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我相信,大部分职场中人,职业生涯中,不止有一次晋升机会摆在面前。

你也一定会发现,身边有一些晋升很快的人,甚至有的跟你年纪差不多,已经坐上了重要的管理位置。

但是,可能你工作多年,始终还是一个中基层的员工,也许是因为各种原因,比如开窍比较晚,不知道怎么经营自己,不知道怎么和上级相处,等等。

也可能你频繁跳槽,结果却是越跳越“糟"。还有可能,你在不远的将来,就面临着一次晋升的机会,你很想好好地把握。


这堂课,对那些工作有一定年限,已经进入职场上升通道的人有用,对刚刚进入职场的人一样有用。

因为它本质上是帮你改善工作方法,实现你"职场价值"的最大化。而且,这些道理和方法,你越早知道越好。

我有十几年的职场经历,大学毕业后,就加入了宝洁公司,很多人称它是“职业经理人黄埔军校"。

在我们那一届管理培训生中,我第一个晋升为项目经理,又第一个晋升为销售总监。目前我是一家互联网公司创始合伙人,同时领导人力资源模块。


我面试过超过1000位候选人,签署过超过300份晋升委任状,也是超过200名管培生的职场教练。

正是因为有大型外企和草根创业的双重职业经历,所以我拥有丰富的职场视角。


作为职业经理人,我非常了解职场上人才晋升的规律;

作为企业管理者,我也非常清楚公司选人、育人、用人、留人,这些人力资源决策,背后的规律。


说到这里,我们先来谈谈,职场晋升背后,到底有没有规律、有什么规律。可能有的人,会联想到"办公室政治""职场潜规则"这样的字眼。

这些说法,我并不想在这里反驳它,但是在这堂课里,我会带你更正确地去看待职场和职场晋升,告诉你该怎么去认识和提升你的“职场价值"。


下面是小编整理的职场价值培训课程目录:


重新认识职场价值.jpg

重新认识职场价值.mp3


1.谁在决定你的晋升.mp3

1谁在决定你的晋升.jpg


2.学会“聪明地工作”.mp3

2学会“聪明地工作”.jpg


3职场领导力的自我养成.jpg

3.职场领导力的自我养成.MP3


4.有效提升职场能见度.mp3

4有效提升职场能见度.jpg


5.把握外部晋升机会.mp3

5把握外部晋升机会.jpg


6.开放的职场心态和“隐晋升” .mp3

6开放的职场心态和“隐晋升”-.jpg



职场心态养成音频整理部分展示:


有效提升你的职场价值(职场领导力的自我养成)

有效提升你的职场价值(职场领导力的自我养成)下载地址
有效提升你的职场价值
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