请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

目录


人际关系表达课程目录


【直播回听】这些诺贝尔奖研究成果,听听就能用.mp3


第01课【知觉对比原理】让他人顺从,从改变表达顺序开始_.mp3


第02课【自动反应模式】如何利用心理捷径,提高成功率


第03课【启动效应】你是怎么不知不觉被广告给"套路"的


第04课【对照锚点】"价格高的没道理"的道理.mp3


第05课【习惯回路1】“如何让消费者习惯成自然”


第06课【习惯回路2】"改掉坏习惯,先养成一个新习惯"7.mp3


第07课【核心信息】想让大家快速接受,新酒还得旧瓶装.mp3


第08课【第二序改变】用困局对抗困局,用怪圈打破怪圈mp3


第09课【认知隧道】“如何赚取客户的专注红利".mp3


第10课【ABCDE法则】换个角度思考,—切问题都不是问题.mp3


第11课【共情与换位思考】进入他人的脑比进入他人的心更重要.mp3


第12讲【变色龙效应】"当你微笑的时候,整个世界都会和你—起微笑".mp3


第13课【洛萨达线】"沟通中的神奇比率3:1".mp3


第14课【注意瞬脱】重要的事情说—遍,后面的事情不重要_.mp3


第15课【引导因素】—杯热咖啡,就能让对方更合作.mp3


第16课【动态矛盾】如何让大脑中的"计划者"战胜"行动者".mp3


第17课【打断效应】创造认知缺口,让对方欲罢不能_.mp3


第18课【聚光效应】变自动为手动,好决策需要大视野.mp3


第19课【光环效应】说你行你就行,不行也行_.mp3


第20课【预防和进取心态】既谨慎又进取,远离思维狭隘.mp3


第21课【自我验证理论】既坚持自己的观点,又尊重别人的意见_.mp3


第22课【损失厌恶】失去一件东西的痛苦,要用双倍获得感来补_.mp3


第23课【解释水平理论】为朋友做决定容易,为自己做决定难.mp3


第24课【乐观偏见】乐观带来成功与运气,也会带来失败与风险.mp3


第25课【互惠原理】先给予,而不是先索取.mp3


第26课【框架效应】损失比收获,更能带来激励.mp3


第27课【负外部效应】要么你处罚足够的钱,要么你干脆别罚钱.mp3


第28课【基本归因谬误】你的成功必须的重要推手_.mp3


第29课【反事实思维】预先想象未来,让心态提前就绪.mp3


第30课【特权瞬间】行动之前,先把握说服力机会窗口.mp3


第31课【社会情境】"此情此景”决定你的"所思所想”_.mp3


第32课【达克效应】不知道自己不知道最可怕.mp3


第33课【谷歌效应】收入高的人懂得多还是懂得深.mp3


第34课【大鱼小池塘效应】承认你的能力圈,才能更聪明更自信.mp3


第35课【延时最优化】伺机而动,把握最佳延时量.mp3


第36课【薄片分析法】瞬间直觉胜过殚精竭虑.mp3


第37课【沃伦哈定效应】高颜值是人生利器还是软肋8.mp3


第38课【心流体验】成为自我精神世界的主宰.mp3


第39课【OODA环】多等—毫秒就能改变—切.mp3


第40课【权衡式思维】面对稀缺的威胁,余闲是必需品mp3


第41课【智能不服从】何时服从何时不服从.mp3


第42课【俄罗斯方块效应】你的视角决定了世界的组成.mp3


第43课【专念VS潜念】司空见惯与求之不得.mp3


第44课【固定思维VS成长思维】一锤定音还是皆有可能.mp3


第45课【社会连接效应】社交关系决定你的人生.mp3


第46课【认知失调】打破自我辩护的魔咒.mp3


第47课【记忆失用理论】遗忘是为了更深地记住mp3


第48课【中心目标】缩小注意力范围,才能扩大能力范围.mp3


第49课【选择理论】你能改变的只有自己.mp3


第50课【情绪指令系统】完美人际关系的基石.mp3


第51课【界线原则】掌控你自己的工作与生活.mp3


第52课【语言框架】别想那只大象.mp3


第53课【复原力】让你从压力之下反弹的韧性.mp3


第54课【承诺原则】提前影响未来的行为和决策.mp3


第55课【幸福公式】如何获得蓬勃绽放的人生.mp3


第56课【具身认知】身体协调带来思想敏锐.mp3


第57课【超级合作者】最好的生存策略就是这12个字字.mp3


第58课【意义感】知道为什么而活的人便能生存.mp3


音频展示截图


高情商口才幽默感说话沟通聊天社交应酬职场说服人际关系表达课程


高情商口才幽默感说话沟通聊天社交应酬职场说服人际关系表达课程

高情商口才幽默感说话沟通聊天社交应酬职场说服人际关系表达课程下载地址
高情商口才幽默感说话沟通聊天社交应酬职场说服人际关系表达课程
百度网盘 / 课程大小:0.00字节
提取码:**** (购买后可见)
下载
评论下
  • 顺带评个分
提交
返回顶部