5、鼓励跨部门组合报名。
六、年会当天的流程安排
1、 晚宴开始于16：00，参会人员可入场；
2、 16：20领导致辞，并分享20xx年公司的发展方针及表彰优秀员工；
3、 17：30，新员工代表致辞；
4、 18：00，主持人宣布年会即将开始；
5、 18：10，公司节目表演，例如舞蹈、歌曲、相声及其他曲艺表演（持续约2小时）；
6、 19：00，酒店上菜；
7、 20：00，公司抽奖活动（持续约1小时）；
8、 21：30，公司领导与表演者合影；
9、 22：00，主持人宣布晚会结束。
有关于年会策划方案 22
一、年会主题：
Y公司20xx年度年终总结暨表彰大会
二、年会时间
20xx年xx月xx日下午14点00分至21点00分
会议时间：14:00——17:00
晚宴时间：18:00——21:00
年会地点
东城大酒店二层宴会厅
年会参会人员
公司全体职员(50人)
年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下几个部分：
年终大会议程安排
13:50 全体员工提前到达预定会场，按照指定座位就座，准备大会的开始;
14:00—15:30 大会第一项，各部门及项目负责人上台进行年终总结报告。
15:30—15:45 大会第二项，行政人事部负责人宣读各部门及项目主要负责人的任命决定。
15:45—16:00 大会第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工名单；优秀员工上台领奖，由总经理颁发荣誉证书及奖金；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:00 大会第四项，由总经理进行总结发言。
17:00 大会结束，员工休息，酒店准备晚宴场地
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福新年快乐，祝愿公司未来更加辉煌。(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时间：公司领导与员工逐桌敬酒，增进同事间的交流与沟通。
19:00—21:00 娱乐时间：
文艺节目(3个节目)
游戏1：气球接力赛，所需道具：3把椅子、3个装有气球的箱子;
游戏规则：两人一组，共3组，一人传递气球，一人坐在气球上，3分钟内谁的气球最少则获胜;
文艺节目(2个节目);
游戏2：争抢椅子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：椅子围成一圈，放音乐，6个人绕着椅子走，音乐停时，抢坐椅子，未坐到者淘汰;
文艺节目(2个节目)
游戏3：筷子运球赛;所需道具：12根筷子、2个乒乓球;
游戏规则：分为两组，每组6人，传球时只能用筷子，哪个组最先把球传到最后一人，获胜;
游戏4：呼啦圈运曲别针; 用具：3个呼啦圈、18个曲别针;
游戏规则：3人，每人一圈，边转圈边串起曲别针，最先完成者获胜;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分组，每人腿上绑10个气球，互踩，3分钟内看哪个组气球剩的多，获胜。(面试网)
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、49张号码卡、49个乒乓球
每人持有一张数字卡，乒乓球上写相应的数字，放入抽奖箱，届时抽出一至四等奖。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
年会准备及相关注意事项
年会的通知与宣传：公司办公室向各部门及项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结暨表彰大会的通知》，以确保人人知悉。
条幅制作：红底金字，内容：“Y公司20xx年度年终总结暨表彰大会” (条幅规格： )
物品采购：抽奖礼品、年度优秀员工奖品、晚宴席位卡、会议用笔、纸、气球、装饰品;游戏用具、抽奖箱、矿泉水、晚宴酒水及小吃。
现场拍照：提前安排人员携带相机，记录大会及晚宴的精彩瞬间。
年会筹备任务
任务与分工 责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品采购(抽奖礼品、年会奖品、席位卡、笔、纸、气球、道具、抽奖箱、酒水及小吃)
会场布置
条幅及证书制作、鲜花预定
现场拍照
有关于年会策划方案 23
一、年会活动整体策划
活动目标：本次年会活动策划旨在增强员工对公司的归属感，促进同事之间更深入的互动与交流;回顾20__年工作成就，明确新一年的发展目标和方向。在年会期间将对表现突出的员工给予表彰，以激发全体员工的工作热情，力争在新的一年里每位员工都能在工作中取得优异成绩。
年会主题：《回顾与展望：携手共进新征程》
年会时间：20__年1月20日下午1点至5点
参会人员：公司全体员工、管理层及合作伙伴
年会组织形式：由公司人事部门统一协调和执行。
1. 20__年会策划负责人：L小姐
主要职责：负责年会的整体策划、信息收集、会场流程安排，跟进年会工作组各项工作的落实进度。
2. 年会场地总负责人：W小姐
主要职责：负责确认年会场地安排、后勤保障、会场安全管理及舞台器材、道具的准备。
3. 年会艺术工作负责人：Z先生
主要职责：制作年会短片及其他相关素材、布置会场、负责现场音响与灯光的协调，摄影组成员由市场部同事组成。
4. 年会费用审核负责人：L先生
主要职责：统计和审核年会的各项支出、受表彰员工名单及奖金分配，组员由财务部与人事部员工构成。
5. 20__年会主持人：Z小姐
主要职责：负责会场的主持工作，掌控整个年会的流程。
二、20__年年会活动流程概述
1. 年会活动开场短片
内容简介：年会开场短片将汇集公司20__年间的重要时刻和活动精彩集锦。
操作步骤：全体参会人员就坐、工作人员准备就绪→会场音乐与灯光暂时关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启，主持人入场。
作用：正式开启年会的预备工作，引导观众进入活动状态，调动现场氛围，营造和谐的气氛。
2. 优秀员工表彰
内容简介：参考奥斯卡颁奖典礼的形式进行优秀员工的表彰，按不同奖项分段进行颁奖。
操作步骤：主持人介绍表彰内容及颁奖嘉宾（高层领导）→颁奖嘉宾启动表彰名单（以PPT形式在大屏幕上展示，内容包括受表彰者的照片和简介；主持人进行旁白）→受表彰员工上台→领导进行颁奖。
作用：提升受表彰员工的荣誉感，树立模范形象，促进和谐发展。
3. 员工生日庆祝
内容简介：现场庆祝当月过生日员工的生日。
操作步骤：会场音乐灯光暂时关闭5秒→生日音乐响起，追光灯开启→生日蛋糕入场→会场灯光开启→主持人公布当月过生日员工名单→过生日员工上台→会场灯光关闭，生日音乐响起，全场共同唱生日歌、员工许愿并吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕领取卷→生日庆祝环节结束。
作用：新颖地宣扬公司文化及福利政策，表达对员工的关怀与感谢。
4. 20__年工作启动仪式
内容简介：公司高层领导出席，董事长将启动20__年工作象征性球体。
操作步骤：主持人宣布20__年工作启动仪式正式开始→董事长及高层领导上台→音乐奏响，工作象征性球体入场→主持人引导全体起立，并领读公司未来发展的目标→全场倒计时5秒，舞台灯光调暗，董事长启动象征性球体→20__年工作正式启动，年会达到高潮。
三、20__年年会活动具体执行时间表
1、策划组：自20__年1月11日起，至年会正式开始前两天确定完成;
2、场地负责人组：策划方案确定后立即实施，年会正式开始前三天完成;
3、艺术工作组：年会短片、背景音乐、节目音响、会场布置及道具需于年会正式开始前三天完成;
4、费用审核工作组：
1) 20__年1月24日前确定受表彰员工名单及奖项名称，人事部需在年会开始前三天完成受表彰人员的名单和PPT内容;
2) 受表彰员工的奖品和奖金须在年会开始前三天确定完成。
选择策划小组及组织人
选择策划负责人
在选择策划（组织）负责人时，需考量其执行能力、团队合作精神及在公司内的威望。
确定小组成员
组织人将挑选策划小组成员，通常选择2~4人，视公司规模而定。
选择策划小组成员需遵循以下原则：
1. 互补原则，确保成员具备不同的专长。
2. 娱乐精神，成员需对休闲与娱乐活动有所了解。
3. 服务精神，成员应具备为员工服务的态度和精神。
策划步骤
明确领导意图
首先需要了解公司领导的意图，如年会主题、活动内容及预算等。
初步讨论
小组进行初步讨论，明确活动内容，着重于吃、喝、玩、乐，并进行简要记录。
形成策划方案
勘查落实场地
根据活动计划，对场地进行电话咨询和现场勘查，选择适合的场所，并采购所需物资，如奖品等。
落实及通知
在年会日期临近之前，需进一步确认场地等事务，如有必要的定金预支付。同时确保公司内部的通知工作覆盖到每位员工。
小型公司常见年会方案
经济型
早上进行公司内部游戏、活动，中午聚餐，下午KTV结束。
普通型
租用场所进行活动，如综合性娱乐场（包括保龄球、乒乓球、桌球及大型游戏机），进行分组比赛，之后聚餐、KTV、抽奖结束。
豪华型
选择高档会所进行一体化聚餐和娱乐，结束后发放高额年终奖，或直接组织外出旅游。
有关于年会策划方案 24
一、年会主题： “XX公司20xx年度总结晚会”
二、年会时间 20xx年X月X日下午 晚会时间：
组织离开：
三、年会地点 海洋之心三楼宴会厅
四、 年会目的及意义
1、回顾20xx年公司发展成就，并策划20xx年公司的战略方向与目标;
2、加强员工间的沟通与协作，提升团队意识，增强公司的整体竞争力;
3、丰富员工的业余生活，感谢全体员工过去一年所做出的贡献;
4、促进领导与员工之间的互动，在同一个舞台上共同交流、庆祝;
五、年会参会人员 全体公司员工及领导
六、年会流程与安排 本次年会的流程安排如下：
全体员工按时到达指定的宴会厅，按照预定的座位就坐，各部门清点到场人员，等待年会正式开始;
会议首项，主持人发表欢迎致辞，宣布年会开始。
会议第二项，发放小纸条给在座各位，主持人引导大家写下对明年的期望，随后请总经理上台封存这些期望。接着，总经理会做年度总结并致辞，宣布晚宴开始。
晚宴时间
在用餐期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】
游戏1：吃瓜子大赛 游戏规则：每组两位成员，选出两组进行对抗，最先将主持人准备的瓜子吃完的小组获胜。共四组参赛，决出两组进入决赛，争夺冠军。
游戏物料：3包瓜子; 8瓶啤酒; 一包吸管 奖品：冠军小组，2个高露洁套装; 亚军小组，2个沐浴手套
抽奖环节：抽取《四季常安-壹佰元》奖项32人次;
游戏2：心意成语接龙 游戏规则：以两人为一组，使用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何字）来提示同伴！游戏进行五轮。 游戏物料：A4纸片、成语卡片 奖品：1) 黑人牙膏2; 2) 佳洁士牙膏2; 3) 祥龙公仔2;
19:45—19:55 抽奖环节：抽取《五福临门-壹仟元》奖项3人次;
游戏3：拧毛巾比赛 游戏规则：三人为一组比赛，谁能在规定时间（十分钟）内将毛巾拧干获胜，评判以水滴在纸巾上的数量为准。 游戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒 奖品：男优胜，烟灰缸2; 女优胜，米奇饭盒1
20:10—20:30 尾声：包饺子比赛 游戏规则：三男和三女组成两组进行比赛，在规定时间内（十分钟）包出最快且最好的一组获胜。 游戏物料：饺子皮、馅料、盆子 奖品：立白洗衣液2瓶; 沐浴露4瓶（参赛者自由分配）
抽奖环节：抽取《二龙腾飞-贰仟元》奖项2人次;
抽奖环节：抽取《龙腾虎跃-叁仟元》奖项1人次;
恭喜发财，吃饺子
特别惊喜：谁吃到有钱币的饺子，即可获得总经理特别颁发的神秘礼物！
总经理为获奖者颁奖
七、年会结束
组织离开：
附录 主持人开场白： 尊敬的各位领导、亲爱的同事们，晚上好！在这里，我非常高兴能与大家一同分享过去一年的成就与未来的愿景。在这一年中，我们共同努力，公司的不断进步离不开每一位的贡献。新的一年即将来临，让我们继续携手并进、开创更辉煌的明天！年会晚宴现在开始！请大家欢迎X总为我们发言——
晚会：
快乐的时光总是飞逝，团聚的日子总是让人感动。现在我宣布：晚会到此结束。祝大家新年快乐，心想事成！感谢各位！
有关于年会策划方案 25
一、年会主题：增强团队合作精神，激励员工士气
二、年会地点：公司多功能厅
三、年会时间安排：
(1)年会筹备阶段(__月__日至__月__日)：这一阶段主要负责发布通知、节目征集、确定主持人。
(2)年会协调实施阶段(__月__日至__月__日)：这一阶段的任务是编制节目安排表、确定服务人员及音响设备、采购所需物品。
(3)年会倒计时阶段(__月__日)：这一阶段专注于确认年会的整体流程（包括最终节目单）。
(4)年会正式举办时间：__年__月__日晚__：__至__：__
四、年会节目报名方式：
1. 在线报名、电话报名、现场报名
2. 联系人：___
3. 联系方式：______
五、参会人员：___、___
六、年会节目要求：___
1、歌曲类：
(1)欢快、积极向上的歌曲;
(2)富有青春气息、传递正能量的歌曲;
(3)与主题相关的原创作品。
2、舞蹈类：
(1)充满活力、具创意的舞蹈;
(2)结合现代科技元素的舞蹈创新;
(3)流行的街舞、现代舞、健身操等;
(4)相关歌曲的伴舞表演。
3、曲艺类：
(1)欢乐、热烈的相声、小品等表演;
(2)传统经典的曲艺节目（戏剧、评书等）;
(3)多样化的乐器表演。
4、每个部门提交的节目数量不限;
5、鼓励跨部门合作报名表演;
七、年会进行流程
1. 参会成员入场
2. 主持人宣布年会正式开始
3. 总经理和董事长致辞；总结过去一年的工作情况，并对员工进行表彰
4. 表彰环节：各部门负责人总结年度工作及来年计划，并表彰优秀员工，颁发奖品
5. 优秀员工分享感言
6. 联欢会节目表演
7. 互动游戏环节
8. 闭幕致辞
注意事项：_____
行政部
____年__月__日
有关于年会策划方案 26
一、年会策划方案之年会主题：x公司的年终总结暨新年度发展规划
二、年会策划方案之年会时间：
x年1月x日下午15点至21点
会议时间：15:00——19:00
晚宴时间：19:00——21:00
三、年会策划方案之年会地点：x大酒店多功能厅
四、年会参与人员：公司全体员工
五、年会策划方案之流程与安排
年会的流程和安排主要包括以下两个部分：
(一)年终总结大会议程安排
(二)晚宴安排及创意节目表演
六、年会策划方案中关于年会准备及相关注意事项：
(一)年会通知与宣传：公司办公室于今天正式向各部门及项目组发出《关于x年度年终总结会的通知》，确保全员知悉。
(二)条幅制作
(三)物品采购：包括抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议用席位、笔、纸、员工席位卡（晚宴使用）、会场布置用品、游戏所需物料、抽奖箱、会议所需矿泉水及晚宴饮品、小零食等。
(四)现场摄影人员安排，以记录大会及活动精彩瞬间
七、年会策划方案之年会筹办任务
主要包括：会务前期人员、现场协调、会议及晚宴主持人、物品采购、会场布置、条幅、证书、人名牌制作、鲜花预定及现场摄影人员。
x公司的年会策划方案背景：
每年年底，不论大企业还是小公司，通常都会举行一场年会。这不仅是公司内部聚餐、增进感情的机会，更是总结过去一年发展的重要时刻，同时对表现突出的员工给予表彰与激励，以期共同推动公司未来的发展。
我们的公司虽然不大，但也要以高标准举办年会，让活动精彩纷呈。
年会详细安排：
年会时间：1月22日下午3点至9点
年会地点：公司会议室
年会参与人员：公司全体员工（不得缺席）
年会内容：会议简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）
年会预算：经费是首要考虑的因素，年会的重要性不言而喻，必须保证经费的合理使用，做到不浪费、不克扣，确保活动质量。
年会需要营造良好的氛围，会议室布置的要点包括：
首先是愿望签到墙：
我们公司每年都设立愿望墙，员工将在墙上写下新一年的愿望，年会结束后会整理这些愿望。这不仅是公司文化的一部分，也是了解员工需求与期望的一个有效途径，有助于制定相应的政策，从而提升员工的积极性。
其次要提到的是鲜花布置，细节决定成败：
会议室的鲜花布置以低矮、便于观赏的西式花卉为主，会议中应避免高花瓶影响发言者与听众的视线。鲜花必须新鲜、丰盈、无异味，以提升整体氛围。
接着是气球部分，营造年会气氛需要充分准备：
我们组织了一些同事，大家一起努力吹气球，并将奖品放入气球中，气球的颜色以红色和粉色为主，以更好地传达祝福。
会议室的空间布置要合理，需留下主席台与活动空间，同时确保饮品与小食品的准备充足。
一切准备就绪，年会将于下午3点准时开始：
1. CEO宣布年会开幕，致欢迎词，总结过去一年，并部署未来工作。
2. 各部门经理进行年度总结与计划展望。
3. 表彰先进个人并进行演讲。
4. 进行聚餐活动。
上述流程预计于18点前完成，之后便进入欢庆时刻。
为了活跃气氛，晚宴中将安排一些有趣的活动：
1. 成语接龙游戏：
规则简单，由主持人说成语，接下来的参与者需接上，接错需罚酒（女性可用饮料替代）。
2. 动物猜谜游戏：
参与者抽取写有动物名称的纸条，之后进行表演，其他人猜测，猜错者罚酒。
3. 数字游戏：
从1到99报数，7的倍数需拍人后脑勺，报错需受到惩罚。
4. 熊来了游戏：
分组进行传递信息，最后一组齐声欢呼为胜。
5. 搞笑成语接龙
参与者在纸上写出5个成语，然后用幽默的方式串联起来，结果往往令人捧腹。
这些游戏的目的是为了让大家尽情享受晚会，增进同事间的联系，舒缓工作及生活压力。
要点
1. 经费须提前到位，确保透明。
2. 时间掌控需精准，避免延误。
3. 录像拍摄，丰富企业文化。
4. 各环节分工明确，人员配备充分。
参会人员须知：
一：员工应参加全程年会，特殊情况需经审批后方可离场。
二：晚宴与活动可穿着休闲装，但员工大会上建议穿正装。
三：放下所有伪装，做真实的自己。
条件：
活动前需确认人数，预定酒水与菜单，确保各项工作顺利进行，指定专人负责。
总经理将致最后总结与祝福，活动圆满结束。
有关于年会策划方案 27
年会策划的背景：
每年的年底，无论是规模较小的公司还是大型企业，年会都是必不可少的。除了年终聚餐和加强员工之间的情感交流，更重要的意义在于对过去一年公司的发展进行并对表现优秀的员工给予表彰，激励大家在新的一年里继续努力，携手推动公司的稳步发展。
我们虽然是一家小企业，但同样希望举行一场盛大的年会，让这一活动充满生气与活力。
年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点至晚上9点
年会地点：公司会议室
参会人员：公司全体员工（缺一不可）
年会内容：包括聚餐、总结报告、表彰活动、趣味游戏及颁奖环节
年会经费预算：
经费预算是一个重要环节。年会的成功举办对公司和员工都是非常有利的，因此我们必须严格把控，确保不浪费且不削减费用，这样才能顺利进行。
要么不举办，要么就要做好。我们的企业年会定能取得圆满成功！
为年会营造氛围，装饰会议室是至关重要的。以下几点值得各位参考：
首先是“愿望签到墙”：这是我们每年必做的环节，员工可以在墙上写下新一年的愿望，年会结束后，我们会认真整理这些愿望。这不仅展现了企业文化，还能帮助我们更好地了解员工的需求，以便制定相应的措施，促进员工积极工作，从而推动企业发展。
其次是鲜花布置，细节决定成败：
会议室的鲜花应选择低矮、四面可观的西式花卉，沙发转角或茶几可用东式花卉。无论哪种形式，鲜花必须新鲜、明亮且无异味，花高度要确保不阻挡与会者的视线。花卉的选择应根据会议的级别进行调整。
接下来是气球的准备，这将为年会增添氛围。我们团队分工合作，大家一起吹气球，并将奖品放入气球中，最终准备了100个色彩缤纷的气球，这不仅增添了欢乐的气氛，也促进了员工之间的团结与合作，个人认为红色和粉色的选择尤为合适。
会议室的空间布置需要留出主席台，中央要有足够的活动空间，酒水和食物的准备也要充足。
一切准备就绪，就等着年会正式开始。
年会将在下午3点准时启动：
1、公司领导宣布年会开始，并致开幕词，进行年度总结和来年的工作安排。
2、各部门负责人总结过去，展望未来。
3、优秀员工寄语发言
4、表彰优秀个人和团队
5、聚餐活动正式开始
预计到晚上6点左右上述环节将全部结束（因此主持人需严格把控时间），接下来就是大家欢聚一堂，共同享受美好的时光。
大家都明白，饮酒助兴是必不可少的，因此一些有趣的活动也需要安排，这样能够让气氛更加热烈。
游戏环节：
1、成语接龙：
道具：酒水、若干参与者
规则：主持人说出一个成语，下一个人需用该成语的最后一个字为开头继续接龙，接不上来的人需罚酒（女士可饮用饮料）。
2、动物猜谜：
人数：多人
道具：纸片
方法：预先准备好纸片，写上各种动物名，每位参与者抽取一个并表演，不能说话，其他人猜。由裁判确定胜负，未能正确表现的人需罚酒。
3、报数游戏：
人数：无限制（越多越好）
规则：参与者从1报数，但是凡是到7的倍数（包含7）的数字时，不能报数，要拍下一个人头部，若报错或拍错就需罚酒。
虽然这是个简单的小游戏，但没有人能免于犯错，所以参与人数越多越好。
4、熊来了（我爱你游戏）：
参与者：约8-15人，分成若干组
游戏规则：
（1）每组第一个人喊“熊来了”。
（2）第二个人回答：“是吗？”
（3）第一人再对第二个人说：“熊来了”，此后依次传递。
（4）每组最后的人听到两次“熊来了”时，齐声喊：“不得了了！快逃！”最先完成的组获胜。可以混合使用“熊来了”和“我爱你”做口号，效果更搞笑。
5、搞笑成语接龙：虽然题目是成语接龙，但实际上我们会用惊喜的方式让大家开心。选几位年轻人上台，大家写出5个成语，再加上“我初恋时”等词，组合成搞笑句子，效果常常出乎意料。
这些游戏是促进气氛的辅助工具，我们最终的目的是让大家享受美食与欢乐，消除隔阂，促进员工更好地融入团队，提升团队的凝聚力。
要点：
1、预算需事先到位（明确透明）
2、活动时间需精准把握（不要过晚）
3、活动应有录像记录（丰富企业文化）
4、各环节人员需明确分工（职责清晰）
参会人员须知：
一：员工如无特殊情况务必参加年会，若需中途离开，需提前报备。
二：晚宴及活动中，员工可穿着休闲或运动装，但在正式会议上，建议主持及汇报人员着正装出席。
三：放下伪装，尽情展现自我。
条件：
在活动前一周，确认参与人数，定制酒水和菜单，确保各项工作到位，指定专人负责。
公司总经理将进行总结并致以祝福，活动圆满落幕。
有关于年会策划方案 28
一、年会策划的目的：
1、年会时间安排
2、年会地点选择
3、年会参与人员
4、年会整体预算
5、年会创意策划，亦称亮点策划
6、年会节目安排，包含节目编排
7、年会场地装饰
8、年会舞台及音响灯光设备
9、年会晚宴安排
10、年会各项任务的负责人分配
三、具体执行流程
在基本方案确定后，接下来需要成立年会策划小组，这也意味着对各项负责人进行安排。年会的筹备工作，单靠一两个人的努力是无法达到理想效果的。必须成立专门的年会策划小组，明确各成员的职责，通过有效沟通才能加快方案的落实。
1、时间：20xx年1月20日下午18:00~21:00
2、地点：某某城市某某大酒店宴会厅
3、参与人员：全体员工及公司领导，亦可以邀请一些重要客户，举办“某某公司年会暨客户感谢晚宴”。
4、预算：123456元
5、主办单位：某某公司
6、承办单位：北京飞月演出公司负责
(1)、年会场地布置及舞台搭建、灯光音响设备
(2)、年会节目安排（主持人及各节目演出人员）
(3)、企业员工的节目编排
7、年会互动游戏：
年会游戏是年会形式的重要组成部分，对于增强公司年会的互动性起着关键作用。年会游戏种类繁多，包括团队游戏、互动游戏和搞笑游戏等。年会游戏在活动中具有重要的意义，可以有效活跃现场气氛，使年会不再是一场枯燥的会议。
除了游戏本身的趣味性，挑选一位优秀的游戏主持人也是至关重要的。他/她需要具备较强的现场互动能力和应变能力，幽默风趣，从而营造轻松愉悦的年会氛围。
有关于年会策划方案 29
开场曲：
动感热歌《青春修炼手册》
推荐理由：当听到这首歌的第一反应是青春的气息扑面而来，接着便是不由自主地想要跟着节拍跳起来。“一个个动作轻轻松松，简单易上手”的旋律加上活泼的歌词，使得这首《青春修炼手册》成为了年会开场的最佳选择，无论是年轻员工还是资深员工，都能在这一曲中找到属于自己的青春回忆。
表演方式：选择炫酷的舞台灯光和活力四射的舞者进行开场表演，舞者可以在台前热情地与观众互动，邀请现场员工上台共舞。服装方面可以准备一些标志性的青春元素，比如印有《青春修炼手册》歌词的T恤，让整个场面充满活力和欢快。作为开场的小惊喜，可以准备一些小礼品，如印有青春口号的小徽章，增强现场的气氛。
互动游戏：
搞笑视频大比拼
推荐理由：年会是一个欢乐的聚会，幽默是打破僵局的最好武器。今年流行的搞笑视频大赛正好契合了这个主题。员工们可以提前录制一些搞笑视频或搞怪短片，在年会上进行播放，并进行现场投票，评选出“最佳搞笑视频”。这不仅能活跃气氛，也增进了团队之间的了解和互动。
表演方式：准备一个大屏幕，用于播放事先收集的视频素材，工作人员可以在视频播放开始前引导大家进行投票。现场的观众在观看搞笑视频时可以通过手机或纸质投票方式选出自己最喜欢的作品。为了增加趣味性，获胜的团队还可以获得一些小奖品作为奖励。
技术为王：
VR体验环节
推荐理由：随着技术的不断发展，VR（虚拟现实）逐渐走进了我们的生活，在年会中融入这一元素，将为大家提供前所未有的感官体验。通过VR设备，员工们可以体验到与同事们一起进行虚拟冒险、团队合作等趣味活动，这不仅增加了互动性，还可以促进团队的凝聚力。
表演形式：现场可以设置一个VR体验区，准备几套VR设备供员工们体验。可以选择一些简单易上手的互动游戏，比如虚拟射箭、冒险探险等，让员工们在紧张的年会氛围中放松心情，享受新科技的乐趣。
歌舞表演：
经典金曲串烧
推荐理由：经典歌曲是打动人心的最佳选择，一台年会上总少不了歌唱环节。选取大家耳熟能详的经典金曲，集结不同部门的同事们一同演绎，可以拉近彼此的距离，并唤起大家共同的回忆，让年会充满温暖与感动。
表演形式：可以采用合唱、舞台剧、现代舞等多种形式进行表演。各部门可结合自己的特色，编排一段属于自己的表演节目，比如经典歌曲串烧，穿插一些幽默的舞蹈，定会让现场观众耳目一新，感受到团队的活力。
体力大比拼：
团体拔河赛
推荐理由：年会不只有欢声笑语，适度的竞技也能让气氛更加火热。拔河赛是一项简单而又能够激发团队精神的活动，不论男女老少，大家都能参与其中，享受竞技的乐趣，提升团队的凝聚力。
表演形式：在年会现场搭建一条拔河赛场地，分成多个队伍进行PK。每个团队可以由来自不同部门的成员组成，增进交流。在活动中，主持人将为大家加油助威，现场气氛热烈，最终获胜的团队可以获得奖品，无疑会成为全场的焦点。
年会颁奖：
闪耀之星颁奖典礼
推荐理由：年会的颁奖环节是最受期待的时刻，奖励那些在一年里表现突出的员工，既是对他们辛勤工作的认可，也能激励其他员工在新的一年里更加努力。通过创造性的颁奖方式，营造一个欢快的气氛，让每个人都能感受到成就感。
表演形式：可以邀请公司领导或特别嘉宾担任颁奖嘉宾，现场设置闪耀的舞台效果，增添颁奖的仪式感。可以根据年度表现设置多类奖项，比如“最佳团队奖”、“最佳新人奖”等。对于每一个获奖者，可以播放他们的工作视频或照片，回顾他们的精彩瞬间，让全场共同为他们喝彩。
有关于年会策划方案 30
为感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出，我们特举办20__年总结表彰暨迎新年会。
一、年会主题：
20__年度总结表彰暨20__年迎新年会
二、年会时间：(待通知)
(1) 策划及准备阶段（年月日至月日）：
此阶段将主要负责年会方案的制定和通知的发布。
(2) 协调与落实阶段（年月日至月日）：
此阶段将专注于安排表、音响设备的确认及采购相关物品。
(3) 倒计时准备阶段（年月日）：
此阶段将完成礼仪、主持人及节目单的最终确认。
(4) 年会正式举行时间：年月日
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1) 总结20__年公司发展的成果，并制定20__年的总体规划，包括新年度的计划、方向及目标。
(2) 加强员工之间的沟通，提升团队合作意识，增强公司的整体竞争力。
(3) 表彰优秀，运用奖励机制激励员工的积极性，鼓励大家在新的一年中都有卓越表现。
(4) 丰富员工的业余生活，以表彰全体员工一年来的辛勤努力。
(5) 为员工提供展示自我的舞台，增进对企业大家庭的认同感。
(6) 促进领导与员工的互动，让大家在同一平台上共同交流、欢聚。
五、参会人员：(待定)
公司全体员工，约人左右。
六、年会奖项设置：(待定)
七、年会预算：
八、年会分工与时间安排：
九、年会流程：