公立医院财务科长在述职报告中总结了过去一年和两年的财务工作，着重强调团队协作、目标明确、制度完善和财务管理的重要性。财务科全体员工在医院管理层的指导下，成功完成了财务决算，提升了医院的经济和社会效益。通过学习和培训，财务人员的职业素养得到提升，制度实施有序。财务科还加强了日常管理、收支分析和资产管理，确保了资金安全与资产规范。报告中明确指出，今后的工作重点包括强化资产管理、合理控制费用、优化人员配置以及推动新财务制度的实施，以助力医院可持续发展。
公立医院财务科长述职报告 第1篇
在医院各级管理层的指导下，财务科全体员工齐心协力、目标明确，圆满完成了公立医院的财务决算工作。这不仅保障了医院医疗服务的持续推进，也为相关制度的改革提供了有力支持，推动医院的经济与社会效益不断提升。经过全体同事的共同努力，现将本年度的财务工作总结如下：
一、注重学习与培训，提升财务人员的职业素养
我们组织了财务科全体会计人员深入学习《公立医院财务制度》，以帮助他们及时了解国家政策的更新与变化。参与了包括会计持续教育和审计继续教育等多项培训，确保所有人员都顺利通过相关考试。对收费员进行了职业道德培训，重申“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并详细讲解了医院现行的《收费管理制度》、《退费管理制度》和《医收费票据及其管理规定》等内容。
二、强化日常管理与财务分析，优化收支结构
根据医院的运营情况，我们加强了对医疗业务收支的管理，努力在增加收入的同时降低支出，全面利用医疗技术与设备，积极拓展医疗服务。顺利实现了年度总收入xxx万元，其中财政补助xxx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元，包括医疗支出xx万元，药品支出xx万元，财政专项支出xx万元，以及其他支出xx万元，本年累计结余约xx万元，基本实现了收支平衡，并小幅度结余。门诊收费员共计处理收费单据xx张，收费金额达xx万元，住院处登记住院患者xx人次，收取押金xx万元，办理患者结账xx人次。
三、加强资产管理，确保医院资产安全
1. 通过实施有效的管理措施和监控机制，确保货币资金安全。鉴于医院每日资金流动较大，收费处严格按照每日收费管理制度操作，出纳人员需按时将现金送至银行。由于病人交费住院导致的大额现金存放问题，财务部门建立了现金报告制度。财务科将对门诊收费员的退费行为进行随机抽查，以此增强监督力度。强调退费、报损及作废票据必须全部上交，确保票据交接的规范化。
2. 每半年和年末，组织全体财务人员对医院物资进行实地盘点，确保对医院资产的管理情况了如指掌，并与相关科室协作，维持医院财产物资的良好运作。联合设备科人员对全院固定资产进行全面清查，以确保管理的准确性与有效性。
公立医院财务科长述职报告 第2篇
衷心感谢领导多年来对我的支持与信任，也感谢各位同事对我工作的帮助！在过去两年中，在院领导的正确指导下，我院的财务工作始终围绕医院的整体目标展开，严格遵循“规范性、精细化”管理的要求，着重强化收支管理、提升资金使用效率，从而促进医院各项工作的有序推进。此次财务管理工作取得了一定成效，多次接受省市税务、物价等部门的检查并获得好评，荣获市卫生系统财务工作先进集体的荣誉。以下是我两年来工作的汇报：
一、完善财务制度，规范工作流程。
为提升财务会计行为的规范性，增强财务管理水平，我们不断总结经验，进一步完善现有财务管理制度。经过努力，制定和修订了41项内部管理制度、18个岗位职责及25条相关规定，收集相关法律法规并整理成册，编制了《财务管理制度汇编》，此举明确了财务人员的日常工作及操作流程。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾、量入为出、收支平衡”的原则，我们认真编制并执行医院财务预算。为了使院领导及时掌握医院的业务发展状况，财务科实施了“周报制”，及时通报各科收入完成情况。每季度对医院的经济运行形势及预算执行情况进行分析，查找问题，提出针对性措施，为院领导决策提供依据，确保年度预算顺利实施。
每年向职代会通报财务预决算报告，以增强财务透明度和民主理财意识，使全院职工在关注个人经济利益的也能关注医院经济状况及未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过合理调配有限资金，以保证医院的正常运转。为了减轻还贷压力，我们多次与金融机构联系，成功申请将医院的1.3亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，并与交通银行签订项目资金贷款合同，新增固定资产贷款6000万元，同时追加流动资金贷款3600万元。在过去两年中，我们成功偿还了8000万元的固定资产贷款和1450万元的外资贷款，减少了4570万元借款。我们与医保科、医务科等部门密切协作，及时催收各项医疗欠款，加快资金回笼，确保职工的工资和奖金按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院的不断扩大，两年来我们累计投入设备资产8370万元，目前医院总资产已达到8.4亿元。我们加强了资产管理，与总务科、器械科成立了清查小组，每年对全院固定资产进行全面清查，并对报废和闲置资产建立了严格的审批流程及管理制度。
强调在购置设备时必须附带详细的可行性报告和成本效益分析；为了有效减少浪费，财务科还将建立贵重耗材监管机制，对设备和高值耗材的使用进行全程监控。
五、加强队伍建设，提高服务意识。
财务人员队伍庞大、岗位众多，窗口服务一直是医院的重点问题。为提升财务人员的整体素质和服务意识，科室组织财务人员在业余时间进行分期分批培训、定期考试，并将考试成绩纳入年度绩效考核体系，极大提高了财务人员的业务能力和服务水平。
六、完善物价管理，落实服务职责。
为了让群众清楚了解医疗价格，提升医院价格透明度，财务科与相关科室密切配合，以多种形式向社会和患者公示药品、医用材料价格及医疗服务收费标准；设立价格咨询服务台，认真接受患者对医疗收费的咨询，受理群众举报投诉，及时化解各种矛盾。
尽管过去两年取得了一些成绩，但我们依然面临许多挑战与不足，财务人员的专业能力和整体水平有待进一步提升，仍需加强认识、创新思维、开拓进取。
在20xx年的工作思路中，主要有以下几点：
1、加强资产管理，整理相关资料。
对近三年来购买的大型设备的收入与费用进行统计，建立电子档案，并实施成本效益分析和监测，为提高设备使用效率提供可靠依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。
针对医院目前较高的运营成本，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科会对设备维修进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务监督职能。
3、科学管理人员队伍，激励工作积极性。
强化服务意识，将对窗口收费人员实施绩效考核，依据工作量、病人满意度等考核指标制定绩效考评制度，并将考核结果与科室奖金分配结合起来。
今年，我们将进入新的医院财务会计制度实施阶段。我们将以此为契机，组织人员培训，更新知识，以适应新一轮会计改革需求，运用管理会计的思维做好前景预测和风险评估，确保财务管理在医疗改革中发挥积极作用。
公立医院财务科长述职报告 第3篇
20xx年来，在领导和同事们的支持、帮助与指导下，加上自身的不断探索与努力，在思想认识、业务素质和工作能力等方面，我都有了显著提升，并取得了一定的工作成果，现就我多年来的工作及学习情况，作述职报告如下：
一、强化理论学习，提升自身综合素质
在过去的工作中，我高度重视思想素质的培养与提升，坚持全心全意为患者服务的理念，通过科学理论的学习来增强自身的综合素质，注重思想道德建设，提高职业修养，努力树立正确的人生观与价值观。
二、敬业奉献，培养团队精神与协作意识，实现自我价值
在日常工作中，我以实际行动强化敬业精神，进一步提升责任感与事业心，以主人翁的态度热爱本职工作，做到“专注一行、热爱一行”。我坚信“医院兴我兴、医院衰我衰”，全力以赴投入到工作中；作为财务科长，我每天仔细审核账务，严格把控质量，及时解决各类实际问题，妥善处理突发事件，确保工作的顺利开展。我始终将“患者至上”的服务理念视为工作标准，自觉接受客户的监督，定期进行自我反省，力求成为一名合格的公立医院财务人。
三、遵守规章制度，履行岗位职责
在日常工作中，我严格遵循各项财务政策法规，认真履行岗位职责。在处理财务业务时，始终依据资金性质、业务特点与管理需求，准确使用会计凭证、科目与账户；坚持及时记账、当日核对，确保账务处理的真实与完整，确保内容、数字清晰可辨；在办理相关财务业务时，细心落实相关规定，妥善保管相关证件和手续。每日营业结束后，逐一核对电脑生成的账单和现金收支记录，确保核对无误，按时上报各类财务报表，确保内容真实、计算准确、字迹清楚、签章齐全。
四、增强安全意识，落实防范措施
我始终增强安全防范意识，认真执行各项安全措施，将安全工作落实到实处。遵循医院安全管理的相关要求，严格按照制度执行。工作期间保持高度警惕，认真执行安全防范措施，熟记报警预案与相关电话，灵活运用各种防范设备。定期检查设施设备状态，确保一切正常运转，遇到异常情况，能够及时处理或向上级报告，确保工作区域24小时安全。重视凭证和印章的管理，从源头上防范各类风险。以身作则，明确职责，确保安全工作无事故发生。
五、存在成绩与不足
经过几年的努力工作，我积累了丰富的经验，各方面都有了显著提高，但也发现一些不足之处，比如主动学习的意识仍需加强，尤其是对新规章制度的学习与适应上，还需进一步提升工作效率。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身专业素质，为成为一名优秀的公立医院财务科长而奋斗。
公立医院财务科长述职报告 第4篇
回首过去的一年，我在公立医院的财务岗位上，经历了许多成长与蜕变。从一个刚刚走出校园的年轻人，逐渐适应并融入这个团队，深刻体会到财务工作的重要性和责任感。在这段时间里，我有幸在xx市公立医院这片热土上，奉献自己的力量，感受到一种归属感与光荣感。假如说xx市公立医院是一棵庞大的参天大树，那么我就像一株在其庇护下茁壮成长的小树苗。我的树干也愈发粗壮，经历的年轮也在不断累积；现在，我想对这一年的工作进行回顾和总结。
作为财务科长，我的工作主要围绕财务决算报告的编制以及日常财务管理。面对繁杂的数字和数据，我必须时刻保持清晰的思维和严谨的态度，确保每一个数据的准确性和合规性。在这个过程中，我时常提醒自己，要在工作中不断提升专业素养，培养敏锐的洞察力，做到一丝不苟，以应对日常工作中的各种挑战。
结合过去的学习与实践，我也总结出了一些小小的心得体会。其中，重要的原则便是“三个必须”和“四个多”。所谓的三个必须，指的是作为财务人员，必须保证数据的准确性、工作过程的合法性以及沟通的严谨性。唯有这样，才能有效地完成各项任务。而四个多，即在工作中要多观察、多学习、多交流、多实践；通过各个方面的积累与学习，提升自己的综合能力。
身为医院大家庭的一员，我们的工作更多的是为临床科室及医护人员提供支持。他们作为第一线的战斗者，始终专注于患者的健康，为他们付出了无数的心血与努力。在他们需要帮助的时候，我必须倾听他们的需求，耐心解答他们的疑惑，努力提供最优质的服务，消除他们的后顾之忧，让他们可以更好地专心致志于患者的治疗和健康。
在过去的一年中，我在这个全新的领域中不断学习与进步，但我也意识到自己还有许多方面需要提升。我会继续努力，精益求精，为医院的发展贡献自己的一份微薄之力，坚信每一点努力都能影响整体的进步。
公立医院财务科长述职报告 第5篇
尊敬的院领导：
时光荏苒，转眼间我已在xx医院财务部门工作了一年。在这一年中，我深感责任重大，感慨颇多。感谢各位领导和同事们的支持与帮助，让我在财务工作中得以顺利开展。
财务会计的主要职责是对医院的资金流动进行准确核算和管理。虽然财务工作常常被人称作“琐事”，无法像临床科室通过直观的成果来体现价值，但我始终怀着对本职工作的热忱，以认真负责的态度对待每一项工作，力求做到尽善尽美。现将我过去一年的工作情况汇报如下：
一、恪尽职守，扎实做好医院财务核算与管理
随着医院业务的不断增长，我的会计核算工作也变得愈加繁重。从接手工作以来，我积极加班加点，确保1-4月份的账务得到及时处理，并努力熟悉业务，尽快掌握财务管理流程。我按时完成了第一季度的浮动工资核算，并在每月21号前仔细对结账出院病人进行分项目、分科室的录入并打印，及时交给各科室核对，确保无误后进行入住院收入的记录。
在每月的5号之前，我会处理完上个月的账务，打印记账凭证和财务报表并进行归档。我向主管局上报财务收支月报表，并向院领导提供业务收入报表及收入汇总。对于新增固定资产，我及时录入并确保与财务账目的准确性。每季度还需统计各科室和个人收入，确保整个浮动工资的核算真实客观，并在审批后按时执行。
我的工作虽繁杂琐碎，但我深知其在医院运转中的重要性。在每一笔会计事务的处理上，我始终坚持实事求是、认真审核的原则，确保会计信息真实、合法、准确、完整，从而有效发挥财务核算及监督的职能。
二、工作中存在的问题
面对工作，我意识到自己在专业知识与管理经验上仍有待提高，思路不够开阔，创新性不足。在日常工作中，部分细节处理不够深入，管理工作往往流于表面，未能达到应有的深度。针对这种情况，我在今后的工作中会更加注重细化，提升财务监管的职能。
三、来年的工作计划
1、继续做好财务基础及核算工作，加强与各科室的沟通，积极参与医院的经营活动，做到事前预判、事后分析，提升财务数据的预测和分析能力，及时纠正潜在的问题。
2、强化创新思维，提升财务管理与监督，确保资金合理流动，防止医院收入流失，力求实现医院效益的最大化。
3、不断深化自身学习，提升专业水平，向经验丰富的同事学习，探索总结有效方法，增强财务知识与技能，为领导的决策提供可靠依据，充分发挥财务人员的作用。
新的一年带来了新的机遇与挑战，我将更加努力，以满腔热情投身工作，扎根岗位，履行职责，为医院的发展贡献自己的力量！
公立医院财务科长述职报告 第6篇
我自20xx年8月份进入公立医院工作，9月初被任命为财务科长，至今已过去xx个月。在这段时间里，得益于医院领导和同事们的鼎力支持及协作，我始终保持团结、共同奋斗的精神，踏实勤恳地完成各项工作任务。
以下是我在过去几个月的工作情况、学习进展等方面的简要汇报：
一、严于律己，遵章守纪，加强同事之间的合作
自入职以来，我始终严格要求自己，确保每一天按时上下班，同时恪守医院的各项规章制度，绝不寻求特殊待遇，也不会提出不合理的要求。我与同事们建立了良好的合作关系，无论职位高低，始终保持和睦的团队氛围，尽量避免无原则的争端，积极营造团结的环境。
二、尽职尽责，认真履行财务职责
作为财务科长，我主要负责医院的财务管理工作，具体从以下几个方面开展工作：
1、严格控制医院的资金支出。我严格依据医院制定的资金管理规定，对各项支出进行审核，对于不符合规定的发票及费用报销申请坚决拒绝，确保医院的费用控制在预算范围内。我制定了借款管理办法，妥善管理员工的借款，提醒借款人按时归还。
2、仔细审核供应商的结算费用。按照合同条款严格审核承运费用，对于不合理或过高的支出，及时与相关部门沟通，要求供应商重新开具合规发票。
3、按时完成结算流程。我定期与各科室对账，确保账目清晰，并及时向财务部门申请发票，确保收入与支出的及时配比。
4、准确计算员工薪酬。我严格依据考勤和加班记录计算员工的工资，耐心解释员工在薪资上的疑问，对于因我个人工作失误导致的工资计算错误，及时向院领导汇报并纠正，保证员工的合法权益。
5、及时报送财务及经营分析。我定期根据医院的财务数据编写分析报告，及时反馈各项业务指标的执行情况，并提出下一步的工作目标，确保医院的财务健康。
6、完成医院的其他财务要求。如按时编制年度预算，积极参与财务决算工作，为医院正常运营提供支持。
三、存在的问题
在过去的工作中，我在履行职责方面取得了一定成绩，但与医院的期望相比，仍存在不足之处，主要是由于我在医院工作的时间较短，对部分规章制度和流程不够熟悉。医院的制度建设仍在完善中，需要不断优化工作流程。对于这些问题，我将在未来的工作中继续加强学习，提高自身能力，为医院的发展贡献力量。
还有几点想说：我的述职报告仍有不足之处，部分工作未能全面展现，希望能得到大家的意见和建议。我能顺利工作并取得成绩，离不开前任财务科长的帮助以及同事们的支持，感谢你们的配合。希望在接下来的工作中，大家继续给予我支持，我也将不遗余力地与大家携手，为医院的经济效益提升而努力。
公立医院财务科长述职报告 第7篇
时光荏苒，20xx年已悄然离去，20xx年如约而至。在过去的一年中，财务科人员的构成经历了较大幅度的变动，新的面孔与新岗位层出不穷，让我感受到肩上的责任愈加沉重。在领导的准确引导与各部门的鼎力支持下，我始终秉持着高度的责任感与敬业精神，逐步推进、认真落实各项工作。现在，我将20xx年度的工作情况进行简单梳理和汇报。
一、推行财务管理规范化。通过学习与讨论财务管理的相关细则，我们把每一条规定与实际业务紧密结合，积极发现问题、找出漏洞，并不断深入理解、严格把关。在出纳环节中，我始终坚持原则，不受外界影响，坚决拒绝不合理的借款申请与费用报销，严格遵循财务人员的职业道德。在凭证审核时，我认真审查每一张凭证，确保不将任何问题延续到下一个环节。
二、认真落实固定资产的录入工作。按照检查标准，我按时、认真且客观公正地对各部门进行了全面的清查。对资产清查中发现的问题，我及时向相关负责部门反馈；通过物品与账务的对账，排查资产的来源、去向及管理状况，并登记资产的完好程度，确保做到有物必点，有账必清，对于存在账实不符的资产进行分类汇总，做到不遗漏任何信息。
三、积极协助外部审计工作。在完成本职工作的我始终保持与各部门的良好沟通，全力配合xxxx顺利完成了xxxx年xxxx的审计工作，为接下来的xxxx年审做好充分准备。在配合xxx部门上传费用资料的过程中，我及时、准确编制会计凭证，确保凭证传递与汇总工作的顺利进行，以便对医院的盈亏进行更好的核算，为医院的年度计划提供坚实依据。
四、强化日常工作管理。
1、圆满完成20xx年度财务决算工作，实施年终报表审计。
2、顺利完成20xx年度医院的所得税汇缴任务。
3、顺利实施了20xx年的会计账目初始化工作，并优质完成20xx年度的正常会计核算与税务申报。
4、根据医院的管理要求，开展了成本测算，编制相关报表与分析材料。
5、准时并准确填报各类对外统计月报。
6、积极处理其他各项涉税业务。
7、进一步加强了财务工作内容的安全管理。
8、持续推动会计基础工作建设。针对当前的经济环境，积极推进医院的内部控制管理，加强内部审计工作。20xx年的工作重点将是：进一步推进内控制度建设，开展以经济责任、基建及设备引进为审计对象的专项内部审计工作。
公立医院财务科长述职报告 第8篇
在过去的几年里，我一直担任公立医院的财务科长，主要负责医院的财务决算、预算编制以及各类财务报表的审核工作。在此期间，我不仅提升了个人的专业能力，也深入了解了医院的整体财务状况。通过参与多个项目的财务管理，我深刻认识到财务工作的严谨性和重要性，制定了一系列有效的财务管理制度，为医院的可持续发展提供了保障。
以下是我在财务科工作期间的一些工作总结和思考：
一、完善财务制度，建立健全财务管理体系
为了提升医院的财务管理水平，我着手对现有的财务制度进行梳理和修改，确保其与医院的发展需求相匹配。经过多次讨论和修改，最终形成了一套相对完整的财务管理、审计监督和会计核算制度，为我们的日常财务工作提供了制度保障。
二、科学编制预算，强化资金监管
1、科学编制预算。每年年初，我会根据医院的实际情况和上级财政部门的要求，制定合理的年度预算，确保每一项经费都有明确的使用计划。
2、强化资金监管。按照预算拨款的顺序，优先用于职工的社保费用和医院的基本运行开支，严禁挪用资金。通过严格管理，实现了资金的合理利用，推动了医院的进一步发展。
三、加强学习，不断提升专业能力
我始终认为，作为财务人员，必须不断更新知识和技能。积极参与各类财会培训，并在工作之余进行自学，使我在财务领域的专业能力有了显著提升，这也为我的工作打下了坚实的基础。
四、开展业务培训，提升团队素质
由于许多科室同事缺乏专业的财务知识，我组织了多次财务知识培训，提高他们的财经意识与技能。在实际的报销流程中，我对同事们进行逐一指导，帮助他们更好地理解我们的财务制度。
五、加强审计、检查，规范财务行为
针对医院内部存在的财务管理不规范问题，我定期开展财务审计工作。对于发现的问题，及时进行整改，并对违纪行为进行严肃处理。通过这些措施，进一步提升了医院财务管理的规范性。
六、推进统计工作，提升信息管理能力
作为财务科长，我还负责统计工作，负责医院的统计数据汇总。今年，我推动了卫生统计信息系统的建设，确保统计数据的真实、准确，为管理层的决策提供了有力支持。
七、参与改革，助力医院发展
面对日益加剧的市场竞争，我积极参与医院的改革工作，优化资源配置，探索新的财务管理模式，提高了医院的运营效率，确保了职工的收入不断提高。
八、发挥财务专长，做出实质性贡献
作为财务科长，我的责任之一是实时掌握医院的经济状况，及时发现潜在的财务风险，并提出改进措施。针对药品采购中的问题，我提出了一系列优化建议，显著提高了资金的使用效率，保障了医院的财务安全。
九、明确职责，认真履行岗位职责
我的工作职责包括会计核算、财务管理和审计等多方面。我始终坚持提供真实、准确的财务数据，支持医院各项工作的顺利开展。经过几年的努力，我在财务管理方面取得了一定的成效，同时也意识到自身的不足，未来我将继续努力，提升自己的专业素养和管理能力，为医院的财务工作贡献更大的力量。
公立医院财务科长述职报告 第9篇
我自20xx年x月加入公立医院财务科，至今已有x年多的时间，主要负责财务决算报告的编制工作。在过去一年中，我在各级领导的指导下，不断深化对财务管理理论的理解，现将这一年工作的情况汇报如下：
在医院领导的正确引导下，我努力学习财务相关的理论知识，积极改进自己的价值观和世界观，始终保持团结协作、廉洁自律的工作态度，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
一、提升思想素质和理论水平。
过去一年，我认真参与财务决算相关知识的学习，不断加强自身对财务理论的理解及运用，特别是在实际工作中，严格遵循医院的财务管理制度，保持较强的法制意识，确保每一项工作都符合法律法规的要求。
二、必须具备高度的责任心。
财务决算工作繁复而细致，涉及大量数据的核对与分析，马虎不得是基本要求。具备高度的职业责任感和严谨的工作作风是做好这项工作的关键，只有认真履行职责，才能在工作中及时发现并解决问题。
三、财务决算工作的重要性。
财务决算工作涉及医院的整体财务管理，包括数据整理、报表编制、经济活动分析等重要任务。这项工作不仅要求熟练掌握相关的财务政策和法规，还需要有丰富的实践经验，通过不断的学习和我的业务能力得到了迅速提升，工作效率也有了显著改善。
经过一年的努力，我深刻认识到财务决算是医院财务工作不可或缺的重要环节，作为一名合格的财务科长，我认为应具备以下基本素质：
1、深入学习和了解国家财务政策和医院规章制度，不断提升自身理论水平。
2、财务决算工作要求有扎实的专业技能，包括数据分析、报表制作及财务软件的操作等。作为财务科长，我不仅需要掌握基础会计知识，还需具备较强的财务分析能力。
3、热爱财务工作，保持严谨细致的工作态度和高尚的职业道德。
4、具备较高的风险意识，对于财务数据、资产及财务文件的管理，既要有完善的内部控制措施，也要采取必要的外部防护，确保医院的财务安全。
5、具备良好的职业道德修养，热爱本职工作，努力为医院的发展和全体员工的利益服务。
以上是我在过去一年的工作体会和认识，也是我将理论与实践相结合的生动体现。在今后的工作中，我将继续学习，不断提升业务能力，以更加饱满的热情投入到财务决算工作中，努力做好本职工作。
对于我这一年的述职报告，如有不妥之处，恳请各位领导和同事批评指正。
公立医院财务科长述职报告 第10篇
在医院的领导和同事的支持下，我积极学习相关的医保政策和财经法规，严格遵循医院的会计制度，坚守职业道德，遵循各项工作规范，热心参与医院的各类活动，认真执行国家关于现金管理的规定，尽心尽责地完成出纳职责。在过去一年中，我在不断改进工作方法的为医院的财务管理尽了自己的努力，现将工作总结如下：
一、日常出纳工作
1、严格遵循现金管理和结算指引，及时处理日常现金收付事务，确保每月清算，避免不必要的经济损失，保障现金安全。
2、及时收回门诊及住院收入，并进行核对，确保现金迅速存入银行。
3、依据会计提供的文件，与银行各相关部门联系，顺利完成员工工资及其他应发资金的发放。
4、坚持完善的财务手续，严审凭证（仅在经手人及相关领导签字确认后才可进行支付），不支付不符合规定的凭证。
5、认真审核和登记现金日记账及银行存款日记账。
二、日常会计工作
1、深入了解国家财政制度，严格遵循财经纪律，秉持公正原则处理财务事务。
2、在财务科负责人指导下，负责医院的报销审核工作。
3、认真审核各项业务的原始凭证及其附件的合法性、合规性，确保报销手续完整。
4、依据审核通过的原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责医院员工工资及相应补贴的发放工作。
6、每月按照税法要求，及时完成个人所得税的代扣代缴工作。
7、依据法律规定，按时完成各类劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作
1、加强收费管理与监督，确保医疗收入的安全完整，严格执行物价部门核定的收费标准，杜绝违规收费，针对每日营业收入报表及收费票据逐一核对，确保现金及时存入银行，并积极配合医保办公室完成医保结算与登记管理。
2、加强会计档案管理，提升会计基础工作，参与整理和装订20xx年的会计凭证，确保档案规范管理。
3、积极服务于全院医护员工与专家，保证工资及福利的及时发放。
在医院东区搬迁的情况下，为了保障专家服务质量，我热情周到，确保工资福利无误发放。
4、协助完成社保稽核及收费年审工作，提供准确的财务资料以配合学院审计20xx年及20xx年的财务收支，整理相关财务制度、会计账薄、凭证及报表。
经过财务团队的共同努力，医院对我们的财务工作给予了充分肯定，20xx年财务室被评为先进集体，我本人也荣获先进个人的称号。
存在的问题和建议：医院没有基本账户，导致现金流量较大，偶尔出现坐支现金的情况，影响各部门急需资金的及时支付。医院业务量大，财务人员较少，日常事务繁忙，无法及时向领导提供报表。财务人员的知识结构需更新，同时需学习新的会计制度及相关财务知识。
公立医院财务科长述职报告 第11篇
本人于20xx年xx月就任医院财务科长，在医院领导和同事们的关心与支持下，我认真履行职责，努力工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、迅速适应新角色。
初到医院报到时，医院领导就强调了要尽快熟悉相关情况，从熟悉人员、事务到业务，全面进入工作状态。我依据领导的要求，首先熟悉财务科及医院相关人员，从初步相识到深入了解，一步步适应工作。我认真研读医院相关文件，掌握工作流程，因此在较短的时间内迅速进入角色。
2、积极协调各方关系。
由于医院采用“院院合一”的管理模式，人员构成较为复杂，既有专职教学的老师，也有全职医疗的工作人员，甚至还有兼任两者的人员。业务种类繁多，涉及学校内部及外部的多个单位和部门。
针对这一特点，我充分发挥协调作用，凭借在高校工作的经验，主动协调了诸如医院本部与南校区的人员补贴审批、在南方医院的相关经费结算、国库支付资金的结转等事项，提升了资金流转效率，确保相关经费及时到位。
3、顺利完成相关账务的移交。
根据医院和财务管理处对“院院合一”管理模式的安排，在医院尚未办理独立法人证的情况下，逐步移交相关账务。分别在x年3月和9月，医院账务及南校区综合食堂、幼儿园的账务正式移交给财务科管理。为此，我与账务移交的负责人进行了充分的沟通，并征求相关部门的意见和建议，确保移交过程清晰，满足各方需求，从而保障经费的顺利供应。
4、调研兄弟医院的财经管理经验。
为了提升医院的财经管理水平，我带领财务团队前往中西医结合医院等单位进行调研。通过调研，我们了解了其他医院的财务结构、人员配置以及经费管理制度，从中吸取了很多可借鉴的经验。
5、完成医院x年的预算编制及经费保障工作。
医院x年的情况较为特殊，住院部的投入使用时间几经变动，科室的开设方案也有较大调整，预算编制的难度较大。
我在入职时，医院的预算初稿已完成，随后根据住院部的启用时间和科室的变化进行了相应调整。住院部正式投入使用后，门诊量与住院患者数量与预期差距较大。
根据实际情况，财务科与医疗科进行多次沟通，共同进行收入的重新测算，经过七次调整后形成医院x年的预算方案，提交院党委审议。
由于医院前期专业技术人员的招聘是基于三甲医院的规模，住院部全面开业后，医院的经营效益与预期存在较大差距，在业务收入增长有限的情况下，人员成本比例过高，导致经费供需矛盾突出。为此，我及时向院领导通报了情况，并积极进行资金调剂，确保在经费紧张的情况下，保障人员的生活待遇及医院的正常运转。
6、加强财务制度建设。
健全完善的财经管理制度是做好单位财务工作的基本保障。在兄弟医院调研的基础上，我主导起草并制定了相关的财务管理规章制度，目前已下发《xx医院借款及经费报销规定》，同时起草了《xx医院财务会计内部控制制度》、《xx医院工程及设备保证金管理暂行办法》等文件，为科学、规范的财经管理奠定了基础。
二、新年度工作计划
20xx年将是医院住院部投产后的第一个完整年度，也是医院发展关键的一年，随着法人证的办理、传统疗法中心和体检中心的启动，以及各类专科设备的到位，医疗业务收入将实现显著增长，医院将迎来快速发展期。
财经工作将紧紧围绕医院党委的工作目标展开，积极筹措资金，确保生活支出、运转资金和重点项目的资金需求，做好医院的财经管理与经费服务保障工作。
1、科学编制医院x年的决算与20xx年的预算。
科学编制x年决算和20xx年预算，既是对x年财政工作的也是对新一年的展望，只有做好这两项工作，才能有效推动医院的财经管理工作。
20xx年预算编制，将在参考x年收支情况的基础上，结合传统疗法中心、体检中心的开设时间，充分征求各科室的意见，确保预算的科学性，做到保障生活、运转和重点项目，与发展相结合。
2、合理调剂资金，做好服务保障工作。
20xx年是医院发展的一年，将需要大量的资金投入，供需矛盾依然突出。财务科在保证基本生活和公用支出的前提下，将合理调剂资金，确保医院重点发展的资金需求，提升服务保障工作。
3、办理医院相关财务证照。
在医院法人的证书办理完成后，我们将尽快办理开设银行基本账户和银行贷款手续，并及时办理《税务登记证》和《票据领购证》等相关财务证照，为医院的资金独立运作打下坚实基础。
4、完善财务规章制度。
在前期制度草拟的基础上，进一步完善和修订相关财务制度，规范医院的财经管理程序，确保管理有章可循，科学、合理、规范。
5、调整财务人员配置。
根据《医院财务管理办法》中“财会人员编制”的规定，参考兄弟医院的情况，结合我院实际，提出医院财务人员的配置方案，适当引入财务和审计专业人员，定岗定位现有财务人员，充分发挥财会人员的理财职能。
结合过去一年的工作情况，我相信自己能够胜任财务科长的职责，在新年度，将以往工作经验为基础，发扬长处，克服不足，努力做好医院的财务工作，为医院的快速发展贡献力量。
公立医院财务科长述职报告 第12篇
在过去的两年中，我们虽然取得了一定的进展，但仍面临着诸多挑战和不足，财务人员的专业能力和整体素质亟待提升。为此，我们必须增强认识，创新思维，主动开拓。xx年的工作思路主要体现在以下三方面：
1、强化资产管理
我们将系统地收集和整理相关资料，对近三年来购置的大型设备的收入和费用使用情况进行全面统计，建设电子档案，实施成本效益分析与监测，为提升设备使用效率提供切实有效的依据。
2、合理控制费用与成本，加强核算与监督
鉴于医院当前运营成本偏高的实际情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将对设备和房屋的维修进行信息化管理，分项目设置台账，切实发挥财务工作的监督作用。
3、科学管理人员队伍
为了有效激发工作积极性，增强服务意识，我们将对窗口收费人员进行绩效考核，依据工作量、患者满意度及日常工作表现等量化指标，制定一系列绩效考评制度，并将考核结果与科室奖金二次分配紧密结合。
今年是新医院财务会计制度实施的第一年，医疗卫生单位将迈入企业化管理的新阶段，我们将把这作为契机，组织培训，更新知识，以适应新一轮的会计改革要求。我们将运用管理会计的理念进行前景预测与风险评估，通过财务会计思维做好过程控制与运营分析，以科学化管理和精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正发挥出应有的指导作用。
公立医院财务科长述职报告 第13篇
财务科在医院管理中发挥了积极的监督与支持职能，团队齐心协力，遵循医院整体方针和年初制定的工作计划，通过细致的工作，顺利完成了20xx年度的各项财务任务。我们在财务核算、经济管理、物价管理等方面均取得了显著成效，同时也为医院迎接“三甲”复审做好了准备。定期向医院领导提供全面的收支报告和财务分析，使领导能够清晰了解医院的经营状况，从而在调整工作策略时有了坚实的数据支撑。以下是今年的述职报告。
一、强化经济核算，深入分析经营成绩
经济核算与经营成绩评价是财务职能的核心，财务科通过详尽的数据分析，准确评估医院在各个时期的经济运行。我们每月、每季、每年的财务分析都力求客观且清晰，针对收支变化与效益波动的原因进行深度剖析，为后续医院经营方针的调整提供切实依据。
对医院收支结构变化较大的项目进行仔细分析，包括各项收入比例、人员经费和卫生材料费、药品费等支出结构的变动；门诊量、住院患者数量、床位使用率等经营指标的波动，均纳入财务分析的范畴。我们的财务分析真实反映了医院在核算期内的经营状况，为医院决策提供了重要的参考。
二、加强监督与控制，严把成本支出关
财务科围绕医院长期追求节约增效的目标，严格把控经营成本，将成本控制作为重要工作之一。通过招标采购，降低卫生材料及后勤物资的采购成本，系统化管理物资的领取和库存，力求减少库存物资的成本。在员工经费持续增加的情况下，我们着重控制变动成本，提升利润率，这对加强医院经济效益至关重要。
在采购、领取和库存等环节中，我们严格管理，确保医院的总成本在可控的范围内，并在此基础上努力降低支出水平。高值卫生材料的使用量不断上升，对医院的财务状况造成了一定压力，导致收支结构不够协调，利润率受到抑制。
三、增强资产管理，准确核算医院资产
基于去年的资产清查工作，财务科按照新会计制度的要求对账务进行了调整，明确区分固定资产和低值易耗品，核定全院资产总额。依照新会计制度对在用固定资产进行折旧计算，真实反映医院的资产状况，并及时向相关部门申请报废无效资产。通过制度改革，医院的资产管理变得愈加科学合理，为经营成本核算提供了准确依据。
在对员工食堂和患者食堂进行外包前，财务科进行了全面的固定资产清查，确保医院资产免受损失，兼顾医院与承包方的利益，实现双赢。
四、严格物价管理，规范收费标准
财务科始终把控物价管理，认真遵循上级部门规定的医疗服务价格标准，确保合理、合法、透明收费。我们严格执行省、市物价部门及市卫生局下发的相关文件，杜绝违规收费，认真履行新项目和新卫生材料的价格申报审批程序。
为了确保收费透明度，我们设立了多种公示方式，如触摸屏、公示板等，向患者提供收费项目及消费情况的查询服务，确保患者明明白白消费。按照规定及时申报变更的收费项目，快速核准新增收费项目的使用。
物价管理坚持服务临床与患者，及时解答患者对收费的疑问，妥善处理纠纷，努力降低因物价问题引发的矛盾。
五、重视知识更新，提高业务素养
自20xx年起，我院实施了新的医院财务制度和会计制度，经过学习，我们已对新制度有了深刻理解，并顺利完成了实施与账务衔接。在实际工作中，及时识别问题，与财务软件供应方沟通解决，确保财务核算工作的顺利推进，使医院会计制度更加科学、规范。
为进一步提高财务成本核算能力，财务科与绩效办共同赴沈阳盛京医院学习，交流全成本核算的方法，为我院的财务管理提供可借鉴的经验。
六、年底完成的其他工作
我们积极配合体检科收取慢性病体检费，认真做好医院缺陷管理，及时提出整改建议。按照合同条款妥善处理外国政府贷款事项，系统升级后调整收款与结算人员的配置，充实门诊窗口岗位。
在过去的一年中，财务科全体人员团结一致，顺利完成了年初设定的工作目标，取得了应有的成效。我们将继续秉承严谨务实的工作作风，认真履行职责，进一步提升整体工作水平，在新的一年中创造更优绩效，为医院发展贡献更多力量。
公立医院财务科长述职报告 第14篇
时光荏苒，转眼间一年又要结束。在过去的一年中，我负责的主要工作依然是财务管理和人事劳资方面的事务。今年，伴随着许多新政策的出台，我们在业务层面面临着全新的挑战和机遇，持续改进工作方法和提升自身业务水平显得尤为重要。在思想政治方面，也需要适应时代的发展要求，保持创新意识、勇于自我加压、追求卓越，深入学习，不断前行，全面推动小康社会建设，加速社会主义现代化进程，为实现中国特色社会主义的新阶段而努力拼搏。回顾过去的一年，无论是在业务能力还是思想政治素养上都有所进步，但也发现了自身的不足之处。以下是我对自己全年工作的总结汇报：
一、财务工作
今年的财务工作与往年相比，面临的情况有所不同。因去年实施了人事制度改革，人员分流的影响，使得预算核定工作一直延续到今年七月份。医疗保险政策的调整也是在今年三月份才正式推出，这一系列变动给医疗保险缴纳工作带来了不少困难。不过，鉴于我处人员较少，没有发生住院情况，医疗保险的缴纳工作整体顺利完成。以下是我对全年财务工作的具体
1、人员数据库的建立
为了有效控制财政支出和推动会计电算化进程，实施工资统一发放管理系统，建立人员数据库是一个重要的基础性工作。这项工作已于一月份圆满完成，包括增人增资、离退休人员数据处理以及减员信息的上报和信息采集工作。相关数据已完成两上两下的流程，目前静待工资调整和人员变动时再次进行数据更新与信息收集。
2、银行账户重新审批工作
为清理多余银行账户，避免隐性账户的出现，并规范预算内外资金的统一管理，根据《天津市市级行政事业单位银行账户审批实施方案》，我司开展了银行账户的审批工作。该项工作以单位自查为主，通过自查登记及补报登记完全完成，现已在银行保留了符合财政要求的账户，并保证今后不出现错报、漏报及擅自开设、变更、撤销账户的现象。
3、预算单位清产核资工作
清产核资是一项定期审核固定资产的工作。这是我接手会计工作以来第一次参与这项业务。这次核资工作恰逢其时，有助于摸清我单位固定资产的底数，避免国有资产流失，全面清查各类财产、债务，并核实人员状况、收入来源和支出结构，最终未发现任何问题，为深化财务预算制度改革和加强资产监管打下了坚实基础。
4、财务年终决算工作
年终决算的基本流程每年大致相同，常常在总结经验的同时也会意识到自身存在的不足。今年，我发现月度报表同时进行的科目明细分析报表，对财务分析和预算控制起到了重要作用。但在年初立账时的考虑尚不全面，明细科目仍有待加强，明年将更加重视这一问题。
二、人事劳资工作
今年的人事工作相较于去年稍显轻松，主要集中在工作人员信息采集方面，该项工作已经成功完成并建立了数据库，相关信息也已上报，为明年人员变动打下了基础。顺利完成了本单位工作人员年终考核总结的上报，并调整了工资发放事宜。
在劳资工作中，我积极配合劳动部门完成劳动用工合同的签署，并参加了劳动保障资格培训，还撰写了《在WTO视角下的中国社会保险》培训论文，年底完成用工情况的年检工作。在完成本职工作之余，我主动承担领导交办的其他事务。
以上是我过去一年的工作仔细思考后，仍然有很多工作需进一步提升，比如计算机应用在业务中的具体体现尚显不足，未来我会在这方面进一步加强学习，提高自身的微机操作能力。努力提升业务技能和自身素质，为明年我单位的各项工作争创先进而奋斗。
公立医院财务科长述职报告 第15篇
本人于20xx年xx月就任公立医院财务科长，在医院党委、管理层和同事们的支持与帮助下，我认真履行岗位职责，努力工作，积极进取，圆满完成了各项工作任务。
一、完成的主要工作
1、迅速适应新角色。
在医院报到时，院领导就明确指出要尽快了解工作环境，从认识团队、了解工作流程、熟悉业务入手，快速进入工作状态。我严格按照领导的要求，从认识财务科的同事开始，通过逐步了解业务、流程，以便快速适应，较快进入工作状态。
2、积极协调各种业务关系。
由于我院实行“院院合一”的管理模式，人员结构相对复杂，有些人专注教学，有些人专注医疗，还有一些人两者兼顾。业务种类繁多，与学校各部门及外部机构的联系也相对频繁。
针对这一特点，我充分发挥协调作用，借助自己在大学机关工作的经验，积极沟通协调了学院本部和原南校区人员补贴发放的审批及医院相关经费结算的问题，大大提升了资金流转速度，确保资金及时到位。
3、顺利完成账务交接。
鉴于医院独立法人证尚未办理，学校财务与资产管理处决定逐步移交医院的相关账务。我在此过程中，与原账务负责人保持充分沟通，同时在经费管理部门征求意见，确保账务交接清晰、各方满意，保障经费供应的畅通。
4、调研兄弟医院的财务管理经验。
为了提升医院的财务管理水平，我带领财务团队前往中西医结合医院等单位进行调研，了解他们的财务架构、人员配置及经费管理制度等，学习到很多有益的经验。
5、完成20xx年预算的编制及经费保障工作。
20xx年的情况较为特殊，住院部投入使用的时间经历了多次调整，相关科室方案也发生了较大变动，编制预算的难度加大。
当我到达医院时，预算初稿已编制，后续根据实际情况作出调整，经过多次沟通与测算，最终形成了医院20xx年预算方案，并提交院党委审议。
在医院业务收入增幅不大的情况下，人员成本相对过高，导致经费供需矛盾突出。我及时向医院领导汇报情况，采取措施合理调剂资金，确保人员生活和医院正常运作所需。
6、加强财务制度建设。
健全的财经管理制度是有效管理的保障。在调研的基础上，我牵头起草了相关财经管理规章制度，目前已下发《xx公立医院借款、经费报销暂行规定》，并起草了《xx公立医院财务会计内部控制制度》等一系列制度，为科学、规范的财经管理奠定了良好基础。
二、新年度工作计划
20xx年，是医院发展迈入新阶段的重要一年，随着法人证的办理、传统疗法中心和体检中心的启用，医疗业务收入将大幅增长。财经工作将围绕医院党委的工作方针展开，重点做好资金保障。
1、科学编制20xx年决算和预算。
合理编制20xx年决算和预算，不仅是对过去工作的也是对未来工作的展望。将参考20xx年收入情况，结合新业务开展时间，充分征求各科室意见，确保预算的科学性与合理性。
2、合理调配资金，做好保障服务。
20xx年医院面临较大资金需求，财务科将在保障基本生活支出前提下，合理调配资金，满足医院重点发展的资金需要，确保经费服务保障到位。
3、办理财务相关证照。
法人证办理后，我们将迅速办理医院银行基本账户和税务登记等财务相关证照，为医院经费独立运作打下良好基础。
4、完善财务规章制度。
在之前起草的基础上，进一步修订相关财务规章制度，规范医院的财经管理流程，确保管理有章可循，科学合理。
5、优化财务人员配置与岗位调整。
将根据医院财务管理规章，结合实际情况明确财务人员配置方案，适当引进专业人才，提升财务管理水平。
在总结过去一年工作经验的基础上，我将继续发扬成绩，努力克服不足，以推动医院财务工作为目标，为医院更好更快的发展贡献自己的力量。