本方案详细规划了公司年会的流程与安排，旨在总结过去一年的成就，增强团队凝聚力，并展望新一年的目标。年会将于指定日期举行，地点在酒店宴会厅，预计参会员工人数约100人。活动分为年终总结大会、晚宴和娱乐节目，涵盖领导致辞、部门述职、优秀员工表彰、互动游戏及抽奖环节，增强员工参与感和归属感。特别注重活动的协调与执行，确保各项准备工作到位，提升年会的整体效果与氛围。年会还将通过多样的节目展示员工才华，加强公司文化建设，体现公司对员工的关怀与激励。
公司年会流程策划方案 1
一、年会主题：
___公司20__年度员工年终总结大会
二、年会时间
20__年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
三、年会地点
___酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员
公司全体员工(41人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一) 年终大会议程安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会场，按指定座位就位，静候员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及项目负责人上台进行年终述职报告。
15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命通知。
16:00—17:30 大会进行第三项，总经理发表总结发言。
17:30 大会结束，员工散会后休息，酒店准备晚宴会场。
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年快乐，愿公司未来更加辉煌。(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，增进同事间的交流，拉近彼此间的距离。
19:00—21:00 娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：踩气球大赛，所需用具：3把椅子、各装20个气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，其中一人传球，另一人坐球，限时3分钟，3分钟后箱子里的气球最少的组获胜;
文艺节目（2—3个节目）
游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，播放音乐，6人围绕椅子走，音乐停时争抢座位，没有坐上的人出局;
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：每组6人，分为两组，每个人嘴里叼一支筷子，将钥匙链挂在首位的筷子上，第一人将钥匙链传给第二个人，只能用筷子传递，哪个组最先完成，哪个组获胜。
游戏4：呼啦圈传曲别针；用具：3个呼啦圈、18个曲别针;
游戏规则：3人，每人一个呼啦圈，手持6个曲别针，同时转动呼啦圈，谁先将曲别针连接起来，谁获胜;
游戏5：踩气球；用具：100个气球;
游戏规则：分为两组，每组5人，每人腿上绑10个气球，主持人限时3分钟，互相踩对方气球，3分钟后看哪个组剩下的气球最多，哪个组获胜。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、49张卡片、49个乒乓球;
每位员工持有一张带数字的卡片，乒乓球上写有对应数字，放入抽奖箱，由指定人员抽取一至四等奖。
主持人邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会通知与宣传：公司办公室将于今日向各部门及项目部发出书面通知，告知关于20__年度年终总结会的事项，并进行公示，确保全员知悉。
(二) 条幅制作：红底黄字条幅，内容：“___公司20__年度年终总结会”（条幅规格：）
(三)物品采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议用席位卡、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置用气球、拉花、花篮；游戏用乒乓球、抽奖箱；会议需用的矿泉水及晚宴所需的酒水、各类干果小食品。
(四) 现场拍照：提前安排专人携带数码相机，负责大会及晚宴活动现场的拍照工作。
公司年会流程策划方案 2
一、活动前言及目的
为全面回顾20某某年度的各项工作，制定20某某年度的工作计划和安排，同时表彰年度优秀员工，迎接20某某年的新春佳节，增进员工之间的沟通与交流，推动企业文化的建设，表达公司对员工的关心与祝福，经过公司高层的讨论决定，在春节前夕举办年会。
基于公司的具体情况，本方案将本次年会活动设计为“简便易行”的原则，具体策划如下：
二、年会地点
地点：暂定于通天酒店（博兴乐安大街，需提前预定）；
三、年会时间
计划于20某某年01月日（周三）下午18：00至21：00举行。
四、年会参会人员
公司全体员工（预计参会人数为70人，员工家属另计）；
五、年会流程与安排
本次年会的安排包括以下六个环节：
17:30全体参会员工提前到达指定地点，18:00年会正式开始。
环节一：主持人宣布年会开始，请总经理致《开幕辞》。
环节二：各部门负责人进行年终述职报告。
环节三：总经理对各部门述职进行总结发言。
环节四：主持人对本次年会进行简要总结。
环节五：晚会正式启动，邀请各位共同举杯，祝大家新年快乐，参与的部门包括客服部、润滑油部。
环节六：祝贺本次年会圆满结束。
六、年会准备及注意事项
祝愿公司的未来更加辉煌。娱乐节目安排：销售部、售后部、行政财务部、市场部。
(一)发言稿撰写：起草总经理在年会上的《开幕辞》。
(二)现场拍摄：提前安排人员携带摄像机或数码相机，记录大会、晚宴等活动的精彩瞬间。
(三)会务人员工作安排：年会的具体工作应细化至相关责任人，明确每项工作负责人；会务支持人员要主动向总协调人汇报。特别是要确定年会当天每项工作的负责人，例如：现场灯光和音响的调试、主席台与场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐饮的提前预定等，务必有人负责。
(四)资金审批与支持：本次年会活动的预算费用，必须得到老板的明确批准。整个年会活动的安排，费用支持是最为重要的，确保这一点，我们才能自信地举办年会。
七、年会筹备及任务分工
八、年会经费预算
公司年会流程策划方案 3
一、年会主题：
Y有限公司202X年度总结暨迎新年会
二、年会时间：
202X年1月X日上午09:00至18:00
会议时间：09:10——11:00
午宴时间：12:00——14:00
迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点：公司大楼
午宴地点：某某酒店
年会娱乐地点：某某KTV
四、年会参会人员
公司全体员工与特邀嘉宾
五、年会流程与安排
本次年会的主要流程与安排包括以下两大部分：
(一)年终总结会议
09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司并签到。
09:10—09:25 大会第一项：由总经理张伟先生主持（会议），致开幕词。
09:25—10:30 大会进行第二项，各部门及项目负责人依次汇报年终工作总结。
10:30—11:00 大会进行第三项，总经理进行总结发言。
11:00—14:00 大会结束后，员工休息并乘车前往午宴地点就餐。
14:00—18:00 午宴结束后，员工稍作调整，前往活动地点参与迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10 午宴正式开始：主持人引导大家进行祝酒并致辞。
12:10—14:00 用餐时间：
14:00—18:00 娱乐时间：
(一) KTV时段：
游戏1：成语接龙
道具：成语卡片
游戏规则：事先准备好成语卡片，参会员工入场后随机抽取一张，答对将获得抽取红包的机会，答错则需饮一杯水或酒。
1. 主持人邀请总经理带领全体员工共唱一首歌
2. 总经理为大家献唱一曲
游戏2：踩气球
道具：100个气球
游戏规则：分成两队，每组2-3人，每人腿上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩爆对方的气球，3分钟后气球存活最多的队伍获胜，奖励为抽红包一次，反之则需饮酒或水。
游戏3：击鼓传花
道具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工排成一队，开始时一人蒙眼击鼓，鼓声停止时，手中持花的人需上台表演节目（有抽奖机会）或领取饮品等奖励；如花在两人手中，则通过猜拳决定。
主持人带领全体员工合唱《明天会更好》，并进行抽奖活动，奖金分为大小，最后合影留念。
六、年会准备及注意事项
(一)年会通知与宣传：公司办公室将提前向各部门及项目部发出书面通知，以确保所有人员知晓年会的安排。
物品采购：准备抽奖礼品、红包、笔、纸及抽奖箱等。
(二)现场拍照：提前指定相关人员，准备数码相机，记录大会及午宴的精彩瞬间。
公司年会流程策划方案 4
为确保公司年会的顺利进行，针对各类突发情况能够迅速反应、有效处理、控制局势、减少损失，特制定本方案。
一、事件类型
在公司年会期间，若出现以下情况，应立即启动本方案：
1、会场设施出现故障;
2、会场发生火灾事故;
3、现场秩序失控，发生拥挤或踩踏事件;
4、发生治安事件;
5、其它可能影响安全、导致人员伤亡或财产损失的事件。
二、指导原则
1、以人为本，安全优先。将保护生命安全和身体健康视为首要任务，坚决防止安全事故和人员伤亡。
2、统一指挥，分级负责。在年会安保小组的统一指挥下，各部门需指定专人负责本单位的安全管理，确保分工明确、互相协作。
3、预防为主，措施得当。重视安全工作，增强风险意识，将“预防为主、安全第一”的理念贯穿于整个年会的筹备和实施过程。
4、反应迅速，及时处理。一旦发生安全事件，应统一指挥，确保反应灵敏、协调有序、高效运作。
三、前期准备
1、信息报告
年会期间，如发现安全隐患和事件，应立即向安保小组组长反馈，并随时向上级报告事件进展。
2、初步处置
各部门需指定专人担任首席安全责任人，会议期间需保持在场，随时掌握现场动态。发现隐患或事件后，需及时、有效、果断地采取措施，控制局势，减少损失。
3、应急响应
接到报告后，安保小组应向大会组委会汇报，视情况及时启动应急预案。
四、应急处置组织结构
(一)总指挥：李明(电话：)
职责：
1、掌握突发安全事件的全貌，按照大会组委会的要求收集、整理、上报相关情况，传达上级指示;
2、统筹调度人员、车辆、设备，负责事件处理的具体指挥、高效调控与协调;
3、提前评估年会期间可能出现的不稳定因素。
(二)现场指挥：张伟(电话：)
负责：监督和反馈各小组的工作落实情况。
(三)疏散组：
市场部 赵欣(电话：)
行政部 郑睿(电话：)
技术部 孙杰(电话：)
人力资源部 陈刚(电话：)
财务部 王丽(电话：)
负责：事件发生后，及时组织本部门人员按照预定方案指定的地点待命或有序撤离。
(四)财务保障组：李华(电话：)
职责：
1、负责年会会场的财务资金和物品安全;
2、如发生紧急治安问题，及时报警。
(五)后勤与救护组：刘强(电话：) 张艳(电话：)
职责：
1、负责报警，协助医疗人员进行救护、准备急救药品;
2、对受伤人员进行现场急救;
3、安排重伤员送往医院进行进一步治疗。
五、应急处理措施
(一)事前防护措施
1、各部门指定专人作为本单位安全责任人，提前了解会场环境和疏散路线，为参会人员进行安全培训，告知应急措施及逃生路线。
2、安保小组提前检查会场的用电、消防和疏散通道是否畅通，确保灭火器数量合适，电器设备不超负荷工作，保持疏散通道畅通、标识清晰。
3、确认现场疏散引导人员及消防器材责任人，落实责任。
(二)应急处置
1、若现场发生火灾，立即逐级上报，拨打火警电话119，组织扑灭初起火灾，组织人员进行撤离。
2、如有人员受伤，立即进行现场急救，拨打急救电话120，送往附近医院治疗。
3、如发生触电事故，立即切断电源，使用绝缘材料使其脱离电源，并进行心肺复苏、人工呼吸等急救措施，拨打急救电话120，送往医院治疗。
六、具体工作要求
1、各部门安全负责人必须全程在场，不得离岗，并安排专人巡视，维护会场秩序，人员进出需登记。
2、领导需保持手机开机，确保通讯畅通。
3、各部门会议座位周围的电器设施需安排专人负责，以避免事故发生。
4、负责电力保障的团队需在会前检查会场电器设备的安全，年会期间指定专人负责操作和管理，无关人员不得使用。
5、如发生事故疏散，各部门人员需依照年会会场人员疏散示意图执行，确保消防通道畅通。如局部发生火灾，附近人员可使用灭火器材进行扑救。
6、纪律监察小组负责维护秩序，指导现场，如果有不遵守规定的人员，应及时进行处理，疏散门由该小组专人看护，应急时立即开启，所有稽查人员需分布于各疏散通道指挥撤离。
7、如发生治安事件，纪律监察组应立即将现场人员带离，减少影响。
8、如发生停电，电力保障组需立即与会场管理人员联系，启动备用电源。
9、对于未获邀请的人员进入场地，应由会务组礼貌拒绝，如发生问题，纪律监察组应立即处理。
10、年会期间如出现突发的心脏病、高血压等疾病，请及时联系负责人，领取相应急救药品。
公司年会流程策划方案 5
一、年会主题：
华诚科技有限公司20xx年年度总结暨迎新年庆祝会
二、年会时间:
20xx年1月28日下午17点30分至21点00分
总结汇报时间：17:30——18:30
庆祝演出时间：18:30——19:30
晚宴交流时间：19:30——21:00
三、年会地点：
四、年会参会人员
公司全体员工及主要合作伙伴(预计出席人数100-160人)
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排分为以下两个部分：
(一) 年终总结会议
17:00—17:30 全体参会人员到达会场进行注册。(组织签到) 17:30—17:40 大会第一项：由总经理张伟先生致开场辞。
17:40—17:50 大会第二项：员工代表发言。
17:50—18:00 大会第三项：合作伙伴致辞。
18:00—18:30 企业文化展示、优秀员工表彰、总经理总结发言。 18:30—20:30 晚宴时间，期间伴随互动游戏及抽奖活动。
游戏一：(成语接龙)道具：(成语纸条)提前准备好成语纸条
游戏规则：员工在入场时各自抽取一张纸条，依次接龙，答对者有机会抽取红包，答错者将受到小惩罚。
1、邀请总经理带领全体员工共同唱《明天会更好》
2、总经理将为大家献上一曲精彩表演。
游戏三：踩气球，准备：120个气球
游戏规则：分成两组，组员需在限定时间内互相踩爆对方绑在腿上的气球，时间结束后剩余气球多的一组获胜，奖励抽奖机会，反之则罚饮一杯饮料。
游戏二：传递好运：用具：新年吉祥物
游戏规则：大家围成一圈，一人手持吉祥物，另一人蒙眼击鼓，鼓声响起时，吉祥物开始传递，鼓声停下时持有吉祥物的人需上台表演节目或接受小惩罚；若同时有两人持有，则需进行小竞赛决定谁表演。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包
由主持人带领进行抽奖，红包内含不同金额的奖励。
邀请全体员工上台合影留念，留下美好回忆。
六、年会准备及相关注意事项
(一) 年会通知与宣传：公司将在元月初发出书面通知，告知全体员工关于华诚科技有限公司20xx年年度总结暨迎新年庆祝会的相关信息，并向合作伙伴发送邀请函，通过电话确认出席。
(二) 物品准备：抽奖礼品、员工奖励物品、笔、纸张及抽奖箱。
(三) 现场拍摄：提前安排专人携带相机，记录会议及晚宴精彩瞬间。
七、年会筹备任务
公司年会流程策划方案 6
20某某年已经迈入，我们为展示公司在过去一年中取得的辉煌成就与蓬勃向上的发展态势，并且增进员工之间的友谊，加强团队凝聚力，决定于20某某年某某月某某日举办一场精彩纷呈的年会，以表彰各位员工的辛勤付出和默默奉献。
第一步：入场仪式
入场仪式是年会的开端，一个独特而充满活力的入场方式，最能直接影响员工对年会的第一印象。许多公司年会的入场秀都以各种创意吸引眼球。
常见的形式是红毯入场，年会会场门口铺设红毯，届时员工沿着红毯走入会场，便可在签名桁架处填写名字并留影留念。
更进一步的做法可以是在红毯两侧摆放一些经典杂志的合影框，如《时代》或《GQ》，员工在入场时可以与其合影，创造有趣的纪念时刻。
如果想要更加高端一些，可以采用cosplay走秀，鼓励员工以部门或小组为单位，展现各自喜爱的动漫角色或人物，这样的方式更容易吸引眼球，增添趣味。
第二步：暖场活动
完成入场仪式后，员工在找到自己的座位时，内场可以播放音乐、视频等进行暖场，等待年会正式开始。
常见的暖场方式是播放公司一年来重大事件的精彩视频回顾。
随着技术的不断进步，跨屏互动系统也逐渐流行，结合视频播放可增强暖场效果，让员工期待接下来的活动。
第三步：领导致辞
在年会正式开始之前，请公司领导发表致辞或祝酒词，作为开幕环节。在回顾过去一年的成绩和展望明年目标的领导可以带来一些福利，调动现场气氛，例如发放红包等。
常见的形式是通过现金红包的方式进行派发，也可以在公司内部微信群发送微信红包，让大家抢夺一番。跨屏互动的红包发放形式也开始盛行，扫描二维码即可领取，增添了创新感。
第四步：节目表演
年会中的表演环节往往是策划的重中之重，各部门需绞尽脑汁，准备新颖的节目。每年演出内容也应与时俱进，避免重复，让员工始终保持兴趣。策划可以鼓励各部门围绕时下流行元素，设计节目，如：
公司有嘻哈：你能用freestyle的方式总结公司年度大事吗？
吐槽大会：平时不敢说的可以在此畅所欲言。
某某情报局：我发现！运营部的同事都是颜值担当！
第五步：互动游戏
在策划年会时，将表演、游戏、抽奖穿插进行，能够保持员工的期望和参与感。年会是一个放松和增进了解的机会，平日忙碌的员工与领导之间也应多多互动，比如：
员工模仿领导的口头禅、领导模仿员工的动作，或者鼓励领导展示才艺等。
也可以借鉴影视综艺中的流行游戏，增强员工参与感。
第六步：抽奖环节
抽奖环节的安排应根据年会整体流程和节目设置，每完成两个节目和游戏之后进行一次抽奖，将幸运奖、三等奖、二等奖依次抽取。最后的大一等奖可以选择在活动接近尾声时抽取，增加悬念。
传统的抽奖方式是从抽奖箱中抽取，而近年来也有通过抽奖软件的方式，通过输入奖品与参会人员信息，简化抽奖过程，主持人或领导只需喊出开始和停止即可。
第七步：荣誉评选
根据实际情况，年会中可设置公司部门或个人的年度评选与颁奖环节，给予获奖者充分的认可。还可设计“最佳节目奖”，通过现场投票评选出年会中最受欢迎、最具创意的表演，进一步鼓励表演者。
公司年会流程策划方案 7
方案背景
自从华奥奥迪成立以来，在全体员工的共同努力下，取得了显著成就。展望未来，携带这份荣光，我们将共同迎接更加辉煌的明天。为了庆祝西方的圣诞节与中国传统的元旦节，我们将组织一场精彩的庆祝活动，让员工们体验到浓厚的节日氛围，同时感受到中西文化的完美融合。
活动目的
(1) 提升企业的凝聚力和市场竞争力，整合资源，开创更美好的未来。
(2) 激励员工的积极性，让他们感受到企业的关心与温暖，从而增强归属感和认同感。
(3) 通过共同庆祝圣诞节与元旦节，让员工在了解外文化的感受到中国新年的温暖。
策划思路
通过一场精彩纷呈的中西文化表演，回馈员工为企业付出的辛勤努力，同时向大家致以新年的美好祝愿，让每位员工体会到节日的欢乐与喜庆。
组织形式
本次年会将采用中西合璧的表演形式，包括中国风的表演和西方文化的演出，以及抽奖环节和自助中西餐区，方便来宾自由选择。
中国传统表演与西方表演交替进行，自助餐区则划分为中餐和西餐区域，以满足各类需求。
场地选择
选择适合的酒店会议厅或宽敞的场地，建议在室内举行，以保证灯光效果最佳。
活动前期筹备：
活动策划小组：明确每个小组的职责和人员分配
活动执行小组：负责信息发布、参会人员确认、会场布置和物料准备等工作。
活动时间准备：
日期 筹备项目
12月5日前 确定活动场地和时间
12月6日前 确定表演者及节目单
12月8日前 确定晚会菜单及饮品
12月10日前 确定会场布置方案
12月12日前 确定所有晚会工作人员
12月14日前 在公司内部发布年会通知
12月16日前 对所有工作人员进行培训
12月18日前 确保晚会所有准备工作完成
12月20日前 发出邀请函
12月23日前 基本确认参会人员名单
12月24日前 印制参会人员名单，安排接送车辆
晚会前一天：确保所有准备工作完成，并再次确认工作人员的培训指导。晚会前一天晚上：布置会场，搭建舞台灯光和音响设备。
活动流程：
(1) 来宾签到
(2) 介绍主要领导，并请企业领导致开幕词
(3) 开场舞由全体员工及来宾共同参与
(4) 舞蹈结束后，来宾可自助享用餐饮
(5) 开始精彩的中西文艺表演
(6) 中间穿插抽奖及颁奖环节
(7) 全体员工在结束时集体合唱企业之歌
活动风险评估：
(1) 突发状况或紧急事件
本方案旨在提出应对活动中可能发生的风险，防止突发事件造成的混乱和踩踏现象。活动前需对安保人员进行系统培训，并在会场周围布置好安保力量，确保在紧急情况下能够有序疏散人员。
(2) 表演过程中演员或音响等问题导致活动中断
此时，负责表演的负责人需灵活调配节目顺序，并准备好多个麦克风、音响设备以应对突发情况。
现场布置
会场及舞台上装饰着象征红火的灯笼，寓意企业未来一路长红。
红地毯两旁摆放着圣诞树，营造出浓厚的节日氛围。
餐饮区提供多样化的中西餐选择，来宾可根据个人喜好自由选择。
舞台设计奢华，展现企业的气度。
亮点设计
展示中国传统墨舞的表演
美国乐队带来的热情演出，点燃活动氛围
经典《梁祝》感人的旋律，打动每位观众
整齐的踢踏舞表演，震撼全场
享誉全球的中国武术表演，精彩纷呈
充满活力的光管舞，带来无限欢乐
公司年会流程策划方案 8
一、年会主题：
智邦科技有限公司20xx年度年终总结与表彰大会
二、年会时间
20xx年1月25日下午14点00分至21点00分
会议时段：14:00——16:30 (16：00中场休息)
地点：智邦大厦会议中心
参会人员：公司全体员工，因工作原因未能到场的员工除外。
14:00 全体参会员工按时到达，各部门开始年度总结报告会议。
CEO将作年终总结发言。各部门需在1月25日的年会中向CEO正式递交本部门的目标任务书、年度安全责任书及年度管理方案，1月22日前将部门年度管理方案抄送至行政部。
部门年度管理方案要求：将本部门的年度目标目标细化，列出具体的实施步骤，以及各阶段需要达到的目标等。
年会发言人员名单：各部门代表需对20xx年度总结及21xx年的管理方案计划进行宣讲。
会议结束后，员工可直接前往指定酒店进行晚宴准备。
菜单：1600元/桌，主桌在普通桌基础上增加5个菜品。1月20日前需去酒店确认并签字。
三、晚宴时段：18:00——20:30
地点：海悦国际酒店宴会厅
年会参会人员：公司全体员工及其家属，邀请部分合作单位和供应商。各部门负责邀请及通知相关嘉宾到场，嘉宾名单需在1月15日前提交。
活动顺序安排
1、入场签到
2、签到区合影留念
3、全体参会人员就位，现场播放公司宣传片及先进员工事迹片段，配乐迎接嘉宾到来。
4、18：00主持人正式宣布晚宴开始
5、请CEO致新年贺词。
6、表彰环节：在节目开始前进行颁奖。
20xx年度表彰名单：
优秀个人：
优秀团队：
优秀合作伙伴：
每位获奖者将获得20xx元的购物卡。
7、各获奖员工代表发言。
晚宴期间将进行员工才艺展示，并配合抽奖活动：
抽奖安排：
特等奖1名，抽奖人员：CEO，奖品为：价值6000元的最新款智能手机，
一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的平板电脑，
二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值2500元的家纺套件
三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值1500元的优质蚕丝被，
四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的家电产品
鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能家居产品
节目期间还将穿插一些互动小游戏
团队协作：两名员工分组比赛，现场随机挑选6人，每组10个气球，用时最短的小组胜出。
原创互动游戏：用不同的身体动作代表数字，参与者用肢体语言传递一个数字，最后由最后一位指定人员说出答案。
例如：一个挥手代表1000；一个深呼吸代表100；点头两次代表20，举手一次代表1，双手放在耳边代表0。
例如：随机给出一个数字，比如3045，顺序应为：先挥3次手，双手放在耳边，深呼吸4次，最后举5次手。
四、年会准备及注意事项
物品清单：颁奖人员待定
大礼包 香米一袋，每位员工及嘉宾各一份（家属无）
2名主持人出场费共计20xx元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品 价值100元礼品
缺席员工将获得100元购物卡（部门需在1月15日前提供缺席名单至行政部）
五、参会员工须知
(一)员工如无特殊原因，必须参加年会，若在会议期间因紧急事务需离开，需事先得到行政部的批准。同样，非工作原因中途离场者不参与抽奖，因工作原因缺席的员工可参与抽奖。
(二)每位员工在大会、晚宴及休闲活动中，需注意个人形象及人身安全，妥善保管个人财物。
(三)如在活动现场有任何问题，员工可随时联系行政部。
公司年会流程策划方案 9
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一、年会主题：
某某某某某某有限公司20xx年度年终总结暨新年庆祝会
二、年会时间：
20xx年1月某日 上午09点至18点
会议时间：09：15——11：30
午宴时间：12：00——14：00
迎新庆典时间：14：00——18：00
三、年会地点：
会议室地点：公司总部会议室
午宴地点：某某酒店
欢庆活动地点：某某KTV
四、年会参会人员：
公司全体员工及特邀嘉宾
五、年会流程与安排：
本次年会的流程与安排分为以下几个部分：
(一)年终总结大会
09：00—09：15 全体与会人员按时到达公司，进行签到。
09：15—09：30 大会开幕，由总经理李总主持并致开场辞。
09：30—10：30 各部门和项目负责人进行年终总结汇报。
10：30—11：30 总经理进行总结发言，展望新年目标。
11：30—14：00 大会结束，员工休息后前往午宴地点就餐。
14：00—18：00 午宴结束后，员工稍作休息，前往活动地点参加迎新庆典。
(二)午宴安排
12：00—12：10 午宴正式开始，主持人引导大家共同举杯，祝酒致辞。
12：10—14：00 用餐时间：
14：00—18：00 娱乐时间：
(三)KTV时段：
游戏一：成语接龙
道具：准备好的成语卡片
游戏规则：员工入场后自行抽取成语卡，答对的可以获得抽奖机会，答错则需接受小惩罚。
游戏二：击鼓传花
道具：新年吉祥物
游戏规则：所有员工站成一排，击鼓的人蒙眼，鼓声中传递吉祥物，鼓声停时，持有吉祥物者上台表演或接受小礼物。
游戏三：踩气球
道具：100个气球
游戏规则：分为两组，各队员脚绑多个气球，限定时间内互相踩气球，剩下气球较多的队伍获胜。
主持人引导大家共同合唱《明天会更好》，并进行幸运抽奖，邀请全体员工上台合影留念。
六、年会准备及注意事项：
(一)年会通知与宣传：公司办公室提前向各部门发布《关于20xx年度年终总结暨迎新会的通知》，确保所有员工知悉。
物品采购：抽奖礼品、红包、笔、纸、抽奖箱。
(二)现场拍照：安排专人负责活动现场的摄影，记录会议及活动精彩瞬间。
七、年会筹备任务：
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公司年会流程策划方案 10
说到公司年会，市场和行政部门一定是最忙碌的角色。年会可不仅仅是吃饭和喝酒这么简单哦。
其中的事务繁多，包括各级员工的沟通协调，最重要的是如何落实执行。一个完美的年会方案必须考虑其可行性，如果年会形式单调，势必会让老板失望，年终奖可能也会受到影响。
策划者：心累
为了避免这样的心累，我们来看看大家心目中的年会是什么样的呢?
老板：展示公司实力，畅谈明年愿景! 表彰优秀员工! 可以发放大奖，但一定要热烈响应!
人力/行政：调不完的流程，协调不完的各部门，联系不上的供应商，吃不上饭、喝不上酒、全程紧张、会后还得送醉酒的领导回家……
司仪：准备了5套衣服，走红毯、主持、表演节目、敬酒服……多多与领导合影✌
高管：一年中唯一一天被“恶搞”，每次抽到奖不仅要上交，还得被要求再发红包……
普通员工：吃吃吃、看看看、吃吃吃，怎么还不能回家……
加班族：加班加班加班，哎，办公室怎么空了，哦，大家都在发年会的朋友圈……
好运气者：今年又能抽到什么呢? 要是有大件儿，得提前开车来啊。
基层员工：能去总部表演? 好紧张好紧张好紧张~~
被推上舞台的表演者：就因为公司女的少，我就得跳舞吗? 我想表演抽象艺术!
年会年年办，各家各有千秋。众口难调，总是有期盼、有辛劳、有吐槽，但一场令人满意的年会还是可以通过周全的策划和准备实现的。无论是什么类型的企业，年会的规格如何，其实都离不开以下几个问题：
01 主题是什么？WHAT
虽然大家经过了一年的辛勤工作，年会往往是为了热闹。但从公司的角度看，年会是一个传递重要信息的平台。主题就是年会的核心理念和灵魂，既需要出色的营销思维，又要能够传达丰富的信息层次，且能够引发共鸣和传播欲望。最好使用符合公司特点及员工语言风格的表达方式。听说现在年轻人都这么交流?
因此你会看到腾讯云的“Yuan力觉醒 全新出发”，百度安全的“兼AI南北 无问西东”。这些都突出了业务特点，并且激励向上。而小米的“一团火”又该怎么理解呢?
02 目的是什么？WHY
这和主题密切相关。虽然年会是总结过去、立足现在、展望未来的庆典，但既然投入了人力、物力和财力，总是希望达成特定效果，这个效果就是目的。如果是工作总结性质，就会更正式、商务一些，基调上与工作紧密相关；如果是联欢性质，就会轻松、随意一些，更加个性化。
例如，有的公司希望团结员工，共克时艰；有的公司希望新入职的员工尽快融入团队；有的公司希望借表彰优秀员工来激励全员；有的公司业绩可喜，旨在激发团队热情、共创未来；还有的则以娱乐为主……
03 参与者是谁？WHO
明确了年会的主题和目的，接下来参与者、表彰对象、利益相关者就自然清晰了。如果是工作总结类的，领导、战略合作伙伴、供应商等都需要到场，并安排相应环节；如果是联欢类的，则主要是内部员工，展现他们的故事。
04 活动地点在哪里？WHERE
老板们常常会提出希望年会场地华丽、热闹，但预算有限。年会场地的选择通常与主题、目的和预算息息相关。
根据年会的性质选择相应的场地，比如，如果是会议加晚宴，酒店类场地非常合适。市区内或者公司周边通常有很多选择，交通便利，设施齐全、服务周到。而电影院也可以作为会议场地，之后再去附近的餐厅。缺点是个性化不足，场地限制较多，无法“玩开”。
如果是庆功会晚宴，可以考虑酒店、餐厅、酒吧等娱乐场所，近年来涌现的轰趴馆、网红酒吧、咖啡厅、夜店都是不错的选择。这时的重点就是美味的餐饮、喝得畅快、大家能尽兴。
如果是会议+游玩+晚宴的形式，则可以选择出国游，或度假村。预算充足的可以选择欧美庄园；预算一般的可以去东南亚，预算有限的则可考虑周边游。这需要特别关注组织能力和安全防范，很多公司会选择错峰出行，至少需要安排两架飞机。
公司年会流程策划方案 11
为展现公司全体员工在过去一年中共同努力的成果，进一步促进团队合作与凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨迎新年会，借此机会向全体员工致以衷心的感谢和祝福。
一、年会主题
共同奋斗，再创辉煌!
二、年会目的
1、总结______年公司在业务发展、市场拓展等方面的成就，并规划______年全年的战略目标与行动计划;
2、促进员工间的沟通与交流，增强团队合作精神，提高公司的整体竞争力;
3、表彰优秀员工，激励大家在新的一年中继续发挥出色的工作表现;
4、丰富员工的文化生活，感谢大家一年来的辛勤付出;
5、让员工通过优秀节目展示自我，增强对公司的归属感;
6、拉近领导与员工之间的距离，通过互动促进彼此了解。
三、年会安排
1、策划及准备阶段（______年______月______日至______月______日）：
本阶段集中精力制定年会策划方案、发布通知、选定会场、收集节目，报名截止日期______月______日。
2、协调及落实阶段（______年______月______日至______月______日）：
本阶段主要完成节目审核、排练安排、道具及礼品确认与采购。
3、倒计时期（______年______月______日）：
本阶段确保主持人、节目单及相关流程的最终确认。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______时至______时。
四、年会概况
活动地点：XXX酒店，需至少提前20天进行预约及协调相关事宜。
参与人员：公司股东与高层管理人员、全体研发人员、各分公司及工厂员工，预计约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统筹安排实施。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：______
副组长：______
副组长：______
副组长：______
主持人：______
六、节目参与形式
各部门及中心可独立或跨部门合作选送节目，要求以“自编自演、丰富多彩、全员参与、热情洋溢”为原则，节目内容可包括：小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵等。
节目报名方式：邮件、电话或现场报名。
联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
七、年会筹备阶段
节目编排
确保年会的圆满进行，各节目需定期彩排。进入倒计时阶段需进行至少三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日至______年______月______日期间的下班后。整体彩排定于______年______月______日至______年______月______日;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目组将跟踪节目的排练情况，及时处理遇到的问题，必要时上报;
4、参加节目所需背景音乐需提前自备并提供给年会工作组，否则后果自负;
5、服装或道具费用需向年会工作组申请并自行租赁;
6、主持人需参与节目顺序的编排，并负责串台词的准备。
与会公司领导的安排：
1、提前通知领导年会时间、地点及致辞安排;
2、设定领导及家属的座位;
3、负责迎接并引导领导入座。
与会嘉宾的邀请与安排
1、与领导确认是否邀请嘉宾，并提前五天确认嘉宾的行程;
2、准备嘉宾胸花;
3、负责嘉宾的迎接及引导入座。
会场布置与酒店协调
1、负责人需提前至少四小时到酒店沟通会场布置事宜;
2、请求酒店人员协助安排领导及嘉宾的座位;
3、确保年会舞台背景、现场装饰及员工座次表的布置;
4、请酒店安排专业音响师及多媒体操作员。
与会人员的安全返程
1、对于领导和嘉宾，公司提供包车及自驾车安排;
2、对于员工，公司包车接送。
潜在问题及解决方案
1、路途堵车
◆建议提前2-3小时出发，尽量避开高峰期。
2、公司领导或嘉宾迟到
◆提前接送，如有迟到可先开始节目。
3、音响设备故障
◆提前调试设备，若发生故障请迅速联系专业人员处理。
4、出现醉酒情况
◆及时通知其家人或专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节将在节目表演中穿插进行。
领导致辞
1、播放暖场音乐，并安排员工签到入座;
2、邀请公司领导及嘉宾入席;
3、启动开场舞蹈;
4、主持人登场，简要介绍本次年会流程，欢迎嘉宾到场;
5、董事长致辞。
优秀员工表彰
1、本环节由人力资源部统筹，确认获奖名单及奖金;
2、优秀员工评选结果需在______之前确定;
3、准备获奖员工的介绍及PPT，在颁奖时投影展示;
4、提前准备证书及奖金，颁奖领导与获奖员工依次上台，并播放颁奖曲;
5、颁奖后所有获奖人员与领导合影;
6、设置获奖感言环节，建议放在总结会议上进行。
节目表演
1、主持人需负责串词，连接各个节目;
2、节目顺序由主持人按照预先编排的顺序进行;
3、公司领导评分，评分表需提前发放;
4、主持人宣布结果，并颁发各类奖项;
5、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，节目环节结束。
幸运大抽奖
1、抽奖环节将穿插在节目表演中，提前发放抽奖号码;
2、设置四个奖项，奖品的价值需提前设定;
3、抽奖采取随机抽取的形式，由领导进行抽奖。
4、中奖者需当场表演节目，并与领导合影;
5、主持人宣布年会结束，邀请______致祝酒词，宣布聚餐开始;
6、会务组负责会场的清理。
年会聚餐
1、地点与节目表演相同，聚餐时间为______开始;
2、入场时餐桌上可摆放零食供大家边吃边看;
3、需与酒店沟通准备凉菜的时间;
4、明确桌长的职责，以保证聚餐顺利进行;
5、祝酒词结束后，聚餐正式开始。
九、注意事项
1、提前确认舞台及会场的布置需求;
2、提前准备年会所需物品;
3、会场布置包括领导及嘉宾座位的安排;
4、时间掌控，确保流程不会延误;
5、年会的具体工作应细化分配到各相关责任人;
6、严禁酒后闹事，发生严重后果将追究相关责任。
公司年会流程策划方案 12
活动主题：总结回顾过去一年，制定新一年战略
活动目的：提升士气、凝聚共识、加强团结、再创佳绩
活动安排：
(一)企业全体大会议程安排
12：30：全体员工提前到达指定会场，按照分配的座位就座，静候大会开始。（会场播放入场音乐）
13：00—13：10：大会第一项开始。音乐停止，鞭炮声响起（背景鞭炮声）。主持人宣布大会正式开始，并介绍出席主要领导，欢迎大家到来；（员工欢迎礼毕）请总经理发表《开幕辞》。
13：11：大会第二项。主要负责人分别进行年终述职报告；（每个公司具体时间可灵活调整）
16：40—16：50：大会第三项。请总经理宣读《关于表彰先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00：主持人邀请获得先进个人荣誉的员工上台领奖，并请总经理为其颁发证书及奖金，先进个人与总经理合影留念，主持人表示祝贺。
随后请先进个人代表发表获奖感言。（摄影师拍照）（会场播放颁奖音乐）
17：00—17：10：请获得先进集体荣誉的负责人上台领奖，请总经理为其颁发奖牌或奖杯，领奖人与总经理合影，主持人祝贺。
请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会场播放颁奖音乐）
17：10—17：20：主持人提醒出席会议的领导和获奖员工上台合影留念。（摄影师拍照）
17：20—17：30：主持人对本次员工大会进行并宣布大会闭幕。（会场播放离席音乐）
(二)宴会相关安排
18:30之前：员工到达宴会地点，所有酒水、凉菜等准备就绪。
18:55之前：总经理在主席台向大家致《祝酒词》。
19:00之前：主持人宣布晚宴开始，大家共同举杯祝贺新年快乐，祝愿公司未来更美好。
19:00—22:30：与会者共同用餐及参与活动。
(三)活动相关安排
条件：全员参与，不可推延，每个人均需表演（即便是上台发言也可）。
1.全员共同表演节目：演唱（《明天会更好》）。
2.公司领导（可多位）参与表演，哪怕是简单发言或歌唱。
3.相关部门经理可参与表演节目。（可多位）
4.各部门全体参与节目表演。
5.员工可自由安排表演节目。
(四)签到及许愿安排
条件：所有员工签到，并写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后整理成册。
(五)游戏相关安排
为了让新老员工更好互动，破冰游戏是一个很好的选择，能够使气氛活跃，大家更尽兴。
一：大团圆游戏
人数：不限
用具：酒、酒杯
玩法：大家互相敬酒，拜年，祝福对方新的一年。
二：成语接龙
参与人数：全体
用具：无
玩法：以生肖为主题，成语接龙。第一个人说出一个成语，第二个人用第一个成语的最后一个字开头接下去，依次类推；未接上的罚酒或表演节目。
三：搞笑成语接龙：游戏规则吸引注意力，选几位年轻人上台，让大家写出5个成语，最后结合“我初恋时、我结婚时”等等，使其变得搞笑。
四：喝啤酒比赛
人数：若干
用具：啤酒、婴儿奶瓶
亮点在于容器，用婴儿奶瓶喝酒，谁喝得多谁获胜，最后众人欢笑。
五：熊来了游戏
人数：8-15人，分组进行。
规则：前者喊“熊来了”，后者反问“是吗？”依次传递，最后齐声呼喊“不得了了，快逃！”最先呼喊的队伍获胜。
(六)与会人员须知
一：员工必须参加公司年会，若因急事需离场，需向办公室主任请假。
二：晚宴及活动中，员工可穿休闲装或运动装；但在员工大会上，建议主持人及述职人员着正装出席。
三：放下伪装，尽情展现自我。
(七)预算费用
1.年会活动费用预算须得到老板明确批准，活动顺利进行的关键在于费用支持。
2.各项环节需有专人负责，费用需落实到人。
3.所有支出需有明确票据。
(八)主要关注点
1.时间控制（确保活动顺利进行，不要延迟）。
2.录像拍照（丰富企业文化）。
3.任务分工明确（确保年会顺畅进行）。
4.进场、散场接待工作需落实。（确保有序进行）。
5.年会预算需清晰明瞭（预算统计表）。
预祝大家新年快乐，尽情享受美好时光，明年再见，相关负责人做好离场工作。
活动本次年会流程方案突破传统，将正式的年终大会与现代聚餐娱乐活动相结合，实现全员参与与乐趣并重。
年会形式可选择如下几种：
全员大会+节目表演
这种形式通常安排在一天内，上午进行比较正式的全员会议，领导讲话，并分发各部门新一年任务，下午则进行表演、颁奖等环节。
聚餐+节目表演
各部门上报节目，经过审核后彩排，场地选择灵活，布置会场、准备奖品等细节事项即可。
旅游
若预算允许，外包给旅行社的形式年会简单且趣味盎然，选择合适的旅游地点，可以丰富活动内容。
公司年会流程策划方案 13
一、年会主题：
……年度庆典
二、年会时间
20xx年1月20日下午15：00至21：00
游戏时间：15：00——17：30
晚宴时间：17：30——21：00
三、年会地点
酒店宴会厅
【年会目的及意义】
1、总结20xx年公司在各个方面的发展历程，展望新一年的目标与规划。
2、增强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，增强公司的整体竞争能力。
3、丰富员工的业余生活，感谢大家在过去一年中的辛勤付出。
4、让员工在晚会中展示个人才华，增强对公司这个大家庭的归属感。
5、促进领导与员工的互动，推动各部门之间的交流与合作。
四、年会参会人员
公司全体员工(预估参加人数约为100人，席位安排为：10人10桌)
五、年会流程与安排
本次年会的流程及安排分为以下两个部分：
(一)宴前安排
15：00全员按时到达酒店指定地点，按事先排定的座位就坐(左排中间第三桌)，静候年会开始;
15：15—15：20大会第一项，主持人入场并致辞。【时长约5分钟，致辞内容包括祝福及晚宴的安排，设有两位主持人和三位负责人员(全程协调与安排)。】
15：20—15：30大会第二项，播放公司年度精彩视频。
15：30—15：40大会第三项，领导致辞发言。
15：40—17：30大会第四项，开展三至四个互动游戏环节，具体安排如下(可根据情况调整)：
15：40——16：00：游戏1：运球接力;用具：小球若干
游戏规则：每组两名选手，用球夹着小球完成接力，掉落需回到起点重新开始，限时4分钟，得分最多的团队获胜。
16：00——16：20：游戏2：摸鱼;用具：水盆、塑料鱼若干
游戏规则：每队派出一名选手，利用筷子在水盆中抓取塑料鱼，不可用手，限时进行，最先抓到最多的队伍获胜。
16：20——16：40：音乐表演
16：40——17：00：游戏3：纸杯堆叠;用具：纸杯若干
游戏规则：每组6人，利用纸杯进行堆叠比赛，倒塌则需重新开始，时间内堆得最高的队伍获胜。
17：00——17：30：游戏4：盲人方阵;用具：眼罩
游戏规则：男生蒙住眼睛，女生指路，形成一个方阵，要求在最短时间内完成，完成最迅速的队伍获胜。
(二)晚宴安排
17：30—21：00正式晚宴开始
17：30晚宴正式开场
1、主持人带领所有人举杯，祝福大家新年快乐，预祝公司蒸蒸日上。(背景乐响起)
2、领导进行祝酒。
17：30—21：00用餐时间：公司领导及员工彼此敬酒，交流沟通，拉近彼此的距离。(主持人巧妙引导各桌之间的互动交流。)
18：30——18：50：游戏：骰子游戏;用具：两粒骰子
游戏规则：轮流掷骰，若结果为特定数字则需喝酒，其他结果则过，进行多轮后总结得分。
19：50——20：00：抽奖环节，奖品设置包括三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1名。
其他：将穿插即兴的小游戏(具体内容待定)，如“寻找特定物品”（以桌为单位，主持人规定物品，找到最多者为胜）。
20：00后主持人引导各桌再次敬酒，领导或主持人发表总结致辞，晚会圆满结束。
六、年会准备及注意事项(将会有更详细的版本)
(一)年会通知与宣传：公司办公室要提前发布年会通知，确保所有员工知悉活动信息。
(二)条幅制作：红底金字内容：“20xx年度庆典”(条幅规格：4、9m2、3m)
(三)物品采购：准备各类零食及奖品等物品(应提前4天准备齐全)
(四)现场摄影：安排指定人员持数码相机，记录年会全过程。
(五)奖项设置：
特等奖1名
一等奖1名，二等奖3名，三等奖10名
公司年会流程策划方案 14
一、活动目的及意义：
1、增强员工的参与感和归属感，让他们感受到公司对他们的关心和重视，进而提升工作积极性。
2、回顾过去一年的成绩，分享当下的喜悦，展望未来的发展方向。
3、表彰在工作中表现突出的员工，通过奖励激发大家的斗志和创造力，以迎接新一年的挑战。
二、公司年会的主题：
20xx年群策群力，20xx年再创辉煌，携手共进，共同迎接更美好的明天。
三、公司年会的时间：
20xx年1月15日（星期一）
会议时间：9:00——11:00
户外活动时间：13:30——16:30
晚宴时间：17:00——20:00
四、公司年会的地点：
城市会展中心
五、公司年会的参会人员：
全体员工（约100人）
六、公司年会流程与安排：
本次公司年会的整体流程和安排如下：
(一) 年终大会流程
8:30—9:00 所有参会员工提前到达指定会议室，就座，准备开始大会;
9:00—9:30 大会第一项，各部门经理作年终工作总结。
9:30—9:45 大会第二项，员工分享对公司未来的看法和建议。
9:45—10:00 宣布20xx年度优秀员工名单，获奖员工上台领奖，总经理颁发荣誉证书和奖金，并合影留念。
10:00—10:30 总经理和副总经理进行发言，分享公司未来愿景。
10:30—11:00 董事长致辞，感谢员工的辛勤付出。
(二)户外活动安排：
活动1：团队拓展训练
用具：拓展训练器材
参与队伍：各部门组成小组
活动规则：
1、各部门组建五人小组，取名并制定口号;
2、活动分为多个项目，如信任背摔、盲人方阵等，团队合作完成任务;
3、根据完成任务的时间和团队协作表现评出优胜队伍。
活动2：趣味运动会
用具：绳子、气球等
参与队伍：各部门分组
活动规则：
1、各组需完成系列趣味运动项目，如踩气球、接力赛等;
2、每个项目前两名获得奖励，激励团队合作精神。
活动3：徒步爬山
参加人数：全体员工分成若干小组
活动规则：
1、全体员工一起出发，按照规定路线徒步爬山;
2、每组成员需在爬山过程中积极参与团队游戏，最高与最低组别进行评比，表现优异的组别可获得奖品。
(三)公司年会晚宴安排
17:00—18:00 娱乐时段：
游戏1：盲人摸象
用具：布罩、道具
游戏规则：
每组选一人蒙眼，依靠其他组员的指引，摸清道具，最先完成的组获胜。
游戏2：团体拼图
用具：拼图
规则：
将员工分成若干小组，谁最先拼好指定拼图，谁胜出。
游戏3：幸运抽奖
用具：抽奖箱和奖品
规则：
每位员工填写抽奖券，集合全员参加抽奖活动，激发现场气氛。
18:00 晚宴正式开始，主持人引导大家共同祝酒，庆祝新年，展望未来。
18:00—19:30 用餐时间：领导与员工交流，促进相互了解与情感联结。
公司年会流程策划方案 15
一、活动目的及意义
1、增强员工的参与感与归属感，让他们感受到公司对他们的重视与关怀。
2、总结过去，展望未来，强化团队凝聚力。
3、通过表彰优秀员工，激发全员的工作热情，助力未来工作的推进与发展。
二、年会主题
20__年度20__携手并进，共创美好未来，迎接更加辉煌的明天。
三、年会时间
20__年_月_日
会议时间：9:00——11:00
户外活动时间：14:00——17:00
晚宴时间：18:00——21:00
四、年会地点
_生态园
五、年会参会人员
公司全体员工（约70人）
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排分为以下三个部分：
(一) 年终大会程序
8:30—9:00 全体员工提前到达会议室，按座位安排就座，准备参加大会。
9:00—9:30 大会第一项，各部门经理进行年终总结报告。
9:30—9:45 大会第二项，员工畅所欲言，分享对公司未来的看法与建议。
9:45—10:00 大会第三项，副经理宣读20__年度优秀员工名单；优秀员工上台领奖，总经理为其颁发荣誉证书及奖金，并与获奖员工合影留念；获奖代表发表感想。
10:00—10:30 大会第四项，总经理与副董事长致辞。
10:30—11:00 大会最后一项，董事长总结发言。
(二) 户外活动安排：
活动1：团体拔河比赛
用具：拔河绳
参赛队伍：_公司、_公司
比赛规则：
1、各公司各选定20名参与者，其中须包括10名女性与10名男性。
2、比赛分三轮进行：第一轮派出10名男选手，第二轮派出10名女选手，第三轮则由5名男选手和5名女选手共同参与。
3、每轮比赛前，由队长抽签决定比赛场地，比赛结果以拉绳至中心线1米处判定胜负。
活动2：趣味接力赛
用具：气球
参赛队伍：_公司、_公司
比赛规则：
1、每队各有10名选手，分为五组，两人一组。
2、参赛者需将脚系在一起，共同向终点行进；到达终点后需将气球扎破才能继续下一轮。
3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜队。
(三) 年会晚宴安排
18:00—19:00 娱乐环节：
游戏1：筷子传链
用具：筷子12根、钥匙链2个
游戏规则：6人为一组，分别用筷子夹住钥匙链，传递至最后一人，最快完成的小组获胜。
游戏2：呼啦圈接力
用具：呼啦圈3个、曲别针18个
游戏规则：每组3人，每人转动呼啦圈的同时连接曲别针，最先完成者胜出。
19:00 晚宴正式开始，主持人共同祝酒，祝愿大家新年快乐，祝公司的未来更加辉煌。
公司年会流程策划方案 16
一、年会背景及目的
“年会”作为企业和组织的重要活动，历来被视为一年一度的“盛大聚会”。年末年初之际，许多企业借助年会来组织丰富多彩的活动，以此激励团队士气、规划未来战略和设定工作目标，为新一年的工作拉开序幕。自公司成立以来，我们始终遵循企业化管理的模式。
“年会”已成为公司文化不可或缺的一部分。选择合适的年会策划公司进行策划尤为重要，可以帮助我们高效推进，避免不必要的时间浪费与资源浪费。
为总结回顾20_年度工作情况，安排与部署20_年的工作计划，并表彰年度优秀员工，增进公司内部沟通与交流，促进企业文化建设，表明公司对全体员工的关怀与祝福，同时庆祝公司成立一周年，特计划举办此次主题年会活动。
二、年会主题
携手并进，共创辉煌
三、年会时间、地点
年会将分为三个部分：成员大会、周年庆典文艺晚会及晚宴。
拟定于20_年12月25日（星期六）14：00-20：30（持续半天）。
(一)成员大会
时间：14：00—15：00
地点：公司大礼堂
(二)周年庆典文艺晚会
时间：15：00—17：00
地点：公司大礼堂
(三)晚宴
时间：18：00-20：30
地点：员工食堂三楼
四、年会参会人员
公司领导、特邀嘉宾，所有员工（预计参会人员150人，涵盖理事会成员、各部门负责人、员工及志愿者等）。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排如下：
(一)成员大会议程
13：30 全体参会人员提前到达公司大礼堂，按照指定座位就座，静候会议开始（播放入场背景音乐）；
14：00—14：10 大会第一项。
音乐停止，鞭炮齐鸣（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开幕，介绍出席大会的领导、嘉宾及相关负责人，并组织热烈欢迎仪式（欢迎礼毕）请_致开幕辞；
14：11-14：30 大会第二项。
14：30—14：50 大会第三项。
请公司秘书长宣读年度优秀员工及突出贡献奖获得者名单，并请_上台颁奖并合影留念。主持人带领大家祝贺。接着请获奖代表分享获奖感言。
(摄影师拍照，现场播放颁奖音乐);
14：50—15：00 主持人对本次大会进行简要总结。
宣布成员大会闭幕，开始周年庆典文艺晚会（播放离场背景音乐），工作人员准备会场；
15：00-17：00 文艺晚会正式开始，各部门准备自导自演的节目；
17：00 主持人宣布周年庆典文艺晚会结束，并告知所有员工在六点汇聚到员工食堂三楼享用晚宴。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会通知：
(二)年会宣传及视频制作：
宣传部负责年会活动的相关推广，向全体员工公示和宣传，确保信息传达；安排并跟进各项事宜（包括理事会成员寄语、各部门对公司成立一周年的祝福等）；
(三)晚会节目编排：
人力资源部负责收集、选拔和编排晚会节目；
(四)横幅制作：
黑底白字横幅一条：“祝愿_公司20_年‘携手并进，共创辉煌’主题年会暨公司成立一周年庆典圆满成功！”（落款：_公司），12米；
红底金字横幅一条：“携手并进，共创辉煌”主题年会暨公司成立一周年庆典文艺晚会（落款：_公司），12米；
(五)年终工作总结与计划提交；
(六)发言稿撰写：
通知相关人员准备发言稿，并及时告知年会最终确定的时间、地点；
(七)物品采购：
提前采购年会所需物品，具体清单见预算表；
(八)时间控制：
年会主持人需控制时间，确保会议不超时；
(九)现场拍摄：
事先安排人员带摄像机或相机，记录大会、晚宴等现场情况，活动后存档，作为公司内部资料共享；
(十)各项活动工作安排：
年会具体工作需细化到各责任人，明确每项工作的负责人；工作人员应主动向相关负责人汇报进展，各负责人及时向总协调人反馈情况。
更需确认年会当天各项工作的负责人，例如：现场音响与灯光的调试、会场布置、物品采购与运输、宴会预定等，确保责任到人。详见年会工作安排表；
(十一)年会布置工作需按公司章程及相关流程严格执行，通过此次活动提升公司的执行力。
七、参会人员须知
(一)公司全体员工需按时参加年会，如有紧急事情需提前报人力资源部批准；
(二)此次年会为全体员工的聚会，各部门成员请积极参与年会的组织与晚会节目表演。
八、年会经费预算
公司年会流程策划方案 17
一、活动主题：
202X公司年会，携手共创辉煌未来。
二、活动目的：
为了庆祝过去一年的成就，增强员工之间的沟通与合作，同时提升公司文化氛围，使员工更加团结一心。通过此次年会，表彰优秀员工，激励全体员工继续努力，共同迎接新一年的挑战。
三、活动宗旨：
1、增强团队的凝聚力与协作精神；
2、提升员工的归属感与荣誉感；
3、鼓励员工积极参与各项活动；
4、放松心情，享受欢乐时光。
四、活动项目：
公司年会盛典，主题晚会和互动游戏。
五、活动时间：
202X年12月15日
六、参与范围：
全体员工及家属
七、主办部门：
人力资源部
八、协办单位：
未来时代活动策划公司
九、活动安排：
1、晚会前的欢迎酒会，为员工提供交流、互动的机会；
2、年会正式开始，举办主题演讲及年度总结；
3、颁奖典礼，表彰各类优秀员工及团队；
4、文艺表演，展示员工才艺；
5、互动游戏，增强团队合作意识；
6、晚餐时光，共享美食与欢乐。
十、活动流程：
1、举办酒会，提供美味小吃及饮品，营造轻松愉快的氛围；
2、年会在主持人的开场白中正式开始，随后进行公司总结与回顾；
3、颁奖环节，特别嘉宾为获奖者颁奖，分享他们的成长故事；
4、文化表演环节，员工自编自演，展示才艺，增强团队凝聚力；
5、互动游戏，分组进行，增加团队之间的默契与合作；
6、晚宴时间，享受丰盛的美食，进行自由交流。
十一、注意事项：
1、请大家提前确认参加年会的时间和地点，准时到达；
2、参与活动时，请遵守活动安排，服从工作人员的指挥；
3、请提前告知饮食偏好，以便安排相应的餐饮；
4、活动过程中，请妥善保管个人物品，确保安全；
5、如有特殊需求或身体不适，及时向工作人员反映；
6、保持良好的形象与礼仪，展示公司的专业形象。
十二、工作职责：
活动总监： 主持人：总负责：
第一组组长： 组员：
第二组组长：组员：
十三、具体行程及安排将通过后续通知进行详细说明，我们期待每位员工的参与，共同创造美好的夜晚！
祝大家年会愉快！！！
公司年会流程策划方案 18
一、公司年会的意义
年会是公司一年中重要的里程碑!
1、年会主题：为了团队的共同梦想，我们在前行!
2、筹办原则：怎样才能让每位员工感受到温暖和参与感。
3、企业的核心价值：激励员工，助力他们的个人成长，同时也推动公司的发展。
4、年会的目标：激发员工在新的一年里全力以赴!
5、年会的宗旨：促进
①促进员工
a、通过丰富的活动留住人才，降低员工的流失率;让员工感受到与公司共同成长的希望，展示公司的成就，以获得员工家庭的支持;年会的策划需有新意，让每位员工真切感受到价值，期望明年再创佳绩!
b、激励员工的工作热情，让所有员工在新年伊始便充满干劲，全速进入工作状态。
②促进客户
a、邀请重要客户出席年会，在现场向客户表达我们的感恩，以及展示公司的团队和文化，增强客户对公司的认同感!
b、可以邀请潜在客户参加年会，借助现有客户的成功案例来吸引新客户，提升公司对外形象。
③促进合作伙伴
a、邀请合作伙伴的代表，展示公司的愿景与规划，以此增强他们对公司的信任和依赖。
b、邀请地方相关领导前来，展示公司的社会责任和成就，以争取更多支持。
二、公司年会的前期准备：
A、策划阶段：
1、确定年会的主要负责人，成立筹备小组。
2、撰写年会策划书，明确主题与活动框架。
3、制定年会流程计划和节目单供选择。
4、设计会场及舞台布置方案，并提供效果图。
5、准备相关音乐背景资料。
B、执行阶段：
1、最后确认年会流程和节目安排。
2、准备和制作场地布置所需道具和相关器材。
3、确定员工的表演项目和主持人。
4、撰写年会相关文案。
5、制定详细的工作安排表。
6、安排会议和晚宴场地。
C、成立年会执行小组：年会的参与者以员工为主，领导需全力支持员工，因此每位领导应申请加入会务组，确保机制的有效运作。
1、迎宾接待组;(负责接待来宾及指引停车，提供颁奖礼仪服务)
2、物品采购组;(负责年会所需物资的采购)
3、就餐安排组;(负责安排就餐座次及现场管理)
4、晚会组织组;(负责整场晚会的节目安排及彩排)
5、抽奖组;(负责奖品的准备和管理)
6、宣传组;(负责会场布置、横幅制作及音响录像等)
7、交通管理组;(负责停车场的引导与管理)
注：所有所需物资必须提前两天准备齐全，包括红地毯、追光灯、花环、奖品等。
三、公司年会的嘉宾邀请：
1、全体员工：所有员工须参加，不可缺席;
2、各部门领导;
3、重要客户：尽量邀请对公司有贡献的大客户;
4、优秀员工的家属：体现孝文化;
5、重量级嘉宾：地方领导或行业内知名人士等(可提前告知为神秘嘉宾)。
四、公司年会会场布置：
1、提供良好的音响效果和舒适的环境，尽量让大家共同用餐。
2、在场地两侧悬挂与公司价值观相关的横幅，展示公司文化、愿景等内容。
3、座次安排应考虑企业文化，如：第一排为年度业绩前十名及其家属，第二排为客户及贵宾，其余依部门划分。
4、会场后方展示年度业绩前十名的巨大照片。
5、公司优秀员工和领导的照片做成展架，放在会场两侧。
(通过这样的布置，激励员工，让前十名员工看到自己的成就，立志再创佳绩。)
五、公司年会具体流程：
1、全员签到，安排岗位(会务组成员需统一着装)。
2、客户签到，佩戴胸花走红地毯，签名入场(由主持人引导，红地毯两侧由主管热烈欢迎，背景音乐应激动人心)。
3、主持人登场，进行自我介绍，并介绍到场嘉宾。
4、主持人带动全员进行开场舞。
5、播放年度回顾视频。
6、颁发奖励，获奖人员上台领奖、分享、合影(中间可穿插文艺节目)，可设置各类奖项：
A、业绩前6名(依次邀请上台领奖)
B、最佳状态奖(在公司中表现最出色的员工)
C、无私奉献奖(默默奉献的员工)
D、团队协作奖(评选最优团队)
E、进步员工奖(表现突出的新员工)
F、关爱奖(关心同事的员工)
G、最大贡献奖(对公司有突出贡献的员工)
H、晋升任命书
I、客户感谢奖
8、进行热场舞表演。
9、团队展示，向所有人展现团队的文化、状态与决心。
10、各部门设定明年的业绩目标。
11、地方领导或相关领导发言，主持人需适时营造气氛。
12、行业嘉宾发言，分享经验和见解。
13、发布明年的公司政策和奖励机制。
14、领导进行总结发言，激励全场气氛。
15、主持人宣布年会结束;
16、晚宴开始(期间可穿插文艺节目)。
六、公司年会重要注意事项：
1、主持人需在每个环节前强调其意义。
2、所有领奖者需由礼仪小姐佩戴花环。
3、所有上台者需走红地毯。
4、每位上台者需有聚光灯照明。
5、会务组需严密组织每个环节。
6、DJ、礼仪及主持人需密切对接每个环节。
7、颁奖仪式是年会的重中之重，确保每位获奖人员有时间发表感言。
8、感恩文化：
①感谢父母的养育之恩，激励员工内在动力;
②感谢客户的信任，增强合作关系;
③感谢公司提供的平台，让员工安心发展。
公司年会是总结、表彰、团结的盛会，是企业文化的重要体现，无论何种场合都有其不可或缺的重要性。
公司年会流程策划方案 19
一、年会主题
_有限公司20__年度年终庆典
二、年会目的
提升团队成员之间的合作意识和凝聚力。
三、年会时间
20__年_月_日下午14点至21点30分
活动时间：14：00——17：30
地点：_购物中心
晚宴时间：18：00——21：30
年会晚宴地点：_豪华酒店
四、年会地点
_豪华酒店
五、年会参会人员
共计31人
六、年会流程与安排
1、_主持人开场致辞：
尊敬的各位同事，大家好!
在充满回忆的20__年，我们迎来了这一光辉的时刻。伴随着冬日的暖阳，我们齐聚一堂，共同庆祝过去一年的成就，并展望美好的未来。我谨代表公司向每位员工致以诚挚的问候，感谢你们的辛勤付出。祝愿大家在新的一年里身体健康，万事顺心，财源滚滚!让我们以热烈的掌声欢迎_发表新年贺词，并举杯祝酒。
2、孙总致辞完毕。
3、感谢孙总发表的讲话。20__年是值得珍视的一年，我们公司在这段时间不断成长繁荣，每一项成就都离不开团队的共同努力。经过评选，20__年度优秀员工名单如下：(名单)。现在，我们有请技术部的_经理上台分享感言(发表完贺词并干杯后，大家回到席上)。
4、晚会活动安排介绍：
今晚的庆典分为两部分，第一部分是娱乐和抽奖活动，第二部分是团年晚餐。同时提醒各位同事，参与娱乐游戏时，请将手中的票券放入抽奖箱，祝大家好运！接下来的时间，让我们尽情享受，让压力烟消云散！谢谢!
抽奖活动安排：
1、道具：抽奖箱、11张数字卡片、夹子11个。
每位参与者持有一张带数字的卡片，夹在相应的数字上，然后放入抽奖箱，由专人抽取一至四等奖，未中奖的同事将获得阳光普照奖及生肖吉祥物。
2、采购物品：生肖礼品、红包、便利贴、夹子，抽奖箱；矿泉水、饮料、和各类干果零食。
3、游戏惩罚：获胜者抽奖，失败者进行惩罚。
A、屁股写字：顾名思义，用臀部来书写字母，双手放在腰部，扭动身体，边写字边说出笔画。
B、喝水唱歌：随便找3个物品，比如3个杯子，击打第一个时让同伴说“忘”，第二个说“情”，第三个说“水”，测试反应速度，没完没了地重复直到搞笑效果出现。
C、以特殊姿势唱指定歌曲（例如趴在墙上唱《_》之类）。
D、原地快速转20圈后做10-15秒的金鸡独立。
4、现场摄影安排：提前安排专人携带相机，记录大会与晚宴的精彩瞬间。
5、奖品设置：
一等奖：_
二等奖：_
三等奖：_
四等奖：_
七、主持人邀请全体员工齐唱《朋友》和《难忘今宵》，并合影留念，年会活动圆满结束，大家享用团年晚餐。
活动结束
公司年会流程策划方案 20
活动目的： 本次年会旨在提升员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力，缓解一年工作的压力，同时在轻松的氛围中，为大家提供一个展示自我的平台，激发创意与团队合作能力。
活动时间： 202X年12月15日18：00—21：00（提前30分钟请到场签到）
活动地点： 公司大会议室（地址：总部大厦15层）
活动对象： 公司全体员工
活动主持： 李经理
活动摄影： 张哲、王丽
活动评委： 陈总
活动备注： 活动预计21：30结束，结束后若部门有其他聚会安排可继续进行，如无则自由活动。
活动内容： 共分为5个环节
一、精彩开场 用时15分钟
活动描述： 年会将以精彩的开场表演拉开序幕，展示公司文化与团队风采，由特邀的表演团队进行表演，点燃全场的热情。
二、年度总结汇报 用时30分钟
活动描述： 各部门负责人将汇报年度工作成果与经验分享，并展示明年的工作规划。每位负责人发言不超过5分钟，确保时间的有效利用。
三、员工表彰 用时30分钟
活动描述： 对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，给予他们荣誉证书和小奖品，以此鼓励大家在新的一年中继续努力奋斗。
四、趣味游戏 用时45分钟
游戏描述： 年会中将穿插趣味游戏环节，放松气氛，增进欢乐。具体游戏包括：团队接力赛、拼图竞赛等，参与的部门将根据表现获得积分。
五、抽奖环节 用时30分钟
活动描述： 年会的高潮是抽奖环节，所有到场员工均可参与，奖品包括电子产品、购物卡等，增加互动乐趣。
备注： 每个环节结束后，将由主持人总结并讲解下一个环节的内容，确保活动流程的顺畅。
活动 最后由领导进行总结发言，展望来年的工作目标，并感谢大家的辛勤付出，营造积极向上的氛围。
经费预算：
1、场地布置费用：约500元；
2、表演费用：约1000元；
3、奖品费用：约800元；
4、餐饮费用：约600元；
总计活动经费大约为：2900元
公司年会流程策划方案 21
一、时间：20xx年x月x日
二、地点：星辉酒店(某区某街道某栋)
三、参与人员：全体员工
四、所需时间总计：14:00-22:00共计6小时
五、活动的目的：
1、提升团队的凝聚力，激发员工在新一年中的工作热情，助力公司业绩的增长。
2、对20xx年度的工作进行全面回顾，分析业绩表现，为新年度的发展方向和目标制定切实可行的计划。
3、表彰表现突出的员工，通过激励措施，充分调动全员的积极性与主动性。
六、公司年会的主题：
1、星辉公司20xx年度工作总结暨20xx年度工作计划会议
2、星辉公司20xx年度员工答谢晚宴
七、公司年会的安排：
1、年会相关人员及职责：
(1)会场总协调：李伟
(2)年会策划与节目安排：张婷
(3)酒店协调与安排：张婷
(4)现场摄影：公司摄影团队
(5)场地布置：具体人员待定
(6)活动主持：张婷
2、会场布置：
(1)星辉酒店主会场
(2)内容：a、本公司的LOGO及年会主题
b、彩带与气球装饰会场(背景音乐)
3.会场物品需求（详见附件一）
4.优秀员工评选：
参选人员：除财务与人事部门外的其他部门（因这两个部门人数较少）
评选方式：通过各部门员工无记名投票选出，再结合公司高层和其他部门主管及人事部各一票，得票最高者获胜（每部门一名）
奖品设置：详见附件二
八、公司的年会活动流程：
(一)星辉公司20xx年度全体员工大会
1、当天13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到（签到表详见附件三），按部门就座等待大会开始。
2、14:00会议主持人宣布大会开始，介绍各部门汇报顺序。
3、14:15会议第一项，各部门主管及负责人分别进行20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报（每人约20分钟）。
4、16:00会议第二项，总经理发表20xx年总结及未来发展战略（预计1小时）。
5、17:00会议第三项，主持人宣读“20xx年度优秀员工”获奖者名单；获奖员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书。
6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。
公司年会流程策划方案 22
一、成立年会筹备小组
公司年会的组织通常由一个专门的年会筹备小组负责，目的是为了更有效地协调各部门的工作，并合理利用公司的资源，共同为年会的成功举办打下基础。
二、主题确定
年会的主题需要简洁明了且引人注目，能够明确传达本次年会的核心理念。优质的主题首先要基于对市场和企业品牌的透彻理解，明确公司希望通过年会传递的关键信息。选定的主题应与企业的品牌形象保持一致。
围绕确定的主题，活动的背景装饰、场地布置以及各个环节的安排都应紧密结合，确保整体活动风格的统一性。随着明确的主题方向，年会的整体调性也随之确定。
由于年会是各个公司的一项常规活动，客户通常希望每年的年会都能带来新颖的创意和惊喜。具有感染力的活动主题，贯穿于整场活动的主线，以及活动中的亮点尤为重要。
三、场地选择
场地的选择需要根据参与年会的人数和活动环节的安排来合理决定。对于100人参加的年会，如果活动环节不复杂，只需一个简单的舞台和10桌的座位就足够了；但如果需要复杂的表演、颁奖以及特邀嘉宾，场地则需更为宽敞。年会通常选择在酒店的宴会厅举行，有时公司会希望举办更具特色的活动，比如在酒吧或户外场地进行。确定场地后，要做好详细的安排。
四、时间安排
年会是将各部门员工聚集在一起的契机，因此选择一个合适的时间非常关键。这不仅要确保不影响正常的工作，还要能够让所有员工参与其中。
五、环节设计
年会的基本环节包括领导致辞、颁发优秀奖项、员工才艺表演、抽奖和互动游戏等。有些公司还会邀请特定的知名嘉宾参与。如何让年会的活动呈现出色，创意要贯穿于每个环节。
为了让员工对年会留下深刻印象，营造活跃的氛围至关重要。现场的互动环节也是增强参与感的有效方式。
六、嘉宾邀请
负责嘉宾邀约的工作人员需要精心安排。有些公司年会会邀请重要客户或嘉宾到场，不仅能让他们感受到公司的重视，也能展示公司的实力和员工素质。若资金允许，邀请一到两位知名人士参与活动也是一种增强年会吸引力的方式。
七、节目彩排
公司年会上通常会有员工参与的演出节目，建议请专业的人士协助指导并编排。某公司年会中，因应“超级女生”的潮流，几位擅长唱歌的女同事组成了“超级女生复制版”，并请专业声乐老师进行辅导，不仅丰富了大家的业余生活，也展示了团队的实力，最终受到了公司的一致好评，还获得了最佳表演奖。
由于参与者并非专业演员，进行多次彩排是必需的。可以将所有表演人员和主持人集中在一个布置好的场地上，按照时间顺序彩排各个环节，帮助演出人员熟悉各自的舞台位置、上下台的方向、现场音乐效果以及与其他人员的配合方式。
拓展：公司年会计划书设计思路
一、年会目的
无论是感谢客户、奖励员工还是总结公司情况，年会都是公司与员工之间沟通的重要平台。
公司领导希望看到有效的发言、完美的活动和良好的年会效果；员工则希望能享受到美食、饮品和娱乐。
二、年会主题
大多数公司年会的主题都是围绕“回顾过去，展望未来”展开的。年会筹备组可以进行内部头脑风暴，也可以全体员工参加主题征集活动，营造浓厚的年会氛围。
主题最好以口号形式呈现，例如：“团结一心，共创辉煌”，“携手并进，再创佳绩”等，结合公司实际进行创意。
三、年会流程
年会的举办时间、场地选择和流程安排都是非常重要的。尽量选择周末或假期进行。年会流程要包括准备工作和当天的活动安排，如领导讲话、各部门展示和颁奖等，确保每个环节顺畅衔接。
在选择场地时，需提出几种不同的建议，考虑到成本和适用性，通常场地选择包括酒店、公司内部或外包会场。
选择酒店，通常会有小型外包会场，活动结束后可直接就餐，由酒店全程负责，适合人数较少的场合；选择公司则能节省费用，但需处理布置和清理工作，且在就餐时需要额外安排；外包会场适合规模较大的公司，能够专门租用大型会议场地，但可能需要转移就餐地点。
四、年会形式
年会的形式通常有以下几种：
(1)全员大会与节目表演结合
上午召开全员大会，进行领导讲话、团队展示，下午则以节目表演为主，穿插颁奖环节。
(2)聚餐与节目表演结合
各部门可报送节目，场地选择较为简单，通常在有舞台的饭店进行，节目类型包括唱歌、小品、舞蹈等，主持人需具备控场能力，DJ需紧密配合节目进展。
(3)旅游年会
若经费允许，可以将旅游安排外包给专业旅游公司，组织丰富多彩的旅游活动。远行的选择包括海南、哈尔滨、云南等，而近处的选择则可以考虑滑雪、农家乐等活动。如果条件允许，境外旅行也是不错的选择。
随着公司规模的增大，年会的形式和内容会更为丰富，充分体现多样性和创意性。对于一些高端行业的公司，年会也可能涉及高额奖金或奢华的聚餐活动。
五、年会会务
年会的会务组人员选择极为重要，应选定有责任心和协调能力的人。会务组的工作包括：
1、场地和酒店的洽谈；
2、物资采购；
3、DJ和主持的安排；
4、活动通知的下发；
5、现场接待与引导；
6、活动组织与推进；
7、会场布置；
8、活动环节的时间把控；
9、物资的制作；
10、突发状况的应急处理。
会务组需事无巨细，提前做好各项准备，确保年会的顺利进行。人员名单须上报领导，由各部门选定的会务组成员执行任务。
六、年会预算
预算表需包括场地费用、奖品预算、节目费用、抽奖奖金、年会道具制作费等，各类支出要详尽列出，清楚透明，方便审核和调整。
奖品尽量选择实用和健康的项目，确保每位员工都能有收获。例如：为所有员工发放一张彩票，增加趣味性，提升年会的参与感。
七、备选方案
1、美食广场：让员工展示自己的烹饪技艺，现场制作美食，增进交流，省去聚餐等待时间。
2、相亲会：为单身员工提供表白的机会，设计特殊环节，促进人际互动。
3、游园会：设置各类游戏环节，让员工享受参与的乐趣，增加活动氛围。
4、悬疑年会：设计剧本，让员工们参与解谜活动，激发团队合作精神。
5、创意晚会：鼓励员工展示创意，进行才艺比拼，评选创意之星。
以上是一些创新的年会形式，按实际情况选择适合的活动，创造别出心裁的年会体验。
公司年会流程策划方案 23
针对20某某年的工作进行全面制定新年度的工作整体规划，明确下一年度的工作方向和目标，同时表彰在工作中表现优异的员工，通过这种激励机制，充分调动全体员工的积极性，增强团队的凝聚力。
一、活动时间
20某某年1月底
二、活动地点
公司大会议室、某某餐厅、某某某KTV
三、参与人数
全体员工
四、总时长
7小时
五、年会主题
扬帆起航●辉煌20某某年
六、年会安排
1、茶话会
时间：下午3时-5时
内容：
a) 各部门总结20某某年的工作，并规划20某某年的目标方向；
b) 个人自由发言；
c) 领导总结发言；
d) 表彰优秀员工；
e) 全体员工合影留念。
2、聚餐
时间：晚上5时-7时
内容：员工聚餐；总经理向全体员工举杯致辞，送上新年祝福。
3、KTV联欢
时间：晚上7时-10时
内容：员工节目汇演，穿插游戏和抽奖环节。
4、活动结束
七、人员分配及职责
1、总负责人：某某某
主要工作：统筹协调，人员调动。
2、策划及现场协调：某某某
主要工作：年会策划、节目安排、舞台协调、现场信息采集。
3、后勤保障：某某某
主要工作：餐厅和KTV预约、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：某某某
5、活动主持：某某某
主要工作：按照活动流程进行主持。
八、会场布置
公司大会议室
A：投影展示公司LOGO及年会主题；
B：桌上摆放水果等小吃。
九、奖品设置
一等奖：iPad；
二等奖：iPhone；
三等奖：豆浆机；
优秀员工奖：空气净化器。
十、员工文艺汇演、抽奖、游戏
1) 节目选取方式：各部门自荐或通过游戏选出。
2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片。
3) 游戏：暂无特别安排。
十一、预算
茶话会费用：300元；
聚餐费用：5000元；
KTV费用：3000元；
以上费用不包括奖品、酒水、烟、交通费用。
公司年会流程策划方案 24
一、年会主题：
20xx年度总结暨20xx年新春团拜会
二、年会时间：(具体时间待定)
(1)年会策划与筹备阶段( 年 月 日至 月 日)：
在这一阶段，主要任务是制定年会方案、发布相关通知。
(2)年会协调与推进阶段( 年 月 日至 月 日)：
本阶段的重点是完成活动安排表的制定、音响设备的确认以及物品的购买。
(3)年会筹备冲刺阶段( 年 月 日)：
在此阶段，将确定礼仪人员、主持人及节目单等所有细节。
(4)年会正式举行时间： 年 月 日
(5)三、年会地点：(待确认)
四、年会目的：
20xx年公司年会策划目标：
(1)回顾20xx年公司发展成就，并制定20xx年公司的整体规划，包括新一年的计划、发展方向及目标等。
(2)增强员工之间的沟通与交流，提升团队合作意识，增进公司的综合竞争力。
(3)通过表彰优秀员工，激发员工的工作积极性，鼓励大家在新的一年中继续出色表现。
(4)丰富员工的业余生活，感谢全体员工过去一年的辛勤付出。
(5)为员工提供展现自我的舞台，让每个人在年会上感受到自我价值和对企业大家庭的归属感。
(6)加强管理层与员工之间的互动，使大家在同一舞台上畅所欲言，共同欢庆。
五、参会人员：(待定)
公司全体员工，预计约 人。参会人员名单：
六、年会设置奖项：(待确认)
七、年会预算情况
八、年会分工与时间安排
九、年会具体流程安排