我们的环保公司通过一系列创新举措和坚定不移的努力，展现了企业在可持续发展方面的决心与成就。本年度总结报告不仅詳細回顾了生态保护项目的实施情况，更重要的是，我们从中提炼出一系列关键发现：企业责任感的增强、绿色技术的有效应用以及员工参与意识的提升，均为推动环境改善和资源可持续利用提供了有力支撑。通过这些我们明确了未来发展的方向，坚定了在环保事业中继续前行的信念。
环保公司年度总结报告 第1篇
时光飞逝，转眼间我在环保公司工作的时间已满一年。在这一年里，经历了许多工作的喜悦与挑战，收获良多。这段时间的工作不单是对我专业能力的考验，更是对我个人成长的促进。在不断学习与实践中，我对企业的环保工作有了更深刻的理解，也更加坚定了自己在这条路上前行的信心。我认为，成功的工作是个人能力的体现，更是个人素养的提升。随着视野的拓宽和思维的扩展，我的思想境界也得到了升华。为了能够在今后的工作中做得更好，现将自己过去一年在环保工作中的学习和工作情况做一个总结。
一、在公司发展中成长
能成为环保部门的一员，我感到非常荣幸。在这里，我结识了许多优秀的同事。其中，部门经理张总以其严谨的工作作风和对完美的不懈追求深深感染了我。特别是能够向赵经理学习，实在是我工作经历中的一大幸事。他不仅平易近人，而且总是乐于分享自己的经验与见解。在与他交流的过程中，我获取了许多书本上无法学到的知识。他常说的“先做人后做事”的理念，真切展现了他对工作的热爱。能够为这样一位领导服务，让我倍感振奋，并让我在个人成长上获得了不小的进步。有了李同事与王同事的相助，工作效率得到了显著提升，因此我决意在这里继续努力，追求事业的成功。
二、工作是学习的过程
对于我来说，工作的过程就是学习的过程。我始终认为，工作不应仅仅视为谋生的手段，而应作为一种享受的体验。我不仅如此想，更在实践中贯彻这一理念，并且努力向身边的同事们传递这种思想。我相信，在国企工作，要让领导了解并信任自己，需要付出漫长的努力，而缩短这个过程的关键则在于不断学习和提升自身能力。国企用人讲究多能多用，尽管晋升机会可能较慢，但知识的积累是永久的，因此我们必须通过持续学习来适应企业的发展需求。
基于这一认识，我特别学习了《污水处理技术》、《环境安全管理规范》、《水质检测标准》等专业书籍，了解了多种污水处理工艺和污水管理技术。尽管我还不算得上专家，但已能在这一领域内游刃有余。
我始终抱有这样的信念：做就要努力去做好。从学习方式上来看，我有以下几个习惯：
1. 利用网络学习
通过电脑或手机，我随时查询有关专业的问题或知识，这种学习方式既便捷又高效。我养成了做笔记的习惯，慢慢积累知识，这让我倍感欣慰。
2. 积极收集资料
我喜欢关注新闻动态，通过阅读新闻和时事，提高对行业的理解。我随身携带笔记本，遇到不明白的地方就及时记录，以便后续学习。工作本就是一种学习的过程，我始终坚信：不怕不懂，就怕不学。
3. 虚心向同事请教
在工作中，我常常向同事请教，无论是老员工还是新进同事，我都尊重他们的经验和见解。比如，王姐教我如何进行水质检测，让我对污水处理有了更深的认识，尤其是对一些关键参数如PH值、溶解氧等的理解。
三、享受工作，体会快乐
在环保部门的工作主要包括数据报表的填报、日常巡查和废水排放的监管等。我的工作内容虽多，但我始终坚守“当天工作当天完成”的原则，每一件事情都尽力做到最好。工作对我而言，不仅仅是谋生的手段，还是享受快乐的过程。这一年的工作总结起来，可以用几个关键词来概括：学习、成长、规范、总结。
1. 学习与成长
在环保部门刚成立时，人员紧张，我的角色多样化。尽管一切都是新事物，但我勇于接受挑战，学习能力逐渐提升。我也通过普及环保知识，提升了车间人员的环保意识，循序渐进地获得了大家的理解与支持。
2. 规范管理，整理归档
完成的实验数据和资料，我悉心整理并归档，确保后续查询的便利。为实现规范管理，我撰写了相关制度和管理办法，努力使工作流程有据可依。
3. 善于总结与反馈
我深知总结的重要性，因此对于完成的实验和工作，我坚持定期进行书面汇报，使领导能清楚我的工作进展与问题所在，以便更好地进行改进。
四、一些想法和建议
1. 在车间管理上，虽已做了一些工作，但仍需进一步细化与完善，在实践中不断检验。
2. 公司在环保技术方面的建设尚需加强，以满足日益增长的需求。
3. 加强与同事间的沟通，给予新员工信心，合理配置人力资源。
在新的一年里，我希望能在专业知识方面进一步提升，同时继续关注团队建设，确保污水站的稳定运行，并期待有机会参与更深入的学习与交流。
环保公司年度总结报告 第2篇
在20xx年，企业在上级环保部门和集团公司的关注与支持下，积极贯彻相关法律法规，始终坚持科学发展观为指引，进一步强化环保责任制，公司的环境管理能力得到了显著提升，各项工作均取得了可喜的进展，未出现任何环境污染事件，企业形象得到了进一步提升，圆满完成了年度各项工作任务，现总结如下：
一、优化环保管理结构，健全责任体系
年初，依照上级环保部门及集团公司的要求，结合公司的具体情况，制定了20xx年度环境保护工作目标任务。成立专门的环境管理机构，配备专业的环境保护负责人，并进一步充实各级兼职环保管理人员，明确各级领导、各部门及员工在环境保护方面的责任。
二、完善管理制度，健全制度体系
公司建立了完善的环境管理体系，健全了各项环境卫生管理制度，严格落实采购、储运、生产直至销售环节的事故防范和应急措施，同时编制并报备了环境事故应急预案，积极防范潜在的环境风险。
在QHSE体系建立过程中，依据相关标准，公司制定了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环保相关制度，识别了公司范围内的环境影响因素，共识别出296项环境影响因素，其中重大环境因素24项，并为每项制定了具体的控制措施。
三、依法执行新、改、扩建项目的“三同时”原则
在项目实施中，公司严格按照国家环保法律法规进行了环境影响评价，确保环保设施与主体工程同时设计、施工并投入使用，今年11月份，中试装置顺利通过了环保竣工验收。
四、加强宣传与培训，提高员工环保意识
20xx年，公司借助“4·22”地球日、“6·5”世界环境日等活动，广泛开展环保宣传，制作了环保宣传站牌、橱窗，利用网络向全体员工发放家庭环保小常识及环保宣传手册，切实增强员工的环保意识。
五、强化监管，认真组织专项行动
1、公司设有生产废水和生活污水两个排放口，排放口已按照规定进行规范化设置，并根据太仓市环保局要求安装了废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站的外排口在线TOC检测仪和流量计因使用年限较长，在今年的检查中，环保监察部门提出需对数据采集系统进行升级，目前已完成相关升级，环保处理设施运转正常，专人负责，定期检修。
2、结合上级环保部门和集团公司的要求，依照《环境管理程序》，不断强化环保检查力度，通过岗位班组、部门和公司三级环保排查治理网络，针对已发现的不符合项采取及时治理，确保了生产现场的环境保护工作，20xx年问题整改率为100%。
3、为了提高环境应急响应能力，应对可能发生的突发性环境污染事件，公司实施了雨排口隔断系统改造，在6处雨排口逐个安装隔断阀，在应急状态下实现雨排管网与外部隔绝，避免污染责任事故。同时对各生产装置的雨污分流设施进行了改造，确保生产污水与清净下水的排放分开，做到源头治理。6月组织了罐区储罐泄漏突发性环境污染事件的应急演练，参与人员达60人，演习持续约30分钟，效果良好，有效锻炼了员工应急救援能力。
六、“三废”处置
根据上级环保部门的要求及QHSE体系建设的需要，公司按国家法律法规的要求，妥善处置各类危险废弃物和一般工业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险废弃物均交由专门的废物处置公司焚烧或安全填埋，已办理相关审批手续，严格执行转移联单制度。危险废物的收集与贮存均按照国家标准实施，有效防止污染的产生。废水排放均符合标准，20xx年未发生任何违规事件。
七、积极开展污染源普查工作
为响应政府号召，做好配合工作，同时全面掌握公司各类污染源的数量、排放量及去向，污染治理设施的运行状况等，公司按照市局的统一部署，组织污染源普查统计小组，对相关数据进行统计、审核与登记，并及时上报，为环境质量改善提供依据，按时、高质量完成市局的污染源普查数据上报工作。
八、高度重视，切实做好污染减排
公司根据政府及集团对污染减排工作的总体要求，重组减排领导小组，及时传达上级指示，精心部署，明确目标，广泛宣传，注重监管，增强实效，定期召开污染减排专项工作会议，全面落实各项减排措施，取得了一定成效，吨产品废水排放量同比下降10%，COD排放量同比下降12%。
九、20xx年工作计划
在20xx年，公司将继续深化环保各项工作，以完善规章制度和规范管理为重点，遵循年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，努力拼搏，确保环保工作取得新进展。总体思路为：以科学发展观引领环保工作，全面推进清洁生产，加强污染减排工作，持续提升环保管理队伍的能力，提升公司的市场竞争力，实现可持续发展。
1、在上级环保部门的指导下，积极开展清洁生产，推进循环经济，提高重点环境风险源的应急监测与处置能力，搭建内部信息网络平台，实现信息资源共享，提升环境监管的法治化水平;
2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化各项环保工作，强化各级环保管理人员培训，提升工作水平;
3、认真实施“三废”排放的监督、管理和统计，积极推进污染减排，降低“三废”排放量。
4、通过公司内部邮件、学习刊物及宣传栏等渠道，向员工宣传环保基本知识，加强日常环境教育，提升员工的环保意识。
环保公司年度总结报告 第3篇
在过去的一年中，我公司按照国家和地方政府的环境保护政策，扎实开展了各项环保工作，旨在推进可持续发展，减少环境影响，取得了显著成效。本年度，环保部门在科技创新、设备更新、资源节约以及员工培训等方面不断努力，有效地降低了公司整体的能耗和排放。
一、强化制度建设，加强环保工作考核，推动环保工作走上新台阶
随着环保工作的不断深入，我公司严格遵循国家和地方政府的相关环保法规，完善了环保管理体系，建立了高效的监测与考核机制。公司内部形成了以“统一领导、分工负责、全员参与”为核心的环保工作模式，使得环保工作在制度化、规范化的路上不断迈进。目前，已经建立起完善的组织架构和责任体系，各相关部门明确职责，形成了良好的互动合作局面。
1. 加强环保管理制度的制定与实施。
公司成立了以总经理为首的环保工作领导小组，成员包括分管领导及其他职能部门的相关负责人，明确了各自的职能和责任。在公司内部，设立了专门的环保办公室，负责日常的环保管理工作。各业务部门也成立了环保工作小组，设定专人负责具体的环保任务，并对责任人及其职责进行了明确规定。公司制定并实施了一系列环保管理办法，确保环保工作有章可循。
2. 建立健全监测体系与信息化管理。
在环保工作的各个环节，全面加强数据统计和监测工作，各部门定期报送能耗和排放情况，环保办公室进行汇总和分析。为推动环保工作的信息化建设，技术部与信息部门共同开发了环保管理信息系统，确保各单位能够及时上传数据，便于后续的监管与评估。
3. 加强考核与奖励机制。
为确保环保工作落实到位，公司将环保指标纳入到年度考核体系中，设定了定量和定性的评估标准，旨在调动全体员工的积极性。通过量化目标，定期评估各部门的环保工作，将考核结果与绩效工资挂钩，确保每一位员工都能积极参与到环保工作中来。公司还设立了专项奖励资金，对在环保方面表现突出的团队和个人给予奖励，以激励更多的员工参与环保行动。
4. 开展多样化的环保宣传与培训活动，营造良好的环保氛围。
在环保专项活动中，公司利用各种渠道进行环保意识宣传，通过报纸、内刊、网站等媒介加强对环保知识的传播。各部门积极组织形式多样的环保培训活动，如倡导节约用水、用电，开展环保知识竞赛等，提升员工的环保意识和参与感，营造了浓厚的环保氛围，助力企业文化的建设。
二、积极引进新技术，推动生产流程的可持续发展，环保指标持续改善
过去一年中，我公司在引进新技术、新工艺和设备更新方面加大了投入，积极实施节能减排项目，提升了生产效率与环保水平。新技术的推广不仅帮助我们降低了能源消耗和排放，同时也增强了企业的可持续发展能力，真正实现了经济效益与环境效益的双赢。
(一) 在生产环节，通过开展节能减排措施，提高了资源使用效率，减少了单位产品的能耗。
(二) 在新工艺应用方面，我公司投资资金引进先进的清洁生产工艺，提升了生产过程中的资源回收率，降低了废物和污染物的产生。通过技术革新，生产部门的电力消耗明显下降，每年节约了大量的能源，减少了对环境的负担。
通过各项措施的实施，我公司不仅完成了环保指标任务，还在环保管理和技术应用方面走出了新路子，得到了政府及各界的认可，成功打造了一个绿色、清洁的现代企业形象。
环保公司年度总结报告 第4篇
过去一年，我们始终将环保工作置于首位，建立起“环保促经济，经济促环保”的全局观念，全力以赴开展基层环保工作，有效推动企业的经济发展与环境保护相协调，也助力我公司向环境友好型企业的目标迈进。
1. 加强宣传，提升环保意识。
环境保护是我国的基本国策，体现了“以人为本”的科学发展观，有利于构建和谐社会。为了增强员工的环保意识，我们采取了多种形式进行宣传，积极推动环保教育。这不仅显著提升了公众对生产生活环境的关注，促进更多人参与环境建设与维护自身环境权益，也使企业在环保方面的问题受到重视。例如，对某些排污不规范的企业，我公司领导和环保小组多次提出相关的建议与提案。可见，关注与保护环境正逐渐成为全体员工的自觉行为，环保工作将在企业发展中愈发重要。
2. 强化管理，确保监管落实。
在日常工作中，我们严格依照环保目标责任书的要求，结合部门职责以及实际情况，抓住重点，共同管理，积极采取措施强化管理，确保环保目标各项内容和指标落实到位。一方面，从源头上进行规范。在生产过程中，严格遵循环保相关规定，对新、改、扩建项目要求其先进行环保审批；在建设过程中，认真落实环保设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产的“三同时”制度；另一方面，提高防治环境污染的意识，保护生态环境，提升员工的环保意识，努力构建经济节约型、环境友好型企业。
展望过去一年的工作，尽管我们的环境保护工作取得了一些成绩，但仍面临不少不足之处，主要包括缺乏环保主体、监测能力不足、人力资源匮乏、经费保障困难等问题。希望能够在上级环保部门的支持与帮助下逐步改进，推动企业环保工作实现质的飞跃。我们的企业将在今后不断完善环保制度，积极推进环保工作，力争实现经济与环境双赢，成为优质企业。
未来的计划
1、建立专门的机构和人员，设定工作目标，保障工作经费并赋予相应管理职能。
2、统一领导，贯彻落实到每个层级，形成高效运转的管理体系。
3、各级领导及从事环保工作的人员需保持高度责任感与使命感，避免急功近利的思想。